国民收入分配中的不公平现象分解
收入分配不公的现状分析及治理对策
任 嘉 字
随着 中国经济 的快速发展 ，社会财 富的迅速增长 ，收入分配不公 问 题 也成为摆在政府面前不得不解决的问题 。合理调整收入分配关 系成为 百姓最强烈 的呼声 。当前我 国的收入分配 不公 ，主要表 现在城 乡之 间 、 地区之间 ，劳动和资本之间 ，国家 、企业和居 民三者之间 ，垄断行业 与 非垄断行业之 间收入分 配不公等方 面。因此 ，政府必须 采取有效措施 ， 治理收人分 配不公 ，缩小收入差距。 我国当前收入分配不公的现状分析 在党 中央 “ 初次分配注重效率 ，再次分配注重公平”这一分配思想 的指导下 ，我 国在调整收入分配方面制定 了一系列新政策 ，出台了一 系 列新举措 。之所 以要这样做 ，是因为我 国在改革开放和发展社会 主义市 场经济的过程 中，虽然取得了举 世瞩 目的成绩 ，但也带来 了很多具体 问 题。其中就有城乡之间收入差距不断扩 大、社会两极分化的趋势越来越 明显的问题 ，这是需要认真地加以解决 的。 根据 《 北京 日报》报道 ，２ ０ ０ ６年，“ 中国社会形势分析与 预测 ”课 题组对在 中央党校学习的百余 名地厅级 干部进行问卷调查 ，在问及 “ 当 前我国要特别注意解决好哪些问题” 时 ，“ 居 民收入差距 ”居榜首 ； 在 回答 “ 我 国当前必须注意的主要风险 ”时 ，“ 贫富悬殊 ”成首选 。虽然 专家们测算 的数据有差异 ，但认为中国的基尼系数 已在国际公认 的警戒 线０ ．４ 之上 ，这一点并无争议 。中国在过去的 ３ Ｏ年里 ，由于经济改革 的成 功，使得经济增长 的速度很快 ，人均 收入水平也迅 速提高 。同时 ， 收入 差距也在持续扩大 。根据国家统计局 的调查数据 ，城镇居 民最 高和 最低 １ ０ ％家庭的人均 可支配收入之 比，１ ９ ８ ５ 年是 ２ ．９ 倍 ，１ ９ ９ ５ 年６ ．２ 倍 ，２ ０ ０ ５年上升到 ９ ．２倍 。由于统计 困难 ，实际的收入差 距远大 于统 计 显示 的差距 。主要是部分高收入居 民的真实收入统计不到 ，特别是涉 及 灰色收入 和非 法收入 那部分 。根 据一项初 步调查 ，２ ０ ０ ５年城镇 居 民 １ ０ ％最高收入家庭的人均收入有 可能在统计调查数据 的 ３ 倍 以上 ，平均 接近 １ ０万元 。这 １ ０ ％居 民中间实际上 也只有 少部分人 是真正 的富人 。 但城镇最高 和最低收入 １ ０ ％家庭 的人 均收入之差 就要从 ９ 倍 扩大 到 ３ Ｏ 倍左 右。 二，具体事例——云南师宗矿难 云南师宗矿难死 亡人数 为 ３ ４人 ， ９人下 落不 明。当地 警方 昨 日 通 报 ，私庄煤矿副矿长在事发后 ， 竟撒谎称事发时有带班下井 ，试 图撇清 责任 。云南省 曲靖市师宗县私 庄煤矿 ｌ 】 ．１ Ｏ特大煤 与瓦斯突 出事故现 场， 救援人员在二号副井井 口架起 了三个大型 的鼓风设备 ，准备往井底 压 风以继续 降低井 内瓦斯浓度。与此 同时，尚未清理的巷道瓦斯浓度最 高竟 达５ ５ ％ ，不仅恢复通风 困难 ，如果救援措施稍有不当 ，还极 容易引 发 瓦斯爆炸等次生灾害。据了解 ， 整个私庄煤矿共有矿工 近 ４ ０ ０ 名 。薪 资酬 劳是按月计算 ，按工人所 在班次 的出煤量计算。私庄煤矿是私庄村 赖 以为生 的经济来源 ，因地处 大山深处 ，仅在两山之间的狭窄地带才有
国民收入分配差距扩大的成因和对策
国民收入分配差距扩大的成因和对策本文围绕我国居民收入、城乡收入、行业收入、地域收入呈现的差距现状进行分析，对国民收入分配现状形成原因从历史、经济发展、自然、政策方面进行剖析，提出改变城乡分治现状、加大国家对落后地区的支持力度、完善收入分配制度和政策、加大税收调节收入分配的力度、完善社会保障体系五方面改变我国国民收入分配差距现状的对策。
关键词：国民收入分配差距现状原因对策改革开放以来，我国综合国力显著增强，国民收入显著增长。
