中国电力投资集团公司员工行为规范
国家电投员工行为公约十条
国家电投员工行为公约十条为了加强员工的职业道德建设，规范员工的行为规范，提升国家电投公司形象和员工的综合素质，特制定国家电投员工行为公约十条。
一、廉洁自律国家电投公司员工应严格遵守国家的廉政法规，以廉洁自律的态度对待工作中的一切权益，并明确拒绝和打击任何形式的腐败行为。
二、遵守法律法规员工要始终遵守国家电投公司和国家的有关法律法规，尊重国家的法律权威，维护社会秩序和公共利益，严禁参与任何违法违规以及危害公司和国家利益的活动。
三、保护公司利益员工要维护国家电投公司的利益，履行岗位职责，忠诚于公司的发展目标，积极推动公司的科学决策和规范运营，不得从事利益输送、损害公司利益的行为。
四、保守商业机密员工要保护国家电投公司的商业机密，不得泄露公司的商业秘密和商业计划，不得向他人透露公司的商业策略和商业机密。
五、确保信息安全员工要妥善保管和使用公司的信息资源，严禁非法获取、篡改和传播公司的信息，确保公司的信息安全和网络安全。
六、诚信守约员工要恪守承诺，履行合同义务，讲信修睦，言行一致，以诚信为本，与合作伙伴建立和谐稳定的合作关系。
七、文明礼貌员工要注重自身修养，树立良好的职业形象，严禁辱骂、诋毁和诽谤他人，保持良好的人际关系，积极传递正能量。
八、绿色环保员工要积极参与绿色环保行动，倡导节约资源、保护环境，推动绿色可持续发展，为构建美丽中国贡献力量。
九、关注安全生产员工要遵守安全生产法律法规，注意个人和他人的生命安全，严禁违规操作、违章指挥和不负责任的行为，积极参与安全隐患排查和整改工作。
十、积极学习创新员工要不断学习和提升自己的专业素养和职业技能，积极融入公司创新发展的步伐，勇于面对挑战，追求卓越。
本公约立即生效，所有国家电投公司员工均应遵守和执行。
对于违反公约的员工，将按照国家电投公司相关规定进行处理。
国家电投公司员工应以此公约为行为准则，积极践行公约中的要求，树立良好的行为榜样，共同推动公司的健康发展和员工的成长进步。
电力职工职业道德行为规范
电力职工职业道德行为规范第一篇：电力职工职业道德行为规范文章标题：电力职工职业道德行为规范职业道德规范先辈世代的梦想，民族振兴的希望，时代的革命精神，我们义不容辞的责任，即是我们的行为准则；公司贯彻以结果为导向的目标责任制，为达到这个目标的相互沟通，将不拘泥于形式与级别，公司实行严格的工作纪律；公司鼓励职工不断改进工作，不断创新，勇于尝试风险。
任何经过策划的试验失败了，都不会受到指责；公司坚持干一行，爱一行，人人都要实事求是定位自己；公司看重工作绩效，注重工作质量，品质永远是企业的生命线；时刻牢记“人民电业为人民”的宗旨，任何时候我们都是为人民服务的，工作的目的就是完善下一道工序，公司的最后一道工序是客户。
虚心听取下一道工序的批评，决不推卸责任，决不相互抱怨。
一、爱祖国，爱人民，爱公司1、有崇高的职业理想；2、有高尚的职业情感；3、有纯正的职业作风；4、有严格的职业纪律；5、有娴熟的职业技能；6、有遵纪守法的职业意识；7、有社会责任感和民族自尊心；8、有在任何场合都注意维护公司形象的言行。
二、以奉献的精神为客户提供热情服务1、主动了解客户需求、不满和愿望，努力使其满意；2、待客礼貌、热情，耐心联系相关工作部门，主动服务，无有过激言行；3、不夸大其辞，随意承诺；履行承诺服务要言而有信；4、服务耐心周到，对客户的合理要求尽力满足，收取费用严格按规定执行；5、耐心倾听客户投诉，找出事情发生的原委，并迅速解决和报告。
三、团结协作，集体奋斗1、奉行集体奋斗原则。
作到团结协作，永往直前，不因个人私利而相互拆台、使绊子；2、任何个人利益都必须服从集体利益，将个人努力融入集体奋斗之中；3、任何科研、市场、信息成果权均属集体所有，相关工作部门或工作人员皆可享用。
