第一篇 早期管理思想
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西方管理思想史
管理前言一、管理的基本概念孔茨(Koontz)：管理就是设计并保持一种良好的环境,使人在群体里高效率地完成既定目标的过程；贝特曼：管理就是通过对人和资源的配置实现组织目标的过程；Robbins：Management refers to the process of getting activities completed efficiently with and through other people.通常：管理是通过计划、组织、领导和控制等环节来协调人力、物力、财力等资源，以期有效地达到组织目标的过程。
二、管理人员和组织的目标无论任何一种类型的企业组织,管理人员切合实际而又符合众望的目标就是要创造盈余创造利润使上市的普通股票能够长期升值三、Efficien cy 和EffectivenessEfficiency 效率：用最小的资源投入得到最大的产出。
最优化利用金钱、时间、材料和人。
Effectiveness 效果：实现组织的目标。
最好的管理者保持对效率和效果的关注。
四、管理理论的演进早期的管理思想科学管理理论的形成和发展古典组织理论的集成行为科学理论的产生和发展现代管理理论流派和思潮当代管理学说的新发展东西方管理思想的互动融合管理思想演变的总趋势五、管理思想演进的时间线古典管理现代学派六、管理思想发展的4个阶段1、早期的管理思想，产生于19世纪末以前2、古典的管理思想，产生于19世纪末到1930年之间，以泰勒与法约尔等人的思想为代表3、中期的管理思想，产生于1930年到1945之间，以梅奥与巴纳德等人的思想为代表4、现代管理思想，产生于1945年以后。
这一时期管理领域非常活跃，出现了一系列管理学派管理程序学派：代表人物是美国的哈罗德.孔茨和西里尔.奥唐奈，代表作为《管理学》行为科学学派：马斯洛《激励与个人》；赫兹伯格《工作的推动力》；决策理论学派：赫伯特.西蒙《管理决策新学科》。
西蒙由于在决策理论方面的贡献，曾获1978年的诺贝尔经济学奖。
S-HMT-C7-现代管理理论产生的历史背景和准备
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现代管理理论总结
第七章
现代管理理论产生的历史背景和准备
第二节 现代管理理论产生的条 件 •深层原因 生产力导致生产方式变化； 宏观经济的调节作用； 受教育程度的提高； 自然科学的渗透 •方法论准备 系统论、信息论、控制论、耗 散结构论、协同论、突变论
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第四篇
现代管理理论流派和思潮
第一篇 早期的管理思想
第一章 管理思想的出现
第一节 早期社会的管理思想 一、古巴比伦的管理思想 二、古埃及的管理思想 三、古希腊的管理思想 四、古罗马的管理思想 五、宗教与古代管理思想 第二节 专制主义和中世纪的管理思想 一、社会实践所体现出的管理思想 西欧封建社会的政治管理体制、组织结构 城市的兴起和贸易的发展对管理思想发展的影响 威尼斯造船厂的管理实践 二、中世纪思想家的管理思想 阿奎那的管理思想； 马基雅维利的管理思想； 欧洲早期空想社会主义者莫尔的管理思想； 第三节 文艺复兴对管理思想发展的影响 一、文艺复兴运动 二、宗教改革 三、文艺复兴对管理思想的影响
