2020年柔性引进人才合同书
柔性引进人才合同书3篇
柔性引进人才合同书3篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（被引进人才）：____________________鉴于：1. 甲方为实现企业长远发展，优化人力资源配置，拟通过柔性方式引进乙方作为公司顾问/专家；2. 乙方具有甲方所需的专业知识、技能和经验，并愿意以顾问/专家身份为甲方提供服务。
甲乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条合同目的本合同旨在明确甲乙双方在柔性引进过程中各自的权利、义务以及合作的具体内容，确保合作顺利进行。
第二条服务内容与期限1. 服务内容：乙方同意根据甲方需求，在约定时间内为甲方提供包括但不限于_________等服务。
2. 服务期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。
第三条工作方式1. 远程工作：乙方主要采用远程办公形式完成工作任务。
2. 现场指导：根据项目需要，乙方应按照甲方要求定期或不定期赴甲方所在地进行现场指导交流。
3. 具体工作安排由双方另行协商确定。
第四条权利与义务1. 甲方权利与义务：(1) 提供必要的工作条件和支持；(2) 按时支付乙方报酬；(3) 对乙方提供的服务成果享有使用权。
2. 乙方权利与义务：(1) 按照约定提供高质量的服务；(2) 遵守甲方相关规章制度；(3) 保护甲方商业秘密及知识产权。
第五条报酬及支付方式1. 报酬标准：甲方每月支付乙方人民币____元整作为服务费用。
2. 支付时间：甲方应于每月____日前将当月服务费汇入乙方指定账户。
3. 如需报销差旅费等额外费用，需提前与甲方沟通并获得书面确认。
第六条知识产权归属1. 乙方在履行本合同过程中所创作的一切智力劳动成果均归甲方所有。
2. 未经甲方书面许可，乙方不得擅自使用或允许他人使用上述成果。
第七条保密条款1. 双方应对对方提供的资料信息严格保密，未经对方书面同意不得向第三方泄露。
2. 本条款不因合同终止而失效。
柔性引进人才合同书
柔性引进人才合同书合同编号：__________甲方（引进单位）：________________地址：____________________________法定代表人：______________________乙方（柔性引进人才）：____________身份证号：________________________联系方式：________________________鉴于甲方业务发展的需要，现柔性引进乙方作为甲方的人才资源，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，达成如下合同：第一条合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容1. 乙方应根据甲方的需要，在以下领域提供专业咨询、技术指导、项目合作等柔性服务：____________。
2. 乙方的工作地点为：____________。
第三条工作时间和方式1. 乙方的工作时间和方式根据甲方需求和双方协商确定，可以采取远程办公、定期现场指导、项目合作等灵活方式。
2. 乙方应确保在合同期限内，按照约定完成甲方安排的工作任务。
第四条报酬与支付方式1. 甲方根据乙方提供的服务内容和质量，向乙方支付报酬。
具体报酬标准及支付方式如下：____________。
2. 甲方应按时支付乙方报酬，不得无故拖欠。
第五条保密条款1. 乙方在履行本合同过程中，可能接触到的甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息，应予以严格保密。
2. 未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的敏感信息。
第六条知识产权1. 乙方在履行本合同过程中，所产生的工作成果（包括但不限于研究报告、技术成果等）的知识产权归甲方所有。
2. 乙方应协助甲方办理与工作成果相关的知识产权申请、登记等手续。
第七条违约责任1. 若一方违反本合同的任何条款，应承担违约责任，并赔偿由此给对方造成的损失。
2. 若因乙方原因导致合同无法履行或履行不符合约定，甲方有权解除合同并要求乙方承担违约责任。
柔性引进人才合同书7篇
柔性引进人才合同书7篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（柔性引进人才）：___________________________根据甲方发展需要，乙方作为高层次人才被柔性引进到甲方，双方本着自愿、平等、协商一致的原则，签订如下协议：一、总则1. 甲方引进乙方到甲方担任________________岗位工作，并为其提供良好的工作环境和条件。
