柔性引进人才合同书
柔性引进合同6篇
柔性引进合同6篇篇1甲方（用人单位）：___________________地址：_______________________________法定代表人：_______________________联系方式：_________________________乙方（引进人才）：___________________地址：_______________________________联系方式：_________________________鉴于甲方需要引进具备特定技能和经验的人才，以促进公司的发展和提高竞争力，乙方具备相关技能和经验，并愿意在甲方的项目中发挥个人优势，双方经友好协商，达成以下柔性引进合同协议：一、定义和解释1. 柔性引进：指甲方引进乙方不改变其户籍、劳动关系等人才供给方式的前提下，实现人才为甲方服务的目的，并通过一定方式让人才积极参与甲方的科技创新等活动的一种人才引进方式。
二、合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为______年。
合同期满，如双方继续合作，可续签本合同。
三、工作内容及要求1. 乙方应在甲方的安排下，积极参与甲方的科技创新等活动，提供专业技能支持。
2. 乙方应按时按质完成甲方分配的工作任务，并接受甲方的考核。
3. 乙方在工作过程中应遵守甲方的规章制度。
四、工作条件及待遇1. 甲方应为乙方提供良好的工作环境和必要的工作设备。
2. 甲方应按照约定支付乙方的薪酬及相关福利待遇。
3. 乙方享受甲方提供的相应培训机会。
五、保密条款1. 双方应保守甲方的商业秘密及乙方的个人隐私。
2. 未经甲方许可，乙方不得泄露甲方的商业机密。
3. 乙方在工作过程中产生的知识产权归属甲方。
六、违约责任及赔偿1. 如一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。
2. 违约方应赔偿对方因此遭受的实际损失。
3. 若因乙方的违约导致甲方遭受重大损失，甲方有权追究乙方的法律责任。
七、合同的变更和终止1. 本合同的变更需经双方协商一致，书面修改本合同。
柔性引进人才合同书3篇
柔性引进人才合同书3篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（被引进人才）：____________________鉴于：1. 甲方为实现企业长远发展，优化人力资源配置，拟通过柔性方式引进乙方作为公司顾问/专家；2. 乙方具有甲方所需的专业知识、技能和经验，并愿意以顾问/专家身份为甲方提供服务。
甲乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条合同目的本合同旨在明确甲乙双方在柔性引进过程中各自的权利、义务以及合作的具体内容，确保合作顺利进行。
第二条服务内容与期限1. 服务内容：乙方同意根据甲方需求，在约定时间内为甲方提供包括但不限于_________等服务。
2. 服务期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。
第三条工作方式1. 远程工作：乙方主要采用远程办公形式完成工作任务。
2. 现场指导：根据项目需要，乙方应按照甲方要求定期或不定期赴甲方所在地进行现场指导交流。
3. 具体工作安排由双方另行协商确定。
第四条权利与义务1. 甲方权利与义务：(1) 提供必要的工作条件和支持；(2) 按时支付乙方报酬；(3) 对乙方提供的服务成果享有使用权。
2. 乙方权利与义务：(1) 按照约定提供高质量的服务；(2) 遵守甲方相关规章制度；(3) 保护甲方商业秘密及知识产权。
第五条报酬及支付方式1. 报酬标准：甲方每月支付乙方人民币____元整作为服务费用。
2. 支付时间：甲方应于每月____日前将当月服务费汇入乙方指定账户。
3. 如需报销差旅费等额外费用，需提前与甲方沟通并获得书面确认。
第六条知识产权归属1. 乙方在履行本合同过程中所创作的一切智力劳动成果均归甲方所有。
2. 未经甲方书面许可，乙方不得擅自使用或允许他人使用上述成果。
第七条保密条款1. 双方应对对方提供的资料信息严格保密，未经对方书面同意不得向第三方泄露。
2. 本条款不因合同终止而失效。
柔性引进人才合同书
柔性引进人才合同书合同编号：__________甲方（引进单位）：________________地址：____________________________法定代表人：______________________乙方（柔性引进人才）：____________身份证号：________________________联系方式：________________________鉴于甲方业务发展的需要，现柔性引进乙方作为甲方的人才资源，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，达成如下合同：第一条合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容1. 乙方应根据甲方的需要，在以下领域提供专业咨询、技术指导、项目合作等柔性服务：____________。
2. 乙方的工作地点为：____________。