四、彼此尊重，互相沟通1、尊重知识、尊重人才、尊重个人尊严；2、与同事和谐相处，不恶言相向；3、干部与下属要不断沟通，坦诚相待；4、不抵毁同事声誉，不讥讽他人成功；5、对人对事公正、客观。
国家电投员工行为公约
国家电投员工行为公约
国家电投员工行为公约是国家电力投资集团有限公司（以下简称国家电投）制定的员工行为准则，其目的是规范员工的工作行为，促进组织的健康发展。
该公约要求员工遵守以下行为准则：
1. 忠诚敬业：员工应忠实履行自己的职责，保持高度的工作积极性和责任心，为国家电投的发展做出贡献。
2. 诚信守法：员工应遵守国家和企业的法律法规、规章制度，保持诚信，不得参与任何违法违规行为。
3. 公平竞争：员工应在市场经济环境中进行公平竞争，不得利用职务之便谋取私利，在任何商业交易中保持公正和诚信。
4. 保护机密：员工应保守国家电投的商业秘密和机密信息，不得泄露给未经授权的任何人或机构。
5. 尊重权益：员工应尊重其他员工的权益，并保持良好的职业道德与职业行为，不得进行人身攻击、诽谤、恶意排挤等行为。
6. 资产保护：员工应合理使用和保护公司的资产，不得私自占有、盗用或滥用公司资源。
7. 环境保护：员工应积极参与环境保护活动，遵守环境保护相关法律法规和公司的规定，减少环境污染。
8. 诚实守信：员工应保持真实、诚实守信的态度，不得编造、散布虚假信息，不得进行欺诈、贿赂等违法违规行为。
9. 个人形象：员工应保持良好的个人形象，不得从事损害公司形象和声誉的行为。
10. 学习进修：员工应不断提升自己的专业知识和技能，持续学习和进修，为公司的发展提供更好的支持。
国家电投员工行为公约的制定是为了规范员工的行为，保障企业的正常运营和发展，同时也体现了国家电投对员工诚信、责任和专业精神的要求。
最新国家电网员工守则（2篇）
最新国家电网员工守则(一)遵纪守法，尊荣弃耻，争做文明员工。
(二)忠诚企业，奉献社会，共塑国网品牌。
(三)爱岗敬业，令行禁止，切实履行职责。
(四)团结协作，勤奋学习，勇于开拓创新。
(五)以人为本，落实责任，确保安全生产。
(六)弘扬宗旨，信守承诺，深化优质服务。
(七)勤俭节约，精细管理，提高效率效益。
(八)努力超越，追求卓越，建设一流公司。
公司员工应努力做到遵纪守法、尊荣弃耻、忠诚企业、奉献社会、爱岗敬业、令行禁止、团结协作、勇于创新，努力成为政治坚定、业务精通、品质优秀、甘于奉献，适应“一强三优”现代公司发展需要的高素质员工。
公司员工应自觉加强自身能力素质建设,着力提升持续学习、沟通协调、团队合作、诚信务实、以变制变、变革创新等六个方面的基本能力和素质。
最新国家电网员工守则（2）1. 概述这份员工守则是为了规范国家电网员工的行为和职业道德，促进员工团结协作，提高工作效率，确保公司的健康发展。
员工应遵守该守则，以示对公司的忠诚和负责任。
2. 遵守法律法规2.1. 员工必须遵循国家法律法规，并且不得从事任何非法活动。
2.2. 员工必须了解并遵守与电力行业相关的行业标准和政府规定。
3. 忠诚和诚信3.1. 员工应忠诚于国家电网，遵守公司的规章制度。
3.2. 员工应以诚信为基础，遵循职业道德和职业规范，不得从事任何有损公共利益的行为。
3.3. 员工应保守公司的机密信息，不得泄露给无关人员。
4. 保护公司利益4.1. 员工应以公司的长远利益为出发点，为公司创造最大的价值。
4.2. 员工不得利用公司资源进行个人经营或私人交易。
4.3. 员工应正确使用公司的资产，不得浪费或私自占用。
5. 尊重和公平5.1. 员工应尊重其他员工和客户，保持良好的职业道德。
5.2. 员工不得进行任何形式的歧视、骚扰或欺凌行为。
