高炉各岗位交接班管理制度
锅炉房交接班制
锅炉房交接班制
一、接班人员
1、接班前严禁饮酒，保持充沛精力。
按规定时间到达工作场所。
2、如果因故不能按时接班，应事先请假。
3、接班人员除认真听取交班人员介绍情况外，还应按岗位了解设备运行情况，并认真检查阅读运行日记。
4、按岗位责任制规定，认真检查所管辖的设备情况。
5、接班时遇到事故发生，应主动了解情况，以积极的态度协助处理。
6、对交下来的工具应清点清楚，并做好记录。
7、检查工作场所设备的清洁情况。
二、交班人员
1、在交班前，应按岗位责任制对所管辖的设备进行一次检查，将检查情况记入义接班记录。
2、交班前，将操作场所和设备打扫和擦试整洁。
3、交班前，应最后清除一次灰渣，并准备好充足燃料。
4、事故末处理结束或正在交接时发生事故，须将事故处理完待恢复正常运行后才能分岗交班。
5、应将用过工具擦干净后清点移交。
6、交接班时应对锅炉，包括所管辖的设备场所，共同进行一次检查，检查情况记入交接班记录，双方签名后，交班人员方能离岗。
交接班相关制度(2篇)
交接班相关制度一、应进行交接班的岗位1.班长负责去全班工作情况的交接班工作，班长交接班记录要认真、详细、具体完整。
2.各炉组司炉负责本炉组运行情况的交接班工作，炉组交接班记录要认真、详细、具体、完整。
3.司炉助手负责本炉组巡检情况的交接班工作，巡检交接班记录要认真、详细、具体完整。
4.零米值班员负责本岗位设备运行情况的交接班工作，交接班记录要认真、详细、具体完整。
二、各岗位交接班工作内容1、班长交接班记录应明确交待的内容：1)记录班长姓名，本班值班员人员出勤人数，以及各岗位的工作任务安排；2)设备的运行、备用状态；3)设备运行的异常、缺陷情况；4)设备运行方式及设备检修的情况记录；5)点、停炉等有关操作；6)本班的工作内容，工作票、操作票的执行情况及完成情况；7)发生故障或事故时的详细情况以及故障或事故的处理情况记录；8)本班安全活动，技术活动工作情况记录；9)上级领导或相关部门的命令、通知等。
2、司炉(主值)交接班记录应明确交待的内容：1)记录本炉组控制人员的姓名，以及本炉组的工作任务；2)炉组设备的运行、备用状态以及定期工作等；3)炉组设备运行的异常、缺陷情况；4)设备运行方式及设备检修的情况记录；5)点、停炉等有关操作；6)本炉组工作票、操作票的执行情况及完成情况；7)本炉组发生故障或事故时的详细情况以及故障或事故的处理情况；8)上级领导或相关部门的命令、通知等。
3、副司炉交接班应明确交待的内容：1)制粉系统运行中发现的设备异常、缺陷情况；2)对设备异常、缺陷的处理情况记录；3)设备定期试验轮换工作的过程及结果参数等记录；4)本班有关工作的操作情况记录；5)本班工作当中已处理及未处理的设备异常、缺陷情况交待；6)对安全用具、工具、钥匙、规程、图纸及设备、值班现场的卫生情况交待。
4、司炉助手交接班记录应明确交待的内容：-1交接班相关制度（2）交接班是指在工作交替或者轮班的情况下，从一个员工向另一个员工交接工作。
1#高炉交接班制度
1#高炉交接班制度（正式）目的为严格交接班过程管理，明确交接班双方的权利和义务，避免推诿、扯皮现象，保证作业区生产的安全稳定运行，制定本制度。
适用范围:本制度适用于1#高炉交接班管理。
职责与分工：负责人：炉长负责监督本制度的执行。
执行人：各班长各岗位负责在日常工作中认真执行本制度。
内容与要求1、当班人员必须在规定的记录本上填写好设备运行、点检和生产等情况，并要求字迹清楚，记录齐全。
