平顶山学院就业--就业指导赵明跃
构建高校全程化就业指导模式研究
基金课题：河南省大中专院校就业创业课题项目“构建高校全程化就业指导模式研究”（项目编号：JYB2023275）。
构建高校全程化就业指导模式研究文/李学敏 吴歌高校全程化就业指导模式是将就业指导贯穿大学生大学学习全过程，为学生提供全方位的就业指导，涵盖职业规划、职业能力培养、求职技巧、就业信息获取等多个方面。
其主要目的在于帮助学生树立正确的职业观念，提高职业素养和求职能力，从而更好地适应未来的职业发展和就业市场。
此外，构建高校全程化就业指导模式也是高等教育体制改革的关键组成部分。
加速构建全程化就业指导模式，不仅是高等教育改革与创新的重要体现，还是高校为缓解大学生就业压力、发挥服务社会职能而做出的关键决策。
一、高校就业指导现状分析高校就业指导是指为即将毕业的学生提供关于就业方面的咨询服务和指导，以帮助他们更好地适应社会和职场。
目前，许多高校都设有就业指导中心，提供包括职业规划、就业信息发布、招聘会组织、面试技巧培训在内的各种就业指导服务。
（一）高校就业指导存在的问题当前，大多数高校就业指导中心是高校就业指导工作实施的主体，其指导工作普遍存在以下几个问题：①就业指导中心往往只为学生提供一些基本的就业信息和服务，缺乏个性化的指导；②就业指导中心的师资力量不足，无法满足全体学生的需求；③部分高校的就业指导工作只针对毕业生，忽略了其他年级学生的需求；④就业指导课程设置存在不够科学、缺乏系统性和针对性等问题；⑤就业指导内容过于简单，缺乏实际操作的价值；⑥部分高校未能与企业建立紧密的合作和联系，从而无法为学生提供更多的实践机会和就业资源。
（二）影响高校就业指导效果的因素结合实践来看，高校就业指导效果受到多种因素的影响。
首先，就业指导中心的师资力量和服务水平对就业指导效果有着直接影响。
其次，就业指导课程设置和内容是否具备科学性与实用性，也会影响学生的实际需求和接受程度。
最后，高校与企业的合作和联系也会对学生就业的机会及质量产生影响。
河南高校毕业生高质量充分就业路径研究
河南高校毕业生高质量充分就业路径研究作者：韩林娜来源：《河南教育·高等教育》2024年第03期基金项目：河南省社会科学界联合会调研课题“河南高校毕业生高质量充分就业路径研究”（编号：SKL-2023-451）作者简介：韩林娜（1991—），女，驻马店职业技术学院招生就业处就业专干，研究方向为大学生就业创业、大数据与网络技术。
编者按：高校毕业生就业工作事关高质量发展、民生福祉和社会稳定，党中央、国务院始终高度重视。
习近平总书记多次强调，要把促进青年特别是高校毕业生就业工作摆在更加突出位置。
为搭建高校就业工作理论研究交流平台，服务高校就业指导师资队伍建设，河南省大中专学生就业服务中心与河南教育报刊社联合在《河南教育》（高等教育）杂志开设《就业工作》专栏。
自本期开始，持续刊发全省高校就业创业理论研究优秀成果，以飨读者。
摘要：党的二十大报告指出，要强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业。
2024年，全国高校毕业生规模预计达1179万人，同比增加21万人，规模再创新高，就业任务繁重。
本研究在深入剖析河南高校毕业生就业现状的基础上，结合河南经济社会发展特点和地域特征，提出促进毕业生高质量充分就业的策略。
关键词：河南；高校毕业生；高质量充分就业；就业创业一、河南高校毕业生就业工作政策基础近年，为助力全省高校毕业生实现高质量充分就业，河南不断优化就业政策措施，健全工作推进机制，为全省高校毕业生就业创业提供了坚实保障。
2023届高校毕业工作开展以来，省政府先后印发《2023年河南省支持高校毕业生等青年就业创业若干政策措施》《关于优化调整稳就业政策措施的通知》，从鼓励企业吸纳就业、加大事业单位招聘力度、拓宽基层就业空间、加强就业指导、开展就业见习质量提升行动等方面提出具体举措；省教育厅先后印发《河南省2023届高校毕业生就业“百日冲刺”行动工作方案》《关于进一步做好河南省高校毕业生重点群体就业帮扶工作的通知》等，促进高校毕业生就业创业。