5.3. 员工应公平对待所有的员工，不得进行任何形式的优势或不公平对待。
6. 健康和安全6.1. 员工应遵守公司的安全规定，并且采取必要的安全措施，保护自己和他人的安全。
国家电投职工规章制度
国家电投职工规章制度第一章总则第一条为了规范和保障国家电投公司职工的权利和义务，建立良好的企业文化，提高企业管理效率和职工福利水平，根据《中华人民共和国劳动法》等法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于国家电投公司的所有员工，包括领导干部、职工和临时工。
第三条国家电投公司始终坚持“以人为本、以德为先”的管理理念，倡导“真、善、美”的企业文化，倡导团结、进取、务实、创新的工作作风。
第四条职工在国家电投公司工作期间，应当认真执行本规章制度，自觉维护公司形象，努力完成工作任务，为公司发展做出贡献。
第五条国家电投公司将严格遵守国家相关法律法规，保障员工的合法权益，建立和完善职工的岗位评价、激励机制和培训计划。
第六条本规章制度的解释权归国家电投公司人力资源部。
第二章入职管理第七条职工在入职时应提供真实有效的个人信息，并接受公司的面试、考核和选拔。
第八条国家电投公司将根据职工的专业技能、工作经验和岗位需求确定其岗位和薪酬等待遇。
第九条职工入职后，应当按照公司规定接受新员工培训，了解公司的组织结构、企业文化和各项规章制度。
第十条职工入职后需签订劳动合同，明确双方的权利和义务。
合同期限、薪酬制度、福利待遇等应当符合国家相关法律法规的规定。
第十一条职工入职后应当认真履行劳动合同，按照公司规定完成工作任务，保持工作积极性和创造性。
第三章工作管理第十二条职工在工作期间应当保持良好的职业道德，严守国家机密，维护公司和客户的利益。
第十三条国家电投公司将根据职工的表现和贡献评定其岗位工资和绩效考核结果。
第十四条职工需要请假、调休等，应提前向上级领导请示，并经批准后办理手续。
第十五条职工应当认真履行工作职责，保持工作责任感和团队合作精神，共同推动公司业务发展。
第十六条职工在工作过程中应当遵守公司的各项规章制度，不得擅自违反公司规定。
第四章福利待遇第十七条国家电投公司将按照国家相关法律法规和公司规定为职工提供合理的薪酬福利待遇。
中国电力投资集团公司员工行为规范
中国电力投资集团公司员工行为规范一、总则1．本规范贯彻公民道德规范，推进集团公司企业文化建设，规范员工行为，提高员工素质，促进企业发展。
2．本规范是集团公司规范员工行为的基本准则，是评价员工的基本标准，是员工管理的基本依据。
3．本规范适用于集团公司全体员工。
二、基本行为准则4．精神风貌——健康向上4.1 健康身心为社会增添和谐；4.2 保护环境为人类创造幸福；4.3 忠诚奉献与企业共同发展；4.4 诚信服务与客户实现共赢；4.5 努力进取以创新追求卓越。
5．公民风貌——守法爱心5.1 热爱祖国热爱社会主义；5.2 遵纪守法践行社会公德；5.3 孝老敬亲坚守家庭美德；5.4 互爱互助参与社会公益；5.5 勤俭节约反对奢侈浪费。
6．员工风貌——敬业尽责6.1 在岗位中追求快乐工作；6.2 在实践中创造良好业绩；6.3 在执行中保证工作质量；6.4 在言行中树立企业形象；6.5 在交往中维护企业利益。
三、工作行为规范7．上班前——准备充分7.1 注意饮食和休息，保持充沛精力。
7.2 按时到岗,请假事先报告。
7.3 见到同事，相互问好。
7.4 做好准备，保证工作顺利开展。
8.工作中——进行有序8.1 坚持策划、程序、修正、卓越。
8.2 集中精力,坚守岗位，保持良好工作秩序。
8.3 尊重上级，支持下级，协作同级，主动配合。
8.4 注重办事效能，不做与工作无关的事。
