财务部管理手册

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财务管理工作手册

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财务管理工作手册目录1.目的 .................................................................................................................................... - 1 -2.适用范围 ............................................................................................................................ - 1 -3.管理职责 ............................................................................................................................ - 1 - 3.1管理定位...................................................................................................................... - 1 - 3.2公司总部财务管理职责.............................................................................................. - 1 -3.3各项目部财务管理职责.............................................................................................. - 2 -4.管理流程与管控要求 ........................................................................................................ - 4 - 4.1管理框架...................................................................................................................... - 4 -4.2管控要求...................................................................................................................... - 4 -5.主要风险及预控措施 ........................................................................................................ - 6 -6.支持性文件 ........................................................................................................................ - 8 -7.文件审批栏 ........................................................................................................................ - 8 -财务管理工作手册1.目的明确公司及所属各类型工程项目职责与管理界面,理顺财务管理流程,对财务各项管理活动进行全过程有效控制。

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XX集团财务部管理手册(v1.0)北京XX企业管理咨询有限公司签批人:目录一.组织架构及人员编制 (1)二.部门职责 (2)三.岗位职责 (4)四.业务流程 (26)五.绩效考核 (68)六.管理制度 (76)一、组织结构及人员编制公司组织结构图财务部组织架构图二、部门职责部门职责综述:完成公司年度经营目标和战略举措,提升公司财务管理能力,规范化财务体系,完善部门管三、岗位职责1.财务经理岗位职责说明书2.主管会计岗位职责说明书3.成本会计岗位职责说明书4.直营渠道会计岗位职责说明书5.呼、包渠道会计岗位职责说明书6.现金账会计岗位职责说明书7.税务会计岗位职责说明书8.现金出纳岗位职责说明书9.银行出纳岗位职责说明书四、业务流程1.预算管理制定流程2.费用预算考核流程3.现金核算流程-现金、支票4.现金核算流程-银行汇款5.现金核算流程-专卖店、商场收取现金6.销售收入核算流程-公司本部批发销售7.销售收入核算流程-直营店铺销售8.公司本部工资核算流程9.直营店铺工资核算流程10.办公用品、低值易耗品报销流程11.差旅费报销流程12.促销POP制作费用结算流程13.公司本部电话费、水电费报销流程14.固定资产报销流程15.机票款结算流程16.交际应酬费报销流程17.借支流程18.培训费(会务费)报销流程19.人事行政车辆费用报销流程20.商场管理费、物业管理费报销流程21.市内交通费报销流程22.售后服务费报销流程23.物流部车辆费用报销流程24.修理费报销流程25.直营店铺电话费、水电费报销流程26.