县总工会财务管理制度
总工会财务管理制度
总工会财务管理制度一、总则总工会财务管理制度是为了规范总工会财务工作，保障财务资金的安全性、合规性和透明度，确保资金的有效利用和公正分配，提高总工会财务管理工作的效率和质量。
本制度适用于总工会及其下属各级工会组织。
二、财务职责总工会财务职责主要包括以下几个方面：1.统一制定财务管理制度和政策。
2.编制年度财务预算和计划，并按时上报。
3.对资金的收支进行核算和管理。
4.定期向有关方面报告财务状况。
5.做好资金的审计和监督工作。
6.进行财务数据的统计和分析。
7.提供财务咨询和服务。
三、财务管理制度1. 财务预算与核算1.1 年度财务预算和计划的编制应根据总工会的工作需要和发展要求，充分考虑收入来源和支出方向，经总工会财务部门审核后上报。
1.2 财务核算应按照财务制度和会计准则的要求，确保核算准确、可靠，并及时反映各项财务数据。
1.3 在执行预算时，财务人员应严格控制财务支出，确保预算的合理使用。
2. 资金管理2.1 资金安全是财务管理的首要任务，财务人员应加强对资金的监督和控制，确保资金的安全性。
2.2 资金使用应符合相关法律法规和内部审批程序，任何私自挪用或滥用资金的行为都是严重违反财务管理制度的，将依法追究责任。
2.3 资金存放和保管应采取适当的措施，确保资金的完整性和不受侵害。
3. 收入管理3.1 收入来源主要包括会员会费、政府拨款、项目资助等。
财务人员应及时、准确地收取各项款项，并及时入账。
3.2 收入使用应按照财务预算进行，确保收入的合理利用和公正分配。
3.3 对于捐赠和赞助款项，财务人员应及时参照相关法律法规进行审批和登记，并及时向捐赠方或赞助方报告。
4. 支出管理4.1 资金支出应严格按照财务预算进行，不得擅自改变支出方向和用途。
4.2 支出审批程序应规范，确保资金支出的合规性和合理性。
4.3 支出凭证和发票应妥善保存，以备财务核算和审计的需要。
5. 财务报告和审计5.1 财务报告应按照法定要求和财务制度的规定进行编制，内容包括财务状况、收入与支出情况、资产负债表等。
区县总工会财务管理制度
第一章总则第一条为了加强区县总工会财务管理工作，确保财务活动的合规、规范、高效，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国预算法》等法律法规，结合区县总工会实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于区县总工会及所属各级工会组织的财务活动。
第三条区县总工会财务管理遵循以下原则：（一）合法性原则：严格遵守国家法律法规，确保财务活动合法合规。
（二）真实性原则：财务数据真实、准确、完整，不得弄虚作假。
（三）及时性原则：财务活动及时反映，确保财务信息及时更新。
（四）安全性原则：加强财务管理，确保资金安全。
第二章财务管理组织与职责第四条区县总工会设立财务部，负责全区工会财务管理工作。
第五条财务部的主要职责：（一）贯彻执行国家有关财务管理的法律法规和政策。
（二）制定区县总工会财务管理制度，并组织实施。
（三）负责区县总工会预算编制、执行和监督。
（四）负责区县总工会资金管理、收支核算和财务报表编制。
（五）负责区县总工会资产管理和清查。
（六）负责区县总工会财务档案管理。
（七）负责区县总工会财务培训和指导。
第三章预算管理第六条区县总工会预算编制应当遵循以下程序：（一）收集资料：收集国家有关政策、法规、上级工会预算安排等资料。
（二）编制草案：根据实际情况，编制预算草案。
（三）审核上报：经区县总工会领导审核后，上报上级工会审批。
（四）批复下达：上级工会批复后，下达预算执行。
第七条预算执行应当遵循以下原则：（一）严格执行预算，不得擅自调整。
（二）合理使用资金，提高资金使用效益。
（三）加强预算执行监督，确保预算执行质量。
第四章资金管理第八条区县总工会资金管理应当遵循以下原则：（一）集中管理，分级使用。
（二）专款专用，不得挪用。