2、必须将工具、仪表、备品备件和有关资料如数按规定位置摆放整齐。
3、做好岗位辖区内文明卫生工作，为下班创造良好环境。
4、做好设备维护和生产准备工作，交净班，为下一班生产创造条件。
5、交班前，当班者应向接班者详细交待本班情况，做到十交，即①本班生产情况；②工艺指标的执行情况和存在问题；③事故原因和处理情况及处理结果；④设备运转和维护保养情况；⑤仪器、仪表、工具的保管和使用情况；⑥记录表的填写保护情况；⑦室内外及设备卫生；⑧跑、冒、滴、漏及机械用油情况；⑨安全生产情况；⑩领导的指示。
六不交，即①工艺指标不满足生产条件不交；②设备保养不好不交；③事故原因查不清不交；④工具不全不交；⑤记录表不齐全不整洁不交；⑥设备及环境卫生不清洁不交。
接班1、接班人员必须提前10分钟到岗位，认真听取上班值班长对生产情况的介绍和本班值班长对生产工作的布置。
2、接班者必须对工作认真负责，听取交班者介绍情况进行全面检查。
3、检查要点：十交，六不交是否做到4、交接班必须把当班设备运行和检修情况，向接班人详细交待清楚并填写记录。
在接班人认为情况属实后，双方签字，交班人方可离开现场。
考核1、交接班人员必须在各自的岗位上进行对口交接班，不准一人接多岗，不准跨岗交接班。
2、接班人员未到，在岗人员不得离岗，并及时向有关领导请示处理办法。
3、对未按交接班内容进行交接的，发现一次警告，发现两次处罚交接班班长50元。
炉前交接班制度
炉前交接班制度1. 引言在工业生产中，炉前交接班制度起到了重要的作用。
炉前交接班制度是指在工业炉炉前操作过程中，由前一班操作人员向接班人员交接工作任务和相关信息的一种制度。
本文将详细介绍炉前交接班制度的内容和流程，旨在提高工业炉操作的安全性和效率。
2. 炉前交接班制度的目的炉前交接班制度的目的是确保炉炉在运营过程中能够保持稳定运行，达到安全、高效的生产目标。
具体目的包括：•将前一班操作人员的工作任务、相关信息和特殊情况准确传达给接班人员，确保操作的连续性。
•提供一个沟通交流的机会，让前一班操作人员和接班人员可以就工作中的问题进行讨论和解决。
•通过交接班制度，增强操作人员对工作任务和炉炉状态的认识和理解，提高操作的安全性和效率。
3. 炉前交接班制度的内容炉前交接班制度的内容主要包括以下几个方面：3.1. 工作任务的交接工作任务的交接是炉前交接班制度的核心内容。
前一班操作人员需要记录并向接班人员详细说明已完成和未完成的工作任务，包括具体的操作步骤、操作指南和注意事项等。
接班人员要仔细听取并做好记录，确保任务的连续性和高效完成。
3.2. 相关信息的交接除了工作任务，前一班操作人员还需要向接班人员交接其他相关信息，包括炉炉的运行状态、存在的问题和风险等。
这些信息对于接班人员了解炉炉的整体情况至关重要，可以帮助其迅速上手和减少操作风险。
3.3. 特殊情况的交接若炉炉在前一班操作期间出现特殊情况，如故障、事故等，前一班操作人员需要向接班人员详细描述情况，并提供处理建议和相应的应急措施。
这样可以确保接班人员对特殊情况有所准备，能够迅速应对处理，降低事故风险。
4. 炉前交接班制度的流程炉前交接班制度的流程应该清晰明确，确保交接工作按规定的步骤进行。
以下是一个常见的炉前交接班制度流程：1.前一班操作人员在交接班前做好相关记录。
2.前一班操作人员主动找到接班人员，并与其进行面对面的交接班。
3.前一班操作人员详细说明已完成和未完成的工作任务，并提供相应的操作指南、注意事项等资料。
