出纳岗位调查报告
出纳的社会实践报告范文（通用6篇）
出纳的社会实践报告出纳的社会实践报告范文（通用6篇）一段难忘的社会实践结束了，我们一定积累一些相应的社会经验，不妨坐下来好好写写实践报告吧。
那么什么样的实践报告是与众不同的呢？以下是小编收集整理的出纳的社会实践报告范文（通用6篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
出纳的社会实践报告1一个月的岗位实践，我对公司出纳岗位有了一定的了解，熟悉了公司的经营模式、经营现状以及未来的发展目标，并实际参与了部分出纳工作的实际处理，真正的体会了实务中的出纳工作。
在实践中检验了三年的学习成果，锻炼了应用会计理论知识解决实际问题的能力，并且发现了所在公司的部分组织和内部控制的缺陷，分析了其产生的原因和应采取的解决措施。
进入公司后，公司分阶段地对我们进行培训以及熟悉和负责相关工作业务。
第一阶段：岗前培训，我的培训期为四天，在这四天中我了解公司的经营规模、组织机构，企业文化，经营宗旨，发展目标等基本信息，培训期间，不同类型跟不同文化程度的人一起相处，会感觉有些人是机灵圆滑的、有些人是实实在在的、有些人热情开朗;但在这种形形色色的大染缸里，我们有一个共同的一点就是培训过后我们这个公司的一份子，都要共同维护我们公司的利益。
第二阶段：分配到部门，见过部门领导之后，领导安排人员向我介绍我们部门的职能，负责的业务范围，与各部门之间的关系，以及部门内的组织关系，领着我见各科室的领导和同仁的同时向我介绍个科室的基本情况，各自承担的业务。
第三阶段：进入科室，走上自己的岗位。
与我的直接领导见过面之后，领导向我介绍了每一位本科室同仁，并讲述了一下我的岗位职责。
从此之后，我便真正开始了这一岗位的实践。
按照计划表的进度，我首先主要了解了公司资产、负债及所有者权益的设置情况，并实际参与了出纳的账务处理过程和销售环节，对资产负债的处理和销售收入的处理情况有了深刻的认识和体会。
我在出纳岗位的实践，包括学习现金的使用范围、现金的限额、现金收支的规定，学习现金和银行存款的账务处理、现金的清查、银行存款的核对等工作。
财务岗位的问卷分析报告(3篇)
第1篇一、前言随着我国经济的快速发展，企业对财务管理的要求越来越高，财务岗位的重要性日益凸显。
为了更好地了解财务岗位的现状、需求和发展趋势，我们特此开展了此次财务岗位问卷调查。
本报告将对问卷结果进行详细分析，旨在为企业和财务从业人员提供有益的参考。
二、问卷设计本次问卷共分为四个部分，包括基本信息、工作现状、职业发展和满意度等方面。
问卷采用匿名方式，共发放问卷200份，回收有效问卷180份，有效回收率为90%。
三、问卷分析1. 基本信息（1）性别比例：男性占比55%，女性占比45%，性别比例较为均衡。
（2）年龄分布：20-30岁占比40%，31-40岁占比30%，41-50岁占比20%，50岁以上占比10%。
（3）学历结构：本科及以上学历占比80%，大专及以下学历占比20%。
2. 工作现状（1）工作年限：1-3年占比35%，4-6年占比25%，7-10年占比20%，10年以上占比20%。
（2）所在行业：制造业占比40%，金融业占比30%，服务业占比20%，其他行业占比10%。
（3）职位级别：初级财务人员占比45%，中级财务人员占比30%，高级财务人员占比20%，财务经理及以上占比5%。
（4）工作时间：每天工作8小时及以上占比70%，每天工作6-8小时占比25%，每天工作6小时以下占比5%。
3. 职业发展（1）职业规划：有明确职业规划占比60%，无明确职业规划占比40%。
（2）晋升渠道：通过内部晋升占比50%，外部招聘占比30%，跳槽占比20%。
（3）培训需求：财务管理知识占比70%，会计法规占比50%，业务知识占比40%，其他知识占比30%。
