国有企业法律风险防范(讲稿 窑煤集团 王彩文)
国有企业在市场条件下的法律风险防范
国有企业在市场条件下的法律风险防范随着市场经济的深入发展，国有企业在经营过程中面临着诸多法律风险，如违背市场竞争规则、侵犯知识产权、环境污染等问题。
因此，加强国有企业的法律风险防范并积极应对风险是企业能否稳定发展的重要因素之一。
一、落实法律制度，加强合规意识国有企业在经营过程中应严格遵守国家法律、法规和规章制度，确立全面、规范、高效的内部管理体制。
在制定各项规章制度时，应当充分考虑企业实际情况，避免过度苛求，同时要求全体员工必须严格遵守各项制度。
企业应设立专门的法律事务部门，建立和健全法律规章制度体系，及时发现并修订不合理或者过时的制度。
同时，要加强员工的合规意识，提高对法律风险的认识，严格遵守企业制定的各项规章制度，形成全员合规的良好风气。
二、建立完善的知识产权保护体系国有企业在经营过程中应认真履行知识产权保护的法律义务，建立规范的知识产权管理制度，进一步完善专利、商标、著作权、域名等知识产权的保护和维护。
同时，企业应在日常经营中注重保障知识产权，如明确保密义务、规范授权行为、防止侵权行为的发生等，提高自身的知识产权保护意识，做到防患于未然。
三、加强环境保护，降低环境法律风险国有企业在经营过程中应符合相关的环保法律法规，严格执行环保政策，实施清洁生产、节能减排、废弃物处理等环保措施，减少对环境的污染。
同时，企业应当建立健全环境管理系统，对环保设施、设备、工艺、用料等重要方面细致检查，确保环境保护法规的执行，预防环境法律风险的发生。
四、推进资产证券化，规避金融风险随着国有企业资产证券化的不断推广，企业通过向市场发行债券等金融工具，实现债务重组和融资，也带来了新的金融风险。
因此，国有企业在进行资产证券化过程中，应当积极加强风险管理和防范措施，做好信息披露工作，防范虚假陈述、内幕交易等违法违规行为，规避金融风险，保护各方利益。
面对市场竞争的压力和法律风险的挑战，国有企业应积极拥抱市场，加强法律风险防范，提高全员合规意识，完善管理制度，预防各类法律风险的发生。
国有企业在市场条件下的法律风险防范
国有企业在市场条件下的法律风险防范国有企业在市场条件下面临着各种法律风险，为了防范这些风险并确保企业的合法经营，国有企业应该采取一系列的法律风险防范措施。
国有企业应该加强对法律法规的学习和了解。
国有企业必须熟悉国家有关法律法规和政策的内容，了解自己在市场条件下的法律地位和权益，以及相关的法律责任和义务。
只有深入了解这些法律法规，国企才能避免违反法律规定而带来的法律风险。
国有企业应该建立完善的内部法律风险管理体系。
国有企业应该制定相关的内部规章制度，明确各级管理人员的法律职责和权限。
国企还应该成立专门的法律事务部门，负责处理企业内部的法律事务，对企业各项业务活动进行监督和检查，及时发现并解决潜在的法律风险。
国有企业在与其他市场主体进行合作时，应加强合同管理和风险评估。
国有企业在与其他市场主体签订合作协议或商业合应仔细审查合同条款，确保合同内容符合法律法规的规定，避免合同纠纷的发生。
国有企业应该进行风险评估，对于可能出现的风险进行预测和应对措施的制定，为企业提供有效的法律保护。
第四，国有企业应该加强对知识产权的保护。
国有企业在市场条件下经营，往往会涉及到知识产权的使用和保护。
国企要加强对知识产权的法律意识，尊重和保护他人的知识产权，同时也要保护自己的知识产权不受侵犯。
国有企业可以通过申请专利、商标注册等方式，对自身的技术和品牌进行保护。
国有企业还应该合理运用法律手段解决纠纷和争议。
在市场经济条件下，国有企业难免会面临各种法律纠纷和争议。
国有企业应该充分了解和运用法律手段，参与诉讼或仲裁程序，保护企业的权益。
国有企业还可以通过与相关各方协商和谈判的方式解决纠纷，避免法律纠纷的扩大化和长期化。
