服务期限劳动合同
服务期限与劳动合同期限是否一致
服务期限与劳动合同期限是否一致
服务期限与劳动合同期限是否一致
相似，但不一致。
劳动合同的期限是双方约定的劳动合同的存续的期限。
而所谓的服务期主要是用人单位出资给劳动者提供专项的培训，而要求劳动者在培训结束以后必须保证在用人单位服务几年。
因此，两者不一样。
一般劳动合同期限和服务期限有一下几点区别：
1、服务期是劳动合同的一项内容，是规定在劳动合同内的。
服务期是劳动合同中可以约定的条款之一，是供劳动者和用人单位选择适用的，可以约定，也可以不约定。
2、如果用人单位与劳动者决定在劳动合同中加入服务期条款，需注意的是这一条款的适用还有条件限制，不是任何情况下，用人单位都可以约定服务期条款，只有在条例规定的三种情况下才可以约定，即出资招用、出资培训、或者提供了其他特殊待遇。
3、服务期不一定与劳动合同期一致，也不必然在签定劳动合同的时候就约定。
有时，用人单位对员工的出资培训或其他特殊待遇发生在劳动过程中，用人单位可以在此之前或之后与员工作出服务期约定。
因此服务期可能小于合同期，也可能等于或长于劳动合同期。
服务行业劳动合同参考范本(5篇)
服务行业劳动合同参考范本甲方（用人单位）名称：地址：性质：乙方（劳动者）名称：地址：家庭住址：身份证号码：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，经平等协商一致，订立本劳动合同。
一、劳动合同期限1、有固定期限。
本合同自____年____月____日至____年____月____日止，期限为____年。
2、无固定期限。
本合同自日起。
3、以完成一定的工作（任务）为期限，自____年____月____日至工作（任务）完成时即行终止。
4、合同期限内，试用期自日止，期限为个月。
二、工作内容1、乙方同意甲方根据生产（工作）任务的需要，安排在部门承担工作任务（具体工作内容及要求双方可另签订岗位协议）。
2、因工作需要并与乙方协商后，甲方可变更乙方工作岗位。
三、工作时间和休息休假1、甲方实行小时，因生产（工作）需要加班加点的，按国家规定支付加班工资或补休。
2、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
四、劳动报酬和支付时间1、乙方试用期的工资标准为元/月。
2、乙方试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方每月工资元。
3、甲方按有关政策以货币形式每月日支付乙方工资。
4、非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业、未超一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地城市居民最低生活保障标准支付乙方停工生活费。
5、甲方可执行依据政府公布的工资指导价位、工资增长指导线经企业与工会（职代会）集体协商确定的工资分配办法，并向本单位劳动者公布。
五、社会保险和福利待遇1、甲方依照国家规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育五项社会保险费用;社会保险费用个人缴纳部分，甲方从乙方工资中代扣代缴。
2、甲方为乙方提供以下福利待遇。
六、劳动保护和劳动条件1、甲方严格执行国家有关劳动保护的法律、法规和规章，依法为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。
2、甲方不得聘用未满16周岁的未成年人，按国家规定对女职工实行特殊劳动保护。
服务业劳动合同范本8篇
服务业劳动合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事服务工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。
三、工作时间与休息休假1. 甲方根据服务行业特性，实行弹性工作制，具体上下班时间由甲方根据业务需求安排。
2. 甲方应保证乙方享有法定节假日及年假等相关休息权利。
四、薪资与福利待遇1. 乙方工资标准为______元/月，支付方式为_____。
2. 甲方应按月支付乙方工资，不得随意拖欠或扣发。
3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。
五、劳动纪律1. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度。
2. 乙方不得擅自泄露甲方商业秘密及客户资料。
六、社会保险与住房公积金1. 甲方应按国家有关规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
2. 乙方个人应承担的部分，由甲方在工资中代扣代缴。
七、合同的变更、解除和终止1. 合同期内，甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者拒不改正的。
3. 有下列情形之一的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方解除劳动合同：篇2甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________单位地址：_________________________乙方（劳动者）：_________________________户籍所在地地址：_________________________现居住地地址：_________________________居民身份证号码：_________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、规章的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
约定服务期的劳动合同
约定服务期的劳动合同服务期劳动合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（公司联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（员工身份证号码）联系方式：（员工联系电话）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，就乙方在甲方公司工作的相关事宜达成如下协议：一、服务期限1. 乙方自（日期）起至（日期）止在甲方公司工作，服务期限为（具体天数）天。
2. 乙方在服务期满后，经双方协商一致且符合公司相关规定，可以续签劳动合同或转为正式员工。