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一、现代管理理论形成的经济背景 现代管理理论是从第二次世界大战以来一直到20世纪 世纪80 现代管理理论是从第二次世界大战以来一直到 世纪 年代初的历史阶段中形成的西方管理理论。 年代初的历史阶段中形成的西方管理理论。 在二战后的半个多世纪里， 在二战后的半个多世纪里，世界经济的年平均增长率 接近4% 世界国民生产总值达30万亿美元， 4%， 30万亿美元 接近4%，世界国民生产总值达30万亿美元，其中西方 发达国家所占比重为3/4 3/4； 20世纪初相比 世纪初相比， 发达国家所占比重为3/4；同20世纪初相比，资本主义 世界社会生产率提高了约100 100倍 世界社会生产率提高了约100倍。 第二次世界大战后，美国的经济实力骤然增长， 第二次世界大战后，美国的经济实力骤然增长，从 1955至1968年 美国的国民生产总值以每年4 1955至1968年，美国的国民生产总值以每年4％的速度 增长。该时期美国经济曾经出现连续106 106个月的持续增 增长。该时期美国经济曾经出现连续106个月的持续增 长。 同一时期西欧各国和日本的整体经济增长速度赶上了 美国（法国为5.7％、联邦德国为5.1％、日本为7.2 5.7％、联邦德国为5.1％、日本为7.2％、 美国（法国为5.7％、联邦德国为5.1％、日本为7.2％、 英国为2.8％），但是战后美国经济在相当长的一个时 2.8％）， 英国为2.8％），但是战后美国经济在相当长的一个时 期中仍占有优势地位 。
现代管理理论总结
第七章
现代管理理论产生的历史背景和准备
第二节 现代管理理论产生的条 件 •深层原因 生产力导致生产方式变化； 宏观经济的调节作用； 受教育程度的提高； 自然科学的渗透 •方法论准备 系统论、信息论、控制论、耗 散结构论、协同论、突变论
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第四篇
现代管理理论流派和思潮
第一篇 早期的管理思想
第一章 管理思想的出现
第一节 早期社会的管理思想 一、古巴比伦的管理思想 二、古埃及的管理思想 三、古希腊的管理思想 四、古罗马的管理思想 五、宗教与古代管理思想 第二节 专制主义和中世纪的管理思想 一、社会实践所体现出的管理思想 西欧封建社会的政治管理体制、组织结构 城市的兴起和贸易的发展对管理思想发展的影响 威尼斯造船厂的管理实践 二、中世纪思想家的管理思想 阿奎那的管理思想； 马基雅维利的管理思想； 欧洲早期空想社会主义者莫尔的管理思想； 第三节 文艺复兴对管理思想发展的影响 一、文艺复兴运动 二、宗教改革 三、文艺复兴对管理思想的影响
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一、现代管理理论形成的经济背景 现代管理理论是从第二次世界大战以来一直到20世纪 世纪80 现代管理理论是从第二次世界大战以来一直到 世纪 年代初的历史阶段中形成的西方管理理论。 年代初的历史阶段中形成的西方管理理论。 在二战后的半个多世纪里， 在二战后的半个多世纪里，世界经济的年平均增长率 接近4% 世界国民生产总值达30万亿美元， 4%， 30万亿美元 接近4%，世界国民生产总值达30万亿美元，其中西方 发达国家所占比重为3/4 3/4； 20世纪初相比 世纪初相比， 发达国家所占比重为3/4；同20世纪初相比，资本主义 世界社会生产率提高了约100 100倍 世界社会生产率提高了约100倍。 第二次世界大战后，美国的经济实力骤然增长， 第二次世界大战后，美国的经济实力骤然增长，从 1955至1968年 美国的国民生产总值以每年4 1955至1968年，美国的国民生产总值以每年4％的速度 增长。该时期美国经济曾经出现连续106 106个月的持续增 增长。该时期美国经济曾经出现连续106个月的持续增 长。 同一时期西欧各国和日本的整体经济增长速度赶上了 美国（法国为5.7％、联邦德国为5.1％、日本为7.2 5.7％、联邦德国为5.1％、日本为7.2％、 美国（法国为5.7％、联邦德国为5.1％、日本为7.2％、 英国为2.8％），但是战后美国经济在相当长的一个时 2.8％）， 英国为2.8％），但是战后美国经济在相当长的一个时 期中仍占有优势地位 。
第一章 早期的管理思想
第一篇早期的管理思想（19世纪末、20世纪初以前）今天，人类的管理思想已发展成为一门内容丰富多彩、日臻成熟的独立学科，但管理的历史是源远流长的。