基于企业需求视角下的大学生就业能力提升探索
随 着 大 学 毕 业 生 求 职 者 的 日益 增 多 ， 大 学 生 的 就 业 形
工作能力 ， 这 种 能 力 和 学 生 的 自身 素 质 以 及 社 会 的 环 境 都
有着密切的关系 。 二、 企 业 对 大 学 生 就 业 能 力 的要 求
势越 来 越 严 峻 。造 成 这 种 局 面 的 原 因 主 要 分 为 内 因 和 外 因 两点 ： 内 因是 当今 的 大 学 生 不 注 重 自 身 就 业 能 力 的 培 养 和 提高， 综合 素质 不够强 ， 抗压 能力差 ， 对 自身 的 职 业 定 位 不 够清 晰 ． 夕 因是 受 到 国 际 金 融 危 机 的影 响 ， 我 国很 多 企 业 都 在裁 员 ， 同 时对 员 工 的 要 求 越 来 越 高 ， 导 致 要 求 相 对 较 低 的 岗位 竞 争 力 大 ， 要 求 相 对 较 高 的 岗 位 产 生 空 缺 的 局 面 。大
２ ０ １ ５年 第 ０ ７期 （ 总第 １ ６ １ 期）
牡 丹 江教 育 学 院 学 报
Ｊ ＯｕＲＮＡＬ ＯＦ Ｍ ＵＤＡＮＪ Ｉ ＡＮＧ ＣＯＬＬＥＧＥ ＯＦ ＥＤＵＣＡＴ１ ０Ｎ
Ｎ ｏ．０７，２ ０ １ ５
Ｓｅ ｒ ｉ ａ ｌ Ｎｏ．１ ６１
基 于 企 业 需 求 视 角 下 的 大 学 生 就 业 能 力 提 升 探 索
（ 三） 注 重 大 学生 的专 业 技 能和 发 展 潜 力 现 在 有 不 少 工 作 岗位 对 大 学 生 的 专 业 技 能 要 求 较 高 ，
而 学 生 的 专 业 技 能 就 是 在 学 校 所 学 习到 的技 能 。如 今 的企
业 ＨＲ 还 喜 欢 一 些 具 有 发 展 潜 力 的 大 学 生 ， 也 许 在 刚 开 始 该 学生的能力并不突出 ， 但 是 稍 加 激 励 和点 播 ， 便 能 将 该 学 生 的潜 力 激 发 出 来 ， 为企 业 带 来 利 益 。其 实 ， 现 在 的 企 业 需 要 的都 是 综 合 素 质 强 的 学 生 ， 不 仅 要 求 其 在 校 期 间 掌 需要社 会 、 学校 、 家 庭 以及 学 生 自身 等
就业指导课程教研室活动(3篇)
第1篇一、活动背景随着我国经济的快速发展，高校毕业生就业形势日益严峻。
为了提高毕业生的就业竞争力，提升就业指导课程的教学质量，我校就业指导课程教研室于2021年10月15日开展了主题为“提升就业指导课程教学效果，助力毕业生顺利就业”的教研室活动。
本次活动旨在加强教研室成员之间的交流与合作，共同探讨就业指导课程的教学改革与创新。
二、活动时间及地点时间：2021年10月15日（周五）上午9:00-11:30地点：学校第二会议室三、活动参与人员教研室全体成员、相关教师及辅导员四、活动议程1. 开场致辞2. 教学经验分享3. 课程改革讨论4. 案例分析5. 总结与展望五、活动内容1. 开场致辞教研室主任张老师首先对本次活动表示了热烈的欢迎，并强调了本次活动的目的和意义。
他指出，就业指导课程作为我校人才培养体系的重要组成部分，对于提高毕业生的就业竞争力具有重要意义。
希望通过本次活动，大家能够共同探讨教学中的问题，提升教学效果，为毕业生顺利就业提供有力支持。
2. 教学经验分享本次活动邀请了三位具有丰富教学经验的教师进行经验分享。
他们分别从以下几个方面进行了介绍：（1）教学内容的创新与优化（2）教学方法的应用与改进（3）教学评价的多元化与科学化分享过程中，三位教师结合自身教学实践，分享了他们在就业指导课程教学中的成功经验和做法，为其他教师提供了有益的借鉴。
3. 课程改革讨论针对当前就业指导课程教学中存在的问题，教研室成员围绕以下几个方面进行了深入讨论：（1）课程设置与市场需求的关系（2）教学内容与实际需求的匹配度（3）教学方法的创新与应用（4）教学评价体系的完善讨论中，大家积极发言，提出了许多有针对性的意见和建议。