2023年锅炉房交接班等制度
2023年锅炉房交接班等制度【导言】为了确保锅炉房运行的连续性和安全性，以及提高工作效率，我们制定了2023年锅炉房交接班等制度。
本制度旨在规范锅炉房工作人员的交接班流程，明确各责任人的职责，加强信息传递和工作记录，以确保锅炉房工作的顺利进行。
【一、交接班流程】1.每个工作班次结束时，负责交接班的班次人员应提前15分钟到达工作岗位，与接班人员进行交接工作。
接班人员提前到位，提前与交班人员进行了解相关工作情况。
2.交接班人员应坐下来进行交流，互相了解工作情况。
其中，交班人员应向接班人员详细说明当班期间发生的事情、遇到的问题和解决方案等，并提供必要的操作记录和文件。
3.交接班人员应按照规定的程序佩戴好个人劳动防护用品，并核实班次工作所需的各类设备和工具是否完好无损，并完成必要的工作准备工作。
4.交接班人员应共同巡视、检查锅炉房各设备的工作情况，并共同核实各类工作记录和监测指标是否正常。
5.交接班人员应通过现场确认和电话联系等方式，与监控中心保持良好的沟通，确保监控数据的准确性，及时了解并应对突发情况。
6.完成交接班流程后，交班人员应向接班人员进行点名，确认接班人员的身体状况良好，工作状态正常，并进行签字确认。
【二、交接班记录】1.交接班人员应按照规定，填写交接班记录表，包括交班时间、接班时间、交班人员、接班人员、交接班地点、工作情况简要记录、重点工作提醒等内容。
2.交接班记录表应详细记录当班期间的维护、养护、检修、事故、隐患、工作安排等情况，并进行签字确认。
3.交接班记录将作为锅炉房日常工作记录的一部分，必须保存至少半年的时间，以备后续查询和复查。
【三、责任人职责】1.锅炉房运行员：负责当班期间的日常操作和维护工作，配合交接班人员的工作，确保锅炉房的正常运行。
2.交接班人员：负责交接班流程的执行和交接班记录的填写，要求严格遵守规章制度，确保信息的准确传递和记录。
3.锅炉房主管：负责监督交接班流程的执行和交接班记录的准确性，及时协调并处理交接班中出现的问题和纠纷，并做好相关汇报工作。
锅炉房交接班制度(5篇)
锅炉房交接班制度1、为了确保安全生产，必须坚持八小时工作，在工作地点现场交接班。
2、接班人应按规定时间到工作地点，了解上班工作情况。
3、接班人会同交班人按照操作规程的要求，共同对现场卫生和设备各部位情况进行检查。
4、交班人必须将当班情况、检修和事故处理情况、遗留问题及可能发生的隐患，向接班人交待清楚，点清使用仪表和工具，然后将上述交接事宜详细填写，在交接记录中详细说明，由交接双方共同签名备查。
5、接班人没能按时接班，交班人不得擅离岗位，可及时报告队值班领导，并坚守到接班人办清手续，方可下岗。
6、接班人有饮酒或精神异常现象时禁止交班，交班人应报告队值班领导做出处理。
7、在交接班过程中发生事故，由交接双方共同处理，事故的隐患未处理完毕，交班人不经接班人或队值班领导同意，不得下班。
8、因交接不清或交班人不在工作地点交班，由此而发生的问题，由交班人负责。
9、接班人不经严格检查和详细填写“交接班记录”，马虎接班，由而发生的一切问题，概由接班人负责。
锅炉房交接班制度（2）是指在锅炉房工作岗位进行交替工作时，为了确保工作的连续性和安全性而制定的一套规定和程序。
以下是一个常见的锅炉房交接班制度的示例：1. 交接班时间与方式：交接班时间一般是在每个班次开始前的15分钟，交接班方式通常是面对面交流。
