18号中兴通讯(杭州)有限责任公司诉王鹏劳动合同纠纷案
指导案例18号
中兴通讯（杭州）有限责任公司诉王鹏
劳动合同纠纷案
（最高人民法院审判委员会讨论通过2013年11月8日发
布）
关键词民事劳动合同单方解除
裁判要点
劳动者在用人单位等级考核中居于末位等次，不等同于“不能胜任工作”，不符合单方解除劳动合同的法定条件，用人单位不能据此单方解除劳动合同。
相关法条
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第四十条
基本案情
2005年7月，被告王鹏进入原告中兴通讯（杭州）有限责任公司（以下简称中兴通讯）工作，劳动合同约定王鹏从事销售工作，基本工资每月3840元。
该公司的《员工绩效管理办法》规定：员工半年、年度绩效考核分别为S、A、C1、C2四个等级，分别代表优秀、良好、价值观不符、业绩待改进；S、A、C（C1、C2）等级的比例分别为20%、70%、10%；不胜任工作原则上考核为C2。
王鹏原在
该公司分销科从事销售工作，2009年1月后因分销科解散等原因，转岗至华东区从事销售工作。
2008年下半年、2009年上半年及2010年下半年，王鹏的考核结果均为C2。
中兴通讯认为，王鹏不能胜任工作，经转岗后，仍不能胜任工作，故在支付了部分经济补偿金的情况下解除了劳动合同。
2011年7月27日，王鹏提起劳动仲裁。
同年10月8日，仲裁委作出裁决：中兴通讯支付王鹏违法解除劳动合同的赔偿金余额36596.28元。
中兴通讯认为其不存在违法解除劳动合同的行为，故于同年11月1日诉至法院，请求判令不予支付解除劳动合同赔偿金余额。
裁判结果
浙江省杭州市滨江区人民法院于2011年12月6日作出（2011）杭滨民初字第885号民事判决：原告中兴通讯（杭州）有限责任公司于本判决生效之日起十五日内一次性支付被告王鹏违法解除劳动合同的赔偿金余额36596.28元。
宣判后，双方均未上诉，判决已发生法律效力。
裁判理由
法院生效裁判认为：为了保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》对用人单位单方解除劳动
合同的条件进行了明确限定。
原告中兴通讯以被告王鹏不胜任工作，经转岗后仍不胜任工作为由，解除劳动合同，对此应负举证责任。
根据《员工绩效管理办法》的规定，“C（C1、C2）考核等级的比例为10%”，虽然王鹏曾经考核结果为C2，但是C2等级并不完全等同于“不能胜任工作”，中兴通讯仅凭该限定考核等级比例的考核结果，不能证明劳动者不能胜任工作，不符合据此单方解除劳动合同的法定条件。
虽然2009年1月王鹏从分销科转岗，但是转岗前后均从事销售工作，并存在分销科解散导致王鹏转岗这一根本原因，故不能证明王鹏系因不能胜任工作而转岗。
因此，中兴通讯主张王鹏不胜任工作，经转岗后仍然不胜任工作的依据不足，存在违法解除劳动合同的情形，应当依法向王鹏支付经济补偿标准二倍的赔偿金。
武汉风靡电子商务有限公司、王鹏劳动争议二审民事判决书
武汉风靡电子商务有限公司、王鹏劳动争议二审民事判决书【案由】民事劳动争议、人事争议其他劳动争议、人事争议【审理法院】湖北省武汉市中级人民法院【审理法院】湖北省武汉市中级人民法院【审结日期】2020.05.21【案件字号】(2020)鄂01民终2198号【审理程序】二审【审理法官】左菁王伟胡浩【审理法官】左菁王伟胡浩【文书类型】判决书【当事人】武汉风靡电子商务有限公司;王鹏【当事人】武汉风靡电子商务有限公司王鹏【当事人-个人】王鹏【当事人-公司】武汉风靡电子商务有限公司【代理律师/律所】周长生北京盈科（武汉）律师事务所;江修成北京盈科（武汉）律师事务所【代理律师/律所】周长生北京盈科（武汉）律师事务所江修成北京盈科（武汉）律师事务所【代理律师】周长生江修成【代理律所】北京盈科（武汉）律师事务所【法院级别】中级人民法院【字号名称】民终字【原告】武汉风靡电子商务有限公司【被告】王鹏【本院观点】《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条规定，第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。
【权责关键词】合同证明诉讼请求维持原判执行【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院认为】本院认为：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条规定，第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。
本案中，风靡电子公司主张与王鹏未签订书面劳动合同的原因在于王鹏，请求判令无需向王鹏支付双倍工资差额。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条第一款规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
"风靡电子公司既未提交充分的证据证明未签订书面劳动合同的原因在于王鹏，也未因此书面通知王鹏终止劳动关系。
“末位淘汰”制度与不能胜任工作规则的界限分析
“末位淘汰”制度与不能胜任工作规则的界限分析作者：包钰琴来源：《科学导报·学术》2020年第47期摘; 要：中兴通讯（杭州）有限责任公司诉王鹏劳动合同纠纷案是最高人民法院建立指导性案例制度以来的劳动法领域第一案，直接回应实务中争议较大的“末位淘汰”制度，明确指出劳动者在用人单位等级考核中居于末位等次，不等同于“不能胜任工作”，不符合单方解除劳动合同的法定条件，用人单位不能据此单方解除劳动合同，但是却回避了用人单位制定绩效考核标准的自治边界以及司法对于企业自治的干预标准[1]，而解决这一问题的出路便是厘清用人单位制定“末位淘汰”规则与法定“不能胜任”标准。