如：增加企业嘉宾讲座、开展模拟招聘活动、引入职业规划软件等，以提升学生的实践能力和就业竞争力。
4. 案例分析为了更好地提升就业指导课程的教学效果，本次活动还邀请了两位具有丰富就业指导经验的辅导员，分享了他们在实际工作中遇到的典型案例。
就业教研室工作总结
一、前言随着我国高等教育事业的不断发展，高校毕业生人数逐年增加，就业形势日益严峻。
为了更好地服务学生，提高毕业生就业质量，我校就业教研室在过去的学年里，紧紧围绕学校中心工作，以服务学生就业为导向，积极开展各项工作。
现将本学年就业教研室工作总结如下：二、工作目标1. 提高毕业生就业率，稳定就业质量。
2. 深化校企合作，拓宽就业渠道。
3. 加强就业指导，提升学生就业能力。
4. 优化就业服务，完善就业管理体系。
三、工作内容（一）就业指导与服务1. 开展就业指导课程：本学年，就业教研室共开设了4门就业指导课程，包括就业形势与政策、职业规划与就业技巧、简历制作与面试技巧等，累计授课40余课时，覆盖全校学生。
2. 组织就业讲座：邀请企业HR、行业专家等来校开展就业讲座，为学生提供行业动态、就业趋势、求职技巧等方面的指导，本学年共举办讲座10场。
3. 开展就业招聘会：积极组织校园招聘会，为学生提供与用人单位面对面交流的机会。
本学年共举办招聘会5场，提供就业岗位1000余个。
4. 建立就业信息平台：利用校园网站、微信公众号等渠道，及时发布就业信息，为学生提供全方位的就业服务。
（二）校企合作与就业渠道1. 深化校企合作：与多家企业建立合作关系，开展订单式培养、实习实训等合作项目，为学生提供更多就业机会。
2. 拓宽就业渠道：积极与政府部门、行业协会等沟通，争取更多政策支持和资源，为学生拓宽就业渠道。
3. 开展就业服务活动：组织学生参加各类就业服务活动，如模拟面试、简历设计大赛等，提高学生的就业竞争力。
（三）就业能力提升1. 开展职业规划培训：邀请职业规划专家为学生开展职业规划培训，帮助学生明确职业目标，制定职业规划。
2. 加强专业技能培训：针对不同专业，开展专业技能培训，提高学生的专业素养和实际操作能力。
3. 开展心理素质培训：邀请心理专家为学生开展心理素质培训，提高学生的心理承受能力和沟通能力。
四、工作成效（一）就业率稳步提升本学年，我校毕业生就业率达到了95%，较上年提高了5个百分点，就业质量稳步提升。
平顶山学院引进人才表
平顶山学院2014年度人才引进计划表
备注：应聘硕士岗位者第一学历必须是全日制本科，年龄不超过三十周岁；应聘博士岗位者年龄一般不超过三十五周岁,特别优秀者可放宽至四十周岁。
科研岗：文科博士一般应在本学科一级权威期刊发表论文1篇以上（含被《新华文摘》论点摘编、《人大复印资料》全文复印、《中国社会科学文摘》、《高等学校文科学术文摘》全文转摘的学术论文），理工科博士一般应在本学科SCI一区发表论文1篇以上或在二区发表论文3篇以上（限第一作者）；。
平顶山学院毕业生就业推荐表 红全
格式如：2012年至2016年担任12级市场营销班班长
院（系）审核意见：
盖章
辅导员签名：
年月 日
学校审核意见:
盖章
201年月日
平顶山学院招生就业处制表
某年某月至某年某月：大学校名
例如：2012年9月至2016年6月河南省平顶山市平顶山学院
在在校期间获得奖励
不要写序号，格式如下：
某年某月：获奖情况
例如：2012年9月获得优秀学员称号
2013年9月获得三好学生称号
社会实践情况
不要写序号，格式如下：
某年某月至某年某月：单位名称工作岗位
例如：2015年3月至2015年9月野马汽车4S店销售顾问
平顶山学院2016年毕业生就业推荐表
基本
情况
姓名
性别
民族
汉族
贴彩照
出生年月
政治面貌
健康状况
健康
教育
背景
专业名称
毕业时间
2016年7月
学历
本科
学制
培养方式
全日制
外语水平
计算机水平