人类在一开始就面临组织和管理的问题，并在实践中不断地发现和运用着被现代人称作管理原则的东西指导他们的行为。
对我们来说，古代的资料是最为缺乏的，我们只能从考古发现和一些散在的文献中寻找有关的“蛛丝马迹”，或者从古代文明成果中推想古人的管理实践和管理思想。
第一章管理思想的出现【本章学习要点与要求】本章通过对古代人类管理实践和思想的介绍，探索现代管理思想的渊源。
我们将会看到，管理的历史与人类的历史一样久远。
本章主要介绍几大文明古国的管理实践以及欧洲中世纪、文艺复兴时期的一些管理思想。
学习完本章后能大致：1、解释人类管理活动产生的过程。
2、了解几大文明古国中可以借鉴的管理实践与管理思想。
3、解释管理同工商业发展的关系。
4、了解托马斯·莫尔与尼可罗·马基雅维利的思想。
5、概述文艺复兴对管理思想发展的影响。
第一节早期社会的管理思想一、古代埃及的管理思想(一)金字塔所反映的管理才能彼得·德鲁克曾在1987能的一次美国闭路电视演讲中说：世界上最伟大的管理者是那些修建金字塔的人。
金字塔的建筑技术从现代的观点看可能是原始的，但其工程成就却无声地向我们昭示了公元前5000年到前525年期间埃及人的管理和组织能力。
例如，齐奥普斯大金字塔的塔身高达146．5米，塔底每面长230米，占地13英亩，共包含230万块平均两吨半的巨石；齐夫林金字塔比齐奥普斯金字塔只低3米，塔前卧着一座狮身人面像，高20米，长约62米，用一整块巨石凿成。
这些工程成就堪称世界奇迹。
一位希腊历史学家为了解金字塔建造情况曾访问过埃及人。
他记叙说，修造齐奥普斯金字塔曾在全国征调了大量的人力，组成各种庞大的专业队。
当时基萨并不产石料，石料是从很远的地方运到现场的，光铺设运石通路，就用了10万人，花了10年时间；建造工程又用了10万人，花了20年的时间。
《早期管理思想》课件
产效率。
科学管理理论的出现标志着管理从经验 走向科学，对后来的管理理论和实践产
生了深远的影响。
科学管理的原则
01
02
03
04
标准化
通过制定标准操作流程，使工 作过程规范化、统一化，从而
提高工作效率和质量。
工作研究
对工作过程进行系统分析，找 出最优的工作方法，并制定相
应的操作标准和规范。
劳动分工
将工作分解为简单的、专门的 作业，每个工人专门从事一种 作业，从而提高工作效率。
行政管理理论的贡献与局限
贡献
行政管理理论为政府管理提供了重要的理论指导和实践框架，提高了政府管理的 效率和公共服务的质量。
局限
行政管理理论也存在一些局限，例如过于强调效率和经济，可能导致忽视公平和 责任等问题。此外，行政管理理论在实践中也面临一些挑战，例如如何平衡不同 利益集团的利益、如何应对日益复杂的社会问题等。
流程管理和质量管理方面。
科学管理理论的贡献与局限
贡献
科学管理理论的出现标志着管理从经验走向科学，为后来的 管理理论和实践提供了基础。它提高了生产效率和工作质量 ，促进了经济发展和社会进步。
局限
过于强调标准化和分工可能导致员工工作单调乏味，缺乏创 新和主动性。此外，过度追求效率可能导致忽视员工福利和 工作环境。
企业组织也是官僚制组织实践的 重要领域，许多大型企业采用官 僚制组织结构来提高组织的效率
和稳定性。
非营利组织
非营利组织也采用官僚制组织结 构，通过科层制管理和规则来实
现组织的运行和发展。
官僚制组织理论的贡献与局限
贡献
官僚制组织理论为现代组织管理提供了重要的理论基础，它强调组织的稳定和效率，通过科层制管理和规则来实 现组织的运行和发展。官僚制组织理论在政府机构、企业组织和非营利组织等领域得到了广泛应用。
科学管理理论的出现标志着管理从经验 走向科学，对后来的管理理论和实践产
生了深远的影响。
科学管理的原则
01
02
03
04
标准化
通过制定标准操作流程，使工 作过程规范化、统一化，从而
提高工作效率和质量。
工作研究
对工作过程进行系统分析，找 出最优的工作方法，并制定相
应的操作标准和规范。
劳动分工
将工作分解为简单的、专门的 作业，每个工人专门从事一种 作业，从而提高工作效率。
行政管理理论的贡献与局限
贡献
