考核记录表
员工考核面谈记录表
考核面谈记录表
年月日被考核人：入职日期：
面谈参加人：所属部门&职务：
考核人：职务：
内容：
考核人签字：
被考核人签字：
述职报告
年月日姓名：部门：职位：
评估期间：年月日至年月日
正文：
一、对以往工作的全面总结
二、从工作当中汲取的经验教训
三、下一步工作计划
四、对公司（部门）的建议
五、为更好的达成工作目标，希望获得的培训及相关支持
六、其它
人表1 1
员工行为态度及能力考核表
年月日姓名：部门：职位：
评估期间：年月日至年月日
人表1 2
考核结果反馈表
年月日姓名：部门：职位：
评估期间：年月日至年月日。
员工考核记录表
6
4
3
2
1
40%
安全管理
8
6
4
3
2
1
施工资料的管理
8
6
4
3
2
1
质量管理
8
6
4
3
2
1
成本管理
8
6
4
3
2
1
总分（一+二+三）
考核者签字
被考核者签字
审核者签字
考核评议表1（材料员）
姓名：
部门：
职务：
考核时间：
考核项目
优秀
好
较好
一般
勉强
不满意
评分
权重
分数
一 工作能力
专业知识
10
8
6
4
2
1
30%
现场组织能力
6
5
4
3
2
1
协作性
6
5
4
3
2
1
三
工
作
成
绩
落实常规安全教育
8
6
4
3
2
1
40%
项目日常安全管理
8
6
4
3
2
1
监督安全措施执行
8
6
4
3
2
1
不安全隐患的发现、上报
8
6
4
3
2
1
职业健康管理
8
6
4
3
2
1
总字
审核者签字
考核评议表1（质检员）
姓名：
部门：
职务：
考核时间：
安全生产考核记录表
安全生产考核记录表
安全生产考核记录表
考核对象: 日期: 考核人:
考核内容:
1. 安全生产宣传教育情况；
2. 安全生产责任制落实情况；
3. 安全生产隐患排查整改情况；
4. 安全生产培训与演练情况；
5. 安全生产措施的执行情况；
6. 安全事故及风险事件的处理与反馈情况；
7. 安全设施的维护和更新情况；
8. 安全生产目标完成情况。
考核结果:
综合评价:
______________________________________________________ _______________________
备注:
______________________________________________________ _______________________
考核人签字: 被考核人签字: 日期:
以上是一份安全生产考核记录表，旨在对公司或组织进行安全生产工作的考核与评估。
考核内容包括安全生产宣传教育情况、安全生产责任制落实情况、安全生产隐患排查整改情况、安全生产培训与演练情况、安全生产措施的执行情况、安全事故及风险事件的处理与反馈情况、安全设施的维护和更新情况以及安全生产目标完成情况。
根据考核结果进行综合评价，将考核结果填入相应的栏目，并在备注中填写其他需要说明的内容。
最后由考核人和被考核人签字确认，以及填写日期。
员工绩效考核结果确认记录表
员工绩效考核结果确认记录表
员工绩效考核结果确认记录表
日期：[填写日期]
部门：[填写部门名称]
员工姓名：[填写员工姓名]
员工工号：[填写员工工号]
绩效考核周期：[填写绩效考核周期]
考核结果：[填写考核结果]
考核评语：[填写考核评语]
考核人：[填写考核人姓名]
确认人：[填写确认人姓名]
备注：[填写备注信息]
说明：
1. 本记录表用于记录员工绩效考核结果的确认情况，以确保考核结果的准确性和公正性。
2. 员工绩效考核周期一般为一年或半年，具体根据公司制度而定。
3. 考核结果应根据员工在考核周期内的绩效表现进行评定，包括工作成果、工作质量、工作态度等方面。
4. 考核评语应详细说明员工在绩效考核周期内的表现，包括优点、不足和改进方向等。
5. 考核人应为直接负责员工绩效考核的上级领导或专业人士。
6. 确认人应为人力资源部门或相关部门的负责人，负责对绩效考核结果进行最
终确认。
7. 备注栏可用于记录其他需要说明的信息，如特殊情况、补充说明等。
8. 本记录表应妥善保管，以备后续查询和参考。
供应商现场考核记录表
审核报告编号：
XX有限公司
供应商现场审核记录表