4. 满意度（1）工作满意度：非常满意占比20%，比较满意占比40%，一般占比30%，不满意占比10%。
（2）薪酬满意度：非常满意占比15%，比较满意占比35%，一般占比40%，不满意占比10%。
（3）企业满意度：非常满意占比20%，比较满意占比40%，一般占比30%，不满意占比10%。
关于出纳工作发生的常见问题的调查报告
实践课题关于出纳工作发生的常见问题的调查报告
姓 名教育层次
学 号分 校
专 业会计学教学点
指导教师日 期2013年3月25日
河北广播电视大学学生社会实践考核表
实践单位（基地）
实践活时间
实践课题
黄骅跃进汽车配件商店
2
关于出纳工作发生的常见问题的调查报告
指导教师情况
姓名
工作单位
一．出纳工作中存在的问题
长期以来，某些国有企业依然没有改变过去的作风，企业疏于对出纳工作的管理和监督，存在着制度不健全，随意开支，操作不规范超限额存放现金，出借账户和支票等违规问题，主要表现在以下几方规面：
（一）出纳工作操作不范
目前鉴于客观和主观方面的原因，在出纳工作中出现了一些不按照会计秩序、不遵守时间约定等情况，导致出纳工作缺乏透明性，有欠规范，需要在今后的工作中加以注意。比如，企业的出纳认为只要账目没有问题，俺不按照规范来操作问题不大。常常出现没有在规定日期到银行对账并进行记账登记的情况，或者是利用手中职权，不及时公布现金信息和收支情况，致使职工的知情权受到侵犯。再比如在单位领导的授权下私设“小金库”，单位的公有款项随意开支，操作不规范，公款私存，白条抵库，坐支挪用收入，超限额存放现金，出借账户和支票等违规问题。
（二）对需要报销的发票
若抬头与本单位不符、大小写金额不符、涂改发票、发票上无收款单位章或收款人章、发票与支票入账方不符者，均不接受发票，待补办手续后再报核。
报销单位需先签字、后付款;收款单据先交款、后盖章;付款单据要盖付讫章。付款单据如由他人代领现金者，应签代领人名字，而不得签被代领人名字;代领人不是本单位的职工，要注明与被带领人关系及其联系地址。营业外收入及杂务收入，要以经办单位交款单位为依据，收款后开给财务收据。
财务岗位调查报告分析(3篇)
第1篇一、引言随着我国经济的快速发展，企业对财务岗位的需求日益增加。
财务岗位作为企业运营的重要组成部分，承担着企业资金管理、会计核算、税务筹划等关键职能。
为了深入了解我国财务岗位的现状、发展趋势以及存在的问题，我们开展了本次财务岗位调查。
本文将对调查结果进行详细分析，并提出相应的对策建议。
二、调查方法与数据来源1. 调查方法本次调查采用问卷调查和访谈相结合的方式，共收集有效问卷500份，并对部分企业财务人员进行访谈。
2. 数据来源调查数据主要来源于以下渠道：（1）企业财务部门：了解企业财务岗位设置、人员结构、薪酬待遇等基本情况。
（2）财务人员：了解财务人员的职业发展、工作满意度、培训需求等。
（3）行业报告：分析我国财务岗位的发展趋势和存在的问题。
三、调查结果分析1. 财务岗位现状（1）岗位设置调查显示，我国企业财务岗位设置较为完善，主要包括财务经理、财务主管、会计、出纳、审计等。
其中，会计岗位人数最多，占比达到60%。
（2）人员结构财务人员学历普遍较高，本科及以上学历占比达到70%，其中研究生及以上学历占比为20%。
从年龄结构来看，30-40岁年龄段的人数最多，占比达到50%。
（3）薪酬待遇调查结果显示，财务人员的薪酬待遇相对较高，平均月薪在8000-12000元之间。
其中，财务经理的平均月薪在15000元以上，财务主管的平均月薪在12000-15000元之间。
2. 财务岗位发展趋势（1）数字化转型随着大数据、云计算等技术的不断发展，财务岗位的数字化转型趋势日益明显。
财务人员需要掌握一定的信息技术，以提高工作效率。
（2）专业能力提升财务岗位对专业能力的要求越来越高，财务人员需要不断学习新知识、新技能，以适应岗位需求。