装修结算流程费用预算制定流程说明:各部门经理依据本部门实际情况或上年部门费用发生数据,制定本部门年度、季度(包含每月分解)费用预算表上报主管副总初步审核后,公司总经理与各部门经理或副总商讨确认费用预算额度并签字认可,财务部依据确认后的各部门费用预算表汇总整理,上交分公司总经理签批第27页/共76页流程说明:财务部依据各部门费用预算表结合每季度各部门费用实际发生情况作比对财务部依据费用预算管理制度考核标准对各部门进行相应考核,汇总制表分公司总经理对财务部上交的考核结果进行审批确认人事行政部对各部门考核结果进行相应的奖惩第28页/共76页现金账会计与销售部收款专员核对现金及支票并签字确认银行出纳员交存银行现金账会计根据银行出具的单据登账主管会计做账后与现金账会计核对现金日记账,或有差异,上报财务经理,财务经理组织稽核检查,并将检查结果上报公司总经理,总经理对检查结果作相应处理第29页/共76页银行出纳员根据手机短信来款信息与销售部专员核准金额后开具收款收据现金账会计复核后登记现金日记账,将单据交予主管会计主管会计做账后与现金账会计核对现金账,或有差异,上报财务经理,财务经理组织稽核检查,并将检查结果上报公司总经理,总经理对检查结果作相应处理第30页/共76页专卖店、商场收银员将营业款交存银行现金账会计根据银行汇款流水开具收款单据渠道会计根据专卖店、商场现金表与汇款凭据及收款单据进行核对主管会计凭收款单据入账,或有差异,上报财务经理,财务经理组织稽核检查,并将检查结果上报公司总经理,总经理对检查结果作相应处理第31页/共76页销售收入核算流程--公司本部批发销售说明:销售部收款员提供每月客户销售汇总表上交,销售副总初步审核后,现金账会计和主管会计现金账会计在特步分销系统内核对客户发货总额,并签字确认主管会计做账第32页/共76页销售收入核算流程--直营店铺销售说明:直营店铺店长上交销售日报直营统计与店长核对销售额并签字确认直营会计复核确认主管会计做账第33页/共76页人事行政部每月12日前汇总整理公司本部员工考勤表,上报至财务部财务部汇总整理公司本部员工工资表并于15日前审核完毕上报总经理签批18日发放工资注:1、工资以现金形式发放;2、各部门相关人员必须按规定日期严格执行核算,如有逾期造成工资推迟发放将对相关人员需承担相应责任;3、原则上工资于每月18日发放,如遇节假日发放时间顺延;第34页/共76页直营店铺工资核算流程说明:直营店铺店长每月3号前将店铺工资表、考勤表、销售数据上交至直营部经理助理直营部经理助理5号前将直营店铺考勤表交予人事行政部人事行政部8号前将审核签字后的考勤表交与直营会计直营会计核对直营店铺销售数据,并汇总整理各店铺的工资表(电子版),并12号前将工资表(电子版)交予财务部成本会计13号前出具个店铺盘点盈亏表财务部全面审核直营店铺工资表并签字确认,并在14号前将直营店铺工资表交予直营总监直营总监审批签字现金出纳15号发放工资注:1、工资以现金形式发放;2、各部门相关人员必须按规定日期严格执行核算,如有逾期造成工资推迟发放将对相关人员需承担相应责任;3、原则上工资于每月15日发放,如遇节假日发放时间顺延;第35页/共76页办公用品、低值易耗品报销流程说明:人事行政部采购人员凭《办公用品、低值易耗品采购申请表》和《采购报销清单》人事行政部经理签字证明人事行政主管副总经理签批财务部复核并支付第36页/共76页差旅费报销流程说明:出差人据实填报差旅费报销单部门经理签字证明送交人事行政部核对出差人《外出申请单》并签字所属副总经理签批财务部复核并支付第37页/共76页促销POP制作费用结算流程说明:市场部对广告公司持有的我公司所下订单做初步核价财务部对订单做核价主管副总审批签字现金出纳支付款项(广告公司需开具有效发票)注:促销POP制作费用每月结算一次,结算时必须附CW009《促销POP制作申请表》第38页/共76页公司本部工资核算流程说明:人事行政部每月12日前汇总整理公司本部员工考勤表,上报至财务部财务部汇总整理公司本部员工工资表并于15日前审核完毕上报总经理签批18日发放工资注:1、工资以现金形式发放;2、各部门相关人员必须按规定日期严格执行核算,如有逾期造成工资推迟发放将对相关人员需承担相应责任;3、原则上工资于每月18日发放,如遇节假日发放时间顺延;第39页/共76页固定资产报销流程说明:申请人提交《资产配臵申请表》部门经理签字认可,所属副总经理或总经理签批后,(5000元以下由所属副总签批,5000元以上由总经理签批)财务部核价相关部门采购财务部复核并支付第40页/共76页机票款结算流程说明:人事行政部对票务公司的机票款做初步审核签字人事行政部主管副总审批签字财务部复核并支付第41页/共76页交际应酬费报销流程说明:申请人《费用申请表》及报销单据部门经理主管副总经理签批财务部复核并支付注:费用报销金额3000元以上由总经理签批第42页/共76页借支流程说明:借支人需填《借支审批单》部门经理签字证明主管副总经理签批总经理签批财务部经理复核现金出纳员支付注:审批权限:部门经理3000元以内;超3000元均需主管副总经理审批;超8000元均需总经理审批第43页/共76页培训费(会务费) 报销流程说明:受训人员上报《培训、会议费用申请表》及报销单据部门经理主管副总经理财务部复核并支付第44页/共76页人事行政车辆费用报销流程说明:报销人人事行政部经理证明签字人事行政部副总签批财务部复核并支付第45页/共76页商场管理费、物业管理费报销流程说明:直营主管缴纳管理物业费直营部经理签字证实直营总监签批财务部复核并支付第46页/共76页市内交通费报销流程说明:报销人员填写费用报销单部门经理签字证实所属副总签批财务部复核并支付注:1、直营部夜间盘点 、上柜、撤店等(夜间22点至凌晨6点) 可搭乘出租车2、经营过程中因送货或调货产生的搭乘出租车费用3、财务部人员每日现金交存银行或因工作需要办理紧急事项,在公司车辆无法派送情况下产生的搭乘出租车费用第47页/共76页售后服务费报销流程说明:直营店铺店长填制《店铺质量商品维修登记表》及费用报销单直营部经理签字证实直营总监签批财务部复核并支付第48页/共76页。

