浅谈组织工作在构建和谐企业中的作用
浅谈基层工会建设对企业的重要意义
浅谈基层工会建设对企业的重要意义摘要：随着社会的发展，我国的企业的发展也日新月异。
基层工会组织工作是促使企业稳定发展的主要推动力，它能够为企业提供正确的价值理念、良好的环境以及文化条件，构建职工思想根基，是构建和谐企业的主要环节。
因此，加大基层工会组织建设力度，将基层工会组织作用全面发挥出来是很重要的。
本文主要论述了加强基层工会建设在构建和谐企业中的作用，提出了基层工会建设在构建和谐企业中的方法和途径。
关键词：基层工会建设；企业；重要意义引言新形势下，基层工会工作要推陈出新，才能真正塑造工会工作的影响力，增强工会组织的凝聚力。
应以维护职工合法权益为基本职责，以职工群众广泛参与为工作基础，以提升职工的幸福感为工作导向，以形成工作合力为重要保证及以“职工之家”建设为重要纽带，推进创新型工会建设。
1企业基层工会工作的重要性企业工会是密切联系基层职工的组织，也是服务职工的主要途径。
新时期企业面对更加复杂的市场环境，更为激烈的市场竞争，内部职工队伍的凝聚力和向心力建设对企业发展至关重要。
因此，工会工作的重要性显得尤为突出。
1.1工会是职工合法权益的维护者职工是企业正常运转的核心力量，在企业生产运营过程中肩负着重要的使命，充分维护职工的合法权益，才能使职工全心投入工作，建立与企业协同发展的信心，保证企业的稳定。
工会作为职工利益的代表，承担着社会服务的职能。
按照我国《工会法》的规定，工会主要通过集体谈判、集体合同等途径发挥作用，干部代表与企业对职工的工作环境、薪酬福利等问题进行交流协商，规避各种矛盾冲突的发生，从而有效保障职工的合法权益，使职工能够获得公平公正的薪资待遇以及福利。
1.2工会是增强职工凝聚力的保障近年来社会经济环境不断发展变化，特别是随着改革的深化，企业也需要适应更加复杂的社会环境，制定相关的发展战略，因而企业的组织形式、经营模式以及内部的分配方式等都会较原先产生差异。
面对这种新的发展形势，职工作为基层工作的中坚力量，也会产生种种疑惑，甚至出现信心不足的情况。
浅谈发挥党群组织在企业建设中的作用
浅谈发挥党群组织在企业建设中的作用作者：赵琳来源：《现代交际》2013年第01期[摘要]党群组织是企业的重要组成部分，在企业建设中发挥着重要作用。
党群组织的工作围绕安全生产这个中心展开，其职能范围涵盖了组织企业安全生产、创造企业内部和谐氛围、维护企业职工合法权益、对企业内部各项工作进展情况进行监督等等。
党群组织与企业内部的行政部门关系密切，二者应该通力合作，共同致力于实现企业长远发展目标。
在新形势下，企业中的党群组织正在发挥着日益重要的作用，党群组织要凝聚人心，为企业广大干部职工的交流沟通搭建桥梁，实现企业建设的根本目标。
[关键词]党群组织企业建设重要作用[中图分类号]D267 [文献标识码]A [文章编号]1009-5349（2013）01-0120-01企业的长远与健康发展，离不开企业内部党群组织的努力。
党群组织是一个旨在促进党员与群众密切联系、共同发展进步的组织。
在这个组织的带领下，企业内部的党员向群众宣传介绍党的方针政策，倾听群众的心声；群众向党员反映工作中的实际问题，并积极争取向党组织靠近。
企业内部的党群组织要严格按照国家法定标准及合同标准，监督企业的生产状况和产品质量状况；要站在战略高度，分析各种对企业有利和不利的环境因素，并以此为依据提出企业长远发展的建设性意见；还要关心群众，增强企业内部的凝聚力，把党组织的温暖带到广大群众身边，激发群众的工作热情和奉献精神。
本文着重探讨党群组织在企业建设中发挥的重要作用。
一、宣传引导，密切联系企业中的党群组织是党组织的基层细胞，应当起到确保党的各项方针政策在企业内部得到有效贯彻执行的作用。
