个人党性分析材料(领导)
人大党性分析材料

人大党性分析材料【篇一:人大主席党性分析材料】党性分析材料我是1983年7月入党的,现任某镇人大主席。
20多年来,我按着党章的要求,在政治、思想、工作等方面能够按着共产党员的标准严格要求自己,积极努力地工作,发挥了一个共产党员的先锋模范作用。
通过这次党员党性定期分析评议活动,我在认真学习党章、研读原著的同时,联系工作和思想实际,对照党章规定的党员义务,对照新时期党员先进性的标准,认真地查找了自己的在思想、作风、工作方面存在的问题,分析了产生问题的思想根源,明确了改进工作的努力方向和措施。
一、存在的突出问题及其表现1、在理想信念方面:对时时处处保持共产党员先进性这根“弦”绷的不紧,对树立共产主义理想信念和社会主义初级阶段的认识不足,人大工作中,自觉用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想指导工作上还有一定差距。
2、宗旨意识方面:群众意识不强。
作为一名党员领导干部,没有把群众的冷暖时刻挂在心上。
急群众之所急,想群众这所想,帮群众之所需。
认为人大工作主要是对政府进行监督检查,做具体工作少了,到基层少了,接待群众少了,了解和解决实际问题也少了,逐渐和群众疏远了,没有做到按一名共产党员的要求全心全意为人民服务。
3、在思想作风方面:思想不够解放,开拓创新意识不强。
在如何做好新时期人大工作上,有时习惯于凭老经验考虑问题,想事情干工作立足实际,大胆探索的方式较少。
4、在工作作风方面:缺乏深入扎实。
存在着浮在上面多,参加会议多,事务性工作少,深入基层少的现象。
5、在遵守纪律方面:对党的组织生活不够重视。
参加党小组的活动少,参加活动时也很少以一个普通党员的身份要求自己,通常是以一个领导者的身份参加活动,教育别人多,检讨自己少。
二、产生问题的主要原因1、在理论学习方面:自身的政治理论学习抓得不紧,对政治理论学习的重要性和必要性认识不足,只停留在表面学习上,看看报纸,听听新闻,致使政治理论学习流于形式,没能深刻领会其内涵、掌握其精髓和实质。
领导个人党性分析报告

领导个人党性分析报告领导党员自我分析时,要从思想上去分析自己,这就需要紧紧抓住在坚持理想信念、党的宗旨、民主作风和工作作风等方面存在的突出问题深刻分析。
下面是店铺带来的领导个人党性分析报告,欢迎阅读!领导个人党性分析报告篇一在保持共产党员先进性教育第一阶段的学习培训活动中,通过系统的学习,让我真正触及了思想,触动了灵魂,提高了认识,明确了努力的方向。
现将自己的思想、工作、作风及党性作一深刻的分析,以期达到找准问题、摸清症结、查找原因、明确整改,纯洁思想、锤炼党性、提高素质的目的。
一、在党性方面存在的一些问题通过再学党章,重温入党誓词,对照党章关于党员的八条义务和胡锦涛关于党员的六条基本要求,我感到自己在思想、认识、工作、作风、纪律等方面,还存在着一些问题和不足,与共产党员的先进性标准还有一定差距,主要表现在以下几个方面:第一,加强党性修养不够。
党性是共产党员的立身之本。
加强党性修养和锻炼,是每一个共产党员人生的永恒主题。
对照党员标准和先进典型人物,我觉得自己党性修养不够,是最大的不足:1、论修养不够。
主要是系统的学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想不够,学习的主动性不强,往往是为了学习而学习,深学弄懂、学以致用不够;学习的自觉性不够,满足于浅尝辄止。
尤其是在完整、准确的理解和学习理论原着及精神实质上没有下功夫。
2、思想道德修养不够。
自己虽然具有全心全意为人民服务的宗旨意识。
但在具体工作中,作为一名刚参加工作的大学生,为群众、为同事办事做得不够;在加强社会公德和职业道德的修养方面,还做得不够。
树立和倡导共产主义文明新风、助人为乐,做得不够。
3、作风修养不够。
