企业形象识别系统服务手册
企业形象视觉识别规范手册
企业形象视觉识别规范手册是一份公司极其重要的文件，不仅体现了公司对品牌形象的理解与定位，还具备对于企业标识的保护功能。
因此，一份高质量的手册在公司品牌建设与维护方面起到举足轻重的作用。
是指在企业形象视觉识别体系中要遵循的规则与标准，也就是一份详细指导书，旨在保证公司在外部形象传达上的一致性和准确性，以及统一品牌形象的风格表现。
严格地遵守这些规定不仅可以提升企业在外部的形象与认知度，还有助于防止公司的标识被盗用和篡改，减少品牌损失。
通常包括以下内容：1.企业标志：此处应包括企业的标志、字体选择、以及标志在各种情况下的尺寸、颜色和排版要求等。
在这里需要尽可能明确地规定标志的使用范围、版本、应用的背景及敏感度等细节，既保障了客户对品牌的识别，也保护了公司标志的权益。
2.品牌色彩建设：品牌色彩是品牌形象的重要组成部分，因此中一般会对公司的标准颜色、使用的色彩、颜色的搭配等规定明确，确保所有材料和产品的颜色在视觉上的一致性。
3.字体选择：字体对视觉形象也有很大的影响，因此中会规定字体的选择范围和使用细则，确保在文字方面具有视觉上的统一性和连贯性。
4.应用场合：还会详细列出企业标志的应用场合，如广告、展示墙、会议宣传，及电子邮件、名卡、商务资料等。
在这方面体现出企业更加完整的视觉识别规范管理。
5.规范文件：手册中必须包括视觉识别标准操作规范，包括文件存储、电脑操作程序、编辑等规范，以确保视觉标识的保护、标准化和有效性，保证企业形象能在覆盖面更广、使用频繁的场合下具有更强的识别度。
综上所述，是一份非常重要的文件，既有品牌公关的作用，增强了品牌的知名度，也有保护品牌、标志权益的作用。
它不仅是现代企业标志化管理的重要手段，也是企业专业化管理的重要指南，对于企业品牌形象的建设、维护和保护起着至关重要的作用。
vi手册常见问题
vi手册常见问题
VI手册，即视觉识别系统手册，是企业形象识别系统中的重要组成部分。
然而，企业在制作和使用VI手册时，可能会遇到一些常见问题。
以下是一些
常见问题及其解决方案：
1. 设计元素不统一：在VI手册中，各项视觉元素应该保持统一。
这是为了
确保企业的形象和品牌信息能够被清晰、一致地传达。
如果设计元素不统一，可能会导致视觉效果混乱，影响企业的形象。
2. 颜色和字体使用不当：颜色和字体是VI手册中的重要元素，如果使用不当，可能会影响企业的形象和品牌的传达。
例如，在不同的应用场景中，颜色的意义和效果可能会有所不同，如果使用不当，可能会引起误解或不满。
同样，字体的选择也需要考虑到易读性和美感，以确保信息能够被清晰地传达。
3. 标识不清晰：企业的标识是VI手册的核心元素，必须清晰、简洁、易于
识别。
如果标识设计得太复杂或太模糊，可能会导致识别度降低，影响企业的形象和品牌的传达。
4. 缺乏统一的管理和维护：由于市场环境的不断变化和企业发展的需求，VI 手册需要不断地进行更新和维护。
如果没有统一的管理和维护，可能会导致VI手册的过时或混乱。
为了解决上述问题，企业需要采取一系列措施。
首先，需要确保设计元素的高度统一，包括颜色、字体、图像等。
其次，标识设计应简洁、清晰、易于识别。
此外，VI手册应定期进行更新和维护，以适应市场环境的变化和企业发展的需求。
同时，企业还应建立统一的管理和维护机制，确保VI手册的准确性和有效性。
企业识别系统手册
企业识别系统手册(总31页)--本页仅作为文档封面，使用时请直接删除即可----内页可以根据需求调整合适字体及大小--CIS系统手册何为CIS？CI是英文Corporate Identity的缩写，直译为：“企业自我同一化”，我们称之为企业识别。