党群组织要全心全意为广大职工服务，支持企业职工代表开展各项工作，关心企业内部思想政治工作的进展和精神文明建设现状，督促企业内部的权力机构正确行使职权。
党群组织还应当重视自身建设，关注企业内部工会组织和共青团组织的建设情况。
加强政治宣传和思想引导，是密切党群关系的基础。
浅谈新形势下国有企业如何有效发挥好工会组织作用
浅谈新形势下国有企业如何有效发挥好工会组织作用摘要：党的二十大报告关于推动国有企业做强做优做大的重大安排，是对国有企业高质量发展作出的新号召新指引，是国有企业改革发展的根本遵循。
国有企业是维系国家民族安全和国民经济命脉的重要行业，是在关键领域居于支配地位的行业，是国民经济的重要支柱。
深化国企改革，有利于建立具有中国鲜明特色的现代企业制度、完善的法人治理结构和市场化的经营机制，对增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力意义重大。
在这样的新形势下，国有企业如何有效发挥好工会组织紧扣经济中心推动企业科学发展、构建和谐企业劳动关系、团结凝聚职工群众发挥好“娘家人”作用成为一个重要问题。
本文将从多个维度内容对国有企业如何有效发挥工会组织作用进行有效阐述。
关键词：新形势；国有企业；工会组织一、构建和谐企业劳动关系，有效发挥工会组织在推动国有企业健康稳定发展中的作用强化国有企业工会组织的职能定位，是有效发挥国有企业工会组织的重要途径。
国有企业首先应从宏观层面不断创新管理体系，完善企业内部管理机制，建立企业内控组织机制，加强企业与工会组织之间的相互沟通。
伴随着市场经济飞速发展，产业转型升级和国有企业劳动者队伍发生变化等新问题，劳动关系也逐渐呈现出复杂性和多样化特点；同时，随着人们受教育的程度不断提升，独立思考能力和对美好生活的向往持续增加，对追求丰富的精神文化生活和被尊重感的强烈需要，给国有企业与职工队伍之间的劳动关系带来了新情况和新变化，如何有效协调这种改变是国有企业的工会组织面临的一个重要课题。
工会组织是构建和谐企业劳动关系的引领者和推动者。
工会作为企业党组织联系职工群众的桥梁和纽带，应根据劳动关系的发展需要，找准职能定位，健全组织结构，完善管理制度，做到理论与实践的有机结合。
一方面，积极有效地发挥保护企业及员工利益的作用，例如：建立健全职代会制度，拓宽职工群众参与企业管理的途径，保证职工群众对企业重大问题的知情权、决策权和监督权，维护其合法权益，维护企业的正常经营秩序；另一方面，应积极发挥服务企业发展、服务企业员工发展的作用，例如：积极参与企业生产经营，促进企业改革，加强队伍建设，强化企业文化建设等工作，增强职工群众的使命感责任感发挥他们在企业生产经营管理等方面的重要作用，为企业营造和谐健康的发展环境。
浅谈如何发挥党组织和党员作用构建和谐企业
浅谈如何发挥党组织和党员作用构建和谐企业【摘要】本文主要探讨了如何充分发挥党组织和党员在企业中的作用，构建和谐企业。
在企业发展背景下，党组织和党员的作用愈发重要。
党组织在企业中扮演着重要的角色定位，党员则具有重要的作用。
加强党建工作对于企业发展是必不可少的，党建工作与企业和谐发展密切相关。
文章指出了具体的措施和方法，包括加强组织建设、提升党员素质等。
最后强调了党组织和党员发挥作用的重要性，构建和谐企业的重要性，并展望了未来发展。
通过发挥党组织和党员的作用，可以推动企业的良性发展，实现企业和谐。
【关键词】关键词：党组织、党员、企业发展、构建和谐、重要性、角色定位、加强党建、企业发展关系、具体措施、发挥作用、未来发展。
1. 引言1.1 企业发展背景在当今快速变化的市场环境中，企业面临着越来越多的挑战和机遇。
随着全球化和信息化的不断发展，企业的竞争日益激烈，要想在市场中立于不败之地，必须不断提升自身的竞争力和适应能力。
社会对企业的责任与担当要求也越来越高，企业不仅需要在经济上取得成功，还需要承担起社会责任，促进社会稳定和发展。