工作中,作风不够踏实,有时有些浮躁;工作的主动性不强;艰苦奋斗的作风做的不够,有时不够节约、待人接物不够谦虚。
第二,全心全意为人民服务的宗旨观念不牢。
工作中,时刻为学生服务、为同事服务的公仆意识比较淡化。
没有真正做到想群众之所想,急群众之所急。
领导干部党性分析材料(2篇)

第一篇:水利局科长党性分析材料我出生于XX年X月,XX文化,XX年参加中国共产党,XX年参加工作,XX年到市水利局担任农村水电及电气化发展科科长一职。
在工作中,在认真学习提高认识的基础同时,对照党十大会议的相关精神,通过自己查、同事提、互相帮的方式,找出了自己在政治意识、服务态度、办事效率、工作作风和业务能力等方面存在的问题,并从世界观、人生观、价值观的高度认真剖析思想根源,明确了整改的方向,制定了整改措施。
一、存在的突出问题经过刻剖析自己,认真对照检查,我还存在许多问题,主要表现在以下几方面:一是群众意识不强。
全心全意为人民服务,不只是口头上说说而已,而是一项十分实际的工作。
我在这方面做的不是很好,表现为关心群众不够,深入群众不够,心系群众、服务群众的思想意识较弱,这些都是我宗旨观念淡薄、群众意识差的表现。
二是思想观念不新。
理论学习系统性不强,深度广度把握不够。
虽然平时较为注意学习,但学习的内容不系统,不广泛,有时只注重实用主义,急用先学,不注重全面、系统。
不善于钻研业务知识,不关心研究政治形势,不注重政治理论学习,政治意识淡化,理论知识浅薄,缺乏市场意识,缺乏开放意识,缺乏创新意识,思想观念落后于市场经济的发展。
三是工作思路不宽。
在具体工作中思路不宽,很多工作只限于按照领导的指示办理,满足于不出事,而如何结合实际进行贯彻落实没有新的工作思路。
对一般性的工作得过且过,并且缺乏大胆创新、敢于碰硬的勇气,对碰到的业务协调问题,好办的就多办,难办的不愿多涉及。
不愿做艰苦细致的调查研究、理论研究工作,相互协调、统筹兼顾的工作也做得不够好,对待上面布置的学习教育活动,有点搞形式主义和花架子。
二、存在问题的主要原因以上问题的存在,虽然有一定的客观原因,但主要是主观愿因造成的。
问题出在表面上,根子生在思想上,从更深层次上分析起来,主要有以下几点:1、思想观念没有牢固树立。
工作有时不够深入,满足于完成领导交办的任务,满足于面上不出问题,创新意识淡化,忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
领导干部个人党性分析材料

领导干部个人党性分析材料先进性是马克思主义政党的根本特征,也是马克思主义政党的生命所系、力量所在。
保持共产党员先进性教育活动开展以来,自己紧紧围绕”三个代表”这一理论核心,认真学习了中央和省、市、区委关于开展保持共产党员先进性教育活动的意见,学习了《保持共产党员先进性教育读本》、《江泽民论加强和改进执政党建设》等一系列文件,认真学习党章,研读原著。
同时,联系工作和思想实际,边学习边回顾,边学习边思考,对照党章规定的党员义务和党员领导干部的基本条件,对照新时期共产党员先进性的标准,认真查找了自己在思想、作风、工作方面存在的问题,分析了产生问题的思想根源,明确了改进工作的努力方向和措施。
一、主要问题几年来,在市委、市政府和区委正确领导下,自己做了一些工作,发挥了一定作用。
但是作为一名党员领导干部,无论是在党性修养上,还是在思想作风上,与”三个代表”重要思想相比,与党员先进性的要求和群众期望相比,还存在不少差距,思想政治素质、业务理论水平、工作领导能力还不能完全适应新形势、新任务的要求,主要有以下几个方面:(一)在理论学习上有差距1、理论学习还不主动,自觉性不高,理论钻研还不深入,系统性不强。
自己分管部门较多,平时比较注重抓业务工作,因而对理论学习自我要求不高。
经常陷于事务堆中,学习的自觉性、积极性和主动性不强,虽然能够认真参加中心组学习,但往往是上边要求学什么就学什么,有交差思想,自觉主动地抽时间静下心来学习比较少,利用工作空闲和业余时间学习也比较少。