行政管理理论为政府管理提供了重要的理论指导和实践框架，提高了政府管理的 效率和公共服务的质量。
局限
行政管理理论也存在一些局限，例如过于强调效率和经济，可能导致忽视公平和 责任等问题。此外，行政管理理论在实践中也面临一些挑战，例如如何平衡不同 利益集团的利益、如何应对日益复杂的社会问题等。
流程管理和质量管理方面。
科学管理理论的贡献与局限
贡献
科学管理理论的出现标志着管理从经验走向科学，为后来的 管理理论和实践提供了基础。它提高了生产效率和工作质量 ，促进了经济发展和社会进步。
局限
过于强调标准化和分工可能导致员工工作单调乏味，缺乏创 新和主动性。此外，过度追求效率可能导致忽视员工福利和 工作环境。
企业组织也是官僚制组织实践的 重要领域，许多大型企业采用官 僚制组织结构来提高组织的效率
和稳定性。
非营利组织
非营利组织也采用官僚制组织结 构，通过科层制管理和规则来实
现组织的运行和发展。
官僚制组织理论的贡献与局限
贡献
官僚制组织理论为现代组织管理提供了重要的理论基础，它强调组织的稳定和效率，通过科层制管理和规则来实 现组织的运行和发展。官僚制组织理论在政府机构、企业组织和非营利组织等领域得到了广泛应用。
第3讲_早期的管理思想
一，托马斯· 阿奎那（Thormas Aquinas,1226---1276）
是中世纪意大利著名的神学家和经院哲学家，代表作是 《神学大全》，该书被誉为中世纪经院哲学的百科全书， 阿奎那也因此被奉为“神学之父”。13世纪初期，随着教 会和异教斗争的日益激烈，早期的经院哲学家发展为以折 中主义为特征的多米尼克经院哲学正统派，阿奎那是其中 的著名代表。阿奎那的神学理论在封建社会兴盛时期占据 统治地位。
二、亚当· 斯密（Adam Smith，1723—1790） 是18世纪后半期英国古典政治经济学的创始人之一， 最主要的代表作是1776年出版的《国民财富的性质和 原因的研究》（也称《国富论》）。该书的问世，标 志着资本主义商品经济理论体系的构筑完成。亚当· 斯 密以资本主义财富为中心，从“经济人”本性出发， 主张劳动分工、控制职能和自由经济，以提高劳动生 产率增加社会财富，达到“国富民裕”的目的。
1，性恶论。他主张“人性本恶论”，指出“权利欲望”
和“财富欲望”是人性的基础。所以他认为必须采取强制 手段对人进行管理和控制才能达到目的。马基亚弗利主张 “物质利益确定论”，他认为人们冲突的根本原因始于物 质利益，他是较早认识到“物质利益”在管理中的重要性 的思想家之一。
2，四项领导原理。马基亚弗利的领导原理对现代领导 科学有着重要的借鉴意义，它们分别是： ⑴做为领导者必须得到群众的拥护和认可。这包含两层 含义：一是群众要拥护和支持他成为领导者；二是领导 者的行为要得到群众的支持和响应。尤其在研究政治体 制时，马基亚弗利肯定了人民（新兴资产阶级）在国家 政治生活中的作用。君主制或是民主制的持续存在都依 赖于群众支持，这是一种权利接受论，即权利是自下而 上的
这段时期的学者主要从管理国家的角度出发，提 出的管理原则促成了现代管理中的领导理论的发 展，以及管理者职能的界定。随着城市的兴起和 贸易的发展，特别是行会的成立，对现代技术等 级制度，质量管理做了最早的尝试，行会也可以 被看作是最早的行业垄断组织。同时，银行的出 现。促进了管理信息系统的完善。
第一章早期管理思想(2)
早期的管理思想主要表现为：
1、法律成为国家管理的重要工具。 2、中央集权的专制政权是早期国家 管理的基本特征 3、利用宗教来控制人和管理国家。 4、在工程和军事管理方面表现出高 超的组织管理能力。
第三节 资本主义早期的管理思想
一、詹姆斯· 斯图亚特（最早研究分工的人）
（一）斯图亚特的生平与著述 “第一个试图建立经济学体系的不列颠人，是亚 当· 斯密进入经济殿堂的领路人”—1767年著作了 《政治经济学原理研究》，
亚里士多德
