中国的企业家精神
中国近代民族企业家精神论纲
中国近代民族企业家精神论纲中国近代民族企业家精神是指在中国近代历史背景下，民族企业家所表现出来的一种精神状态和行为方式。
这种精神包括了创新、进取、拼搏、奋斗、自强不息等多种元素，是中国近代民族企业家在面对困境和挑战时所表现出来的一种积极向上的精神状态。
一、创新精神中国近代民族企业家在面对外来文化和技术的冲击时，表现出了强烈的创新精神。
他们不仅积极学习外来文化和技术，还通过自己的努力和实践，创造出了一批具有中国特色的企业和产品。
例如，张謇在创办太原铁路局时，采用了西方的管理制度，同时也注重培养本土人才，使得太原铁路局成为了中国近代铁路建设的典范。
二、进取精神中国近代民族企业家在面对外来资本和技术的竞争时，表现出了强烈的进取精神。
他们不仅积极寻求外部资源和市场，还通过自己的努力和实践，不断扩大企业规模和市场份额。
例如，张謇在创办太原铁路局时，不仅积极争取政府支持和外部投资，还通过自己的努力和实践，不断扩大太原铁路局的规模和影响力。
三、拼搏精神中国近代民族企业家在面对困境和挑战时，表现出了强烈的拼搏精神。
他们不仅勇于面对困难和挑战，还通过自己的努力和实践，不断克服困难和挑战。
例如，张謇在创办太原铁路局时，面对资金短缺和技术不足的困境，不仅积极寻求政府支持和外部投资，还通过自己的努力和实践，不断提高太原铁路局的技术水平和管理能力。
四、奋斗精神中国近代民族企业家在面对外来侵略和压迫时，表现出了强烈的奋斗精神。
他们不仅积极参与抗日战争和解放战争，还通过自己的努力和实践，为中国的独立和发展做出了重要贡献。
例如，张謇在抗日战争期间，积极参与抗日救亡运动，为中国的独立和发展做出了重要贡献。
五、自强不息精神中国近代民族企业家在面对外来侵略和压迫时，表现出了强烈的自强不息精神。
他们不仅积极探索中国的发展道路和模式，还通过自己的努力和实践，为中国的独立和发展做出了重要贡献。
例如，张謇在创办太原铁路局时，不仅注重培养本土人才，还积极探索中国的铁路建设道路和模式，为中国的铁路建设做出了重要贡献。
新时代国有企业家精神核心价值观
新时代国有企业家精神核心价值观全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：新时代国有企业家精神核心价值观随着中国经济的不断发展壮大，国有企业在国家经济中的地位愈发重要。
作为国家的重要经济支柱，国有企业家在推动经济发展、促进社会进步和服务国家利益中发挥着重要作用。
在这个新时代里，国有企业家应该树立起一种崇高的精神核心价值观，引领企业向更高更远的目标迈进。
一、责任担当国有企业家应该有着强烈的责任担当意识，将国家利益、社会责任视为自己的最高目标。
他们应该以国家的利益为己任，为实现经济的稳步增长、为实现社会的和谐发展、为实现国家的繁荣富强而努力奋斗。
他们应该勇挑重担，努力创新，为国家的进步贡献自己的力量。
二、创新开拓在新时代里，国有企业家应该立足于时代的发展需求，勇于创新开拓。
他们应该在技术创新、管理创新、组织创新等方面走在时代前沿，不断提升自己的竞争力和创造力。
只有不断创新，国有企业才能不断发展壮大，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
三、诚信守法国有企业家应该以诚信为本，守法经营。
他们应该遵守国家法律法规，自觉遵循商业道德，坚持公平公正、诚信守信。
只有以诚信为本，国有企业才能树立起良好的企业形象，赢得社会的尊重和信任。
四、关爱员工国有企业家应该关心爱护员工，将员工视为企业发展的重要资源。
他们应该为员工提供良好的工作环境和发展平台，为员工的成长和发展创造条件。
只有关爱员工，激发员工的潜能和创造力，国有企业才能壮大发展。
五、勇攀高峰国有企业家应该敢于拼搏、敢于挑战、敢于勇攀高峰。