学习中存在实用主义倾向,与工作关系密切的才学,与工作关系不大的少学,常常是需要什么学什么,急用什么学什么,遇到问题才翻理论、寻政策,碰到材料才找依据、查资料,临时抱佛脚。
学习停留一般化,缺乏”挤”劲和”钻”劲,一般通读多,重点精读少,专题不突出。
学习不注重全面系统,浅尝辄止,学习笔记限于摘抄、心得体会写得不够深刻。
对”三个代表”重要思想的理论著作和保持共党员先进性教育的相关文献学得不全面,钻得不够深,理论功底不够扎实。
消防救援支队副支队长个人党性分析发言材料

消防救援支队副支队长个人党性分析发言材料尊敬的党委领导、亲爱的支队同志们:大家好!我是消防救援支队的副支队长,今天非常荣幸能够站在这里发言。
首先,我要向大家表示最诚挚的感谢,感谢党组织对我的信任和重托。
作为一名消防救援工作者,我们的身上肩负着党和人民的重托和期待。
作为一名党员,更是要时刻牢记自己的党性。
在这里,我愿意就自己的党性进行一些简单的分析和总结,十分期待大家的批评和指导。
首先,作为一名副支队长,我要积极践行党的宗旨和原则,对党的决策听从、坚决执行,时刻保持对党和人民事业的忠诚。
我们党是以人民为中心的政党,我们的工作和服务对象就是人民群众。
每当面对困难和挑战时,我要始终站在人民立场上思考问题、出谋划策,努力满足人民群众的需求,保护人民群众的安全。
其次,作为一名党员干部,我要不断加强自身的学习和提高,做到政治强、理论强、业务强。
我要时刻关注国内外形势的变化,紧跟党的理论和路线方针政策的更新,不断增强自身的政治觉悟和政治能力。
同时,我要加强业务学习和技术培训,不断提高消防救援的水平和能力,以更好地履行我们的职责和使命。
再次,作为一名领导干部,我要时刻坚持廉洁自律,做到廉洁奉公、光明正大。
廉洁是党员干部的底线,也是我们党的优良传统和作风。
我会严格执行党风廉政建设要求,始终保持对权力的敬畏和警惕,做到了然于胸、洁身自好,以自己的实际行动维护党的形象和形象。
最后,我要加强团结和协作,发扬党的集体主义精神。
只有团结一心、携手协作,我们才能更好地履行自己的职责,有效地应对各种复杂情况和突发事件。
我将尊重队员的意见和建议,充分发挥团队的力量和集体智慧,共同为支队的发展和建设做出更大的贡献。
就是我的个人党性分析发言材料,谢谢大家!尊敬的领导、亲爱的同事们:今天我非常荣幸能够在这里发表我个人党性分析的发言,也是希望通过这个机会来展示我个人的党性修养和思想境界。
作为一名党员干部,党性修养是我们工作的基础。
党性是党员坚定的政治立场、正确的世界观、人生观和价值观的统一体。
司法局领导干部个人党性分析材料

三一文库()/总结报告/自查报告〔司法局领导干部个人党性分析材料〕***,男,19**年3月5日出生,19**年1月入党,现任司法局***,分管公证、律师工作,兼**所党支部书记。
一、存在的主要问题(一)自身学习不够一是学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及十六届四中全会精神缺乏系统性、经常性和连续性。
既无长远规划,也无近期安排,特别是对专业理论学得不深不透,更谈不上精。
二是学习图应付,学习肤浅,很少写学习笔记。
三是对改革开放、新生事物和科技知识接受慢,掌握少,不能完全适应新形势发展的需要和新的历史条件下对司法行政工作的需要。
(二)深入基层调研不够司法行政工作是行政管理机关、工作的职能职责多,而职权少而弱,如何做好新时期的司法行政工作,履行好自己的职责,需要多到基层去听群众的反映,到基层去调查研究,拿出好的办法来,是我们应对复杂局势,做好工作的前提和基础,在这方面自己做得很不够。
(三)与下属交心谈心少开展经常性的交心谈心活动,是了解和关心下属的最好的途径,也是加强机关与下属的联系、互相沟通、工作相互支持与理解的有效方法,然而在实际工作中,自己与下属谈心交心少,工作上只注重安排布置,没有很好地听取下属的意见和建议,没有及时地为他们出主意、想办法,关心不够。