国有企业在市场条件下的法律风险防范主要包括学习和了解法律法规、建立内部法律风险管理体系、加强合同管理和风险评估、加强知识产权保护以及合理运用法律手段解决纠纷等方面。
只有国有企业加强法律知识的学习和应用，制定合理的防范措施，才能够降低法律风险的发生，确保企业的健康发展。
企业法律风险防范讲稿
企业法律风险防范讲稿大家好！今天，我将为大家讲解企业法律风险的防范措施，希望对我们的企业运营有所帮助。
作为一家企业，在市场竞争激烈的环境中生存与发展，我们必须认识到法律风险的重要性。
一旦企业陷入法律纠纷，不仅会对我们的声誉造成巨大影响，还可能导致经济损失甚至法律责任。
因此，预防和控制法律风险是我们每一个员工的责任。
首先，我们要做好知识产权保护。
作为一家创新型企业，我们的核心竞争力在于自主研发和创新。
因此，我们必须积极保护我们的知识产权，包括商标、专利、著作权等。
我们应该认真申请和维护这些权益，与合作伙伴签订明确的合同，并及时采取法律手段应对盗用和侵权行为。
其次，我们要拥有良好的合规管理。
在企业运营过程中，我们必须对各项法律法规有清晰的了解，并将其内化为企业的文化。
我们应设立合规部门，负责监督企业各项业务活动是否符合法律要求，并及时进行修正和调整。
合规培训和知识普及也是我们的必要工作，确保每个员工在工作中不会违法违规。
此外，我们还需加强合同管理。
合同是企业与合作伙伴之间约定权利义务的重要依据。
我们必须制定科学合理的合同管理制度，明确合同的内容和规定，并确保合同的履行。
对于重要合同，我们要进行仔细的审查和评估，避免合同中存在风险点，以免陷入无法挽回的困境。
最后，要注重员工法律教育和风险意识培养。
员工是企业的重要资产，他们在企业运营中扮演着决定性的角色。
因此，我们要加强员工的法律教育和风险意识培养，提高其法律素养和应对法律风险的能力。
定期组织法律培训、开展风险案例分析等活动，引导员工正确合法的行事。
各位同事，企业法律风险的防范事关企业的生存和发展。
只有我们每个人都对法律风险保持高度关注和警惕，才能保证我们的企业稳定、健康的发展。
让我们共同努力，建立完善的法律风险防范机制，为企业的长远发展贡献力量。
谢谢大家！尊敬的各位领导、各位同事：在上述讲稿中，我简要提到了企业法律风险的防范措施，接下来，我将继续深入探讨相关内容，以更好地帮助我们的企业有效防范法律风险。
国有企业法律风险防范与控制措施
国有企业法律风险防范与控制措施国有企业是指由国家或地方政府出资或控股的企业。
在国内经济中，国有企业在防范和控制法律风险方面具有独特的优势和风险特征。
因此，如何加强国有企业法律风险的防范与控制，具有重要的现实意义。
本文将从法律风险概念开始，介绍国有企业面临的法律风险，并提出国有企业法律风险的防范与控制措施。
一、法律风险概念法律风险是指企业在经营活动中可能遭受的由法律因素引起的损失或不良后果。
法律风险具有复杂性、多元性和不确定性的特点。
法律风险的存在，不仅会给企业带来经济损失，还会对企业的声誉和信誉造成损害，甚至会影响企业的生存和发展。
二、国有企业面临的法律风险（一）政策风险政策风险是指政府颁布新的法规法律或调整现行政策，导致企业经营活动受到影响或受到不利影响的风险。
国有企业在政府政策引导下发展，但是政策变动可能对企业业务模式、盈利能力等方面产生重要影响。
（二）合同风险合同风险是指因合同内容、履行方式、合同违约等原因导致企业损失的风险。
国有企业在开展经营活动时要与不同的合作方进行交易，若未能妥善履行合同，不仅会影响合作方信任和形象，还可能导致诉讼和法律纠纷等。
（三）知识产权风险知识产权风险是指因企业在知识产权方面存在管理漏洞和技术保护不足等原因导致产权纷争或泄露的风险。
国有企业在技术创新和知识产权保护方面具有重要责任和义务，若未能妥善管理，将会导致不可挽回的损失。
（四）劳动纠纷风险劳动纠纷风险是指由于企业在劳动过程中存在法律规定不足或不合理、员工权益不受保障等原因，导致劳动纠纷和损失的风险。