他们应该树立起“争当行业领军人物、创造市场垄断地位、争创世界一流企业”的远大目标，勇往直前，奋力拼搏，敢于超越自我。
只有这样，国有企业才能在激烈的市场竞争中胜出，实现更加辉煌的成就。
六、奉献社会国有企业家应该有着强烈的社会责任感，积极参与公益事业。
他们应该将企业的成长和发展与社会的进步和发展相结合，为社会做出更大的贡献。
只有奉献社会，关注国家民生，更好地实现企业的社会价值，才能实现国有企业的可持续发展。
中国企业家精神的历史渊源与现代意义探析
中国企业家精神的历史渊源与现代意义探析中国企业精神，是指中国在社会、人文、历史和文化等多个方面形成的一种特有的、有着显著中国特色的商业文化品质。
中国企业家精神是指一种创新的、进取的、敢于冒险的、诚信的、责任感强的和文化背景特殊的企业家精神。
在过去的一个世纪中，中国企业家精神发生了巨大的变化，仿佛也经历了一个个历史的洗礼和积累。
本文将围绕中国企业家精神的历史渊源和现代意义展开探讨。
一、中国企业家精神的历史渊源中国企业家精神的历史渊源可以追溯到中国传统文化和商业文化的深刻影响。
商业在中国的历史上始终扮演着重要的角色，而中国传统文化里，倡导勤俭艰苦、尊重人伦、恪守道德、重视社会责任等观念成为中国企业家精神必不可少的组成部分之一。
商业道德一直是中国商人从业的基本准则。
在古代中国，商业道德主要表现为诚实守信、依法经营、求稳求实、追求质量等精神品质。
如中国古代的商业术语“五经”，即是指的：金、木、水、火、土五种元素，商人根据五行相生相克的原理，从而知道什么时机买、什么时机卖，效果极好。
这样商业活动，讲求道德规范，讲究福利支持关系，同时也鼓励商人们勤于思考，善于创新，提高工作效率，努力追求经济效益和社会效益。
随着时代的变迁，中国企业家精神也在不断进化。
从中国工商业爱国主义运动的开始，兴起了一批具有家国情怀和氧气创业精神的企业家，他们将企业家的成就视为国家和民族的成就；从义利并举到创新再造，从传统技艺到现代科技，从单一市场到多元市场，中国企业家精神也从成功转化为拥抱变化，这些变化，既体现出中国企业家精神的发展，也体现出中国企业家精神积累的深度。
二、中国企业家精神的现代意义现代中国的企业家精神，深刻地沉淀在多种不同的历史经验中，有的是敢于创新，有的是善于团队拼搏，有的是强调诚实守信，有的则是具有社会责任感等。
从当代企业家相对于古代商人来说，新一代企业家谈及企业家精神等话题时，在经济效益、社会责任、团队合作等方面都体现出了新的特点，企业家已成为中国转型发展的重要力量。
企业家的五大精神
企业家的五大精神企业家精神之一经济不好也能做好，才是优秀的企业家在经济好的时候赚钱的企业家，不能称之为真正的企业家。
股市是牛市的时候，街上卖菜的老太太都能赚钱，你不能把自己称之为投资者，只能称之为炒股者。
经济不好也能做好，你才是优秀的企业家。
2015年，大家活得都不容易商场如战场，战场上活着的人，是成功的，企业也一样。
年底还能站在那儿听讲座，还能交流，还能发奖金、工资，那就是不错。
做企业的第一要素，就是不死，跟战士一样，上战场的第一要素，有时候不是为了赢，而是活着。
未来的3到5年经济情况并不容乐观，但是未来5到15年，中国的经济还是很有机会的。
好企业，基本上经历过几个悲惨的经历，或者是自己的原因，或者是经济的原因造成的，所以我觉得，在危机关头，能熬过去的企业才有“抗体”。
最近也听了很多经济学家讲，在短期以内中国经济有下滑压力。
我个人认为，中国经济下滑压力，是长期的，是持久的，是永远性的。
我们不可能回到9%、12%。
我们要学习适应5、6%,甚至在未来20年,我们能保持2%-4%,已经很了不起了。
因为我们已经是世界上第二大经济体。
你继续保持15%的增长，这是要出问题的，到1.78%,不太会长了，要的是脑袋。
所以不是短期有压力，而是长期我们学会有2%到4%,其实2%、4%,已经非常了不起了。
即使2%、4%,有企业依旧能到达200%、300%的成长，有的企业再好的经济形势，也做不好。
