论述新时期做好国有企业党支部建设工作

摘要：党支部是国有企业中党的基层组织，它的存在对于国有企业落实党的政策，听取党的方针，开展党务相关工作上有着重要作用。十九大召开后我国进入

了又一个新的历史时期，在这个关键的历史时期国有企业面临着深化改革的重点

问题，要想让国有企业时刻保持活力和进步性，就必须听从党的领导，做好党支

部的建设工作。

关键词：新时期；国有企业；党支部；建设工作

一、新时期加强企业党支部建设的重要性

1.1符合市场经济发展的必然要求

近年来，我国经济在全球有利背景中表现得非常强劲，经济的飞速发展，也

带动了国内人们的各种欲望、诉求的不断上升，在部分企业中存在着重视个人利益，过度追求物质享受等现象，导致企业职工的思想不稳定，给企业党组织建设

工作带来新的课题。企业党组织不仅要在思想上、政治上凝聚群众，还要发挥连

接企业领导和工作人员的桥梁作用，促进上下级层面的相互交流沟通，化解企业

内部的发展矛盾，在提升企业工作人员思想觉悟的同时，更好地维护企业党组织

的纯洁性和先进性。

1.2做好企业党建工作的基础

党的十九大强调，“党支部要担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组

织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，引导广大党员发挥先锋模范作用。”贯彻新时代新要求，坚定不移推进全面从严治党，必须树立党的一切工作落实到党支部的鲜明导向，抓严抓细抓实支部工作，打造坚强战斗堡垒，使企业充

满战斗力。因此，企业的党支部建设成为必要和重点任务，更是做好企业党建工

作的基础。

二、国有企业党支部建设的现状

2.1基层党支部号召力不强

在一些国有企业中，党支部的象征意义远大于实际作用，很多职工并不重视

党支部，对于党支部的号召、要求也不在意。例如，在开支部会议时，有些党员

和预备党员由于不重视党支部而缺席。又如有些支部预备党员和党员对于党的认

识还不够，对党的要求和纪律还不能严格遵守和执行等，以上现象普遍存在，这

些不正确的思想造成了国有企业党支部的凝聚力和号召力不强。

2.2党支部活动不新颖

当前，大多数国有企业的党支部能根据上级要求开展各项活动，例如收缴党

费和发展党员等等，但党支部活动的创新程度不足，不能结合企业的实际情况开

展特色活动。很多国有企业的党支部组织的活动形式死板、内容单一，缺乏生机

和活力，难以调动党员干部和普通职工的积极性，长此以往，广大职工、党员干

部参与党支部活动的积极性大大降低，党支部的地位与作用也被进一步的削弱了。

2.3党务工作队伍后继乏力

当前，国有企业党支部工作人员呈现出一定的老龄化趋势，年轻工作人员少，党务工作队伍后继乏力。同时，国有企业对党建工作的重视程度较低，党务工作

人员的福利待遇不佳，使很多年轻党员投身于生产和技术领域，不愿意加入到党

务工作队伍中来。也有的国有企业把一些即将退休的老职工安排到党支部，使党

支部丧失了活力。还有部分国有企业的党务工作者身兼多职，分身乏术，使党务

工作队伍的素质大幅下降，有的兼职人员综合素质不高、解决问题能力的不足，