二、工作内容1. 乙方职位为（具体职位名称），主要工作内容包括但不限于（详细描述工作内容）。
2. 乙方需服从公司安排，完成领导交办的工作任务，并严格遵守公司规章制度。
三、工作时间和休假1. 乙方工作时间为每周（具体天数）天，每天工作（具体小时数）小时，具体工作时间安排由公司负责。
2. 乙方享有法定节假日及公司规定的带薪年假。
四、工资待遇1. 乙方的基本工资为（具体金额）元/月，工资发放日期为每月的（具体日期）日。
2. 乙方还享有公司规定的绩效奖金、加班补助等福利待遇。
五、保密义务1. 乙方在工作期间及服务期满后仍需对公司的商业秘密和机密信息保密，不得泄露给外部人员。
2. 乙方需妥善保管公司资料和财产，不得私自挪用或损坏。
六、解除劳动合同1. 若乙方在服务期内违反公司规定或严重失职，甲方有权解除劳动合同，并不承担赔偿责任。
2. 若乙方因个人原因申请解除劳动合同，需提前（具体天数）天书面通知公司，经双方协商一致后可解除合同。
七、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
甲方（盖章）：乙方签字：日期：日期：合同签订地点：（具体地点）。
劳动合同服务期协议书
甲方（用人单位）：名称：________________________地址：________________________性质：________________________法定代表人（委托代理人）：________________________乙方（劳动者）：姓名：________________________性别：________________________出生年月：________________________家庭住址：________________________居民身份证号码：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处提供劳动的服务期限及违约责任达成如下协议：一、服务期限1. 甲方同意聘用乙方担任________岗位，乙方同意接受甲方的聘用。
2. 本服务期协议自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。
二、培训及费用1. 甲方为提高乙方的工作技能和业务水平，决定对乙方进行专项培训，培训内容包括但不限于________。
2. 甲方为乙方提供的专项培训费用总额为人民币____元整。
3. 乙方在服务期内，如需接受甲方安排的培训，应按照甲方的要求参加。
三、服务期限内的权利和义务1. 乙方在服务期内，应遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。
2. 乙方在服务期内，不得未经甲方同意擅自离职，否则应承担相应的违约责任。
3. 乙方在服务期内，不得泄露甲方的商业秘密和业务信息。
四、违约责任1. 乙方在服务期内擅自离职，违反本协议约定的，应向甲方支付违约金，违约金数额为人民币____元整。
2. 甲方因乙方违反服务期约定而遭受的损失，乙方应予以赔偿。
3. 甲方为乙方提供的培训费用，乙方在服务期内擅自离职的，应按比例退还。
约定服务期的劳动合同6篇
约定服务期的劳动合同6篇合同的签署不仅对双方具有约束力，合同中约定的其他人士也应当遵守相关规定，保证交易安全和公正公平。
以下是小编整理的约定服务期的劳动合同，欢迎大家借鉴与参考!约定服务期的劳动合同【篇1】甲方：乙方：雇主（以下简称甲方）与受雇职工（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法》，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同期限自年月日开始，至年月日终止，其中试用期天。
第二条乙方同意在甲方从事工作。
第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是第四条甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低不元，其中试用期间工资为元。
第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方至少休息一日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
第六条甲方安排乙方加班加点的，甲应依法支付加玫加点工资，按以下标准支付工资；1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150%支付工资；2、在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资；3、在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。
第七条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。
第八条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。
根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。
第九条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。
保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为元。
第十条甲方应给予乙方月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担%.第十一条乙方应遵守的劳动纪律是。
第十二条本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
约定服务期劳动合同
约定服务期劳动合同
什么是约定服务期劳动合同？
约定服务期劳动合同是指在劳动合同中规定了双方约定的服务期限的劳动合同。
在约定的服务期内，员工必须按照劳动合同约定的劳动内容和劳动时间，在雇主单位正常工作。
约定服务期劳动合同的有效期限
根据劳动合同法规定，约定服务期劳动合同的期限不得超过两年。
如果约定服
务期超过两年，那么该劳动合同约定的服务期限无效，应当视为无固定期限的劳动合同。
约定服务期劳动合同的注意事项
1. 合同双方必须自愿签订
约定服务期劳动合同是一种特殊的劳动合同，需要双方在签署合同的过程中明
确约定服务期限。
合同双方必须自愿签订劳动合同，不得强迫或者诱骗员工签署合同。
2. 服务期内不得解除合同
