两性差异对决策的影响分析
男性和女性的决策方式差异
男性和女性的决策方式差异在社会中，男性和女性在许多方面都存在着差异，其中之一就是决策方式。
无论是在个人生活中还是在职场中，男性和女性在决策过程中往往呈现出不同的倾向和特点。
本文将探讨男性和女性在决策方式上的差异，并分析其原因。
I. 思维方式的差异男性和女性在决策方式上的第一个差异体现在他们的思维方式上。
研究表明，男性更倾向于使用逻辑和分析的思维方式，而女性则更注重情感和直觉。
这种差异使得男性在决策过程中更加理性和追求结果，而女性则更加注重人际关系和综合考虑。
例如，在购物决策中，男性通常会更多地关注产品的功能和性能，以及与价格的匹配度。
而女性则会更多地考虑产品的外观、品质和其他人的评价。
这种差异源于男性和女性对事物的视角和需求的不同。
II. 决策风格的差异除了思维方式的差异之外，男性和女性在决策风格上也存在明显差异。
男性更倾向于采取果断和竞争的决策风格，他们更容易迅速作出决策，并倾向于采取冒险的做法。
女性则更倾向于采取谨慎和合作的决策风格，她们更注重团队合作和共识，并更倾向于寻求安全和稳定的解决方案。
这种差异在商业领域尤为明显。
男性经常在追求利润最大化和市场份额的过程中采取决策，并愿意承担更大的风险。
女性则更注重企业的长期发展、员工福利和企业社会责任等方面，并更加注重在决策中充分考虑各方利益。
III. 决策依据的差异另一个男性和女性决策方式的差异在于他们做决策时所依据的因素。
男性更倾向于将决策结果建立在数据和事实的基础上，而女性则更注重过程和情感。
以职场晋升决策为例，男性可能会更多地关注员工的工作表现和业绩，以及领导层对他们的认可。
而女性则可能更关注个人的发展潜力和与他人的关系。
这种差异导致男性在决策中更注重结果和成就感的实现，而女性则更注重与他人的互动和个人成长。
IV. 决策方式差异的原因男性和女性的决策方式差异不仅仅是个体的差异，更是来自于他们在社会和文化环境中的不同角色和期望。
传统上，男性更多地担任家庭的经济支柱和决策者角色，这使得他们更倾向于追求结果和利益最大化。
性别差异对风险决策的影响
性别差异对风险决策的影响在人类社会中，性别差异一直存在，并且在许多方面都会对个体的行为和决策产生影响。
其中一个重要的领域是风险决策。
性别差异在风险决策中起着重要的作用，从而导致不同性别的个体在面临风险时采取不同的行为和策略。
1. 引言风险决策是指在面临不确定性的情况下做出决策的过程。
在现代社会中，风险决策无处不在，涉及到个人生活、职业发展、投资决策等方方面面。
性别差异对于个体在风险决策时所选择的行为和策略具有重要的影响。
了解性别对风险决策的影响，不仅对个体在风险决策中做出明智的选择具有指导意义，也对组织和政策制定者在风险管理和决策制定方面具有重要参考价值。
2. 性别差异对风险偏好的影响2.1 男性的风险倾向男性在面临风险时通常表现出更大的风险倾向。
研究发现，男性更愿意承担高风险、高回报的投资，更容易采取激进的投资策略。
这可能与男性普遍具有竞争性、冒险性和自信心较高的特质相关。
然而，男性的风险倾向也具有一定的负面影响，因为他们更容易陷入冲动的决策和过度自信的陷阱。
2.2 女性的风险回避与男性不同，女性在风险决策中通常表现出更强的风险回避倾向。
研究发现，女性更倾向于选择相对较安全的投资方式，并更关注风险的负面影响。
女性普遍具有谨慎、保守和更加注重细节的特质，这使得她们在风险决策中更为审慎和谨慎。
3. 影响性别差异的因素性别差异对风险决策的影响并不全然是由生物学因素所决定的，还受到社会和文化等多种因素的影响。
3.1 社会化因素社会化对性别差异的形成和发展起着至关重要的作用。
在大部分社会中，男性被期望承担更多的风险和责任，因此他们在风险决策中通常表现出更大的风险倾向。
与此相反，女性在传统社会中往往被认为更适合从事稳定和可靠的工作，从而进一步鼓励她们对风险持保守态度。
3.2 文化因素不同的文化背景也会对性别差异产生影响。