其实经济形势好坏，与你自己做得好坏没有多大关系。
所以，不要说你的企业做得不好，你就“归功于”经济不好，经济不好也有好企业，经济好的时候, 不好的企业有的是。
企业家精神之二把握超越期望和预判的东西过去的一年中国还是有很多有意思的事情，二胎开放了，人民币进了篮子, 2015年其实很不简单，很多事情我这辈子可能看不见，都发生了。
企业家就是要把握那些可能超越我们期望和预判的东西。
企业家要有对未来的洞察力我自己有时候想，人家现在把阿里巴巴看得挺神，其实阿里巴巴就是一个很普通的公司。
中国企业家精神研究
中国企业家精神研究一、引言中国的改革开放以来，一大批具有中国特色的企业家崛起，他们迎着全球化的浪潮，率先切入市场，通过创新、敢于冒险等精神特质，推动了中国经济的快速崛起。
企业家精神，就是这些企业家们所拥有的在商业领域中所体现出来的一些特殊能力和价值取向。
本文将从中国企业家精神的定义、特征、培养等角度进行深入的探讨。
二、中国企业家精神的定义企业家精神是指一个人在商业领域中所体现出来的一些能力和价值取向，其中包括了创新、冒险、领导力、责任感等多个方面。
在许多学者看来，企业家精神可以简单地概括为“创新、冒险、领导力和责任感”。
三、中国企业家精神的特征1. 创新意识创新是企业家精神的核心。
中国企业家们在经营中常常会寻求新思路，经常尝试新的商业模式和投资方式，使得其所经营的企业在市场中获得了持续性的竞争优势。
2. 冒险精神中国企业家们敢于承担风险并寻求机会。
通过试错，在合理控制风险的同时，发掘市场机会，实现了商业上的成功。
3. 领导力中国企业家们在经营企业时往往会起到领导者的作用，他们善于调动团队中的资源，发掘人才，并通过自身的领导力将团队带向成功。
4. 责任感中国企业家们具有强烈的社会责任感。
他们注重企业的环保和社会责任，在商业经营中注重社会效益与经济效益的平衡。
四、中国企业家精神的培养1. 学习和提升自己的能力中国企业家们多具有良好的学习和自我提升精神，不断充实自己，提升自己的理论和实践水平。
2. 建立正确的商业道德观念中国企业家们在商业经营中常常会面临道德困境，在这种情况下，正确的商业道德观念至关重要。
3. 接受挑战并善于承受风险中国企业家们的成功离不开敢于承担风险的精神。
接受机会的挑战，并具备承担风险的勇气和能力。
4. 学会领导和管理技能中国企业家们在企业成长过程中往往起到领导者和管理者的作用。
因此，掌握一定的领导和管理技能非常重要。
五、结论通过本文我们对中国企业家精神进行了深入的探讨，企业家精神是推动中国企业前进和发展的关键。
改革开放以来的中国企业家精神与社会变革
改革开放以来的中国企业家精神与社会变革改革开放以来，中国的经济发展和社会变革取得了巨大的成就，中国企业家的精神以及他们的作用在这一过程中显得尤为重要。
本文将从企业家精神的内涵、影响及其在不同阶段的作用三个方面进行阐述。
企业家精神的内涵中国学者林毅夫认为，企业家精神主体包括以下六个要素：创新精神、风险承担精神、激励机制、管理能力、思维方式和企业道德。
创新精神是企业家最核心的品质。
马化腾的腾讯、马云的阿里巴巴，都是凭借着对互联网这项新技术的开发和创新而成为中国互联网巨头的。
企业家们不仅要创造新产品和新服务，还要开拓新市场，满足新的需求。
风险承担精神是企业家精神的另一大要素。
创业有风险，因为创业者要承担市场变动、政策变化等多种因素的风险。
因此，只有拥有足够的勇气和信心，才能在创业道路上不断探索、试错，最终成功。
激励机制是企业家精神的又一个重要组成部分。
良好的激励机制可以激励员工积极参与创新和创业，营造良好的企业创新和创业氛围。
如孙正义的软银，将全世界最大的风险投资公司之一变成了一个高科技公司，并因此成为了日本最有价值的企业。
管理能力是高效运营的关键。