财务管理制度手册模板

财务管理制度手册模板

第一章总则第一条为加强公司财务管理,规范财务行为,提高资金使用效率,确保公司财务健康稳定发展,特制定本手册。

第二条本手册适用于公司全体员工,各部门、各子公司应严格按照本手册的规定执行。

第三条公司财务管理应遵循以下原则:1. 合法合规原则:严格遵守国家法律法规,确保财务行为合法合规。

2. 诚实信用原则:坚持诚实信用,保证财务信息的真实、准确、完整。

3. 效率原则:提高资金使用效率,降低财务成本。

4. 安全原则:确保资金安全,防范财务风险。

第二章财务管理组织架构第四条公司设立财务部,负责公司财务管理工作。

财务部经理对总经理负责,对公司财务工作进行统筹、协调、监督。

第五条财务部下设以下部门:1. 财务核算部:负责公司财务核算、报表编制、税务申报等工作。

2. 资金管理部:负责公司资金筹集、使用、回收等工作。

3. 成本控制部:负责公司成本核算、成本分析和成本控制等工作。

4. 内部审计部:负责公司内部审计、财务风险防控等工作。

第三章资金管理第六条公司资金管理应遵循以下规定:1. 严格执行国家有关现金管理的法律法规,合理使用现金。

2. 公司资金收支应通过银行账户进行,不得使用现金进行大额交易。

3. 资金支出需经部门负责人审批,总经理审批,财务部核算。

4. 资金收支实行日清月结,确保资金安全。

第七条公司设立资金池,用于集中管理公司资金。

各部门、各子公司应按照规定向资金池申请资金使用。

第八条公司资金使用应遵循以下原则:1. 优先保证公司日常运营和重点项目的资金需求。

2. 合理安排资金使用,降低资金成本。

3. 严格控制资金风险,确保资金安全。

第四章成本管理第九条公司成本管理应遵循以下规定:1. 建立健全成本核算体系,明确成本责任。

2. 严格执行成本预算,控制成本支出。

3. 定期进行成本分析和考核,不断优化成本管理。

第十条公司成本管理应包括以下内容:1. 成本核算:对生产、销售、管理等环节进行成本核算,确保成本信息的准确性。

财务管理手册

财务管理手册

×××有限公司财务管理手册(修订版)计划财务部二〇一二年十二月目录第一章前言 (4)第二章计划财务部部门职责、岗位设置及岗位职责 (5)1部门职责 (5)2计划财务部岗位编制 (6)3计划财务部岗位职责 (6)第三章预算和核算管理 (13)1全面预算管理 (13)2财务核算管理 (24)第四章公司日常财务管理类制度 (26)1预算审批管理办法 (26)2财务报销管理制度 (46)3国内差旅费及探亲费管理规定 (50)4临时出国费用开支标准和管理规定 (60)5项目经费管理制度 (69)6员工个人借款制度 (71)第五章其他基础财务制度及规范 (75)1固定资产管理办法 (75)2税务管理规定 (85)3银行帐户管理规定 (95)4账务核对管理办法 (98)5坏账准备提取及坏账核销管理 (100)6出纳业务管理办法 (104)7出纳差错追究管理办法 (107)8重要空白凭证管理办法 (109)9财务印章管理办法 (111)10会计档案管理办法 (113)11财务工作交接管理办法 (124)12计财部会议制度 (137)第一章前言1.1 目的为加强公司内部财务管理,健全公司财务管理制度,有效提升公司财务管理效率,使公司财务工作规范化、制度化、科学化,公司计划财务部特编制本财务管理手册(以下简称《手册》)。

