外包服务方案书
劳务外包实施方案
劳务外包实施方案XXX岗位外包方案书第一部分：前言本方案书旨在向客户介绍XXX的工岗位外包方案，以及劳务外包的优势。
我们公司有着品牌优势、团队优势和技术优势。
我们自主研发了集成式人力资源管理系统，包括“客户交流平台”、“人力资源外包服务erp管理系统”和内部办公平台“oa系统”，形成了人力资源整体解决的先进服务技术，能为客户提供定制化、智能化与高效化的服务，并保障公司与客户点对点的便捷式的互动交流，实现“零距离”的服务管理。
第二部分：项目方案概述随着新劳动合同法的出台以及人口老龄化的快速增长，政府对企业劳动用工方面的要求越来越高，企业在用工成本和风险方面也面临越来越大的压力。
因此，劳务外包成为了许多企业的选择，它省事、省心、省力、省钱，有利于企业专注于核心业务，降低和控制运营成本，降低和分担经营风险。
劳务外包的优势：1.专注于核心业务企业实施劳务外包，可以将非核心业务委托出去，借助外部资源的优势从而整合自身资源的有效利用，把更多的精力放在企业核心业务上，有利于企业的长远发展。
同时使企业的资源利用率得到有效提高，加快了企业对外部市场的应变能力，强化了组织的柔性和灵活性。
2.降低和控制企业的运营成本劳务业务外包可以将部分管理职责转移到劳务服务公司，如生产组织及现场管理、绩效管理、劳动关系管理以及后勤支持等。
同时也可以降低人工成本，如招聘培训、社会保险、薪酬管理、人事档案管理以及奖惩、风险资金管理等。
以上运营成本的控制，有效的降低了企业资金的投入压力和风险，可以有更多的时间和精力投入到其他核心业务上，从而达到生产经营战略目标。
3.降低和分担企业的经营风险劳务外包可以分担企业的经营风险，增强企业的抗风险能力，有利于企业适应外部环境带来的变化。
由于外部环境的不确定性和企业经营内部的复杂性，使得企业在生产经营过程中不可避免的承担着生产、技术、销售、财务等多方面的风险。
人力资源服务公司和企业分担风险，有利于企业的长远发展。
服务外包策划书模板3篇
服务外包策划书模板3篇篇一服务外包策划书模板一、项目背景随着全球经济的发展和竞争的加剧，越来越多的企业将非核心业务外包给专业的服务提供商，以降低成本、提高效率和专注于核心业务。
本策划书旨在为客户提供高质量的服务外包解决方案，帮助客户提高竞争力和盈利能力。
二、服务内容1. 人力资源外包：提供招聘、培训、薪酬管理、福利保障等一站式人力资源服务，帮助客户降低人力资源管理成本，提高人力资源管理效率。
2. 信息技术外包：提供软件开发、系统集成、数据处理、网络维护等信息技术服务，帮助客户提高信息技术应用水平，增强企业的核心竞争力。
3. 财务会计外包：提供财务报表编制、税务筹划、审计服务、成本核算等财务管理服务，帮助客户降低财务管理成本，提高财务管理水平。
4. 物流外包：提供仓储、运输、配送、报关等物流服务，帮助客户提高物流效率，降低物流成本。
三、服务优势1. 专业团队：拥有一支经验丰富、专业化的服务团队，能够为客户提供高质量的服务。
2. 丰富经验：服务过众多知名企业，积累了丰富的行业经验和成功案例。
3. 先进技术：采用先进的信息技术和管理方法，提高服务效率和质量。
4. 全球网络：与全球多家知名服务提供商建立了合作关系，能够为客户提供全球范围内的服务。
5. 客户定制：根据客户的需求和特点，提供定制化的服务解决方案，满足客户的个性化需求。
四、服务流程1. 需求分析：与客户进行深入沟通，了解客户的业务需求、服务要求和预算等情况。
2. 方案设计：根据客户的需求和特点，设计个性化的服务方案，包括服务内容、服务标准、服务流程、服务价格等。
3. 实施计划：制定详细的实施计划，包括项目启动、人员招聘、培训、系统部署、项目验收等。
4. 项目实施：按照实施计划，组织专业人员进行项目实施，确保项目按时、按质、按量完成。
