绿化工作手册详解
物业绿化工作手册1

绿化工作职责1.遵守公司的相关规章制度;2.熟悉管辖区域内绿化植物品种和分布情况;3.服从绿化班长的工作安排,保证绿化区域的绿化质量;4.劝阻并制止破坏绿化的行为;5.负责所管理绿化区域的保洁工作;6.依照绿化相关的作业指导书进行规范操作;7.爱护绿化机具,做好日常维护保养工作;8.在工作中积极提出合理化建议,对不能解决的问题及时上报;9.发现公共设施设备有损坏的情况及时上报;绿化工作内容及方法(一)浇水和排水1.植物浇水的质量要求:(1)浇水的原则:不干不浇,浇则浇透;(2)浇水时要浇灌透并作到均匀,切忌上湿下干;(3)水源必须无污染和无毒;(4)浇灌水前必须作到土壤疏松,土表不板结,以利于水的渗透;(5)地表温度高时不可浇水。
2.草坪的浇灌水(1)草坪的浇灌水方法:人工浇灌水;(2)夏秋季浇灌水的时间一般是早晨,春冬季浇水时间一般为午后;(3)浇灌水的频次要求根据草坪的实际情况及天气状况进行浇水,遵守“不干不浇,浇则浇透”的原则;(4)草坪浇灌的检查标准:土壤湿润10厘米左右即可。
3.乔灌木的浇灌水(1)浇灌水的时期:A 休眠期浇灌水是在秋冬和早春季节;B 生长期浇灌水是在花后和花芽分化期后。
(2)浇灌水的常用方法:人工浇灌水;(3)浇灌水量以土壤持水量的60-80%为宜。
4.排水:在地势低洼处及排水沟阻塞的地方,雨季期间易出现积水现象应做好排水工作,以免出现植物被淹死的现象;排水的方法一般为沟排法和穴排法(通常用于盆栽植物);5.浇水的安全注意事项(1)浇灌水时要浇灌透并作到均匀,切忌上湿下干;(2)水源必须无污染和无毒;(3)地表温度高时不可浇水;(4)使用潜水泵浇水时,先检查泵、电线,无漏电现象方可使用。
(二)施肥1.肥料种类:有机肥、无机肥。
2.各类肥料的特点:(1)有机肥肥效长,养分足,来源广,改良土壤效果好,一般作基肥用;(2)无机肥肥效快,易吸收,无臭味,使用方便卫生,一般作追肥用;(3)有机肥和无机肥的比较:无机肥如氮肥能促进枝叶生长,并有利于叶绿素的形成,使植株青翠挺拔。
绿化工作手册

绿化工作手册绿化工作手册一、前言绿化工作是城市建设和环境保护的重要组成部分,对提高城市环境质量、改善生态环境、促进人民群众身心健康具有重要意义。
为了规范和细化绿化工作,提高绿化工作质量,特编写此绿化工作手册,以便广大绿化工作者参考和使用。
二、绿化规划1. 制定城市绿化总体规划:根据城市发展的实际情况,科学、全面地制定城市绿化总体规划,确定城市绿化目标、任务和措施。
2. 制定绿化细化规划:将城市绿化总体规划细化为分区、片区的绿化规划,明确各个绿化项目的具体要求和实施方案。
3. 配置合理的植物资源:根据城市气候条件和土壤状况,合理选择适应当地环境的树种和花草,确保绿化效果。
三、绿化施工1. 土壤准备:清除施工区域内的杂草和树木,疏松土壤,以利于植物的生长。
2. 植树花草:根据规划确定的植物种类和数量,依次进行植树花草工作。
植树时应注意树木的栽植方向和栽植深度,确保树木的正常生长。
3. 浇水养护:植树花草后需及时浇水养护,保持土壤湿润,并适时施肥,促进植物的生长。
四、绿化养护1. 健康管理:定期巡查绿化区域,发现有害生物和病害,及时采取治理措施,确保绿化植物的健康生长。
2. 修剪整形:定期对树木和花草进行修剪整形,保持良好的绿化效果。
树木修剪应遵循合理的修剪原则,保留主干和主要分枝。
3. 病虫害防治:根据病虫害的季节和程度,采取科学有效的防治措施,防止病虫害对绿化植物造成损害。
4. 清洁维护:定期清除绿化区域内的落叶和杂物,保持绿化区域的整洁。
五、绿化宣传1. 增加公众参与:通过举办绿化活动和讲座等形式,增加公众对绿化工作的参与度,提高绿化的社会认知度。
2. 宣传科普知识:通过各种媒体渠道宣传绿化知识,普及绿化常识,提高公众对绿化工作的认识和理解。