1。

2生效与管理1.2.1 手册编写、审核和生效本《手册》由公司计划计财部负责组织人员进行编写,报公司领导批准后下发生效。

1.2。

2 手册的管理和监督计划财务部负责本手册的管理及组织实施。

1.2.3手册的修订、补充与完善本《手册》根据业务需要,报公司领导批准后可随时进行修订、补充与完善。

1.2。

4 手册的解释本《手册》由实业公司计划财务部负责最终解释。

第二章计划财务部部门职责、岗位设置及岗位职责2。

1 部门职责2.1.1 负责统一管理公司及本产业所属单位财务工作;2。

1.2 负责组织编制公司年度经营计划,并根据需要编制公司中、长期发展规划中的财务部分;2。

华为内部财务管理制度手册

华为内部财务管理制度手册

第一章总则第一条为加强公司财务管理,规范财务行为,提高资金使用效率,保障公司资产安全,根据国家有关法律法规和公司实际情况,特制定本手册。

第二条本手册适用于华为公司及其下属各级子公司、分支机构、事业部、业务部门等所有财务活动。

第三条公司财务管理应遵循以下原则:(一)依法合规原则:严格遵守国家法律法规,确保财务活动合法、合规。

(二)真实性原则:财务信息必须真实、准确、完整。

(三)安全性原则:确保公司资产安全,防止财务风险。

(四)效益性原则:提高资金使用效率,降低成本,实现公司经济效益最大化。

第二章财务组织架构第四条公司设立财务部,负责公司财务管理、会计核算、预算管理、资金管理、税务管理等工作。

第五条财务部下设以下部门:(一)会计部:负责公司会计核算、账务处理、财务报表编制等工作。

(二)预算部:负责公司预算编制、执行、监控、分析等工作。

(三)资金部:负责公司资金管理、融资、支付等工作。

(四)税务部:负责公司税务筹划、申报、缴纳等工作。

第三章财务核算制度第六条公司采用权责发生制进行会计核算,以人民币为记账本位币。

第七条公司会计核算应遵循以下要求:(一)会计凭证应真实、完整、合法,符合国家有关法律法规。

(二)会计账簿应准确、及时、完整地记录各项财务业务。

(三)财务报表应真实、准确、完整地反映公司财务状况、经营成果和现金流量。

第八条公司财务报表包括资产负债表、利润表、现金流量表和所有者权益变动表。

第四章资金管理制度第九条公司资金管理应遵循以下原则:(一)集中管理原则:公司资金由财务部统一管理,确保资金使用效率。

(二)预算控制原则:严格按照预算执行,控制资金支出。

(三)风险控制原则:加强资金风险防范,确保资金安全。

第十条公司资金管理包括以下内容:(一)资金预算编制与执行。

(二)资金收支管理。

(三)银行账户管理。

(四)资金结算管理。

第五章预算管理制度第十一条公司预算管理应遵循以下原则:(一)全面性原则:预算应涵盖公司所有业务领域和职能部门。

财务部管理制度手册汇编文件

财务部管理制度手册汇编文件

财务部安全治理规定1.认真贯彻执行国家财务方面的法规、制度和有关规定,结合财务工作进行定期安全检查,发觉问题和漏洞及时汇报并妥善处理。

2.营业结帐完毕,财务部及现金收款台财会人员须将现金支票上交财务部专门负责人,锁入专用保险柜,店内务零散点不得存留现金过夜。

3.总出纳室为财务部重要部位,除专人在内工作外,其他无关人员不得入内。

4.财务人员去银行取现金、支票等,必须有专车接送,并由保安人员全程护卫,取送款中途不准任何无关人员搭车,未经批准不准在途中办理任何与此项工作无关事宜。