但是，国民收入分配差距加大，个人财富贫富悬殊的问题也日益突出。
国民收入分配差距的现状（一）居民收入现状居民收入稳步增长。
以北京为例，2002年北京低收入户人均可支配收入为6729元，比2001年增长7.3%，高收入户人均可支配收入达23349元，增长16.7%；收入比由上年同期 3.29/1扩大到现在 3.47/1。
城市居民可支配收入基尼系数由1978年的0.16扩大到2000年的0.32，农村居民纯收入基尼系数从1978年的0.21上升到2000年的0.35。
（二）城乡收入现状城乡收入差距日趋拉大。
以四川城乡居民收入为例，1978年四川城镇居民人均可支配收入为338元，农村居民人均纯收入为127.1元，二者比为2.66/1；2001年城镇居民人均可支配收入达6350.5元，而农村居民人均纯收入为1987元，二者比为3.2/1。
2001年我国城市居民收入为6860元，农村居民为2366元，如将城市居民享有的优惠和隐性福利折算成收入，城乡居民收入差距为6/1。
（三）行业收入现状改革开放以来，我国行业之间收入差距进一步拉大。
以南京为例，2002年单位职工月平均工资1216元，行业最高与最低月平均工资相差1547元，两者比为3.6/1，而2001年为3/1。
电信、烟草等垄断行业收入增长较快，增幅达35.5%；其他一些行业增长较缓，其中地质勘探、水利管理行业最低，仅为3.6%。
（四）地域收入现状2001年城镇居民人均可支配收入前五位地区是：浙江10464.67元，广东10415.19元，福建8313.08元，江苏7375.10元，山东7101.08元。
我国居民收入分配不公的主要表现及原因
我国居民收入分配不公的主要表现及原因【摘要】随着我国经济的快速发展，居民收入水平逐步提高，但是收入分配中还存在一些不公平因素，主要表现在：城乡之间、不同行业之间以及不同群体之间收入差距不断加大；这里既有分配制度上的原因，也有体制上的弊端，因此解决收入分配问题是缓和贫富差距，构建和谐社会、促进经济发展中的重大问题。
【关键词】收入分配；劳动报酬；垄断行业；非法收入；社会保障近些年来，我国经济发展取得了举世瞩目的成就，居民收入水平得到逐步提高；但是由于我国各地经济发展不平衡，收入分配中还存在一些不公平因素，导致城乡之间、不同行业、群体之间的收入水平差距不断加大，收入分配不公问题越来越明显；收入分配不公导致部分社会财富向少数人集中，由此带来的诸多问题成为社会公众关注的焦点。
造成收入分配不公的主要表现及原因有以下方面：1、国民收入分配比例不合理在国民收入分配中，国家财政收入、企业盈余、劳动者报酬三者的分配比例关系不够合理；劳动者报酬的增长低于国民收入增长比率。
从近些年收入分配情况看，我国财政收入随着国民收入增长而呈现逐年上升趋势，政府积累的财富越来越大；而劳动者报酬增长幅度较小，目前我国在收入分配方面还没有形成一种包括政府、企业和个人在内的利益均衡机制，市场分配机制还存在缺陷，在这种情况下初次分配完全靠市场决定，可能会导致利益的失衡；尤其是目前情况下，在部分企业中还没有大力推行工资集体协商办法，还没完全建立合理的职工劳动报酬增长机制，职工劳动报酬的多少还是由企业经营者单方面决定；而部分企业为了追逐利润最大化，人为地降低工资成本这种现象还是存在的；特别是在劳动力供过于求的局面还没有改变情况下，职工在劳动报酬协商方面一直处于被动地位；企业虽然发展了，但是劳动者确没有分享到发展所带来的成果，这显然是不公平的。
因此政府应进一步建立和完善有关分配制度，加大收入分配的调节力度，提高居民收入在国民收入中的比重。
提高职工资最低标准；建立和完善正常职工工资增长机制。
收入分配差距扩大现象、原因、危害、对策
收入分配差距扩大现象、原因、危害、对策收入分配差距扩大现象、原因、危害、对策改革开放以来，我国的经济发展和社会进步举世瞩目，但也面临着国内收入分配差距扩大问题的困扰，使我国和谐社会建设面临着严峻的考验。
研究现阶段收入分配差距问题的表现、成因及危害，并据此制定实现收入分配差距合理化的对策，有利于调动广大劳动者的积极性，确保社会稳定和经济的持续发展。