国有企业在劳动用工方面要严格遵守相关法律法规，尤其是加强与员工的沟通和协商、保障员工权益的工作。
（一）建立健全的法律体系（二）加强风险评估和管控国有企业要建立完善的风险评估和管控机制，对各类风险进行分类、评估、统计和预测，并确定相应的管控措施。
这一过程需要建立完备的风险识别和预警机制，建立完善的风险评估模型和分析方法，制定相应的防范和应急预案，以最大程度地降低企业的法律风险。
企业法律风险防控与合规发言稿
企业法律风险防控与合规发言稿尊敬的各位领导、各位同事：大家好！我非常荣幸能够在此向大家分享有关企业法律风险防控与合规的一些想法和经验。
在当前复杂多变的企业环境下，法律风险的预防和合规压力的增加已成为我们企业发展中不可忽视的重要问题。
因此，我希望借此机会与大家共同探讨企业法律风险防控与合规的重要性以及相应的应对措施。
确保企业合规经营是企业经营的基本要求。
合规是企业经营的前提和保障，不仅能够为企业创造良好的经营环境，提升企业信誉度，还能够规避潜在的法律风险和避免不必要的经济损失。
合规管理不仅是企业应尽的社会责任，也是企业长远发展的重要保障。
首先，我们应积极推动企业合规体系的建立。
企业合规体系是企业内部制度、流程和规范的集合，通过建立科学合理的管理体系，规范员工行为，应对法律风险和合规风险。
通过建立层级明确、职责明确的合规管理体系，我们可以确保合规政策的贯彻执行，形成长效机制，降低法律风险，同时提高企业整体运营效率。
其次，注重内部培训与宣传，提高员工的法律意识。
法律风险防控与合规的关键在于员工的主动守法与合规。
为了提高员工的法律意识和合规意识，企业应定期开展相关培训，并通过各类宣传渠道强化员工的法律知识和合规观念。
只有员工具备了较高的法律法规素养，才能减少意外违法行为的发生，降低法律风险，确保企业的可持续发展。
再次，建立健全的风险预警机制与处理机制。
企业在面临法律风险时，应能够迅速准确地预警，并采取相应的措施予以应对，以最大程度地降低法律风险带来的影响。
为了建立有效的风险预警机制，企业需要加强对法律法规的分析和研判，及时调整内部流程和行为规范。
同时，建立完善的法律事务处理机构，并指定专人负责法律事务的处理，能够在法律风险发生时迅速响应，尽量将损失降到最低。
最后，积极配合政府部门与律师事务所的合规审查。
依法合规团结、和谐有序的发展，离不开政府部门与律师事务所的支持与协助。
政府部门在加强监管的同时，也提供了很多法律咨询的服务。
企业法律风险控制演讲稿
企业法律风险控制演讲稿新的国有资产监管体制建立以来，我企十分重视法制建设工作，在加强普法和依法治企、完善法人治理结构、推行总法律顾问制度、建立法律意见书制度、协调重大法律纠纷等方面做了大量工作，取得了较好的效果。
下一阶段的工作中，除了继续提高有关人员对企业法律风险防范与控制重要性和紧迫性的认识外，还要做到以下几点一、明确企业法律风险防范与控制的目标和思路。
总的目标就是紧紧围绕企业经营战略和改革发展的中心工作，为企业各项经营活动提供强有力的法律保障和法律服务，努力使企业在市场竞争中获取最大利益，提升企业的核心竞争力，维护国有资产安全，实现国有资产保值增值。
在工作思路上，要通过建立法律风险管理的基本流程，培育良好的风险管理文化，建立健全法律风险管理体系，包括组织体系、总法律顾问和法律事务机构履行职责的制度保障、对下属企业法律事务管理体系、重要法律风险防范策略、法律纠纷处理机制等，保证实现法律风险防范与控制的目标。
当前，我省国有企业法律风险管理的主要任务是，加强机构和队伍建设，大力推行总法律顾问制度，积极开展普法活动，完善企业内部各项规章制度，建立和完善法律风险基础管理流程，深入研究面临的主要法律风险，特别是重要经济活动中面临的法律风险，加强事前防范和事中控制。
二、要进一步提高企业相关人员对于企业法律风险的认识，强化法律风险防范意识。