关键词：末位淘汰;不能胜任;绩效考核;单方解除一、用人单位制定绩效考核制度之界限分析中兴通讯（杭州）有限责任公司诉王鹏劳动合同纠纷案（以下简称“本案”或“王鹏案”）的焦点集中在公司制定的《员工绩效管理办法》及包括其中的“末位淘汰”规则及其正当性分析。
（一）绩效考核制度之程序强制本案中关于这一问题法院并未涉及，仅在证据方面，被告一方主张《员工绩效管理办法》系内部规定，以自己没有看过而主张对其不具有约束力。
而法院则认为，规章制度以网上公示方式告知，双方在劳动合同中已经约定劳动者会每周登陆相应网站查阅，故可确认该“辦法”之真实性。
法院肯定了这一规则的公示性，但对规章制度是否经过正当程序并未有所涉及。
首先明确，公司内部制定的绩效考核制度必须经过正当程序。
我国《劳动合同法》第4条规定，若涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项，需要有一定的法定程序，包括经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
这些涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定需要公示，或者告知劳动者。
那么，若违反正当程序，将会发生何种法律效果？《劳动合同法》第80条规定了责令改正、警告的行政责任及损害赔偿的民事责任。
至于规章制度的效力如何，并无直接规定。
从“末位淘汰”看解雇中的“不能胜任”
从“末位淘汰”看解雇中的“不能胜任”作者：潘宏薇来源：《商情》2020年第42期2013年11月8日，最高人民法院发布了第一个劳动法领域案例——18号案例：中兴通讯（杭州）有限责任公司诉王某劳动合同纠纷案。
该案例确定了劳动者在用人单位等级考核中居于末位等次，不等同于“不能胜任工作”，用人单位不能据此单方解除劳动合同的裁判标准。
这在“末位淘汰”制度广泛应用的时期，无疑是给这一制度的有力一击。
在我国，该案例的发布虽不像英美法国家般的具有判例法的效力，但根据《最高人民法院关于案例指导工作的规定》规定：各级人民法院审理类似案件时应当参照，即赋予案例在全国范围内一定的拘束力。
也就是说在全国范围内，遇到类似案件时，都应当参照案例进行裁判。
相较于抽象的法律条文如何解释与适用，案例则直接明了。
但处在末位的考核结果与“淘汰”之间的关系，指导案例却未涉及，仅仅明确“末位”不完全等同于“不能胜任”，却未明示何时等同，何时不等同？在此标准之下，要达到“不能胜任”到底需要达到什么程度，或者说满足那些条件？如果说“末位”不能简单作为胜任与否的评判标准，那么是否在“末位”背后存在一个衡量的标准？一、胜任与否应当是客观的、绝对性的评价要对劳动者胜任与否进行评价，首先应当从劳动关系缔结的源头——劳动合同探究。
劳动合同是劳动者与用人单位签订的契约，虽然缔约双方在力量、地位上存在较大悬殊，但并不可因此否认劳动合同的契约本质。
在此契约中，劳动者需要按照雇主的指示提供劳动，所以其应当具备与该指示相匹配的劳务能力，如果在能力上有欠缺，则可能导致契约中的债务不能履行。
那么，当劳动者能力导致劳动契约无法实现的时候，应当允许雇主实行契约解除权，这应当是因“不能胜任”而被解雇的法理依据。
此时，能力不足以匹配指示事务，应当是一个针对该特定指示事务的客观的、绝对的评价，即要看劳动者是否足以驾驭一项具体工作，并具有该工作必备的基本素质。
在我国解雇事由法定的环境下，雇主若要以劳动者能力不足而主张行使解雇权，仅提供劳动者考核处于末位等级这一证据，则明显是用相对性数据去支撑绝对的定论，存在逻辑性错误。
号中兴通讯杭州有限责任公司诉王鹏劳动合同纠纷案
指导案例18号中兴通讯（杭州）有限责任公司诉王鹏劳动合同纠纷案（最高人民法院审判委员会讨论通过2013年11月8日发布）关键词民事劳动合同单方解除裁判要点劳动者在用人单位等级考核中居于末位等次，不等同于“不能胜任工作”，不符合单方解除劳动合同的法定条件，用人单位不能据此单方解除劳动合同。
相关法条《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第四十条基本案情2005年7月，被告王鹏进入原告中兴通讯（杭州）有限责任公司（以下简称中兴通讯）工作，劳动合同约定王鹏从事销售工作，基本工资每月3840元。
该公司的《员工绩效管理办法》规定：员工半年、年度绩效考核分别为S、A、C1、C2四个等级，分别代表优秀、良好、价值观不符、业绩待改进；S、A、C（C1、C2）等级的比例分别为20%、70%、10%；不胜任工作原则上考核为C2。
王鹏原在该公司分销科从事销售工作，2009年1月后因分销科解散等原因，转岗至华东区从事销售工作。
2008年下半年、2009年上半年及2010年下半年，王鹏的考核结果均为C2。
中兴通讯认为，王鹏不能胜任工作，经转岗后，仍不能胜任工作，故在支付了部分经济补偿金的情况下解除了劳动合同。
2011年7月27日，王鹏提起劳动仲裁。
同年10月8日，仲裁委作出裁决：中兴通讯支付王鹏违法解除劳动合同的赔偿金余额36596.28元。
中兴通讯认为其不存在违法解除劳动合同的行为，故于同年11月1日诉至法院，请求判令不予支付解除劳动合同赔偿金余额。
裁判结果浙江省杭州市滨江区人民法院于2011年12月6日作出（2011）杭滨民初字第885号民事判决：原告中兴通讯（杭州）有限责任公司于本判决生效之日起十五日内一次性支付被告王鹏违法解除劳动合同的赔偿金余额36596.28元。
