职业病诊断所需材料
申请职业病诊断须知通用版
操作规程编号：YTO-FS-PD673申请职业病诊断须知通用版In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers.标准/ 权威/ 规范/ 实用Authoritative And Practical Standards申请职业病诊断须知通用版使用提示：本操作规程文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。
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一、申请职业病诊断必需如实提交以下各项材料：1、职业病诊断申请书；2、职业史、既往史；3、职业健康监护档案复印件；4、近期职业健康检查检验结果（含复印件）；5、工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料（含复印件）；6、用人单位证明当事人为该单位职工以及所从事工种、接触毒物时间等基本情况的材料；7、劳动者身份证复印件；如申请人与诊断对象不为同一人，应提交两者身份证复印件各一份。
8、其他必要的有关材料。
二、没有职业危害接触史或健康检查没有发现异常的，诊断机构可以不予受理职业病诊断申请。
三、递交的材料齐全并预缴职业病诊断费用后才能办理正式受理手续。
四、接触粉尘作业者，单凭一次照片结果不能作出职业病诊断。
五、劳动者可以在用人单位所在地或者本人居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。
六、职业病诊断、鉴定需要用人单位提供有关职业卫生和健康监护等资料时，用人单位应当如实提供，劳动者和有关机构也应当提供与职业病诊断、鉴定有关的资料。
职业病诊断所需材料
职业病诊断所需材料一、有效的职业史证明㈠用人单位出具的职业史证明用人单位盖章有效；㈡卫法监发[xx]250号：用人单位不提供或不如实提供诊断所需资料的职业病诊断与鉴定机构应当根据当事人提供的自述材料、相关人员证明材料卫生监督机构或取得资质的职业卫生技术服务机构提供的有关材料按照《职业病防治法》第四十二条的规定作出诊断或鉴定结论㈢用人单位与劳动者的劳动关系合同；㈣《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》：1.国家机关以及其他职能部门依据职能制作的公文文书、现场检查笔录、询问笔录等；2.根据行政诉讼法第三十一条第一款第（四）项的规定当事人提供证人证言的应当符合下列要求：a.写明证人的姓名、年龄、性别、职业、住址等基本情况；b.有证人的签名不能签名的应当以盖章等方式证明；c.注明出具日期.3.现场笔录应当载明时间、地点和事件等内容并由执法人员和当事人签名当事人拒绝签名或者不能签名的应当注明原因有其他人在现场的可由其他人签名注：证人、鉴定人作伪证的依照行政诉讼法第四十九条第一款第（二）项的规定追究其法律责任㈤国家机关以及其他职能部门依据职能制作的公文文书:1.用人单位盖章的职业健康检查表；2.职业健康检查机构出具的职业健康检查汇总表；3.军转人员—部队、民政部门出具的证明；4.破产企业职工—接受单位、主管部门的证明；5.乡办、镇办企业职工—乡、镇政府出具的证明二、劳动关系认定（没有劳动关系合同）㈠.劳动关系仲裁书（劳社部发〔XX〕12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》：劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁）认定凭证：(一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招工记录；(四)考勤记录；(五)其他劳动者的证言等其中(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任㈡.法院判决书三、职业病诊断证明书—用人单位㈠.