一、收入分配差距在扩大随着改革开放的深入和国民经济的持续快速发展，目前，我国职工整体收入水平在不断提高，年平均工资从1978年的615元提高到2005年的18405元，增长近30倍。
据国家年度统计结果显示，2008年全国城镇单位在岗职工平均工资为29229元。
但是，企业职工工资增长缓慢、横比工资水平过低，却也是客观存在的事实。
1、80％的职工工资低于当地社会平均工资据全国总工会2005年对10个省份中的20个市（区）1000个各种所有制企业以及1万名职工的问卷调查，2002年至2004年三年中，职工工资低于当地社会平均工资的人数占53.1％，比上一个三年（1998年～2001年）增加了28个百分点；只有当地社会平均工资一半的占34.2％，比上一个三年（1998年～2001年）增加了14个百分点。
更有甚者，还有12.7％的职工工资低于当地最低工资标准。
这次调查还发现，2002年至2004年三年中，港澳台企业平均效益增长33％，而职工工资增长为零，企业巨大的经济效益，在职工收入上没有一点体现。
而据中国财贸轻纺烟草工会对天津等5个城市的纺织企业调查，90％的企业职工工资三年分文未涨。
据北京市劳动保障局编?出版的《2007年北京市劳动力市场指导价位与企业人工成本状况》一书提供的资料表明：北京市2006年7月实行的最低月工资标准为640元，这还是提高后的标准。
2006年北京市的年平均工资为36097元，但有60.7％职工达不到这个平均数，较高平均工资是由人数占少数的高收入阶层的权数拉起来的。
于文俊 当前我国收入分配中的不公平问题探析
于文俊:当前我国收入分配中的不公平问题探析摘要：当前我国收入分配中存在一些不公平的因素，收入差距和贫富差距扩大已成为非常突出的问题。
如果差距扩大的问题得不到有效调节和控制，势必对政治生活、经济生活和社会生活产生不利影响。
因此，全面分析这些问题的原因和负面影响，探讨深化改革分配制度、实行公平分配的思路、原则和措施，是非常重要的。
关键词：分配不公，负面影响，实现公平改革开放以来，我国的经济得到迅猛发展，人民收入水平持续提高。
但是，与我国经济社会协调发展的要求看，我国收入分配中存在一些不公平的因素，收入差距和贫富差距扩大已成为非常突出的问题。
如果差距扩大的问题得不到有效调节和控制，势必对政治生活、经济生活和社会生活产生不利影响。
因此，亟需在全面分析这些问题和原因、负面影响的前提下，探讨深化改革分配及其相关制度的思路、原则和措施，这对于实行公平分配，缩小收入差距，促进社会和谐，是非常重要的。
一、我国收入分配领域不公平问题突出1.普通劳动者凭借劳动获得很低收入。
上世纪90年代以来，我国的劳动报酬占GDP的比重逐年下降，1990年为53.4%，到2007年下降到39.7%，尤其是2003年以后下降的尤其迅速。
[1]劳动报酬的下降影响最大的是普通劳动者，主要包括制造业、批发零售业的职工，进城打工的农民工，农民特别是自然条件比较差的地区的农民，他们没有获得与付出劳动等额的报酬。
造成这个问题的原因主要是：第一，我国劳动力市场由于大量富余劳动力的存在，市场交易关系决定了资本可以凭借在市场中的强势地位压低劳动力价格，使劳动力价格长期低于劳动力的价值。
第二，一些地方对收入分配的重视程度不够。
为了扩大招商引资，这些地方存在着迁就投资方、对劳动者权益维护不到位的现象。
工资形成机制不健全，劳资双方集体谈判、政府协调管理的工资形成机制尚未形成。
普通劳动者在工资分配中处于不利地位，劳动者权益保护机制存在较多薄弱环节。
一些企业特别是私营企业和外资企业，不执行国家最低工资标准，不建立正常的工资增长机制，甚至随意压低、克扣、拖欠工人工资。
收入分配不公
我国收入分配改革浅析一、我国收入分配不公现状：我国是一个拥有巨大财富的国家，2014年中国的GDP已经达到24.66万亿美元，世界排名第4，人均GDP为1400美元。
预计，按照中国前面的发展速度在今年底超过德国，排名第3。
