股利分配政策的体会
《2024年我国上市公司股利分配现状分析及政策建议》范文
《我国上市公司股利分配现状分析及政策建议》篇一一、引言随着中国资本市场的不断发展和壮大，上市公司股利分配问题逐渐成为投资者、企业及监管部门关注的焦点。
股利分配不仅是公司回报投资者的重要方式，也是衡量企业盈利能力和治理水平的重要指标。
本文旨在分析我国上市公司股利分配的现状，探讨存在的问题，并提出相应的政策建议。
二、我国上市公司股利分配现状1. 股利分配水平近年来，我国上市公司股利分配水平呈现出总体稳定、部分公司较高的特点。
大多数公司能够保持一定的股利支付率，为投资者提供稳定的收益。
然而，也有部分公司存在股利分配不足、甚至长时间不分配股利的现象。
2. 股利分配方式我国上市公司股利分配方式主要包括现金股利、股票股利和混合股利。
其中，现金股利是最主要的分配方式，股票股利相对较少。
混合股利则是现金股利和股票股利同时存在的方式。
3. 股利分配政策我国上市公司在制定股利分配政策时，通常会考虑企业的盈利状况、现金流状况、未来发展需求等因素。
然而，部分公司在制定股利分配政策时存在短视行为，过度关注短期利益，忽视长期发展。
三、存在的问题1. 分配不均当前，我国上市公司之间在股利分配上存在较大差异。
部分公司股利支付率较高，为投资者提供稳定的收益；而部分公司则长时间不分配股利，导致投资者收益不稳定。
这种分配不均的现象不利于资本市场的健康发展。
2. 政策引导不足政府在引导上市公司进行合理股利分配方面的政策措施尚不完善。
缺乏对上市公司股利分配的明确指导和规范，导致部分公司在制定股利分配政策时缺乏依据和标准。
3. 投资者结构不合理我国资本市场投资者结构以散户为主，缺乏专业的投资机构和长期投资者。
这种不合理的投资者结构容易导致市场出现过度投机现象，影响上市公司的股利分配政策。
四、政策建议1. 完善相关法律法规政府应加强相关法律法规的制定和执行，明确上市公司股利分配的规范和要求。
同时，加大对违规行为的处罚力度，提高违法成本，维护投资者的合法权益。
我国上市公司股利分配政策的思考
我国的《证券法》、《公司法》虽然从保护投资者切身利益角度对股利分配给出了严格的限制条件，但是由于市场上没有一个具体的对于向投资者支付股利的可操作性规定，同时证监会对证券市场的监管力度也不够，导致我国新兴的证券市场在监管能力和监管效率方面与西方成熟市场相比仍有明显差距。上市公司是否发放股利，何时发放股利以及发放多少股利都没有具体依据，证券违法违规行为普遍，而我国目前的监管能力和监管效率都达不到证券市场高风险对我们提出的要求。违法主体广泛，违法行为多样是目前存在的主要问题，上市公司在日常经营中损害投资者利益的行为也屡见不鲜。
(二)固定或稳定增长的股利政策
固定股利政策是一种比较稳定的股利发放政策，当公司盈利发生一般性浮动时，股利的发放并不受其影响，只有当公司认为未来利润会有显著地大幅度地增长，并且在较长时间稳定且不会发生逆转时，公司才会增加股利数额，这时就成为稳定增长的股利政策。这种股利政策有利于树立公司良好形象，向市场和广大投资者传递公司经营正常发展的信息，便于公司积累稳定的投资者数量并且增强投资者对公司的信心，同时，稳定的股利发放记录也会逐渐吸引更多的机构投资者。这种股利政策有利于股票价格的稳定，方便投资者有计划地安排股利收入与支出，适用于中等收入的投资者以及风险偏好中性的投资者还有机构投资者。但是，如果公司面临资金紧张或者净利润下降的风险时，这种股利政策会给公司带来较大的财务压力，因此，这种股利政策较适合成熟期的公司，公司经营各方面较稳定并且公司资金比较雄厚，能承受一定风险。这样的股利政策能吸引机构投资者和中年投资者，收入稳定且处于中等水平的投资者会较为青睐。