劳动者在现单位仍接触相同的职业病危害因素—现用人单位；㈡劳动者在现单位不接触相同的职业病危害因素由原单位造成的危害现单位出具了职业史证明—现用人单位但应加以说明四、既往史由劳动者提供用人单位可以补充说明五、职业病危害因素检测、评价资料㈠必须由有职业卫生技术服务机构资质的单位承担㈡其中职业健康监护档案工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料用人单位负举证责任职业病诊断所需材料[篇2]职业病诊断一般要经历六个阶段：一、申请提交《职业病诊断申接触情况、临床表现和就诊情况、申请诊断职业病种类劳动者可以选择用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构申请诊断二、提交材料：职业史、既往史、职业健康检查结果及职业健康监护档案复印件、工作场所历年职业病危害因素检测评价资料尘肺病诊断申请者需提供相隔六个月以上的合格的高仟伏胸片（二张以上）所有材料应加盖提供材料单位公章说明材料属实医学`教育网搜集整理三、如符合受理条件可受理立案并发出《职业病诊断受理通知书》四、职业病诊断讨论：由职业病诊断机构组织3名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断诊断过程如实记录五、结论形成：根据半数以上诊断医师的一致意见形成诊断结论参与诊断的医师共同签名六、职业病诊断书根据诊断结论制作职业病诊断证明书参加诊断的医师共同签署职业病诊断机构审核盖章职业病诊断证明书一式四份劳动者、用人单位及用人单位所在地卫生行政部门各执一份诊断机构存档一份当事人对职业病诊断有异议的在接到职业病诊断证明书之日起30日内可以向当地设区的市级卫生行政部门申请职业病诊断鉴定。
职业病诊断与鉴定管理办法
职业病诊断与鉴定管理办法职业病诊断与鉴定管理办法第一章总则第一条为了规范职业病诊断与鉴定工作，加强职业病诊断与鉴定管理，根据《中华共和国职业病防治法》(以下简称《职业病防治法》)，制定本办法。
第三条职业病诊断机构的设置必须适应职业病防治工作实际需要，充分利用现有医疗卫生资源，实现区域覆盖。
第四条各地要加强职业病诊断机构能力建设，提供必要的保障条件，配备相关的人员、设备和工作经费，以满足职业病诊断工作的需要。
第二章诊断机构第五条省、自治区、直辖市政府卫生行政部门(以下简称省级卫生行政部门)应当结合本行政区域职业病防治工作制定职业病诊断机构设置规划，报省级政府批准后实施。
第六条职业病诊断机构应当具备下列条件：(一)持有《医疗机构执业许可证》;(二)具有相应的诊疗科目及与开展职业病诊断相适应的职业病诊断医师等相关医疗卫生技术人员;(三)具有与开展职业病诊断相适应的场所和仪器、设备;第七条医疗卫生机构申请开展职业病诊断，应当向省级卫生行政部门提交以下资料：(一)职业病诊断机构申请表;(二)《医疗机构执业许可证》及副本的复印件;(三)与申请开展的职业病诊断项目相关的诊疗科目及相关资料;(四)与申请项目相适应的职业病诊断医师等相关医疗卫生技术人员情况;(五)与申请项目相适应的场所和仪器、设备清单;(六)职业病诊断质量管理制度有关资料;(七)省级卫生行政部门规定提交的其他资料。
第九条省级卫生行政部门应当自收到技术评审报告之日起二十个工作日内，作出是否批准的决定。
对批准的申请单位颁发职业病诊断机构批准证书;不批准的应当说明理由并书面通知申请单位。
职业病诊断机构批准证书有效期为五年。
第十条职业病诊断机构需要延续依法取得的职业病诊断机构批准证书有效期的，应当在批准证书有效期届满三十日前，向原批准机关申请延续。
经原批准机关审核合格的，延续批准证书。
第十一条符合本办法第六条规定的公立医疗卫生机构可以申请开展职业病诊断工作。
职业病怎么进行诊断
一、职业病怎么进行诊断1、职业病诊断，应当综合分析下列因素：（1）病人的职业史；（2）职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况；（3）临床表现以及辅助检查结果等。
2、没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病。
3、承担职业病诊断的医疗卫生机构在进行职业病诊断时，应当组织三名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。
4、职业病诊断证明书应当由参与诊断的医师共同签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章。
职业病怎么进行诊断二、职业病诊断需要什么材料（一）职业史、既往史；（二）职业健康监护档案复印件；（三）职业健康检查结果；（四）工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料；（五）诊断机构要求提供的其他必需的有关材料。
用人单位和有关机构应当按照诊断机构的要求，如实提供必要的资料。
其中最重要的两份材料是有关职业史、既往史材料和有关职业健康检查结果材料。
第一份是要证明你在工作中能够接触到职业病危害，一般需要用人单位提供；第二份材料是要证明你的健康存在问题，可以由一般医院出具诊断证明。
如果没有这两份材料，职业病诊断机构可能就不会受理你的职业病诊断申请。
三、职业病诊断鉴定程序1、如果职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定（亦称为伤残鉴定）。