所谓“企业识别”就是指环绕着企业的多层关系者，透过商标等视觉要素对大家所产生的态度及所造成的效果的总和。
所谓“关系者”包括消费者、股东、投资者、员工、金融机构、有关联的企业、新闻记者、政府、公共团体等。
值得注意的是知识水准不同的人对同一家企业的印象常会不同，各关系者也可能因为不了解企业，而产生非常离谱印象，如何矫正关系者对企业分歧印象或离谱印象，便是公司信息传递的目的。
CI设计是五十年代欧美开以出来的经营技法，是一种藉着改变企业形象，注入新鲜感，使企业更能引起外界注意进而提升业绩的经营技巧。
一个企业正如一个人一样，在社会上与人交往过程中，必然给人们留下一个印象，或英俊，或潇洒，或幽默，或剽悍，或秀气，或粗鲁，这个印象是由容貌、服饰、言谈、性格、阅历、行为等多方面构成的。
企业的存在和行动，既然为一般人所认识，当然也会对它产生某种印象，即使企业方而弃置不顾，其形象依旧存在。
如果企业方面采取主动，使一般人对企业产生良好的印象，这就是“企业形象战略”。
为了在社会上建立良好的形象，采到意图性、计划性，战略性的有关行动，塑造一个既迎合顾客和社会大众，又切合企业实体的形象，就会发挥极大的经营效力。
企业的一切活动必然直接或间接地牵涉到信息传递。
企业向外界发送情报、信息，传送企业理念，然后就可以回收其成果，维持公司的业务，然而，企业在从事这种活动时，需耗大量资金，如果传达出来的信息未能统一，企业标志所代表的涵意无法得到社会大众的认同；或者传达的涵意和公司的经营观念、服务、商品相去太远；或者标志、标准字以不同形状、大小或色彩出现在印刷物、招牌或广告上时，容易使大众觉得困惑，甚至发生互相抵触的情况，不仅浪费了宣传经费，更可能引起大众的反感，造成无法弥补的损失。
企业形象视觉识别规范手册 (1)
企业形象视觉识别规范手册 (1)企业形象视觉识别规范手册一、基础系统一）企业标志是企业形象的核心要素，必须在任何情况下规范使用和统一解释。
为了保证标志的清晰识别，必须执行最小使用规范。
1.标志（最大―无限，最小―8MM）___的标志为外形方正（正方形），由英文字母“CSCEC”按照严格的比例关系组成。
2.标志制作规范：1）最细笔划（竖）同最粗笔划（横）的比例为1：3.2）在标准线格内，标志CSCEC的宽和高各为24A。
3.标志的不可侵犯范围：为保证标志的正确识别不被干扰，任何文字或图形不得进入标志不可侵犯范围（不可侵犯范围为0.2A）。
4.标志负形使用规范标志烫金、烫银使用规范（两种规范可以互换）二）标准字为保证企业名称标准中、英文字的准确性，在任何情况下都必须严格按照制作规范执行。
1.全称要使用___为总公司书写的专用字体。
2.总公司所属各企业的标准名称一律使用黑体字。
3.中、英文组合时，以中文尺寸为准（同宽），英文字母和词语间的距离可适当调节，并可使用缩写。
只有在特例时使用专用简体字体。
三）辅助图形辅助图形是对标志内涵及应用的一种丰富与延展。
辅助图形以方形标志的立体形态为创意原点，构成指向上端的箭头，象征___积极进取和敢于争先的企业精神。
辅助图形的左右两种方向可根据不同需要合理扩展使用。
四）标准组合（标志与文字的组合规范）标志与中英文全称的组合规范（___）注：___的标准组合只能固定使用，总公司下属机构均应按照上述规范相应更换其企业或机构名称。
标志与中文全称组合规范：标志与标准英文组合规范二、应用系统一）工地大门工地大门分为无门楼式和门楼式两种形式，各单位可自行选用。
1.无门楼式：在施工现场，一般采取无门楼式大门。
