南方医科大学优秀人才柔性引进岗位聘任合同(范本)
南方医科大学优秀人才柔性引进岗位聘任合同(范本)
南方医科大学优秀人才柔性引进岗位聘任合同（范本）聘任方：南方医科大学（简称甲方）受聘方：（简称乙方）为进一步实施人才强校战略，保证我校优秀人才柔性引进工作的顺利实施，保障甲乙双方的合法权益，根据《中华人民共和国教师法》、《南方医科大学优秀人才柔性引进工作暂行规定》的相关规定，经双方协商订立本合同。
第一条聘期甲方聘任乙方为我校岗位特聘教授，岗位聘期为5年，聘任期满，聘任合同自动解除。
聘期自二零一年月日至二零一年月日。
第二条乙方的岗位工作目标及任务乙方在聘期内按“3+2”的模式进行考核，现提出首个聘期3年的工作任务及目标。
一、乙方在首个聘期内应完成的工作目标：1．教学任务（包括承担核心课程的讲授任务、培养博士、硕士研究生，指导博士后研究人员、高级访问学者）：2．科研任务（包括论文、论著和项目）：3．学科建设任务：4．人才培养任务：5．其它任务：二、乙方每年应履行的工作任务：1．教学任务（包括承担核心课程的讲授任务、培养博士、硕士研究生，指导博士后研究人员、高级访问学者）：2．科研任务（包括论文、论著和项目）：3．学科建设任务：4．人才培养任务：5．其它任务：第三条权利和义务一、甲方权利1．甲方可以将乙方作为学校人才进行人力资源统计和对外宣传。
2．甲方根据学校的有关规定，对乙方进行管理；甲方依照岗位工作目标及任务，对乙方进行考核。
二、甲方义务1．依法维护乙方应享有的各项权利。
2．为乙方提供的工作和生活条件：（1）认定博士生导师资格。
（2）学校和所在的院系优先安排办公和实验用房。
（3）根据不同学科特点、研究计划和所承担的工作任务，学校提供以项目形式申请的科研启动经费万元，根据《南方医科大学引进人才科研启动经费申请和管理办法》，由乙方申请，经学校批准后，分期划拨。
（4）学校积极组织国家、省有关人才项目的申报，协助申请国内外重大科研项目。
三、乙方权利1．甲方每年提供岗位津贴人民币万元（税前），享受学校的专项奖励。
柔性引进人才合同书3篇
柔性引进人才合同书3篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（被引进人才）：____________________鉴于：1. 甲方为实现企业长远发展，优化人力资源配置，拟通过柔性方式引进乙方作为公司顾问/专家；2. 乙方具有甲方所需的专业知识、技能和经验，并愿意以顾问/专家身份为甲方提供服务。
甲乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条合同目的本合同旨在明确甲乙双方在柔性引进过程中各自的权利、义务以及合作的具体内容，确保合作顺利进行。
第二条服务内容与期限1. 服务内容：乙方同意根据甲方需求，在约定时间内为甲方提供包括但不限于_________等服务。
2. 服务期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。
第三条工作方式1. 远程工作：乙方主要采用远程办公形式完成工作任务。
2. 现场指导：根据项目需要，乙方应按照甲方要求定期或不定期赴甲方所在地进行现场指导交流。
3. 具体工作安排由双方另行协商确定。
第四条权利与义务1. 甲方权利与义务：(1) 提供必要的工作条件和支持；(2) 按时支付乙方报酬；(3) 对乙方提供的服务成果享有使用权。
2. 乙方权利与义务：(1) 按照约定提供高质量的服务；(2) 遵守甲方相关规章制度；(3) 保护甲方商业秘密及知识产权。
第五条报酬及支付方式1. 报酬标准：甲方每月支付乙方人民币____元整作为服务费用。
2. 支付时间：甲方应于每月____日前将当月服务费汇入乙方指定账户。
3. 如需报销差旅费等额外费用，需提前与甲方沟通并获得书面确认。
第六条知识产权归属1. 乙方在履行本合同过程中所创作的一切智力劳动成果均归甲方所有。
2. 未经甲方书面许可，乙方不得擅自使用或允许他人使用上述成果。
第七条保密条款1. 双方应对对方提供的资料信息严格保密，未经对方书面同意不得向第三方泄露。
2. 本条款不因合同终止而失效。
柔性引进人才合同书7篇
柔性引进人才合同书7篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（柔性引进人才）：___________________________根据甲方发展需要，乙方作为高层次人才被柔性引进到甲方，双方本着自愿、平等、协商一致的原则，签订如下协议：一、总则1. 甲方引进乙方到甲方担任________________岗位工作，并为其提供良好的工作环境和条件。
乙方通过柔性引进方式，在不影响原工作的基础上，为甲方提供智力支持和服务。
二、岗位职责及义务1. 乙方应在甲方的安排下，履行岗位职责，完成工作任务。
具体岗位职责和任务由双方协商确定。