5.计财部严禁存放私人现金及贵重物品。

各种钥匙印章指定专人保管,不得将钥匙带出酒店或随意放在不安全的地点。

6.各部位营业收入的外汇,要按财务治理规定上缴入库,严禁私自套汇、转让。

7.出纳员保险柜只提供一把钥匙发给收款员本人使用。

总出纳查库时,必须与收款员主管一起进行。

保险柜只许用来存放备用金,不许私自放杂物等与工作无关的物品。

保险柜钥匙不许丢失,备用钥匙由总出纳保管,查库时备用。

8.财务部所属出纳人员不得私配保险柜钥匙,不得将保险柜密码外传,过节或放假时,要与保安部配合,对保险柜加封。

二、交际费用治理的有关规定为了保证企业的经济效益,加强成本费用治理,降低交际费用开支,酒店对交际费用支出做以下规定:1.全月交际费用总额支出不能超过营业总额的1%,,此项由计财部保证。

2.交际费用指标每月由计财部提出、并由总经理审定后下达到各部门。

3.交际费用分配比例:总经理室按下达指标40%执行,营业部按40%执行,其他部门按20%执行。

4.交际单的审批权限,由总经理或总经理助理级负责签批。

董事会交际单由董事会成员或计财部经理签批。

5.交际费在使用时必须由本部门填制交际请求单,注明请求交际部门的名称、客人或团体名称、招待日期及招待理由;由本部门经理和经办人签字,呈总经理或授权的总经理助理批示后方可使用。

6.各部门交际费需要在商场部和美容室使用时,必须由总经理签批后方可使用。

财务部工作手册1

财务部工作手册1

财务部工作手册1 财务部工作手册章节1:组织结构和职责1.1 部门组织架构1.1.1 部门领导层1.1.2 各分工组和职责1.2 部门职责1.2.1 财务规划和预测1.2.2 资金管理1.2.3 会计和核算1.2.4 成本控制和分析1.2.5 财务报告和分析1.2.6 税务管理1.2.7 风险管理1.2.8内部控制1.2.9合规和法律事务章节2:财务规划和预测2.1 财务目标设定2.2 预算编制和控制2.3 资源分配和投资决策2.4 经营指标监控和分析章节3:资金管理3.1 现金流管理3.2 资金预测和储备3.3 银行关系管理3.4 资金融通工具管理3.5 外汇管理章节4:会计和核算4.1 会计政策和准则4.2 会计流程和系统4.3 每月期末结账和报表编制4.4 固定资产管理和折旧核算4.5 存货管理和成本核算4.6 银行对账和账务处理章节5:成本控制和分析5.1 成本分类和定价策略5.2 成本控制方法和措施5.3 成本指标分析和评估章节6:财务报告和分析6.1 财务报表编制和披露6.2 财务报表分析方法6.3 财务指标分析和解读6.4 资本市场沟通和投资者关系管理章节7:税务管理7.1 税务政策和法规7.2 税务筹划和减免7.3 税务申报和缴纳7.4 税务风险管理章节8:风险管理8.1 风险识别和评估8.2 风险管理策略和控制措施8.3 风险报告和监测章节9:内部控制9.1 内控目标和原则9.2 内控流程和制度9.3 内部审计和监督章节10:合规和法律事务10.1 法律法规和合规政策10.2 制定合规标准和程序10.3 合规培训和教育10.4 法律事务处理和合同管理本文档涉及附件:附件3:会计流程图附件4:财务报告样本本文所涉及的法律名词及注释:- 财务报表:指企业在一定期间内,为用户提供财务信息的陈述性文件。