这是识别风险、化解风险的前提，也是加强企业法律风险管理，建立防范机制的思想基础。
企业从事法律事务的同志通过这几年的学习、交流、实践，对法律风险的认识比较深刻全面，下一步关键是企业全体员工要树立法律风险防范意识，把依法办事作为企业的一种核心价值理念，使依法决策、依法经营管理、依法进行各项业务活动成为自觉行动。
特别是企业的主要负责人，应清醒地认识到法律风险对企业生存和发展的重要影响，从事关企业生死存亡的战略高度来认识和重视企业法律风险管理，把建立健全企业法律风险防范机制作为企业的一项重要工作来抓。
法律风险防范发言稿
法律风险防范发言稿尊敬的各位领导、各位嘉宾、各位同仁：大家好！我今天非常荣幸能够站在这里，与大家一同探讨如何有效地防范法律风险。
在如今复杂多变的社会环境中，法律风险已成为企业、组织甚至个人必须面对的挑战。
因此，我们迫切需要找到方法和措施来防范法律风险，确保我们的合法权益和可持续发展。
首先，我们需要加强法律意识的培养和提高。
法律是社会的准则，也是我们行动的规范。
作为企业家或个人，我们应当了解并遵守相关法律法规，不仅是为了避免法律纠纷，更是为了保护自身的合法权益。
通过参加法律培训、研究法律相关案例等方式，我们能够更好地了解法律的要求和限制，从而化解潜在的法律风险。
其次，建立健全内部合规体系是防范法律风险的重要一环。
在组织内部，我们需要明确法律要求，制定相应的制度和规章，确保员工在业务运作中不违反法律规定。
这需要企业和组织做到规章制度的全面、公正和透明，落实责任制，确保每一个员工都清楚自己的权益和义务。
此外，加强内部合规教育和监督，建立投诉举报机制，及时处理内部违法行为，也是防范法律风险的重要手段。
另外，合理规避潜在的法律风险同样十分重要。
在商业活动中，我们要学会识别一些潜在的法律风险点，并采取措施予以规避。
这包括审慎选择合作伙伴，遵守合同约定，及时掌握相关法律变化，以及保持与法律专业人士的有效沟通等。
只有在合法合规的前提下进行商业活动，我们才能够避免不必要的法律风险，保持可持续发展的良好势头。
最后，我们需要积极应对突发的法律风险事件。
这就要求我们具备危机管理的能力，能够在关键时刻做出迅速、准确的决策。
在出现法律纠纷或风险时，及时寻求法律援助、咨询专业律师是十分必要的。
同时，我们也要学会借鉴他人的经验和教训，加强交流与合作，以集体智慧共同应对法律风险。
在结束发言之前，我想强调一点，法律风险的防范是一个综合性的工作，需要我们各方共同努力。
政府、企业、组织和个人都应承担起各自的责任，共同为法律风险的防范和社会的稳定做出贡献。
企业法律合规与风险防范发言稿
企业法律合规与风险防范发言稿尊敬的各位领导、各位嘉宾，大家好。
我今天的发言主题是“企业法律合规与风险防范”。
在当今的商业环境中，企业面临着诸多法律法规和风险挑战，因此，建立健全的法律合规机制和有效的风险防范措施对于企业的可持续发展至关重要。
接下来，我将从企业法律合规的重要性、存在的挑战以及如何建立有效的风险防范机制等方面与大家分享一些心得和思考。
一、企业法律合规的重要性合规是企业规范运作的基础，也是企业社会责任的体现。
企业必须遵守国家法律法规，秉持诚信经营，确保企业行为的合法合规性。
首先，合规可以维护企业信誉和声誉。
企业积极履行法律义务，不仅能够赢得客户、供应商和投资者的信任，还有助于树立良好的企业形象，提升企业的市场竞争力。
其次，合规可以降低企业运营风险。
法律合规机制的建立可以帮助企业识别、评估和控制各类风险，有效防范法律纠纷的发生，降低企业的经营风险，保护企业的利益。
最后，合规有助于构建和谐的商业生态环境。
企业如果没有有效的合规机制，不仅对自身经营活动存在潜在风险，也会损害整个商业环境的公平与公正。
因此，企业法律合规是维护企业稳定发展和营造良好商业生态的重要举措。