A、材质：大门为金属管焊制或为薄铁板。
B、规格：大门形式为对开门或四开门。
总宽度为6-8米；高度为2米；每扇门为3×2或2×2米（宽×高）。
C、色彩：大门颜色为白色或不锈钢本色。
中国建筑ci手册
中国建筑ci手册
摘要：
1.中国建筑CI 手册的概念和作用
2.中国建筑CI 手册的内容
3.中国建筑CI 手册的意义和价值
正文：
中国建筑CI 手册，即中国建筑企业形象识别系统手册，是一本详细规范中国建筑企业形象识别系统的专业手册。
它不仅为企业提供了统一的形象识别标准，而且有助于提升企业的品牌形象和市场竞争力。
中国建筑CI 手册的内容非常丰富，包括企业标识、标准字、标准色、应用规范等各个方面。
企业标识是中国建筑CI 手册的重要组成部分，它代表着企业的文化和理念，是企业形象的象征。
标准字和标准色则是企业标识的重要补充，它们为企业的形象识别提供了具体的视觉表现形式。
应用规范则是对企业标识、标准字、标准色在使用过程中的具体要求和规范，包括字体大小、颜色搭配、使用场合等各个方面。
中国建筑CI 手册的意义和价值主要体现在以下几个方面：首先，它可以提升企业的品牌形象。
通过统一的形象识别系统，可以使企业在市场中形成独特的品牌形象，提高企业的知名度和美誉度。
其次，它可以增强企业的市场竞争力。
通过规范的形象识别系统，可以使企业的产品和服务更具有专业性和可靠性，从而赢得更多市场份额。
最后，它可以提高企业的管理效率。
通过统一的应用规范，可以避免企业在形象识别方面的重复劳动和资源浪费，提高企业
的管理效率和运营效益。
中国建筑企业形象视觉识别规范手册
竭诚为您提供优质文档/双击可除中国建筑企业形象视觉识别规范手册篇一：企业形象手册企业形象视觉识别规范手册南通苏中建设有限公司目录基础系统：标志、标志释义及标志最小使用规范标志制作规范标志不可侵犯范围标志负形使用规范、标准色、辅助色及辅助图形施工现场标志与企业名称中文组合规范施工现场标志与企业名称英文组合规范“南通苏中”等专用字体规范应用系统：旗帜标牌工地大门围墙现场办公室、会议室现场门卫室、活动室、宿舍、卫生间、淋浴室、食堂机械设备楼房立面形象人员着装形象办公用品应用南通苏中建设有限公司形象视觉识别规范手册的基础系统包括：企业标志、企业标志制作规范、标志不可侵犯范围、标准色、辅助色及施工现场常用标志与企业名称中英文标准组合规范等，是南通苏中建设有限公司企业形象视觉识别系统中的核心部分。
各项基本要素，无论在任何时间、场合使用，都必须严格按照本手册规定的各项规范执行。
在实施中，对手册如有疑问，必须与公司企划部联系咨询，任何部门不应擅自修改，以保证手册使用的严肃性。
标志、标志释义及标志最小使用规范企业标志是企业形象的核心要素，在任何情况下，必须规范使用和统一解释。
为保证标志的清楚识别，必须严格执行标志最小使用规范。
标志使用最小尺寸标志释义：标志的图案造型以“南通苏中”第一个字母“”为构成要素。
“”是字母“”的竖划，是该标志的主骨架，形似高层建筑，直立挺拨。
字母“”中间一横笔划以“”变型与“”相连，形似房屋，突出了集团的行业特征。
“”又似两个数字“”，象征南通苏中人服务一流，质量一流的双一流服务理念。
其“”划似箭头向上，寓意我公司“团结求实、开拓创新”的争创一流的向上势态。
标志以鲜艳的正红色组成，红色象征着通建人的热情似火，宝兰色象征着通建人的胸怀似海天一样宽阔，同时也喻示着企业健康发展和对未来的美好展望。
标志制作规范以网格中最小方块的宽度设定为l单位，按照制作规范所示的比例严格复制。
为保证标志在使用时的准确性，在任何情况下要求严格按照制作规范执行。
企业 视觉识别系统手册管理规定范本 精品