在这样的背景下，企业发展面临着巨大的挑战和压力。
如何在激烈的竞争中立足，如何实现可持续发展，如何构建和谐稳定的内部环境，都成为了企业管理者们需要思考的重要问题。
在这个过程中，党组织和党员的作用显得尤为重要。
党组织作为企业中的组织形式，具有独特的领导力和凝聚力。
党员作为企业员工中的一员，是企业中的重要力量。
党组织和党员的存在和发挥作用，不仅能够促进企业的内部团结和稳定，还能够提升企业的管理效率和竞争力。
党组织和党员在企业中的作用愈发凸显，成为企业发展的重要支撑和保障。
1.2 党组织和党员作用的重要性党组织和党员在企业中的作用至关重要。
作为中国共产党的基层组织，党组织在企业中充当着领导核心的角色。
党组织代表了党的意志，贯彻执行党的路线方针政策，确保企业的方向正确、发展稳定。
党员作为党组织的基本单位，是企业的中坚力量和模范带头人。
浅谈工会工作在企业中的作用
浅谈工会工作在企业中的作用工会是党领导下的工人阶级的群众性组织，是企业决策层与职工之间沟通的桥梁，在维护职工合法权益等方面发挥着重要作用。
一、工会的基本职责“促进企业发展、维护职工权益”是企业工会的工作原则，也是企业工会发挥作用的基本要求。
工会是党领导下的工人阶级的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的社会支柱。
构建和谐企业、维护社会稳定、建设小康社会、发展社会主义民主政治，都离不开职工的参与，而服务职工群众、维护职工群众的合法权益，则是工会的基本职责。
首先，工会组织应不负重托，不辱使命，充分发挥广泛联系职工群众的优势，融入职工群众之中，了解职工的所思所虑，关心职工的喜怒哀乐，设身处地为职工着想，努力为职工说话办事。
关心职工的工作生活，是党对工会工作的一贯要求，是企业发展对工会的客观要求，更是职工群众对工会的迫切要求。
其次，工会的职能与职工的切身利益息息相关、密不可分。
工会要更好地维护职工的合法权益，就必须加强工会干部队伍建设，加强工会组织建设。
工会干部只有加强学习，依法维护职工利益，才能把工会真正办成“职工之家”，使职工真心实意地为企业服务。
二、工会的工作任务1．引导企业职工树立正确的思想观念思想政治工作是企业管理的重要组成部分，也是生产力。
思想政治工作的对象是人，企业管理的主体也是人。
职工群众是企业的主人，没有职工群众的正确理解、真心拥护和积极参与，企业的改革和发展就难以成功。
职工队伍构成复杂，思想素质参差不齐，矫正腐朽思想和陈规陋习，树立新思想、新观念，需要经过一个较长的过程。
因此，在任何时候，企业的思想政治工作只能加强，不能削弱，并要结合党和国家在新时期的新任务不断加以改进和创新。
要通过不断灌输积极健康的政治理论，促使职工群众真正理解党和国家的方针政策、法律法规以及公民道德建设的真正含义和内容，不断接受先进文化，真正做到扬善弃恶。
工会组织要用生产、生活中的一些鲜活事例，教育、引导、帮助职工树立法制观念，丰富科学文化知识，增强道德观念，进而实现人与人之间的和谐。
浅谈如何在新时期做好工会工作(精)
党的十六届六中全会提出了构建社会主义和谐社会的伟大构想，中华全国总工会决定,在全国开展创建劳动关系一、要围绕企业中心工作,开展有益的劳动竞赛,把职工引导到为企业创效上来一是要围绕中心工作,积极开展各类劳动竞赛活动,不断提高职工的生产技能。
劳动竞赛要与日常的生产活动紧密结合起来,竞赛的内容应该是企业的重要生产过程，竞赛的结果是要达到促进职工劳动技能的目的。
三是积极组织职工开展技术创新、发明创造活动。
企业的竞争核心是人,竞争的最有利武器是掌握核心的技术、拥有最先进的产品。