二、企业法律合规存在的挑战尽管企业法律合规的重要性不言而喻，但实际操作中仍然存在一些挑战。
首先，法律法规频繁变更。
现代社会的法律体系不断发展演变，企业往往难以及时了解变更的法律法规，更难以适应和遵守新规则。
其次，合规成本不断上升。
企业需要投入大量的人力、物力和财力来建立合规机制和开展相关培训，这对于中小企业来说是个较大的负担。
再次，缺乏有效的合规管理工具。
许多企业还没有建立完善的合规管理体系，导致合规管理的效率和准确性无法得到保障。
最后，企业内部合规意识薄弱。
有些企业在法律法规宣传和培训方面存在不足，员工对法律合规的认知和意识也不够，容易出现疏漏和违规行为。
三、建立有效的风险防范机制为了规避合规风险，企业应该建立起完善的风险防范机制。
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讲稿：国有企业常见法律风险及防范措施窑街煤煤电集团公司法律事务部王彩文各位同仁，大家好！非常荣幸，今天能和大家一起共同学习和探讨企业法律风险方面的知识和问题。
在座的各位都是各单位主管或从事法律事务工作的，有的接触法律事务工作时间比我要长，我是去年10月份到法律事务部的，之前很少关心和关注法律方面的问题，因此，要告诉大家，我今天根本谈不上什么讲课，顶多是和大家一起共同学习，由于水平有限，难免会有说错的地方，敬请大家批评和指正。
今天，我们学习探讨的课题是，《国有企业常见法律风险及防范措施》，我们将从企业法律风险的概念、国有企业常见法律风险的具体表现、国有企业常见法律风险的成因、国有企业常见法律风险的防范措施四个方面来共同学习和探讨。
首先，在了解企业法律风险之前，我们先了解一下什么是风险？狭义上讲，风险：通俗地讲，风险就是发生不幸事件的概率。
换句话说，风险是指一个事件产生我们所不希望的后果的可能性。
是某一特定情况发生的可能性和后果的组合。
从广义上讲，只要某一事件的发生存在着两种或两种以上的可能性，那么就认为该事件存在着风险。
风险的特性，风险具有客观性、普遍性、必然性、可识别性、可控性、损失性、不确定性和社会性。
有风险就要管控风险，风险管理:风险管理就是一个识别、确定和度量风险，并制定、选择和实施风险处理方案的过程。
风险管理过程:包括风险识别、风险评价、风险对策、决策、实施决策、检查五方面的内容。
风险管理的目标:在风险事件发生前，其首要目标是使潜在损失最小，其次是减少忧虑及相应忧虑的价值，在风险事件发生后其首要目标是使实际损失减少到最低程度。
我们对风险有了认识之后，我们再来了解一下什么是法律风险？法律风险是指由于合约在法律范围内无效而无法履行，或者合约订立不当等原因引起的风险。
从狭义上讲，法律风险主要关注企业所签署的各类合同、承诺等法律文件的有效性和可执行能力。
从广义上讲，与法律风险相类似或密切相关的风险有外部合规风险和监管风险。
外部合规风险是指由于违反监管规定和原则，而招致法律诉讼或遭到监管机构处罚，进而产生不利于实现商业目的的风险。
监管风险是指由于法律或监管规定的变化，可能影响正常运营，或消弱其竞争能力、生存能力的风险。
总之，在企业生产经营管理过程中因违反国家法律法规和规定要求而存在的风险都可以称之为法律风险。
下面进入我们今天要学习了解的第一部分内容，什么是企业法律风险？（一）企业法律风险这里面，我们要了解两个方面的内容，一是、二是、（一）企业法律风险的概念通过查阅有关资料，“企业法律风险”这一用语第一次被正式提出是在2004年6月1日实施的《国有企业法律顾问管理办法》中。
所谓企业法律风险是指企业预期与未来实际结果发生差异而导致企业必须承担法律责任，并因此给企业造成损害的可能性（引自国务院国资委法规局于吉局长的讲话）。
当企业违反了法律，或者行为不符合法律规范，或者缺乏防范意识，都会产生法律风险。
百度——企业法律风险是指基于法律规定或合同约定，由于企业外部法律环境发生变化或法律主体的作为及不作为，而对企业产生负面法律责任或后果的可能性。