宣判后，双方均未上诉，判决已发生法律效力。
裁判理由法院生效裁判认为：为了保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》对用人单位单方解除劳动合同的条件进行了明确限定。
中兴通讯股份有限公司、杜孟醒劳动争议民事二审民事判决书
中兴通讯股份有限公司、杜孟醒劳动争议民事二审民事判决书【案由】民事劳动争议、人事争议其他劳动争议、人事争议【审理法院】陕西省西安市中级人民法院【审理法院】陕西省西安市中级人民法院【审结日期】2021.07.20【案件字号】(2021)陕01民终12113号【审理程序】二审【审理法官】韩娟许超陈洁婷【审理法官】韩娟许超陈洁婷【文书类型】判决书【当事人】杜孟醒;中兴通讯股份有限公司【当事人】杜孟醒中兴通讯股份有限公司【当事人-个人】杜孟醒【当事人-公司】中兴通讯股份有限公司【法院级别】中级人民法院【原告】杜孟醒【被告】中兴通讯股份有限公司【本院观点】杜孟醒2001年7月至2007年5月期间与深圳市中兴通讯股份有限公司签订劳动合同，并与之建立劳动关系，杜孟醒2007年6月至2011年6月14日期间与深圳中兴软件有限责任公司签订劳动合同，并与之建立劳动关系，杜孟醒2011年6月14日至今与中兴公司建立劳动关系。
【权责关键词】代理合同合同约定证明诉讼请求维持原判执行【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】经审理查明，一审法院查明事实属实，本院予以确认。
【本院认为】本院认为，杜孟醒2001年7月至2007年5月期间与深圳市中兴通讯股份有限公司签订劳动合同，并与之建立劳动关系，杜孟醒2007年6月至2011年6月14日期间与深圳中兴软件有限责任公司签订劳动合同，并与之建立劳动关系，杜孟醒2011年6月14日至今与中兴公司建立劳动关系。
深圳市中兴通讯股份有限公司、深圳中兴软件有限责任公司、中兴公司是相互独立的法人主体，各自具有独立的用工权利，杜孟醒与三家单位先后建立了相互独立的用工关系，杜孟醒要求中兴公司支付2001年2010年期间的体检费用，于法无据，依法不予支持。
中兴公司组织员工进行的年度体检属于一般健康体检，纳入公司福利待遇范畴。
若中兴公司给全体员工安排年度体检，而不给杜孟醒安排体检，且不能做出合理说明的情况下，应将体检费支付给杜孟醒。
刘捷、中国联合网络通信有限公司杭州市分公司劳动争议二审民事判决书
刘捷、中国联合网络通信有限公司杭州市分公司劳动争议二审民事判决书【案由】民事劳动争议、人事争议其他劳动争议、人事争议【审理法院】浙江省杭州市中级人民法院【审理法院】浙江省杭州市中级人民法院【审结日期】2020.11.23【案件字号】（2020）浙01民终4273号【审理程序】二审【审理法官】陈艳金瑞芳睢晓鹏【审理法官】陈艳金瑞芳睢晓鹏【文书类型】判决书【当事人】刘捷;中国联合网络通信有限公司杭州市分公司;四川通发广进人力资源管理咨询有限公司杭州分公司【当事人】刘捷中国联合网络通信有限公司杭州市分公司四川通发广进人力资源管理咨询有限公司杭州分公司【当事人-个人】刘捷【当事人-公司】中国联合网络通信有限公司杭州市分公司四川通发广进人力资源管理咨询有限公司杭州分公司【代理律师/律所】谭焦浙江君安世纪律师事务所;沈慧慧、杜玲玲浙江浙杭律师事务所【代理律师/律所】谭焦浙江君安世纪律师事务所沈慧慧、杜玲玲浙江浙杭律师事务所【代理律师】谭焦沈慧慧、杜玲玲【代理律所】浙江君安世纪律师事务所浙江浙杭律师事务所【法院级别】中级人民法院【原告】刘捷【被告】中国联合网络通信有限公司杭州市分公司;四川通发广进人力资源管理咨询有限公司杭州分公司【本院观点】该证据系复印件，不符合证据的形似要件，对其真实性不予确认。
上诉人刘捷所提调查申请与本案审理缺乏必要性，不予准许。
刘捷与通发杭州分公司签订有《劳动合同》，双方建立劳动关系。
【权责关键词】民事行为能力代理侵权合同诉讼请求一事不再理维持原判合同约定发回重审撤销无效执行证人证言证明对象质证证明责任（举证责任）新证据关联性证明力证据不足【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院认为】本院认为，刘捷与通发杭州分公司签订有《劳动合同》，双方建立劳动关系。
而通发杭州分公司与联通杭州分公司签订的是《业务合作协议》，双方系业务承发包关系，并不是劳务派遣，因此，刘捷将联通杭州分公司作为本案被告，诉请其与通发杭州分公司一并承担劳动争议法律关系下的民事责任缺乏依据，本院不予支持。
谈判破裂原因总结
谈判破裂原因总结
本律师受王鹏委托于庭审之前与中兴通讯（杭州）有限责任公司的代表进行了谈判。
经过一上午的谈判，最终以谈判破裂收场。
对此次谈判破裂，回来之后我们进行了认真的总结：主要原因有三，其一我方采取的谈判策略坚持了基本立场不动摇，次要问题可协商的策略，坚持中兴通讯（杭州）有限责任公司是违法解除合同，而中兴通讯（杭州）有限责任公司代表则坚持是合法解除，这一点发生了根本的分歧，且双方互不让步使得谈判陷入僵局。
此后我方调整了策略，在提出搁置争议，互相退一步的基础上，做出继续谈判的努力，而中兴通讯（杭州）有限责任公司代表则认为已经支付了解除劳动合同的相应的补偿金，再找公司提出赔偿则纯粹是无事生非，坚持不让步。
而我方的底线是仲裁裁决支持的赔偿金的70%，但中兴通讯（杭州）有限责任公司代表丝毫不让步，认为其解除劳动合同系合法解除，故没理由再予支付赔偿金，这一点已经超出了我方谈判的底线，故再该问题上没有回旋的余地，最终谈判破裂。
