企业员工职业规划培训PPT课件

企业员工职业规划培训
良好的职业规划应具备的特 性
• 可行性：
• 规划要有事实依据，并非是美好幻想或不着边的梦想，否则将会延误职业发展机遇。
• 适时性：
• 规划是预测未来的行动，确定将来的目标，因此各项主要活动，何时实施、何时完成，都应有时 间和时序上的详细安排，以作为检查行动的依据。
• 适应性：
• 规划未来的职业目标，牵涉到多种可变因素，因此规划应有弹性，应留有余地，以增加其适应性。
职业规划！
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•职业规划的目的： • 科学地解决遇到的职业难题。 • 如：择业困惑、求职受挫、 改行忧虑、职业发展停滞等。
•从而达到： • 求职速度加快 • 求职成本降低 • 工作的持久性增强 • 工作满意度更高 • 获得更高的回报 • 充分提升个人职业竞争力,实现 企业员工职业规划自培主训 就业
•
即个人在组织中的发展计划。
职业规划的基本原则
①择己所爱。从事一项你所喜欢的工作，工作本身就能给你
一种满足感，你的职业生涯也会从此变得妙趣横生。兴趣 是最好的老师，是成功之母。调查表明：兴趣与成功机率 有着明显的正相关性。在设计自己的职业生涯时，务必注 意：考虑自己的特点，珍惜自己的兴趣，择己所爱，选择 自己所喜欢的职业。
择决定的，而今天我们的抉择将决定我们三年后的生活。
• 选择职业是人生大事，因为职业决定了一个人的未来；选择职业就是选择将来的自 己 ——英国哲学家罗素
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为什么要制定职业规划？
• 目前世界上大约有20000多种职业，由此衍生出来的职位就更是不 计其数了。据职业专家研究发现，在这些职业中，有50种职业由50%的劳 动者在从事；有250多种由86%的劳动者在从事；有1000多种由95%的劳动 者在从事；而其余约19000种职业是从这1000多种职业派生演变而出来的。 • 面对如此多的职业，我们不可能像搜索自己想看的电视节目一样去 一一尝试，那么如何在最短的时间里选择适合我们自己发展的职业呢？
• 持续性：
• 人生每个发展阶段应能持续连贯衔接。
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➢案例分析
案例：刘迪三年前毕业于某著名大学，除计算机专业知识外 还写得一手漂亮的文章，他认为自己很清楚人生应该做的事， 对自己应过的优雅、浪漫和尊贵的生活方式也订了具体的目 标。但刘迪毕业三年后换了三、四家公司，作过秘书、证券、 编辑，都不能实现自己的生活目标，因此感觉气馁。 请问：刘迪对自己的规划出了什么问题？应如何修正？
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• 职业规划定义：
• 作为独立的个体，所谓的职业规划，是对职业生涯规划的简称，就是对职业 生涯乃至人生进行持续的、系统的计划过程，它包括职业定位、目标设定、 通道设计三部份内容。
•
而通常所说的职业生涯设计实际上是指对职业通道的设计。
• 而作为组织中的个体，职业规划是指组织或者个人把个人发展与组织发展相 结合，对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析， 制定有关对个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排。
求不断消失，新的需求不断产生。新的职业也不断 产生。所以在设计你自己的职业生涯时，一定要分 析社会需求，择世所需。最重要的是，目光要长远， 能够准确预测未来行业或者职业发展方向，再做出 选择。不仅仅是有社会需求，并且这个需求要长久。
④择己所利。职业是个人谋生的手段，其目的在
于追求个人幸福。所以你在择业时，首先考虑的是 自己的预期收益——个人幸福最大化。明智的选择 是在由收入、社会地位、成就感和工作付出等变量 组成的函数中找出一个最大值。这就是选择职业生 涯中的收益最大化原则。
②择己所长。任何职业都要求从业者掌握一定
的技能，具备一定的能力条件。而一个人一生中 不能将所有技能都全部掌握。所以你必须在进行 职业选择时择己所长，从而有利于发挥自己的优 势。运用比较优势原理充分分析别人与自己，尽 量选择冲突较少的优势行业。
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职业规划的基本原则
•③择世所需。社会的需求不断演化着，旧的需
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给我火！”原来他忘了要火了。
•
接着出来的是法国人。只见他手里抱着一个小孩子，美丽女子手里牵着一个小孩
子，肚子里还怀着第三个。
•
最后出来的是犹太人，他紧紧握住监狱长的手说：“这三年来我每天与外界联系，
我的生意不但没有停顿，反而增长了200%，为了表示感谢，我送你一辆劳施莱斯！”
•
故事的寓意：什么样的选择决定什么样的生活。今天的生活是由三年前我们的选
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为什么要制定职业规划？
• 小寓言：三个人的选择
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有三个人被判关进监狱三年，监狱长许诺满足每人一个要求。美国人爱抽雪茄，
要了三箱雪茄；法国人最浪漫，要一个美丽的女子相伴；而犹太人要了一部与外界沟通
的电话。
•
三年过后，第一个冲出来的是美国人，嘴里鼻孔里塞满了雪茄，大喊道：“给我火，
• 资料涵盖餐厅前堂、后堂、财务、安全、培训、宿舍后勤等部门各类经典检查 表单20于份
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员工职业规划
1 基本概念 2 分阶段规划 3 职业规划的有效途径 4 职业规划方案举例 5 制定适合自身发展的职业规划
企业员工职业规划培训
第一部分
职业规划的 基本概念
企业员工职业规划培训
• 为什么要制定职业规划？ • 职业规划的目的 • 职业规划的定义 • 职业规划的基本原则 • 职业规划应具备的特性