(四)敬业精神需加强自从到司法局工作后,从各方面对自己的要求有所放松,认为自己在部队的工作时间长,为部队的革命化、正规化和现代化建设奉献了自己的青春年华。
现转业至地方后,有一种该歇口气的想法,加之地方工作和部队的工作区别大,特别是人与人之间的关系复杂,认为自己只有政治基础,没有关系,工作干得再好也没有领导了解自己、赏识自己,所以造成工作上得过且过、标准不高、应付了事。
(五)与有关部门协调不够。
我所分管的公证、律师工作涉及的面很广泛,接触的群众很多,部门与部门的协调配合较强。
但在实际工作中自己主动与有关部门协调少,多是由下属自己与各部门配合、协调造成下属有时对自己的不理想,挫伤了他们的工作热情,也伤了下属的革命感情。
自我党性分析材料2024(4篇)

自我党性分析材料2024(4篇)自我党性分析材料2024(精选4篇)自我党性分析材料2024 篇1开展保持共产党员先进性教育活动,就是要使全体共产党员认真学习,全面掌握、坚持实践“三个代表”重要思想,不断提高自身素质,始终保持先进性,成为新时期的合格党员。
开展保持共产党员先进性教育活动,有利于广大党员干部更加自觉地用“三个代表”重要思想武装好自己的头脑。
“三个代表”的重要思想是我们党的立党之本,执政之基,力量之源。
“三个代表”重要思想是马克思主义与中国社会主义革命和社会主义建设具体实践第三次结合理论创新,是“时代精神”精华。
表现了我们党在指导思想上的与时俱进。
党在指导思想上实现了与时俱进,不等于每个党员思想上也实现了与时俱进,开展保持共产党员先进性教育活动,就是要使每个党员都能实现自身思想建设的与时俱进。
学习好“三个代表”的重要思想,目的是为了实践好“三个代表”的重要思想。
开展保持党员先进性教育活动,主要内容就是实践“三个代表”的重要思想,根本目的就是为了要把全体党员锻炼成“三个代表”的坚定实践者。
实践“三个代表”是检验每个党员是否与时俱进,自觉保持共产党员先进性的试金石。
开展保持共产党员先进性教育,是实践“三个代表”的重要途径,根本目的就是要使每个党员锻炼成“三个代表”的坚定实践者,在学习中联系实际,认清“三个代表”重要思想所揭示的新时期党员先进性的内涵,努力使自己的素质与先进性相适应,行动与先进性相合拍,真正把先进性的要求体现在行动上,落实到工作中。
通过前一阶段的学习,对自己工作进行反思,我自认为:自己待人诚恳,能做到堂堂正正做人,踏踏实实工作,能真心诚意协助好校长室做好各方面工作,通过开座谈会或找个别教师谈话,积极听取各方面的意见,结合学校的实际情况,拟订一系列规章制度和教育教学奖励条例,充分发挥教师工作的积极性和主动性。
能协调好教师与教师、教师与校领导之间的关系。
使每个教师都有一个舒适的工作和学习环境,提高他们工作的积极性,激发他们工作的原动力,在工作中我更是尽心尽职,克服困难,虽然工作单位离家较远,生活不方便,但我能克服困难,不管春夏秋冬,不管风雨晴天,每天都能坚持早到校,教学上更是积极钻研教材、教法,认真备好上好一堂课,对学生能做到循循善诱,协助班主任做好学生的思想工作。
领导干部党性分析材料范文

领导干部党性分析材料范文作为一名上级的入党领导干部,应该带好头,树立良好的行为准则,党员优良作风。
好好进行在党性修养的自我反省,自我分析。
下面是店铺搜集整理的领导干部党性分析材料,希望对你有大帮助。
领导干部党性分析材料篇一前不久,国务院温家宝在世界读书日到来之际,号召人们一天可以抽出半个小时的时间来读书,在网上引起热议。
一天半小时,应该说,要求并不高,但是,对于地方各级领导干部来说,扪心自问,能有多少可以做到这一点?可一到年终的述职述廉总结或召开民主生活会剖析存在的问题时,一些领导干部几乎不约而同地喜欢为自己找上这么一条:“学习不够”。
是这些领导干部都很诚实,敢于真心坦承自己存在的问题吗?笔者不敢说所有,但至少有相当一部分领导干部不是这样。