2. 乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，服从管理，保守甲方的商业和技术秘密。
三、引进期限及时间安排1. 柔性引进人才的引进期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 乙方在协议期内，根据甲方需要，每年至少在甲方工作不少于______个月。
四、待遇及支持1. 甲方为乙方提供必要的工作条件和生活便利。
2. 乙方在甲方工作期间，享受甲方的福利待遇。
3. 甲方根据乙方的工作成果和贡献，给予乙方相应的奖励和报酬。
具体奖励和报酬标准由双方协商确定。
五、知识产权归属及成果分享1. 乙方在甲方工作期间产生的知识产权归属于甲方所有。
2. 乙方在甲方工作期间取得的科研成果、发表论文等，应当注明甲方为合作单位或致谢单位。
3. 乙方在协议期内所取得的成果，应当在协议期满后，按照约定的比例与甲方分享相关权益。
六、协议解除及终止条件1. 本协议在以下情况下可以解除：双方协商一致解除；发生不可抗力导致协议无法继续履行；一方严重违约，另一方有权解除协议。
2. 本协议在以下情况下可以终止：协议期满；乙方完成工作并履行完相关义务；甲方完成既定目标，不再需要乙方提供服务。
七、违约责任及争议解决方式1. 若一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
医院柔性引进专家合同范本
医院柔性引进专家合同范本甲方（引进方）：________医院乙方（被引进方）：________专家一、合作目标1.1 甲方希望通过柔性引进乙方专家，提升甲方在________专业领域的医疗技术水平和服务质量。
1.2 乙方同意在合同约定的期限内，为甲方提供专业指导、技术支持、人才培养等服务。
二、合作期限2.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。
2.2 合同期满后，双方如愿意继续合作，可协商签订新的合同。
三、乙方职责3.1 乙方应按照甲方的要求，定期或不定期到甲方医院进行指导、会诊、手术、讲学等活动。
3.2 乙方应积极推动甲方在________专业领域的技术创新和学科建设，协助甲方培养一支高水平的医疗团队。
3.3 乙方应遵守甲方的各项规章制度，尊重甲方的合法权益。
四、甲方职责4.1 甲方应提供乙方所需的办公、实验、科研等条件，为乙方提供必要的技术支持和协助。
4.2 甲方应按时支付乙方约定的报酬，并承担乙方在甲方医院期间产生的差旅费用。
4.3 甲方应尊重乙方的知识产权，未经乙方同意，不得泄露乙方的技术秘密。
五、报酬及支付方式5.1 甲方支付乙方的报酬为人民币____元/月（大写：________元整），按月支付。
5.2 乙方在甲方医院期间的差旅费用，由甲方承担。
六、保密条款6.1 双方在合作过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、个人隐私等，应予以严格保密。
6.2 双方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。
七、违约责任7.1 任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。
7.2 乙方未经甲方同意，擅自泄露甲方技术秘密的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。
八、争议解决8.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
8.2 如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
九、其他约定9.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
医院柔性引才协议书范本
医院柔性引才协议书范本甲方（用人单位）：_____________________地址：_________________________________法定代表人：___________________________职务：_________________________________乙方（柔性引进人才）：________________身份证号码：__________________________联系地址：_____________________________联系电话：__________________________鉴于甲方为提高医疗服务水平和科研能力，需引进专业人才；乙方为具有专业技能和经验的医疗人才，愿意为甲方提供专业服务。
甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经充分协商，就乙方在甲方单位柔性引进人才事宜达成如下协议：第一条引进目的与范围1.1 甲方引进乙方，旨在提升甲方的医疗、科研及教学水平，增强医院的竞争力。
