江西财经大学管理学理论(含财务管理)(会计学专业)2015年考博真题博士试卷
2015年江西财经大学研究生入学考试《经济学》真题及答案
2015年江西财经大学研究生入学考试《经济学》真题(总分：150.00，做题时间：180分钟)一、名词解释(总题数：6，分数：30.00)1.供给函数（分数：5.00）_________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ 正确答案：(供给函数是表示一种商品的供给量和商品价格之间存在着一一对应的关系的函数。
一种商品的供给是指生产者在一定时期内在各种可能的价格下愿意而且能够提供出售的该种商品的数量，它取决于多种因素的影响，其中主要的因素有：该商品的价格、生产的成本、生产的技术水平、相关商品的价格和生产者对未来的预期。
一种商品的供给量是所有影响这种商品供给量的因素的函数。
如果假定其他因素均不发生变化，仅考虑一种商品的价格变化对其供给量的影响，即把一种商品的供给量只看成是这种商品价格的函数，则供给函数就可以表示为： Q S ＝f（P）。
一般说来，一种商品的价格越高，供给量就越大；相反，商品的价格越低，供给量就越小。
)2.基尼系数（分数：5.00）_________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________正确答案：(基尼系数是20世纪初意大利经济学家基尼根据洛伦兹曲线来判断收入分配公平程度的指标，是国际上用来综合考察居民内部收入分配差异状况的一个重要分析指标。
江西财经大学2020-2021学年第一学期会计学《管理学概论》考试试卷(附标准答案)
江西财经大学2020-2021学年第1学期《管理学概论》考试试卷（A卷）考试范围：《管理学概论》；满分：100分；考试时间：120分钟院/系__________年级__________专业__________ 姓名__________ 学号__________题号一二三总分得分注意事项：1．答题前填写好自己的姓名、班级、考号等信息2．请将答案正确填写在答题卡上评卷人得分一、名词解释（共4题，每题5分，共20分）1．学习型组织2．部门划分3．人力资源开发4．管理方格论评卷人得分二、简答题（共8题，每题8分，共64分）1．有效沟通的障碍有哪些?如何克服?2．管理者有哪些技能要求？它们与管理者所处层次有何关系？3．组织职能的目的是什么？4．为什么区分直线和参谋不应看成是部门的划分？5．什么是核心过程图？它与流程图有何不同？6．什么是前馈控制？7．预算有哪些种类？8．传统的预算编制方法体现了何种逻辑？会导致什么问题？评卷人得分三、论述题（共1题，每题16分，共16分）1．论述变革力量及对变革阻力的管理策略。
【参考答案】一、名词解释（共4题，每题5分，共20分）1．学习型组织是彼得•圣吉在《第五项修炼》中所倡导的一种组织类型。
它是一种不同凡响、更适合人性的组织模式，由伟大的学习团队形成社群，有着崇高而正确的核心价值、信念与使命，具有坚韧的生命力与实现梦想的共同力量，不断创新，持续蜕变。
在学习型组织中，人们胸怀大志，心手相联，相互反省求真，脚踏实地，勇于挑战极限及过去的成功模式，不为眼前近利所诱，同时辅以使成员振奋的远大共同愿景，以及与整体动态搭配的政策与行动，充分发挥生命的潜能，创造超乎寻常的成果，从而在真正的学习中领悟工作的意义，追求心灵的成长与自我实现，并与周遭的世界产生一体感。
学习型组织的五项修炼分别是自我超越、改善心智模式、创建共同愿景、团队学习和系统思考。
2．部门划分就是要确定组织中各项任务的分配与责任的归属，以求分工合理、职责分明，从而有效地实现组织的目标。
江西财经大学 《会计学原理》试卷及答案 (会计学 财务管理专业) (2)
一、单项选择题（每题1分，共10分）1．我国资产负债表应采用（）结构。
A．账户式 B．报告式C．单步式 D．多步式2．下列项目中，（）应记入制造费用账户。