例如，一些研究发现，西方文化中男性倾向于更加冒险和勇敢，而中国文化中男女的风险倾向更加接近。
性别差异对决策过程的影响
性别差异对决策过程的影响性别差异一直是社会研究中的热点话题之一。
不可否认，无论是生物学上的差异还是社会文化中的角色分工，性别对人们的认知、态度和行为都产生着重要影响。
在决策过程中，性别差异也不可忽视。
本文将探讨性别差异对决策过程的影响，并提出相应的应对策略。
1. 性别在决策风格上的差异性别差异对决策风格产生了显著影响。
男性通常更倾向于采取果断决策的方式，更注重目标的达成和任务的完成。
他们往往关注事实和逻辑，更偏向于采取冲动和竞争的方式来进行决策。
相反，女性在决策中更注重细节和整体的把握，更偏向于综合考虑各种因素后做出决策。
女性通常更倾向于采取谨慎和协作的方式进行决策，更关注关系和团队的和谐。
2. 性别在决策依据上的差异性别差异还会影响决策时的依据选择。
男性倾向于依靠逻辑和数据等客观指标进行决策，他们更注重实证和证据。
而女性则更倾向于依靠感觉和直觉进行决策，她们更注重对他人情感和意愿的理解。
这种差异来源于性别在认知方式上的不同。
男性在认知上更倾向于分析和解决问题，而女性则更注重感知和关注他人需求。
这也解释了为什么男性在决策过程中更关注事实和逻辑，而女性更注重关系和情感。
3. 性别在决策风险承受上的差异性别差异还产生了决策风险承受方面的差异。
多项研究表明，男性更愿意承担冒险和风险，更倾向于接受不确定性。
这一点在投资决策和创业决策中尤为突出。
相比之下，女性更谨慎谨慎，更倾向于避免风险。
这种差异可能与社会文化对性别角色的期望有关。
男性被期望更加果断和勇敢，所以他们更愿意承担冒险和风险。
女性则更被期望留有余地，更关注保持稳定和安全。
4. 性别在群体决策中的差异性别差异还会对群体决策产生影响。
研究发现，在男性主导的群体决策中，竞争和权力的因素更加突出。
而在女性主导的群体决策中，合作和沟通更受重视。
这种差异可能源自性别在社会角色中的差异。
男性在社会角色中通常被期望具有领导才能和决策权力，所以他们更倾向于在群体中争夺竞争力和权威。
性别影响决策过程的脑神经机制解析
性别影响决策过程的脑神经机制解析当我们面临决策时，我们的性别会对我们的思维方式和决策过程产生影响。
性别差异不仅存在于生理层面，还体现在我们的大脑中。
这篇文章将会解析性别影响决策过程的脑神经机制。
一、性别差异的生物学基础人类的性别差异首先体现在生理层面，这是由于性染色体决定的。
男性拥有XY染色体，而女性则拥有XX染色体。
这种差异在胚胎的发育过程中会导致不同的激素水平和神经系统发育差异，从而影响到我们的大脑结构和功能。
二、决策过程中的性别差异研究表明，男性和女性在决策过程中会表现出不同的倾向和策略。
例如，在面对风险时，男性更倾向于采取冒险的行动，而女性则更加谨慎。
这些差异可能与性别在大脑结构和功能上的差异有关。
三、脑神经机制解析1. 大脑结构差异研究发现，男性和女性的大脑结构存在差异。
例如，男性的大脑中较大的额叶区域与决策制定和风险评估有关，而女性的大脑中较大的顶叶区域与情绪处理和社交认知有关。
这些区域的差异可能导致了性别在决策过程中的不同表现。
2. 神经递质水平差异众所周知，神经递质对我们的大脑功能有着重要的调控作用。
研究发现，男性和女性在神经递质水平上存在差异。
例如，雄性激素睾酮与冲动性和决断力之间存在着正相关，而雌性激素雌二醇则与情绪调节和社交认知有关。
这些差异可能会影响到性别在决策过程中的不同表现。
3. 神经网络连接差异研究还发现，男性和女性在大脑神经网络连接上存在差异。
例如，男性的大脑神经网络更多地呈现出远距离连接，而女性则更多地呈现出近距离连接。
这些不同的连接方式可能导致性别在决策过程中的偏好和策略上的差异。
四、性别差异的影响因素虽然性别在决策过程中的差异得到了一定程度的证实，但它们并非是绝对的。