亚里士多德师承柏拉图，主张教育 是国家的职能，学校应由国家管理。 他首先提出儿童身心发展阶段的思想； 但他反对女子教育，主张“文雅”教 育，使教育服务于闲暇。 亚里士多德一生勤奋治学，从事 的学术研究涉及到逻辑学、修辞学、 物理学、生物学、教育学、心理学、 政治学、经济学、美学等，写下了大 量的著作，他的著作是古代的百科全 书。《政治学》
失恋者：可是，现在痛苦的是我而不是她，是我在为她痛苦。 苏格拉底：为她而痛苦？她的日子可能过得很好，不如说是你为自己而痛苦吧。明明是为自己， 却还打着别人的旗号。年轻人，德行可不能丢。 失恋者：这么说，这一切倒成了我的错？ 苏格拉底：是的，从一开始你就错了。如果你能给她带来幸福，她是不会从你的生活中离开的。 要知道，没有人会逃避幸福。 失恋者：可她连机会都不给我，说可恶不可恶？
（四）古罗马管理思想
现代企业性质：股份制
权利实践：集权——分权——集权的实践经验 军事管理：遵守纪律的品格、分工 古罗马的农庄管理：农业管理的重要性
第二节 欧洲中世纪的管理思想
（ 公元前5世纪——公元1416年文艺复兴运动） 一、欧洲中世纪的社会实践体现的管理思想 （一）社会政治制度和组织结构 有一套严整的封建等级制度(金字塔型） （二）商业发展对管理思想的影响（重商主义） 商业行会； 手工业行会（12C) 银行的出现 （三）实践中的管理思想 威尼斯兵工厂的管理经验——现代管理思想的雏形 （流水作业、管理分工、成本核算、政府与企业为 控制与授权的关系）
西方早期管理思想专业课件
贾图
• 瓦罗：也同样著有《论农业》
《论农业》一书约写于公元前37 年，是瓦罗在80 岁 时为其妻凤达尼娅写的，全书共分3 卷，第一卷讲 农业本身，包括农业的目的、范围和分科，并对农 业结构、土地质量、生产工具的使用等方面进行了 详细论述。《论农业》以农业经营为主要内容,以对 话体的形式,论述了以获利为宗旨的“农利论”思想、 趋利避害的农业经营原则、注重经济效益的管理方 法和重视有效投入提高产出的农业技术,反映了公元 前50年左右欧洲的农业传统。
金字塔
三、古希腊的管理思想（公元前11世 纪--前23世纪）
（一）苏格拉底的管理思想： • 精神接生术 • 管理普遍性 • 缺点：忽视了管理的特殊性，专业
性 （二）色诺分的管理思想 《经济论 》： • 提出了经济管理研究对象 • 提出了管理水平优劣的判断标准：
财富是否增加， • 管理的中心任务：加强人的管理 • 分工的重要性，可以提高产品的质
• 3、罗马人在长期军事生涯中，具备了遵守纪律的品格，又 具备了以分工和权力层次为其基础的管理职能设计能力
• 4、奴隶主思想家贾图、瓦罗等对管理人员的选择标准的论 述，丰富了古代经济管理思想。
贾图：《论农业》九条守则：（1）维护纪律；（2）尊重别人 的权利；（3）负责调解奴隶的纠纷，对有错一方应予惩罚； （4）监工举止应当谦恭有礼；（5）保证使农场奴隶整天忙 于工作；（6）重视农奴主推荐的奴隶，同时注意同两三个 其它的农场保持联系，必要时交换必需物品；（7）认真同 农场主核对账目；（8）对爱护牲口的奴隶应当奖励；（9） 事先要用充分的时间安排各项工作。
二、中世纪思想家的管理思想
• （一）阿奎那的管理思 想（Thomas Aquinas,1226～1274） 的管理思想
• 瓦罗：也同样著有《论农业》
《论农业》一书约写于公元前37 年，是瓦罗在80 岁 时为其妻凤达尼娅写的，全书共分3 卷，第一卷讲 农业本身，包括农业的目的、范围和分科，并对农 业结构、土地质量、生产工具的使用等方面进行了 详细论述。《论农业》以农业经营为主要内容,以对 话体的形式,论述了以获利为宗旨的“农利论”思想、 趋利避害的农业经营原则、注重经济效益的管理方 法和重视有效投入提高产出的农业技术,反映了公元 前50年左右欧洲的农业传统。
金字塔
三、古希腊的管理思想（公元前11世 纪--前23世纪）
（一）苏格拉底的管理思想： • 精神接生术 • 管理普遍性 • 缺点：忽视了管理的特殊性，专业
性 （二）色诺分的管理思想 《经济论 》： • 提出了经济管理研究对象 • 提出了管理水平优劣的判断标准：
财富是否增加， • 管理的中心任务：加强人的管理 • 分工的重要性，可以提高产品的质