关键词：上市公司股利政策影响因素对策
一、引言
股利分配是现代上市公司财务管理的核心内容之一。公司在制定投资决策和融资决策之后，必须要考虑到留存收益的分配。一方面，合理的股利分配政策能向投资者传递公司经营的利好消息，能真实反映上市公司的经营情况和未来发展方向，反之，不当的股利政策不仅会损害投资的利益，还有可能使公司的财务陷入困境，甚至使公司破产倒闭；另一方面，适当的股利政策还能通过股价影响投资者对公司的信心，对公司获得长期稳定的发展条件和机会产生影响。在股利政策制定过程中，股利发放与否、发放的多少以及发放的公平与否等都会影响到公司的价值。公司要最大化市场价值，就需要制定合理的股利政策。因此股利分配政策一直是国内外学术界研究的热点问题之一。所以，对这一问题进行探讨，具有深远的理论和现实意义。
股利政策实训心得
股利政策实训心得
股利理论应掌握的要点股利无关论（MM理在完全资本市场的条件下，股利完全取决于投资项目需用盈余后的剩余。
投资论）者并不关心公司股利的分配﹔股利的支付比率不影响公司的价值。
税差理论由于资本利得的实际税率低于股利的实际税率，所以股东倾向于获得资本利得而非股利，从而乐于选择低股利支付率。
投资者不仅仅是对资本利得和股利收入有偏好，即使是投资者本身，因其税收类别不同，对公司股利政策的偏好也是不同的。
客户效应理论边际税率较高的投资者（如富有的投资者〉偏好低股利支付率的股票；边际税率较低的投资者（如养老基金〉偏好高股利支付率的股票。
因此，较高的现金股利满足不了高边际税率阶层的需要，而较少的现金股利又会引发低税率阶层的不满。
投资者对股利收益与资本利得收益是有偏好的，大部分投资者更偏向于股利收“—鸟在手"理论益，特别是正常的股利收益。
他们认为，资本利得风险比股利风险大得多。
在这两者之间，投资者更偏向于选择股利支付比率较高公司的股票。
在信息不对称的情况下，公司可以通过股利政策向市场传递有关公司未来盈利能力的信息。
股利政策所产生的信息效应会影响股票的价格。
信号理论通常，增加现金股利的支付，向投资者传递的是公司经营状况良好、盈利能力充足的信息，会导致股票价格的上升；反之，减少现金股利的支付，可能给投资者传递的是公司经营状况恶化、前途不甚乐观的信息，会导致股票价格的下跌。
这就是说，股利政策所产生的信息效应会影响股票的价格。
股东分红感悟总结范文
股东分红感悟总结范文作为股东，分红是我们最为关注的一项利益，也是对公司经营状况和未来发展的一种评估。
过去的一年中，我作为一名投资者，深入研究了分红的相关知识，并从中获得了一些宝贵的感悟。
在这篇文章中，我将与大家分享我对股东分红的一些总结和思考。
首先，我认为股东分红不仅仅是一种经济利益的分享，更是一种价值观念和企业文化的体现。
一个公司如果能够高额分红，无疑说明它具备了较为健康和稳定的盈利水平，更显示了公司对股东的尊重和关心。
在投资过程中，我发现一些有良好分红记录的公司往往也更具有稳定的业绩表现和较高的估值。
因此，关注分红政策和历史分红情况，对于选股和投资决策都非常重要。
其次，股东应该在分红的同时，注重公司的发展和健康成长。
有些公司可能会为了迎合市场和激励股东，过分追求高额的分红率，忽视了对公司的再投资和业务拓展。
过度分红不仅会导致公司现金流的压力，也会严重影响公司未来的发展和竞争力。
因此，作为股东，我们应该从长远的角度考虑，鼓励公司进行有利于长期发展的资本支出和创新投资。
此外，股东还应该加强与公司管理层的有效沟通和互动。
作为公司的股东，我们享有知情权和监督权，应该充分发挥这些权利的作用。
定期参加股东大会、关注公司公告和年度报告，了解公司经营状况和分红情况，及时提出问题和建议，并积极参与决策过程，有助于增强我们对公司的认同感和信任度。