作为工会组织,我们应该积极组织职工开展各类技术研发活动,组织职工学技术、用技术,要为职工技术发明、技术创新创造最有利的工作环境，让职工不断成为高素质的技术人才，要通过提高职工整体技能,促进企业整体竞争实力的提升.和谐稳定的劳动关系是企业生存和发展的前提。
工会是劳动关系的产物，协调劳动关系是工会的使命。
随着社会主义市场经济的逐步建立，企业改革、改制的不断深入，企业建立起了新型的劳动关系，这种新型的劳动关系,反映了目前企业资产与劳动、管理与经营的关系。
在这些关系中出现的新问题、新矛盾是过去国有企业中不曾发生过的。
要保证企业健康发展，促进企业不断提高经济效益，实现企业和员工的双赢,就必须建立和谐稳定的劳动关系。
二是组织引导职工签订好劳动合同.工会要维护好职工合法权益，形成平衡对等的劳动关系,就必须从劳动合同入手。
首先,工会应积极参与制定劳动合同文本；参与劳动合同的管理,建立科学有效的劳动用工评价、考核机制;参与制定单位的人事制度和人事政策,对涉及劳动者培训、晋升等事项，提出工会的意见和建议。
其次,工会要帮助和指导职工签订好劳动合同。
企业工会是在同级党组织领导下的群众组织，既要自觉地置身于党组织的领导下，又要切实地履行好职责，独立自主地开展工作.工会开展任何工作，解决一切问题，都离不开党政领导的大力支持。
积极依靠，主动争取党政支持，这是做好工会工作的重要前提.工会干部在日常工作中，不仅要勇于和善于反映职工群众的呼声，维护广大职工的切身利益，同时还要积极维护党政领导的权威，处理好工会与党政的关系。
充分发挥团组织及团员青年在构建和谐企业中的作用
二、 当前 团建 工 作 的 不 足
１ 团建发展滞后 于党建发展水 平 。近年来 ， 的建设 全面 ． 党 加强 ， 理论创新 到实践推进 ， 从 从提 高执政能力 、 完善 领导体制 到干部队伍建设 、 员教 育管理 、 织制 度创新 等各 方 面都 不 党 组 断取得新的进展。作 为党 的助手和后备 军 ， 团建应紧跟 党建 步
伐， 甚至在某些方 面应 超前 探索 、 累经验 。然 而 目前 团建 工 积
是新时期各级团组织工作 的重点 。 （ ） 一 明确团建 目标 ， 出工 作重点 。企业 团组织要实现整 突 体工作 的跨越式发展 ， 自身定位必须符合 “ 三个有利于 ” 的要求 ， 即： 有利于企业事业发 展大 局 的要 求 ， 有利 于新 时期共 青团发 展方向的要求 ， 有利于团员青年根本利益 的要求。要做到这“ 三 个 有利 于”在设计 团的工作安排 和活动时 ， ， 必须 紧贴企业的 中
以创新赢得突破 ； 才能 为青年 提供 更多 的 、 更为 有益 的帮 助和
服务 ， 为共青 团组 织奠定 更 为坚实 的基 础 ， 为企 业事业 发 展培
作 总体落后于党建发展 ， 尤其在制度建设方 面， 差距较 为明显 。
收 稿 日期 ：０９一ｌ —１ ２０ １ ５
作者简介 ： 陆晨旭 （９８ ）男 ， １５一 ， 晋城高速公路有限责任公 司副总经理 ， 党委副 书记 ， 高级政工师 。
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心工作 ； 在把握团的工作规 律时 ， 必须体 现出时代 精神 ； 团结 在 教育团员青年时 ， 必须在 帮助他们 成长成才 方面 下工夫 。只有
多彩的文化生活 ， 追求 浪漫 迷人 的 网络 生活 ， 同时也很 注重 塑 造 自身形象 ， 适应时尚的社会潮 流。
浅谈基层工会组织在构建和谐劳动关系中的作用
412018.12MEC 工会工作MODERNENTERPRISECULTURE劳动关系又可称之为劳工关系、劳资关系，是指出卖劳力的劳动者与用工者所构成的社会经济关系。
在社会主义市场经济体制下，劳动关系反映了劳动者与用工者在劳动活动进行中所发生的主要涉及劳动报酬、用工条件等权利义务关系。
和谐的劳动关系在注重人才强国的今天对企业的发展、国家的发展具有促进作用。