• 3、罗马人在长期军事生涯中，具备了遵守纪律的品格，又 具备了以分工和权力层次为其基础的管理职能设计能力
• 4、奴隶主思想家贾图、瓦罗等对管理人员的选择标准的论 述，丰富了古代经济管理思想。
贾图：《论农业》九条守则：（1）维护纪律；（2）尊重别人 的权利；（3）负责调解奴隶的纠纷，对有错一方应予惩罚； （4）监工举止应当谦恭有礼；（5）保证使农场奴隶整天忙 于工作；（6）重视农奴主推荐的奴隶，同时注意同两三个 其它的农场保持联系，必要时交换必需物品；（7）认真同 农场主核对账目；（8）对爱护牲口的奴隶应当奖励；（9） 事先要用充分的时间安排各项工作。
二、中世纪思想家的管理思想
• （一）阿奎那的管理思 想（Thomas Aquinas,1226～1274） 的管理思想
中外早期管理思想 PPT
法典 法典分为三部分：引言、法典本文和结语。法典本文共282条，内容涉 及到财产、借贷、租赁、转让、抵押、遗产、奴隶等各个方面，对各种 职业、各个层面上人员的责、权、利关系给予明确的规定。
(1)中央集权 – 国王——司法、行政、军事 – 官吏——贯彻国王政令
(2) 汉谟拉比法典：国家行为的准绳
3.古希腊的管理思想
• 法家“人性恶”的人性假设，因而力主推行“法制“，并 以”刑治”为手段， 通过“严刑重罚”推法护法，实现治 国的目的。
• 以法为中心，讲“法、术、势”相结合
– 法：强调“明法”、“一法”、“常法” – 术：君主驾驭臣下的技巧，管理的技术、艺术、权术。 – 势：“自然之势”和“人为之势”。
• “自然之势”：既成条件下管理者对权力的运用 • “人为之势”：管理者创造条件强化自己的权威。
4.古罗马的管理思想
古罗马：在罗马共和时期，已体现行政、立法、司法的分离。
二、外国早期管理思想
（二）封建社会 1.西欧封建社会组织结构
- 围绕“集权与分权”，通过“分 级授权”来体现。
国王 公爵 侯爵 伯爵 子爵 男爵 骑士、采邑
……
17
二、外国早期管理思想
（二）封建社会
2. 威尼斯的工商管理 ▪“卡松特”成为欧洲通用货币。 ▪威尼斯商人 ▪商业管理：
（今天：劳资和谐，实现双赢）
➢通过改革，他认为重视人的因素和尊重人的地位可
以使工厂获取更多的利润。
二、外国早期管理思想
（三）资本主义早期
查尔斯·巴贝奇（1791-1871）的作业研究和报酬制度 英国剑桥大学教授，数学家，计算机、科学管理的先驱。 ￚ 对工作方法的研究：
ￚ 较早地将科学方法应用与管理实践，并进行了理论概括，成为“科 学管理”的启蒙者，对劳动分工有更细致的论述。
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行会进一步发展，具有现代的管理雏形；商业发展，信息管理
系统的出现等，大大促进经济管理的发展。
第二节 西方中世纪前后的管理思想
一
社会实践所体现出的管理思想 威尼斯造船厂的管理实践
政府与工厂的管理体现了高潮的管理水平： 政府与工厂的关系是控制与授权经营的关系；政府给工厂下
达明确的生产任务；工厂内部管理达到一定水平，管理上的标准
第二节 西方中世纪前后的管理思想
3
托马斯-莫尔
托马斯· 莫尔（Thomas More,约1478～1535），欧洲早期空想社 会主义学说的创始人，才华横溢的人文主义者和阅历丰富的政治家。 莫尔1478年2月7日出生于伦敦的一个富裕的法官家庭，他自幼受到良 好的教育，曾就读于牛津大学，后遵照父意到了新法学院研究法律。 莫尔早年深受人文思想的影响，毕业后，他很快成为伦敦有名的律师。 他的主要管理思想有： 1、私有制是一切罪恶的根源。 2、生产的布局和生产的组织。 3、在国家管理方式上的民主制。 4、统一原则下的经济管理方式。
第三节
文艺复兴与管理思想的发展
在人类历史上，起源于意大利、繁盛于整个欧洲的14 至16 世纪的文艺复兴运动，是人类社会发展史上的一个重 大转折点。这是一次资产阶级反对封建教会的思想政治解 放运动，也是先进的生产力与落后的封建生产关系之间的 一次较量。 当时新兴的资产阶级有了自己一定的经济、政治基 础后，就迫切需要拥有资产阶级自己的政治地位，建立资 产阶级政权。资产阶级为了实现这个目的，就必须有自己 的理论、自己的思想武器进行反对封建思想意识形态的斗 争。这个斗争表现在文艺复兴运动和宗教改革两个方面。