乙方通过柔性引进方式，在不影响原工作的基础上，为甲方提供智力支持和服务。
二、岗位职责及义务1. 乙方应在甲方的安排下，履行岗位职责，完成工作任务。
具体岗位职责和任务由双方协商确定。
2. 乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，服从管理，保守甲方的商业和技术秘密。
三、引进期限及时间安排1. 柔性引进人才的引进期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 乙方在协议期内，根据甲方需要，每年至少在甲方工作不少于______个月。
四、待遇及支持1. 甲方为乙方提供必要的工作条件和生活便利。
2. 乙方在甲方工作期间，享受甲方的福利待遇。
3. 甲方根据乙方的工作成果和贡献，给予乙方相应的奖励和报酬。
具体奖励和报酬标准由双方协商确定。
五、知识产权归属及成果分享1. 乙方在甲方工作期间产生的知识产权归属于甲方所有。
2. 乙方在甲方工作期间取得的科研成果、发表论文等，应当注明甲方为合作单位或致谢单位。
3. 乙方在协议期内所取得的成果，应当在协议期满后，按照约定的比例与甲方分享相关权益。
六、协议解除及终止条件1. 本协议在以下情况下可以解除：双方协商一致解除；发生不可抗力导致协议无法继续履行；一方严重违约，另一方有权解除协议。
2. 本协议在以下情况下可以终止：协议期满；乙方完成工作并履行完相关义务；甲方完成既定目标，不再需要乙方提供服务。
七、违约责任及争议解决方式1. 若一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
柔性引才协议书
柔性引才协议书甲方（用人单位）：_____________________地址：_________________________________法定代表人（或主要负责人）：___________职务：_________________________________乙方（人才）：________________________身份证号码/护照号码：__________________联系地址：_____________________________联系电话：_____________________________鉴于甲方因业务发展需要，拟引进乙方作为柔性人才，乙方愿意接受甲方的邀请，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，特订立本协议，以资共同遵守。
第一条合作内容1.1 甲方同意根据本协议的条款和条件，聘请乙方为柔性人才。
1.2 乙方同意根据本协议的条款和条件，为甲方提供专业服务。
第二条合作期限2.1 本协议自______年____月____日起至______年____月____日止。
2.2 双方可协商一致延长或提前终止本协议。
第三条工作职责3.1 乙方应根据甲方的要求，完成指定的工作职责。
3.2 乙方应遵守甲方的工作规章制度，保守甲方的商业秘密。
第四条报酬与支付4.1 甲方应按照本协议约定的条件向乙方支付报酬。
4.2 报酬的具体金额、支付方式和支付时间由双方另行商定。
第五条知识产权5.1 乙方在合作期间所创造的知识产权归甲方所有。
5.2 乙方应协助甲方完成知识产权的申请、登记等工作。
第六条保密条款6.1 乙方应对甲方的商业秘密负有保密义务。
6.2 未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露甲方的商业秘密。
第七条违约责任7.1 如一方违反本协议的任何条款，应向守约方支付违约金。
7.2 违约金的具体金额由双方根据违约情况协商确定。
第八条争议解决8.1 双方因履行本协议所发生的任何争议，应首先通过友好协商解决。
大学柔性引进人才聘用合同
大学柔性引进人才聘用合同合同编号：XXXX-XXX-XXX甲方（雇主）：XXX大学地址：XXX市XXX区XXX街XXX号乙方（雇员）：XXX地址：XXX市XXX区XXX街XXX号鉴于甲方需要引进柔性人才，乙方具备相关专业知识和技能，并愿意接受甲方的聘用，双方本着平等、自愿、公正的原则，达成以下协议：第一条聘用岗位1.1 甲方聘用乙方担任柔性引进人才职位，职位名称为XXX。
1.2 乙方确认并接受该职位的职责和要求，并将按照甲方的工作安排和要求履行相关职责。
第二条聘期和试用期2.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，聘期为XX年/月，并自动续约，除非有书面通知。
2.2 乙方入职后，将先进行为期XX个月的试用期。
试用期期间，双方可根据工作实际情况决定是否转为正式雇佣关系。
试用期期间，乙方享有与正式雇员相同的待遇和权益。
第三条薪酬与福利3.1 乙方的薪酬由甲方根据乙方的工作表现、职位要求等因素进行测算和核定，双方应达成书面协议并签字确认。