最后，投资并非只有股东分红一种方式，股东们也应该积极关注公司的治理结构和价值创造能力。
公司管理层的稳定性、董事会的独立性、财务透明度等都是影响公司价值和投资回报的重要因素。
因此，我们应该综合考量公司的全部要素，并在分红之外，关注公司的长期成长动力和竞争优势。
总之，作为股东，我们应该把握好股东分红的机会，合理分配自己的投资收益，但也要从整体思考，传递对公司的价值观和理念。
合理的分红政策与公司的长期发展是相辅相成的，只有公司在不断成长的过程中，股东才能获得更多的回报。
在投资的路上，我们要持续学习，不断积累经验，提高自己的综合能力，以更为理性和成熟的态度面对市场波动和风险，获得更好的投资回报综上所述，作为股东，我们应该从长远的角度考虑，鼓励公司进行有利于长期发展的资本支出和创新投资。
股利分配实习报告
股利分配实习报告一、实习背景本次实习是在某证券公司的财务部门进行的股利分配方面的实习。
在实习期间，我通过参与公司的实际业务操作，深入了解了股利分配的流程和规范，提高了自己的实际操作能力和财务分析能力。
二、实习内容2.1 学习股利分配的基本概念在实习开始之初，我首先学习了股利分配的基本概念和相关法律法规。
了解了股利在公司治理结构中的重要性，以及股东权益的保护原则。
通过深入学习，我掌握了股利的种类、分配原则和分配流程等重要内容。
2.2 股利分配政策的制定在实习的过程中，我还参与了公司股利分配政策的制定工作。
通过与财务部门的同事们讨论，我了解到股利分配政策需要综合考虑公司的经营状况、股东利益、未来发展规划等因素，制定出适合公司实际情况的股利分配政策。
2.3 股利分配操作的实际操作作为实习生，我也积极参与了股利分配操作的实际操作工作。
在财务部门的指导下，我学习了如何处理公司的财务数据和相关账务。
通过操作财务软件进行股利分配操作，我锻炼了自己的数据处理和分析能力，并且在实践中不断提高自己的工作效率和准确性。
三、实习收获3.1 熟悉了股利分配的相关知识通过这次实习，我对股利分配的相关知识有了更深入的了解。
我了解到股利分配是公司治理中非常重要的一环，对于公司的股东权益保护和股东关系稳定具有重要作用。
掌握了股利分配的基本原则和流程后，我能够更好地理解公司的财务运作和决策过程。
3.2 提高了实际操作能力在实习期间，我参与了股利分配操作的实际工作，通过这一过程，我提高了自己的实际操作能力。
在处理大量财务数据和账务时，我学会了如何准确地提取和分析数据，并将其应用于股利分配操作中。
这对于我未来从事相关工作时具有重要的指导意义。
3.3 增强了团队协作意识在实习期间，我与财务部门的同事们密切合作，共同完成了股利分配工作。
通过与他们的沟通交流，我学习到了团队合作和协调的重要性。
在工作中，我们相互帮助、相互配合，共同完成了任务。
股利分配实践报告总结
股利分配实践报告总结股利分配是一项重要的企业财务活动，直接关系到股东（包括普通股股东和优先股股东）的权益和对企业价值的认可。
在实践中，股利分配决策需要综合考虑企业的经营状况、未来发展计划、流动性需求和股东利益等因素，以确保分配的公平合理性和企业的可持续发展。
股利分配决策的一个重要原则是盈余实现。
企业应确保分配的股利基于可靠的盈余基础，避免仅仅依赖资本性收益或公积金进行分配，以免影响企业的盈利能力和未来发展空间。
此外，企业还应充分考虑外部环境的不确定性，如经济形势、行业竞争和监管政策等因素，适时调整股利分配策略。
另一个重要原则是稳定性和可持续性。
稳定的股利政策可以提高股东对企业的信心和满意度，并为企业融资提供支持。
企业应遵循稳定、持续地分配股利的原则，避免频繁改变股利政策或高分低分不一的现象。
同时，企业还应根据自身特点和战略发展，适时调整分配比例，以确保资金的合理配置和最大化股东利益。