8.5 工作节俭，减少资源消耗。
9.下班时——日事日清9.1 妥善整理工作现场物品资料。
9.2 认真做好记录总结，全面做好交接班。
9.3 关闭门窗、电源，做好防火、防盗。
9.4 与同事道别。
10．工作行为—安全规范10.1 贯彻安全理念，执行安全规程。
10.2 进入生产现场着装符合安全要求。
10.3 杜绝违章，做到“三不伤害”。
10.4 防范人身、设备、交通等意外事故。
10.5 落实风险预控，做到“四不放过”。
11．工作场所——整洁文明11.1 工作环境整洁卫生，物品定置摆放整齐。
国电投员工规章制度
国电投员工规章制度第一章总则为了规范员工的行为，维护公司的正常运转，保障员工的权益，制定本规章制度。
第二章入职1. 入职流程：员工入职时需提交相关证件，完成入职手续，并参加入职培训。
2. 试用期：新员工进入公司后将进行为期三个月的试用期，工资待遇和福利待遇与正式员工相同。
第三章工作时间和出勤1. 工作时间：员工每天工作8小时，上班时间为早上9点至下午6点。
2. 出勤制度：员工需按时按量完成工作任务，延误需提前请假或请假后及时补上。
第四章工资和福利1. 工资发放：公司每月底发放工资，员工需提供劳动证明方可领取。
2. 福利待遇：员工享有带薪年假、国家法定节假日假期等福利待遇。
第五章纪律要求1. 工作纪律：员工需服从公司管理，保持工作秩序，不得擅自迟到早退。
2. 行为规范：员工需遵守公司规章制度，不得从事违法犯罪和违反道德的行为。
3. 处罚规定：对于违反公司规定的员工，公司将根据具体情况做出相应处理，包括警告、扣款和解除劳动合同等。
第六章安全防护1. 安全意识：员工需增强安全意识，遵守公司安全规定，严禁擅自触碰电器设备和危险品。
2. 突发事件：如遇公司突发事件，员工需听从公司安排和指示，保护自身安全。
第七章员工权益1. 维权渠道：员工有权通过公司设立的维权渠道维护自身合法权益。
2. 职业发展：公司将为员工提供职业培训和晋升机会，帮助员工实现职业发展。
第八章附则1. 本规章制度适用于所有员工，公司将严格执行。
2. 本规章制度如有违反法律法规的地方，以法律法规为准。
以上就是国电投员工规章制度，希望员工们能够切实遵守，共同维护公司的稳定和发展。
国家电投的员工行为公约共七条
国家电投的员工行为公约共七条
1、以客户为中心
与客户共赢，树立乙方思维，凡事为客户着想
响应客户需求，提供最优方案，让客户满意
持续改进客户体验，为客户创造绿色价值
2、热爱自己的工作
在“2035一流战略”中找到自己的位置，在工作中成就自己的价值，享受工作
及时了解掌握新政策、新要求、新技能，主动谋划优化自己的工作，积极提出合理化建议
喜欢自己的岗位，做本岗位独挡一面的行家里手，在工作中找到成就感和幸福感
3、按制度流程办事
养成凡事按规章制度流程办的习惯
熟知岗位职责、制度流程和工作接口
发现制度流程不完善，先推进工作、解决问题，结合实践经验及时反馈和优化
4、创造价值
做与“绿色”发展相一致的事，谋求更低碳的本职工作
比上次好一点，比昨天新一点
以开放的心态，与相关方互补、互通、互惠、互赢
5、像钉钉子一样落实
接受工作任务时，准确复述，明确目标，吃透要求
掌握有效的工作方法，熟练运用SPI、JYKJ、DOAM、TOP10等管理工具
按照数量要求、质量标准和完成期限，以钉钉子精神推进工作，节点反馈，闭环管理，事事有果
6、协作支持一公里
协作中明确交付标准，能当面或电话沟通的不发联系单
主动分享工作经验和创新成果
坚持首办责任制，接诉即办，跟踪到底，满意交付
7、当绿色品牌代言人
从一度电、一张纸、一滴水、一粒米开始，做“低碳达人”
积极参加和推广“低碳e点”活动
在“朋友圈”中做行走的国家电投绿色品牌。