2. 交接事项：交接班时应互相介绍交接人员的基本情况，并交接相关工作资料和工具。
3. 工作内容交接：交接人员应相互告知上一班次和下一班次的工作情况，包括设备运行状态、故障情况、待处理事项等。
4. 装置运行参数交接：交接人员应确认并记录锅炉运行参数，如水位、压力、温度等，确保交接时设备运行正常。
5. 安全事项交接：交接人员应告知上一班次和下一班次的安全情况，包括事故、故障、发生的异常情况以及相应的处理措施。
6. 工作票交接：如有工作票需要交接，应详细告知交接人员该工作票的内容、进展情况和注意事项。
7. 记录交接：交接人员应互相签署交接记录，记录交接时的时间、人员、交接内容等细节。
锅炉房交接班制度范本
锅炉房交接班制度范本以下是一个锅炉房交接班制度的范本，大约____字，请根据实际情况进行调整和修改。
锅炉房交接班制度范本（二）一、综述1. 为了确保锅炉房安全稳定运行，减少事故发生的风险，保障工作连续性和交接衔接的顺利进行，特制定此锅炉房交接班制度。
2. 本制度适用于锅炉房的操作人员，每个班次之间必须进行交接班，确保工作的连贯性和质量。
二、交接班岗位责任1. 值班员：负责本班的锅炉房安全运行，班中人员的工作协调和交接班的顺利进行。
2. 接班员：认真了解前一班次的工作情况，与前一班次的值班员交流，确保工作的稳定衔接。
三、交接班具体流程1. 接班人员进入锅炉房后，先与前一班次的值班员进行简短交流，了解工作情况，然后再开始工作。
2. 值班员在交接班前，必须做好以下准备工作：(1) 熟悉和掌握本班次的工作情况，包括生产运行状况、设备运转情况、参数值等；(2) 查看设备运行日志、监控系统记录等，确保设备运行状态正常；(3) 查询设备运行指标、设备维护保养工作和设备运行健康状况的信息。
3. 交接班具体内容：(1) 设备运行情况的交接：前一班次值班员向接班员提供设备运行情况的详细信息，包括设备运转状态、设备故障及处理情况、设备参数值和调整情况等；(2) 生产运行情况的交接：前一班次值班员向接班员提供生产运行情况的详细信息，包括产量、耗能情况、水样实验结果、质量检验结果等；(3) 安全隐患和事故情况交接：前一班次值班员向接班员汇报本班次存在的安全隐患和事故情况，以及采取的应急措施和处理结果。
4. 接班员在接班后，必须完成以下工作：(1) 核实设备运行情况：接班员要仔细查看和核实设备运行的数据和参数，确保运行状态正常，并记录相关数据；(2) 核实生产运行情况：接班员要仔细查看和核实生产运行的数据和统计信息，确保生产运行正常，并记录相关数据；(3) 接班员对设备、仪表的检查和操作必须符合操作规程和操作要求，确保安全工作的落实；(4) 接班员应亲自执行和监督操作人员的操作行为，确保操作流程的正确性和规范性；(5) 接班员在工作期间如有发现异常情况或设备故障，应立即报告相关负责人，并按程序采取相应应急措施。
公司锅炉工管理及交接班制度模版（四篇）
公司锅炉工管理及交接班制度模版第一章总则第一条为规范和加强公司锅炉工人员管理，确保生产安全，提高工作效率，保障员工权益，制定本管理及交接班制度。
第二条本制度适用于所有从事锅炉工作的公司员工。
第二章岗位职责第三条锅炉工是指从事锅炉设备运行、检修、维护和管理等相关工作的人员。
第四条锅炉工的主要职责如下：1. 负责锅炉设备的日常运行、保养和维修；2. 遵守相关的安全操作规程，保证锅炉设备的安全运行；3. 及时处理锅炉设备的故障，并上报相关人员；4. 完成上级安排的其他工作。