/sundae_meng《集团VI手册》管理规定第一章总则第一条实施集团公司视觉识别系统是推进企业战略发展，整合企业文化，构建企业形象，凝聚广大员工，提升企业市场竞争力的重要措施。
为保证《xx集团VI手册》的正确实施，推进企业跨越发展起到积极作用，特制定本制度。
第二条VI是“Visual Identity”的简称，中文意思视觉识别，包括企业名称、企业标识、企业标准色等基本要素和办公事务用品等，是企业形象战略的重要组成部分。
第三条《xx集团VI手册》是集团公司实施品牌管理的重要执行文件，是统一公司视觉识别形象的范本和规范。
第二章管理原则第四条集团公司企划部是VI系统的主管部门，负责集团公司及权属公司VI系统的审批、制定、验收、修改、补充、监督与管理。
第五条《xx集团VI手册》发放使用仅限于公司内部，任何单位和个人不得将手册复印、对外转发。
该手册所有标识的版权归公司所有，其造型特质未经许可，不得模仿使用，不得随意修饰和挪用。
第六条《xx集团VI手册》的规范设计原则上应保持相对稳定，随着市场变化及公司的发展如有必要对有关要素进行重新设计、修改和补充，应由集团公司企划部具体策划、实施，以保持形象的连贯性和统一性，方案经集团公司董事会批准后方可编入手册。
第七条集团公司企划部负责集团各部门及权属公司对《xx集团VI 手册》的培训。
第三章VI系统的规范管理第八条集团公司各部门和权属公司应严格参照《xx集团VI手册》的规范要求，在一切可能使用的场合宣传、推广和使用公司VI系统。
第九条公司VI系统是公司重要的对外形象宣传工具，具有高度的规范性和统一性，任何部门、权属公司、和个人不得随意进行添加、删减或变更。
第十条公司各部门及权属公司应制定专人负责监督执行，及时纠正偏差，确保VI系统执行的准确规范。
第十一条公司各部门及权属公司应加强员工贯彻使用VI系统的培训，确保对外形成高度统一的公司形象。
第十二条《xx集团VI手册》基础部分是公司视觉识别系统的灵魂，由公司形象基本要素和规定要素的实施与应用规则组成。
中国石化加油站形象识别手册
03
加油站环境识别系统
建筑外观
统一风格
所有中国石化加油站的建筑外观应遵循统一的风 格，以展示品牌形象。
色彩搭配
建筑外观的颜色应采用中国石化品牌标识的颜色， 以确保视觉上的统一。
标识展示
建筑外观上应清晰地展示中国石化品牌标识，便 于顾客识别。
室内装饰
整洁美观
01
加油站室内应保持整洁，装饰美观，营造舒适的环境。
标志与标准字
标志
中国石化加油站的标志采用简洁明了的图形设计，以红色为 主色调，象征着热情、活力和专业。标志中的“S”字母融合 了油滴的形状，寓意着为中国石化加油站提供源源不断的动 力。
标准字
中国石化加油站的标准字采用简洁、易读的字体，以黑色为 主色调，与红色标志形成鲜明对比，增强了视觉冲击力。标 准字在应用中应保持字体大小和间距的一致性，确保视觉效 果的统一。
功能分区
02
室内空间应根据功能需求进行合理分区，如商品陈列区、收银
区、休息区等。
照明设计
03
室内照明应充分考虑顾客的视觉舒适度，同时也要满足商品陈
列的需要。
标识牌与广告牌
品牌标识
在加油站内应设置明显的 中国石化品牌标识，增强 品牌认知度。
功能标识
如“加油站入口”、“洗 手间”、“24小时营业” 等标识牌，便于顾客识别 。
工作制服
统一款式
确保所有员工穿着统一款式的工作制服，展现出专业和整洁的形 象。
颜色标识
制服颜色应符合中国石化的品牌形象，便于顾客识别。
徽标与标志
制服上应配有中国石化的徽标和标志，强化品牌意识。
员工礼仪
礼貌待客