5. 售后服务：提供售后服务，包括客户培训、技术支持、问题解决等，确保客户满意度。
五、服务质量控制1. 建立完善的质量管理体系：制定严格的服务质量标准和流程，对服务过程进行全程监控和管理。
外包服务方案(优秀5篇)
外包服务方案（优秀5篇）关于食堂外包合同范本篇一甲方：乙方：甲方就保利凤凰湾房建第二项目部民工食堂的经营服务管理工作的有关事宜，与乙方在平等互利的基础上，依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，经双方协商，将保利凤凰湾房建第二项目部民工食堂外包给乙方经营一事达成如下协议，为明确双方的权利义务，订立如下合同条款，需双方签约以保证共同遵守。
一、承包内容：乙方负责食堂的日常经营、人员管理、厨房和餐厅设备的配备及设备维护。
并一次性支付甲方租金及管理费共计陆万元整(小写：¥60000.00)，该笔费用作为场地建设费用，双方不论以何种方式终止合同都不予退还。
另缴纳保证金共计贰万元整(小写：¥0.00)，在双方按规定合理终止合同后甲方一次性全额支付乙方所缴纳的保证金。
二、承包方式：自主经营、自负盈亏。
三、承包期限：四、就餐时间：1、就餐时间：早餐：7:00—8:30; 年__ 月__日至保利凤凰湾一期项目完工为止。
2、午餐：11:30—12:30;3、晚餐：一qi:30—18:30。
五、双方的权利与义务：甲方的权利与义务：1、甲方负责提供食堂场地(含厨房、餐厅)，并根据场地实际情况铺设排水管道及电源线缆，管道及电源线缆厨房、餐厅外，室内安装铺设由乙方负责。
合同期内乙方负责管理及保养。
2、甲方有权对乙方食堂管理工作进行监督指导，如发现乙方有违规行为，乙方应无条件接受并在规定的期限内整改。
3、甲方有权定期对乙方饮食卫生、食品安全、供餐情况、服务质量等进行监督、抽查及提出建议与意见，并不定期组织民工满意度调查检验乙方工作结果，乙方需全力配合。
如发现问题可立即向乙方投诉，限期整改验收，对个别不符合食堂要求的人员有权向乙方提出更换。
4、乙方食堂工作人员在甲方工作场所范围内应遵守甲方的相关规定。
乙方的权利与义务：1、乙方负责食堂的日常经营管理，食品安全、菜肴的营养搭配与制作、餐厅、环境的清洁，负责垃圾清运不得随处堆放及下水道定期清掏。
劳务外包服务方案
（4）乙方应依法为劳动者缴纳社会保险、公积金，确保劳动者权或造成对方损失的，应承担违约责任。
2.具体违约责任详见附件《劳务外包服务违约责任条款》。
七、争议解决
1.双方在合同履行过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
附件：
1.劳务外包服务费用报价表
2.劳务外包服务违约责任条款
3.劳务外包服务岗位需求表
4.劳务外包服务人员名单
5.劳务外包服务合同终止协议
（注：附件内容根据实际情况进行填写，此处不再展开）
第2篇
劳务外包服务方案
一、项目概述
为适应企业发展战略，优化人力资源配置，降低运营成本，提高管理效率，甲方向乙方提出劳务外包需求。本劳务外包服务方案旨在明确双方合作内容、服务标准、权益保障等关键事项，确保外包服务的合规性、专业性和高效性。
-社保公积金缴纳：乙方依法为劳动者办理社会保险和住房公积金相关事宜。
-薪酬福利管理：乙方负责计算、发放劳动者的工资、奖金、津贴等福利待遇。
-培训与发展：乙方为劳动者提供必要的岗前培训，并根据甲方需求提供在职培训。
-劳动关系协调：乙方负责处理劳动者与企业之间的劳动关系协调，确保双方权益。
三、服务期限与续约
三、服务期限
1.本方案服务期限为合同签订之日起至合同终止之日止。
2.如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。
四、服务费用
1.服务费用包括基本服务费、管理费、风险保障金等。
2.服务费用支付方式：按月支付，每月结算一次。