（三）收支两条线，确保资金安全。
第九条区县总工会资金收支应当严格执行以下规定：（一）严格按照预算执行，不得超支。
（二）按照国家有关规定，及时足额拨付资金。
（三）加强资金支付管理，确保资金支付安全。
第五章资产管理第十条区县总工会资产管理应当遵循以下原则：（一）实物管理，明确责任。
工会整套财务管理制度
工会整套财务管理制度1. 引言工会是广大职工团结的组织，是维护职工利益和维护企业和谐稳定的桥梁。
财务管理在工会中也是极为重要的一环，直接关系到工会活动的开展和发展。
为了规范工会的财务管理，制定一整套的财务管理制度，是非常有必要和迫切的。
2. 财务管理制度的主要内容2.1. 财务管理实施机构工会财务管理实行本级工会会务、财务人员负责制，工会会务、财务人员应接受工会各级领导的监督。
2.2. 财务收支的管理工会财务管理中，要严格控制财务收支，确保收支合规、规范。
工会会费、捐赠款、收入款等全部进入财务管理，以保证资金收入的真实性、合法性和准确性。
对于支出方面，要根据工会活动预算和项目计划，设置支出项目，制定执行标准，进行规范管理。
2.3. 财务报告的编制和审核工会在进行财务收支管理时，必须要编制相关的财务报告。
并对这些报告进行定期的审核和公示，这同样是财务管理制度规范管理的重要一环。
对于运营一般及资金运用情况的报告，工会应当每季度结算一次，并且公示在工会内部。
2.4. 财务资产和档案的管理工会的财务资产和档案的管理应当非常严格。
所有的资产和档案必须严格按照财务管理标准进行管理，并且要进行定期的核查和审计。
对于资产和档案的使用必须坚持公开、规范、透明和依法依规的原则，做到真实准确不损失。
2.5. 财务制度文件的制定和修订工会财务制度文件中所包含的各项制度，应当根据工会的活动需求进行制定和修订。
对于财务制度的制定和修订，必须严格遵循相关的工会法规和财务管理的标准，确保制度的合理性和可行性。
3. 财务管理制度的执行与监督在财务管理制度的执行中，各级工会领导和财务人员要严格执行各项财务制度和规章制度，防范财务风险和损失，把工会资金用于真正有利于广大职工的工作上。
对于违反财务制度和规章制度的行为，要进行纠正和追责。
财务管理制度规定的各项措施，应当由工会领导进行监督和检查，从而实现财务管理制度的有效实施与监督。
对于财务管理中的问题和不足，工会领导要及时找出原因，并针对性地采取解决措施。
工会财务管理制度范文(4篇)
工会财务管理制度范文是指工会组织建立和实施的财务管理规范和流程。
以下是常见的工会财务管理制度：1. 四定制度：明确工会财务管理的四要素，即预算定额、支出定额、审查定额和报表定额。
2. 预算管理制度：按照工会预算编制、执行和控制的要求，规定工会的预算目标、编制程序、执行程序、调整程序和考核程序等。
3. 支出管理制度：规定工会支出的各项标准和程序，包括采购、费用报销、工资福利、项目投资等方面的管理要求。
4. 财务监督制度：规定工会财务监督的程序和要求，明确会计核算、审计、内部控制等环节的职责和权限。
5. 财务报表制度：规定工会财务报表的编制、报送和公开的要求，确保财务信息的准确性和透明度。
6. 内部控制制度：建立内部控制制度，包括资金管理、财务录入、审计检查、风险管理等方面的规定，保障工会财务管理的合规性和安全性。
7. 财务审计制度：制定财务审计制度，定期进行财务审计，确保工会财务管理的合规性和效果。
8. 资金监管制度：明确资金的流向和监管方式，建立资金监管机制，确保工会资金的安全性和有效性。
这些制度的实施可以提高工会财务管理的规范性和透明度，保障工会财务的安全性和有效性。
工会财务管理制度范文（2）第一章总则第一条为规范工会财务管理工作，加强对工会财务资产的保护，保证工会财务的安全和稳定，特制定本制度。
第二条本制度适用于全体工会财务管理人员，包括会计人员、出纳人员等。
第三条工会财务管理应贯彻“科学化、规范化、高效化、透明化”的原则，依法、依规、依章程进行工作。
第四条工会财务管理人员应严格遵守国家法律法规、会计准则和业务规范，承担相应的法律责任。