该定义阐明了构成企业法律风险的三个基本要素：首先，风险存在的前提条件是法律对其有相关的规定或者合同对其有相关的约定；其次，引发风险的直接原因包括企业外部法律环境发生变化即企业自身或其他当事人（法律主体）做出了某种行为或没做出某种行为（作为或不作为）；最后，风险发生后会给企业带来负面的法律责任或后果。
一个风险只要同时具备了这三个要素，就可以被认定为企业法律风险。
（二）企业法律风险的分类企业法律风险存在于企业生产经营各个环节和各项业务活动中，存在于企业从设立到终止的全过程。
根据引发法律风险的因素来源，可以分为外部环境法律风险和企业内部法律风险。
所谓外部环境法律风险，是指由于企业以外的社会环境、法律环境、政策环境等因素引发的法律风险。
包括立法不完备，执法不公正，合同相对人失信、违约、欺诈等。
由于引发因素不是企业所能够控制的，因而企业不能从根本上杜绝外部环境法律风险的发生。
所谓企业内部法律风险，是指企业战略决策、内部管控、经营行为、经营决策等因素引发的法律风险。
表现为企业自身法律意识淡薄，未设置较为完备的法律风险防范机制；对法律环境认知不够，经营决策欠考虑法律因素，甚至违法经营等。
目前企业法律风险防范中问题存在的根源在于企业的全面风险管理与法律环境变化之间存在着差距，由于引发因素是企业自身能够掌握控制的，所以企业内部法律风险是防范的重点。
以上是企业法律风险概念和分类，下面我们来学习探讨一下国有企业常见法律风险的具体表现，这是我们今天要了解的第二部分内容（二）国有企业常见法律风险的具体表现国有企业法律风险的具体表现很多，下面我们列举一些常见法律风险的具体表现：一、缺乏足够的合同法律常识和意识1、合同审查规范化管理不健全，对事先审查、论证、调研不够重视，在签订和履行合同中存在实体上（主体资格）及程序上（先签订，后授权、后会签合同等）诸多问题。
甚至有的管理人员违规操作，仅凭哥们意气、人情关系就草率签约，导致合同权利、义务约定失误，等到打官司才明白合同条款的法律效力。
（沈阳研究院）（久益环球）2、随意提供担保（兖矿合同纠纷案，附资料），比如擅自为属下子公司提供贷款担保，一旦子公司签订的还款合同违约，导致担保企业被涉讼案件牵连，有时陷入被动，代人承担履约责任，造成有形和无形的经济损失。
（）3、在合同管理上，经验和能力不足，没有一套严密的规章制度。
签订、履行合同的各个环节没有明确设定职责，随意性大，难以控制合同签定、履行过程中的风险。
合同管理与业务操作（合同履行）相互脱节，没有形成有效的协作和监督关系。
订立过失，履行欠缺二、依法维权意识不强不少国有企业由于机制尚不完善，遇有合同纠纷，基于和气生财，尽量予以协商，但效果并不十分乐观。
针对货款拖欠问题，有的国有企业上门讨债，但由于债务人故意推拖，隐匿财产，不仅效果很差，反而增加了追债成本，但对仲裁、诉讼等法律救济途径较少使用。
另外，有的国有企业经营人员维权意识不强，依法维护企业权益的积极性不高，造成一些外欠款项难以收回，形成呆帐、坏帐，积累了较大数额的不良资产。
有时因忽视自己的法律权利，许多案件过了法定诉讼期限，法院不再受理，造成难以弥补的经济损失。
三、企业规章管理制度和人力资源管理不规范。
1、有的企业没有实行民主管理，建立企业规章管理公开制度，存在侵害职工基本权益的风险；2、有的停产半停产企业，对擅自脱离岗位的员工，没有及时按《劳动法》的有关规定，采取解除劳动关系措施，当企业实施改制时，就产生劳资及补偿金纠纷；3、有的企业产品开发，缺乏建立保密制度，导致有些产品技术专利流向私营企业，使企业的产品存在被克隆的风险。
（图纸泄露）等四、重大事项缺乏法律论证制度。
不少国有企业设有专门的法律事务部，还外聘有法律顾问。
但在重大事项的决策时，法律把关不严，甚至根本就没有进行法律论证或者法律论证流于形式，导致决策失误，给企业造成重大的损失。