化观念、设立了人事制度、试行了会计制度、生产成本控制制度 等现代管理制度。
第二节 西方中世纪前后的管理思想 二 中世纪思想家的管理思想 托马斯-阿奎那
托马斯-阿奎那（1226---1274），中世纪神学家和经院哲学家， 一生著述颇多，以《神学大全》最为著名。被誉为中世纪经院哲学的百 科全书，奉为“神学之父”。
第一节
五 宗教和古代管理思想
古代社会的管理思想
在西方，大部分公民都信仰宗教，宗教的理论对个人和社会的 影响都很大。与东方不同，西方国家自古就是政教分离的。 １.宗教教义的重要影响：教义提倡的真、善、美成为提高国民素质 、稳定社会秩序、处理人际关系的重要依据； ２.宗教的组织体系与管理制度的影响：宗教的组织体系与管理制度 与当时社会制度一起相协调，发挥了重要作用； ３.《圣经》管理思想的影响：摩西的管理思想-----制定法律、建 立等级、分级管理等。 ４.罗马天主教严密的管理制度：层次分明的组织结构形成金字塔的 管理，决策中的额“幕僚职能”。
1
阿奎那的主要管理思想有： 1.阿奎那认为宇宙是按等级的阶梯： 2.阿奎那崇尚自然的观点，他的研究多从自然法则出发； 3.阐述了一系列经济问题：社会等级、分工、公平价格等。
第二节 西方中世纪前后的管理思想
2
马基雅维利
意大利文艺复兴时期的政治思想家、历史学家，出生于佛罗伦萨 的没落贵族。主要的著作有《君主论》、《战争的艺术》、《佛罗伦萨 史》等。 他在著作中论述了与管理有关的原则： 1.群众认可； 2.内聚力；3.领导方法； 4.生存意志 他的管理思想主要有： 1.从唯心主义出发，将“权利欲望”和“财富欲望”看作是人 性的基础 2.在对政治体制的研究中认识到：人民在国家中的重要作用； 3.论述了有关领导素质的问题。
但丁——《神曲》 文 学 三 杰 ： 彼特拉克——《歌集》 “人文主义之父” 薄伽丘——《十日谈》
乔托—《哀悼基督》近代绘画的奠基者 乔托·迪·邦多纳（Giotto di Bondone 1267－1337） 意大利文艺复兴时期杰出的雕刻家，画家和建筑师，意 大利文艺复兴时期的开创者，被誉为“欧洲绘画之父”。
一、古埃及的管理思想
二、古巴比伦的管理思想 三、古希腊的管理思想 四、古罗马的管理思想 五、宗教和古代管理思想
第一节
一 古埃及的管理思想
古代社会的管理思想
分权管理 中央集权的专制政权是早 期国家管理的基本特征。 古埃及人建立起以法老为 最高统治者的中央集权的专 制政权。法老是全国土地的 最高所有者，拥有对埃及国 家财产的全部支配权，法老 政权制定了土地制度、税收 制度、档案制度,把权利和财 富都集中在自己手上。
第二节 西方中世纪前后的管理思想
一
社会实践所体现出的管理思想
政治管理体制、组织结构
封建社会内部一整套严格的等级制度，形成以国
王为中心的“金字塔”形的组织管理机构。
第二节 西方中世纪前后的管理思想
一
社会实践所体现出的管理思想
城市的兴起和贸易的发展对管理的影响
生产力发展，城市兴起，在内部管理体制上取得了自制的 市议会，选举产生了城市管理者，市民受城市自治机
早期管理思想总结
1、法律成为国家管理的重要工具。 2、中央集权的专制政权是早期国家管理的基本特征。 3、利用宗教来控制人和管理国家。 4、在工程和军事管理方面表现出高超的组织管理能力。
第二节 西方中世纪前后的管理思想
一
社会实践所体现出的管理思想
二
中世纪思想家的管理思想
三
文艺复兴对管理思想影响与发展
2.国家按照天性分别任事：认为国家起源于劳动分工，因而将国中的公民 分为治国者、武士、劳动者3个等级，分别代表智慧、勇敢和欲望3种品性。
3.农业是理想国的基础：国家应该从农业中取得收入，城邦内应该有分工。
4.货币的存在意义：货币是价值尺度，国家规定货币的职能。
第一节
古代社会的管理思想