3. 绿化示范项目:打造绿化示范项目,展示绿化的美丽和成果,引领公众参与绿化工作。
六、绿化评估1. 制定绿化评估标准:根据绿化工作的目标和要求,制定绿化评估的标准和指标体系。
园林绿化工作手册

园林绿化工作手册1、一、园林绿化部员工培训实施标准作业规程1.0目的标准员工培训程序和内容,确保员工培训系统化、标准化,使员工具备工作需要的学问和技能。
2.0适用范围适用于园林绿化部全体员工的培训。
3.0职责3.1管理处主任负责监视及抽查培训实施状况,验证培训效果及对外联系培训老师。
3.2园林绿化主管负责制定年度培训打算,并负责具体组织实施。
3.3班组长及园艺师、技术员负责挂念主管进展员工培训。
4.0程序要点4.1培训打算的制定4.1.1园林绿化主管于每年的12月15日前做出下年度的员工培训打算,并上报公司审批。
4.1.2员工培2、训打算必需符合以下要求:a)符合国家及公司的规章制度;b)有具体实施时间;c)有明确的培训范围;d)有考核的标准;e)有培训经费的预算。
4.2新员工的培训4.2.1人职第一天,由绿化领班负责介绍部门工作性质、内容、公司、工程的根本状况、部门的根本运作程序,带着新员工生疏工作环境。
4.2.2其次天,由部门主管培训学习公司的规章制度、平安学问、相关岗位责任、作息时间、员工效劳标准、奖惩规定等。
4.2.3第三天,由园艺师及技术员结合岗位实际工作进展常规技术培训。
4.2.4从第四天起,由主管支配到各相关岗位,由原岗位3、的老员工进展以老带新的岗位实际操作培训,每个岗位约两天。
4.2.5轮岗完毕后进展理论与实操考试,不合格的辞退;合格的依据实际力气定岗,由主管填写新员工状况汇报,上报公司领导及人事部。
4.3物业管理学问的培训4.3.1全体员工参与由公司统一支配的专项物业管理学问培训及物业管理IS09000质量管理体系学问培训。
4.3.2物业管理学问的培训每半年至少支配一次,每次培训时间不少于两小时。
4.3.3员工经培训后参与由公司统一举办的考核。
4.4园林绿化专业学问培训4.4.1剪草培训:a)草坪分级标准;b)常用的剪草机器4、及使用范围;c)剪草频度及留茬高度;d)常用机械使用方法及留意事项;e)行走方法;f)草边及花木四周草地修剪方法;g)坡地草坪的修剪方法;h)过高过密草坪的修剪方法;i)现场操作示范及其他相关学问。
绿化养护作业安全操作手册

绿化养护作业安全操作手册绿化养护工作是维护城市生态环境、提升景观质量的重要环节。
然而,在进行绿化养护作业时,安全问题不容忽视。
为了保障养护人员的生命安全和健康,提高工作效率,特制定本安全操作手册。
一、作业前准备1、了解作业环境在进行绿化养护作业前,养护人员应充分了解作业区域的地形、地貌、植被情况以及周边环境,包括交通状况、行人流量等。
对于存在危险区域,如陡坡、深沟、高压线路附近等,要特别留意并采取相应的防护措施。
2、个人防护装备(1)穿戴合适的工作服,要求耐磨、透气,能够有效防护树枝、荆棘等对身体的刮擦。
(2)佩戴安全帽,以防止高空坠物对头部造成伤害。
(3)佩戴防护手套,选择具有良好防滑和耐磨性能的手套,保护手部免受刺伤、割伤和磨损。
(4)穿着防滑鞋,确保在湿滑的地面上行走时保持稳定,防止滑倒摔伤。
3、工具和设备检查(1)对使用的工具,如剪刀、锯子、铲子等,进行检查,确保其锋利、牢固,无损坏和松动的部件。
(2)检查机械设备,如割草机、绿篱机、喷雾器等,确保其性能良好,刹车、离合等装置灵敏可靠,燃料充足,机油、润滑油等液位正常。
同时,检查设备的防护装置是否完好,如刀片护罩、链条护罩等。
4、天气状况评估避免在恶劣天气条件下进行作业,如雷雨、大风、高温等。
如遇特殊情况必须作业,应采取相应的防护措施。
二、树木修剪作业安全1、登高作业(1)如需登高修剪树木,应使用合格的登高设备,如登高车、脚手架等,并确保其安装牢固,平稳可靠。