3.具体费用标准及支付方式详见附件《劳务外包服务费用报价表》。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务：
企业劳务外包服务方案范文(推荐优秀7篇
企业劳务外包服务方案范文(推荐优秀7篇企业劳务外包服务方案篇一发包方：（以下简称：甲方）承包方：（以下简称：乙方）为了创造医院清洁、优美、舒适的医疗环境，甲方委托乙方为其提供清洁卫生综合服务、为保障双方利益，经双方友好协商，特拟定如下承包宝生妇科医院清洁卫生综合服务，合同条款如下：一、乙方责任1、乙方将严格按照甲、乙双方公共所订各项标准向甲方提供专业的清洁人员综合服务，并严格教育、培训和管理派驻甲方之清洁人员，遵守甲方及乙方公司所订规章制度，保持良好的生活环境和程序，爱护甲方的财物，注意文明言行举止以维护甲方的形象。
2、派出素质较高、形象好、服务态度较好的保洁专业人员进驻甲方，制定一名主管安排具体工作及全面督导每日清洁综合服务工作，巡检（分自检和参与甲方联检）现场清洁卫生情况及做工作日记，即时处理甲方投诉，并做好与甲方负责主管的日常联系。
3、乙方应定期将所承包的清洁工作以书面形式报告给甲方，接受甲方的监督，以及每月一次把定期清洁作业计划情况告知甲方。
4、在一个月内若甲方投诉三次以上（特别是服务问题）而乙方又没有解决，甲方有权提出警告直至在当月清洁综合服务费的扣除百分之一到百分之三的清洁服务费。
若因乙方承包工程范围内之清洁服务的情况达不到标准，而被有关部门（环卫、城管、街道办事处等）罚款。
罚金则由乙方负责。
5、每月派出一名高层管理人员到甲方检查卫生情况，参加甲方的清洁工作例会，届时与甲方负责主管征询意见，务求把清洁综合服务工作做得更好。
6、乙方员工劳动合同、工资及社保、劳保福利等一切待遇由乙方负责，乙方要管理好员工并严格要求遵守医院的有关规章制度，维护甲方一切公共设施，如有损坏东西，乙方先照价赔偿；绝不允许有挪用及偷窃行为。
乙方员工在工作中发生工伤事故，由乙方自负。
7、乙方提供所需机器设备、清洁工具（毛巾）等、清洁保养技术，按合同规定的清洁范围和工作要求，高质量完成各项工作，并严守有关安全工作规定。
酒店外包方案策划书3篇
酒店外包方案策划书3篇篇一酒店外包方案策划书一、前言二、酒店外包的优势1. 降低成本：通过将部分业务外包给专业的公司，可以降低酒店的人力、物力和财力成本，提高酒店的经济效益。
2. 提高效率：专业的公司具有丰富的经验和专业的技术，可以提高酒店的服务质量和效率，提升酒店的竞争力。
3. 专注核心业务：外包可以让酒店将更多的精力和资源集中在核心业务上，提高酒店的核心竞争力。
4. 灵活应变：市场变化快速，酒店可以根据市场需求的变化，灵活调整外包业务，以适应市场的变化。
三、酒店外包的业务范围1. 餐饮服务：将酒店的餐饮业务外包给专业的餐饮公司，由其负责酒店的餐饮策划、采购、加工和销售等工作。
2. 客房服务：将酒店的客房服务外包给专业的客房服务公司，由其负责酒店的客房清洁、布草管理、客房服务等工作。
3. 工程维护：将酒店的工程维护业务外包给专业的工程维护公司，由其负责酒店的设备设施维护、维修、保养等工作。
4. 市场营销：将酒店的市场营销业务外包给专业的市场营销公司，由其负责酒店的市场调研、营销策划、广告宣传等工作。
5. 人力资源：将酒店的人力资源业务外包给专业的人力资源公司，由其负责酒店的员工招聘、培训、薪酬福利等工作。
四、酒店外包的实施步骤1. 成立外包项目小组：由酒店的高层管理人员和相关部门负责人组成外包项目小组，负责对外包业务的策划、实施和监督。
2. 进行市场调研：对外包业务的市场情况进行调研，了解市场价格和服务质量，为选择合适的外包公司提供依据。
3. 制定外包方案：根据酒店的实际情况和需求，制定详细的外包方案，包括外包业务范围、服务标准、价格、合作期限等。