1.2 乙方将根据甲方的需求，在_________领域提供专业服务。
第二条引进方式与期限2.1 乙方以非全职的形式为甲方提供服务，具体工作方式包括但不限于远程咨询、短期指导、专题讲座等。
2.2 引进期限自本协议签订之日起至_________年_________月_________日止。
第三条工作内容与要求3.1 乙方应根据甲方的安排，完成以下工作内容：- 参与甲方的医疗、科研及教学活动；- 为甲方提供专业咨询和技术支持；- 协助甲方培养专业人才。
3.2 乙方应保证所提供服务的专业性和有效性，遵守甲方的规章制度。
第四条工作报酬与支付方式4.1 甲方应按照本协议约定向乙方支付报酬，具体金额为：__________________。
4.2 报酬支付方式为：__________________。
第五条知识产权与保密5.1 乙方在甲方工作期间产生的知识产权，归甲方所有，乙方享有署名权。
医院柔性人才合同范本
医院柔性人才合同范本《医院柔性人才合同》甲方（用人单位）：_____________________法定代表人或委托代理人：_____________地址：_________________________________联系方式：____________________________乙方（柔性人才）：_____________________性别：______身份证号码：_____________________________现住址：____________________________联系方式：____________________________为了规范医院柔性人才的管理，保障甲方和乙方的合法权益，根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、合同期限本合同期限为自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点（一）甲方根据工作需要，安排乙方在___________部门从事___________工作。
（二）乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务，遵守甲方的规章制度和工作纪律。
三、工作时间和休息休假（一）甲方实行每日工作时间不超过____小时，平均每周工作时间不超过____小时的工时制度。
因特殊原因需要延长工作时间的，甲方应当按照国家有关规定支付加班加点工资。
（二）乙方在合同期内享受国家规定的休息休假、带薪年休假、婚丧假、产假等假期。
四、劳动报酬（一）甲方按照按劳分配的原则，根据乙方的工作业绩和表现，按月支付乙方工资，不得低于当地最低工资标准。
（二）乙方在试用期间的工资为每月_____元，试用期满后的工资为每月_____元。
（三）甲方应于每月_____日前以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
大学柔性引进人才聘用合同
大学柔性引进人才聘用合同合同编号：XXXX-XXX-XXX甲方（雇主）：XXX大学地址：XXX市XXX区XXX街XXX号乙方（雇员）：XXX地址：XXX市XXX区XXX街XXX号鉴于甲方需要引进柔性人才，乙方具备相关专业知识和技能，并愿意接受甲方的聘用，双方本着平等、自愿、公正的原则，达成以下协议：第一条聘用岗位1.1 甲方聘用乙方担任柔性引进人才职位，职位名称为XXX。
1.2 乙方确认并接受该职位的职责和要求，并将按照甲方的工作安排和要求履行相关职责。
第二条聘期和试用期2.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，聘期为XX年/月，并自动续约，除非有书面通知。
2.2 乙方入职后，将先进行为期XX个月的试用期。
试用期期间，双方可根据工作实际情况决定是否转为正式雇佣关系。
试用期期间，乙方享有与正式雇员相同的待遇和权益。
第三条薪酬与福利3.1 乙方的薪酬由甲方根据乙方的工作表现、职位要求等因素进行测算和核定，双方应达成书面协议并签字确认。
3.2 乙方享受与正式员工同等的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金和带薪年假等。
第四条工作时间和休假4.1 乙方的工作时间根据甲方的工作安排进行制定，具体工作时间和休假安排双方应共同商定，并以书面形式记录。
4.2 乙方享受带薪年假，具体天数和使用方式按照甲方的相关规定执行。
第五条保密责任5.1 乙方在聘用期间和事后应对甲方的商业秘密和机密信息负有保密责任，并严禁将相关信息泄露给任何第三方或利用于个人盈利目的。
5.2 乙方应遵守甲方的保密制度和规定，并配合甲方进行信息保护工作。
第六条解除合同6.1 若乙方需要解除本合同，应提前XX日书面通知甲方，经双方协商一致后可解除合同。
6.2 若乙方违反本合同的条款或甲方规章制度，甲方有权解除本合同，并有权追究乙方的法律责任。