(2)登高作业人员必须系好安全带,安全带应固定在牢固可靠的位置,严禁低挂高用。
(3)在登高作业过程中,严禁上下抛掷工具和材料,应使用工具袋进行传递。
2、修剪操作(1)修剪树木时,应遵循从上到下、从内到外的顺序,避免交叉作业。
(2)对于较大的树枝,应先用绳索将其固定,然后再进行锯断,以防止树枝突然掉落伤人。
(3)锯断树枝时,操作人员应站在树枝的侧面,避免站在树枝的正下方,防止树枝掉落砸伤。
【手册范例】物业绿化部工作手册范例(WORD35页)

目录物业绿化部工作手册目录第一节部门职责与工作目标 (1)一、绿化部部门职责 (1)二、绿化部工作目标和衡量标准 (2)三、绿化部架构图 (5)第二节岗位职务说明书 (7)一、绿化经理职务说明书 (7)二、园艺经理职务说明书 (8)三、绿化主任职务说明书 (9)四、绿化主管职务说明书 (10)五、园艺主管职务说明 (12)六、园艺施工员职务说明书 (13)七、文员职务说明书 (14)八、绿化领班职务说明书 (16)九、绿化员职务说明书 (17)第三节操作规程 (19)一、绿化经理 (19)二、园艺经理 (20)三、绿化主管 (21)四、园艺主管 (22)五、施工员 (24)第一节部门职责与工作目标六、文员 (25)七、领班 (26)八、绿化员 (28)第四节部门规章制度 (31)A.第一节部门职责与工作目标一、绿化部部门职责(一)财务视角1、负责员工工资和岗位职责定编工作。
2、做到节能降耗,控制办公室设备的开支。
3、负责控制日用工具的保养和更换工作。
4、做到废物利用。
5、负责跟催业主交办的有偿服务的签单工作。
6、为业主提供有偿绿化服务,增加营业收入。
7、负责园艺用材料申购审批,材料成本和质量控制。
(二)顾客视角1、负责处理业主的投诉或整改建议。
2、建立一支有纪律性的员工队伍,减少业主投诉.(三)内部流程视角1、负责业主交办的花园保养工作。
2、负责业主交办的有偿剪草、施肥、喷虫、除草、修剪工作。
3、负责会议场地的室内植物摆放工作。
4、负责区内各公共花园、主干大道的绿化保养工作。
5、负责各主要办公室和会所的室内植物摆放工作。
6、负责新开发楼盘的园艺、绿化工作。
7、负责员工的工作安全和防火工作。
(四)员工学习与成长视角绿化部管理手册1、制定《员工培训计划》和《岗位操作规程》进行考核。
2、通过考核,表现突出者,提升为管理人员。
3、建立绿化常用杀虫药物的使用指南,做好安全教育工作。
二、绿化部工作目标和衡量标准(一)财务视角1、工作目标:负责员工工资和岗位定编工作。
绿化工作手册

绿化工作手册绿化工作手册引言:绿化工作是城市生态建设中非常重要的一部分,可以改善城市环境,提高人们的生活质量。
绿化工作手册的目的是为了给相关工作人员提供指导,以便他们能够更加有效地进行绿化工作,使城市更加美丽宜居。
一、工作目标:1. 提高城市环境质量:通过绿化工作,增加城市的绿地面积和植被密度,改善城市空气质量,减少环境污染。
2. 促进生态平衡:通过合理安排植物种植,保护生态系统和生物多样性,建立良好的城市生态环境。
3. 创造美好的生活环境:通过美化城市景观,提高人们的精神文明素质和生活幸福感。
二、工作内容:1. 增加绿地面积:城市绿地是城市的肺部,可以吸收污染物和产生氧气。
可以通过规划和建设公园、广场、花坛等绿地来增加绿地面积。
2. 种植绿化植物:选择适应当地气候条件的植物,合理布置植物种植位置,增加绿化植物的数量和种类,提高城市景观和空气质量。
3. 配置绿化设施:安装喷泉、雕塑、景观灯等绿化设施,使绿地更加美观,增加人们的活动空间,提高城市文化氛围。
4. 做好绿化管理:定期修剪植物,清理落叶杂草,保持绿地整洁美观。
加强病虫害防治,保证植物的生长健康。
5. 加强宣传教育:组织开展绿化宣传活动,提高居民对绿化工作的重视和参与度。
进行绿化知识培训,提高绿化工作人员的素质和技能。