任正非的华为、雷军的小米等企业，全都拥有卓越的管理团队和高效的团队管理方式，这也成为了他们快速成长的重要因素之一。
思维方式则是一个企业家成功的关键。
在市场经济中，企业家要学会用市场思维、创新思维、战略思维等进行思考，才能够不断推进企业的发展。
最后一个要素是企业道德。
如果企业忽略了道德标准，追求利益最大化，就很难在市场竞争中立于不败之地。
而强调企业道德，将有助于建立企业的良好声誉，增强其社会责任感。
企业家精神的影响中国的改革开放给了企业家们一个广阔的创业空间。
在这一过程中，企业家们的创造性、开拓性、勤劳性、务实性、实践性以及时刻谨记创新和科技不断推动企业和经济的发展。
不仅如此，企业家们还为中国社会带来了法制化、市场化、全球化、信息化和网络化等发展方向。
企业家精神的作用改革开放初期，中国处于一个改革的集中发力期，国有企业是当时最主要的经济主体，但随着私人企业的崛起，民营企业经历了高速的发展，成为推动中国经济增长的重要力量。
新时代企业家精神的内涵及发展
新时代企业家精神的内涵及发展随着中国的改革开放和现代化进程的不断推进，一大批勇于创新、勇于拼搏的企业家应运而生。
作为新时代中国经济的重要推动力量，他们既是市场经济的创建者，也是社会责任的担当者。
那么，新时代企业家精神的内涵是什么？它如何发扬光大呢？一、企业家精神内涵新时代企业家精神内涵涵盖多个方面，其中最重要的是创新精神、责任精神和团队合作精神。
创新精神，是新时代企业家最为突出的精神特征之一。
我们常听到“以技术创新引领产业发展”的标语，这是创新精神在实践中的具体体现。
企业家要有不断探索、不断革新的勇气，不断研发、研制出适应市场和社会需要的新产品、新服务。
同时，也要有不断学习、不断更新的精神，始终保持对全球科技发展的关注，紧跟时代潮流，勇于尝试新鲜事物。
责任精神，是新时代企业家必备的品质之一。
企业家是市场经济的创造者，同时也是社会的一份子。
他们不仅要积极担当社会责任，为社会经济发展作出贡献，还要积极关注社会民生问题，为促进社会和谐稳定贡献力量。
同时，企业家还需要始终保持诚信、信任、合作等良好的商业道德，是全社会守法经营、良性竞争的表率。
团队合作精神，是新时代企业家必不可少的能力之一。
现在的市场竞争愈发激烈，一个企业家很难凭借个人的力量获得成功。
台前幕后的团队，是企业家成功之路上的重要保障。
企业家要懂得招贤纳士、赏识人才、团队协作，通过团队的共同努力，扬长避短，实现企业的共同发展。
二、企业家精神的发扬光大新时代企业家精神是我们实现中国梦的坚实基础。
在不断助推中国经济崛起的过程中，我们需要更加注重企业家精神的发扬光大。
首先，我们需要加强公共服务，为企业家创造良好的创新环境。
政府应该为企业家提供更好的公共服务，让各类企业家能够享受到公平、公正、稳定的市场竞争环境。
例如公平对待、规范管理和服务周到等等。
其次，我们需要加强教育培训，让企业家不断提高创新能力和社会责任意识。
学校要加强对创新和创业的教育，为学生提供更为广泛的知识、技能和思维方式。
新时代国有企业家精神核心价值观
新时代国有企业家精神核心价值观一、概述新时代国有企业家精神核心价值观是指在社会主义核心价值观的指引下，国有企业家们在经营管理过程中所应秉持的核心价值观念。
这一核心价值观体现了国有企业家的责任担当、创新精神和社会责任意识，是推动国有企业健康发展的重要指导原则。
二、责任担当：勇于承担社会责任国有企业家应坚守社会责任，勇于承担起推动社会进步的责任。
他们应当以全面建设社会主义现代化国家的目标为己任，积极参与精准扶贫、环境保护、公益事业等社会公益活动，回馈社会，造福人民。
三、创新精神：勇于探索创新国有企业家应当具备勇于探索创新的精神。
他们应不断提高企业的科技创新能力，推动科技进步与企业发展相结合，不断提高产品和服务质量，满足人民对美好生活的向往。
同时，他们还应鼓励员工创新思维，营造良好的创新氛围，推动企业持续创新发展。