供应商名称:
主要业务:
地点:
联系人:
电话:
传真:
审核日期:
评估人: 审核: 批准:
现场审核评估情况
一、操作标准：
审核人员可以根据需要和检查重点，按照本《现场审核记录表》，选择部分要素或全部进行评价，评分标准如下：
1、不了解要求的项目，未开展： 0分
2、了解项目要求，且有初步的不完整的书面计划，但没有实施的证据： 1分
3、可得到书面文件，实施工作刚刚开始（0—50%已完成）：3分
4、可得到书面文件，实施工作已见成效（60%--80%已完成）：4分
5、实施工作已接近完成（80%--95%），并且有实际的书面证据：5分
6、文件所有的要求已付诸实施，并且有证据证实已满足初步的要求：6分
7、可以在所有领域满足顾客的要求，并实施持续改进，可以提供要求项目的分析结果和改善的证据：7分
8、可以超越顾客的期望，为同行业最佳水平：8分。
安全生产责任制考核记录表范本（三篇）
安全生产责任制考核记录表范本日期：_____________单位：_____________考核对象：_____________序号考核项目考核内容考核标准考核结果备注1 生产管理生产计划制定与执行计划的合理性、执行情况、完成情况□通过□未通过 ______________________2 安全生产责任制安全生产责任制建立与落实责任制的建立、责任人的履行情况□通过□未通过 ______________________3 安全培训安全培训计划执行培训计划的合理性、执行情况□通过□未通过 ______________________4 安全生产检查安全生产检查及整改情况检查记录的完整性、整改情况□通过□未通过 ______________________5 应急管理应急预案制定与演练预案的建立、演练情况□通过□未通过 ______________________6 安全隐患排查及整改安全隐患的排查与整改隐患排查记录、整改情况□通过□未通过 ______________________7 职工安全管理职工安全教育和培训教育培训的覆盖率、效果评估□通过□未通过 ______________________8 安全设施维护与管理安全设施的维护和管理设施维护记录、设施完好率□通过□未通过 ______________________9 环境保护环境保护措施落实情况措施的落实情况、环境监测结果□通过□未通过 ______________________10 安全生产投入安全生产投入情况投入项目、金额、投入效果评估□通过□未通过 ______________________总结与评价：（对各项考核结果进行综合评价，如有问题请注明）考核人：_____________复核人：_____________注意事项：1.本考核记录表适用于安全生产责任制考核，每年至少进行2次考核。
2.考核结果栏中，通过的打“√”，未通过的请在备注栏中注明原因并提出整改意见。
考核记录表
8、检定、校准证书
□符合□有缺陷□不符合
9、期间核查
□符合□有缺陷□□不符合
11、检定、校准结果的质量控制
□符合□有缺陷□不符合
12、现场试验
□符合□有缺陷□不符合□无
考核结论：□符合□有缺陷□不符合
注：1、在选项上打√；2、评定为不符合或有缺陷的应在说明中指出“不符合项/缺陷项记录表”编号
考核记录表
考核记录
考核内容
评价意见
说明
1计量基准 计量标准证书及文件集
□符合□有缺陷□不符合
2、计量标准器及配套设备
□符合□有缺陷□不符合
3、量值溯源
□符合□有缺陷□不符合
4、设施与环境条件
□符合□有缺陷□不符合
5、人员资质及能力
□符合□有缺陷□不符合
6、开展检定、校准的依据
□符合□有缺陷□不符合
7、原始记录
考核日期： 年 月 日 考评员： 考核组长： 机构负责人：
员工考核记录表-精选.pdf