4. 选择外包公司：根据市场调研和评估结果，选择合适的外包公司，并与其进行谈判和签订合同。
5. 实施外包业务：在签订合同后，按照合同约定的时间和方式，将外包业务逐步转移给外包公司，并进行监督和管理。
6. 监督和评估：对外包业务的实施情况进行监督和评估，及时发现问题并进行调整和改进，确保外包业务的顺利进行。
劳务外包方案书
劳务外包方案书劳务外包方案书目录第一部分：公司简介第二部分：劳务外包的定义第三部分：劳务外包的好处第四部分：外包服务项目第五部分：承诺第一部分：公司简介前程___致力于提供劳务派遣和社保代理服务。
经过多年市场运作，公司已经积累了丰富的经验，深受客户的信任和好评。
我们与日本电产、___精密、___、___、上海锦江之星、___、___、___等优秀企业合作，输出了万余名劳务人员。
我们的愿景是“创造平台、成就机会、简约高效”，致力于搭建就业桥梁、促进地方经济、服务和谐社会。
第二部分：劳务外包的定义劳务外包是指企业将某些业务流程或部分业务功能外包给专业的服务公司，以降低成本、提高效率、规避风险、集中精力发展核心业务。
第三部分：劳务外包的好处劳务外包可以帮助企业降低成本，提高效率，规避风险，集中精力发展核心业务。
具体来说，劳务外包可以减少人力资源管理和培训的成本，降低用工风险，提高员工的满意度和忠诚度，提高企业的竞争力和市场占有率。
第四部分：外包服务项目我们的业务范围包括劳务派遣、社保代理、猎头服务、员工培训、计算机信息技术服务、企业管理咨询、一般商品中介、教育咨询、企业形象策划、网络技术开发、会务服务、计算机软件开发等。
我们的服务专业化，拥有高素质员工组成的专业客服团队，同时聘请了实践经验丰富的劳动保障管理专家和人力资源管理专家等作为公司的智囊顾问团。
公司设立市场部、派遣客服部、培训部、人才招聘推荐部、法律事务部、综合管理部等部门，管理规范化，制订了针对派遣员工切实可行的管理制度、详细的服务流程和协议合同文本等，从根本上降低了用人风险，保证了派遣服务的规范化。
我们的方案差异化，针对不同的行业、企业性质、转包对象以及企业发展的不同阶段，采取不同的方式与方法，以最大限度降低成本，规避风险，提高客户的满意度和忠诚度。
第五部分：承诺我们承诺，将以专业化、规范化、差异化的服务，帮助客户降低成本、提高效率、规避风险、集中精力发展核心业务，提高员工的满意度和忠诚度，提高企业的竞争力和市场占有率。
招聘外包服务策划书3篇
招聘外包服务策划书3篇篇一招聘外包服务策划书一、项目背景随着市场竞争的加剧，企业对于招聘的效率和质量要求越来越高。
为了满足企业的需求，我们计划推出一项招聘外包服务，旨在为企业提供全方位、高效率的招聘解决方案。
二、服务内容1. 人才寻访：根据企业的需求，在人才库中搜索符合条件的候选人，并进行初步筛选和评估。
2. 简历筛选：对候选人的简历进行详细筛选，确保符合企业的职位要求。
3. 面试安排：安排候选人与企业进行面试，并提供面试技巧培训和指导。
4. 背景调查：对候选人的教育背景、工作经历等进行核实和调查。
5. 招聘流程优化：根据企业的需求，提供招聘流程优化方案，提高招聘效率和质量。
三、服务优势1. 专业团队：我们拥有一支经验丰富、专业化的招聘团队，能够为企业提供优质的招聘服务。
2. 丰富资源：我们建立了庞大的人才库，并与各大高校、招聘网站等建立了合作关系，能够为企业提供广泛的人才资源。
3. 高效服务：我们采用先进的招聘技术和流程管理，能够快速、准确地为企业找到合适的人才。
4. 保密性高：我们严格遵守保密协议，确保企业的招聘信息不被泄露。
四、服务流程1. 需求分析：与企业进行沟通，了解企业的招聘需求和要求。
2. 方案制定：根据企业的需求，制定个性化的招聘方案。
3. 人才寻访：根据招聘方案，进行人才寻访和筛选。
4. 简历筛选：对候选人的简历进行筛选，确定符合条件的候选人。