第三条工作时间和方式1. 乙方的工作时间和方式根据甲方需求和双方协商确定，可以采取远程办公、定期现场指导、项目合作等灵活方式。
2. 乙方应确保在合同期限内，按照约定完成甲方安排的工作任务。
第四条报酬与支付方式1. 甲方根据乙方提供的服务内容和质量，向乙方支付报酬。
具体报酬标准及支付方式如下：____________。
2. 甲方应按时支付乙方报酬，不得无故拖欠。
第五条保密条款1. 乙方在履行本合同过程中，可能接触到的甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息，应予以严格保密。
2. 未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的敏感信息。
第六条知识产权1. 乙方在履行本合同过程中，所产生的工作成果（包括但不限于研究报告、技术成果等）的知识产权归甲方所有。
2. 乙方应协助甲方办理与工作成果相关的知识产权申请、登记等手续。
第七条违约责任1. 若一方违反本合同的任何条款，应承担违约责任，并赔偿由此给对方造成的损失。
2. 若因乙方原因导致合同无法履行或履行不符合约定，甲方有权解除合同并要求乙方承担违约责任。
柔性引进人才合同书7篇
柔性引进人才合同书7篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（柔性引进人才）：___________________________根据甲方发展需要，乙方作为高层次人才被柔性引进到甲方，双方本着自愿、平等、协商一致的原则，签订如下协议：一、总则1. 甲方引进乙方到甲方担任________________岗位工作，并为其提供良好的工作环境和条件。
乙方通过柔性引进方式，在不影响原工作的基础上，为甲方提供智力支持和服务。
二、岗位职责及义务1. 乙方应在甲方的安排下，履行岗位职责，完成工作任务。
具体岗位职责和任务由双方协商确定。
2. 乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，服从管理，保守甲方的商业和技术秘密。
三、引进期限及时间安排1. 柔性引进人才的引进期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 乙方在协议期内，根据甲方需要，每年至少在甲方工作不少于______个月。
四、待遇及支持1. 甲方为乙方提供必要的工作条件和生活便利。
2. 乙方在甲方工作期间，享受甲方的福利待遇。
3. 甲方根据乙方的工作成果和贡献，给予乙方相应的奖励和报酬。
具体奖励和报酬标准由双方协商确定。
五、知识产权归属及成果分享1. 乙方在甲方工作期间产生的知识产权归属于甲方所有。
2. 乙方在甲方工作期间取得的科研成果、发表论文等，应当注明甲方为合作单位或致谢单位。
3. 乙方在协议期内所取得的成果，应当在协议期满后，按照约定的比例与甲方分享相关权益。
六、协议解除及终止条件1. 本协议在以下情况下可以解除：双方协商一致解除；发生不可抗力导致协议无法继续履行；一方严重违约，另一方有权解除协议。
2. 本协议在以下情况下可以终止：协议期满；乙方完成工作并履行完相关义务；甲方完成既定目标，不再需要乙方提供服务。
七、违约责任及争议解决方式1. 若一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
柔性引才合同范本
柔性引才合同范本甲方（用人单位）：单位名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（柔性引进人才）：姓名：身份证号：联系地址：联系电话：一、引才方式及期限1. 乙方以柔性方式为甲方提供服务，服务期限自[起始日期]起至[结束日期]止。
2. 乙方的工作方式灵活，可以根据甲方的实际需求，通过远程办公、定期到岗等方式履行工作职责。
二、工作内容及职责1. 乙方应根据甲方的安排，承担[具体工作任务或项目名称]等相关工作，确保工作质量和进度符合甲方要求。
2. 乙方应充分发挥自身专业优势，为甲方提供专业咨询、技术指导、人才培养等方面的支持。
三、工作条件与待遇1. 甲方为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公场所、设备设施等。
2. 乙方的待遇根据双方协商确定，具体包括[薪酬、津贴、福利等]，支付方式和支付时间按照约定执行。
3. 甲方应为乙方缴纳社会保险等相关费用。
四、知识产权与保密1. 乙方在工作过程中产生的知识产权归乙方所有，但甲方享有在本合同约定范围内的使用权。
2. 乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。
五、双方权利与义务甲方权利：1. 对乙方的工作进行监督和管理，要求乙方按照合同约定履行工作职责。
2. 根据工作需要，调整乙方的工作任务和工作安排。
3. 按照合同约定支付乙方待遇。
甲方义务：2. 尊重乙方的知识产权和劳动成果。
3. 保守乙方的个人隐私和商业秘密。
乙方权利：1. 按照合同约定获得相应的待遇和报酬。
2. 自主安排工作时间和方式，但应保证工作任务的完成。
3. 对甲方的工作提出合理建议和意见。
乙方义务：1. 遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排。