联Байду номын сангаас方式
家庭地址
邮政编码
特长
直接写爱好，例如篮球、音乐、书法等
学习经历
不要写序号，格式如下：
某年某月至某年某月：初中校名
某年某月至某年某月：高中校名
高职护理专业就业研究
高职护理专业就业研究作者：张勇，白现广来源：《教育教学论坛》 2013年第40期张勇，白现广（河南平顶山学院护理学院，河南平顶山467000）摘要：在当前我国高等教育大众化的潮流下，各地方高等院校对于专科生纷纷扩招，从而引发生源大战。
在传统的缺乏特色的专科专业生源纷纷缩水的情况下，护理专业招生却能一枝独秀，这是由于巨大的市场需求和高度的社会认可等原因决定的，但由于护理专业对于一些地方高校来说是新开专业，在教学中存在着师资力量不足、实验条件不完善等缺陷，造成护理专业毕业生动手能力差、不被社会认可等影响就业的因素，本文试对这一现象进行研究，并对高职护理专业就业提出一些对策，以求教于万家。
关键词：高职；护理专业；就业中图分类号：G712 文献标志码：A 文章编号：1674-9324（2013）40-0203-02在激烈的生源竞争中求得生存和发展，护理专业即是最近几年在这种形势下开设的新专业，在笔者所在的学校平顶山学院2012年的招生中，招生规模由2011年的130人扩大到500人，结果全部完成了招生计划，在其他专科生招生严重缩水的情况下，可谓是一枝独秀。
一、高职护理专业就业的有利条件1.巨大的市场需求。
护理专业被教育部、卫生部等六部委列入国家紧缺人才专业，重点扶持专业。
世界卫生组织对各成员国卫生人才资源统计结果显示，许多国家护理人才紧缺。
在我国，护士的数量远远不够，医护比例严重失调。
按照卫生部的要求，我国医院的医生和护士的比例是1∶2，重要科室医生和护士的比例应是1∶4。
而目前全国１∶0.61的医护比例远远达不到卫生部的要求，与1∶2.7的国际水平相差很大，与发达国家1∶8.5的比例相差更远。
目前我国护士总数为130.78万人，医生总数为209.97万人，按卫生部最低医护配置，护士的数量缺口近300万人。
随着社会经济的发展及全面建成小康社会目标的逐步实现，广大人民群众对健康的需求、对卫生服务的需求越来越高。
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组织材料要兼顾目的，去掉不重要的细节；
避免使用禁语、行业专用语和陈词滥调；
打印之前让别人读一遍；
要找准长处和特色，做到真实、准确。
优秀简历的五个秘诀
• • • • •
1. 扼要、精炼 2. 主次分明 3. 动词说话 4. 针对性强 5. 精益求精
1.扼要、精炼
• • • • • 简历中的重要信息一定要出现在第一页。 要用点句（bullet point），避免用大段文字。 删除那些无足轻重的细节，将内容重复的细节合并。 英文简历避免使用完整句，以动词性的短句为主。 如果你使用两页的简历，千万将第二页充满三分之 二以上，不然就坚决选择一页的简历。 • 选用合适的模版，可以在最小的面积上最有条理的 表达最丰富的信息
• 麦恩默建议，大多数的附信过多地强调了求职者追 求的目的，而轻视了求职者能为公司做出的贡献。 因此，当你在着手写信时，避免滥用代词“我”， 相反把重点放在你将为公司带来的贡献上。
• 不要重复简历中已有的信息。将最近发生在行业中 的新闻或时间写在信里，这样就能表现出你拥有最 新的行业知识，紧跟行业发展的趋势。
第二部分：就业政策常识
• • • • •
一、就业推荐表，高校毕业生登记表 二、三方协议书 三、报到证 四、暂缓就业 五、毕业生档案的管理
一、就业推荐表，高校毕业生登记表
（一）、就业推荐表 1、就业推荐表的用途 毕业生就业推荐表是毕业生求职择业的依据，毕业生就业推荐表是用 人单位了解、考察选拔和录用毕业生的重要依据，也是学院向用人单位推
调整就业心态
• • • • • 就业目标不恰当，期望值过高 从众心理，攀比心理 依赖心理 角色错位 急功近利心理