第五条工会财务管理人员应具备一定的会计专业知识和工作经验，经过岗位培训合格后方可上岗。
第六条工会财务管理人员应保守工会财务资料的机密，不得擅自泄露或用于其他非工作目的。
第七条工会财务管理人员应维护职业道德，严禁索贿受贿、挪用公款、私自借用工会财务等行为。
第八条工会财务管理人员有权利举报或检举他人违法、违纪行为，并受到法律和职业道德的保护。
县级总工会财务管理制度
第一章总则第一条为加强县级总工会（以下简称“总工会”）财务管理，规范财务行为，提高资金使用效益，保障总工会工作的顺利开展，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国会计法》等相关法律法规，结合总工会实际情况，制定本制度。
第二条总工会财务管理应遵循以下原则：（一）合法性原则：严格执行国家法律法规，确保财务活动的合法性；（二）真实性原则：确保财务数据的真实、准确、完整；（三）完整性原则：全面反映总工会的财务状况和资金运动；（四）效益性原则：合理使用资金，提高资金使用效益；（五）民主管理原则：实行民主决策，接受监督。
第二章财务机构与职责第三条总工会设立财务部，负责全会的财务管理工作。
财务部的主要职责包括：（一）建立健全财务管理制度，组织实施财务工作；（二）编制和执行年度财务预算；（三）负责总会的资金收支管理，确保资金安全；（四）负责总会的财务报表编制和报送；（五）负责总会的资产管理，确保资产保值增值；（六）负责总会的内部审计和监督检查；（七）完成总工会领导交办的其他工作。
第三章资金管理第四条总工会的资金来源包括：（一）会费收入；（二）政府拨款；（三）社会捐赠；（四）其他合法收入。
第五条总工会的资金支出范围包括：（一）工会活动经费；（二）职工福利；（三）办公经费；（四）工会干部培训；（五）其他必要支出。
第六条总工会的资金收支实行预算管理，预算编制应科学合理，经总工会委员会审议通过后执行。
第七条总工会的资金收支必须严格按照国家财务制度执行，严禁挪用、侵占、私分工会资金。
第四章资产管理第八条总工会的资产包括流动资产、固定资产、无形资产等。
第九条总工会的资产应实行分类管理，明确资产的使用、维护、处置等责任。
第十条总工会的固定资产应定期进行盘点，确保账实相符。
第五章财务报告与审计第十一条总工会应定期编制财务报告，包括资产负债表、利润表、现金流量表等。
第十二条总工会的财务报告经财务部审核后，报总工会委员会审议通过。
总工会财务管理制度
总工会财务管理制度1、要按着节约的原则，树立过“紧日子”的思想，在不影响正常工作的前提下，能少花的就少花，能不花的就不花，节约开支。
2、财务人员要坚持原则，认真执行《会计法》，自觉遵守财务制度。
各种账务凭据（附件要齐全），要有经手人、审核人，经分管财务工作的领导签字后方可报销。
3、财会人员要为领导当好参谋，理好财，管好帐，把好财务收支关。
对各项开支的资金渠道及支出项目进行审核。
对于不真实、不合理的原始凭证不予受理；对记载不准确、不定期完善的凭证予以退回，更正补充；对于票据不符合财务管理规定的，有权拒付。
4、单位职工出差借款，必须经领导批准，差旅费要在出差当月内报帐，不准拖延、拖欠。
5、财会人员对账务的管理要做到日清月结，账簿相符、帐证相符、帐帐相符.6、财会人员每月末要把当月传票提供分管财务领导审阅，审核无误后及时装订成册归档。
7、单位银行帐户一律不许外借或作为过户使用，出现问题由当事人负全面责任。
8、对于故意违反财经纪律、因工作失误造成重大损失或恶劣影响的人员，视情节轻重给予批评教育或相应处分。
9、实行财务公开制度。
财会人员要每半年向主席办公会报告一次财务运行情况，接受监督，年末要将单位经费支出情况在政务公开板上通报。
10、会计、出纳、经费审查人员不能由同一人担任，要分工明确，各负其责。
签发支票使用的各种印章不得交由1人保管，出纳保管支票、财务专用章、财务U盾，会计保管法人名章、支票密码器、复核U盾。