一、和谐劳动关系为劳动者所需要劳动关系的和谐是社会和谐的根本。
构建和谐劳动关系也是社会广大劳动者所迫切需求的，劳动者由于知识、经验的缺乏往往对企业制度、企业管理存在认识上的偏差，多数时候不知道如何维护自身合法权益，在自身经济条件处于困境时不知道怎样寻求帮助。
而基层工会组织在劳动者面对上述情况时会对他们伸出援助之手，为他们提供合适的解决方法，帮助他们走出生活的困境，从而保持劳动关系的和谐度。
二、积极维护劳动者各项权益基层工会积极维护劳动者各项基本权益，有助于为构建和谐劳动关系积蓄群众力量。
在社会经济快速转型的背景下，劳动者的思想观念、利益诉求也有了新变化，在困难帮扶、改善民生等方面有了更强烈的期待，而基层工会作为劳动者的家园，也发挥其积极作用，为劳动者提供帮助。
在处理单位与劳动者关系方面，基层工会以“以人为本”为原则，把劳动者放在重要位置，积极处理单位与劳动者之间的关系，始终坚持“三个始终不变”，致力于创建单位与劳动者的和谐劳动关系。
在困难帮扶方面，基层工会依据劳动者实际需求以及当下工会帮扶力度，重点在为劳动者提供法律援助、增加劳动者福利待遇以及为劳动者提供技能培训等方面进行大力帮扶，并构筑常态化的帮扶机制，开展送清凉、送温暖等帮扶活动，让劳动者切实体会到工会的关怀。
在精神生活方面，基层工会致力于打造丰富的精神文化生活，为劳动者开展喜闻乐见的文化娱乐活动，帮助企业建设发展企业文化以及职工文化，从而满足劳动者日益增长的对精神生活的需求，并应用企业文化协调单位与劳动者的价值追求，打造劳动者与单位一体化的模式，进而促进和谐劳动关系的构建。
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离 接 触 员 工 ． 听 民 声 。 解 民 意 。 高 化 解 矛 盾 、 护 稳 定 倾 了 提 维 的能力。
三、 以人 才强 企 为重 点 ， 于创 新 。 构 建 和谐 勇 为 企 业提供 智力支 持
企业 间 的竞 争 ． 际 上 就 是人 才 的竞 争 我 公 司 前 些 年 实 由 于 经 营 困难 ． 些 技 术 骨 干 纷 纷 出 走 ． 企 业 的技 术 创 新 一 使 工 作 几 乎停 滞 ． 严重 影 响 了企 业 的 发展 。 因此 ， 织工 作 应 积 组 极 推 进 人 才 强 企 战 略 的 实 施 ． 力 开 发 人 才 资 源 ． 断 为 构 着 不 建 和 谐企 业 提 供 智 力 支 持 落实 科 学 人 才 观 要 让 全 体员 工 充 分 认 识 到人 才 对 企 业 可 持 续 发 展 的重 要 性 ， 企业 内部 营造 尊 重 知 识 、 重人 才 、 在 尊 尊 重 创造 的 良好 氛 围 ． 破 唯学 历 、 职 称 、 资 历 的 用 人 模 打 唯 唯 式 ． 拘一格选拔人才 ， 励员工一 心想事业 ， 心干事业 ， 不 鼓 一 并 创 造 条 件让 他 们 干 成 事业 充 分 调动 各 类 人 才 为促 进 科 学 发 展 、 建 和 谐 企业 建功 立 业 的积 极 性 和创 造 性 。 构 创 新 人才 工作 机 制 建 立 一 套适 应 公 司 发 展 的人 才 培 养 机 制 和 人 才 评价 机 制 ． 能 力 与 实 绩作 为人 才 评 价 的 主要 内 把
业 提供 有 力 的保 证 呢 ？ 我 认 为 ． 织 部 门应 当紧 紧 围绕 企 业 组 可 持续 发 展 这 一 中心 。 照 构 建 和 谐 企 业 的要 求 ， 好 位 、 按 定 把 好关 、 动作为 。 真做好以下几项工作 。 主 认 以推 动 和促 进 和 谐 企业 建 设 。