三、工作步骤:1. 了解环境:调查研究当地的土壤、水源、气候等环境情况,并根据这些情况选择适应的植物种类和绿化方式。
2. 制定规划方案:根据城市发展需求和绿化目标,制定相应的绿化规划方案,包括绿地位置、植物配置、绿化设施等内容。
3. 确定工作计划:根据规划方案,制定详细的工作计划,包括种植计划、施工计划、维护计划等,确保工作顺利进行。
4. 组织协调工作:成立绿化工作小组,明确分工,负责监督和协调各项工作的落实。
与相关部门和居民沟通,争取支持和配合。
5. 开展工作实施:按照工作计划,进行绿化植物的种植、景观设施的安装等工作。
加强绿地管理,确保绿化效果和质量。
最新物业绿化工作手册

目录一绿化工作职责 (1)(一)绿化主管 (1)(二)绿化班长 (2)(三)绿化职员 (3)二新职员上岗提示 (4)(一)考勤制度 (4)(二)绿化职员仪容仪表要求 (5)(三)职员行为规范 (5)三绿化工作内容及方法 (7)(一)浇水和排水 (7)(二)施肥 (9)(三)中耕除草(即松土除草) (11)(四)植物的修剪 (12)(五)植物病虫害防治 (19)(六)绿化灾害预防及处理; (24)四绿化机具使用方法及安全注意事项 (28)(一)剪草机 (28)(二)绿篱机 (29)(三)割灌机 (31)(四)喷雾器 (32)一、绿化工作职责(一)绿化主管1.熟悉整个小区的绿化分布;2.按公司的管理目标,制定相应的工作计划并组织实施;3.合理地调配本部门人员;合理配置绿化养护机具;4.制定和完善绿化人员工作程序和工作标准;5.依据植物物候期的特点制定植物保护计划,并组织实施;6.对整个小区的绿化状况和绿化人员实施有效的监控;7.制定绿化成本控制和绿化各种应急、预防措施,并组织实施;8 负责物品申购计划的编制,并对部门所购机具质量、使用情况进行全面监控;9.制定年度培训计划,并组织实施和考核培训效果;10.搞好绿化部的班组建设,加强员工的沟通和交流,关心、爱护员工;11.负责检查、监督、考核班组的工作和遵守公司制度等情况;12.负责绿化人员的工作业绩考核;合理安排人员值班、加班;13.负责处理本部门产生的客户投诉及应急事件;14.定期收集整理相关质量记录并存档;15.积极参与项目前期绿化图纸审核、建植工作,提出合理化建议;16.加强与公司各个部门和政府相关的职能部门的协调;17.完成领导交给的其他任务。
(二)绿化班长1.对主管负责,接受主管的工作安排和监督;2.熟知管辖区域内绿化分布情况,植物的品种、习性和养护要点;3.组织班组员工开展日常的绿化养护工作,根据工作计划合理调配人员;4.检查员工的出勤情况和员工的仪容仪表,督导员工遵守公司相关制度;5.每日巡视所辖园区各岗位绿化状况并做记录;6.负责新员工的入职引导,并检查所有岗位的实施情况;7.积极了解员工思想动态,及时将有关信息上传下达;8.负责合理控制班组月度物耗,定期做好申购计划;9.完成每周的工作计划和工作总结,并组织实施周计划;10.负责每周一组织绿化工作列会;11.负责定时整理、收集各种记录并上交存档;12.完成领导交给的其他任务。
住宅物业绿化操作手册

绿化操作手册一、除草松土操作1 .除草:先把土壤表层用锄头疏松,把杂草连根捡走。
2 .松土:树木的松土主要是扩穴,沿着树冠滴水线逐渐往外松土,引导水平根系向外延伸,促进水平根的生长分布,促使根系发达。
松土的深度一般为:花灌木5cm-10cm、乔木IOCm-30Cmo二、病虫害防治1 .根据花草树木病虫害发生的规律,准确判断发生的时间和种类,对于开始发生的病虫害进行预防,根据其症状进行诊断,采取适宜的预防措施和消杀措施。
2 .根据病虫害种类的病虫时期,选择有效的药品,并携带药品及喷雾机具倒使用地点。
3 .根据药品的种类及病虫害的情况,确定药物配方、药物浓度,并进行配药。
4 .根据药物种类和用药的对象,选择用药方法和时间,进行喷雾或消杀。