员工应保持微笑，主动向顾客问好，礼貌地接待顾客。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
企业形象识别系统服务手册目录1、手册说明2、企业形象识别系统概述3、企业形象识别系统中各组成部分概述4、CI导入的方式5、企业形象识别系统的实际应用6、我们提供的服务手册说明制作本手册的目的十分简单，希望大家在看过本手册后能够对企业形象识别系统有一个初步的了解，手册中大致的介绍了企业形象识别系统，并说明了我们能够为客户提供的服务。
企业形象识别系统概述企业形象识别系统是英文“Corporate ldentity Sestem”的中文翻译，简称CI-S，其理论的发源地一般认为是在美国。
50年代中期，美国IBM公司在其设计顾问：“透过一些设计来传达ＩＢＭ的优点和特点，并使公司的设计在应用统一化”的倡导下，首先推行了CI设计。
60年代初美国一些大中型企业纷纷将能够完整树立和代表形象的具体要素是作为一种企业经营战略，并希望它成为企业形象传播的有效手段。
它包含了企业形象向各个领域渗透的整个宣传策略与措施，这种完整的规划与设计在经过相当长的一段时间后被人们广泛认知并正式冠以企业形象识别系统的名称。
70年代CI理论引入日本，少数有远见的企业先行导入CI，并逐渐产生了功效。
进入80年代，中国南方一些企业也开始CI尝试。
广东太阳神集团被认为是中国最早导入CI-S的企业，通过视觉元素的展现，较好的体现了企业经营理念和经营风格。
CI-S包括由三个主要部分及四个延伸部分构成；三个主要部分即MI（理念识别）、BI（行为识别）、VI（视觉识别），四个延伸部分即EI（环境识别系统）、AI（听觉识别系统）、DCI (数字化企业形象及互联网识别系统) 、CI（商业应用系统）。
企业形象识别系统的核心是MI，它是整个CI-S的最高决策层，给整个系统奠定了理论基础和行为准则，并通过BI、VI表达出来。
所有的行为活动与视觉设计都是围绕着MI这个中心展开的，成功的BI与VI就是将企业富有个性的独特的精神准确的表达出来。
BI直接反映企业理念的个性和特殊性，包括对内的组织管理和教育、对外的公共关系、促销活动、资助社会性的文化活动等。
VI是企业的视觉识别系统，包括基本要素（企业名称、企业标志、标准字、标准色、企业造型等）和应用要素（产品造型、办公用品、服装、招牌、交通工具等），通过具体符号的视觉传达设计，直接进入人脑，留下对企业的视觉影象。
在企业活动中，VI是企业形象识别系统的外在体现，同时也是企业活动中使用最为频繁，最为客户关注的。
企业形象是企业自身的一项重要无形资产，因为它代表着企业的信誉、产品质量、人员素质、股票的涨跌等。
塑造企业形象虽然不一定马上给企业带来经济效益，但它能创造良好的社会效益，获得社会的认同感、价值观，最终会收到由社会效益转化来的经济效益。
它是一笔重大而长远的无形资产的投资。
未来的企业竞争不仅仅是产品品质、品种之战，更重要的还是企业形象之战，因此，塑造企业形象便逐渐成为有长远眼光企业的长期战略。
企业形象识别系统中各组成部分概述1、理念识别系统MI以传播语和服务理念为核心构成的理念识别系统，简洁而富有个性地将企业的价值传达给目标客户，使人们一提起这句话就想起企业的名称，一如人们听到“真诚到永远”就想起海尔，听到“让我们做得更好”就想起飞利浦一样，理念传播的过程，实际上就是价值认同的过程。
2、视觉识别系统VI视觉识别的设计是要让价值看得见，其工作内容包括基础系统和应用系统两大部分。