11、严格遵守《现金管理条例》，控制好现金库存账面余额，月末库存现金不得超过1000元，超出的现金余额要及时将超出部分现金存入银行账户，不得以“白条”抵充现金，更不得挪用现金。
银行存款每月末与银行账户对帐单进行核对。
12、坚持民主管理，定期接受工会经费审查委员会的审查。
13、按财务规定在限额内使用现金支付，超过1000元的支出要银行转账支付，对公账户要进行转账支付。
14、工会财务的各种会计凭证、会计账簿、会计报表及其他相关文件应按会计档案管理办法规定和要求定期收集审查核对，装订成册。
工会的财务管理制度
工会的财务管理制度工会的财务管理制度（精选13篇）在不断进步的时代，大家逐渐认识到制度的重要性，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。
拟定制度的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编为大家收集的工会的财务管理制度，希望能够帮助到大家。
工会的财务管理制度篇1一、加强财务管理，贯彻执行财务工作，为群众、为生产服务。
切实收好、管好、用好工会经费，充分发挥其物质保证作用；二、遵照上级有关规定，认真讨论编制财务计划和预、决算。
严格执行经费开支标准，走时检查分析财务收支情况；三、督促检查和帮助工会小组、车间工会，做好会费收缴工作，按时收缴工会经费；四、按照国家会计制度的规定，妥善保管会计凭证、帐簿、报表等档案资料和现金（上级核定数），按时间矿工会和经费审查委员会报告各项经费的收支情况；五、每年向工会会员公布财务收支情况；六、协助有关人员健全工会财产，物品管理制度，全面系统登记工会财产，物品帐目监督检查工会财产物品保管和使用情况；七、财务工作人员工作变动时，应办清交接手续，并有工会领导负责监交；八、严格遵守财经纪律，对违反财经纪律和财务制度的开支，拒付管理；九、财务工作人员必须认真履行职责、坚持原则、秉公办理、不谋私利，做到收支手续完备、内容真实、数字准确、帐目清楚。
出纳员工作职责一、按财务管理制度和财经纪律，合理使用各项经费，不得乱支、挪用，不得以白条抵押现金；二、认真管好库存现金和银行存款，必须严格遵守规定的库存现金限额；三、登好现金和银行存款帐薄，做到帐目清楚，“现金”余额与帐户余额相符，银行存款帐户余额与银行对帐单余额一致；四、妥善保管各种支票，防止丢失；五、搞好库房的物资管理，做到帐物相符，在领、借时必须手续完备；六、配合会计检查指导基层工会会费收缴工作；七、遵守劳动纪律，不随便离岗，搞好本职工作；八、搞好协作配合，完成领导交办的临时任务。
工会的财务管理制度篇2一、为了充分发挥会计反映和控制的职能，保证会计资料的合理性，合法性和准确性，特制度本制度。
工会财务工作管理制度(10篇)
工会财务工作管理制度（10篇）工会财务工作管理制度（10篇）制度是要求成员共同遵守的规章或准则。
大家知道工会的管理制度格式吗？下面是小编整理的关于工会财务工作管理制度10篇的内容，欢迎阅读借鉴！工会财务工作管理制度篇1为收好、管好、用好工会经费，把有限的工会经费用于为职工服务和开展工会活动上，特制定本制度。
1、按月督促行政按全部职工工资总额的2%拨交工会经费;2、根据《工会法》规定，按时、足额上解经费;3、及时收缴会员会费;4、在银行独立开户，实行工会经费独立核算，严格执行结算制度和银行账户管理规定;5、认真编制预算，按预算使用经费;6、报销时必须要有经手人、证明人，并注明用途，经主席审批后方可报销，附件要齐全;7、严格执行现金管理制度和其他各项财经纪律;8、工会会计要做好日记总账、按月记账，按季编报资产负债表，做好年度预算、决算的编报工作;9、按规定做好固定资产的购置、保管、核销工作;10、每年1-2次向职代会(或会员代表)大会报告财务工作;11、做好会计档案的保管、交接工作;12、积极参加市总工会组织的财务检查等工作。
工会财务工作管理制度篇2为加强工会财务管理，充分发挥工会财务在履行工会基本职责中的应有作用，特拟定本制度。