5. 面试安排：安排候选人与企业进行面试，并提供面试技巧培训和指导。
6. 背景调查：对候选人的教育背景、工作经历等进行核实和调查。
7. 录用决策：根据面试结果和背景调查情况，为企业提供录用决策建议。
8. 入职服务：协助企业办理员工入职手续，提供相关培训和支持。
五、服务价格根据招聘职位的难易程度、招聘人数、服务内容等因素，我们将为企业提供个性化的报价方案。
六、售后服务我们将为企业提供为期一个月的售后服务，包括候选人入职后的跟踪和反馈、招聘效果评估等。
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外
包
服
务
方
案
书
办公设备有限公司
二零一年月
目录
一、公司简介与企业优势
二、产品及服务
三、医院打印机外包服务方案
一、公司简介与企业优势
公司拥有得IT与管理人才,其中得大部分拥有大学本科学历与精
深得专业背景都具有专业得IT从业背景,签约工程师也都拥有3年以上得工作经验,人才优势就是一般ＩT企业不可比拟得、这使得技术层面获得了更大得资源与力量投入,全面提升技术实力。
因此,我们有信心能为客户提供以最先进技术为支持得解决方案与专业服务。
1、企业历史优势2006年成立,成立至今专注了８年得专业打印机及复印机等外设服务。
2、企业合作品牌优势惠普、三星、佳能、夏普、爱普生、映美等大部分打印机及复印机品牌衢州总代理与维修站
3、企业人才优势
(1)在核心管理团队中在公司任职5年以上人员占50%。
(2)我们还拥有最专业得销售服务团队为客户提供最高水准得运用服务。
(3)拥有认证最早,种类最多,服务最长,资质最高,人数最多得工程师团队。
4、企业内部系统优势
(１)我们实现了全员网络化自动办公。
(2)我们拥有6年持续优化得ＥRP管理系统,新建人才资源管理系统。
公司目前拥有得售后服务维修机构有:
EPSON衢州地区授权服务中心
夏普衢州授权维修中心
映美打印机衢州特约维修站
公司目前拥有得核心认证工程师有:
认证工程师５人
为客户创造价值一直就是我们得首要任务、我们珍惜每一个为客户服务得机会,深深懂得每一次与客户得接触都就是为了我们提高与积累经验、我们永远没有停止聆听,没有停下学习得步伐,并不断把我们得经验转化为更简单易用、更高效得解决方案。
这一切,使得我们得产品与服务与客户需要解决得问题更贴切,从而为客户带来更高得价值、
二、产品及服务
1. 打印机租赁服务业务无偿使用打印机及复印机,以每台为单位,每月以使用张数为标准, 支付一定金额得费用,租用商家高性能定制打印机复印机等设备进行维护、维修与定期保养得服务,以小额得支持获得优质得打印输出质量与一流得服务。
打印机租赁服务业务优势:
１)无需投资设备,可以有限避免设备老化、报废以及选型错;
2)享受免费上门与免费备机服务,减少维修得等待时间;
3)定期清洁与保养服务,第一时间排除隐患,并让企业方享受到清洁得打印环境;
4)配件与耗材补给更规范,使企业方享受高效打印输出效果;
５)6年售后经验,拥有一流得维修维护团队;
6)为企业解放人力,自身员工可用于新技术得建设;
2、服务方式
拨打我公司免费服务热线,提出服务请求,服务工程师就会对提出得问题与您沟通,解答您得问题,提供解决方案。
如若无法在电话中解决问题,则可让工程师上门服务。
我公司技术支持有以下方式:
1)电话支持()
2)现场服务(报修派单)
3)回访支持(主要调查售后服务流程满意度)
3、服务宗旨
1)所提供打印机均为合格产品,承诺无次品、水货、假货;
2)承诺参与外包机器每季度均有一次标准得保养工作,保证机器性能稳定;
３)所提供打印机均有严格得配件更换规定(按工厂寿命更换规定),保证使用效果;
４)所提供打印机均采用统一管理分散服务得服务模式,保证所提供机器得服务质量、
三、医院打印输出设备解决方案。
1)贵院现运营模式:
采购设备-－-－-－采购耗材---—-－维修, 三个环节就是互相独立,造成设备没人维护,只有等坏了才去维修,造成设备使用寿命短,工作效率低。
(维修得不及时往往造成病人满意度下降)
２)贵院现售后服务方面:
合作经销商大部分为单品供应商(如耗材类、整机类),不就是服务类经销商,维修人员与技术较为缺乏,为标准二道贩,维修费用浪费,且不提
供备用机,影响工作。
3)采购机型选型分析: 合作经销商提供得机型大部分会保证自己利润,选择对自己利润最大化产品,在很多时候推荐得设备大多数都超出自身使用需求,配置选型过高造成浪费,还有就就是选型未结合实际,导致工作效率较慢,影响工作得开展、
2、针对贵院特殊情况,我公司制度了专门得外包解决方案: 针对现医院模式得问题与统计调查结果,我公司推荐“租赁服务+外包服务"得模式贵单位得打印输出设备进行全方位得维护,解决售后问题。
1)租赁按张结算方式:
设备免费提供使用,每台打印机均配有计数设备,每月以抄表张数结算费用。
优势:医院可以省去耗材配备设备维修得麻烦与资金;
2)本租赁提供一级能效设备,平均运行功耗为15W,待机功耗为1。
5W
3)提供设备因低功率,无辐射、无臭氧、无碳粉污染绿色环保
4)科室单独结算更直观、更容易,便于生产过程中医院得管理;
５)有问题时科室可直接联系供应商(因为已无费用产生),不影响生产６)让信息科及设备科摆脱打印机等设备得维护困扰,腾出更多得时间关注业务,让医院在业务得现代化与信息化更为超前。
按张收费案例解释
1、以同期使用量为例:
序号类型品名数量单位单价金额(元)
激光类A3纸黑白17５０0 页0.１4
210０
A４纸黑白77000０页０。
０7 ５39７0
A5纸黑白５29000 页0、04 ２1１6０
A4纸彩色６4０00 页０、9 5６７０0
小计13393０
2、设备免费,无维修,无拆旧,无报废。
现我院目前激光及复印机类设备情况,同期以租赁为例,所有设备为免费。
序号品名数量单位单价金额(元)
１大复印机 1 台12000 １2０00
2 一体机 5 台2３00 1１5０0
3 激光打印机(高) 30 台250０7５0００
４激光打印机(低) 20台1300 26000
5激光彩机 6 台３0０0 1８00０
6 小计1４2500
7 租用付费0
3、省电节能
本公司投放得租用机全为国家一节能效设备,打印机工作时功效为10Ｗ左右,待机时仅为1。
5Ｗ;
旧款机:
每月消耗=(每小时消耗*上班时间)*3０＝(０.2６*８)＊30=64。
4度,按0。
7５元/度计算＝6２。
4*０。
7５=约为4６。
8元
单台全年电费=４６、8*12=561.６元
租用款:
每月消耗=(每小时消耗*上班时间)*３０＝(0。
01*8)*3０=2、４度,按0、7５元/度计算=２、4＊0、75＝约为1、8元
以院50台机器算年节约成本:560*50=２8000元
２、外包维护模式
针对现以有设备得服务,每台设备收取270元／月,包含免费提供耗材、维修及保养维护(不含大复印机)
外包优势:
1）解放人力,释放琐碎维护事宜,开展更多核心业务;
2）减少企业风险,固定资产管理投入;
3）便捷得维护保养服务,无偿备机服务,不影响工作得进行;
4）减少开支,只需一次投资,可获得长远服务。
4、售后服务承诺
1)承诺租赁所提供打印机均为合格产品,承诺无次品、水货、假货; ２)承诺参与外包与租赁机器每月均有一次标准得保养工作,保证机器性能稳定;
３)承诺提供打印机均有严格得配件更换规定(按工厂寿命更换规定),保证使用效果;
４)承诺所提供打印机均采用统一管理分散服务得服务模式,保证所提供机器得服务质量;
5、增值服务附加内容
支持类型费用类型服务时间现场响应时间
ＰC外包服务面议专人定点服务专人定点服务
固定资产管理面议专人定点服务专人定点服务
定制服务业务支持面议专人定点服务专人定点服务
衢州市余氏办公设备有限公司
余慧军2013年7月9日。