3.2 乙方享受与正式员工同等的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金和带薪年假等。
第四条工作时间和休假4.1 乙方的工作时间根据甲方的工作安排进行制定，具体工作时间和休假安排双方应共同商定，并以书面形式记录。
4.2 乙方享受带薪年假，具体天数和使用方式按照甲方的相关规定执行。
第五条保密责任5.1 乙方在聘用期间和事后应对甲方的商业秘密和机密信息负有保密责任，并严禁将相关信息泄露给任何第三方或利用于个人盈利目的。
5.2 乙方应遵守甲方的保密制度和规定，并配合甲方进行信息保护工作。
第六条解除合同6.1 若乙方需要解除本合同，应提前XX日书面通知甲方，经双方协商一致后可解除合同。
6.2 若乙方违反本合同的条款或甲方规章制度，甲方有权解除本合同，并有权追究乙方的法律责任。
第七条争议解决7.1 本合同的解释和执行以中华人民共和国法律为准则。
如因本合同发生争议，双方应通过友好协商解决，若协商不成，则提交至甲方所在地的人民法院裁决。
柔性引进人才合同书3篇
柔性引进人才合同书3篇篇1柔性引进人才合同书合同编号：XXX-XXX-XXX甲方：柔性引进人才公司乙方：人才（姓名/公司）为了促进人才的流动和转移，满足企业对人才的需求，同时保护人才的权益，甲乙双方经友好协商，就柔性引进人才事宜达成如下协议：第一条职位介绍1.1 甲方为乙方提供柔性引进人才服务，即依据企业的需求灵活引进人才。
1.2 乙方将作为柔性引进人才即时到任，不具备与企业签订长期合同的义务。
第二条工作内容2.1 甲方负责为乙方提供与企业需求相匹配的岗位，并为乙方提供必要的培训和辅导。
2.2 乙方负责按照企业的要求，完成岗位工作，确保工作质量和效率。
第三条报酬待遇3.1 乙方的报酬将根据其完成的工作量和工作质量进行结算，报酬将遵循市场行情。
3.2 乙方与企业签订的任何其他合同，报酬将由乙方与企业另行协商确定。
第四条保密条款4.1 甲乙双方在合作过程中可能涉及到企业的商业机密和涉密信息，乙方承诺不得泄露给任何第三方。
4.2 任何因保密责任不当造成的损失，乙方将承担相应的法律责任。
第五条合同期限5.1 本合同自双方签署之日生效，至工作结束或双方约定的期限结束。
5.2 任何一方在合同期限内有权提前终止合同，终止合同的一方应提前30天书面通知对方。
第六条纠纷解决6.1 本合同如果发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可向协议签订地的人力资源仲裁委员会申请仲裁。
第七条其他事项7.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
7.2 本合同的修改必须经双方协商一致，并以书面形式确认。
7.3 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签约日期：签约日期：以上内容经双方充分讨论并审慎考虑后，自愿签署本合同。
祥阅。
篇2柔性引进人才合同书一、背景介绍随着经济全球化和人才流动的加速，企业在人才引进方面面临着越来越多的挑战。
传统的固定制度可能无法适应当前社会的发展需求，柔性引进人才合同书应运而生。
柔性引进合同书
柔性引进合同书甲方（引进方）：_____________________地址：_____________________联系电话：_____________________乙方（提供方）：_____________________地址：_____________________联系电话：_____________________鉴于甲方需要引进柔性技术或服务，乙方拥有相应的技术或服务资源，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，就柔性引进事宜达成如下合同：第一条引进内容1.1 甲方引进乙方提供的柔性技术，具体包括但不限于：_____________________1.2 甲方引进乙方提供的柔性服务，具体包括但不限于：_____________________第二条引进方式2.1 双方同意以以下方式进行柔性引进：- 技术许可使用- 技术服务支持- 技术成果转让- 其他（具体方式需双方协商确定）第三条引进期限3.1 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，有效期为____年。
第四条费用及支付方式4.1 引进费用总额为人民币（或双方约定的其他货币）：_____________________4.2 支付方式为：- 一次性支付- 分期支付- 其他（具体支付方式需双方协商确定）第五条双方权利与义务5.1 甲方权利与义务：- 有权要求乙方按照合同约定提供技术或服务。
- 应按时支付引进费用。
- 应保证引进的技术或服务仅用于合同约定的用途。