树立正确的就业观念
• • • • • • 确立科学、求实的职业理想观 拓展社会视野，增强竞争意识 培养良好的敬业精神 树立面向基层、艰苦创业的思想 改变一次就业定终身的职业观念 树立淡化就业单位身份、属性的观念
2、个人简历
(1)个人简历的格式 (2)个人简历的内容 (3)如何写好个人简历
三、 求 信
• 求职信可展现出自己的长处，பைடு நூலகம்增加获得面试的机 会。只有能体现个人聪明才智的求职信，才能帮助 自己顺利地谋求到一份面试的机会。
• 写作思路：求职信也是交际的一种形式，它
可以反映出一个人的专业水平和基本礼仪。从用人 单位的角度出发考虑问题是使求职信产生积极效果 的重要方法。了解需要并有针对性地向他们提供自 己的背景资料，表现出独到的智慧与才干，使他们 从自己的身上看到希望，并做出对自己有利的决定。
范例 简历
所受教育：2006年7月毕业于XXX学院XX系， 获管理学学士学位。
所学主要课程：经济学、管理学、市场营销、 商业传播广告学、公共关系学等。 选修课：零售企业经营管理、消费者行为、计算机 原理与应用等。 在校期间学习成绩一直名列班级前十 名，曾连续x个学年获得优秀学生奖学金，所撰写的毕 业论文曾受到xxxxxx的奖励。
范例
简历
• 工作经历：2005年6月至今：在一家百货公司负责 市场营销及有关管理工作，为该公司寻找、确定和 开拓目标市场，使公司商品月销售额不断上升。 • 主要社会活动及成就：大学期间曾担任校商业管理 协会主席，曾在《xxxx》等杂志上发表学术论文6 篇，并在该杂志2005年4月举办的广告设计大赛中 获得一等奖。 • 其他情况：1985年出生，未婚。能熟练地使用各种 现代化办公用具，会英语、日语。 • 爱好：摄影、游泳、爬山、打网球。 • 证明人：有关证明材料备索。
• 尊敬的*****： • 您好！我是数科院***班的***，读的是***专业， 我是在级群邮箱里(什么地方)看到了***公司(单位) 的招聘信息，我想成为本机构的一名初中数学教师。 在经历过对教学的多次接触后，我更加坚定了信念 要成为一名优秀的数学教师，相关的条件和经历也 符合教师的应聘要求，其详细信息可见简历，简历 已随附件发往***老师您的邮箱里，谢谢查收。为了 确保邮件的顺利接收，希望老师能简要回复，谢谢！ • 在此恳请***公司(单位) 能够给予我这一宝贵机 会锻炼自己，为教育事业尽微薄之力，同时也希望 能够跟学生们一同成长，共同进步！谢谢！ • 祝工作顺利，心情愉快~
分析： 强调了自己具有目标工作所要求的教育资历。
范例申请工作自荐信
• 由于贵公司专门研究税收保护项目，我想我 在这一专业领域内的工作经验亦会对贵公司有所 贡献。我曾在一家证券经纪公司做过两年的业余 簿记工作，随后被提升到社会投资部任财务投资 主力。 去年八月，我为公司分析和选择了一种特殊 而有效的税收保护计划，得到公司经理的赏识， 公司特意增加了我的工资。
四、简历制作
简历的功能
赢得面试机会的“敲门砖”
人资
简历
写好简历
面试 技术
讲好简历
简历 ≠自传
工作经验
简历中最重要的一项
这个头开得不错，但这只是成功的一半 选择有“分量”的工作经验填充你的简 历，而不要只求“量”不求“质”
针对你所申请的不同职位，撰写与之相关的工 作经验。（师范—家教，国商—贸易兼职，实习单位的鉴定或评语）
有条有理，语句通畅，无错别字和错误的标点符号；
不断修改和编辑；
指明收信人，最好把求职信寄到招聘主管的手中；
写明自己的通讯方式；
长度在1000字左右为宜，用A4纸打印，亲笔签名。
缺乏准备，无的放矢； 逻辑混乱，条理不清； 言过其实，炫耀浮夸； 胆小怯懦，缺乏自信； 滥用辞句，哗众取宠； 语言粗俗，礼节欠缺； 东拉西扯，长篇大论； 平庸乏味，缺乏新意。
如何编写简历
• 简历的主要内容:基本信息 求职意向 教育经历 工作经验 其他 • 简历所呈现的内容是要告诉招聘者: (1)你是谁?他不认识你 (2)你想干什么?也正是他想问你的 (3)你能干什么?招聘者希望你能用实力来证明你自己