5 .用药后,清洗喷雾机具,擦抹干净,交回库房保管。
三、灾害性气候时的预防1 .对管辖区域的行道树、乔木立树桩固定,以增加树木的稳定程度。
2 .对过于茂盛的枝叶必须进行修剪,以降低树木对台方的阻挡能力。
3 .如遇干旱、高温炎热时,应及时组织绿化H浇水,以免引起叶片灼伤或树木暂时萎焉,减少干旱、高温、炎热等对花木造成的危害。
4 .对萎焉得花草树木,在傍晚时浇透水,促使花草树木的明晨恢复。
5 .遇霜冻天气时,应对树干、树盘进行培土。
6 .在有必要时,用稻草对树干进行包扎防冻。
四、绿化安全操作农药安全农药购买和保管1 .农药由使用单位申请并由专人购买。
买农药时必须注意农药的包装,防止破漏。
注意农药的品名、有效成分含量、出厂日期、使用说明等。
2 .运输农药时,应先检查包装是否完整,发现有渗漏、破裂的,应用规定的材料重新包装后运输,并及时妥善处理被污染的地面、运输工具盒包装材料。
搬运农药时要轻拿轻放。
3 .农药应集中专人保管,存放于绿化库房,通风条件好,门、柜要加锁。
4 .农药进出仓库应建立登记手续,不准随意存取。
喷洒农药时的主要事项1 .配药时,配药人员要戴胶手套,必须用量具按照规定的剂量称取药液或药粉,不得任意增加用量.严禁用手拌药。
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3、具体安排并带领员工做好绿化的浇水、修剪、抹芽、施肥、防病虫害、除草等日常养护工作。
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第3页 共20页
4、对绿化使用的农药实施全程监管登记,包括保管、使用及空瓶回收等,防止丢失。
5、安排喷洒药物工作前,必须在本绿化区域内设置警示牌,以防未成年人误入。
4、及时处理枯枝落叶,清理场地。工作中应确保本服务区公共设施设备的完好。
5、爱护绿化工具和设备,并按要求进行维修保养,确保工具和设备的完好。
6、爱岗敬业,严格遵守公司各项管理制度。若因违反绿化维护工作管理规定而带来的任何损害,绿化员工要承担经济后果。
7、绿化员工在喷洒药物时须做好自我防护并采取预防措施,避免药水细雾飘入住户房间。
6、完成领导交办的其他工作。
三、绿化员岗位职责
1、服从领导,按时完成任务,重要工作必须在要求时间内完成。
2、遵守绿化管理规则,爱护公共设施,对花草树木定期施肥、浇水、防病治虫、除草、培土,并及时修剪整形、补栽补种。对于违规践踏绿地或损坏设施等行为的,应当婉言相劝,必要时可请公共秩序管理员协助。
3、严格执行绿化维护工作的技术规范要求,按规定标准,操作程序,保质保量地完成所负责绿化区域内的各项绿化任务,并接受服务中心的定期检查和定量考核。
8、带领本部门员工自觉遵纪守法,遵守公司各项规章制度及《员工手册》。
9、有责任配合其它部门对服务区内的公共设施设备、环境卫生、公共秩序维护、小商小贩、楼道长明灯、擅自开启供暖阀等有报修、维护、监督、管理的义务。
10、完成上级领导交办的其它工作。
二、绿化主管岗位职责
1、协助本部门经理做好绿化员工的日常管理及考核工作。
4乔木固定:刚移的树木,幼小树苗,在多风季节易吹偏,动摇根系,从而影响成活,应根据情况进行固定保护,固定时间长短依季节树势而定,一般为一至六个月。
5乔木浇水,原产地树种在正常情况下任其生长,一般不需要专门浇水,但是与原产地气候差异较大的树种,应注意根据其生长情况进行浇水,降雨较大时进行排水。例如水杉需多浇水,而广玉兰在北方雨季应注意排水。如遇气候反常的季节(长期干旱或长期阴雨),则应做好所有乔木的浇水或排水工作。
⑧ 施肥:花灌木在花前需施复合肥,花期较长的如月季等可定期施复合肥,冬前再施一次复合肥。施肥应在浇水前或雨前进行。施肥应严格控制单位用量,避免引起烧苗。