2. 按时、高质量地完成工作任务，确保工作成果符合甲方要求。
3. 保守甲方的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露。
六、合同的变更与解除1. 经双方协商一致，可以变更本合同的内容。
2. 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方严重违反甲方规章制度的；乙方未按照合同约定履行工作职责，给甲方造成重大损失的；法律法规规定的其他情形。
医院柔性引进专家合同范本
医院柔性引进专家合同范本甲方（引进方）：________医院乙方（被引进方）：________专家一、合作目标1.1 甲方希望通过柔性引进乙方专家，提升甲方在________专业领域的医疗技术水平和服务质量。
1.2 乙方同意在合同约定的期限内，为甲方提供专业指导、技术支持、人才培养等服务。
二、合作期限2.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。
2.2 合同期满后，双方如愿意继续合作，可协商签订新的合同。
三、乙方职责3.1 乙方应按照甲方的要求，定期或不定期到甲方医院进行指导、会诊、手术、讲学等活动。
3.2 乙方应积极推动甲方在________专业领域的技术创新和学科建设，协助甲方培养一支高水平的医疗团队。
3.3 乙方应遵守甲方的各项规章制度，尊重甲方的合法权益。
四、甲方职责4.1 甲方应提供乙方所需的办公、实验、科研等条件，为乙方提供必要的技术支持和协助。
4.2 甲方应按时支付乙方约定的报酬，并承担乙方在甲方医院期间产生的差旅费用。
4.3 甲方应尊重乙方的知识产权，未经乙方同意，不得泄露乙方的技术秘密。
五、报酬及支付方式5.1 甲方支付乙方的报酬为人民币____元/月（大写：________元整），按月支付。
5.2 乙方在甲方医院期间的差旅费用，由甲方承担。
六、保密条款6.1 双方在合作过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、个人隐私等，应予以严格保密。
6.2 双方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。
七、违约责任7.1 任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。
7.2 乙方未经甲方同意，擅自泄露甲方技术秘密的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。
八、争议解决8.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
8.2 如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
九、其他约定9.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
医院柔性引进专家合同范本
医院柔性引进专家合同范本一、合同目的与背景本合同为医院柔性引进专家与医院之间签署的合同，旨在明确双方的权利与义务，保障医院能够顺利引进专业人才，提升医疗技术水平，提高医疗服务质量。
二、合同双方2.1 医院名称：xxxx医院地址：xxxxxx 法定代表人：xxxxxx2.2 专家姓名：xxxxxx 职称：xxxxxx 所在单位：xxxxxx三、合作内容3.1 介绍医院通过柔性引进专家的方式，邀请专家在医院从事相关技术项目的工作，包括但不限于临床诊疗、手术指导、学术讲座等。
3.2 专家职责1.根据医院的工作安排和需要，按时、按量完成工作任务。
2.按照医院的规章制度和相关法律法规执行工作。
3.提供专业的指导意见，协助医院提高医疗技术水平和服务质量。
4.参与医院相关会议、学术交流等活动。
3.3 医院职责1.提供必要的工作条件和环境，保障专家正常开展工作。
2.协助专家完成工作任务，提供必要的工作支持和资源。
3.向专家支付相应的工作报酬和待遇。
四、工作期限本合同有效期自签署之日起，至xxxx年xx 月xx日止。
五、工作报酬与待遇5.1 工作报酬根据专家工作量和工作质量的评估结果，医院将向专家支付相应的工作报酬。
具体的报酬标准和支付方式将在双方协商一致后确认并签署补充协议。
5.2 工作待遇医院将为专家提供相应的工作待遇，包括但不限于住房、伙食、交通等方面的保障。
六、知识产权在工作期限内，专家在医院从事工作过程中所创造的知识产权归医院所有。
医院有权对相关知识产权进行合理的利用和保护。
七、保密条款专家应对从医院获取的涉及患者隐私和医院商业机密的信息予以保密，并承诺不以任何形式向外泄露。
八、解约条款8.1 解约申请任何一方有解约意向的，应提前15个工作日以书面形式向对方提出解约申请，说明解约原由，并商定解约生效日期。
8.2 解约责任若因一方原因导致解约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因解约而产生的经济损失。
柔性引才签订的劳务合同模板8篇