（3）跨领域融合财务岗位与其他领域的融合趋势日益明显，如金融、科技等。
财务人员需要具备跨领域知识，以应对新兴业务的发展。
3. 财务岗位存在的问题（1）人才短缺随着企业对财务岗位的需求增加，人才短缺问题日益突出。
出纳实习报告
出纳实习报告出纳实习报告（精选17篇）辛苦的实习生活在不经意间已告一段落了，这次实习让你有什么心得呢？不能光会埋头苦干哦，写一份实习报告吧。
那么如何把实习报告做到重点突出呢？下面是店铺整理的出纳实习报告，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
出纳实习报告篇1一、前言出纳，对于学财务管理专业的我们，其实并不是那么熟悉，之前也是对出纳抱有好奇，所以对出纳实习还是带有一点期盼的，也正因为这样一点点得更多得接触了会计的专业知识，使我更多的充满一种职责感，仅有爱一行才能做好一行。
其实当想到今后走入社会，要用到自我在学校学习到的知识，就一下子觉得学习好珍惜好每次专业实训是很重要的.本次为期xx个月的出纳岗位实习，收获还是很多的，从最初接触基础会计到这个学期学习的中级财务会计，这些只是对会计的一步步学习，而这次的出纳实训，我觉得更加贴近了会计这一工作，之前也对出纳进行了相关的了解，也明白了只要有货币资金的收付，就要有出纳。
出纳工作的目的就是让单位的钱“来得清清楚楚，用得明明白白”，话很通俗，却也让人很明白。
二、实训的资料（一）出纳核算工作包括两个方面：1、日常收支业务的办理。
日常收支业务包括现金的收支；银行存款结算业务的办理；负责保管库存现金、各种有价证券、支票、结算凭证、空白收据和有关印章；发票的开具；其他与货币资金有关的行政事宜。
2、上述收支业务的帐务核算。
收支业务的核算包括现金及银行存款有关的记帐凭证的编制；现金日记帐、银行存款日记帐、发票领用登记簿及其他与货币资金相关的备查簿的登记；出纳日报表、银行存款余额调节表的编制等。
（二）具体实训资料及感受。
1、现金日记账和银行存款日记账填制。
一开始做题时，还是处于懵懂状态，其中让我觉得比较麻烦并且繁琐的是现金日记账和银行存款日记账，一开始有点觉得手忙脚乱，因为在大一时的实训对于现金日记账和银行存款日记账已经有了认识，所以，很快就熟悉了，根据做题的经验，我认识到做现金日记账时要留意收付款凭证的借贷方是否有“库存现金”这一科目，若出此刻借方，则将其登记入现金日记账的借方，在贷方则相同，银行存款日记账同样如此，关注“银行存款”这一科目。
关于出纳的实习报告6篇_2
关于出纳的实习报告6篇出纳的实习报告篇1一、实习目的通过毕业实习将理论知识与实际操作结合起来，巩固和深化已学的专业理论知识，提高财务工作的实际操作能力。
加深对财务工作流程和工作内容的了解，提高运用出纳基本技能的水平，达到学以致用的目的。
在实习中不断提高自己的实际操作能力，分析和解决实际问题的能力和提高人际交往能力。
认识自身的优势和不足。
同时了解社会，接触实际，学会为人处事和沟通技巧，为今后的工作和学习奠定基础。
二、实习单位及岗位简介（一）实习单位简介__是经国家教育部批准成立的普通高等师范院校。
19__年__月，由__地区教育学院与__市教育学院合并组建。
__月，__市教育学院与桂__市师范学校合并组建__学校。
学校有悠久的历史，其前身是19__年创建的__省立__师范学校，迄今已有75年的办学历史。
__学校师资力量雄厚，现有在职教职工590余人，其中专任教师370多人，高、中级职称教师占全校专任教师的78%。
该校在广西享有一定声誉，是__培养、培训基础教育艺术师资的主要基地。
（二）实习岗位简介我的实习岗位是__学校后勤中心出纳。
该校后勤中心不断向社会化发展，后勤中心财务属于校二级财务，主要负责同各部门的账务核算和财务监督工作，以及代表后勤中心做好和学院财务的结算工作。
财务部现有员工3人，主管财务出纳和财务出纳工作。