其他因素，如教育、文化背景和个体经验等也会对决策过程产生影响。
性别差异只是其中的一个方面。
结论性别在决策过程中的脑神经机制是一个复杂而多样的议题。
大脑结构差异、神经递质水平差异和神经网络连接差异等因素共同作用，导致了性别在决策过程中的表现差异。
性别差异中的风险决策与奖励评估
性别差异中的风险决策与奖励评估在性别差异中的风险决策与奖励评估性别差异在各个领域都有显著的存在，包括风险决策和奖励评估方面。
许多研究表明，男性和女性在这些方面有着不同的倾向和偏好。
本文将探讨这些差异，并讨论其背后的原因。
一、风险决策差异男性在风险决策方面往往更倾向于冒险，而女性则更加谨慎。
这一差异在各个层面上都有体现，无论是个人风险决策还是集体风险管理方面。
个人风险决策方面，男性往往更勇于承担风险，更喜欢参与高风险的活动，如赌博和股市投资等。
与之相反，女性更注重风险的避免，并更倾向于选择相对保守的投资和储蓄方式。
在集体风险管理方面，研究发现，领导层中的男性更愿意冒险，更倾向于做出大胆的决策。
这种风险偏好可能会导致公司过度投资或冒险探索新市场，带来潜在的风险。
二、奖励评估差异除了风险决策差异外，性别差异还在奖励评估方面产生影响。
一般来说，男性更注重奖励的数量和大小，更倾向于追求高风险高回报的机会。
而女性则更关注奖励的质量和稳定性，倾向于避免风险并追求稳定的回报。
这种奖励评估差异在职业选择和工资谈判中尤为显著。
男性往往更倾向于选择高风险高回报的职业，而女性更注重稳定和有保障的工作。
在工资谈判中，男性也更有可能争取更高的薪资和福利。
三、差异的原因这些性别差异的产生原因可能与生物、心理和社会因素有关。
生物因素方面，研究发现雄激素可能会促使男性更容易承担风险和追求奖励，而雌激素可能会提高女性对风险的敏感度。
这些性别激素对大脑中奖励和决策相关区域的发育和功能可能产生影响。
心理因素方面，性别社会化和文化差异可能对风险决策和奖励评估产生影响。
社会对男性表现出的冒险和成功的期望以及对女性谨慎和稳定的期望，可能影响了其在风险决策和奖励评估方面的倾向。
社会因素方面，性别角色分工和社会经济地位的差异也可能是这些差异的原因之一。
长期以来，男性更多地承担家庭经济责任和冒险性的工作，这可能导致他们在风险决策和奖励评估中表现出更大的倾向。
性别差异对消费决策影响的心理学分析
性别差异对消费决策影响的心理学分析在现代社会中，性别差异对人们的生活和行为方式有着深远的影响。
其中，性别差异对消费决策的影响是一个备受关注的话题。
本文将从心理学的角度来分析性别差异对消费决策的影响，并探讨其中的心理机制。
一、性别差异对消费决策的背景分析性别差异是社会文化与生理因素共同作用下的产物。
在传统社会中，男性和女性承担着不同的社会角色和责任，这导致了他们在消费决策上存在差异。
此外，生理因素也对性别差异产生影响，例如荷尔蒙水平的差异会影响个体的消费偏好。
二、性别差异对消费决策的影响1. 消费习惯的差异研究发现，男性更倾向于购买与运动、科技、汽车等相关的产品，而女性则更喜欢购买与时尚、美容、家居装饰等相关的产品。
这一差异可以追溯到性别社会化的过程，男性与女性在成长过程中接受不同的社会化教育，从而形成了不同的消费偏好。
2. 购买决策的差异性别差异还会在购买决策的过程中产生影响。
研究表明，女性倾向于更谨慎地考虑各种购买选项，更注重产品的品质和性价比；而男性则更加注重产品的功能和性能。
这种差异可能与性别在心理特质上的差异有关，女性倾向于更加细致和细心，而男性则更加注重自主性和竞争性。
3. 影响因素的差异性别差异还会影响个体在消费决策中关注的因素。
研究表明，女性更关注他人的意见和推荐，更注重社交因素；而男性则更加注重个人的喜好和需求。
这种差异可能与性别在社会性和竞争性上的差异有关，女性更加重视社会交往，而男性更多地追求自我表达和个体差异。
三、性别差异对消费决策的心理机制1. 社会化与认知偏差性别差异在消费决策中的表现往往是通过社会化和认知偏差的过程塑造的。