亚里士(斯)多德（Aristotle前384—前322年）
的价值、恢复人的尊严、保障人的权利。 2、反对教会的禁欲主义，肯定现实人生的意义，
提倡对世俗幸福的追求。
3、反对封建专制主义与世袭等级制度， 要求自由平等和个性解放。 4、反对蒙昧主义，盲目信仰和崇拜权威，提倡科学，推崇理性。
第三节
文艺复兴与管理思想的发展
第一阶段：主要成就：文学艺术的萌发，出现“文学三杰”
第三节
文艺复兴与管理思想的发展
《 神曲》分 “地狱 ”、 “炼狱”、“天堂”三部。 但丁是中世纪的最后一 位诗人，同时又是新时代的 最初一位诗人。 ——恩格斯
第三节
文艺复兴与管理思想的发展
欧洲文艺复兴的先驱但丁大胆地歌颂人的
价值和尊严，他说: “人的高贵，就其许许 多多的成果而言，超过了天使的高贵。”他认为人类能 力在一切学科和艺术方面有所作为，有所创新。他主 张“具有智力的强者生而治人”，以此否定教权高于 君权的理论。
行政管理思想
行政管理思想
强大的中央集权 国家，任命各种官吏， 管辖城市和各地区的行 政、税收和水利灌溉。 国王总揽国家全部司法 、行政和军事权力。
编制法典
为巩固其统治，汉谟 拉比法典变质了《法 典》，作为国家的准 绳。《法典》中对各 种职业、各个层面的 人员责、权、利的关 系给予明确的规定。
编制法典
第三节
文艺复兴与管理思想的发展
一
文 艺 复 兴 运 动
二
宗 教 改 革
第三节
文艺复兴与管理思想的发展
“这是一次人类从来没有经历过的最伟大的、
进步的变革，是一个需要巨人而且产生了巨人—在 思维能力、热情和性格方面，在多才多艺和学识渊 博方面的巨人的时代。 ————恩格斯
第三节
文艺复兴与管理思想的发展
第一节
古代社会的管理思想
苏格拉底 （Socrates前469年—前399 年） 古希腊哲学家，和学生柏拉图及亚里 士多德称为“希腊三贤”。提出了著名的助 产术和揭露矛盾的辩证法 。 在欧洲文化史上，被看作是为追求真理而死的圣人，几乎与孔子在中国 历史上所占的地位相同。 1.正义治理国家：出于对国家和人民命运的关心，研究人类的伦理问题， 如正义，勇敢，诚实，智慧，具有什么品质的人才能治理好国家等。 2.专家治国论：“伦理哲学”使哲学“从天上回到了人间”。他认为各 行各业，乃至国家政权都应该让经过训练，有知识才干的人来管理，而反 对以抽签选举法实行的民主。
，柏拉图的学生，亚历山大的老师。他在社会、 管理、哲学等方面很有研究。马克思曾称亚里士 多德是古希腊哲学家中最博学的人物。 亚里士多德是奴隶主思想家，竭力维护奴隶经济制度和政治制度，其中 代表伦理学》。 1.管理者和被管理者之间的关系问题； 2.“家庭管理”理论：家庭成员关系与家庭致富技术问题； 3.论证商品交换过程中的货币的必要性； 4.管理矛盾的运动变化过程。
第一节
四 古罗马的管理思想
古代社会的管理思想
古罗马没有专门的管理学的论著，但我们可以从政治家、思想家、 哲学家的论述中找出管理的思想。 １.古罗马人建立并实行一种连续授权的组织制度：这是一种行政授 权与军事控制相结合的集权型等级制度。 ２.罗马的立法和司法的分权制：则为后来的立宪政府制约和平衡体制 树立了一个典范。 ３.罗马人发展了一种类似工厂的体制：第一个类似公司的组织股份有 限。在税收上体现了管理智慧。 ４.罗马军队实行“10人编队制”:形成了10人制的管理基础。
4.马基雅维利的管理思想； 5.托马斯-莫尔的管理思想。
第一节
古代社会的管理思想
西方古代管理思想博大精深，源远流长，体现了
西方的精神与智慧。工业革命以前,管理的主要对象是
国家、军队、部落、教会和家庭,也有小规模经济活动 的管理。 西方古代管理思想成为西方管理理论诞生的丰富 资源基础。
第二章
古典管理理论的历史背景和准备
跨度管理 古埃及人在建造金字塔的过 程中，精心计划、组织和控制， 安排和解决食物、住房、运输问 题，表现出非凡的管理和组织能 力。在工程管理中，每个监工大 约管理10名奴仆，反映出他们已 知道每个管理者所能监督人数的 管理跨度是"以十为限"。
知识拓展