五、国有企业缺乏有效的监督和管理制度。
近年来，国有企业管理人员被查处的违法犯罪案件数量呈上升趋势，贪污受贿金额愈来愈大，管理人员级别愈来愈高，“潜伏”隐蔽的期限愈来愈长，共同犯罪的成员愈来愈多，给国家造成的损失愈来愈重。
六、债权管理重视不够。
目前，债权管理的现状，这里，我列举了债权（应收款）管理中存在着“十多"、"十少”：一是欠款数额较大的关注得多，而数额较小的关注得少;二是重表面催债的多，而对债务方深层的经营状况关注的少;三是催债时要求债务方作出口头还款承诺的多，而要求对方作出书面还款承诺的少;四是在催债中稍遇困难便退却的多，而一追到底的少;五是催债次数多，而有效催债的次数较少;六是私下协商解决的多，而采取法律手段的少;七是对相关法律不是很了解的多，而对相关法律了解的少，八是说得多，做得少九是承诺多，兑现少（可能没有兑现）十是失职的多，问责的少（可能没有问责情形）债权的风险防控：1、欠款产生前的预防在应收欠款产生前如果采取一些必要的防范措施，企业在欠款中就会处于比较有利的地位。
作为债权方应注意以下几个方面：一是重视审查债务方的主体资格;二是审查债务方的经营范围;三是审查双方所经营内容是否合法;四是审查债务方的偿债能力;五是审查债务方是否有良好的商业信誉;六是审查有无必要签订合同或协议，准备签订的合同或协议条款是否齐备，双方权利义务关系是否明确;七是能采取担保措施的，要尽可能要求债务方提供担保，因为经担保后的债权优于其他债权优先受偿，这是降低风险的有效方法，当然在设立担保时要注意担保在法律上的有效性。
2、要注意欠款产生后对债务方经营状况的监测（债权方往往在欠款产生后忽视对债务方的经营状况进行必要的了解和监测）以为欠款还钱是天经地义的事，只要欠款到期收钱就行了，导致很多欠款到期后不是债务方生产经营状况发生严重恶化、面临倒闭，就是债务方早已人去楼空，在这种情况下要将全部欠款顺利收回，其难度可想而知。
债权方如果在欠款产生后对债务方的经营状况进行必要的了解和监测，一旦发现债务方的经营状况严重恶化，或出现转移财产、抽逃资金，或有丧失、可能丧失履行债务的能力等情况，则应当采取必要的因应措施。
3、欠款纠纷产生后对债权的保护欠款纠纷产生后的解决方式很多，如协商、调解、仲裁和诉讼等，只要运用及时和恰当，就会收互事半功倍的效果。
但由于一些债权人常常为了不伤和气，协商阶段的时间拖得太长，从而坐失了很多收回欠款的良机。
预防债权纠纷办法：申请支付令是收回欠款的有效途径之一。
支付令是人民法院依照民事诉讼法规定的督促程序，根据债权人的申请，向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书。
是人民法院根据债权人的申请，依法作出的督促债务人为一定给付义务的法律文书。
这是处理债权债务关系明确的民事、经济纠纷的最好办法，但只能体现在债务人接到支付令之日起15日内，不向法院提出书面异议方可实现。
债务人对债权债务关系没有异议，但对清偿能力、清偿期限、清偿方式提出不同意见的，不影响支付令的效力。
根据我国民事诉讼法规定，债权人请求债务方给付金钱、有价证券，符合下列条件的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令：债权人与债务人没有其他债务纠纷;支付令能够送达债务人。
债务人在收到人民法院发出的支付令后十五日内没有清偿债务，或没有向人民法院提出书面异议，债权人可以向人民法院申请强制执行。
可见向人民法院申请支付令以收回欠款的最大好处就是时间短、见效快。
当然若债务方在法定时间内向人民法院提出了书面异议，则必须通过诉讼程序处理。
诉讼手段是最有效的也是最终的保护债权的手段。
诉讼手段之所以是最有效的手段，其根本原因就是它依靠的是国家强制力，只要债务方不履行人民法院已生效的法律文书，债权方则可向人民法院申请强制执行，而不以债务方的意志为转移。