在社会化过程中，个体不断接受来自家庭、学校、媒体等渠道的性别角色期望和价值观，从而形成了特定的消费习惯和偏好。
同时，认知偏差也会影响个体对产品的评估和选择，以及对个人需求的感知和认知。
2. 情感与自我认同性别在个体的情感体验和自我认同形成中扮演着重要的角色。
大脑性别差异对决策速度和准确性的影响
大脑性别差异对决策速度和准确性的影响人类的大脑是极其复杂的器官，它掌控着我们的思维、情感和行为。
过去几十年的研究显示，大脑中存在着男性和女性之间的性别差异，这些差异可能会影响到我们在决策过程中的速度和准确性。
本文将探讨大脑性别差异对决策的影响，并分析其中的原因和机制。
一、决策速度的性别差异研究表明，在许多决策任务中，男性往往更加倾向于迅速做出决策，而女性则更加倾向于思考更多的选择并比较各种因素。
这种性别差异可能与大脑的结构和功能有关。
首先，大脑中的皮质区域对于决策过程起着重要的作用。
男性的大脑普遍具有较大的额叶皮质区域，这与思维和行动的快速响应有关。
而女性的大脑则有更为发达的胼胝体，这是连接两个大脑半球的纤维束，可能促进了左右脑之间的信息交流和综合。
这两种不同的大脑结构可能解释了男性更倾向于迅速做出决策，而女性更倾向于综合各种因素的现象。
其次，性激素对决策速度也可能起到一定的影响。
研究发现，雄激素如睾丸酮能够提高大脑皮质的兴奋性，从而加快信息处理的速度。
而雌激素如雌二醇则可能对大脑的神经递质传递和突触连接起到调节作用，从而影响决策过程中的思考和综合能力。
这些性激素的差异可能导致了男女在决策速度方面的不同表现。
二、决策准确性的性别差异除了决策速度方面的差异，性别差异还可能影响到决策的准确性。
研究表明，在一些涉及风险和奖励的决策任务中，男性和女性在风险接受程度和决策准确性方面存在明显的差异。
一方面，男性在一些需要高风险决策的任务中表现更为积极。
这可能与男性更偏好冒险和竞争的性格特征有关，他们倾向于在面临高风险时更为乐观和决断。
另一方面，女性在决策过程中更加谨慎，更注重细节和风险的评估。
这种差异可能与女性更偏好安全和保守的性格特征相关。
此外，情绪的影响也可能导致男女在决策准确性方面的差异。
研究表明，女性更加敏感和易受情绪的影响，而情绪的波动可能会干扰决策的准确性。
男性在情绪上相对较为稳定，更能保持冷静的思考和判断。
两性在道德决策中的心理差异剖析
两性在道德决策中的心理差异剖析道德决策是人们在面对伦理道德问题时所做出的选择和判断。
而在进行道德决策时，男性和女性之间存在一定的心理差异。
本文将就两性在道德决策中的心理差异进行剖析，并探讨其背后的原因。
一、利益与道德的权衡在道德决策过程中，男性往往更倾向于以利益为导向进行权衡。
他们更加注重目标达成和利益最大化，尤其在面临重要决策时更加关注与自身利益的关联。
相比之下，女性在决策中更加注重道德和伦理准则的考虑。
她们更倾向于关注维护社会公平和人际关系的因素，做出更符合道德规范的选择。
这种心理差异的原因在于男性和女性在生理和社会化上的差异。
男性在进化过程中更注重捕获资源和保卫领地等竞争性行为，这使得他们在道德决策中更倾向于注重自身利益。
而女性则相对更注重社会和集体的利益，这与她们在繁衍和抚养后代以及维护人际关系上的角色有关。
二、情感与逻辑的影响情感在道德决策中扮演着重要的角色。
研究发现，在面临具有道德纠纷的情境时，女性往往更加注重个体之间的情感关系，而男性则更加倾向于逻辑推理和道德规则的应用。
这种心理差异的原因在于男性和女性在情感表达和处理上的差异。
女性在情感表达和体验上更加敏感，她们更注重情感的连结和共情。
而男性往往更注重逻辑推理和规则的应用，这种性别差异也与男性社会角色的压力和期待有关。
三、风险与谨慎的态度在面对道德决策时，女性往往表现出更加谨慎的态度。
她们更关注可能带来的负面后果，更加注重道德决策的长远影响。
相比之下，男性更具冒险精神，更愿意承担风险并追求较高的回报。
这种心理差异的原因与男性和女性在风险态度上的差异有关。