A．生产工人工资 B．产品耗用的材料C．生产机器的折旧费 D．厂部人员的工资3．下列项目中,引起资产和负债同时增加的经济业务是( )。
A．以银行存款购买材料 B．取得银行借款存入银行存款户C．以固定资产向外单位投资 D．以银行存款偿还应付账款4．“累计折旧”账户的期初余额为8000元，本期贷方发生额为12000元，期末余额为6000元，则该账户的本期借方发生额为（）。
A．10000元 B．4000元C．2000元 D．14000元5．融资租入的固定资产视同本企业自有固定资产的会计处理方法，所遵循的是（）。
A．权责发生制原则 B．重要性原则C．谨慎性原则 D．实质重于形式6．会计的本质是（）。
A．计划管理活动 B．经济管理活动C．物质管理活动 D．数学管理活动7．差旅费报销单属于（）。
A．汇总凭证 B．一次凭证C．外来凭证 D．累计凭证8．会计人员在填制记账凭证时,将650元错记为560元,并且已登记入账,月末结账时发现此笔错账,更正时应采用的便捷方法是( )。
A．划线更正法 B．红字更正法C．补充登记法 D．重新编制记账凭证9．生产成本明细账应采用（）格式账页。
A．三栏式 B．多栏式C．数量金额式 D．平行式10．企业在对会计要素进行计量时一般应当采用( )。
A．历史成本 B．重置成本C．现值 D．公用价值二、多项选择题（每题2分，共20分）1．存货包含的内容有（）。
A、原材料B、固定资产C、库存商品D、工程物资2．会计恒等式用公式表示为（）。
A、资产=负债+所有者权益B、资产=债权人权益+所有者权益C、资产=权益D、资产=负债+所有者权益+收入—费用E、资产=负债+所有者权益+利润(亏损)3．下列账户中，期末余额需要转入“本年利润”账户的有（）。
2022年江西财经大学行政管理专业《管理学》科目期末试卷A(有答案)
2022年江西财经大学行政管理专业《管理学》科目期末试卷A（有答案）一、选择题1、依据情景领导理论，当下属有能力但无意愿干领导希望他们干的工作时，以下哪种领导风格最为合适？（）A．告知 B．推销 C．参与 D．授权2、（）的结构设计使企业可以把精力集中在自己做得最好的业务上，而把其他业务活动外包给这方面做得最好的公司。
A．网络组织B．虚拟组织C．无边界组织D．项目型组织3、关于计划的实际效果，许多管理学家都进行过仔细研究，其基本结论是（）。
A．制定正式计划的组织比不制定正式计划的组织绩效要好B．制定正式计划的组织不一定就有好的绩效C．制定正式计划会降低组织的灵活性D．好的计划可以消除变化4、竞争优势是使组织别具一格和有与众不同的特色，这种与众不同的特色来自组织的（）。
A．战略 B．结构 C．文化 D．核心能力5、在20世纪30年代，确信管理者的工作是激励雇员做出更多努力，并首先提出组织是一个开放系统观点的学者是（）。
A．亨利·法约尔 B．马克斯·韦伯C．切斯特·巴纳德 D．埃尔顿·梅奥6、在不确定情况下，除了有限信息的影响之外，另一个影响决策结果的因素是（）。
A．风险性 B．环境的复杂性C．决策者心理定位 D．决策的时间压力7、在工作设计上，通过增加计划和评估责任而使工作纵向拓展，增加工作的深度。
这种方法是（）。
A．工作扩大化 B．工作丰富化C．工作多元化 D．工作纵深化8、在管理方格（managerial grid）理论中，任务型管理是指如下哪种情形？（）A．对人和工作两个维度都非常关注B．更关注人C．对人和工作两个维度都不是特别关注D．更关注工作9、以下哪一种组织结构违背了“统一指挥”的组织原则？（）A．直线职能制 B．直线职能辅以参谋职能制C．事业部制 D．矩阵制10、管理中与激励问题有关的公平理论是由（）提出的。
A．马斯洛B．麦格雷戈C．赫茨伯格D．亚当斯二、名词解释11、组织变革12、有限理性决策13、差别化战略14、组织文化15、管理技能16、组织17、无边界组织18、愿景规划型领导三、简答题19、简述泰勒科学管理理论的主要内容。
江西财经大学 09 10会计学原理试卷C和答案