第七条争议解决7.1 本合同的解释和执行以中华人民共和国法律为准则。
如因本合同发生争议，双方应通过友好协商解决，若协商不成，则提交至甲方所在地的人民法院裁决。
柔性人才聘用合同模板
柔性人才聘用合同模板甲方（聘用单位）：_____________（公司全称）地址：_____________法定代表人：_____________联系电话：_____________乙方（被聘用人员）：_____________身份证号码：_____________联系电话：_____________鉴于甲方需要聘用柔性人才，经甲、乙双方协商一致，达成如下合同：第一条聘用岗位及职责乙方将被聘用为___________（具体岗位），负责______________（具体工作内容）。
乙方应当遵守相关岗位的规章制度，认真履行本合同约定的工作职责。
第二条聘用期限本合同自________（起始日期）起至________（终止日期）止，聘用期限为_______（天/月/年），到期后如双方有继续合作意愿，可协商续签合同。
第三条薪酬待遇1. 甲方向乙方支付的薪酬为_________元/月，按月结算。
2. 乙方在工作期间如有加班等情况，甲方将根据加班工时支付加班费。
3. 乙方享有国家规定的各项社会保险待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
第四条工作时间及休假1. 工作时间为每周______小时，具体工作时间安排由甲方根据岗位需求制定。
2. 乙方享有国家规定的法定假期，包括但不限于周末、法定节假日以及年假等。
第五条保密义务1. 乙方应当严格遵守公司的保密制度，保守公司的商业秘密和相关工作信息，不得擅自泄露给他人。
2. 乙方应当对公司的资料、文书和信息等进行妥善保管，不得外传或遗失。
第六条绩效考核1. 甲方将根据乙方的工作表现和工作成果进行绩效考核，对表现优秀的乙方予以奖励。
2. 绩效考核结果将作为乙方继续聘用的参考依据。
第七条违约责任1. 如乙方擅自离职或违反本合同规定，甲方有权中止或终止合同，乙方应当承担相应的违约责任。
2. 双方如因不可抗力因素无法履行合同，可根据情况协商解除合同。
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南方医科大学优秀人才柔性引进岗位聘任合同（范本）
聘任方：南方医科大学（简称甲方）
受聘方：（简称乙方）
为进一步实施人才强校战略，保证我校优秀人才柔性引进工作的顺利实施，保障甲乙双方的合
法权益，根据《中华人民共和国教师法》、《南方医科大学优秀人才柔性引进工作暂行规定》的
相关规定，经双方协商订立本合同。
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第一条聘期
甲方聘任乙方为我校岗位特聘教授，岗位聘期为5年，聘任期满，聘任合同自动解除。
聘期自二零一年月日至二零一年月日。
第二条乙方的岗位工作目标及任务
乙方在聘期内按“3+2”的模式进行考核，现提出首个聘期3年的工作任务及目标。
一、乙方在首个聘期内应完成的工作目标：
1．教学任务（包括承担核心课程的讲授任务、培养博士、硕士研究生，指导博士后研究人员、
高级访问学者）：
2．科研任务（包括论文、论著和项目）：
3．学科建设任务：
4．人才培养任务：
5．其它任务：
二、乙方每年应履行的工作任务：
1．教学任务（包括承担核心课程的讲授任务、培养博士、硕士研究生，指导博士后研究人员、
高级访问学者）：
2．科研任务（包括论文、论著和项目）：
3．学科建设任务：
4．人才培养任务：
5．其它任务：
第三条权利和义务
一、甲方权利
1．甲方可以将乙方作为学校人才进行人力资源统计和对外宣传。
2．甲方根据学校的有关规定，对乙方进行管理；甲方依照岗位工作目标及任务，对乙方进行考
核。
二、甲方义务
1．依法维护乙方应享有的各项权利。
2．为乙方提供的工作和生活条件：
（1）认定博士生导师资格。
（2）学校和所在的院系优先安排办公和实验用房。
（3）根据不同学科特点、研究计划和所承担的工作任务，学校提供以项目形式申请的科研启动经费万元，根据《南方医科大学引进人才科研启动经费申请和管理办法》，由乙方申请，经学校批准后，分期划拨。
聞創沟燴鐺險爱氇谴净祸測。
（4）学校积极组织国家、省有关人才项目的申报，协助申请国内外重大科研项目。
三、乙方权利
1．甲方每年提供岗位津贴人民币万元（税前），享受学校的专项奖励。
2．享受甲方为其提供的工作和生活条件。
3．乙方以南方医科大学作为作者单位署名完成的教学、科研成果可享受学校的绩效工资和专项奖励。
四、乙方义务
1．认真遵守国家法律、法规和甲方的各项规章制度。
2．全面履行岗位职责，完成岗位的工作目标及任务，接受甲方的监督、考核及管理。
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