中国建筑企业形象视觉识别规范手册
企业形象视觉识别规范手册
企业形象视觉识别规范手册是一份公司极其重要的文件，不仅体现了公司对品牌形象的理解与定位，还具备对于企业标识的保护功能。
因此，一份高质量的手册在公司品牌建设与维护方面起到举足轻重的作用。
是指在企业形象视觉识别体系中要遵循的规则与标准，也就是一份详细指导书，旨在保证公司在外部形象传达上的一致性和准确性，以及统一品牌形象的风格表现。
严格地遵守这些规定不仅可以提升企业在外部的形象与认知度，还有助于防止公司的标识被盗用和篡改，减少品牌损失。
通常包括以下内容：1.企业标志：此处应包括企业的标志、字体选择、以及标志在各种情况下的尺寸、颜色和排版要求等。
在这里需要尽可能明确地规定标志的使用范围、版本、应用的背景及敏感度等细节，既保障了客户对品牌的识别，也保护了公司标志的权益。
2.品牌色彩建设：品牌色彩是品牌形象的重要组成部分，因此中一般会对公司的标准颜色、使用的色彩、颜色的搭配等规定明确，确保所有材料和产品的颜色在视觉上的一致性。
3.字体选择：字体对视觉形象也有很大的影响，因此中会规定字体的选择范围和使用细则，确保在文字方面具有视觉上的统一性和连贯性。
4.应用场合：还会详细列出企业标志的应用场合，如广告、展示墙、会议宣传，及电子邮件、名卡、商务资料等。
在这方面体现出企业更加完整的视觉识别规范管理。
5.规范文件：手册中必须包括视觉识别标准操作规范，包括文件存储、电脑操作程序、编辑等规范，以确保视觉标识的保护、标准化和有效性，保证企业形象能在覆盖面更广、使用频繁的场合下具有更强的识别度。
综上所述，是一份非常重要的文件，既有品牌公关的作用，增强了品牌的知名度，也有保护品牌、标志权益的作用。
它不仅是现代企业标志化管理的重要手段，也是企业专业化管理的重要指南，对于企业品牌形象的建设、维护和保护起着至关重要的作用。
中国建筑ci手册
中国建筑ci手册
摘要：
1.中国建筑CI 手册的概念和作用
2.中国建筑CI 手册的内容
3.中国建筑CI 手册的意义和价值
正文：
中国建筑CI 手册，即中国建筑企业形象识别系统手册，是一本详细规范中国建筑企业形象识别系统的专业手册。
它不仅为企业提供了统一的形象识别标准，而且有助于提升企业的品牌形象和市场竞争力。
中国建筑CI 手册的内容非常丰富，包括企业标识、标准字、标准色、应用规范等各个方面。
企业标识是中国建筑CI 手册的重要组成部分，它代表着企业的文化和理念，是企业形象的象征。
标准字和标准色则是企业标识的重要补充，它们为企业的形象识别提供了具体的视觉表现形式。
应用规范则是对企业标识、标准字、标准色在使用过程中的具体要求和规范，包括字体大小、颜色搭配、使用场合等各个方面。
中国建筑CI 手册的意义和价值主要体现在以下几个方面：首先，它可以提升企业的品牌形象。
通过统一的形象识别系统，可以使企业在市场中形成独特的品牌形象，提高企业的知名度和美誉度。
其次，它可以增强企业的市场竞争力。
通过规范的形象识别系统，可以使企业的产品和服务更具有专业性和可靠性，从而赢得更多市场份额。
最后，它可以提高企业的管理效率。
通过统一的应用规范，可以避免企业在形象识别方面的重复劳动和资源浪费，提高企业
的管理效率和运营效益。
国有企业视觉识别系统(VI)管理办法-最新
国有企业视觉识别（VI）系统管理办法第一章总则第一条为建立国有企业集团（以下简称集团或集团公司）统一的品牌形象，规范并推广企业视觉识别（以下简称VI）系统，提高集团及各品牌准入企业VI系统的统一性、规范性和辨识度，特制定本办法。
第二条本制度适用于集团以及获得“国有企业”品牌准入的各子企业。
第二章术语及定义第三条 VI系统是以企业标识、标准字体、标准色彩为核心展开的完整、体系的视觉传达体系，将企业理念、文化特质、服务内容、企业规范等抽象理念转换为具体符号、色彩等，以塑造独特的企业形象。
第四条本制度所指VI系统，是指集团统一使用的“国有企业VI系统”，系国有企业拥有的重要知识产权。