江西财经大学 09 10会计学原理试卷C和答案江西财经大学09-10会计学原理试卷c和答案江西财经大学09－10第二学期期末考试试卷试卷代码：02704a授课课时：64课程名称：会计学原理适用于对象：会计专业本科试卷命题人刘海生试卷审查人王建辉一、单项选择题（下列各题括号中应正确填入的内容为备选答案中的一项，选定后将所选答案的代号写在答题纸的相应位置。
答案错选或未选者，该题不得分。
每小题1分，共10分。
）1、标志中国财务会计起源的就是（）。
a、“书契”b、单式簿记c、单演d、“龙门账”2、会计主体限定了会计核算的（）范围。
a、空间b、时间c、时空c、全部3、会计科目是（）。
a、账户的名称b、财务会计要素的名称c、报表项目d、账簿的名称4、负债及所有者权益类账户的期末余额一般在（）。
a、借方b、借方和贷方c、借方或贷方d、贷方5、以下属于负债项目的是（）。
a、预收账款b、应收账款c、预付账款d、累计折旧6、财产物资的资质审查制度通常存有（）两种。
a、实地盘存制、永续盘存制b、实地盘点法、技术推算盘点法c、实地盘点法、核对账目法d、账面盘存法、技术推算法7、下列不属于总账与明细账平行登记要点的是（）。
a、记账期间相同b、记账方向相同c、账页格式相同d、总账金额与明细账金额合计数成正比8、库存商品明细账使用（）账页格式。
a、三栏式b、数量金额式c、多栏式d、任意一种格式9、（）不属于原始凭证，不能作为填制记账凭证的依据。
a、购销合同b、发票c、交货单d、发货单10、多步式利润表通常把利润排序水解为（）。
a、主营业务利润、营业利润、利润总额b、营业利润、利润总额、净利润c、其他业务利润、营业利润、利润总额d、其他业务利润、营业利润、净利润二、多项选择题（以下各题括号中应当恰当插入的内容为候选答案中的两项及两项以上，完备地挑选出后，将选好各项的代号按顺序写下在答题纸的适当边线。
错选或未选者，该题不罚球。
每小题1分后，共5分后。
{财务管理财务会计}江西财经大学会计学试卷.
{财务管理财务会计}江西财经大学会计学试卷(5)期初未交所得税为3200元，本期发生的应交所得税13200元，期术未交所得税为1000元。
要求：根据上述资料，计算甲公司现金流量表中下列项目的金额，并列出计算过程(不考虑增值税)：(1)销售商品、提供劳务收到的现金(2)购买商品、接受劳务支付的现金(3)支付给职工以及为职工支付的现金(4)支付的各种税费(5)购建固定资产、无形资产和其他长期资产所支付的现会2．分录题(每题5分，共20分)(1)某企业2007年11月1日甲材料结存2000公斤，“材料成本差异一甲材料”为贷方余额400元，单位计划成本为10元；11月5日购进甲材料2000公斤，增值税专用发票注明价款为20500元，增值税3485元，另支付运杂费250元，以上款项均用商业汇票结算，材料已入库。
11月12同，生产产品领用甲材料2500公斤。
11月20f=1购进甲材料1000公斤，买价9750元，增值税2657．5元，运杂费由销售方承担，价款用转账支票支付，材料已入库。
11月25日，车间管理领用甲材料500公斤，厂部领用甲材料1000公斤。
要求：1)月未计算并结转发出材料成本差异；2)采用计划成本法对上述业务编制有关的会计分录。
(2)某公司2007年4月13N销售商品一批给A企业，买价为50000元，增值税为8500元，成本40000元，现金折扣条件为“2／10，1／20，N／30”。
如果4月23同收回50％；5月3f=1收回30％；5月13日收回20％。
(假设现金折扣时不考虑增值税)。
要求：采用总价法编制该公司的有关会计分录。
(3)2007年3月22同某企业以交易为目的购买B公司2006年1月1F1发行债券200张，每张面值1000元，购买价格1050元，利率6％，每年末付息一次，购买时2006年的利息B公司尚未支付，另付经纪人佣余500元。
2007年3月31日，债券市价为950元。
2007年4月2同收到利息12000元，存入银行。
2022年江西财经大学现代经济管理学院财务管理专业《管理学》科目期末试卷A(有答案)