作 为企 业 骨 干 力 量 的 各 级 领 导 干 部 是 构 建 和 谐 企 业 的 重要 保 证 因此 ． 充 分 发 挥 领 导 干 部 在 构 建 和 谐 企 业 的 作 要 用 ． 要 努 力 提 高 他 们 构 建 和 谐 企 业 的 能 力 ． 证 和谐 企 业 就 保 建 设 的顺 利 进 行 明确 能 力 提 高 的 目标 要 求 。要 让 每 一位 领 导 干部 懂 得 ， 构 建 和谐 企 业 需 要 干 部 具 有 更 高 的 综 合 素 质 ． 方 面 组 织 部 一 门 要 改进 和创 新 干 部 教 育 培 训 工作 ． 强 在 职 培 训 的 针 对 性 增 和 实 效性 ． 进 领 导 干 部 构建 和谐 企 业 能力 的提 高 。另 一 方 促 面 ， 部 自身要 加 强 各 方 面 的 学 习 ． 高 自己 的综 合 能 力 ． 干 提 以
党 的 基 层 组 织 是 党 的 战 斗堡 垒 ． 党 的 全 部 工作 和 战 斗 是 力 的基 础 ． 是 构 建 和 谐 企 业 的 具 体 推 动 者 和 实施 者 。而 企 也 业 一 切 活 动 的 重 心 和基 础 也 在基 层 基 础 坚 实 ． 是企 业 和谐
二 、 提 高 能 力 为重 点 ， 握 大 局 ， 以 把 为构 建 和谐 企 业 提 供 组 织 保 证
管 理 荟 萃
暑
浅谈 组织工作在构建和谐企 业 中的作 用
郑 建 军
２０ ０ ２年 １ 月 召 开 的中 共 十六 大报 告上 ． １ 我 党 第 一 次 将 “ 会 更 加 和 谐 ” 为 重 要 目标 社 作 提 出。 ２ ０ ０ ４年 ９月 召 开 的 中共 十 六 届 四 中
构 建 社 会 主 义 和谐 社 会 的任 务 。 社会需 要构建和谐 ． 业要 健康持续发展 ． 企 同样 需 要 营 造 和谐 的氛 围 。 么 ． 那 组织 工 作 如 何 发 挥 职 责 ， 构 建 和谐 企 为
全会
适 应 构 建 和 谐 企业 对能 力 的要 求 。 形 成 能 力 提 高 的正 确 导 向。 更 新 选人 用 人 观 念 ． 德 才 把 兼备 、 实绩 突 出 、 众 公 认 的 优 秀 干 部 ， 别 是 青 年 干 部 选 拔 群 特 到 各 级领 导 岗位 上 。 个 企 业 就是 一 个 小 社 会 ． 一 因此 。 养 领 培 导 干部 要 从 过 去 只 重 视 专 业 技 术 ， 变 为 培 养 多 面 手 把 既 转 懂 专 业技 术 又 善 于 沟 通 的干 部 ． 勇于 开 拓 创 新 又 善 于 处 理 既
各种 矛 盾 的干 部 ． 有 行 政 管 理 经 验 又 善 于 依 法 办 事 的 干 部 既 放 在 重要 位 置 上 通 过 正 确 的 用 人 导 向 ． 使 各 级 领 导 干 部 促 不 断提 高 构 建 和 谐 企业 的能 力
拓宽 能 力 提 高 的实 践 途 径 。 加 强 干 部 的交 流 ． 大 了 中 扩 层 干 部 之 间 的相 互 了解 ． 各 自单 位 的 工 作 情 况 、 在 的 问 对 存
圈圃圜
２ 年０ ５ ０ 第１ ｌ 期２ ２
解 决 问题 的思 路 等 方 面 相 互 借 鉴 ，起 到 了互 相 学 习 的作 用
同 时 要让 更 多 的干 部 到 基 层 和 艰 苦 岗 位 进 行 实 践锻 炼 ． 习 学 线 员工 的创 造 精 神 ． 高工 作 创 新 的能 力 也 使 他 们 近 距 提
一