医疗终结期、劳动功能障碍、生活自理障碍均由劳动能力鉴定委员会负责鉴定。
2、劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起六十日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。
申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。
职业病诊断程序
职业病诊断程序
↓10个工作日内
↓
↓30日内
注：1.劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议，或者因劳动者的用人单位解散、破产，无用人单位提供上述资料的，诊断、鉴定机构提请安全生产监督管理部门进行调查，安全生产监督管理部门自接到申请之日起三十日内对存在异议的资料或者工作场所职业病危害因素情况作出判定；职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；接到申请的劳动人事争议仲裁委员会应当受理，并在三十日内作出裁决。
2.依据《职业病诊断与鉴定管理办法》（卫生部令第91号）附则第六十一条职业病诊断、鉴定的费用由用人单位承担。
职业病诊断与鉴定管理办法（2021年）
职业病诊断与鉴定管理办法（2021年）文章属性•【制定机关】国家卫生健康委员会•【公布日期】2021.01.04•【文号】中华人民共和国国家卫生健康委员会令第6号•【施行日期】2021.01.04•【效力等级】部门规章•【时效性】现行有效•【主题分类】职业与放射卫生正文中华人民共和国国家卫生健康委员会令第6号《职业病诊断与鉴定管理办法》已经2020年12月4日第2次委务会议审议通过，现予公布，自公布之日起施行。
主任马晓伟2021年1月4日职业病诊断与鉴定管理办法第一章总则第一条为了规范职业病诊断与鉴定工作，加强职业病诊断与鉴定管理，根据《中华人民共和国职业病防治法》（以下简称《职业病防治法》），制定本办法。
第二条职业病诊断与鉴定工作应当按照《职业病防治法》、本办法的有关规定及《职业病分类和目录》、国家职业病诊断标准进行，遵循科学、公正、及时、便捷的原则。
第三条国家卫生健康委负责全国范围内职业病诊断与鉴定的监督管理工作，县级以上地方卫生健康主管部门依据职责负责本行政区域内职业病诊断与鉴定的监督管理工作。
省、自治区、直辖市卫生健康主管部门（以下简称省级卫生健康主管部门）应当结合本行政区域职业病防治工作实际和医疗卫生服务体系规划，充分利用现有医疗卫生资源，实现职业病诊断机构区域覆盖。
第四条各地要加强职业病诊断机构能力建设，提供必要的保障条件，配备相关的人员、设备和工作经费，以满足职业病诊断工作的需要。
第五条各地要加强职业病诊断与鉴定信息化建设，建立健全劳动者接触职业病危害、开展职业健康检查、进行职业病诊断与鉴定等全过程的信息化系统，不断提高职业病诊断与鉴定信息报告的准确性、及时性和有效性。
第六条用人单位应当依法履行职业病诊断、鉴定的相关义务：（一）及时安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治；（二）如实提供职业病诊断、鉴定所需的资料；（三）承担职业病诊断、鉴定的费用和疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用；（四）报告职业病和疑似职业病；（五）《职业病防治法》规定的其他相关义务。
申请职业病鉴定流程费用是什么
申请职业病鉴定流程费用是什么申请职业病鉴定流程为：1、申请;2、审核;3、组织鉴定;4、鉴定书;5、异议处理;6、注意事项。
当事人向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门提出鉴定申请.鉴定申请需提供的材料包括：鉴定申请书，职业病诊断病历记录，诊断证明书，鉴定委员会要求提供的其他材料。
一、申请职业病鉴定流程费用是什么申请职业病鉴定流程为：1、申请;2、审核;3、组织鉴定;4、鉴定书;5、异议处理;6、注意事项。
当事人向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门提出鉴定申请.鉴定申请需提供的材料包括：鉴定申请书，职业病诊断病历记录，诊断证明书，鉴定委员会要求提供的其他材料。
1、申请当事人向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门提出鉴定申请.鉴定申请需提供的材料包括：鉴定申请书，职业病诊断病历记录，诊断证明书，鉴定委员会要求提供的其他材料。