仔细想想,把“学习不够”作为一个问题提出来,似乎也没有什么不妥。
毕竟学无止境,学习是终身的,周恩来说过“活到老,学到老”,永远都没有“够”的时候。
于是乎,一些领导干部在提到“学习不够”这一问题时,毫不避讳,甚至津津乐道!还有的领导干部,“除了“学习不够”这一问题“突出”外,恐怕再难找出其它的“突出”问题。
一些领导为什么不敢正视其它方面的问题而对“学习不够”情有独钟呢?笔者认为,至少有以下几个方面的原因:一是认识不到位。
一些领导干部没有从思想上对剖析引起足够重视,认为剖析只是搞形式、走过场,因而抱着一种完成任务的态度应付差事,而“学习不够”虽然确实是个“问题”,但不丢面子,所以就成了最佳“遮羞布”。
二是不愿讲真话。
一些领导干部对自己存在的问题心知肚明,但不愿意说出来,一方面可能由于区域政治环境不宽松,没有一种讲真话的氛围。
另一方面担心说出自己存在的问题会让“领导知道,官位难保;同事知道,被人耻笑;下级知道,选票减少”。
说是剖析自身存在的问题,但谈成绩多,讲问题少,有的即便在谈问题时,也明显带有保留,甚至把问题当作成绩来讲。
三是从众心理。
少数领导干部不能从自身的实际出发,而是见风使舵,随波逐流,人云亦云,认为反正自己和大家一样,即使真的出了什么问题,也是法不责众,天塌下来有高个人顶着,自己不用担心。
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先进性是马克思主义政党的根本特征,也是马克思主义政党的生命所系、力量所在。
保持共产党员先进性教育活动开展以来,自己紧紧围绕"三个代表"这一理论核心,认真学习了中央和省、市、区委关于开展保持共产党员先进性教育活动的意见,学习了《保持共产党员先进性教育读本》、《江泽民论加强和改进执政党建设》等一系列文件,认真学习党章,研读原著。
同时,联系工作和思想实际,边学习边回顾,边学习边思考,对照党章规定的党员义务和党员领导干部的基本条件,对照新时期共产党员先进性的标准,认真查找了自己在思想、作风、工作方面存在的问题,分析了产生问题的思想根源,明确了改进工作的努力方向和措施。
一、主要问题几年来,在市委、市政府和区委正确领导下,自己做了一些工作,发挥了一定作用。
但是作为一名党员领导干部,无论是在党性修养上,还是在思想作风上,与"三个代表"重要思想相比,与党员先进性的要求和群众期望相比,还存在不少差距,思想政治素质、业务理论水平、工作领导能力还不能完全适应新形势、新任务的要求,主要有以下几个方面:(一)在理论学习上有差距1、理论学习还不主动,自觉性不高,理论钻研还不深入,系统性不强。
自己分管部门较多,平时比较注重抓业务工作,因而对理论学习自我要求不高。
经常陷于事务堆中,学习的自觉性、积极性和主动性不强,虽然能够认真参加中心组学习,但往往是上边要求学什么就学什么,有交差思想,自觉主动地抽时间静下心来学习比较少,利用工作空闲和业余时间学习也比较少。
学习中存在实用主义倾向,与工作关系密切的才学,与工作关系不大的少学,常常是需要什么学什么,急用什么学什么,遇到问题才翻理论、寻政策,碰到材料才找依据、查资料,临时抱佛脚。
学习停留一般化,缺乏"挤"劲和"钻"劲,一般通读多,重点精读少,专题不突出。
学习不注重全面系统,浅尝辄止,学习笔记限于摘抄、心得体会写得不够深刻。
对"三个代表"重要思想的理论著作和保持共党员先进性教育的相关文献学得不全面,钻得不够深,理论功底不够扎实。
2、学习政策还不全面,联系实际还不紧密,针对性不够。
近年来,经济社会发展中出现了很多新情况、新问题,国家和省、市也出台了很多新政策、新思路。
新的形势要求领导干部必须懂政策、善运用,结合实际创造性地贯彻落实。
但自己在这方面做得还不够,对一些政策文件学得不够全面、深入、细致,掌握和运用政策不得心应手。