第三章培训及考核第五条公司将为新入职的锅炉工提供必要的培训，使其掌握锅炉设备的运行、检修、维护和管理等技能。
第六条锅炉工晋升或转岗时，应进行相应的培训和考核，确保其能胜任新岗位工作。
第四章交接班制度第七条锅炉工每日交接班时，应按照以下程序进行：1. 接班员工应与上班员工面对面进行交接，了解上一个班次的工作情况和设备运行状况；2. 上班员工应向接班员工详细介绍设备运行、维护记录和相关事项，特别是存在的问题和隐患；3. 接班员工应仔细检查锅炉设备的运行状态和安全状况，如有异常情况应及时采取措施；4. 接班员工应将交班情况记录在交接班记录簿中，并签字确认；5. 上班员工与接班员工共同检查一次交接班记录簿，确保准确无误；6. 上班员工与接班员工进行交接班班次确认，其中接班员工应确认已完全了解交接班内容。
第五章违纪与处罚第八条如果锅炉工发生以下行为，将视情节轻重，按公司相关规定进行处罚：1. 擅自改变设备运行参数或进行其他不当操作；2. 不按要求使用个人防护装备；3. 懈怠职守，导致设备故障或事故；4. 违反公司相关安全规章制度；5. 对设备进行未经许可的维修或拆卸；6. 私自调整设备工作时间或滥用设备。
第六章奖励与激励第九条公司将根据锅炉工的工作表现和贡献，给予相应的奖励和激励措施，包括但不限于以下方式：1. 经济奖励，如发放奖金、提高工资等；2. 表彰奖励，如荣誉称号、先进工作者等；3. 岗位晋升和职业发展机会；4. 培训和提升机会。
高炉值班工长交接班制度
高炉值班工长交接班制度
1．1、接班者必须提前15分钟到岗。
1．2高炉生产是连续不断地作业，工长必须树立高度的责任感，认真做好交接班工作，做到交的清楚，接的明白。
1．3交接者必须实事求是地如实反映情况，详细交清本班生产和设备运转及安全情况，包括本班发生过的任何问题，采取了什么措施，下班应注意的事项等。
1．4交班者必须努力为下班创造条件，接班者按岗位对口检查设备运转情况，详细了解上一班生产情况如有意见当面提出。
1．5交班者必须待下一班接好班后才能离开工作岗位，接班者应在规定时间内到岗位，熟悉了解情况后再进行接班，交班时如遇大事故，必须协同处理好后方能下班。
1．6交接班中发生疑难问题要协调解决，重要事项要再次口头交班提醒注意，重大问题要向炉长汇报。
1．7交班者必须提前一小时打扫卫生，认真填写交接班记录。
1. 8接班人未到不准下班，交接班必须做到双方满意方可交接班。
锅炉工交接班制度(5篇)
锅炉工交接班制度一、接班人员按规定班次和规定时间提前到锅炉房做好接班准备工作，并详细了解锅炉运行情况。
二、交接者提前做好准备工作，进行全面认真的检查和调整保持锅炉运行正常。
三、交接班时，如果接班人员没有按时到达现场，交班人员不能离开工作岗位。
四、交班者需要做到“五交”“五不交”五交是：(1) 锅炉燃烧压力水温正常(2) 锅炉安全附件，报警和保护装置灵敏可靠。
(3) 锅炉体和附件设备无异常。
(4) 锅炉运行资料，备件，工具，用具齐全。
(5) 锅炉房清洁卫生，文明生产。
五不交：(1) 不交给喝酒和有病的司炉人员。
(2) 锅炉车体和附层设备出现异常现象时不交接。
(3) 在事故处理时不进行交接。
(4) 接班人员不到时不交给无证司炉人员。
(5) 锅炉压力，水位，温度和燃烧不正常不交接。
五、交班时由双方共同巡回检查，路线逐点，逐项检查将要交接班的内容和存在的问题认真记录在案。
六、交接班要交上级有关锅炉运行的指令。