经济飞速发展，但收入差距也在迅速拉大。
自20世纪90年代以后我国居民收入差距迅速扩大，并且有进一步扩大的趋势。
以基尼系数来反映收入分配的分析结果，可以发现，1996年，我国的居民个人收入为0.424,1998年为0.458，按国际标准，基尼系数在0.4以上即表示绝对不公，我国早已进入不平等区间，而根据最新公布的数据，目前贫富差距已经越来越严重，最高和最低收入相差33倍不止。
二、收入分配不公平的原因；1、劳动力流动中的体制性歧视。
在计划经济早期，中国实行了城乡分割体制，造成一系列政策和经济制度对城市的倾斜不公，在城乡经济一体化逐步形成的趋势下，以户籍制度为基础的身份性其实未改变，农民在就业、收入分配以及公共物品的使用方面人受到歧视待遇。
在这一方面中，最重要的体现是缺乏有效的劳资协调制度，劳动集体谈判的权利没有得到应有的重视，使劳动要素在参与分配的过程中处于弱势地位。
2、垄断行业对分配关系的扭曲。
中国的垄断行业具有代表性的就是石油、钢铁、通信等，这种国家掌握经济命脉的做法的确在很大程度上稳定了我国的经济，帮助我国经济持续增长并且在经济危机中屹立不倒，同时也提高了人民的生活水平。
但这种行政性的垄断往往滋生腐败，造成官商勾结。
特别是我国的相关法制建设也不够全面，大量经济权利稀释到政府各职能部门，使得国家的公共利益演变成部门利益，导致腐败滋生。
根据国际非政府组织“透明国际”的数据，在2011年“清廉指数”排名中，中国在183个国家中仅排在第75位。
要想推动收入分配改革的顺利进行，就要打击腐败，倡导廉洁。
另外，之中缺乏竞争的垄断经济也会使部分垄断产品和服务的价格普遍高于国际价格。
更重要的是，这种行政性垄断带来的行业超额利润大都没有回馈给国家，而是留在了部门和企业，少部分驻华为行业经营者和职工的收入，更有甚者进入私人腰包。
中国收入分配不公平问题分析及制度思考
中国收入分配不公平问题分析及制度思考孙浩进1, 2(1 .吉林大学经济学院,长春130012; 2 .黑龙江省社会科学院,哈尔滨150001)摘要:中国的收入分配不公平问题已经日益突出,主要表现为企业分配中利润挤占工资、垄断行业收入过高、工薪阶层成为纳税的大户并形成了税收的逆调节、政府公务员和事业单位收入分配秩序混乱、隐性收入和灰色收入过高等问题。
收入分配不公平的根源在于政府与企业组织的目标冲突与博弈、企业组织与个体的目标冲突与博弈、政府与个体的目标冲突与博弈。
只有通过立足于长远的收入分配制度的强制性和规范性变迁,才能对固化的利益格局进行调整,解决收入分配不公平问题。
关键词:中国;收入分配;公平;灰色收入;博弈;制度中图分类号: F126 . 1文献标志码:A文章编号: 1002 - 462X(2009)01 - 0133 - 03一、中国收入分配不公平的表现(一)企业分配中利润挤占工资1990—2005年,中国劳动报酬占GDP的比重逐年下降, 1990年为53 . 4% ,到2004年下降到49% , 2005年下降至41 . 4% , 2006年又下降至40 . 6%;与之相反的是,资本回报占GDP的比重从1990年的22%上升至30 . 6%。
根据中国社会科学院工业经济研究所的《中国企业竞争力报告》, 1990年国有大中型企业工资总额是企业利润的2 . 4倍, 2005年则降至0 . 43倍。
这意味着企业利润增长较快,而职工工资增长较慢,与企业效益及经济发展速度不相匹配。
虽然政府公布的平均工资增长率达到两位数,但这是将高收入者和中低收入者放在一起统计的结果,高收入者的过高收入拉动了平均工资的提高,因此平均工资并不能真正反映实际工资水平情况。
根据国家统计局2008年7月公布的数据, 2008年全国城镇单位在岗职工平均工资为12 946元,比2007年同期增长18% ,但是这个数据却和广大职工的切身感受有较大的差距,尤其是在当前物价持续上涨、生活成本上升的背景下。
我国居民收入分配不公的原因及解决方案