基础系统以设计上具有新意并准确反映出企业价值内涵的标志为核心，通过对企业标志、标准字、标准色、辅助图形、色彩计划以及各类标准组合的创意性规划，使企业整体视觉形象极富个性色彩，同时应用上也非常有序。
应用系统则是对基础系统所规定的设计风格的完美诠释，涉及信用品形象系统、办公事务用品形象系统、商业文书表格形象系统、内外环境形象系统、服装形象系统、车体形象系统、广告宣传形象系统、公关促销用品形象系统等视觉应用的方方面面，创造出一个个性化、系统化、国际化的企业形象，给受众以美好、强烈的视觉体验。
3、行为识别系统BI行为识别系统是动态的形象传播。
形象的作用除了对外吸引新的客户之外，对内稳定、凝聚老客户也是其中另一重要内容，这就需要通过服务来实现，以顾客满意（CS）为核心的行为识别系统，就是通过服务流程设计、服务禁忌明确、服务情境对话设计、服务作业标准化设计、顾客投诉处理方法制订、顾客满意度指标确定等工作内容，制作服务的标准件，使企业的广大客户享受到与国际接轨的标准化、规范化服务。
4、环境识别系统EI办公室一般可根据功能分为前台（Logo墙）、大厅、主办公区、管理人员办公室、会议室、洽谈室、休息室等，可根据企业自身条件和自身的条件和特点，将标志、标准字、标准色应用于装饰中，形成统一有效的环境识别特征。
店面识别系统（SI）是企业产品或服务对外推销的址接场所，要与企业VI系统协调呼应，店内装饰、门头、主色调都应严格延续VI系统，这样才能有效的传达企业识别住处，增强品牌印象，而推动产品的销售。
特别是连锁企业必须有严格的规范，从门头、货架、甚至价签等都必须有明确的规范，这样才能使众多的连锁形成整体，扩大影响、抢占商机。
5、听觉识别系统AI根据人们对信息接受程度的不同，CIS理论又延伸到新的识别系统。
听觉识别系统包括以下主要内容：企业音乐定位企业主题歌企业音乐:作词、作曲、配器、演唱、演奏、MIDI 制作企业主题歌推广学唱、歌唱比赛广告音乐制作企业音乐形象视觉化IV制作广告音乐策划6、数字化企业形象及互联网识别系统(DCI)在信息化时代，企业之间的差别仅仅通过传统的识别来区分已经明显不适合，必需在信息化、网络化上增加新的识别体系，数字化识别系统就是其中一项主要内容。
网站建立网页设计数字化视觉形象设计CI多媒体应用光盘(CIM)设计CIM制作录音、摄影、摄像、资料、方案、配乐、方案设计、剧本脚本、效果设计、整体形象设计、主要角色（卡通形象）设计7、商业应用系统（CI）商业应用主系统主要围绕公司品牌定位所进行的各种商业设计及策划活动，包括：活动策划宣传画册商品包装工业设计户外广告应用设计视频广告CI导入的方式新成立的实力较强企业，建议直接导入CIS系统，通过周密和完整的策划，确定市场定位、实施准则、和标准的视觉规范，使企业设立之初，以全新的形象出现在受众面前，从而赢得市场先机。
新设立的中小型企业，可以使用渐进法导入。
由于CI前期导入成本较高，而且实施过程如果规模较小，反而会增加成本。
对资金不太充裕的小企业会成为一种负担。
针对这种企业可以先初步导入VI 系统，小规模小范围的应用，等企业日渐成熟，规模扩大后，进一步实施。
已经经营多年较成熟的企业，已基本确立了市场定位和发展方向，公司内部也能协调配合，可以只导入VI视觉识别系统，将原有的资源整合利用，优势互补，发挥企业的优势，对内获得员工认同，对外树立企业形象。
企业形象识别系统的实际应用企业理念规范（MI系统）1、CIS导入总策划提案。
2、企业精神口号的整合与说明文案。
3、企业形象定位分析报告。
行为活动规范（BI系统）1、市场调查报告。
2、企业内部调查报告。
3、员工行为规范手册。
4、市场推广及广告发布建议案。
5、促销活动策划建议案。