七、交接者在交接班记录中签字后发现设备有缺陷应由交班人负责。
锅炉工交接班制度（2）是指在锅炉工作中，班次之间进行交接，并确保工作的连续和稳定性的一种制度。
以下是锅炉工交接班制度的一般内容：1. 交接班时间：确定交接班的具体时间，一般是在班次交替时进行交接。
2. 交接班地点：确定进行交接班的地点，一般是在锅炉控制室或指定的交接班室。
3. 交接人员：确定参与交接班的人员，一般为上一班的班次负责人和下一班的班次负责人。
4. 交接班内容：确定交接班的具体内容，包括但不限于以下方面：- 锅炉运行情况：上一班班次负责人向下一班班次负责人报告锅炉的运行情况，包括温度、压力、水位等参数。
- 锅炉故障情况：上一班班次负责人向下一班班次负责人报告过去班次出现的故障情况，以及已经采取的应对措施。
- 特殊指令：上一班班次负责人向下一班班次负责人传达上级领导或工程师的特殊指令或要求。
- 施工工作：如果有施工工作正在进行，上一班班次负责人向下一班班次负责人详细介绍施工进展和需要注意的事项。
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高炉各岗位交接班管理制度为了适合生产需要，能更好的保证高炉生产的顺行，保障降低焦比，提高产量，稳定产品质量，确保员工生命安全，提高工作效率，特制定高炉各岗位交接班管理规章制度，在以后的生产过程中，对事不对人，进行严格的奖罚制度。
1、高炉值班工长在高炉炉长的领导下，带领本班员工认真履行操
作制度，对各个岗位技能指导，做到全面认真去教会每名岗位工操作，
2、值班工长要提前20分钟到岗，依据上班运行情况，根据公司
下达的冶炼产品标准，做好周密细致的观察各个重要环节工作情况，炉况运行状况，及时调整，填写班报清楚认真，发现问题要及时与高炉炉长取得联系，制定一套完整的工作制度，如出现操作事故和人为造成的损失，一旦查实公司将严格处理，如能及时处理突发事故，并且将事故损失降到最低和消灭在萌芽中，公司要奖励。
3、热风工、炉前工、铸铁工、上料工、卷扬工要提前15分钟到
岗，与同岗位员工进行面对面交接，上班要认真交接给下班，包括上班出现的各种问题，以及怎样处理，接班员工在不明情况下与当班值班工长取得联系，怎样操作。
做到交的清楚，接的明白，如果出现违章和不明情况下盲目操作，造成机电设备损坏，高炉运行不顺畅以及出现因岗位员工操作不当造成其他损失，一旦出
清严格处罚，并开除出厂。
4、对岗位员工吃饭时间要求从离岗到食堂吃晚饭回来上岗，时间
不得超过20分钟，如超过5分钟罚款10元（卷扬工可将饭打到工作岗位边吃边操作）。
5、对规定的交接班时间迟到10分钟以上，如果未经值班工长同
意提前10分钟离岗，每次罚20元。
6、每位员工认真佩戴好公司发放的各种劳保用品用具，如因不佩
戴出现事故，后果自负。
7、炉前工要将炉前所需原材料备齐，上班要给下班备足两个炉次
的原材料。
8、杜绝当班员工酒后上岗和在岗喝酒，如因带有酒气上岗和当班
喝酒，一旦抓到，严格处罚。
9、当班所有员工必须听从值班工长及值班副主任调动和指挥。
10、交接班搞好各岗位卫生。
11、全体员工有表现突出者，能及时制止事故的发生和在处理事故
过程中表现突出，值班工长及副主任要及时报给生产部门，报请董事长批准后予以奖励。
希望全体员工以厂为荣，以厂为家，掌握本职工作技能，认真执行公司各项规章制度，服从领导，爱护公司的一草一木，团结同志，形成上下一条心，共同把本溪金恒冶炼铸造有限公司发展壮大。