5.2 乙方权利与义务：- 应按照合同约定提供技术或服务。
- 有权按照合同约定收取引进费用。
- 应保证所提供技术或服务的合法性、有效性。
第六条保密条款6.1 双方应对合同内容及在履行合同过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方书面同意，不得向第三方披露。
第七条违约责任7.1 如一方违反合同约定，应向守约方支付违约金，违约金的数额为违约行为造成的损失的____%。
柔性引进人才合同书6篇
柔性引进人才合同书6篇篇1柔性引进人才合同书甲方：柔性引进人才公司乙方：受聘人才鉴于甲方为了满足自身业务发展的需求，需要引进具有特定技能和经验的人才，为此经过双方协商一致达成以下合同：一、受聘人才的基本信息姓名：__________性别：__________身份证号码：__________联系方式：__________专业技能：__________工作经验：__________二、受聘人才的职责和任务1. 乙方将按照甲方的要求，完成指定的工作任务；2. 乙方将积极配合团队成员，保证工作的顺利进行；3. 乙方将遵守甲方的规章制度，维护公司的形象和利益；4. 乙方将不得私自泄露公司的商业秘密，保护公司的知识产权；5. 乙方将按时报告工作进展情况，并接受公司的监督和管理。
三、工作时间和地点1. 乙方的工作时间为______，每周工作______天；2. 乙方的工作地点为______，可以根据业务需要偶尔需要出差。
四、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为______元/月；2. 乙方的绩效考核与奖金发放将根据工作表现而定。
五、双方的权利和义务1. 双方均应严格遵守本合同的约定，保证合同的履行；2. 双方应尊重彼此的知识产权，不得侵犯他人的权益；3. 甲方有权对乙方的工作进行评估和调整，乙方应积极配合；4. 乙方在工作期间有权享受公司提供的员工福利和培训。
六、合同的变更和解除1. 本合同任何一方未事先征得对方同意不得擅自变更合同的内容；2. 若乙方违反本合同的约定，甲方有权解除合同；3. 若因不可抗力因素导致无法履行合同，双方可协商解除合同。
七、其他事项1. 本合同正本一式两份，甲乙双方各持一份，自签字之日起生效；2. 本合同履行过程中如存在争议，双方应友好协商解决；3. 本合同未尽事宜，双方可以另行协商签订补充协议。
甲方（盖章）：____________ 日期：_____________乙方（盖章）：____________ 日期：_____________以上为双方签订的柔性引进人才合同书，请遵守合同内容，共同维护双方的合法权益。
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人才引进指因工作需要，当地的单位录用一个外省、市的在职的，且就业至少达到一定年限的人员，学历高于当地人才引进的最低要求的人才来当地就业!今天为大家精心准备了[柔性引进人才合同书]，希望对大家有所帮助!
柔性引进人才合同书
聘用单位(甲方) 受聘人(乙方) 性别
出生年月学历
地址身份证号码
护照有效期至
联系电话联系电话
甲、乙双方经平等、坦诚协商，自愿签订本合同。
双方同时履行合同各项条款和义务，以示对合同的尊重和对诚信的维护。
一、甲方聘用乙方在___________________团队承担_______________________工作。
二、本协议期限自_________年____月____日起至_________年____月____日止，协议期限届满即终止执行。
三、岗位职责或工作项目及任务
(一)甲方聘任乙方为为 (层次) (类型)，岗位职责参照《柔性引进人才管理办法》的要求，由研究团队与受聘人达成以下岗位职责内容
(二)工作项目及任务
四、受聘人员完成如下工作方式之一
(一)乙方在甲方工作，每年_____个月。
(二)乙方不在甲方工作，完成约定工作项目和任务。
五、待遇
(一)乙方来所工作的，在工作期间，甲方为乙方提供临时住房居住，免房租费。
乙方必须完成岗位职责规定的工作任务，在工作时间内享受每月万元薪酬，每年度总额不超过万元。
(二)乙方不来所工作的，必须完成本合同约定的工作项目和任务，可享受每年度万元薪酬。
(三)提供相应的科研启动经费万元。
六、乙方应严格遵守国家的法律、法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
乙方如有违反国家法律、法规的行为，甲方有权提请政府相关部门给予处理。
七、聘用合同依法签订后,即具有法律约束力、当事人双方必须履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同，确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同有关条款，达成一致意见的，按新变更合同条款执行，未达成一致意见的，原合同有关条款继续有效。