此次谈判由于在本质问题上出现了根本分歧，且我方不可能放弃己方的利益，对方也坚持其主张，最终无法达成一致，因此以谈判破裂结束也是情理之中。
成员：林美倩、李依平、赖文婷、赵一楠、张林、张理、杨朝磊、王磊。
最高人民法院指导性案例汇编(1-15批全)概要
最高人民法院指导性案例汇编目录最高人民法院关于发布第一批指导性案例的通知（法〔2011〕354号）................................................. - 3 -指导案例1号：上海中原物业顾问有限公司诉陶德华居间合同纠纷案............................................ - 4 -指导案例2号：吴梅诉四川省眉山西城纸业有限公司买卖合同纠纷案............................................ - 5 -指导案例3号：潘玉梅、陈宁受贿案.................................................................................................... - 6 -指导案例4号：王志才故意杀人案........................................................................................................ - 9 -最高人民法院关于发布第二批指导性案例的通知（法〔2012〕172号）............................................... - 10 -指导案例5号：鲁潍（福建）盐业进出口有限公司苏州分公司诉江苏省苏州市盐务管理局盐业行政处罚案 ..................................................................................................................................................... - 10 -指导案例6号：黄泽富、何伯琼、何熠诉四川省成都市金堂工商行政管理局行政处罚案.......... - 13 -指导案例7号：牡丹江市宏阁建筑安装有限责任公司诉牡丹江市华隆房地产开发有限责任公司、张继增建设工程施工合同纠纷案.............................................................................................................. - 14 -指导案例8号：林方清诉常熟市凯莱实业有限公司、戴小明公司解散纠纷案.............................. - 16 -最高人民法院关于发布第三批指导性案例的通知（法〔2012〕227号）............................................... - 18 -指导案例9号：上海存亮贸易有限公司诉蒋志东、王卫明等买卖合同纠纷案.............................. - 18 -指导案例10号：李建军诉上海佳动力环保科技有限公司公司决议撤销纠纷案............................ - 20 -指导案例11号：杨延虎等贪污案...................................................................................................... - 21 -指导案例12号：李飞故意杀人案........................................................................................................ - 24 -最高人民法院关于发布第四批指导性案例的通知（法〔2013〕24号）................................................. - 26 -指导案例13号:王召成等非法买卖、储存危险物质案...................................................................... - 26 -指导案例14号:董某某、宋某某抢劫案.............................................................................................. - 27 -指导案例15号:徐工集团工程机械股份有限公司诉成都川交工贸有限责任公司等买卖合同纠纷案 . -28 -指导案例16号:中海发展股份有限公司货轮公司申请设立海事赔偿责任限制基金案.................. - 31 -最高人民法院关于发布第五批指导性案例的通知（法〔2013〕241号）............................................... - 34 -指导案例17号张莉诉北京合力华通汽车服务有限公司买卖合同纠纷案...................................... - 34 -指导案例18号中兴通讯(杭州)有限责任公司诉王鹏劳动合同纠纷案........................................ - 36 -指导案例19号赵春明等诉烟台市福山区汽车运输公司卫德平等机动车交通事故责任纠纷案 - 37 -指导案例20号深圳市斯瑞曼精细化工有限公司诉深圳市坑梓自来水有限公司、深圳市康泰蓝水处理设备有限公司侵害发明专利权纠纷案.......................................................................................... - 39 -指导案例21号内蒙古秋实房地产开发有限责任公司诉呼和浩特市人民防空办公室人防行政征收案 ............................................................................................................................................................. - 41 -指导案例22号魏永高、陈守志诉来安县人民政府收回土地使用权批复案................................ - 43 -最高人民法院关于发布第六批指导性案例的通知（法〔2014〕18号）................................................. - 44 -指导案例23号：孙银山诉南京欧尚超市有限公司江宁店买卖合同纠纷案.................................... - 44 -指导案例24号：荣宝英诉王阳、永诚财产保险股份有限公司江阴支公司机动车交通事故责任纠纷案 ............................................................................................................................................................. - 46 -指导案例25号：华泰财产保险有限公司北京分公司诉李志贵、天安财产保险股份有限公司河北省分公司张家口支公司保险人代位求偿权纠纷案.................................................................................. - 48 -指导案例26号：李健雄诉广东省交通运输厅政府信息公开案........................................................ - 49 -最高人民法院关于发布第七批指导性案例的通知（法〔2014〕161号）............................................... - 51 -指导案例27号：臧进泉等盗窃、诈骗案............................................................................................ - 52 -指导案例28号：胡克金拒不支付劳动报酬案.................................................................................... - 54 -指导案例29号天津中国青年旅行社诉天津国青国际旅行社擅自使用他人企业名称纠纷案 .. - 55 -指导案例30号兰建军、杭州小拇指汽车维修科技股份有限公司诉天津市小拇指汽车维修服务有限公司等侵害商标权及不正当竞争纠纷案.......................................................................................... - 58 -指导案例31号江苏炜伦航运股份有限公司诉米拉达玫瑰公司船舶碰撞损害赔偿纠纷案 ...... - 65 -最高人民法院关于发布第八批指导性案例的通知（法〔2014〕327号）............................................... - 67 -指导案例32号张某某、金某危险驾驶案........................................................................................ - 67 -指导案例33号瑞士嘉吉国际公司诉福建金石制油有限公司等确认合同无效纠纷案................ - 69 -指导案例34号李晓玲、李鹏裕申请执行厦门海洋实业（集团）股份有限公司、厦门海洋实业总公司执行复议案 ..................................................................................................................................... - 74 -指导案例35号广东龙正投资发展有限公司与广东景茂拍卖行有限公司委托拍卖执行复议案 - 77 -指导案例36号中投信用担保有限公司与海通证券股份有限公司等证券权益纠纷执行复议案 - 81 -指导案例37号上海金纬机械制造有限公司与瑞士瑞泰克公司仲裁裁决执行复议案................ - 82 -最高人民法院关于发布第九批指导性案例的通知（法〔2014〕337号）............................................... - 85 -指导案例38号田永诉北京科技大学拒绝颁发毕业证、学位证案................................................ - 86 -指导案例39号何小强诉华中科技大学拒绝授予学位案................................................................ - 89 -指导案例40号孙立兴诉天津新技术产业园区劳动人事局工伤认定案........................................ - 91 -指导案例41号宣懿成等诉浙江省衢州市国土资源局收回国有土地使用权案............................ - 94 -指导案例42号朱红蔚申请无罪逮捕赔偿案.................................................................................... - 96 -指导案例43号国泰君安证券股份有限公司海口滨海大道（天福酒店）证券营业部申请错误执行赔偿案 ..................................................................................................................................................... - 98 -指导案例44号卜新光申请刑事违法追缴赔偿案.......................................................................... - 101 -最高人民法院关于发布第十批指导性案例的通知（法〔2015〕85号）............................................. - 104 -指导案例45号北京百度网讯科技有限公司诉青岛奥商网络技术有限公司等不正当竞争纠纷案 ... - 105 -指导案例46号山东鲁锦实业有限公司诉鄄城县鲁锦工艺品有限责任公司、济宁礼之邦家纺有限公司侵害商标权及不正当竞争纠纷案................................................................................................ - 110 -指导案例47号意大利费列罗公司诉蒙特莎（张家港食品有限公司、天津经济技术开发区正元行销有限公司不正当竞争纠纷案............................................................................................................ - 115 -指导案例48号北京精雕科技有限公司诉上海奈凯电子科技有限公司侵害计算机软件著作权纠纷案 ........................................................................................................................................................... - 120 -指导案例49号石鸿林诉泰州华仁电子资讯有限公司侵害计算机软件著作权纠纷案.............. - 123 -指导案例50号李某、郭某阳诉郭某和、童某某继承纠纷案...................................................... - 127 -指导案例51号阿卜杜勒·瓦希德诉中国东方航空股份有限公司航空旅客运输合同纠纷案 .. - 129 -指导案例52号海南丰海粮油工业有限公司诉中国人民财产保险股份有限公司海南省分公司海上货物运输保险合同纠纷案 ................................................................................................................... - 133 -最高人民法院关于发布第十一批指导性案例的通知（法〔2015〕320号）....................................... - 138 -指导案例53号福建海峡银行股份有限公司福州五一支行诉长乐亚新污水处理有限公司、福州市政工程有限公司金融借款合同纠纷案................................................................................................ - 138 -指导案例54号中国农业发展银行安徽省分行诉张大标、安徽长江融资担保集团有限公司执行异议之诉纠纷案 ....................................................................................................................................... - 141 -指导案例55号柏万清诉成都难寻物品营销服务中心等侵害实用新型专利权纠纷案.............. - 143 -指导案例56号韩凤彬诉内蒙古九郡药业有限责任公司等产品责任纠纷管辖权异议案 .......... - 144 -最高人民法院关于发布第十二批指导性案例的通知（法[2016]172号） .............................................. - 146 -指导案例57号温州银行股份有限公司宁波分行诉浙江创菱电器有限公司等金融借款合同纠纷案-146 -指导案例58号成都同德福合川桃片有限公司诉重庆市合川区同德福桃片有限公司、余晓华侵害商标权及不正当竞争纠纷案 ................................................................................................................... - 148 -指导案例59号戴世华诉济南市公安消防支队消防验收纠纷案.................................................... - 150 -指导案例60号盐城市奥康食品有限公司东台分公司诉盐城市东台工商行政管理局工商行政处罚案 ........................................................................................................................................................... - 152 -最高人民法院关于发布第十三批指导性案例的通知（法〔2016〕214号）....................................... - 154 -指导案例61号马乐利用未公开信息交易案.................................................................................... - 154 -指导案例62号王新明合同诈骗案.................................................................................................... - 157 -指导案例63号徐加富强制医疗案.................................................................................................. - 158 -指导案例64号刘超捷诉中国移动通信集团江苏有限公司徐州分公司电信服务合同纠纷案 .. - 159 -最高人民法院关于发布第十四批指导性案例的通知（法〔2016〕311号）......................................... - 160 -指导案例65号上海市虹口区久乐大厦小区业主大会诉上海环亚实业总公司业主共有权纠纷案 ... - 161 -指导案例66号雷某某诉宋某某离婚纠纷案.................................................................................... - 162 -指导案例67号汤长龙诉周士海股权转让纠纷案.......................................................................... - 164 -指导案例68号上海欧宝生物科技有限公司诉辽宁特莱维置业发展有限公司企业借贷纠纷案- 166 -指导案例69号王明德诉乐山市人力资源和社会保障局工伤认定案.......................................... - 172 -最高人民法院关于发布第十五批指导性案例的通知（法〔2016〕449号）......................................... - 174 -指导案例70号北京阳光一佰生物技术开发有限公司、习文有等生产、销售有毒、有害食品案 ... - 174 -指导案例71号毛建文拒不执行判决、裁定案.............................................................................. - 176 -指导案例72号汤龙、刘新龙、马忠太、王洪刚诉新疆鄂尔多斯彦海房地产开发有限公司商品房买卖合同纠纷案 ....................................................................................................................................... - 177 -指导案例73号通州建总集团有限公司诉安徽天宇化工有限公司别除权纠纷案...................... - 179 -指导案例74号中国平安财产保险股份有限公司江苏分公司诉江苏镇江安装集团有限公司保险人代位求偿权纠纷案 ................................................................................................................................... - 180 -指导案例75号中国生物多样性保护与绿色发展基金会诉宁夏瑞泰科技股份有限公司环境污染公益诉讼案 ............................................................................................................................................... - 182 -指导案例76号萍乡市亚鹏房地产开发有限公司诉萍乡市国土资源局不履行行政协议案 ...... - 185 -指导案例77号罗镕荣诉吉安市物价局物价行政处理案................................................................ - 186 -最高人民法院关于发布第一批指导性案例的通知（法〔2011〕354号）指导案例1号：上海中原物业顾问有限公司诉陶德华居间合同纠纷案指导案例2号：吴梅诉四川省眉山西城纸业有限公司买卖合同纠纷案指导案例3号：潘玉梅、陈宁受贿案指导案例4号：王志才故意杀人案指导案例1号：上海中原物业顾问有限公司诉陶德华居间合同纠纷案关键词：民事居间合同二手房买卖违约裁判要点：房屋买卖居间合同中关于禁止买方利用中介公司提供的房源信息却绕开该中介公司与卖方签订房屋买卖合同的约定合法有效。