研究表明，女性在面对不确定性和风险时更加谨慎，更偏好稳定和安全的决策。
这可能与女性在生理和生育上对风险的敏感性有关。
结语两性在道德决策中的心理差异是由生理、社会化和心理等多个因素综合决定的。
男性更注重利益和目标的达成，女性更注重道德准则和情感关系。
了解和认识这些差异，有助于促进男女间的理解与沟通，并在道德决策中做出更为全面和有效的选择。
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两性差异对决策的影响分析
作者：朱美娟
来源：《金融经济·学术版》2013年第09期
摘要：男女两性是有差异的，大家都能接受这样的观点。
关键在于，两性的差异究竟在哪里？这些差异是不是导致“男强女弱”的根源？这些差异是先天的还是后天可以改变的？文章首先分析了两性之间的差异以及导致这些差异存在的原因，其后分析了两性差异对于男女在消费、职业及领导方面的不同，以此来分析两性差异是如何影响人们做出决策的。
关键词：两性差异消费心理学职业倾向领导
一、两性差异及原因
男性通常可以看懂地图，但不会问问题。
他们不修边幅，生活零乱，他们喜欢事物，而女性更喜欢人。
男人更善于空间想象，而女人做事往往凭第一感觉。
两性存在很多差异，这是人尽皆知的事实。
我们或许认为自己都是受自身动力和野心支配的不同个体。
但是人类生物学和神经学理论告诉我们：“我们完全受性别的支配，人类是性别的‘囚徒’”。
引起两性差异的原因是什么，是众多科学家孜孜不倦研究的课题之一。
一般认为有以下四种原因：
（一）生理原因
尽管两性在智商测试时表现得同样出色，但总体而言，男性大脑比女性大脑的确稍微大一点。
女性大脑似乎在两半球间具有更多的神经联系，这或许能解释为何女性在中风后比男性恢复得更好。
另外，女性大脑似乎能将一些功能转移到大脑的其他部位。
皇家学会主任、生理学家苏珊·格林菲尔德说：“毫无疑问，男性和女性大脑之间的确存在重要差异。
这一点在儿童身上能够得到有力证明：女孩早于男孩学会阅读，而男孩比女孩善于空间想象。
”
然而，其他研究人员对此进行了更深入的分析。
英国剑桥大学心理学家、《本质差异》一书作者西蒙·巴伦·科恩教授确信，两性间确实存在巨大性别差异。
比如，巴伦·科恩教授发现，当男婴和女婴见到面孔和机械物体时，男婴更多会长时间看机械物体，而女婴则更多会长时间看面孔。
他强调，两性之间天生存在差异，这种差异是胎儿所产生的睾丸激素数量的产物。
羊水中荷尔蒙水平的高低决定着孩子们眼睛接触物体的时间，或他们语言能力发育的速度。
巴伦·科恩教授说，“生物因素正在令大脑产生性别差异。
”
（二）社会发展的影响
在人类进化的早期历史中，男人负责狩猎，女人负责采集；男人负责保护，女人负责养育。
如果一个男人不能照顾好自己的女人和孩子，就可能导致全家的死亡。
而作为生育者和家的保护者，女人必须具备察觉到他人细微的情绪变化或态度转变的能力，需要具有女性直觉的能力。
这样的原始分工，客观上就形成了不同性别的人在思想意识方面的差异和感觉中枢的差异。
今天，社会已经有了巨大的进步，但无论人类的智力和精神多么优越，其自然的规律仍然是无法超越的。
（三）心理学意义上的差异
从人格心理学来说，男性对客观事物比较感兴趣，乐于研究事物的内部构造及事物之间的相互关系，更喜欢通过探索未知来彰显自我。
女性则更注重情感，乐于追求情感的维系与满足。
（四）思维模式上的差异
一般来说，女人的注意力由内而外，由近到远。
从自己到自己的至亲，再到远亲，接着是街坊邻居单位同事，继而到本居住地，然后再到临近的外地，最后才注意国家和国际大事。
即由内至外、由近及远先认识自己再认识世界，以此观察社会，认识社会。
男人刚好相反，是由远及近由外及内反观自己，先注意外部世界，了解认识外部世界再映照自己所处的环境和自己在社会上的地位和定位。
二、两性差异对决策的影响
那么两性心理及行为上的差异将对他们的决策产生怎样的影响呢？