《国有企业VI手册》（以下简称《VI手册》）是国有企业VI系统的最主要载体。
第五条 VI要素（一）VI基本要素内容1.基本要素：标识、标准字、标准色等。
2.要素组合：横竖组合、中轴组合、首选组合、可选组合、背书使用、商标组合、禁用组合等。
3.要素展开：辅助图形、辅助色、图片使用、专用字体等。
（二）VI基本要素应用1.行政办公：名片、信封、便笺、传真纸、贺卡、胸牌、员工卡签、徽章、文件盒、文件封套、公文袋、笔记本、公文笔、手提袋、证书、光盘、车辆通行证、纸杯、瓷杯、杯垫、不干胶贴等。
2.多媒体办公系统：WORD标准样式、EXCEL标准样式、PPT模板、电子邮件签名、电脑、平板、手机桌面样式规范等。
3.会务系统：请柬、会议证、来宾证、道旗广告、会议引导牌、会议背景板、视频会议形象墙、会议桌签牌、谈判旗。
4.广告宣传系统：户外擎天柱广告、路牌广告、户外广告、墙体广告、灯箱广告、展架、杂志广告、外网网站、办公自动化系统、内部专题网页、视频标版、宣传册、宣传页、宣传折页、报纸报头、内刊封面、年度报告封面、项目管理手册封面、投标书封面、产品说明书封面、展会主形象区等。
5.环境导视系统：司旗、楼顶标识、楼体标识、厂房外观色彩示意、企业大门外观形象墙、公司挂牌、户外导向牌、停车场导向牌、厂区平面图牌、户外警示牌、大厅接待台、总索引牌、楼层信息索引牌、楼层指示牌、宣传栏、玻璃门警示贴、部门门牌、车间标识挂牌、车间看板、参观路线指示牌、车间区域标识牌、生产线工位牌、设备管理标签牌、更衣柜工具柜标识牌、公共设施标识牌、公共符合和导向符号。
企业形象识别(CI)手册整理版
第一部分CI与GOLD公司企业文化是一个系统管理工程，它不是一个标语，更不是一句口号，它有一个实践和认同的过程——题记认识CICI，或者更准确地称呼为CIS，其英文全称是Corporate Identity System，即“企业识别系统”（或“企业形象识别系统”）。
CI系由三部分组成，即MI（Mind Identity）—企业理念识别，BI （Behavior Identity）—企业行为识别和VI(Visual Identity)—企业视觉识别。
CI是指将企业的经营理念、精神宗旨等文化系统和哲学思想，通过全员的行为表现和整体的识别系统传达给社会公众，促使社会公众对企业产生一致的理解、认同和接纳，从而为企业树立良好的形象，并支撑企业更好地发展。
在CI中，MI、BI、VI三部分是一个紧密而不可分割的整体，同时又是一个具有清晰的层次性的系统（见图一）：图一企业识别系统结构图其中，MI，指企业的经营理念、发展战略、企业精神和价值观念等，它是企业文化的核心内容，是企业行为识别和企业视觉识别两大系统设计开发的源泉。
理念识别可看作企业的“心”、“脑”或“灵魂”；BI，指将企业理念通过企业实际经营过程中所有群体和个体的行为在操作中予以规范化、协调化和统一化。
这些群体和个体的行为包括员工的日常工作用语、礼仪礼貌和企业的对外公共关系、广告活动，等等。
行为识别是一个动态识别系统，可看作企业的“手”；VI，指将企业理念通过具体的、视觉化的方式，如文字形态和图案标志等向外界传播，使社会公众能更直观地了解和掌握企业的信息，并产生认同感，以达到识别的目的。
视觉识别是一个静态识别系统，可看作企业的“脸”。
CI通过“心”、“手”、“脸”构成的一个完整系统，对内统一，向外传播，从而达到宣传企业、树立形象的目的。
由此，我们不禁要问，CI是如何产生的呢？CI的起源CI的产生有多种说法，但目前较为一致的看法是，CI设计源于美国。
从表面上看，CI是美国汽车文化的产物。
中建某公司ci管理制度(20XX年)1.doc
中建某公司ci管理制度(2003年)1CI管理制度第一章总则第一条为进一步规范公司的CI管理，提高公司的CI管理水平，使公司各单位在CI管理过程中，做到有章可循，有据可依，将中建总公司新版CI视觉识别规范手册（电子版）要求落到实处，实现公司“CI形象统一，管理制度化”的目标，特制定本制度。