员工考核记录表姓名部门职位考核时间被考核者季度工作小结：突出成绩和存在的主要问题：绩效改进计划：被考核者对考核过程的意见或建议：考核者签字：被考核者签字：项目中层考核记录表姓名部门职位考核时间突出成绩和存在的主要问题：绩效改进计划：被考核者对考核过程的意见或建议：考核者签字：被考核者签字：姓名：部门：职务：考核时间：考核项目优秀好较好一般勉强不满意评分权重分数一工作能力专业知识108 6 42130% 现场组织能力108 6 421现场协调能力108 6 42 1二工作态度责任感65 4 32130% 积极勤奋性65 4 321纪律性65 4 321服从性65 4 321协作性65 4 321三工作成绩编制设计进度计划8 6 4 3 2 140% 安全管理8 6 4 3 2 1施工资料的管理8 6 4 3 2 1质量管理8 6 4 3 2 1成本管理8 6 4 3 2 1总分（一+二+三）考核者签字被考核者签字审核者签字姓名：部门：职务：考核时间：考核项目优秀好较好一般勉强不满意评分权重分数一工作能力专业知识108 6 42130% 现场组织能力108 6 421现场协调能力108 6 42 1二工作态度责任感65 4 32130% 积极勤奋性65 4 321纪律性65 4 321服从性65 4 321协作性65 4 321三工作成绩材料验收、盘点8 6 4 3 2 140% 收集材质相关资料8 6 4 3 2 1库房管理8 6 4 3 2 1提供材料数据8 6 4 3 2 1协调现场材料8 6 4 3 2 1总分（一+二+三）考核者签字被考核者签字审核者签字姓名：部门：职务：考核时间：考核项目优秀好较好一般勉强不满意评分权重分数一工作能力专业知识108 6 42130% 现场组织能力108 6 421现场协调能力108 6 42 1二工作态度责任感65 4 32130% 积极勤奋性65 4 321纪律性65 4 321服从性65 4 321协作性65 4 321三工作成绩落实常规安全教育8 6 4 3 2 140% 项目日常安全管理8 6 4 3 2 1监督安全措施执行8 6 4 3 2 1不安全隐患的发现、上报8 6 4 3 2 1职业健康管理8 6 4 3 2 1总分（一+二+三）考核者签字被考核者签字审核者签字姓名：部门：职务：考核时间：考核项目优秀好较好一般勉强不满意评分权重分数一工作能力专业知识108 6 42130% 现场组织能力108 6 421现场协调能力108 6 42 1二工作态度责任感65 4 32130% 积极勤奋性65 4 321纪律性65 4 321服从性65 4 321协作性65 4 321三工作成绩质量管理与工程同步10 8 6 4 2 1 40% 核定质量等级10 8 6 4 2 1自检互检交接检10 8 6 4 2 1收集整理验评资料10 8 6 4 2 1 总分（一+二+三）考核者签字被考核者签字审核者签字考核评议表 1 （资料员）姓名：部门：职务：考核时间：考核项目优秀好较好一般勉强不满意评分权重分数一工作能力专业知识108 6 42130% 现场组织能力108 6 421现场协调能力108 6 42 1二工作态度责任感65 4 32130% 积极勤奋性65 4 321纪律性65 4 321服从性65 4 321协作性65 4 321三工作成绩资料收集10 8 6 4 2 140% 资料整理10 8 6 4 2 1资料借阅10 8 6 4 2 1资料保管10 8 6 4 2 1总分（一+二+三）考核者签字被考核者签字审核者签字考核评议表（项目经理、副经理）姓名：部门：职务：考核时间：考核项目优秀好较好一般勉强不满意评分权重分数一职务能力项目管理知识 6 5 4 3 2 130% 项目协调能力 6 5 4 3 2 1执行能力 6 5 4 3 2 1授权指导力 6 5 4 3 2 1创新能力 6 5 4 3 2 1二、工作成绩权重70% 得分总分（一+二+三）考核者签字被考核者签字审核者签字。
安全生产考核记录表
未制定并实施本单位安全生产教育和培训计划，-5分
安全生产
管理人员
组织开展本公司的安全生产教育
是否组织开展本公司的安全生产教育
未组织开展本公司的安全生产教育，-5分
安全生产
管理人员
保证本单位安全生产投入的有效实施
是否监督本单位安全生产投入的有效实施
未监督本单位安全生产投入的有效实施，-5分
提出改进安全生产管理的建议，督促落实安全生产整改措施
是否提出改进安全生产管理的建议，督促落实安全生产整改措施
未提出改进安全生产管理的建议，-3分
未督促落实安全生产整改措施，-2分
主要负责人
检查及处理情况应担如实记录在案