除了以上原则，股利分配实践中还需要注意公司治理的问题。
公开透明的股利决策过程和信息披露是保护股东权益的重要手段。
企业应确保决策的公正性和透明度，并及时向股东披露相关信息，让股东了解企业的盈利状况、分配策略和未来展望，从而能够更有效地参与决策和监督。
在实践中，股利分配的具体方式可以有多种选择，如现金股利、股票股利和红利再投资等。
不同的分配方式有着不同的利弊和影响，企业需要根据自身情况和股东需求综合考虑，并在法律法规的框架下选择合适的方式。
此外，企业还可以考虑灵活的分配方式，如特别股利、股份回购和增加现金回报等，以满足不同股东的需求和目标。
总之，股利分配是一项重要的财务决策，需要综合考虑企业的经营状况、未来发展计划、流动性需求和股东利益等因素。
企业应遵循盈余实现、稳定性和可持续性的原则，同时重视公司治理和信息披露，选择合适的分配方式，以实现股东权益最大化和企业价值的快速增长。
财务管理股利决策心得
财务管理股利决策心得背景在企业的财务管理中，股利决策是一项重要的决策之一。
股利是公司按股份持有者所持有的股份来发放的盈利分配。
股利的决策涉及到公司的财务健康、股东的利益以及公司未来发展等方面，因此，对股利决策的正确理解和实施对企业来说至关重要。
决策因素在进行股利决策时，有许多因素需要考虑。
首先，公司的盈利状况是决定是否发放股利的重要因素之一。
一般来说，盈利丰厚的公司更容易发放股利，因为他们有足够的利润来支持股利的支付。
其次，公司的财务状况也是决策股利的重要考量因素。
如果公司有大量债务或其他财务压力，可能会选择暂停或减少股利支付，以保持资金流动性。
此外，公司的未来发展战略、市场环境以及股东的预期收益也会影响股利决策。
股利政策同时，公司还需要根据自身的情况制定合适的股利政策。
股利政策包括现金股利政策、股票股利政策、稳定股利政策等。
选择不同的股利政策将对公司的融资、财务稳定性、股东满意度等方面产生不同的影响。
因此，制定适合公司情况的股利政策至关重要。
案例分析以某公司为例，该公司近年来实现了持续的盈利增长，公司股东希望公司能够适当地提高股利水平。
在此情况下，公司应该考虑到公司未来的融资需求、发展战略等因素，综合考虑后决定适当增加股利水平，以满足股东的预期收益。
结论在财务管理中，股利决策是一个极为重要的环节，对公司的财务稳健性、股东利益以及未来发展等方面都有着重要的影响。
正确的股利决策需要公司充分考虑公司自身情况、市场环境和股东的期望，制定合适的股利政策，并根据实际情况调整和执行。
只有做到这一点，公司才能够在财务管理中取得长期的成功。
以上就是关于财务管理股利决策的一些心得体会，希望对读者有所帮助。
股权分配方案心得体会
股权分配方案心得体会股权分配方案心得体会一、引言股权分配方案是指在企业成立或研发新项目时，将企业授予的股份按一定的规则分配给相关股东的一项制度性安排。
股权分配方案在企业治理中具有重要作用，能够体现各方利益的平衡，并促进企业各方共同发展。
在参与多个股权分配方案的过程中，我深刻认识到股权分配方案的重要性，并积累了一定的经验和体会。
本文将结合我实际参与的股权分配方案，分享自己的心得体会。
二、背景我所在的企业是一家从事互联网业务的创业公司，公司创始团队与投资人共同出资成立公司，并通过股权分配方案确定各方的权益。
我参与了公司成立时的股权分配，以及后续的几轮融资和项目研发的股权分配，积累了一定的经验。
三、股权分配方案的重要性1.平衡各方利益：股权分配方案能够平衡创始团队、投资人和其他相关利益方的利益，使各方在企业发展中都能得到合理的回报。
同时，通过制定一套合理的股权分配规则，能够减少各方之间的矛盾和纠纷。
2.激励员工：股权分配方案是吸引和激励优秀员工的一种重要手段。