运用理论指导实践的意识不强,没有充分把理论和实践紧密地联系起来,比如自己分管全区煤炭安全和打击私挖工作,对这方面,自己也认真学习了《矿产资源法》等相关法律,对实际问题进行了一些理论思考,一直建议对私挖乱采要走依法打击之路,限于自己职权范围所限,只是呼吁,没有认认真真对有关法律逐条研究,有时过分看重体制机制有待健全、打击难度大等客观条件,少有迎难而上的决心和毅力。
(二)在党性锻炼和工作作风上有差距1、在贯彻党的民主集中制原则方面,民主意识不够强。
安排部署工作事先征求基层同志意见少,执行过程中听取基层反映,总结推广其他地区和本区内先进经验做得也不够。
对分管工作只注意征求领导的意见,不注意广泛征求分管部门和同志们的意见。
平时忙于工作事务,不善交际,与班子成员互相交流不够,虽然也能接受同志们的意见和建议,但在认为自己正确时容易固执已见,喜欢沿用一些固有工作方式方法,创新精神不足。
2、对分管部门和干部要求不够严格,有时工作方法欠妥。
一方面,有好人主义思想,有时工作标准要求不高,原则性不强,怕惹人,严格管理不够。
对个别工作不认真、纪律松弛的同志不能及时批评教育,助长了松散风气。
另一方面,在时间紧、任务重的情况下,遇到问题特别是部门互相推诿扯友、延误任务落实时又容易产生急躁情绪,工作千头万绪时只注重抓一头,难以面面俱到。
与分管部门的同志谈工作多,谈心交流少;抓业务多,抓思想教育少;提要求多,关心帮助少。
3、缠于事务多,调查研究少。
在工作中坚持务实的原则,能够深入基层、深入群众、深入一线,基层情况了解情况,掌握第一手材料,但缠于事务多,没有腾出足够的时间和精力研究改革发展中遇到的热点难点问题,拓思路、出点子、尤其是调查研究不够,没有拿出几篇有分析、有见地、对工作有指导意义的调研成果。
对分管工作注重多,其他工作相对考虑较少,对一些工作的前瞻性不足,往往是遇到问题才解决问题,比如目前全区的重点工作"城中村"改造和"小区划"问题,自己认为是城建工作,不属于自己分管范围,因而较少研究,没有对此将产生的对街道建设工作及其他工作的影响进行预见性的分析,从而能提前采取有利工作措施,工作中有时缺少全局一盘棋的观念。
4、综合协调多,督促落实少。
对分管工作布置多、协调多、提要求多,督促检查少,抓细、抓实、抓具体的实干精神还不够。
对一些工作特别是煤矿安全工作能高标准、严要求、能提出一些比较有分析、有建议的见解和实施意见,在区委统一安排下,和有关部门一研究制定了一些既符合区情、又符合法律法规的方案。
但由于把主要精力放在了打击私挖乱采和煤矿安全工作上,对分管的其他部门工作有时只求过得去、不求过得硬。
做得不够深、不够精、不够细。
比如在自己分管的区委党校的工作上,有的同志曾向我建议坚持每季度召开一次工作例会,自己认真采纳过,由于种种原因,没能很好地坚持下来,在这方面有依靠部门工作的思想,这些已引起自己的高度重视,下一步将采取有力措施改进。
(三)在自身要求上有差距虽然自己在廉洁从政方面能把住大方向、对一些不正之风能够抵制,为此得罪了一些领导也从未退缩让步,但在一些问题上,比如用车上还存在公车私用现象;参加会议活动,有接收主办单位赠送小价值纪念品的问题;在与部门交往、接待上级领导时,存在陪客应酬,个别时候有超标准接待现象。
这些问题虽然看起来不很起眼,但反映出自己在严格执行党的纪律和廉洁自律有关规定上自觉性还不强,自我要求还不高。
二、原因分析对以上在思想、作风、工作等方面存在的问题,分析造成的原因,尽管是多方面的,但说到底,还是在党性观念和党性修养上有差距。
(一)理论功底还不深厚,科学的世界观、人生观、价值观树得不够牢。
世界观、人生观、价值观是解决人到底为什么活着和怎样活着的问题,决定一个人的人生追求和人生道路。
通过先进性教育,我深深地感到,理论上的不足是产生党性问题的总根源。
政治上的清醒和坚定源于理论上的成熟和坚定。
没有系统的理论基础,党性修养的起点就不高,就不能很好地树立科学的世界观、人生观、价值观。
自己通过各种途径的学习,虽然掌握了一些理论知识,但在把握"三个代表"重要思想和保持共产党员先进性的系列文献的科学体系和精神实质上下的功夫还不够,达不到融会贯通,理论功底不足。