第二条本制度依据《中建总公司新版CI视觉识别规范手册（电子版）》及中建总公司和中建****的有关文件精神而制定。
第三条本制度适用于公司的施工现场和办公环境的CI管理。
第二章公司的CI管理体系及其职责第四条公司成立CI管理领导小组，其人员组成情况如下：组长：副组长：由公司主管生产的副经理担任组员：由公司工程部经理、公司经理办、党办主任及工程部具体负责CI工作的人员组成。
第五条各区域公司（事业部）、专业公司及其各项目部，均应成立CI管理执行小组。
区域公司（事业部）、专业公司CI执行小组的组长和副组长，应分别由其经理和副经理担任，组员可由与CI工作有关的人员组成；项目部CI执行小组的组长，应由项目经理担任，组员可由具体负责CI工作的有关人员组成。
第六条工程部和工程科分别是公司和区域公司（事业部、专业公司）对施工现场（包括项目部的办公环境）进行CI管理的主管部门。
第七条公司经理办公室是公司落实中建总公司CI新版《办公环境分册》内容要求的主管部门。
第八条公司CI管理领导小组的职责：1、负责中建总公司及局有关CI工作和会议精神及政策的传达贯彻。
2、负责公司年度CI达标、创优计划和公司CI管理制度的审批工作。
3、负责建立健全公司的CI管理体系，并使其有效运行。
4、负责研究处理公司CI管理工作中存在的问题并制定其对策。
第九条区域公司（事业部）、专业公司CI执行小组的职责：1、负责将中建总公司、局和公司有关CI会议精神、文件及政策在所辖单位的贯彻与落实。
2、负责建立健全所辖各单位的CI管理体系，并使之有效运行。
3、负责研究处理所辖单位CI管理工作中存在的问题。
中国建筑CI创优资料汇总(中建大厦项目)
北京奥体南区3#地项目CI创优资料汇总二〇一三年九月目录前言 (1)工程概况 (3)CI创优情况汇报 (6)一、CI策划领导小组 (9)二、CI策划工作计划 (9)三、实施方案 (9)1.工地外貌 (9)2.现场临建 (12)3.现场图牌 (14)4.生活临建 (18)5.施工机械设备 (19)6.楼面形象 (21)7.人员形象 (22)CI创优策划方案补充方案 (27)CI工作学习记录........................................................................................ 错误!未定义书签。
CI工作交底维护记录. (38)现场CI整改检查记录 (45)现场CI形象图片集 (51)项目荣誉及重大活动展示 (78)CI配置需求计划表 (86)中国建筑施工现场CI创优项目推荐表 (88)CI创优汇总资料—前言前言CI战略是企业文化建设的重要组成部分，是企业内练素质，外塑形象的有效载体和有力法宝。
事实证明，坚持实施CI战略与文明施工、质量、安全、工期、成本等各项工作并重，是CI实施与施工现场管理有机结合，能有力地促进项目整体管理水平的提升。
北京奥体南区3#地项目部成立以来通过开展一系列以CI战略为先导的工作，坚持高起点，高标准运作，确定了创中建总公司CI创优工程金奖的目标。
进场伊始就将CI工作纳入项目总体策划，将CI实施与施工生产工作相结合，做到同安排、同布置，严格按照中国建筑总公司《企业形象视觉识别规范手册-房间系统分册》的要求进行现场标化。
同时坚持做好日常维护和CI实施管理资料的收集整理工作，不断深化CI，提升创建水平，创建工作开展以来，有效地促进了项目综合管理水平，增强了企业的凝聚力和向心力。
同时也得到了当地行政主管部门以及业主的好评。
各级领导参观考察与兄弟单位交流学习，社会各界的重视，良好的CI 工作充分展示了中国建筑品牌的形象，为企业应的社会声誉。
中国建筑企业形象视觉识别规范手册