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2正常生长的乔木,尤其是住宅小区的乔木,通常不进行刻意修剪,但在大风过后应及时检查、修剪被风吹折、吹断的残枝。
3乔木施肥:通常绝大多数乔木勿需施肥、但非原产地树种、跨气候区移植树种,由于水土酸碱性差异,需补充适当肥分,例如北方种植香樟,需补充黑矾等。
4、负责本服务区内苗木、草坪、绿篱的更新、补种(栽)等工作。
5、负责监督本部门绿化工具(所有绿化工具未经公司领导签批任何人不得擅自外借。)及设备的保管、保养及维修、使用的管理工作;
6、对本部门所需绿化消杀灭虫用药过程全程负责,严格领用登记手续,严防丢失或他人借用。
7、负责绿化管网及阀门、接头的日常巡视和报修工作,杜绝跑、冒、滴、漏现象发生。
2、工作过程提示用语:
① 使用割草机或其它机器作业时,禁区内若有业主,应主动上前说:“对不起,我们要打草、请您换个地方休息好吗?”(或请您去别处锻炼好吗?)
② 使用割草机或其它机器作业时Байду номын сангаас禁区内有未成年人,尤其是幼儿时,应找到其监护人,说:“对不起,我们要打草,请您带上孩子去别处休息好吗?”(或去别去玩耍好吗?)
① 早晨见到晨练的业主应当说:“您好”、“您早”等问候语。
② 遇到业主询问有关报修等内容时,应当说:“请您去物业服务中心前台咨询一下。”若业主不知道服务中心地址,应当告知业主服务中心办公地点。
③ 若遇到业主询问有关树木花卉等相关内容,应根据业主兴趣简明扼要地讲给业主,不得有不耐烦情绪。若业主咨询的问题不清楚时,应当说:“抱歉或对不起,我问一下绿化专业技术人员后再告诉您。”
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绿化部组织架构图
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绿化部岗位职责
一、经理岗位职责
1、认真执行公司的规章制度和相关规定,努力创建绿色社区,为业主服务。
2、全面负责本服务区的绿化养护、技术指导及监督管理工作。
3、负责本部为员工考勤及业绩考核等管理工作。
③ 使用喷雾器打药时,发现附近有业主,应主动上前说:“对不起,我们要打药,请您换个地方休息好吗”,若有未成年人或幼儿,应对其监护人说:“对不起,我们要打药,请您带上孩子去别处休息好吗?”
绿化养护作业
一、乔木、灌木修剪及养护作业
1、乔木修剪及养护
1乔木在移栽后常常需要修剪,根据移栽时季节、树种、树势情况进行适度修剪,以保障成活率。
8、在服务区内因打药或使用喷灌设施等而造成客户不便时,应向客户致歉,并向主管汇报。
9、在绿化养护时未经许可,不得擅自进入客户房内。
10、绿化员工在喷洒药物工作结束后,要认真做好清洗及消毒工作,确保人
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身安全。
四、绿化部文明用语规定
1、见面打招呼用语:
⑤ 桂花、豆瓣黄杨、洒金柏等,生长较慢,应修剪干枯枝、病弱枝,保持一定形状;
⑥ 小叶女贞、金叶女贞、火棘等,生长较快,易于造型,需勤剪,保持所需形状,否则易散乱;
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⑦ 浇水:多数灌木抗旱性较强,正常季节不需另外浇水,但长期干旱时 应浇水,浇水宜浇透,切忌“水过地皮干”,月季在花期需水量大应视情况予以补充。
2、灌木修剪及养护
1多数灌木在生长季和冬季需依情况修剪:
2月季应在花期过后修剪,保留分枝上3-4叶;
3百日红、木槿、紫荆等生长季通常不需要修剪,但冬季需适度重剪,百日红仅留主干,侧枝应予剪除;木槿需修剪过密枝,过高的应回剪适当高度;紫荆应剪取过密枝、弱枝,其它落叶花灌木大体类似;
④ 法青、石楠等,生长季节过快时树形容易散乱,应进行整形修剪,保持适当形状;