四、社会责任：关注员工福祉国有企业家应关注员工的福祉，关心员工的生活和工作环境。
他们应当提供良好的职业发展机会，关爱员工的身心健康，营造和谐的劳动关系，促进员工的全面发展。
同时，他们还应帮助员工解决实际问题，提高员工的工作满意度和幸福感。
五、创造价值：实现企业和社会双赢国有企业家应当具备创造价值的能力，不仅要追求企业经济效益的提升，还要注重企业的社会效益。
他们应当推动企业发展与社会进步相结合，实现企业和社会的双赢。
在经营管理过程中，他们要注重企业的长远发展，不仅要追求眼前利益，更要考虑企业的可持续发展。
六、结语新时代国有企业家精神核心价值观凝聚了国有企业家的责任担当、创新精神和社会责任意识。
国有企业家要坚守这一核心价值观，以人类的视角，秉持责任担当，勇于探索创新，关注员工福祉，实现企业和社会的双赢，为推动国有企业蓬勃发展、助力中国经济实现高质量发展作出贡献。
只有如此，才能真正体现新时代国有企业家精神的核心价值观。
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中国需要什么样的企业家精神？2011年01月21日 09:50 来源：经济参考报参与互动(1)【字体：↑大↓小】中国社会主义市场经济的伟大实践创造了人类历史的奇迹，它使30多年前一个国民经济濒临崩溃的国家，迅速成长为今天世界第二大经济体。
经济学家周其仁在回顾改革开放30年时，认为邓小平做的最伟大的事情之一，就是把企业家请回了中国。
周其仁还说，改革开放前后中国社会阶层构成中唯一的变化，是前面没有企业家这样一个群体，后面出现了这样一个群体，而这个群体一经出现，就不可避免地成为历史的创造者，成为中国建设市场经济和商业文明的主角。
姑且回避到底是英雄创造历史，还是人民创造历史这样的争论；至少，应该没有人会否认，企业家是我们这个社会学习能力最强、进步最快、最活跃、最有成就感的群体之一，是今天这个时代创造价值最大、承担责任最多的群体之一，更是中国30年来经济快速发展、市场持续繁荣、硬实力奇迹般跃升的核心支撑力量。
但是，站在转型的时代大背景之下，企业和企业家还远未达到和社会完全水乳交融的程度，2010年爆发的一系列企业和消费者、中小股东、媒体等利益相关者的冲突，不得不让人深刻反思企业与社会的关系：到底我们需要一种什么样的企业家精神？企业伦理意识缺失中国企业家最脆弱的环节总体说来，当前的中国企业家依然普遍缺少一种对利益相关者的充分重视，更缺少必要的尊重。
我们很少会意识到真正决定一个企业成败的关键是企业伦理，或者说是企业伦理带来的结果。
回望刚刚过去的2010年，遍地的“冲突”让企业和企业家群体备受争议，也让本来就树欲静，而风不止的商场更增添了几分硝烟的味道，360和腾讯之争，反映了中国企业之间不断升级的冲突；国美“陈黄之争”放大了企业创始人和职业经理人之间的冲突；奶粉和牛奶系列事件代表了企业在追求利润与质量之间的冲突；富士康员工“连环跳”恶化了企业与员工的关系，资本与劳动力之间的冲突；巴菲特、比尔·盖茨两个美国的富豪赴中国“劝捐”，又体现了企业富豪与企业社会责任之间的冲突……“上述的这些‘冲突’，归根结底都反映了企业伦理的缺失。
”赛迪顾问副总裁秦海林博士认为，这恰恰是许多中国企业真正脆弱的地方。
对企业伦理的关注始于上世纪六、七十年代的美国，简单来说就是指企业应该如何处理与其利益相关者的关系。
在许多西方学者看来，由于企业的存在具有社会性，因而它必须考虑到对利益相关方的责任，诸如股东、员工、客户、供应商等等，其活动的开展应当有利于大多数人的幸福。
企业必须认识到，它是通过各项经营活动，表现出为人类和社会的发展作出贡献而存在的。
“在西方，企业伦理的高度往往决定着企业经营的成败，不同的企业伦理意识，决定了企业的市场表现，决定了企业的效益，进而决定了企业的生存和发展。
”秦海林说。
不过，就中国来说，“重利轻义”似乎是人们贴给商人的主要标签，中国民间也一直存在着“无商不奸”和“无奸不商”的说法。