（一）男女消费心理的差异
消费者在购买活动中所产生的感觉、知觉、记忆、思维等心理过程，体现了人类心理活动的一般规律。
按照性别的不同，男性与女性在消费心理方面有着明显的不同。
从消费心理学的角度我们分析发现，在不同性别的消费者身上常常会表现出以下不同的消费心理现象。
第一，男性注重实用，女性注重完美。
男性的本能是现实；女性的本能是追求完美。
在生活中我们发现，许多女性都是完美主义者。
第二，男性注重理性，女性注重情感。
一般讲，男性在消费的过程中理性的成分更多一些。
女性更多的是感情动物，她们的消费行为带有很强的情感性。
女性消费者对商品外观、形状，特别是其中表达的情感因素十分重视。
第三，男性购物迅速，女性享受过程。
男性购物的目的性明确。
一般来说，男性到商场之前就已经清晰地明白购物的大致内容，到了购物中心后更是直奔目的地，完成购买活动后迅速撤退。
女性则更多地是在享受购物的过程。
逛街对于女性来说还有重要的意义，一方面，逛街的过程往往会有许多意外惊喜，许多购买行为常在不经意的逛街中发生；另一方面，逛街还具有重要的心理意义，这就是释放压力、调整心态、收获快乐。
第四，男性自尊好胜，女性精明有余。
男性消费者有较强的自尊心。
为了体现尊严，许多男性在购物过程中常常表现出精明不足，粗放有余。
女性消费者则往往表现得比较精明。
她们往往以选择性的眼光来评价商品和营销者。
一般讲，女性在购买商品时比男性更注重商品细节，通常会花费更多的时间在不同的厂家、不同的产品之间进行反复比较，希望自己所购买到的商品是最有价值的，自己的购买行为是最明智正确的。
第五，男性购物科技含量高，女性购物生活情趣浓。
男性比较注重服务人员的知识和技能，他们往往会更多地关注到所购买商品的科技含量和营销人员的业务素质。
女性则更多地愿意享受购物过程的生活情趣。
女性消费者的自我意识和自尊心较强，表现为更喜欢在购物环境优美的氛围中，根据自己的爱好和标准分析商品，评价商品。
（二）男女对职业的选择
职业倾向是一个人的职业愿望，是一个持续探索的过程。
在此过程中，每个人根据自己的天资、能力、动机、需要、态度和价值观等逐步形成比较清晰的与职业有关的自我概念。
国内外对职业倾向的测量多采用霍兰德职业倾向量表（ VPI）。
霍兰德认为职业倾向主要包括现实型（ R 型）、研究型（ I 型）、艺术型（ A 型）、社会型（ S 型）、企业型（ E 型）和常规型（ C 型）六种。
1996 年，方俐洛等人根据VPI，编制了霍氏中国职业兴趣量表。
职业倾向的性别差异，依日常经验我们可能有一些认识： R 型工作涉及力量与技巧，可能适合男性；I 型工作从事科研，是男性擅长的；A 型从事文艺，可能是女性所长；S 型涉及情感，也可能是女性所长；E 型涉及管理，可能适合男性；C型涉及日常琐碎杂务，需要耐心，可能是女性所长。
对于女性在上述三类职业倾向上的优势，已有的一些研究也证实了上述看法，而有关男性在何种职业倾向类型上具有优势还存在分歧。
由此看来，他们在职业倾向上可能存在差异。
男性化者可能适于从事富有竞争的职业，女性化者可能适于从事需要合作的职业，而双性化者兼具二者的长处，可能在这些职业中都有好的表现，尤其工作中须同时具备这两种要求时，但未分化者则相反，在这些职业中表现都差。
（三）男女领导者的差异
从公司的董事会上到谈判桌前，越来越多女性的出现打破了男性在商业领域的垄断，并用实际行动证明了自己的存在。
经过调查研究发现，作为企业领导者，从男女企业家彼此的评价来看，男性对女性的评价要低于女性对男性的评价，而且女性在从事企业领导工作中显得不够自信。
在男性眼中的女企业家，敬业但缺乏远见；而在女性看来，男企业家竞争力很强但往往诚信不足。
在管理风格上，男性企业家更注重长远的考虑；女性则是着眼于当下，女性在管理企业时不够自信。
她们首先是女人，然后才是管理者，女性更注重家庭。
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