【四大招聘】德勤审计，咨询，税务...等各岗位，发布**职位招聘！
四大税务咨询累吗
四大税务咨询累吗篇一：四大需要什么样人才？四大需要什么样人才？来源：浦江财经又是一年毕业季，很多财会类毕业生都想知道如何能进入四大工作，或者去四大实习。
这位DTT牛人根据自己在德勤的实际工作体会，和在四大的朋友了解，其中包括与HR的交流，分享给有意或正在准备奔向四大怀抱的童鞋们。
1、四大招什么专业的人？四大官方说法是对专业没有限制，实际上也确实是这样，四大招聘从来不会写上专业这一条件。
但是，如果两个人同等优秀的话，会计金融财管类的会比其他专业有优势，当然如果两个人差距比较大，则专业不再是问题。
四大比较看重的是会计相关专业，会计专业的一个优势是平时他们多在事务所实习过，所以更容易得到四大的青睐，这也就是为什么会计专业来四大的还是比较多的缘故。
2、不是学会计的人能否进四大？不是学会计的人进四大干什么？不是学会计的当然可以进四大。
金融专业，法律专业，学计算机和信息专业等很多其他专业都可以进来。
别的专业进四大能干什么？其实学什么的进来干得工作都一样，只是看部门。
唯一和专业有关的可能是进来时的分组。
进了哪个部门哪个组后，专业基本没用了，都是干领导交代的事情，干好干坏就看个人的领悟能力和适应能力了。
税务组：有很多学税务和法律的人，一进来基本是代理保税，转移定价，或者过两年配合审计进行税务审计，如果很优秀的话，也会参与税收筹划。
审计组：进来都是做审计，不会管你从前的专业是学什么的。
金融组：学金融的就特别多，很多金融男整天围着金融的事情转。
制造业组或零售业组：学会计或其他专业的一般都在这里，从事相关行业的工作。
高科技、电信和传媒组：这里面一般都是“海龟”，因为那里基本做美国公认会计原则（USGAAP），做美国上市，所以比较注重国外会计准则。
风险管理组：主要是做内控和计算机审计，所以多是学计算机和信息的人。
3、四大喜欢考过哪种资格证书的人？在四大哪些证书更容易升职？很多童鞋问是否过了注会，或其他什么证书进四大比较有把握。
2024年各部门招聘计划表
有云计算、大数据相关经验优先
销售部
销售经理
4人
开拓市场，维护客户关系，完成销售目标
大专及以上学历，市场营销或相关专业，3年以上销售经验，具有良好的沟通和谈判技巧
第四季度
具备行业资源者优先
市场部
市场策划专员
2人
负责品牌推广活动策划与执行，收集并分析市场数据
本科及以上学历，市场营销、广告传媒等相关专业，1-2年市场策划经验，具备创新思维
2024年各部门招聘计划表
部门名称
招聘职位
拟招聘人数
职位描述
岗位要求
预计招聘时间
备注
行政部
行政助理
2人
协助部门经理进行日常行政事务处理，包括文件管理、会议组织等
大专以上学历，1年以上相关工作经验，熟练使用办公软件
第一季度
-
人力资源部
人事专员
1人
负责员工招聘、培训、绩效考核等工作
本科及以上学历，人力资源或相关专业，熟悉劳动法律法规，有良好的沟通能力
第二季度
熟悉新媒体运营策略
第二季度
需要具备一定的项目管理经验财务部会计3人
负责公司财务核算、成本控制及税务申报等工作
会计学相关专业本科毕业，持有初级会计师资格证，2年以上财务工作经验
全年滚动招聘
熟练操作财务软件者优先
技术部
软件工程师
5人
参与产品开发，解决技术问题，编写高质量代码
计算机科学相关专业本科及以上学历，至少掌握一种主流编程语言，1-3年工作经验
四大会计师事务所职业规划
四大会计师事务所职业规划概述在全球范围内，包括普华永道（PwC）、安永（EY）、德勤（Deloitte）和毕马威（KPMG）在内的四大会计师事务所被公认为最知名而且最有影响力的会计服务机构。
由于其规模庞大、专业能力强大，四大会计师事务所职业规划备受关注和追求。
本文将就四大会计师事务所的职业规划进行分析。
入行阶段进入四大会计师事务所往往需要通过严格的选拔流程，包括面试、测试等。