竭诚为您提供优质文档/双击可除中国建筑企业形象视觉识别规范手册篇一：企业形象手册企业形象视觉识别规范手册南通苏中建设有限公司目录基础系统：标志、标志释义及标志最小使用规范标志制作规范标志不可侵犯范围标志负形使用规范、标准色、辅助色及辅助图形施工现场标志与企业名称中文组合规范施工现场标志与企业名称英文组合规范“南通苏中”等专用字体规范应用系统：旗帜标牌工地大门围墙现场办公室、会议室现场门卫室、活动室、宿舍、卫生间、淋浴室、食堂机械设备楼房立面形象人员着装形象办公用品应用南通苏中建设有限公司形象视觉识别规范手册的基础系统包括：企业标志、企业标志制作规范、标志不可侵犯范围、标准色、辅助色及施工现场常用标志与企业名称中英文标准组合规范等，是南通苏中建设有限公司企业形象视觉识别系统中的核心部分。
各项基本要素，无论在任何时间、场合使用，都必须严格按照本手册规定的各项规范执行。
在实施中，对手册如有疑问，必须与公司企划部联系咨询，任何部门不应擅自修改，以保证手册使用的严肃性。
标志、标志释义及标志最小使用规范企业标志是企业形象的核心要素，在任何情况下，必须规范使用和统一解释。
为保证标志的清楚识别，必须严格执行标志最小使用规范。
标志使用最小尺寸标志释义：标志的图案造型以“南通苏中”第一个字母“”为构成要素。
“”是字母“”的竖划，是该标志的主骨架，形似高层建筑，直立挺拨。
字母“”中间一横笔划以“”变型与“”相连，形似房屋，突出了集团的行业特征。
“”又似两个数字“”，象征南通苏中人服务一流，质量一流的双一流服务理念。
其“”划似箭头向上，寓意我公司“团结求实、开拓创新”的争创一流的向上势态。
标志以鲜艳的正红色组成，红色象征着通建人的热情似火，宝兰色象征着通建人的胸怀似海天一样宽阔，同时也喻示着企业健康发展和对未来的美好展望。
标志制作规范以网格中最小方块的宽度设定为l单位，按照制作规范所示的比例严格复制。
为保证标志在使用时的准确性，在任何情况下要求严格按照制作规范执行。
视觉识别规范手册手册上
Corporation Identify for China Communications Construction 中国交通建设股份有限公司 视觉识别规范手册
公司标志图形的演变
Corporation Identify for China Communications Construction 中国交通建设股份有限公司 视觉识别规范手册
先进的企业文化是公司发展的基石，公司始终致力于将优秀文化融 入公司管理体系之中。公司以“为人们的往来、货物的通达提供优质产 品和服务”为己任，秉承“诚信服务、优质回报、不断超越”的企业 宗旨，坚持“科技创新、精细管理、合作共赢”的公司管理理念，立志 于“成为交通建设的世界领先企业”。
视觉形象识别系统是企业形象外在表现形式是文化建设的重要内 容。通过对公司既有文化的继承、融合和创新，确立了中国古代甲骨文 中的“ ”字为核心视觉元素的公司形象标志，并在此基础上推导出了 适合公司应用的视觉识别规范手册。该手册旨在借助公司标志、建筑外 观、工作环境等视觉传播媒介，将对公司理念的认识和理解，转换为内 部员工和社会公众可以识别记忆的具体符号，从而实现传达和强化公司 理念的作用。
公司名称
母 公 司 法 定 名 称 中国交通建设股份有限公司 母 公 司 英 文 全 称 Ｃｈｉｎａ Ｃｏｍｍｕｎｉｃａｔｉｏｎｓ Ｃｏｎｓｔｒｕｃｔｉｏｎ Ｃｏｍｐａｎｙ Ｌｉｍｉｔｅｄ 公司中文品牌名称 中国交通建设 公司英文品牌名称 Ｃｈｉｎａ Ｃｏｍｍｕｎｉｃａｔｉｏｎｓ Ｃｏｎｓｔｒｕｃｔｉｏｎ
Corporation Identify for China Communications Construction 中国交通建设股份有限公司 视觉识别规范手册
A3 专用色彩系统
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
竭诚为您提供优质文档/双击可除中国建筑企业形象视觉识别规范手册
篇一：企业形象手册
企业形象
视觉识别规范手册