简历的写作要点与原则
尽可能浓缩在一两页内，最好不超过1000字； 尝试不同标题和排版方式，保持最强可读性；
范例申请工作自荐信
• 今天我与贵公司人事部的罗林强先生谈话， 得知贵公司目前需要一名会计。经过了解贵 公司的情况，我相信我的工作资格和能力完 全符合这项会计工作的要求。
分析： 一开始抓住了对方的注意力，表明 了得到的信息是关于该公司的第一手料， 说明自己的求职资格和能力。
范例申请工作自荐信
• 在大学里，我学习会计专业，并参加过 计算机操作技能的培训和训练，这使我相信，我 能够在贵公司这样高度专业化和现代化的公司里， 熟练地应用计算机处理各种会计业务。在会计模 拟做账、人际关系和心理学方面的训练，将会帮 助我与公司客户建立密切而融洽的业务联系。
克服就业中的心理障碍
• 焦虑心理
• 虚幻型企盼心理 • 自卑抱怨心理
• 怯懦胆怯心理
二、
择
业
多种渠道获 取就业信息
了解 就业政策
个人准备求 职信及简历
获得确切可面试信息
双向选择 用人单位洽谈 同意接受 签定就业协议
择 业 程 序
如何获取就业信息
• 政府毕业生就业工作指导、服务机构 • 学校毕业生就业指导和服务机构 • 多种形式的招聘会 • 网络 • 新闻媒体 • 书籍、资料 • 常年性人才市场和毕业生就业市场 • 亲友团 • 实习、勤工助学、参观等
• 简历不要写得太“满”，简历并不是“个人 自传”，而只是个人经历的简介。 • A.因此只要抛出1/3最精彩最吸引人的部分; • B.另外2/3的部分留待面试时再说，这样可以 增加面试成功的几率。
范例 简历
姓名：XXX 联系地址：XXXXXXXXXXXXXX 电话：0375-XXXXXXX 求职目标：经营部副经理，市场管理营销部副经 理、广告部副经理 主要资格和能力：商业管理学学士，假期曾做过 市场调研和预测工作，具有丰富的市 场营销经验和较强的领导与管理能力。
自 荐 八 信
• 世界最大的猎头公司—罗伯特· 哈夫国际公司的首席 执行官，麦恩默曾说过：“如果我告诉你，我阅读了每
一份经过我的办公桌的简历，那是在说谎。但是，我几乎从 不会错过一份附有外观体面和内容精彩的附信的简历。教训 在于你必须学会如何如写一封能打动人的信件。附信的作用 远远超出了简历的封面。它会使你从竞争中脱颖而出。”
• 内容：
• ⑴要申请的职位和如何得知该招聘信息； • ⑵说明你如何满足公司的要求，陈述个人技 能和个性特征； • ⑶表明你希望迅速得到回音，并标明与你联 系的最佳方式； • ⑷感谢对方阅读并考虑你的应聘。
求职信的写作要点与原则
开头第一句要引人注目，找准自己的与众不同之处； 依据招聘方的要求，列出自己的长处、成绩和经历；
3. 动词说话
• 用事实说话，而不仅仅是陈述结果 • 简历中最常用的词就是动词，尤其是在 Experience和Activities部分，一般是用动词 开头的短句群。 • 行动导向原则也要求，从你的工作的history 中，别人应该可以看出你的能力在不断成 长！
• 记住，写作简历时，要强调工作目标和重 点，语言简短，多用动词，并且避免出现 那些会使你被淘汰的不相关的信息。人力 资源管理者都很繁忙，在筛除掉不合适的 应聘者前，不会花费时间来浏览每一份简 历。所以，制作一份卓有成效的简历，是 你目前阶段的重大任务。
分析： 强调了自己对公司业务的了解，以事实证明 自己的工作能力。
范例申请工作自荐信
• 此外，我具有较强的领导和组织能力，曾是学 校金融协会副主席和市慈善活动团体的筹资部 长，能与人密切合作的能力对我做好会计工作 也将十分有益。
分析： 举例说明了自己参加过的社会活动， 表明自己具有与目标工作相关的良好的 素质和综合能力。
外企喜欢什么样的求职简历？
• 柯达：内容符合职位要求 • 惠普：有亮点和特点 • IBM： 主题明确 • 微软：简单明了 • NEC： 中英文对照
注意事项—