对于大多数人而言，进入四大会计师事务所是一个非常具有竞争力的过程。
成功入职后，通常会进入一个为期几年的培训计划，以提供充分的职业发展支持和机会。
初级职位在四大会计师事务所，初级职位通常会被称为“职员”或“助理会计师”。
在这个阶段，主要工作职责是执行审计工作、编制财务报表和税务申报等。
这个阶段非常注重基础知识和技能的培养，需要具备扎实的会计和财务知识。
中级职位在初级职位之后，会有晋升到中级职位的机会，通常称为“高级会计师”或“经理”。
在这个阶段，工作职责开始扩大，需要参与项目管理、客户关系管理和团队协作等工作。
此外，中级职位还需要具备一定的领导能力和业务推动能力。
高级职位在继续晋升之后，可以成为四大会计师事务所的高级员工，如“高级经理”、“合伙人”等。
高级职位通常需要更高级的技能和专业知识。
高级员工负责指导和培养下属员工，同时对更复杂的审计、咨询和税务等业务具有更大的责任。
职业发展路径在四大会计师事务所，职业发展路径通常是有明确的，但仍然可以根据个人兴趣和能力进行调整。
以下是一个典型的职业发展路径：1.职员/助理会计师2.高级会计师/经理3.高级经理/合伙人在不同阶段，四大会计师事务所通常会提供各种培训和发展机会，以帮助员工不断提升技能和知识。
职业挑战与机遇在四大会计师事务所工作的职业发展具有挑战性和机遇。
挑战包括高强度的工作压力、复杂的客户需求和不断变化的法规和标准等。
但同时也带来许多机遇，如广泛的行业经验、丰富的专业知识和与顶级客户合作的机会。
德勤面试题目(3篇)
第1篇一、自我介绍1. 题目：请用1分钟时间做一个简短的自我介绍。
2. 解析：这是一个常见的开场问题，德勤希望通过这个问题了解你的个人背景、教育经历、工作经验以及职业规划。
以下是一个参考答案：您好，我叫张三，毕业于北京大学金融专业。
在校期间，我积极参加各类活动，担任过学生会主席，锻炼了我的组织协调能力和团队合作精神。
毕业后，我在一家知名投资公司从事金融分析工作，积累了丰富的行业经验。
我对德勤的咨询业务充满兴趣，希望加入德勤，为公司的客户提供专业、高效的服务。
二、职业规划1. 题目：请谈谈你的职业规划。
2. 解析：这个问题考察你的职业目标和发展方向。
以下是一个参考答案：我的职业规划是成为一名优秀的咨询顾问。
在德勤，我希望通过不断学习，提升自己的专业能力和沟通技巧，为客户提供有针对性的解决方案。
在未来的5-10年内，我希望能够成为团队的核心成员，参与更多的大型项目，为公司创造更大的价值。
三、案例分析1. 题目：假设你是一名咨询顾问，公司让你为一个陷入困境的制造业企业提供咨询服务。
请你分析该企业的现状，并提出你的解决方案。
2. 解析：这个问题考察你的分析能力和解决问题的能力。
以下是一个参考答案：首先，我会对企业的财务状况、生产流程、市场营销等方面进行深入了解。
通过分析，我发现该企业存在以下问题：（1）产品同质化严重，缺乏竞争力；（2）成本控制不力，利润空间有限；（3）销售渠道单一，市场占有率低。
针对以上问题，我提出以下解决方案：（1）加强产品研发，提高产品差异化程度；（2）优化生产流程，降低生产成本；（3）拓展销售渠道，提高市场占有率。
四、团队合作1. 题目：请描述一次你在团队合作中遇到的挑战，以及你是如何克服这个挑战的。
2. 解析：这个问题考察你的团队合作能力和沟通技巧。
以下是一个参考答案：有一次，我在项目中负责协调团队成员的工作进度。
由于团队成员的工作风格不同，导致进度缓慢。
为了解决这个问题，我采取了以下措施：（1）与团队成员进行沟通，了解他们的工作风格和需求；（2）制定详细的工作计划，明确各阶段任务和时间节点；（3）定期召开团队会议，了解项目进度，及时调整计划。
中国四大会计师事务所的名称
中国四大会计师事务所的名称中国四大会计师事务所，分别是普华永道、德勤、安永和毕马威。
这四家会计师事务所在中国具有较高的知名度和影响力，为国内外客户提供全方位的专业服务。