存 在各 种 弊 端 在 这 样 的 历 史 背 景 下 构 建 和 谐 企业 ， 组 织 对 部 门提 出 了新 的更 高 的 要求 对组 织 部 门和 组 织 工作 来 说 这 无 疑 是 一 个 挑 战 ， 也 是 组 织 部 门 创 新 工 作 思 路 、 进 工 作 但 改 方 式 、 宽 工 作 领域 的一 个 良好 契 机 。 拓 把 握 正 确 方 向。 工 作 中 做 到 四个 坚 持 ， ： 持 正确 的 在 即 坚 政 治 方 向不 动摇 ． 持 正 确 的 舆 论 导 向不 动 摇 ， 持 促 进 企 坚 坚 业 和谐 发 展 的思 想 不 动 摇 ， 持 以 人 为 本 的 思想 不 动摇 。 全 坚 面 贯 彻 落 实 党 的 十七 大 精 神 。 持 科 学 发 展 观 ． 善 干 部 考 坚 完 核 机 制 ． 行 和 深 化 党 员 承诺 制 使 领 导 干 部 积 极成 为构 建 推 和 谐 企 业 的组 织 者 ． 基 层 党 组 织 和 广 大党 员成 为构 建 和谐 使 企 业 的 推 动 者和 实 践 者 发 挥 自身优 势 。 建 示 范 点 ． 助 示 范 点 理 清 工作 思 路 ， 创 帮 制 定 工 作 规 划 ． 析 存 在 的 问 题 和 原 因 。 针 对 性 地 提 出解 分 有 决 问题 的 办 法 和措 施 通 过 总 结 推 广 示 范 点 的做 法 和 经 验 ， 以点 带 面 同 时 意 及 时 发 现在 创 建 工 作 中 出 现 的 问题 ， 注 发 挥 沟 通 协 调 的 职 能 ． 真 做 好 解 疑 释 惑 、 解 矛 盾 、 顺 情 绪 认 化 理 的工 作 ． 各 种 矛 盾 和 问 题 消 除 在 萌 芽 状 态 ， 党 群 干群 关 把 使 系 进 一 步 和 谐 ． 构 建 和 谐企 业 奠 定 良好 的 群众 基 础 。 为 推 进 工 作创 新 不 断 改 进 和 完 善 组 织 工 作 运 行 机 制 ． 形 成 与构 建 和 谐 企业 相 适 应 的组 织 工 作新 格 局 。 立 与 之 配 套 建 的行 之 有 效 的 制 度 ， 班 子 建 设 、 才 队伍 建 设 、 部 人 事 、 即 人 干 基 层 党 建 等 方 面 的 制 度建 设 。用 制 度作 保 证 ， 力 推 进 组 织 大 工 作 创 新 ． 组 织 工 作 始 终 保 持 旺 盛 的 活 力 ， 加 高 效 ， 实 使 更 切 保 证 构 建 和 谐 企 业 的 组织 需 要
容 和 标 准 。 同 时 ， 改进 和 完 善人 才 选 拔 与 激 励 机 制 ， 开 、 要 公 公 正 、 争 、 优 地 选 拔 人 才 ， 各 类 人 才 健 康 成 长 、 挥 作 竞 择 为 发 用 提 供 良好条 件 ． ．
四 、 夯 实 基 础 为 重 点 ， 强 活 力 ， 构 建 和 谐 企 以 增 为 业提供 政治保 证
发 展 的 前 提 因 此 ． 层 党 组 织要 主 动作 为 ， 关 心 人 、 饵 基 把 理 人 、 聚 人 作 为 工 作 重 点 来 抓 ， 里 装 着 职 工 ， 心 为 了 职 凝 心 一
工 ， 重 对 职 工 的感 情 投 资 ， 注 以情 感 人 ， 情 凝 聚 人 ， 职 工 以 使 感 到呼 有 所 应 、 困有 所 帮 、 有所 助 ， 职 工 创 造 人 文关 怀 和 求 为 公 平 竞 争 的 氛 围 ． 高 职 工 满 意 度 ， 高 党 组 织 的 威 信 和 号 提 提 召力 ， 维护 国家 、 业 、 工 的 合 法 权 益 ， 强 企 业 的 向心 力 、 企 员 增 吸引 力 ， 现企 业 健 康 、 持 续 发 展 。 实 可 （ 者 单 位 ： 家 口 中地 装备 探 矿 机 械 有 限公 司 ） 作 张
以适 应 现 实 要 求 为重 点 。 确 目标 ， 极 有 明 积 效地 开展 组织 工作
一
、
题 有 了进 一 步 的 了解 。 在相 互 间 的工 作 方 式 凭 一 腔 热 情 去 开 展 工 作 。我 公 司 不 是 老 国企 ． 中 国 的地 质 事 业 做 出过 巨 大 的 贡 献 ． 国企 也 对 但