包括资产负债表、利润表、现金流量表等。

- 内部控制:指企业为实现经营目标,自行建立的、能够实施风险管理的全面管理体系。

财务部管理手册(最新)

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财务部管理手册(最新)财务部管理手册财务部管理手册第 1 页目录目录第1章财务部职能和组织结构。

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. 3 1。

1节财务部主要职能 .。

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31.2节财务部组织结构图。

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.. 4第2章财务部管理制度 .。

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.. 52。

1节财务核算准则 .。

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52.2节总部资产管理制度 ..。

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92.3节总部费用管理制度 .。

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财务部管理手册标准化管理部编码-[99968T-6889628-J68568-1689N]财务部管理手册(试行)编制:审核:日期:目录第三节出纳工作标准 (6)2职务说明书财务部经理会计出纳仓库管理员财务部工作流程基材材料商对帐流程1、项目经理把工地现场所需要的材料到工程部让工程内勤机打出库料单(一式三联:白联财务留存,红联仓库(或供应商),黄联施工队长或项目经理留存)2、项目经理拿着打好的出库单到财务审批,主要审核机打的出库料单与客户签的用料明细是否一致,如一致在红联加盖“材料采购部章”,允许提货。

3、项目经理到供应商处提货时,材料供应商凭有加盖“材料采购部章”的红联给项目经理发货,项目经理在发货清单上签字认可。

而红联订购单由供应商保存,供应商凭红单与财务对帐。

如红联订购单发现有涂改现象,财务有权拒绝对账4、每月15~17日供应商拿着上月订货红联与自己的清单(清单上必须有项目经理的签字)到财务部会计处对帐。

当会计在与供应商所拿单子对账一致时,打出明细清单双方同时签字认可,在对账五日内如发现有疑问可及时提出并于解决,如超过此期限,将不再办理。

5、会计将已核对完和双方签过字的材料明细单及所附清单交于财务经理审核签字,确认无误后在材料明细单中签字确认并及时转给总经理。

经总经理审批后于每月25日后付款。

6、一般没有特殊情况,都按照与供应商所签合同的日期结账,为了减少环节,在对账的时候因为没有准确的数字,发票到拿转账支票时开具,所有结账的材料必须有正规的发票才予以办理。

主材材料商结账流程1、主材预算与基础预算一致,都有单独的报价预算清单(明细)2、主材销售导购严格按照公司客户已收交款的预算给客户家下料3、每个材料商在签订合同时应明确备注每月的18~20日对账,如当月没在规定时间内对账的,将对账顺延到下月日期。

4、各个材料商在对账前,必须在主材导购处取回红色下料单,材料商要严格把关下料单(以沪上名家下料单为准)的明细金额与合计总金额、销货单位与品牌、特价、活动等字样的核对。

如:未标明特价、活动等字样的按正常点位对账。

5、材料商需持有材料导购机打下料单(红联)与材料商出库明细一份并将红色下料单与出库明细依次粘贴。

备注:定制类产品(洁具、木地板、衣柜、橱柜、暖气、木门、楼梯)等,需有完工验收单及监理在出库明细单上签字的单据,方可到财务处对账。

6、非订制类主材产品,由监理负责签字确认。

7、为了快捷对账,材料商应将每张红色下料单结算金额核算后写与红单背面。

8、对于主材对账不符合合同规定的,公司点位在25个点以上的,优惠部份主材销售部经理有五个点的优惠权利。

9、如在对账时有疑问及手续未办理完全的单据耽误对账时间的将顺延下个月进行对账。

10、对账完毕后将出具两份结账单据,并有双方签字确认(签字需注意:本人姓名、厂商名称、日期)本月对账完毕。

11、所有对完账的单据由会计转入财务经理处,财务经理审核完毕并签完字后负责把所有对账单交总经理签字,然后留存财务处。

12、每月付款时间为25日—30日支付上月材料款,如有特殊情况,由财务以书面形式告知。

13、沪上名家财务部通知材料商拿支票时,材料厂商可持发票直接到出纳室领取货款支票。

一、财务借款流程二、一、日常费用借款流程:公司严禁因私借款。

因公借款,申请人应填写现金借款单,部门经理审核签字、财务经理审核签字、总经理批准签字后方可到出纳处领用.申请人须按要求填写借款单,注明用途、金额,待借款事项办理完毕后,一周内到财务办理消账手续;且当月借款当月办理冲账手续,跨月的需到财务经理处进行报备,并与下个月办理冲账手续。