改革开放造就了中国经济腾飞的奇迹，我国用30余年的时间走过了西方企业300年成长的道路；但是，如此快速的发展，也必然会给中国企业和企业家们带来一系列成长的烦恼———企业伦理建设便是其中的一个。
旧有的商业文明体系在市场经济的冲击下倒塌了，但新的价值观念还远未建立和成熟，这导致在现实中，矿难、污染、暴利、寻租、苏丹红、三聚氰胺……屡见不鲜。
2010年，矿难事件仍在中国接连不断的发生，据中国煤炭资源网统计，自2010年1月5日至2010年12月7日，中国发生重大矿难事故23起，死亡522人。
2010年，紫金矿业污染事件在几个月之后以行政处罚作了尾声，但对于附近水域的严重污染，给水产养殖户带来的损失，却始终没有给出合理的赔偿方案；而在大连湾漏油事件里，中石油一句“次要责任”把自己摘得干干净净，没有给当地受灾渔民任何赔偿，更不用说担负生态破坏的责任。
此外，还有诸如“毒奶粉”“假疫苗”“楼躺倒”等等事件，无不灼痛了我们的双眼，震撼了我们的心灵。
如果企业所创造的财富是以工人的生命、以环境的破坏、以漠视其他群体利益为代价取得的，那么企业又与刽子手有什么区别呢？有的人认为，之所以目前许多企业抱定“经商就是拼命赚钱”的思维模式，将企业的赢利目的与企业伦理的要求隔绝开来，主要是因为塑造企业伦理、承担社会责任会使其有限的资源处于更加分散利用的状态，从而削弱企业的经济绩效。
“这种看法无疑是荒谬的，”秦海林认为，企业具有的诚实、公平、责任感等道德品质对于建立良好的声誉是至关重要的，而良好的声誉可以帮助企业吸引商机，吸引预期客户，吸引雇员与投资者，从而在不断增长的潜在收入与市场份额、更广泛地获取人才与思想以及降低招聘、营销、融资的成本中获得经济回报。
西方学术界大量的研究也表明，恰当的社会责任行动不仅不会削弱、反而会强化企业的经济绩效。
某研究机构曾对美国企业雇员和32个国家企业的雇员进行调查后发现，企业伦理价值观与雇员的忠诚也是有联系的。
“在现代西方社会，企业一旦涉及经济或社会丑闻，即使不跌出市场经济的舞台，也会在市场中失去强劲的竞争实力，安然、世通等公司的结局就是最好的例证。
”秦海林认为，基于这一认识，对企业的各种经营行为提出伦理方面的要求，不仅不是多余的，而且是完全必要的。
因为与360的纷争，腾讯公司董事会主席兼首席执行官马化腾在2010年饱受舆论重压。
“他(马化腾)生平头一次就这种事情内部全员发邮件进行反思，征求多方意见和建议，这才有了后来的转型打算。
”负责网游运营的一位腾讯中层告诉记者。
在2010年12月举行的第九届“中国企业领袖年会”上，马化腾宣布在进行深刻反思后，腾讯将从即日起步入为期半年战略转型筹备期，转型原则是开放和分享，转型办法就是广泛听取社会各界包括意见领袖，包括很多人的建议忠告和批评。
同样深刻自我批评和准备转型的还有万科的董事长王石，2010年王石领导下的万科，刚刚成为“调控年”下第一家年销售额达到千亿级的房企。
万科公告披露，截至2010年12月1日，万科已累计实现销售面积830.7万平方米，销售金额1000.6亿元。
面对这样的成绩，王石却对企业提出了严肃的批判“虽然经过了20年万科的建筑从规划、品牌、影响力、设计理念上都有所提高，但我们在设计诉求上大大地退步了，从以消费者为导向变为以利润规模为导向。
我相信，如果不回归以消费者为导向的设计诉求，当万科达到销售额3000亿元以后，就是万科房子被消费者抛弃的时刻，万科在葬送自己。
”而对于转型，王石谈到两个方面，一方面是从追求利润转变为追求技术科研为导向，一方面是从简单的建房卖房向市场服务上转。
“消费者导向永远是第一位的。
”王石说。
对于追求利润和社会责任之间的平衡，阿里巴巴董事局主席马云表示首先要端正心态，“是为了赚钱顺便做好事，还是希望为做好事同时赚钱，这是两种完全不同的心态。