2022年江西财经大学现代经济管理学院财务管理专业《管理学》科目期末试卷A（有答案）一、选择题1、钱德勒是最早对战略和结构的关系进行研究的管理学家，他研究的结论是（）。
A．结构跟随战略B．战略跟随结构C．战略与结构无关D．不同组织的战略与其结构的关系各不相同，需要权变理解2、沸光广告公司是一家大型广告公司，业务包括广告策划、制作和发行。
考虑到一个电视广告设计至少要经过创意、文案、导演、美工、音乐合成、制作等专业的合作才能完成，下列何种组织结构能最好的支撑沸光公司的业务要求？（）A．直线式B．职能制C．矩阵制D．事业部制3、某电器公司决定采取收购方式进入家用空调产业，以分散经营风险，从战略层次或类型的角度看，该战略属于（）。
A．公司层战略 B．事业层战略 C．职能层战略 D．技术运作层战略4、罗宾斯（Stephen P.Robbins）概括了管理的四项职能，法约尔（Henri Fayol）则概括了管理的五项职能。
前者与后者相比，有三项职能是相同的，不同的一项是（）。
A．领导 B．协调 C．控制 D．组织5、（）的结构设计使企业可以把精力集中在自己做得最好的业务上，而把其他业务活动外包给这方面做得最好的公司。
A．网络组织B．虚拟组织C．无边界组织D．项目型组织6、当一个管理者组织制订公司战略以寻求企业进一步发展时，他扮演的管理角色是明茨伯格所说的（）。
A．领导者 B．发言人C．企业家D．混乱驾驭者7、下列选项中哪个不属于“组织”（organization）所共同具有的三个特性？（）A．明确的目的或目标 B．精细的结构C．文化 D．人员8、企业选择产业中的一个或者一组细分市场，制定专门的战略向此市场提供产品或者服务，这是典型的（）。
A．增长型战略 B．别具一格战略 C．专一化战略 D．公司层战略9、以下哪一种组织结构违背了“统一指挥”的组织原则？（）A．直线职能制 B．直线职能辅以参谋职能制C．事业部制 D．矩阵制10、如果管理者非常重视组织成员的高满意度，则（）沟通网络是最有效的。
江西财经大学-管理学原理与方法-历年考博真题及答案
江西财经大学管理学原理与方法2012-2017历年考博真题及答案2012年管理学原理考博真题及答案1．X理论与Y理论有哪些主要观点，它们之间的主要区别是什么？X 理论的主要观点:人的本性是坏的，一般人都有好逸恶劳、尽可能逃避工作的特性:由于人有厌恶工作的特性，因此对大多数人来说，仅用奖赏的办法不足以战胜其厌恶工作的倾向，必须进行强制、监督、指挥、并惩罚进行威胁，才能使他们付出足够的努力去完成给定的工作目标:一般人都胸无大志，通常满足于平平稳稳地完成工作，而不喜欢具有"压迫感"的创造性的困难工作。
与X 理论相反的是Y 理论。
麦格雷戈认为， y 理论是较为传统的X 理论的合理替换物。
Y 理论的主要观点是:人并不懒惰，他们对工作的喜欢和憎恶决定于这工作对他是一种满足还是一种惩罚:在正常情况下人愿意承担责任:人们都热衷于发挥自己的才能和创造性。
对比X 理论及Y 理论可以发现，它们的差别在于对工人的需要看法不同，因此采用的管理方法也不相同。
按X 理论来看待工人的需要，进行管理就要采取严格的控制、强制方式; 如果按Y 理论看待工人的需要，管理者就要创造一个能多方面满足工人需要的环境，使人们的智慧、能力得以充分的发挥，以更好地实现组织和个人的目标。
2．一个有效的管理者需扮演哪些角色，需要具备哪些技能?(l)根据明茨伯格的企业管理者角色理论，管理者扮演着十种角色，这十种角色可被归入三大类:人际角色、信息角色和决策角色。
(人信决)①人际角色。
人际角色直接产生自管理者的正式权力基础，管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时，他们就在扮演人际角色。
管理者所扮演的三种人际角色分别是代表个人角色、领导者角色和联络者角色。
个领联②信息角色。
管理者要负责确保和其一起工作的人具有足够的信息，从而能够顺利完成工作。
管理者既是所在单位的信息传递中心，也是组织内其他工作小组的信息传递渠道。
整个组织的人依赖于管理结构和管理者获取或传递必要的信息，以便完成工作。