通过将一定比例的股份分配给员工，可以使员工更加忠诚和投入，并与企业的命运紧密相连。
3.保护企业利益：制定合理的股权分配方案能够有效保护企业的利益，避免优秀人才因为利益分配不公而离开，同时防止不法分子通过非法手段获取企业的股权。
四、股权分配方案的原则在制定股权分配方案时，应遵循以下原则：1.公平公正：股权分配应基于各方的贡献和风险，公平公正地分配股份。
创始团队应该根据其创业经验、专业技能和时间投入来确定所占股份，投资人应根据出资额和风险来确定所占股份。
2.激励导向：股权分配方案应该能够激励员工的积极性和创造力。
应通过将一定比例的股份分配给员工，使他们与企业的发展紧密相连，共同成长。
3.流动性管理：股权分配方案应考虑股权的流动性，以便吸引和留住人才。
应设置合理的股权转让机制，使股东能够在必要时转让股权，既保护了股东的权益，又保证了企业的稳定发展。
五、股权分配方案的具体设计1.核心团队股份分配：核心创始团队的股份分配应根据其贡献和风险来确定。
阐述公司股利分配思考
阐述公司股利分配思考公司股利分配是指公司将利润以一定比例分配给股东的行为。
股利分配对于公司和股东都具有重要意义，公司通过合理的股利政策可以回报股东投入的资金，增加股东的收益，提升股东满意度，从而增加股东的持股意愿和长期投资意愿。
同时，股利的分配也能够提高公司的声誉和知名度，增加对外投资者的信心，有助于提高公司的股价。
在进行公司股利分配时，应当充分考虑以下几个因素：1. 公司的经营状况：公司应当根据自身的经营状况来确定股利的分配比例。
如果公司经营状况良好，盈利能力强，可以适当增加股利分配比例，提高股东的收益。
如果公司经营状况不佳，可以适当降低股利分配比例，留存更多的利润用于公司的发展和经营。
2. 公司的发展需求：公司应当根据自身的发展需求来确定股利的分配比例。
如果公司正在进行扩大生产或投资新项目等资本开支较大的发展计划，可以适当降低股利分配比例，将更多的利润用于公司的发展。
如果公司没有较大规模的资本开支计划，可以适当增加股利分配比例，回报股东的投资。
3. 股东的期望和利益：公司应当充分考虑股东的期望和利益，根据股东的需求确定股利分配比例。
如果公司主要由一些追求稳定收益的个人股东或机构投资者组成，可以适当增加股利分配比例，满足股东的期望。
如果公司主要由一些追求长期增值的股东组成，可以适当降低股利分配比例，留存更多利润用于公司的成长。
综上所述，公司股利分配需要综合考虑公司的经营状况、发展需求和股东的期望和利益。
通过合理的股利分配政策，可以实现公司和股东的双赢，促进公司的稳定增长和股东的长期持有意愿。
谈谈对股利分配的认识
谈谈对股利分配的认识
股利分配是指公司将其盈余按一定比例分配给股东的一种方式。
我对股利分配的认识如下：
1. 股利是股东投资回报的一种形式，对股东来说是一种收入，可以提高其持股价值和收益。
2. 股利分配是公司对股东权益的承认和回报，是一种对股东权益的有效保障和体现，可以增加股东对公司的信任和忠诚度。
3. 股利分配是公司财务状况和经营绩效的一种体现，分配越多意味着公司盈利能力越强，对投资者更为吸引。
4. 适当的股利分配可以提高公司的股价和市值，吸引更多投资者的关注和投资，有助于公司的融资和发展。
5. 股利分配策略要考虑公司未来的发展需要，以保证公司有足够的资金用于投资和运营，避免因分配过多导致公司资金链紧张。
6. 股利分配应该公平合理，不应偏袒某一类股东，遵循公司治理的原则和规范，保护中小股东的利益。
7. 股利分配应该遵循法律法规和相关规定，确保合规性和透明度，以维护公司和股东的合法权益。
总的来说，股利分配是公司与股东之间的一种合作分享方式，可以增加股东对公司的归属感和忠诚度，推动公司稳定发展。