柔性引才签订的劳务合同模板8篇篇1甲方（用人单位）：XXXX单位地址：XXXX地址法定代表人：XXXX法定代表人联系方式：XXXX联系方式乙方（受聘人员）：XXXX姓名性别：XXXX性别出生日期：XXXX出生日期身份证号码：XXXX身份证号码联系方式：XXXX联系方式根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，达成以下劳务合同：一、合同期限1. 合同期限：本合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2. 试用期：乙方试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
在试用期内，甲方对乙方的工作表现和能力进行评估，并根据评估结果决定是否正式录用。
二、工作内容和职责1. 乙方的工作岗位：XXXX岗位名称2. 岗位职责：XXXX岗位职责3. 甲方可以根据工作需要调整乙方的工作内容和岗位职责，但应提前告知乙方，并协商一致。
三、工作时间和地点1. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的工作安排执行，具体以甲方通知为准。
2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的工作场所，具体以甲方通知为准。
四、劳动报酬1. 劳动报酬：乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和津贴组成，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。
甲方将按时足额支付乙方的劳动报酬，具体支付时间和方式以甲方通知为准。
2. 社会保险和福利：甲方将按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，并支付其他应由甲方承担的福利费用。
具体缴纳和支付时间以甲方通知为准。
3. 乙方在试用期的劳动报酬按照甲方规定的试用期薪酬标准执行，具体以甲方通知为准。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方将为乙方提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的劳动环境和工作场所，并采取有效的职业病防护措施。
2. 甲方将定期对乙方进行职业健康检查，并建立职业健康档案。
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柔性引进人才聘用合同书
聘用单位（甲方）：..受聘人（乙方）：• 性别：出生年月：..学历：地址：… 身份证号码：护照有效期至：
联系电话：…联系电话：
甲、乙双方经平等、坦诚协商，自愿签订本合同。
双方同时履行合同各项条款和义务，以示对合同的尊重和对诚信的维护。
一、甲方聘用乙方在 ______________________ 队承担____________________________ 工作。
二、本协议期限自__________ 年_____ 月____ 日起至 _________ 年____ 月____ 日止，协议期限届满即终止执行。
三、岗位职责或工作项目及任务：
（一）甲方聘任乙方为为. ______ （层次）—（类型），岗位职责参照《柔性引进
人才管理办法》的要求，由研究团队与受聘人达成以下岗位职责内容：
（二）工作项目及任务:
四、受聘人员完成如下工作方式之一:
（一）乙方在甲方工作，每年______ 个月
（二）乙方不在甲方工作，完成约定工作项目和任务
五、待遇
（一）乙方来所工作的，在工作期间，甲方为乙方提供临时住房居住，免房租费。
乙方必须完成岗位职责规定的工作任务，在工作时间内享受每月_________ 万元薪酬，每年度
总额不超过万元。
（二）乙方不来所工作的，必须完成本合同约定的工作项目和任务，可享受每年度.. 万元薪酬。
（三）提供相应的科研启动经费—万元。
六、乙方应严格遵守国家的法律、法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
乙方如有违反国家法律、法规的行为，甲方有权提请政府相关部门给予处理。
七、聘用合同依法签订后，即具有法律约束力、当事人双方必须履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同，确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同有关条款，达成一致意见的，按新变更合同条款执行，未达成一致意见的，原合同有关条款继续有效。
八、乙方有下列情况之一的，甲方可终止或解除本合同：
（一）有违法违纪违规行为的；
（二）损害院所利益和声誉的；
（三）未能履行相应的职责和义务的。
九、甲方有下列情况之一的，乙方可终止或解除本合同：
（一）经有关部门确认，工作条件恶劣，严重危害乙方身体健康；
（二）甲方不履行合同或违反国家有关政策规定，侵犯乙方合法权益。
十、聘期内如双方协商一致，聘用合同可以解除。
合同期满后，如双方愿意续聘，可再商定有关聘用事宜。
十^一、甲方不承担乙方的各类社会保险。
十二、本合同未尽事项，由甲、乙双方协商解决。
十三、其他
十四、聘用合同一经签订即具有法律效力，任何一方违反合同规定，都要承担违约责任。
十五、本合同一式四份，甲方三份、乙方一份，具有同等效力。
十六、本合同自双方盖章或签字之日起生效。
甲方（签字，公章）：… 乙方：（签字）
年月日••…年月日。