2、审核职业病诊断鉴定办事机构收到当事人的鉴定申请后，要对其提供的与鉴定有关的资料进行审核，看有关材料是否齐备、有效.职业病诊断鉴定办事机构应当自收到申请资料之日起10日内完成材料审核，对材料齐全的发给受理通知书;对材料不全的，通知当事人进行补充，必要时由第三方对患者进行体检或提取相关现场证据.当事人应当按照鉴定委员会的要求，予以配合。
3、组织鉴定参加职业病诊断鉴定的专家，由申请鉴定的当事人在职业病诊断鉴定办事机构的主持下，从专家库中以随机抽取的方式确定，当事人也可以委托职业病诊断鉴定办事机构抽取专家，组成职业病鉴定委员会，鉴定委员会通过审阅鉴定资料，综合分析，作出鉴定结论。
鉴定意见不一致时，应当予以注明。
4、鉴定书鉴定书的内容应当包括：被鉴定人的职业接触史;作业场所监测数据和有关检查资料等一般情况;当事人对职业病诊断的主要争议以及鉴定结论和鉴定时间。
鉴定书必须由所有参加鉴定的成员共同签署，并加盖鉴定委员会公章。
5、异议处理当事人对职业病诊断有异议的，在接到职业病诊断证明书之日起30日内，可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。
申请职业病鉴定流程有哪些
申请职业病鉴定流程有哪些申请职业病鉴定流程有申请提交，提交材料:职业史、既往史、职业健康检查结果及职业健康监护档案复印件，职业病诊断讨论，结论形成:根据半数以上诊断医师的一致意见形成诊断结论,参与诊断的医师共同签名。
职业病诊断书根据诊断结论制作职业病诊断证明书。
▲申请职业病鉴定流程有哪些一、申请提交《职业病诊断申接触情况、临床表现和就诊情况、申请诊断职业病种类。
劳动者可以选择用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构申请诊断。
二、提交材料:职业史、既往史、职业健康检查结果及职业健康监护档案复印件、工作场所历年职业病危害因素检测评价资料。
尘肺病诊断申请者需提供相隔六个月以上的合格的高仟伏胸片(二张以上)。
所有材料应加盖提供材料单位公章,说明材料属实。
三、如符合受理条件可受理立案并发出《职业病诊断受理通知书》。
四、职业病诊断讨论:由职业病诊断机构组织3名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断,诊断过程如实记录。
五、结论形成:根据半数以上诊断医师的一致意见形成诊断结论,参与诊断的医师共同签名。
六、职业病诊断书根据诊断结论制作职业病诊断证明书,参加诊断的医师共同签署,职业病诊断机构审核盖章,职业病诊断证明书一式四份,劳动者、用人单位及用人单位所在地卫生行政部门各执一份,诊断机构存档一份。
职业病诊断与鉴定涉及的部门和机构：职业病诊断与鉴定工作涉及的机构和部门较多。
除诊断、鉴定机构外，诊断与鉴定工作过程还涉及安全生产监督管理部门和劳动人事争议仲裁委员会等机构和组织，需要各个部门的支持和配合。
首先，在督促用人单位履行职业病诊断的举证义务时，需要安全生产监督管理部门督促用人单位提交已掌握的诊断与鉴定所需材料。
此外，在协助取证方面诊断机构也需要安全生产监督管理部门支持和配合(如提请安全生产监督管理部门组织对工作场所现场调查)。
其次，劳动者与用人单位对职业病诊断所需的证据材料存在异议时，需要由安全生产监督管理部门和劳动人事争议仲裁委员会进行判定或裁定。
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职业病诊断一般要经历六个阶段：
一、申请提交《职业病诊断申接触情况、临床表现和就诊情况、申请诊断职业病种类。
劳动者可以选择用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构申请诊断。
二、提交材料：职业史、既往史、职业健康检查结果及职业健康监护档案复印件、工作场所历年职业病危害因素检测评价资料。
尘肺病诊断申请者需提供相隔六个月以上的合格的高仟伏胸片（二张以上）。
所有材料应加盖提供材料单位公章，说明材料属实医学`教育网搜集整理。
三、如符合受理条件可受理立案并发出《职业病诊断受理通知书》。
四、职业病诊断讨论：由职业病诊断机构组织3名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断，诊断过程如实记录。
五、结论形成：根据半数以上诊断医师的一致意见形成诊断结论，参与诊断的医师共同签名。
六、职业病诊断书根据诊断结论制作职业病诊断证明书，参加诊断的医师共同签署，职业病诊断机构审核盖章，职业病诊断证明书一式四份，劳动者、用人单位及用人单位所在地卫生行政部门各执一份，诊断机构存档一份。
当事人对职业病诊断有异议的，在接到职业病诊断证明书之日起30日内，可以向当地设区的市级卫生行政部门申请职业病诊断鉴定。