八、乙方有下列情况之一的，甲方可终止或解除本合同
(一)有违法违纪违规行为的;
(二)损害院所利益和声誉的;
(三)未能履行相应的职责和义务的。
九、甲方有下列情况之一的，乙方可终止或解除本合同
(一)经有关部门确认，工作条件恶劣，严重危害乙方身体健康;
(二)甲方不履行合同或违反国家有关政策规定，侵犯乙方合法权益。
十、聘期内如双方协商一致，聘用合同可以解除。
合同期满后，如双方愿意续聘，可再商定有关聘用事宜。
十一、甲方不承担乙方的各类社会保险。
十二、本合同未尽事项，由甲、乙双方协商解决。
十三、其他
十四、聘用合同一经签订即具有法律效力，任何一方违反合同规定，都要承担违约责任。
十五、本合同一式四份，甲方三份、乙方一份，具有同等效力。
十六、本合同自双方盖章或签字之日起生效。
甲方(签字，公章) 乙方(签字)________
年月日年月日
柔性引进人才合同书
甲方_________(技术出口国的企业、其他组织，写明名称、法定代表、注册国、法定地址等;个人的，写明姓名、性别、年龄、职业和地址)
乙方_________(技术引进国的企业和其他组织，写明企业名称、法定代表人、法定地址等;个人的，写明姓名、性别、年龄、职业和地址)
甲乙双方就转让_________(技术名称)达成协议如下
第一条甲方为转让方_________(写明甲方的基本情况);乙方为受让方_________(写明乙方的基本情况)
第二条甲方转让技术的内容_________(写明转让技术的名称、范围、技术指标及技术资料等技术条件。
合同中应当明确规定技术对象、目标、内容、工艺过程、工艺要求技术参数、技术资料等。
)
第三条技术转让方式_________(是转让还是普通许可，要在合同中订明)
第四条价格及支付条款_________(要写明价格条件，用何种货币作为支付手段，在什么阶段支付等内容)
第五条技术验收条款_________(要写明技术验收包括技术资料的验收和产品考核验收。
通常要规定验收的时间、地点、次数、人员标准和费用等方面的内容。
)
第六条技术及其权利保证条款_________(写明该技术的各种指标和先进程度，对涉及到专利权等技术权利要作出相应的承诺，以确保引进的技术不发生权益纠纷。
)
第七条技术培训和技术服务条款_________(写明技术培训的内容，通常包括培训的人数、专业、时间和期限，培训的内容、方法和要求。
技术服务通常包括技术指导、技术服务的专业人员的专业、人数、级别和工作时间等。
)
第八条技术保密条款_________(应明确技术保密范围和期限。
保密期一般是不超过合同的有效期限。
)
第九条受让方权利条款_________(写明受让方对技术的使用权、制造权、销售权及出口的规定、权利行使的范围和条件等内容。
)
第十条不可抗力事件及免责条件_________(不可抗力条款主要包括不可抗力的范围，后果，处理及免责范围。
不可抗力一般应为当事人在订立合同时不能预见，对其发生的后果不能避免并不能克服的事件。
不可抗力事件又可分为两类，即自然原因引起的不可抗力和社
会原因引起的不可抗力。
合同中必须对这些问题加以明确规定。
)
第十一条违约责任条款_________(包括违约构成、违约补救、索赔方式、争议解决方式等内容。
)
第十二条争议解决及法律适用
凡因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应通过友好协商解决;如果协商不能解决，应提交北京中国国际贸易促进委员会对外经济贸易仲裁委员会，根据该会的仲裁程序暂行规则进行仲裁。
仲裁裁决是终局的，对双方都有约束力。
(或者规定凡因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应通过友好协商解决。
协商不成，提交_________国_________地_________仲裁机构根据该仲裁机构的仲裁程序进行仲裁。
仲裁裁决是终局的，对双方都有约束力。
)
仲裁依据中国的法律裁决当事人之间的纠纷争议。
第十三条合同的生效期限和终止
本合同自_________年_________月_________日起生效，因_________终止(写明终止的原因)。
第十四条合同的变更和解除_________(写明合同变更和解除的条件)
第十五条合同文本使用中文和英文(其他文字亦可)两种文本。
如有不同，以中文为准。
第十六条本合同未尽事宜，双方协商签订补充协议。
补充协议与本合同具有同等效力。
甲方(公章)_________ 乙方(公章)_________
法定代表人(签字)_________ 法定代表人(签字)_________
_________年____月____日_________年____月____日
签订地点_________________ 签订地点_________。