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中国电力投资集团公司员工行为规范
一、总则
1．本规范贯彻公民道德规范，推进集团公司企业文化建设，规范员工行为，提高员工素质，促进企业发展。
2．本规范是集团公司规范员工行为的基本准则，是评价员工的基本标准，是员工管理的基本依据。
3．本规范适用于集团公司全体员工。
二、基本行为准则
4．精神风貌——健康向上
4.1 健康身心为社会增添和谐；
4.2 保护环境为人类创造幸福；
4.3 忠诚奉献与企业共同发展；
4.4 诚信服务与客户实现共赢；
4.5 努力进取以创新追求卓越。
5．公民风貌——守法爱心
5.1 热爱祖国热爱社会主义；
5.2 遵纪守法践行社会公德；
5.3 孝老敬亲坚守家庭美德；
5.4 互爱互助参与社会公益；
5.5 勤俭节约反对奢侈浪费。
6．员工风貌——敬业尽责
6.1 在岗位中追求快乐工作；
6.2 在实践中创造良好业绩；
6.3 在执行中保证工作质量；
6.4 在言行中树立企业形象；
6.5 在交往中维护企业利益。
三、工作行为规范
7．上班前——准备充分
7.1 注意饮食和休息，保持充沛精力。
7.2 按时到岗,请假事先报告。
7.3 见到同事，相互问好。
7.4 做好准备，保证工作顺利开展。
8.工作中——进行有序
8.1 坚持策划、程序、修正、卓越。
8.2 集中精力,坚守岗位，保持良好工作秩序。
8.3 尊重上级，支持下级，协作同级，主动配合。
8.4 注重办事效能，不做与工作无关的事。
8.5 工作节俭，减少资源消耗。
9.下班时——日事日清
9.1 妥善整理工作现场物品资料。
9.2 认真做好记录总结，全面做好交接班。
9.3 关闭门窗、电源，做好防火、防盗。
9.4 与同事道别。
10．工作行为—安全规范
10.1 贯彻安全理念，执行安全规程。
10.2 进入生产现场着装符合安全要求。
10.3 杜绝违章，做到“三不伤害”。
10.4 防范人身、设备、交通等意外事故。
10.5 落实风险预控，做到“四不放过”。
11．工作场所——整洁文明
11.1 工作环境整洁卫生，物品定置摆放整齐。
11.2 禁止在公共场合喧哗、吸烟等不文明行为。
11.3 办公场所说话轻声，走步轻盈，不影响他人。
11.4 进入他人办公室应敲门示意。
12．物品保管——严格分明
12.1 办公用品、文件资料、工器具管理规范。
12.2 定期检查维护，爱惜使用。
12.3 公私财物分明，帐物相符。
12.4 禁止公物私用。
13．因公出差——节俭高效
13.1 出差前办妥相关手续，做好工作衔接。
13.2 出差时集中精力办好公务,适时沟通请示。
13.3 出差中注重节约，注意人身及财物安全。
13.4 出差后及时返回，总结汇报、报销入帐。
14．学习培训——勤奋进步
14.1 工作学习化，做知识型员工。
14.2 善于学习，学以致用，创新提高，促进工作。
14.3 参加培训，遵守纪律，认真学习。
14.4 及时总结汇报，交流学习成果，共同提高。
15．服务工作——周到满意
15.1 客户满意是我们永恒的追求。
15.2 诚信服务，遵守合同，信守承诺。
15.3 主动倾听客户意见，不断改进各项工作。
15.4 简化程序，方便客户，服务客户。
16．外事工作——原则有节
16.1 维护国家利益，保持民族尊严和人格尊严。
16.2 严格执行保密规定，严守国家和企业秘密。
16.3 举止端庄，礼貌规范，尊重他国风俗、礼节。
16.4 不擅自同外国机构和外国人交往，收授礼品。
四、礼仪行为规范
17. 参加会议——准时守纪
17.1 着装规范，提前入场, 指定位置就座。
17.2 集中精力,认真听会，做好记录。