第二单元,综合实践活动：走进图书馆
教案首页授课主要内容或板书设计教学过程与教学方法主要教学内容及步骤一、考勤二、复习三、导入新课讲授新课问题探究法任务驱动法、自主学习法教师利用PPT 课件演示检索过程及结果1、点名检查人数。
2、巡视课堂，绕课堂走一圈，看看是否每位同学书本和纸以及笔准备情况，提醒每位同学将课本打开准备上课。
回到讲台上宣布上课。
检查学生阅读课文情况第二单元，综合实践活动：走进图书馆教学准备教师活动：1、教师带领学生进人本校图书馆，讲解图书馆的相关规定和礼仪2、了解图书的分类，把全班分成5人一组的若干检索小组。
3、分配任务：组内学生每人检索一条信息，并汇总至组长。
学生活动：学生先自主完成预习作业；完成教师提前下发的任务。
不同之处要呈现在白纸上；然后交给组长，由组长汇总后交给老师，并准备课堂汇报。
设计意图：锻炼学生自主学习的能力，让老师了解学生的基础，为课堂学习做准备。
教学环节：任务一：论文检索。
以小组为单位检索2010年一2018年间关于“如何提高职业院校学生自身的职业素养"的相关论文，并填写论文检索汇总表。
教师活动：教师通过中国知网检索“如何提高职业院校学生自身的职业素养"的相关论文”，组织学生填写论文检索汇总表。
教学过程与教学方法主 要 教 学 内 容 及 步 骤教师利用PPT 课件演示检索过程和结果对比展示法 小组讨论 讲授法 提问法• 教学环节：任务二：法律法规检索。
以小组为单位检索劳动合同的相关法律法规，并填写劳动合同法律法规汇总表。
教师活动：教师通过利用“北大法律网”来搜素一下劳动合同法，组织学生填写劳动法检索汇总表。
学生活动：1. 积极参加小组讨论，并速答出其属于信息需求哪种形式。
（信息交流需求、信息发布的需求信息咨询的需求）2. 积极思考、快速将想到相关内容写至展示板（法律、行政法规、部门规章、司法解释、审判案例……）3、 认真听讲，记笔记，回答教师提出的问题。
填写《劳动法检索汇总表》表中信息内容中的内容。
最高人民法院知识产权案件年度报告（2015年）摘要
最高人民法院知识产权案件年度报告（2015年）摘要文章属性•【制定机关】最高人民法院•【公布日期】2016.04.25•【文号】•【施行日期】2016.04.25•【效力等级】司法指导性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】知识产权综合规定正文最高人民法院知识产权案件年度报告（2015年）摘要2015年，最高人民法院坚持服务大局，更好地适应和服务经济发展新常态。
积极实施国家知识产权战略，充分发挥司法保护知识产权的主导作用。
鼓励和支持大众创业、万众创新。
倡导诚实守信，依法保护知识产权，积极维护市场经济秩序。
不断扩大知识产权司法保护的国际影响力，努力服务和保障经济社会发展。
最高人民法院知识产权审判庭2015年全年共新收各类知识产权案件759件。
在新收案件中，按照案件审理程序划分，共有二审案件8件，提审案件29件，申请再审案件696件，请示案件26件。
按照案件所涉客体类型划分，共有专利案件257件，植物新品种案件3件，商标案件325件，著作权案件83件，集成电路布图设计案件3件，垄断案件3件，商业秘密案件9件，其他不正当竞争案件14件，知识产权合同案件34件，其他案件28件（主要涉及知识产权审判管理事务）。
按照案件性质划分，共有行政案件378件，占全部新收案件的49.80%，其中专利行政案件112件，商标行政案件266件，分别比2014年上升100%及198.88%；共有民事案件381件，占全部新收案件的50.20%。
另有2014年旧存案件77件，2015年共有各类在审案件836件。
全年共审结各类知识产权案件754件，其中二审案件7件，提审案件39件，申请再审案件682件，请示案件26件。
在审结的682件申请再审案件中，行政申请再审案件361件，民事申请再审案件321件；裁定驳回再审申请514件，裁定提审81件，裁定指令或者指定再审38件，裁定撤诉（包括和解撤诉）16件，以其他方式处理33件。
最高人民法院2015年审理的知识产权和竞争案件的基本规律和特点是：与专利和商标有关的知识产权案件仍在全部受理案件中占有最大比重，专利及商标授权确权类行政案件增幅明显；专利行政案件更多涉及的仍是技术特征的划分和解释、背景技术公开内容的确定、说明书是否充分公开等基础性法律问题，专利民事案件中涉及等同侵权争议的案件比例较高，现有技术抗辩和先有权抗辩的运用比较普遍；植物新品种案件在借助DNA等技术进行同一性对比方面继续向纵深发展，所涉技术问题更为复杂和专业；商标案件整体增幅较大，商标行政案件数量在2015年再次出现大比例增长，商标近似和商品类似的判断、在先权利的保护等法律问题仍居主导地位，诚实信用原则对商标案件审理的价值引导作用更为突出；著作权案件的数量和所占比例基本平稳，新商业模式下的网络侵权问题仍然突出，影视作品著作权争议频发。