视觉识别设计（VI系统）1、企业视觉形象现况分析报告。
2、同业企业视觉形象分析报告。
3、CI树。
4、基本要素。
（1）、企业标志（彩稿、墨稿、标准制图及标志释义）。
（2）、企业名称中文字体。
（3）、企业名称英文字体。
（4）、标准色及辅助色系列明度应用规范。
（5）、象征图形应用规范。
（6）、吉祥物图形及动态表现。
（7）、专用印刷字体（中英文）。
（8）、基本要素组合规范。
（9）、基本要素禁止组合规定。
5、企业事务用品类（以下为应用要素部分）。
（1）、名片使用规范。
（2）、国内、国际大小信封使用规范。
（3）、公函专用纸、信纸、传真纸使用规范。
（4）、文件夹、文件袋使用规范。
（5）、人名桌牌、桌旗（6）、工作证、出入证、考勤卡使用规范。
（7）、胸卡、徽章、臂章使用规范。
（8）、各式报表、工作单格式规范。
（9）、办公文具使用规范。
（10）、薪金袋使用规范。
6、公关赠品类。
（1）、贺卡、请柬、邀请函使用规范。
（2）、企业接待用品规范。
（3）、企业特种礼品设计规范。
7、产品包装类（产品造型设计另项开发）。
（1）、特型包装及容器造型设计。
（2）、运输性包装纸箱。
（3）、礼品包装规范。
（4）、包装纸及标签使用规范。
（5）、手提袋。
（6）、不干胶贴使用规范。
（7）、集装箱外观。
8、员工服装服饰类。
（1）、白领男装（夏装、春秋装）及着装规范。
（2）、白领女装（夏装、春秋装）及着装规范。
（3）、蓝领男装（工作装）。
（4）、蓝领女装（工作装）。
（5）、运动装。
（6）、工作帽（安全帽）。
（7）、领带、领带夹。
9、车体外观类。
（1）、轿车外观规范。
（2）、面包车外观。
（3）、通勤车外观。
（4）、运输货车、集装箱运输车外观。
（5）特种工程车辆。
10、展示、展览类。
（1）、展位规范（3*3标准展位）。
（2）、特种展位规范。
（3）、标准展示台、展板、展架规范。
（4）、展示性橱窗。
（5）、展示灯光配置规范。
环境识别规范（EI系统）1、建筑外观类。
（1）、办公楼外观及标志设置规范。
（2）、车间厂房外观及标志放置规范。
（3）、楼顶标识塔、标识灯箱使用规范。
2、室内环境识别类。
（1）、办公室标识牌。
（2）、玻璃门窗醒示图形。
（3）、接待台及标识看板。
（4）、门厅装饰规范。
（5）、走廊导向牌。
（6）、办公楼层分布指示图。
3、标识牌类（1）、企业旗及旗杆、旗座。
（2）、道路指示牌。
（3）、工区指示牌。
（4）、欢迎牌。
（5）、禁令牌。
（6）、企业总体平面分布图。
4、环境绿化规范。
5、企业标志性雕塑创意方案。
企业形象广告系统1、公共媒体类。
（1）、电视广告标志规范标准镜头（4个定格）。
（2）、企业形象主题及公益性电视广告（15"/30"）文案。
（3）、报纸、杂志广告版面规范（满版、半版、通栏、半通栏）。
（4）、路牌广告版式规范。
（5）、灯箱广告、霓虹灯广告规范。
（6）、公交车体广告规范。
2、企业自身媒体类。
（1）、海报（招贴）版式规范。
（2）、企业宣传册（产品样本）规范。
（3）、立体POP。
（4）、挂旗。
（5）、直邮广告（D.M.）。
（6）、企业挂历广告。
（7）、明信片广告。
听觉识别系统1、企业主题歌。
2、企业名称中英文规范读音（音调、风格）。
3、企业背景音乐、播放规范。
我们提供的服务企业基础视觉识别系统设计1、企业视觉形象分析报告。
2、CI树。
3、基本要素。
（1）、企业标志（彩稿、墨稿、标准制图及标志释义）。
（2）、企业名称中文字体。
（3）、企业名称英文字体。
（4）、标准色及辅助色系列明度应用规范。