17.3 保持会场秩序,注重礼节，适时鼓掌。
17.4 通讯工具关闭或置静音，会场内不接听手机。
17.5 有序离场，避免拥挤, 礼让女士、尊长。
18. 语言表达——亲切准确
18.1 使用普通话，用语文明，称谓得当。
18.2 面带微笑，专心听讲，不随意打断别人话语。
18.3 不背后议论他人，不诋毁他人声誉。
18.4 不恶语相向，不谈论格调不高的话题。
19. 接打电话——礼貌简洁
19.1 接打电话使用文明规范的问候语。
19.2 语言简洁、亲切清楚、语速适中。
19.3 代人受话，做好记录并转告。
19.4 通话结束，礼貌道别，尊长挂机在先。
20. 参观访问——守时有礼
20.1 访问前事先预约，遵守时间，提前到达。
20.2 穿着得体，仪表大方，和蔼谦虚。
20.3 按指定位置就坐，若无安排，应坐两侧为宜。
20.4 访问结束向对方致谢离去。
21. 接待工作——热情友好
21.1 文明迎接，主动引领，热情介绍。
21.2 将职位低者介绍给职位高者，将本单位人介绍给外单位人。
21.3 内开门自己先进，外开门客人先进。
21.4 乘电梯自己先进入，轻按门，请客人进入；出电梯轻按门，请客人先出。
21.5 客人离去，友好道别，礼貌相送。
22.奉茶礼节——主动适度
22.1 主动为客人倒茶，以多半杯为宜。
22.2 奉茶时左手扶杯，右手托杯底递向对方。
22.3 奉茶按先外后内、职位高低分送。
23.名片礼节——谦和适宜
23.1 交换名片依职位高低、由近及远，依次进行。
23.2 双手呈递名片，正面朝上、顺向。
23.3 站立双手接受名片，微笑默读，礼貌致谢。
23.4 名片收好，以示尊重。
24.宴请礼节——文明有度
24.1 主办方早发请帖，接到请帖及时回复。
24.2 坐次顺序，主人一般坐正中，主宾、副宾分坐主人右、左，其他依次排列。
24.3 语言举止文明得体，不喧宾夺主，不先于客人离席。
五、员工形象规范
25. 仪表形象——端庄大方
25.1 按规定着装，整洁得体，不戴夸张饰物。
25.2 仪态稳重、谦恭、文雅。
25.3 男员工站姿自然，禁止双手下插口袋。
25.4 女员工站姿双脚并拢，双手自然下垂。
25.5 坐姿端庄,上身自然挺直,平衡放松。
26. 行为形象——文明健康
26.1 不讲粗话、脏话、忌语。
26.2 不乱扔垃圾,不随地吐痰。
26.3 不参与黄赌毒、封建迷信等活动。
26.4 不损坏花草树木、公共设施，不损害公众利益。
26.5 不违反交通规则,不乱停放车辆。
27. 廉洁形象——自律慎行
27.1 遵守廉洁从业的各项规定和要求。
27.2 不利用职权、业务之便，谋取不正当利益。
27.3 不行贿受贿，不收授礼金、有价证券和贵重物品。
27.4 不用公款参与高消费娱乐活动。
27.5 不谋求特权，重大事项集体研究决定。
28. 人文形象——尊重人本
28.1 尊重他人人格尊严和个人隐私。
28.2 认知性别、信仰、地缘、民族的不同，平等对待。
28.3 赞扬他人长处和业绩，营造和谐共事氛围。
28.4 以人为本，尊重首创，支持创造发明。
28.5 正确行使知情、参与、监督等民主权利。
28.6 倡导求真务实，反对弄虚作假。
六、员工宣誓
1、员工誓词：我是光荣的中电投人，我将忠诚企业，遵章守纪，爱岗敬业，追求卓越，我愿为“奉献绿色能源、服务社会公众”贡献全部智慧和力量。
2、全体员工要认真遵守行为规范，新员工进入公司时需宣誓，要定期组织员工重温誓词。
注释：
1.“三不伤害”——不伤害自己，不伤害别人，不被别人所伤害。
2.“四不放过”——事故原因未查明不放过、责任人未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。