普华永道（PwC）是全球领先的专业服务机构之一，总部位于伦敦。
普华永道在中国的历史可以追溯到1913年，如今已经成为中国市场的重要参与者和合作伙伴。
普华永道的服务范围广泛，包括审计、税务、咨询等领域，为客户提供专业的解决方案和战略建议。
德勤（Deloitte）是全球四大会计师事务所之一，总部位于纽约。
德勤在中国的历史可以追溯到1917年，如今已经在中国建立了全国性的服务网络。
德勤以其专业的团队和全球化的资源，为中国企业提供包括审计、咨询、税务、风险管理等多领域的综合服务。
安永（EY）是全球四大会计师事务所之一，总部位于伦敦。
安永在中国的历史可以追溯到1917年，如今已经在中国拥有20多个办公室和上万名员工。
安永以其专业的团队和全球一体化的服务模式，为中国企业提供审计、咨询、税务等全方位的专业服务。
毕马威（KPMG）是全球四大会计师事务所之一，总部位于阿姆斯特丹。
毕马威在中国的历史可以追溯到1898年，如今已经在中国拥有多个办公室和上千名员工。
毕马威以其专业的团队和全球化的服务网络，为中国企业提供审计、税务、咨询等多领域的专业服务。
四大会计师事务所作为全球专业服务机构的代表，在中国市场扮演着重要的角色。
无论是国内企业还是跨国公司，都可以从这些会计师事务所的专业服务中受益。
审计是这四大会计师事务所的核心业务之一，通过对企业财务报表的审查，确保其真实、准确和合规。
税务咨询是另一个重要的服务领域，帮助企业合理规划税务策略，降低税务风险。
此外，这些会计师事务所还提供咨询服务，包括战略咨询、财务咨询、风险管理等，为企业提供全方位的解决方案。
四大会计师事务所在中国的发展与中国经济的快速增长密切相关。
随着中国经济的不断发展，企业对于财务报表的准确性和透明度要求越来越高，这就为会计师事务所提供了更多的机会和挑战。
德勤的社招招聘标准
德勤的社招招聘标准德勤是全球领先的专业服务公司之一，致力于提供审计、税务、咨询和风险管理等服务。
作为一家国际化的企业，德勤一直以来都非常重视人才的引进和培养。
在德勤的社招招聘中，有一系列的标准和要求，以确保招聘到最适合公司需求的人才。
以下将详细介绍德勤的社招招聘标准。
首先，德勤对于应聘者的学历要求非常严格。
一般来说，应聘者需要具有本科及以上学历，并且在某些职位上可能还需要具备相关的硕士或博士学位。
此外，德勤也非常重视应聘者的专业背景，特别是对于财会、金融、经济、管理等专业的毕业生有着较高的青睐。
其次，德勤对于应聘者的工作经验也有一定的要求。
一般来说，德勤希望应聘者具有相关领域的工作经验，特别是在大型企业、知名机构或者其他国际性公司的工作经验会被视为加分项。
对于某些高级职位，德勤可能还会要求应聘者具有一定的管理经验或者团队领导能力。
除此之外，德勤还非常注重应聘者的综合素质和能力。
德勤希望应聘者具有良好的沟通能力、团队合作精神、较强的学习能力和适应能力，以及对于行业发展和公司业务的热情和理解。
此外，德勤还会对应聘者的英语能力进行一定的测试，因为作为一家国际化公司，良好的英语能力是必不可少的。
最后，德勤在招聘过程中还会非常重视应聘者的个人发展规划和职业规划。
德勤希望应聘者能够清晰地表达自己的职业目标和发展方向，并且能够与公司的发展战略和文化相契合。
因此，应聘者需要在面试过程中展现出自己对于公司的了解和认同，并且能够清晰地阐述自己的发展规划和对未来的期许。
总的来说，德勤的社招招聘标准非常严格，但也非常注重应聘者的个人发展和成长。
德勤希望能够吸引到具有优秀专业素养和综合素质的人才加入公司，与公司共同发展、共同成长。
希望符合条件的应聘者能够认真准备，充分展现自己的优势，成为德勤的一员。
德勤校招流程
德勤校招流程德勤是全球领先的专业服务机构之一，提供审计、税务、咨询和风险管理等服务。
作为一家知名的跨国公司，德勤在校园招聘方面也备受关注。