(如小区开发借款则借款单后必须附开发报告)三、流程图:申请人填写借款单→部门经理审核签字→财务部经理审核签字→总经理审核签字→出纳处领款四、注:1、借款金额超过5000元以上,需提前半个工作日向财务部申请报备;周六周日大额借款的需在周五上午向财务部申请报备,以准备资金。

五、 2、出纳处每天上午支出现金,下午不办理支款手续,每周四固定为工队长打款时间亦不办理支款手续。

六、三、财务报销流程:七、 1、报销发票的内容包括日期、商品名称、单价、数量、金额并盖有发票专用章。

发票必须如实填写,涂改、假发票以及未盖有财政监制章的收据一律不予报销。

八、 2、报销时必须填写“报销单”注明报销事由、销货单位、地址及联系电话,以备核实。

所有单据要按性质(如差旅费、招待费、办公费等)分类、分次、分页粘贴填制,正规发票紧贴粘贴单,其他票据以此在上;差旅费必须分次、按出差地点分开填列,并计算出差天数在限额内填报。

所有报销单据的张数和合计金额必须准确无误填写,粘贴要求整齐、美观。

九、流程图:报销人填写报销单→部门经理审核签字→财务经理审核签字→总经理审核签字→出纳处报销十、3、报销日期规定:总经理及财务经理报销签字日为周三全天。

项目经理施工材料领取及结算流程:1,项目经理到财务交纳工程质量责任及服从管理承诺风险保证金,最低20000元,拿财务部开具收据到人事部办理正式入职手续。

在后期根据所施工完工地结算金额来扣除,直至扣除到所签订合同的应交金额为止。

2,目前在公司施工的项目经理所交纳工程质量责任及服从管理承诺风险保证金为50000元。

3,工程部经理根据工队实际情况派单,派单严格按照公司派单制度来确定工队所能接施工单子的大小。

5、工地开工前三日内必须签订施工协议、交底三日内必须开工。

6、新进工队长在郑州市(按财务要求)办理一张银行卡,报出纳处备案,公司所支付给工队长的工费都通过银行支付。

每周四由财务部统一支付工费,当日工程部专员到财务部拿项目经理打款清单。

7、新进项目经理如信誉保证金未交够二万元,第一、第二个工地不予给工程首批及中期工费,到完工结算时一起支付,并根据结算的金额来扣除工程质量责任及服从管理承诺信誉保证金。

8、项目经理工地开工后,到工程部开材料领用单并到财务部签字盖章,材料领用单严禁涂改。

9、项目经理未签订施工协议财务部将不予批准领材料,所有领材料的工地必须签完施工协议。

10、由会计签完字的料单将会及时入账,并且按照所下料单的金额入账。

下料单到仓库或是供应商提材料时不允许随便更换材料。

11、每月的30日定为仓库盘点日,为了保证当天所有账务的及时了结。

当天项目经理不领料,仓库也不发货。

请各个工队长时间安排好。

12、仓库管理员每周礼拜一休息,当天不发货,如有特殊情况另行通知。

13、工队长拿盖有公司物料章的材料订购单红联到公司所指定的材料供应商处领料,公司已明确规定材料商只按照材料订购单数量发货,多余部分公司不予结账。

14、所有下料单在四日内提货有效,如未提货在提货日期到期后三天内交回财务冲账,每月临盘点前一日之前所有提货单必须提货,如未提货及提货单未在规定时间内交回财务的,视同此单已发生,成本将不再办理任何退货手续。