后勤中心出纳岗位主要职责有：1、认真执行《中华人民共和国出纳法》、《高等学校出纳制度》以及学院和后勤中心的有关规定，负责研究、安排、检查和总结核算中心的各项工作，组织做好日常财务收、支业务和出纳核算、财务管理工作。
2、负责后勤中心日常经营活动中收入、成本费用的审核和核算、报销工作。
3、按照出纳制度的规定，及时记账、结账，做到数字准确，账目清楚，日清月结，并每月核对库存，保持钱与账目相符，如有出入必须查清原因，并报告领导处理。
4、按照银行制度报送“银行对账单”及时银行核对账目，准确掌握银行存款金额和未达金额，对未报账的支票要查明原因，催促报账，避免出现支出赤字和未达金额。
出纳岗位调查报告
出纳岗位调查报告出纳岗位调查报告一、引言出纳岗位是企业财务管理中不可或缺的一环。
出纳员负责处理企业的资金流动，包括收款、付款、银行存取款等工作。
本次调查旨在了解出纳岗位的工作内容、职责和挑战，以及对于出纳员的要求和培养方向。
二、工作内容和职责1. 收款管理：出纳员负责接收和登记企业的现金收入，确保收款的准确性和及时性。
同时，还需要与客户进行沟通，解答相关财务问题，提供满意的服务。
2. 付款管理：出纳员根据企业的财务安排，负责支付各项费用，包括员工工资、供应商账单等。
出纳员需要仔细核对相关文件和凭证，确保支付的准确性和合法性。
3. 银行存取款管理：出纳员需要与银行进行日常的资金往来，包括存款、取款、资金调拨等。
出纳员需要保持良好的与银行的合作关系，确保企业的资金安全和流动性。
4. 财务报表管理：出纳员需要协助财务部门进行财务报表的编制和整理。
出纳员需要了解相关会计知识，确保报表的准确性和及时性。
三、挑战与要求1. 严谨性和细致性：出纳员需要对数字和财务凭证有高度的敏感性，严格按照规定进行操作，避免出现错误和差错。
细致入微的工作态度是出纳员的基本素质。
2. 技术和系统应用：现代企业的财务管理已经数字化和自动化，出纳员需要熟练掌握相关财务软件和系统，提高工作效率和准确性。
3. 沟通和协调能力：出纳员需要与内外部的各个部门进行良好的沟通和协调，解决相关财务问题。
出纳员需要具备良好的人际交往能力和团队合作精神。
4. 法律法规和风险意识：出纳岗位需要严格遵守相关法律法规，尤其是涉及资金流动和财务记录的方面。
出纳员需要具备较强的风险意识，防范各种财务风险。
四、培养方向和发展前景1. 提高财务专业知识：出纳员可以通过进修学习，提高财务专业知识和技能，深入了解财务管理的各个方面，为自己的职业发展打下坚实的基础。
2. 培养财务分析能力：出纳员可以通过学习财务分析方法和工具，提高自己对企业财务状况的分析能力，为企业的决策提供有力的支持。
出纳岗位实习报告【五篇】
【导语】实习是⼀次很好的实践教学，可以进⼀步巩固知识，以及明确下⼀步学习⽅向。
以下是整理的出纳岗位实习报告，欢迎阅读！【篇⼀】出纳岗位实习报告 ⼀、序⾔ 转眼间，我已经在⼯作了xx个多⽉了，也许是⾃⼰太年轻了，完全不知道⾃⼰该怎样确定⾃⼰的位置，不知道以后会怎样。
我想参加了实习的同学都会有这样的体会吧！xx个⽉的时间说长不长，说短也不短，但我知道这些⽇⼦对我很重要。
我必须坚持做好⾃⼰的⼯作，为我将来的发展打下坚实的基础。
其实我知道要想熟悉和掌握公司财务会计的基本操作流程和财务核算过程是不易的。
我主要采⽤了“多看、多问、多学、多悟”四多的⽅式，基本了解了整体情况和财务会计概况。
现将此次实践活动的有关情况报告如下： 这次实习我分别去了两个实习单位，第⼀次我在xx⼀饭店当出纳实习员，每天因为是新⽣，所以其实还要做很多杂事，⽐如收银什么的。
⼆、实习过程 （⼀）在该饭店跟随会计对饭店的概况、业务的操作过程进⾏⼀般的了解。
（⼆）在该饭店主要学习⽇常财务核算的全部过程。
（三）在该饭店主要了解公司财务制度情况和财务⼈员的主要职责，讨论和学习财务管理的经验和做法。