南通苏中建设有限公司
目录
基础系统：
标志、标志释义及标志最小使用规范
标志制作规范
标志不可侵犯范围
标志负形使用规范、标准色、辅助色及辅助图形
施工现场标志与企业名称中文组合规范
施工现场标志与企业名称英文组合规范
“南通苏中”等专用字体规范
应用系统：
旗帜
标牌
工地大门
围墙
现场办公室、会议室
现场门卫室、活动室、宿舍、卫生间、淋浴室、食堂
机械设备
楼房立面形象
人员着装形象
办公用品应用
南通苏中建设有限公司形象视觉识别规范手册的基础
系统包括：企业标志、企业标志制作规范、标志不可侵犯范围、标准色、辅助色及施工现场常用标志与企业名称中英文标准组合规范等，是南通苏中建设有限公司企业形象视觉识别系统中的核心部分。
各项基本要素，无论在任何时间、场合使用，都必须严格按照本手册规定的各项规范执行。
在实施中，对手册如有疑问，必须与公司企划部联系咨询，任何部门不应擅自修改，以保证手册使用的严肃性。
标志、标志释义及标志最小使用规范
企业标志是企业形象的核心要素，在任何情况下，必须规范使用和统一解释。
为保证标志的清楚识别，必须严格执行标志最小使用规范。
标志使用最小尺寸
标志释义：
标志的图案造型以“南通苏中”第一个字母“”为构成要素。
“”是字母“”的竖划，是该标志的主骨架，形似高层建筑，直立挺拨。
字母“”中间一横笔划以“”变型与“”相连，形似房屋，突出了集团的行业特征。
“”又似两个数字“”，象征南通苏中人服务一流，质量一流的双一流服务理念。
其“”划似箭头向上，寓意我公司“团结求实、开拓创新”的争创一流的向上势态。
标志以鲜艳的正红色组成，红色象征着通建人的热情似火，宝兰色象征着通建人的胸怀似海天一样宽阔，同时也喻示着企业健康发展和对未来的美好展望。
标志制作规范
以网格中最小方块的宽度设定为l单位，按照制作规范所示的比例严格复制。
为保证标志在使用时的准确性，在任何情况下要求严格按照制作规范执行。
标志不可侵犯范围
企业标志是企业形象的核心要素，在所示范围内不得进入任何图形、文字等。
标志不可侵犯范围
标志负形使用规范、标准色、辅助色及辅助图形
标志负形仅限于不便表现标准色的情况下使用。
辅助颜色在公关庆典活动中使用。
标色所用字母为印刷专用符号m（红），y（黄），c（蓝），b（黑）。
负形规范：
标准色：
施工现场标志与企业名称中文组合规范
a式：横式组合规范
施工现场标志与企业名称中文组合规范
b式：竖式组合规范
施工现场标志与企业名称中文组合规范
c式：上下组合规范
施工现场标志与企业名称中文组合规范
“南通苏中”等专用字体规范
专用字体“南通苏中”、“南通苏中建设有限公司”及公司英文“”为字体。
安全帽上使用
现场大门使用
篇二：企业形象识别手册
企业形象识别手册
目录
1、手册说明
2、企业形象识别系统概述
3、企业形象识别系统中各组成部分概述
4、ci导入的方式
5、企业形象识别系统的实际应用
6、我们提供的服务
手册说明
制作本手册的目的十分简单，希望大家在看过本手册后能够对企业形象识别系统有一个初步的了解，手册中大致的介绍了企业形象识别系统，并说明了我们能够为客户提供的服务。
企业形象识别系统概述
企业形象识别系统是英文“corporateldentitysestem”的中文翻译，简称ci-s，其理论的发源地一般认为是在美国。
50年代中期，美国ibm公司在其设计顾问：“透过一些设计来传达ＩＢＭ的优点和特点，并使公司的设计在应用统一化”的倡导下，首先推行了ci设计。
60年代初美国一些大中型企业纷纷将能够完整树立和代表形象的具体要素是
作为一种企业经营战略，并希望它成为企业形象传播的有效手段。
它包含了企业形象向各个领域渗透的整个宣传策略与措施，这种完整的规划与设计在经过相当长的一段时间后被人们广泛认知并正式冠以企业形象识别系统的名称。
70年代ci理论引入日本，少数有远见的企业先行导入ci，并逐渐产生了功效。
进入80年代，中国南方一些企业也开始ci尝。