同时，股利分配应该根据公司的财务状况和发展需要合理安排，遵循法律法规和相关规定，以维护公司和股东的共同利益。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
股利分配政策的体会
一、股利分配方式
股利是股息与红利的总称，是指股东依靠其所拥有的公司的股份从公司分得的利润，是董事会正式宣布从公司净利润中分配给股东，作为给每一个股东对公司投资的一种报酬。
股利是一种积累留存的利润，股东分配股利是一种权利，但分配股利需具备一定的条件。
目前，我国上市公司股利分配有现金股利和股票股利(又称红股、送股)两种，资本公积转增股本和盈余公积转增股本，常常被上市公司作为股票股利的一种替代品，在此一并归人股利分配范围讨论。
现金股利与股票股利的区别有以下几方面。
现金股利与股票股利适用的条件不同。
现金股利适用于企业现金较充足，分配股利后企业的资产流动性能达到一定标准的，并且具有有效广泛的筹资渠道的，才能发放现金股利。
股票股利只要符合股利分配条件，即企业不管是否实际收到现金，只要账上能够赢利，就可以采用股票股利。
现金股利与股票股利在性质上有差异。
现金股利的发放致使公司的资产和股东权益减少同等数额，是企业资财的流出，会减少企业的可用资产，是利润的分配，是真正的股利。
股票股利是把原来属于股东所有的盈余公积转化为股东所有的投入资本。
只不过不能再用来分派股利，实质上是留存利润的凝固化、资本化，不是真实意义上的股利。
股票股利并无资财从企业流出，发给J烁的仅仅是他在公司的股东权益份额和价值，股东在公司里占有的权益份额和价值，分不
分股票股利都一样，没有变化。
现金股利与股票股利对公司、股东财务影响不同。
发放股票股利可使股东分享公司的盈利而无须分配现金，使公司留存了大量的现金，便于进行再投资，有利于公司的长期发展。
而发放现金股利将减少企业的实物资财，直接影响企业内部资产的结构，致使长期资产与流动资产的比重发生变化，有利于调节资产的结构。
现金股利与股票股利在会计处理上的差异。
根据《中华人民共和国公司法》的规定，公司的利润分配方案先由公司董事会提出，最终由公司股东大会批准，并按股东大会批准的利润分配方案进行分配，所以，两种分配方案不但在时间上不一致，而且在内容上也存在差异，在会计核算上就应采取不同的方式进行。
二、我国上市公司股利政策成因分析
二级市场比较欢迎遥红股，而反感派遥现金。
这主要是因为我国股市还不成熟。
红利与股价之比很低，与资本利得相比更微不足道。
投资者主要是期望从股利波动中获利，而送红股又是二级市场炒作的题材，填权的可能性很大。
也有一些与上市公司利益相关的个人或机构为了赚取该企业股票的投机收益，利用其影响促使管理当局分派股票股利，甚至是高比例送股或转增股本。
而西方成熟股市，投资者大都关心的是拿到手的现金股利，而不在乎虚有的送股。
配股比例限期。
有关法律规范中对股利政策约束不够，导致上市公司股利政策随意性较强。
配股建设滞后。
有关法律限制上市公司配股比例在l0配3
以下，有的上市公司为了从股票市场上多圈钱，只好不顾自身能力和发展前景，大规模进行股本扩张。
上市公司股东中控股股东侧重于公司的长远发展，零星股东则倾向于近期利益。
我国上市公司股权结构中，流通股只占25%左右，个人投资者数量极多股权高度分散，没有形成合力，不能对上市公司形成制约能力，这就形成了目前上市公司中不分配比例越来越高，现金红利越来越少的肆意侵害中小投资者利益的现象。
我国上市公司中不少企业致益较差，无利可分。
有的上市公司为达到配股要求，操纵利润，因只是账面利润，无能力支付股利;也有的上市公司尽管有利润，但变现能力差，流动性不足，无现金可分。
而发放股票股利，公司只要在账簿上做一笔转账业务，无须支付任何代价。
这是大部分上市公司选择股票股利而不选择现金股利的客观原因。