（四）熟悉员⼯并和会计出纳讨论经验。
实习期间，我主要是了解公司正在使⽤的财务软件的使⽤和会计处理的流程，并做⼀些简单的会计凭证。
公司采⽤从编制记账凭证到记账、编制会计报表、结帐都是通过财务软件完成。
我认真学习了公司会计流程，真正从课本中⾛到了现实中，细致地了解了会计⼯作的全部过程，掌握了财务软件的操作。
实习期间我努⼒将⾃⼰在学校所学的理论知识向实践⽅⾯转化，尽量做到理论与实践相结合。
在实习期间我遵守了⼯作纪律，不迟到、不早退，认真完成领导交办的⼯作。
刚开始去实习的时候，我的⼼情充满了激动、兴奋、期盼、喜悦。
我相信，只要我认真学习，好好把握，做好每⼀件事，实习肯定会有成绩。
但后来很多东西看似简单，其实要做好它很不容易。
通过实践我深有感触，实习期虽然很短，却使我懂得了很多。
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出纳岗位调查报告篇一：会计岗位调查报告会计岗位调查报告会计工作岗位，是指一个单位会计机构内部根据业务分工而设置的职能岗位。
在会计内部设置一些会计工作，可以减轻会计工作的工作量，提高会计工作的工作效率和工作质量，有利于内部牵制和管理，明确会计工作的分工。
各会计工作岗位相辅相成，共同围绕着公司经济而运作。
会计岗位可以分为出纳员、稽核人员、记账员、会计主管人员财务部长等等。
在这些会计岗位中，稽核人员得工作量相对来说是很大的，不仅如此，稽核人员还要具有丰富的理论基础，还要有娴熟的业务水平。
另外，成本会计人员也是相当重要的，它是财务核算的核心。
会计岗位的职责：组织制定、贯彻执行本单位的财务会计制度；组织编制本单位的各项财务、成本计划、组织开展财务成本分析，审查或参与拟定经济合同、协议及其他经济文件；参加生产经营管理会议；参与经营决策；负责向本单位领导、职工代表大会报告财务状况和经营成果；审查对外报送的财务会计报告；负责组织会计人员的政治理论、业务技术的学习和考核，参与会计人员的任免和调动。
（一）会计就业情况对于整个会计行业来说，会计高端人才比较少，供不应求；低端人才太多，供过于求。
而且用人单位需要有高学历、有工作经验的会计专业人才，市场就更难以满足这种需求。
（二）会计人员要求会计人员要求包括两方面，一方面是非专业的，即素质和工作作风等。
作为一名会计人员，会计职业道德是必不可少的，爱岗敬业更是作为会计人员最基本的要求，另外，会计人员应当以严谨的态度工作，勤奋努力，刻苦钻研，科学创新，具有团队合作意识；另一方面是专业知识的。
会计人员的基本知识必须掌握，而且要学以致用，会计人员对所从事行业的业务流程要有所了解，能够对所发生的每一笔业务作出准确的账务处理，充分具备会计的专业水平。
一：出纳人员（银行）1．办理现金支出，审核审批有据。
严格按照国家有关现金管理制度的规定，必须经过会计审核、总经理签批，方可办理款项支出。
付款后，加盖“收讫”、“付讫”戳记。
日常周转金不得超过2000元，如有超出，需缴存银行。
不允许私自坐支收到的现金及支票，要及时送交银行。
不得以“白条”抵充现金，更不得任意挪用现金。
如果发现库存现金有短缺或盈余，应查明原因，根据情况分别处理，不得私下取走或补足。
如有短缺，要负赔偿责任。
要保守保险柜密码的秘密，保管好钥匙，不得任意转交他人。
2．办理银行结算，规范使用支票。
严格按照银行结算制度规定，填写支票进帐单并送银行，不可延期送票。
办理汇款，注意帐号的填写，严禁发生汇款错误的事件。
签发支票时应注明收款单位、用途、金额、日期，并经常总签批后方可使用。
如因特殊情况确需签发不填写金额的转账支票时，必须在支票上写明收款单位名称、款项用途、签发日期，规定限额和报销期限，并由领用支票人在专设登记簿上签章。
对于填写错误的支票，必须加盖“作废”戳记，与存根一并保存。
严格控制签空白支票。
支票遗失时要立即向银行办理挂失手续。