我国居民收入分配不公的原因及解决方案天津外国语大学国际商学院本科生课程论文课程名称：财政学论文题目：我国居民收入分配不公的原因及解决方案姓名：学号：专业：年级：班级：任课教师：2014年3月内容摘要合理的收入分配制度是社会公平的重要体现，是推动科学发展、促进社会和谐的重要保障。
目前我国的居民收入分配来说，居民收入在国民收入分配中的比重下降、收入差距扩大等问题依然存在。
这既有资源禀赋、市场竞争机制、发展阶段性等合理因素，也有体制机制不健全、政策措施不完善、发展不平衡等不合理因素，特别是收入分配中掺杂垄断、寻租、腐败等因素，使问题更加复杂，不仅积聚矛盾，影响社会稳定，也影响市场运行效率和经济的可持续发展。
因此我们应该深刻认识解决收入分配领域问题的紧迫性，遵循增进公平、兼顾效率的原则，重新审视财税体制改革过程中存在的倾向性问题，以及城镇化、工业化、市场化进程的影响，关注行业层面的垄断现象和企业分配机制不合理的问题，注重教育、就业和社会保障等公共服务的均等化要求，加强政策研究和工作协调，推进机制改革和制度完善，抓紧解决收入分配不公的问题。
关键字：收入分配；城乡差距；原因；解决措施目录一、引言 (1)二、我国目前的收入分配情况 (1)三、造成我国收入分配不公的原因 (3)（一）资源禀赋的制约和要素市场化的要求。
(3)（二）市场竞争机制和效率优先原则共同作用的结果。
(3)（三）工业化进程和经济发展阶段的影响。
(4)（四）城乡、区域、群体的发展不平衡。
(4)（五）体制机制不合理。
(4)1.财税体制不完善。
(4)2.社会保障制度不健全。
(4)3.公共服务不均等。
(5)4.行业垄断问题和企业分配机制缺陷依然存在。
(5)四、化解收入分配不公的基本原则 (5)（一）基本思路：收入分配差距的结构性调整 (5)（二）完善收入分配机制的对策措施 (6)1.大力营造收入分配的激励机制。
(6)2.构建以就业政策为积极手段的收入分配调节机制。
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最贫穷员工 最富有员工 葫芦岛锌业员工。 招商银行（600036） 2011年葫芦岛锌业在 员工。招商银行2011 职员工平均工资为 年在职员工平均工资 25066元，但是仍然比 为447357元，不仅位 去年城镇私营单位就 居银行业第一，也是 业人员平均工资多出 在央企所涉及的行业 1000元。 中独占鳌头。
改革开放以前，我国以牺牲农业为代 价， 优先发展重工业。低价收购农产品， 为工业提供资金积累和对城市进行补贴， 以期达到工业化，形成收入分配向城镇居 民倾斜。改革开放以来，尽管政府采取了 一系列措施缩小城乡居民收入差距，但是， 由于我国存在着明显的经济结构，使城乡 居民收入水平在不断扩大。
时间
根据各省（区、市）公布的统计数据，上海、 北京、浙江、广东、江苏、福建、天津、山东这8 个地区的城镇居民人均可支配收入超过了全国平 均水平。其中上海最高，为30205元，是目前唯 一突破3万元大关的地区；北京排第二，为26948 元；浙江位列第三，为26682元。 分地区来看，排在前三位的省份均为东部地 区，而排在后三位的省份均为西部地区，可见， 东西部地区收入差距依然比较明显。
垄断行业依靠行政垄断获得垄断利润
行政垄断是指一些经济行政部门和地 方政府滥用行政权力，排斥、限制、干涉 本地区、本部门企业之间以及它们与其他 地区、部门企业之间正当竞争的行为。政 府的行政垄断仍然严重干扰甚至限制市场 的作用，造成许多不平等竞争现象。如电 信、电力、能源、交通运输等公用事业和 基础设施领域，政府控制着大量资源，进 入门槛很高，通过行政力量进行垄断经营 ，形成垄断价格，获得高额垄断利润