第一条预算制度1.工会预算要坚持统筹兼顾，保证重点，量入为出，收支平衡的原则。
根据上级工会财务的规定，每年十二月二十五日前编制下年的经费预算。
2.编制预算前，工会委员会必须估算全年可能的收入，在广泛听取群众和公司各部门意见的基础上，由工会主席召集有关人员，讨论研究开支项目与金额，然后编制预算草案，提交经费审查员审查，同意后报送上级工会审批。
第二条决算制度1.根据上级工会财务部门的规定，每年一月十五日前编制上年度决算。
2.编制决算时，须将上年账目结清，做到收支平衡，方可编制决算草案，然后交经费审查员审查，同意后准时报上级工会批复。
第三条经审费审查制度1.工会经费审查员应代表会员群众，认真对工会各项经费的收支和财产管理进行审查监督，工会每年的预、决算报表连同账册凭证以及有关资料，都应主动接受经费审查员审查。
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县总工会财务管理制度
1、严格执行《会计法》和行政事业单位会计准则，加强管理，统一规范、民主理财，自觉接受上级工会的监督。
2、县总工会各项经费实行收支两条线，审批一枝笔，并实行经办人申报、会计审核、分管财务副主席签字报销制度。
3、凡房屋修建、交通工具和办公设备购置以及经费一次性开支在3000元以上的由主席办公会议研究决定，并报县第四纪工委备查，3000元以下可由相关股室直接请示值班副主席后购置。
4、财务人员要认真履行职责，会计负责财务核算，包括审核原始单据、审核凭证、记帐、报表、物资发放等一系列工作；出纳负责现金、收付、票证审核、物资购置等工作。
财务人员要敢于坚持原则，对单位发生的每一项经济业务必须取得真实、准确、完整的原始凭证，对没有注明用途、无经办人签字、会计没有审核、分管财务副主席没有签字的单据应拒绝付款，严禁“白条子”入帐。
5、县总工会干部职工因公出差需经领导指派，在规定时间、地点内从事工作。
出差回来若无特殊情况须在5日内履行差旅费报销手续，差旅费标准按县财政局相关文件执行。
即：本县境内每人每天补助6元；出差到市区每人每天
补助10元；出差到宜昌市内各县一般地区每人每天补助15元；出差到特殊地区每人每天补助20元；司机除执行上述规定外，另按出车天数每天再补助1元。
经组织批准参加各种短训学习，并集中住宿的人员，学习期间的伙食补助费标准分别为：3个月以内，省内4元，省外5元；3个月至6个月，省内3元、省外4元；6个月以上，省内2元，省外3元。
6、办公用具、接待按县总工会制定的专项制度执行。
严禁先支后报等违规行为。
7、因公出差需借支的，500元以下可由财务部直接办理，超过500元需经分管财务副主席同意后方能借款，并于回单位后一周内报帐归还借款。
8、县总工会机关财产物资分固定资产和低值易耗品两大类。
一般设备单价在200元以上，专用设备在500元以上，且耐用年限在一年以上，以及单价不足规定标准但耐用年限在一年以上的大批同类资产，用按固定资产核算管理；达不到以上标准的按低值易耗品核算管理。
9、财产物资统一由财务部负责分类登记，各部室使用的固定资产，由各部室负责人与财务部办理借用手续，并负责保管，丢失或故意损坏由相关部室承担责任，退休或调动工作时应办理财产物资交接手续。
低值易耗品的领用、保管按办公用具购置管理制度执行。
10、各部室需购置固定资产的，应在调查比较市场价格的基础上提出申请，交财务部审核，经党组或主席办公会研究同意后由财务部统一购买。
11、财产物资调拨、筛网变卖、报废一律由各部室写出报告，交财务部审核，经主席办公会研究批复后，由财务部商有关部室执行。
12、任何人不得将机关内财产物资赠送他人或窃为己有，若有违者，除追缴财物外，还将视情节轻重，给予纪律处分或经济处罚。
13、“五一”、“十一”、元旦、春节等法定节日期间值班人员，按《劳动法》规定发给值班补助，其他时间加班不考虑加班工资。
14、财务人员要按要求建立会计档案和财产档案，并每半年将经费使用情况在机关干部职工会上予以公布。
15、本制度若与县级相关规定冲突，按县级相关制度执行。