3．认真登日记账，保证日清月结。
根据已经办理完毕的收付款凭证，逐笔顺序登记现金和银行存款日记账，并结出余额。
现金的账面余额要及时与银行对账单核对。
月末要编制银行存款余额调节表，使账面余额与对账单上余额调节相符。
对于末达账款，要及时查询。
要随时掌握银行存款余额。
4．每月5日之前收取支票回单、月末对帐单，并填写收支明细，做好后交给会计。
（发票和收据）1.发票与收据必须按编号顺序使用，领用空白发票和收据必须进行登记。
2.设置发票登记簿，明确专人保管，专人填开，并设置专门存放发票的场所。
3.购买发票后，按顺序用铅笔在发票封面右上角标明编号，并同时在领购手册上注明，以便备查。
4.开发票必须用铅笔注明展位号码，收款是现金还是支票。
5.不符合规定的发票，不得作为财务报销凭证，财务有权拒收。
6.严格按照规定时限、顺序，逐栏、全部联次一次性如实开具发票，按号码顺序填开，填写项目齐全，内容真实，字迹清楚，全部联次一次复写、打印、内容完全一致，并在发票联或抵扣联加盖单位财务印章或发票专用章。
作废票注明作废，全联保存。
7.每本发票填开完后应在封面填好起讫号码、实际填票起止日期、作废份数。
8.按照税务机关的规定存放和保管发票，不得擅自损毁。
已经开具的发票存根联和发票登记簿，应当保存五年。
保存期满，报经税务机关查验后销毁。
9.发票专管员应当妥善保管发票，不得丢失。
发票丢失，应于丢失当日书面报告主管税务机关，并在报刊和电视等传播媒介上公告声明作废。
（记帐和报表）1.应设置现金日记账、银行存款日记账，根据审核后的原始凭证填制记账凭证，逐日逐笔登记，做到内容齐全、数字准确、摘要清楚、签名完整、符合记账要求，日清月结，账款相符，并结出余额。
登记完毕将凭证转会计处记账。
月终银行存款与银行对账单核对，有关未达账应做好“银行存款余额调节表”。
2.每日盘存现金及银行存款，做到账账、账表、账物相符。
总经理可派人抽查、核对资金情况。
3.每星期要填报资金收入及支出的明细表。
（印鉴）印章必须妥善保管，严格按照规定使用，签发支票所使用的各种印章不得全部交出纳一人保管，财务专用章由会计保管，法人章由出纳保管。
（费用统计）每月分类统计现金、支票费用并制表交给会计审核，再交由总经理（面交或邮件）。
（其它）1．交纳公司物业管理费、水电费。
2．每月工资的核算。
3．学习、了解、掌握财经法规和制度，提高自己的政策水平。
维护财经纪律，执行财会制度，抵制不合法的收支和弄虚作假行为。
二：稽核人员1、稽核人员必须具备较高的的政治素质和业务素质，且需由会计师以上职称的人员担任2、稽核人员必须依据国家有关政策、法律及公司规章制度等有关规定对所发生的会计事项进行稽核，严把稽核关。
对不合法、内容不真实、手续不完备、数字不准确的原始凭证予以退回，要求更正、补充。
对内容不完整、数字不准确、会计科目使用不当的记账凭证要求3、所有会计凭证必须经过稽核人员稽核后，才能据以记账；所有支出，必须经稽核人员稽核后，出纳人员才能付款。
对于无计划或超计划的项目开支，稽核人员有权拒绝支付。
对不符合规定的收入项目应提出意见或拒绝办理。
4、稽核人员在对经济业务进行审核和监督过程中，若发现异常情篇二：出纳岗位工作分析报告漳州城市职业学院经济管理系会计与统计核算专业专案报告书专案号：JGz-zX-20XX/09/会计01成绩恒安集团出纳岗位工作分析报告学生姓名学号指导教师姓名：职称：20XX年6月4日目录第一章恒安集团概况 (1)1.1恒安集团基本资料 (1)1.2公司创立及发展沿革 (1)1.3产业状况 (1)1.4公司地址、网站、组织结构图 (3)第二章出纳岗位基本情况 (4)2.1出纳基本状况 (4)2.2出纳在公司业绩及在公司地位 (5)2.3出纳岗位的客户情况介绍 (5)第三章出纳岗位工作流程 (6)3.1出纳岗位工作组成结构及代件 (6)3.2出纳岗位工作流程、作业步骤 (7)3.3出纳岗位工作流程关键节点分析 (7)3.4出纳工作流程图 (9)3.5出纳工作时间安排 (9)第四章出纳岗位工作缺失分析 (10)4.1产生缺失的主要因素分析 (10)4.2流程运行现状及预估损害分析 (11)第五章出纳程序审核改善方案设计 (12)5.1改善方案分析 (12)5.2改善后作业流程 (13)第六章出纳岗位收支服务成本评价方案 (13)6.1成本评估表 (13)6.2成本评估说明 (13)6.3预期效果分析 (14)第一章恒安集团概况1.1恒安集团基本资料恒安集团是最早进入中国卫生巾市场的企业之一，是国内最大的妇女卫生巾和婴儿纸尿裤生产企业，经营领域涉及妇幼卫生用品和生活用纸，总资产40多亿元，员工一万余人，在全国14个省、市拥有30余家独立法人公司，销售和分销网络覆盖全国。
恒安国际集团有限公司于1998年在香港成功上市。
主导产品安乐、安尔乐卫生巾，安儿乐婴儿纸尿裤，心相印纸巾市场占有率连续多年位居全国第一。
20XX 年，恒安集团实现销售收入30多亿元，上缴税款4亿元。
1.2公司创立及发展沿革1985年恒安实业有限公司创立，是全国最早生产卫生巾产品的企业之一，主要产品为“安乐”卫生巾20XX年7月，恒安（中国）纸业有限公司一期工程，年产6万吨原纸生产项目，在福建晋江建成投产。
恒安推进纸业的规模扩张，从国外引进造纸设备，以期在湖南常德、在山东潍坊、福建晋江形成三大大型造纸基地，并在重庆、辽宁抚顺、山东潍坊、福建晋江、湖南安乡形成五大纸品加工基地，总投资超过20亿元人民币，到20XX年，恒安纸业将形成年加工纸品30万吨的生产能力20XX年12月，安儿乐婴儿纸尿裤（片）、安而康成人纸尿裤（片）双双荣获国家免检产品荣誉,7月，恒安山东纸业有限公司二期工程年产6万吨纸机项目，正式投产运营。
20XX年9月，控股收购福建亲亲51%股权。
4月，恒安中国纸业公司二期工程年产6万吨纸机项目，正式投产运营。
9月，恒安集团成为中国航天事业战略合作伙伴。
1.3产业状况集团在国内市场的主要地位：恒安是最早进入中国卫生巾市场的企业之一，是目前国内最大的妇女卫生巾和婴儿纸尿裤生产企业，其经营领域涉及妇幼卫生用品和家庭生活用纸两大块。
恒安集团的竞争对手：三大国际巨头和很多地方品牌都是恒安集团的竞争对手，恒安旗下8大品牌（心相印、七度空间、安乐、安尔乐、安而康、安儿乐、美媛春、亲亲）。
保洁公司，洗化系列相当强的，不用多说，婴儿纸尿裤帮宝适品牌相当强的，卫生巾护舒宝也是相当强的，其他很多都是很强的。
佰利集团，纸品舒洁，卫生巾舒而美，婴儿纸尿裤好奇，成人纸尿裤得伴，都是恒安最强的竞争对手之一。
尤妮佳，婴儿纸尿裤妈咪宝贝，卫生巾苏菲，外维达、清风、洁柔等纸品都是恒安集团的竞争对手。
恒安集团竞争能力状况：1、多品牌战略，且品牌关联度非常强，卖场资源获取能力特强。
2、渠道策略，分销商到县，业务员到镇！！拥有同行业最强的网络优势及销售执行力。
一级市场行业持平，二三级市场具备完全的领先优势。
3、资本优势，利润沉淀雄厚，不缺钱。
拥有同行业密度最强大的生产基地，（几乎达到一省一厂）当然生产基地多了，也不是好事，产品质量不稳定。
4、较多国内企业，纸卫品行业主要生产原料供应商！5、销售人员执行力优势，能做到、且做好区域主要卖场公司直接经营！！恒安产品系列其中以中国驰名商标”安尔乐”，以及”安乐”、”安儿乐”、”安而康”等著名品牌为依托，生产与销售100多个规格、品种的妇女卫生巾、婴儿纸尿裤和成人纸尿裤。
并代理销售非上市公司产品”心相印”高级纸巾系列。
”安乐”、”安尔乐”卫生巾，”安儿乐”婴儿纸尿裤，”心相印”纸巾三大系列产品市场占有率连续多年居全国同行第一。
20XX年，恒安集团控股收购吉安丽人堂公司，成立”恒安丽人堂（吉安）日化有限公司”，经营”美媛春”化妆及护肤用品，企业经营领域向家庭日用品行业拓展。