约定服务期劳动合同是在合同期内不能被解除的，但特定的情况下可以解除合同，比如严重违反公司规章制度，或者无法继续完成工作任务等特殊情况。
3. 服务期满后自动转为无固定期限劳动合同
约定服务期劳动合同的服务期满后，除非有另行约定，否则会自动转为无固定
期限劳动合同。
在转为无固定期限劳动合同后，员工享有更多的权利和保障。
约定服务期劳动合同的解除
约定服务期劳动合同必须在服务期履行完毕后方可解除。
如果约定服务期未满，且双方达成一致，可提前终止服务期限。
但是，在提前终止服务期限的情况下，员工应当向雇主支付相应的违约金。
结语
约定服务期劳动合同是企业用工的一种常见形式，它是一种在合同期内不能被
解除的劳动合同。
在签订约定服务期劳动合同时，应该注意保护员工的权益，并在合同中注明约定服务期限和解除合同等相关条款。
员工服务期合同协议书
甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方根据国家有关法律法规及企业规章制度的规定，决定聘用乙方为其单位员工，乙方同意接受甲方的聘用，双方经友好协商，特订立本协议，以资共同遵守。
一、服务期限1. 乙方同意在甲方处工作，服务期限自本协议签订之日起至____年____月____日止。
2. 乙方在服务期内，因工作需要，甲方可以与乙方协商一致延长服务期限，但延长期限不得超过原服务期限。
二、工作内容与岗位1. 乙方在甲方处担任____岗位，负责____工作。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，认真履行工作职责。
三、工资待遇1. 乙方在服务期内，甲方应按月支付乙方工资，具体工资标准及支付方式如下：（1）基本工资：人民币____元/月；（2）岗位工资：人民币____元/月；（3）绩效工资：根据乙方工作表现及公司业绩情况，按月支付；（4）其他福利待遇：按照甲方相关规定执行。
2. 乙方在服务期内，如因工作需要调整岗位，甲方应按照调整后的岗位工资标准支付乙方工资。
四、社会保险与福利1. 甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方按照国家规定，为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、病假等福利待遇。
五、保密条款1. 乙方在服务期内及离职后，应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。
2. 乙方在离职后，不得从事与甲方业务相竞争的工作，不得加入与甲方有业务竞争关系的公司。
六、违约责任1. 乙方在服务期内提前解除劳动合同的，应按照本协议约定支付违约金。
2. 甲方违反本协议约定，未按照约定支付工资、福利待遇等，乙方有权要求甲方履行义务。
七、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。
2. 如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
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西双版纳中荣房地产开发有限公司
服务期限劳动合同
甲方（用人单位）：西双版纳中荣房地产开发有限公司住所：景洪市园林巷4号
性质：_____________ 私营______________ 法定代表人（主要负责人）：周荣城
乙方（劳动者）：__________________________ 住所：__________________________ 户籍所在地：__________________________ 居民身份证号码：________________________
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律、法规、
规章的规定，经协商一致，自愿订立本劳动合同。
一、合同期限：本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
本合同于_____ 年—月—日生效，本合同于_____________________ 工作完成时终止。
二、工作内容和工作地点
乙方同意甲方根据生产工作任务的需要，安排在 ______________ 部门（地点）承担___________ 工作任务。
三、工作时间和休息休假
1不定时工时制，每日工作8小时没有固定的上下班时间限制。
四、劳动保护和劳动条件
1甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，依法为乙方提供必要的劳动条件，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，保障乙方的安全和健康。
2、甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，保证乙方具备必要的安
全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。
乙方未经安全生产教育和培训合格的，不得上岗作业。
凡从事国家规定需持证上岗的工种（岗位），乙方需经培训合格，取得相应资格持证方可上岗。
3、甲方督促乙方严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并向乙方如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。
4、乙方有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施，有权对甲方安全生产工作提出建议，有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及管理人员漠视乙方健康的行为，有权提出批评，并向有关部门检举控告。
甲方不得因此而降低乙方的工资、福利等待遇或者解除与乙方订立的劳动合同。
5、甲方必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育乙方按照使用规则佩戴、使用。
五、劳动报酬
1甲方应在每月_____ 日前计发乙方的工资（不得交由包工头代发）
并由乙方签字确认。
六、社会保险和福利待遇
1乙方在本合同履行期间，因病或非因工负伤、死亡的有关待遇，按国家和本省有关规定执行。
七、因履行本合同发生争议，依照国家规定处理。
本合同未尽事宜，按国家规定执行。
八、本合同一式二份，甲、乙方双各执一份。
自双方签字（盖章）之日起发生法律效力。
甲方：（公章）乙方：（签名或盖章）法定代表人或
（委托代理人）：签章
年月日年月日。