在学风问题上,不注意联系实际,特别是不注意联系主观实际,由此产生了思想方法上的片面性、简单化;比如自己在主观上认为区委党校规模小,师资力量相对薄弱,受各方面所限,难以发挥向上级要求的那样成为干部教育的主阵地和主渠道,因而忽略了这方面的工作,下一步要认真纠正工作中的偏差;从基础做起,从基层抓起,站得高、看得远,创造性地开展工作。
(二)工作缺乏一种攻坚克难的钻劲,工作作风有待进一步改进。
在工作中能够埋头苦干,勇于接受任务、承担责任,但有时遇到较大困难或自己力量难以解决的困难时,个别时有"我已尽了力"的想法,缺乏"一竿子插到底"的精神。
(三)党性锻炼还不过硬,自觉改造主观世界的积极性不够高。
党性问题是党员领导干部思想政治建设的核心问题,党性锻炼是一个党员保持先进性的根本保证。
在新时期新形势下,自觉加强党性锻炼,主动改造主观世界,对于提高自身的党性修养和思想政治素质具有十分重要的意义。
严格的党内政治生活是加强党性锻炼的有效组织机制。
自己在党性方面存在的问题,一个主要原因是缺少严格的党内生活锻炼,缺乏批评和自我批评的勇气,没有经常清理自己的思想,反思自己的行为,没有自觉主动地征求群众的意见,接受群众的监督。
因而在严格执行党的纪律方面标准不高,要求不严,再加上受社会大气候的影响,在一些事关廉政的事情上,认为是人之常情,碍于情面,不便推辞,随大流而不以为然,对超标准接待现象认为是工作需要,这些都反映出自己加强党性锻炼、改造主观世界的自觉性不强。
三、努力方向针对自身在党性方面存在的问题,联系产生这些问题的原因,自己要按照"三个代表"的要求,以"解决问题、提高素质"为重点,通过这次先进性教育活动,边学边改,立查立纠,从以下几个方面努力改进:(一)坚定理想信念,奠定思想基础。
正确的理想信念,是共产党员的政治灵魂,是保持党员先进性要解决的首要问题。
社会主义和共产主义的理想信念,是共产党人最崇高的追求和强大的精神支柱。
自己要牢固树立共产主义远大理想,坚持以"三个代表"重要思想为指导不动摇,坚持走建设有中国特色的社会主义道路不动摇,坚持同以胡锦涛同志为总书记的党中央保持高度一致不动摇,踏踏实实地为实现党在社会主义主义初级阶段的基本纲领而努力奋斗。
有了这样的理想信念,就有了立身之本,站得就高了,眼界就宽了,心胸就开阔了,对个人的名利得失就看得淡了,就能够自觉地把党的最高纲领和实现党在现阶段的任务统一起来,满腔热情地为党的事业而奋斗。
(二)强化宗旨意识,密切联系群众。
坚持把维护好、实现好、发展好最广大人民的根本利益为出发点和落脚点,把为人民尽职尽责作为衡量工作的根本标准,在任何时候任何情况下,与人民群众同呼吸共命运的立场不能变,全心全意为人民服务的宗旨不能忘,从群众中来、到群众中去的观点不能丢。
牢固确立立党为公、执政为民的观念,从办公室中走出来,拿出更多的时间和精力,深入基层、深入群众、深入一线,认真倾听群众的呼声和愿望,带着感情为基层和群众排忧解难,努力解决群众关注的热点难点问题,为群众诚心诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事,不断密切与群众的血肉联系。
坚持把为领导服务与为群众服务统一起来,各项工作都以人民满意为目标,心往基层想,人往一线走,事为大家办,在谋划发展、研究政策、推进工作时更加贴近基层、贴近群众、贴近实际。
(三)改进工作作风,树立良好形象。
共产党员良好的道德操守、高尚的人格形象、抵御腐朽思想侵蚀的能力,是党员先进性的重要体现。
坚持以共产党员和领导干部的标准严格要求自己,大力发扬实事求是、求真务实的作风,一切以"三个代表"重要思想为指针,一切以落实中央和省、市、区委的决策为中心,一切以法律法规和党纪政纪为准绳,经常进行自我反省,勇于开展自我批评,努力使自己的思想更纯一些,境界更高一些,作风更过硬一些,行为更规范一些。