三、影响股利分配政策的因素
上市公司在制订一个适度的股利政策时，考虑的因素有很多，每—个因素都有可能影响到政策的合理性，所以公司在制订政策时不仅需要考虑本公司的实际情况，而且还要充分考虑到以下几个因素。
法律园素。
为了保护债权人的利益和证券交易的正常进行，防止企业股东和管理人员滥用手中职权，除债权人在签订债务、合同时要对股利分配加以约束外，各种法律法规也要对公司的这种行为加以一定的限制。
主要包括：
(1)契约约束。
当企业举债经营时，债权人为防止公司以发放
股利为名私自减少股东资本的数额，增大债权人的风险，通常在债务契约中含有约束公司派息的条款。
如规定每股股利的最高限额;规定只有当公司的某些重要财务比率超过最低的安全标准时，才能发放股利;派发的股息仅可从签约后所产生的盈利中支付，签约前的盈利不可再作股息之用;也有的直接规定只有当企业的偿债基金完全支付后才能发放股利等规定。
诸如此类规定，足以影响公司的股利政策。
公务员之家:
(2)法律法规约束。
各国的法律如公司法及其他有关法规对企业的股利分配给予了一定的限制。
如：资本保全约束、资本积累约束、利润约束、偿债能力约束等等。
这些约束对于企业制定合理的股利政策均有一定限制。
因此，在下列情况下企业不能分配股利：当企业的流动资产不足以抵偿到期应付债务时;未扣除各项应交税金时;未弥补亏损时;未提取法定盈余公积金时;当期无盈利时;经董事会决定，可以按照不超过股票面值6%的比率用盈余公积金分配股利，但分配后盈余公积金不能低于注册资本的25%等。
变现能力园素。
公司的变现能力是影响股利政策的一个重要因素。
—个公司速动资产多、现金充足，那么它的股利支付能力也较强，这时采用高股利政策当然可行。
但是如果一个公司因扩充生产规模或偿还债务已将其可变现的资产和现金几乎耗用完毕，那么就不应该采用高股利政策。
在企业的正常经营中，财务管理者总要设法保持一定数量的现金和变现能力较强的有价证券来应付各种突发情况。
否则，大额股利支付会影响公司偿债能力。
偿债需要园素。
这个因素是制定股利政策的最基本因素。
它主要包括：
1.清偿能力。
公司的清偿能力越强，其支付现金股利能力越强。
为保持一定清偿能力，并留有余地应付各种不确定因素，公司可能不愿意发放过多的现金股利，从而削弱自身的清偿能力。
2.借贷能力。
能力强的公司，可以在必要时迅速借入新的短期债务来偿还旧债。
这样，就可发放较多的现金股利。
资本成本园素。
资本成本是企业制定股利政策应考虑的重要因素。
它主要包括：股票发行成本。
发行新股票需要发生一定的发行成本。
交易成本。
买卖股票需向经纪人和有关机构交纳一定交易费用。
而利用留存利润筹集资金则可省下这笔成本支出，具有成本低、隐蔽性好等优点。
因而从财务管理的角度考虑，通过制定合理的股利政策充分利用内部融资来筹集资金是最佳筹资方式，可以降低筹资成本。
资金需求园素。
从企业的生命周期来看，处于上升期的企业总有较多的投资机会，资金需求量大目来源紧张，因而其股利分配额通常较低;处于成熟期或衰退期的企业，投资机会减少，资金需求相对减少。
但资金来源和资金储蓄相对比较丰富，因而其股利分配额较高。
由此可见，大量分派现金股利对股东来说未必是件好事。
财务信息的影响因素。
广大投往看作是有关公司盈利能力和经营状况脚塑穗珠源。
公司增加股利发放表明公司董事会和公司管理人员对公司的前途看好，公司未来盈利将有所增加;反之，就会减少。
因此，股份公司一般不敢轻易改变股利政策，以免产生种种不必要的猜测。
股东投资目的因素。
股利政策最终要由董事会决定并经股东大会审议通过，所以股东投资目的譬如：为保证控制权而限制股利支
付;为避税目的而限制股利支付;为稳定收益和避免风险而要求多支付股利等等，这些足以影响政策的最终制定。