17、严格按照预算和客户用料明细使用材料,如果发现偷工减料,用次充好现象。

公司将严格处分(最低罚款5000元)。

18、成本在结算时,所有工队长提料必须达到所施工项目的22%,否则将不达标部份扣除。

付款时直接兑现。

凡是发现未提公司材料的罚款1000—5000元。

19、如果是外地工地由施工队长负责保洁,保洁费用在签订施工协议时就补给工队长(按实际面积每平方补2.00元),完工结算时由售后部抽查此工地保洁情况,如未保洁,保洁费用退回公司并双倍处罚,属于客户未交尾款的工地,保洁费用在与工队结算时扣回,由工队长承担此项费用。

20、公司预算内的集成吊顶严禁减项,如属恶意减项的将处罚5000元。

21、工队长结算时应将工程部客户档案填写齐全(十八项),经监理或工程内勤签字确认后方可结算。

22、如工地完工验收后三个月后客户未结算的,工队长可申请强行结算(工队长写申请,由监理、工程部经理及设计师签字方可到财务结算),尾款由工队长承担,不再扣除质保金。

23、完工结算必须基础与主材全部完工,客户交完尾款后在规定日期内成本才予以结算。

客户结算流程24、1.首期款流程:客户签订合同交纳首期款时,预算中必须含有垃圾清运费、成品保护费(3元/平方米)、税金(税金随尾款结算)、郑州市外的必须含有远程费(按工程直接费的5%——10%收取)25、郑州市郊县内远程费5%收取。

合同、配料单、主材代购单必须有客户、设计师签字;预算及优惠审批单上必须有店面经理、设计师及客户签字;合同、预算、配料单一式三份、主材代购单一式四份。

合同中水电路单必须有客户签字确认单价。

26、客户交齐合同金额的30%后,不能带走合同及预算,只有交齐60%后方可开工。

每个工地必须在预算中注明建筑面积。

27、客户交款时定金及合同名称必须保持一致。

28、 2.中期款流程:客户在来公司交中期款前,监理负责将工地上所有基础增减项及主材增减项手续办完,将增减项手续办理完毕并交至财务部。

中期款项所需增减项手续有水电路验收单(水电单必须有客户、监理、设计师、水电工队长签字)、中期验收单(项目增减项单必须有客户、监理、设计师、工队长签字)、主材增减项单(主材增减项必须有客户、导购、监理签字认可)。

29、客户在交中期款时,监理或工队长必须到场一人,增减手续必须在客户来结算室之前全部办理完毕,主材导购必须到现场(手续未办理完毕时,先安排进行核算及手续的补充)。

财务部在跟客户结算时以合同中所有增减单为准,如因其他部门个人原因导致增减手续未交至财务部而少算中期款的,相关人员自行负责追回所欠款项30、 3.尾款流程:完工验收后,监理负责将整个工地基础及主材增减手续办理完毕交至财务部,客户完工结算时设计师、工队长、监理、主材导购必须在现场为客户办理完工结算,如不能前来办理完工结算,则需委托主管或部门经理代办手续,并在财务交款单及结算单上签字确认。

31、财务部对不符合手续及流程的情况有监督及处罚权。

32、 4.客户结完尾款后,不再发生工地减项,如再发生减项由相关责任人承担责任和退款。

33、客户减项超过20%,不再享受原合同所有优惠。

现金借支流程34、一、办公物品采购流程:办公物品采购金额在2000元以内的,可根据当月审批预算,按一般借款流程借款;采购金额超过2000元以上的,借款人需事先进行市场询价,货比三家后,填写借款单附填写好的《大宗物品采购申请表》,报财务审批,故借款人如需购买大宗物品需提前办理市场询价事宜。

另常用的办公用品采用招投标形式固定两家或三家,行政部在每月的采购中,必须了解市场价格变动情况,价格有变动及时调整报价。

35、二、工程物资借款流程:物流主管应事先进行市场询价,货比三家后,填写借款单,借款单后附填写好的《大宗物品采购申请表—工程物资》经部门经理审核签字、财务经理签字、总经理签字后方可借支。

材料借款收款单位大部分为材料商,所以材料借款如无特殊情况一律为转款支付。

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