是否将检查及处理情况担如实记录在案
未将检查及处理情况担如实记录在案，-5分
主要负责人
安全生产
管理人员
督促、检查本单位的安全生产工作
是否检查本单位的安全生产工作
未检查本单位的安全生产工作，并及时消除生产安全事故隐患，-5分
安全生产
管理人员
及时消除生产安全事故隐患
是否及时消除生产安全事故隐患
未及时消除生产安全事故隐患，-5分
安全生产
管理人员
组织制定本单位的安全生产事故应急救援预案
是否组织制定并实施本单位的安全生产事故应急救援预案
未组织落实安全生产风险管控措施，辨识在生产经营过程中的危险源，制定风险管控措施，组织相关培训，督促落实危险源安全管理措施，-5分
主要负责人
检查公司的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患
是否检查公司的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患
未检查公司的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，-5分
安全生产考核记录表
安全生产考核记录表安全生产考核记录表日期：_______ 文件编号：_______ 考核单位：_______被考核单位：_______ 负责人：_______ 联系电话：_______考察人员：_______ 日期：_______ 联系电话：_______考核内容：1. 事故隐患排查情况：（1）是否每日进行事故隐患巡查；（2）是否及时发现并整改存在的安全隐患；（3）是否建立了事故隐患清单，并按时整改；2. 安全教育培训情况：（1）是否每月组织一次安全教育培训活动；（2）是否制定了安全教育培训计划，并按时进行培训；（3）培训内容是否涵盖员工的实际工作情况；3. 安全生产管理制度：（1）是否建立了相应的安全生产管理制度；（2）制度是否明确了责任人和执行人；（3）制度是否得到有效执行；4. 应急预案和演练情况：（1）是否制定了应急预案，并按时进行演练；（2）演练是否达到预期效果；（3）是否对演练过程中发现的问题及时整改；5. 安全设施和设备维护情况：（1）是否按时对安全设施进行检查和维护；（2）设施是否完好无损，能够正常使用；（3）是否建立和完善了设备维修记录；6. 安全投入情况：（1）是否按照安全生产预算进行投入；（2）投入是否充分，是否真正用于安全生产建设；（3）是否建立了相关的投入和使用台账；总结：在本次考核中，被考核单位在事故隐患排查情况、安全教育培训情况、安全生产管理制度、应急预案和演练情况、安全设施和设备维护情况、安全投入情况等方面得分如下：综合评定：考核单位在安全生产方面得分：_______分（满分100分），评定等级为_______。
存在的问题和建议：（1）______________（2）______________（3）______________（4）______________负责人签字：_______ 日期：_______ 考察人员签字：_______ 日期：_______。
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3、此考核表为存档所用，所有内容均不得涂改。
考核记录表
单位：
一、基本情况
员工姓名
岗位
职务
合同号
部门
部门领导
二、本年度工作变动记录
1、
2、
三、学历变动记录
1、无
四、
年
度
考
核
记
录
上半年
1月
2月
3月
4月
5月
6月
综合考评档次
考核时间
被考核人签字下半年Βιβλιοθήκη 7月8月9月
10月
11月
12月
综合考评档次
考核时间
被考核人签字
年度综合考核结果（可结合员工平时月度考核、年终关键指标完成情况、业务素质及能力提升等方面综合评定）
五、
评
语
上半年
考核人：年月日
下半年
考核人：年月日
本年度特记事项：
记录人签字：年月日
上半年单位审查意见：
单位（章）：年月日
下半年单位审查意见：
单位（章）：年月日
人力资源部年度鉴定意见：
人力资源部（章）：年月日
特别说明：
★填表说明：
1、评语栏须写明考评期间员工业务能力提升、团队协作、工作态度等方面的综合表现（成绩与不足）；