所以，我坚定不移地认为，以商业的心态去做事已经不行，必须是以公益的心态、商业的手法才能成功。
”马云说。
中国式慈善大讨论慈善不仅仅是捐款如果有朝一日承担社会慈善义务像打高尔夫那样成为企业家及整个精英人群的时尚，企业家群体的成熟度和社会的和谐度必将有明显提高。
慈善，应该是2010年中国经济的关键词之一，这不仅因为两位重量级的美国富豪不远万里跑到中国来劝捐，更因为江苏黄埔再生资源利用有限公司董事长陈光标和爱国者电子科技公司总裁冯军相继高调表态的裸捐。
不过，“在巨富中死去是一种耻辱”这句美国钢铁大王、慈善家卡耐基临终前告诉世人的体悟，对大部分依旧坚持“财不露白”的中国企业家来说，无疑仍是一种无法被接受的观念———根据中国青少年发展基金会2005年的一份统计，在工商行政部门注册的1000万家企业中，99%的企业从未有过慈善捐助记录。
也许正因为如此，陈光标们的行为在赢得尊重的同时，也有不少人孜孜不倦地试图挖掘他的“原罪”，质疑他的动机，嘲笑他的做秀。
但是，多年来累计15亿真金白银捐款的投入，社会是不是该首先真诚地为他喝一声彩，相信他是从心底深处认识到“财富积累到一定程度，就不再属于个人，而是属于社会”的道理了呢？其实，抛开一切个人因素和口水战，陈光标不过是选择了一种生活方式而已。
他也有权利选择。
富豪家产融入社会，大致有两条路走，一是发展家族企业，末了或被子孙败了，或股权稀释变成公众公司；另一就是捐款做慈善，从开始就主动奔向公众。
从1978年到现在，我国的第一批企业家大多已到了退休的年龄，到了考虑处置自己财产的时候了。
陈光标能做到提前尝试散财，这也是一种幸福。
当然，并非一定要公开捐款才能给民营企业贴上“社会公民”和“慈善”的标签，回馈社会有着多种方式，钱财并不是是唯一的标准。
美国著名管理学家卡罗尔曾以一个金字塔来描述企业应该承担的社会责任，塔基是企业的经济责任，即企业通过正常经营来创造财富。
其次是法律责任，再次是伦理责任，塔尖才是慈善责任，即企业可以将一部分财富自由地投入到社会某一领域之中。
按照这样的顺序，企业承担社会责任还是应该从点滴做起，量力而行，尤其是针对仍处于成长阶段的中小企业来说，最重要的社会责任还是经营管理好自己的企业，在遵守法律、伦理经营的前提下尽可能多地为社会创造财富。
“我们最不希望看到的现象是：企业老板开着奔驰宝马到处参加慈善捐款活动，员工们却在简陋甚至危险的环境中加班加点地干活，甚至还拿不到工资。
”秦海林认为，目前我国还有不少企业存在着劳动合同不规范、工作环境恶劣、超负荷工作、生产假冒伪劣产品、污染环境和资源浪费等问题。
若这些位于塔基的事情都还没有解决好，何以奢谈高层次的社会责任问题？“陈光标裸捐是一个壮举，我们应该向他致敬，但它更像是一种精神引导，它不应该成为每一个民营企业的行为准则。
”浙江工商行政管理局局长郑宇民说。
而在新晋中国首富宗庆后和商界风云人物马云看来，一个企业最大的慈善和社会责任就是倾尽全力发展企业，成为像微软这样伟大的企业，从而解决更多人的就业问题、上缴更多的税收、提供更优质的产品或者服务。
只有这样，才能够给人民带来更有尊严的生活。
“我的企业有十几万员工，我把这十几万员工安排好，让他们无忧无虑已是最大的慈善。
”这是宗庆后掷地有声地表白。
铁肩担道义中国企业家的成人礼从SA R S到伊拉克战争，从印度洋海啸再到国内的汶川大地震，企业家们除了日常努力做好自己的企业外，开始有意识地抓住机会奉献爱心、群体行动，一次次展示他们集体人格的力量。
虽然步调并不一致，但总体来说，中国的企业家们正努力经历着从一个纯粹的“经济人”逐渐向有责任感的“社会人”转变。
孔子早就说过，利之本在于德与义。
许多成功的企业家在积累物质财富的同时，也在思考着义利兼顾、扶危济困、反哺社会的意义，这一切改变可以从近年来风靡的各种各样的“企业公民排行榜”、“最受尊敬的企业排行榜”、“中国最佳雇主排行榜”中得到体现，而诸如海尔、华为、联想、美的等企业，当属翘楚中的翘楚。