据中国经济体制改革研究会会长宋晓梧介绍，我国城 乡之间的一次分配差距是3.1左右，但是，经过城市的社 会保障福利转移和各种公共服务的转移，城乡差距扩大到 5倍-6倍。换言之，经过二次分配，城乡差距扩大了。 同时，我国长期存在的城乡二元户籍制度限制了农村 劳动力向城市的自由流动，二次分配还存在着逆向转移的 趋势，导致了工农、城乡关系对立恶化，阻碍了社会良性 运行。 数据显示，我国已有2.5亿农民工，然而制度安排的 缺失，使一些已经长期生活在城镇的农村户籍居民，难以 得到与城镇居民同等的社会保障，同时面临的劳动就业、 教育培训、住房、社会保障方面所受到的一系列不平等待 遇的制度基础，剥夺了农民平等参与竞争的机会，加大了 城乡收入差距。
3.224
3.31 3.33 3.126 3.1
事例
据统计显示，2000-2010年期间，城镇居民可支配收 入增加了2.37倍，年均增长率为9.04%；农村居民人均纯 收入增加了2.17倍，年均增长率为8.04%。如果细分这10 年间的增速，农村居民收入增长逐渐追赶城镇居民收入增 长。 但是，农民与城镇居民之间收入绝对额的差距逐年扩 大。按当年价计算，2000年城镇居民的人均收入比农民 高出近4500元，2005年高出7238元，2010年高出13190 元。也就是说，在此期间，城乡之间居民收入的绝对额差 距上升了近2.93倍。 城乡之间收入差距不断扩大，还表现在高收入人群集 中在城市，而贫困人口主要集中在农村这样一个事实。
从31个省份公布的数据来看，北京、 河南、黑龙江等28个地区的城镇居民人均 可支配收入的增速均跑赢了当地的GDP增 速；重庆人均可支配收入的增速则与GDP 增速持平，同为13.8%，而西藏、天津人均 可支配收入的增速低于其GDP增速，这与 西藏、天津GDP增速较快有很大关系。
东西部收入差距依然明显，缩小需 长效机制
(2)不同地区之间收入分配不公
我国幅员辽阔，各地自然条件、资源 储备不同，经济、社会发展水平差异，部 分地区因为可以在一定程度上参与国际贸 易，居民分享到国际分工的好处，收入增 长明显要快一些。与此同时，外资流入较 多的地区，居民收入增加的机会也要多一 些。导致不同地区之间收入分配不公平。
28省份居民收入增速跑赢GDP 东西 部差距明显
城镇居民人均 农村居民人均 可支配收 两者的差距倍 纯收入 入（单位： 数 （单位：元） 元）
1187.9 4855.12 693.14 2174.61 1.7 2.2
1990 2000
பைடு நூலகம்2005
2008 2009 2011 2012
10493
15781 17175 21810 24565
3255
4761 5153 6977 7917
(3)行业收入分配不公
根据国家统计局数据，对于排在第一位 的金融业，该行业仍然是个“金领行业”。 而收入最低的是农林牧渔业、住宿和餐饮 业以及建筑业。由于不同行业和单位职工 收入水平相差较大，社会各个阶层分化现 象日渐严重。
有数据显示，全国范围内不同区域， 不同行业的工资水平差距很大。分行业门 类看，年平均工资最高的仍是金融业89743 元，是全国平均水平的1.92倍。年平均工 资最低的是农、林、牧、渔业22687元，是 全国平均水平的49%。最高与最低行业年 平均工资之比是3.96：1，比2011年的4.17： 1差距有所缩小。
行业内收入差距
央企在职员工年平均工资在央企内部 不同的行业之间也存在着差别，平均工资 最高的是金融业，高达260035元，其次是 交通运输业，平均工资是158373元，排在 第三的是房地产业，平均工资为143979元。 平均工资最低的是农、林、牧、渔业，为 71082元，远远低于金融业。 央企及其上市子公司员工年平均工资 在区域分布上也不平衡，广东央企的员工 平均工资最高，员工平均工资为219917元， 其次是天津，员工年平均工资为175287元， 最低的是云南，员工平均工资为46424元。
收 入 分 配 不 公
的
可
怕
思政寇复东
世界不能平，湖若平鳖何往，山若平 鸟何从，生活若是处处平等，那哪来的竞 争，哪来的奋斗，社会又怎能进步，少了 不公平，我们将变得多么平凡，千人一面， 人生怎会有壮阔的波澜，生命又怎会精彩。 面对社会，面对生活，我从不奢求公 平，相反，我更渴望不公平。
(1)城乡居民之间收入分配不公