对于即将步入职场的应届毕业生来说，了解德勤校招流程是非常重要的。
下面将为大家介绍德勤校招的一般流程，希望能对正在准备投身职场的同学们有所帮助。
首先，德勤校招流程通常分为线上和线下两个阶段。
线上阶段主要包括网上报名和在线测试，而线下阶段则包括面试和实地考察等环节。
在线上阶段，学生需要关注德勤官方网站或者招聘平台的招聘信息，了解招聘岗位的要求和报名时间。
在报名时，需要填写个人基本信息、教育背景、工作经历等内容，并上传个人简历和求职信。
此外，还可能需要完成在线测试，测试内容一般包括逻辑推理、数学能力、英语水平等方面的考核。
通过线上阶段的筛选，德勤将筛选出符合条件的应聘者，进入下一阶段的面试环节。
在线下阶段，通过线上筛选的应聘者将接受面试邀约。
面试一般分为初试和复试两轮，初试可能是电话面试或者视频面试，主要考察应聘者的综合素质和专业知识。
复试则可能是现场面试，与部门负责人或者高管进行深入交流，了解应聘者的能力和潜力。
除了面试，德勤还可能会组织实地考察，让应聘者更深入地了解公司文化和工作环境，同时也为公司提供更全面的了解。
总的来说，德勤校招流程是一个严格而规范的过程，旨在选拔出最适合公司岗位的人才。
对于应届毕业生来说，要想在德勤获得理想的工作机会，除了具备专业知识和技能外，还需要具备良好的沟通能力、团队合作精神和解决问题的能力。
希望大家能够通过努力，顺利进入德勤这个大家庭，实现自己的职业发展目标。
总的来说，德勤校招流程是一个严格而规范的过程，旨在选拔出最适合公司岗位的人才。
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德勤四大里最不务正业的咨询巨头
德勤四大里最不务正业的咨询巨头集团企业公司编码：（LL3698-KKI1269-TM2483-LUI12689-ITT289-德勤：四大里最不务正业的咨询巨头德勤成员所合计收入388亿美元，按本币计算增长率达7.1%，较上年收入增加20亿美元，过去两年年复合增长率达8.3%。
不知普华永道之后公布的年报，还能赶超德勤吗1土勤坊间对四大有这样的另类命名：半价安（安永）土勤（德勤）普华永乱（普华永道）毕马六（毕马威）为什么一个拥有20万员工，年收入超300亿美元的公司，会被冠上“土”的帽子有人解答说因为德勤全名 Deloitte Touche Tohmatsu，第二个单词 Touche 的发音和“土勤”很像。
那么，德勤真的土么答案是肯定的。
不过这个“土”指的是“本土化”。
因为比起普华永道，德勤实在是太接地气了。
普华永道手上都是阿里巴巴、四大行这样财大气粗的大公司，而德勤虽然也很多像长实、华润这样的客户，但同时也会接很多中小企业大业务。
所以员工们“迫降他乡，火车转汽车、忐忑再搭黑车”的机会就更多了。
另外同是第一会计师事务所的有力竞争者，德勤和普华永道对同一项目投标报价相差4倍！虽然有时候员工会抱怨因为客户不如普华永道那么高大上，但德勤的“本土化”也蔓延到了管理层，德勤合伙人中中国人所占比例是四大中最高的。
2咨询巨头德勤的业务一共被划分为5大部分：咨询（Consulting）、审计(Audit)、税务法律(Tax&Legal)、企业风险管理服务(Enterprise Risk Services)和财务咨询(FinancialAdvisory)。
在德勤 2017 年的业绩中“咨询增长达到 12.9%，而审计仅增长 1%”。
如果说普华永道的审计是行业第一的话，那么德勤的咨询（DC）也毫无疑问是四大中最强的。
它是全球最大的商务咨询公司，也是第一大战略咨询以及第三大IT咨询服务提供商，并仍以年增长率接近两位数的速度扩张。
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2017年05月17日
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