静配中心主任岗位说明书
静配中心主任岗位说明书
符合采购要求和科室用药需求
12.参与建立新药引进评审制度，制定医院新药引进规则，参与新药引进的评审工作。
安全性、经济性
13.参与定期分析医院药物使用情况，组织专家评价本机构所用药物的临床疗效与安全性，提出淘汰药品品种意见。
定期组织评价并分析
医德医风
关键职责
任务描述
工作标准
内部管理
1.在院长领导下，负责静配中心的行政管理工作。制定科室工作计划，并组织实施，经常督促检查，按期总结工作。
每年1次、每季度1次、每月1次
2.主持科务会议，传达医院会议精神，对员工工作中存在的问题进行相关的专业辅导。
每周一次
3.组织科室员工学习，贯彻《药品管理法》、《医院药事管理规定》及有关法律法规。
静配中心静配中心主任岗位说明书岗位基本信息岗位名称静配中心主任所属科室静配中心直接上级分管副院长直接下级静配中心各岗位人员任职资格学历本科及以上专业药学及相关专业执业资格不限职称副主任药师以上工作能力关键技能熟悉药物配伍禁忌药物代谢相互作用具备对处方质量开具药物的适宜性进行审核的能力
静配中心主任岗位说明书
（职业道德）
14.维护病人的合法权益，尊重病人的知情权、选择权和隐私权，为病人保守医疗秘密。
做到零泄密、零投诉
15.遵守各项法律法规、规章制度和医学伦理道德，严格执行各项医疗护理工作制度，规范服务行为，坚持依法执业。
无违法违规执业和违反职业道德行为
16.参加上级安排的指令性医疗任务和社会公益性的扶贫、义诊、助残、支农、援外等医疗活动。
定期组织
4.督促检查各项规章制度，技术操作规程和岗位责任制执行情况，严防差错事故的发生。
静配中心主任个人述职报告
静配中心主任个人述职报告尊敬的领导：我担任静配中心主任已经一年多了，回顾这一年来的工作，我深感责任重大、任务繁重，同时也深感充实和成长。
在上级领导的正确指导下，我带领团队克服了诸多困难和挑战，取得了一定的成绩。
首先，我们在服务质量上取得了长足的进展。
我们深入贯彻执行质量管理体系，建立了一套完善的质量控制标准和流程，在静配过程中严格按照规范操作，确保了药品的质量和安全。
我们加强了人员培训，提高了每位员工的专业素质和业务能力，保障了工作的高效进行。
通过各种质量评估和客户反馈，我们得到了良好的评价，增强了用户的信赖感。
其次，我们积极推进了信息化建设。
我们引入先进的信息化系统，实现了生产和配送的全过程电子化管理，提高了生产效率和配送准确度。
在此基础上，我们进一步优化了业务流程，简化了操作步骤，缩短了配送时间，提高了客户满意度。
与此同时，我们还建立了完善的数据分析和统计体系，深入挖掘数据信息，为决策提供科学依据，提高了管理水平和决策效果。
再次，我们加强了团队建设和沟通协作。
我们注重培养团队凝聚力和执行力，建设了一支专业素质较高、团结互助、协作高效的静配团队。
我们定期组织团队建设活动，加强员工的职业培训和研讨交流，提高了员工的归属感和凝聚力。
我们加强了与上下游部门的沟通和协作，建立了起草纸面工作，提高了工作效率和协同效果。
最后，我们注重风险管理和安全防护。
我们进一步加强了静配过程中的安全措施和操作规范，确保了药品的安全性和有效性。
我们建立了严格的风险评估和管理制度，加强了对供应商的评估和监督，降低了相关风险。
我们组织了应急预案演练，提高了员工的应变能力和处理突发事件的能力。
在未来的工作中，我们将继续努力，进一步提升服务质量和用户满意度，加强信息化建设和管理创新，加强风险管理和安全防护，推动静配中心的可持续发展。
感谢领导对我的支持和信任，同时感谢团队成员的辛勤付出和合作精神。
在领导的正确领导下，在团队的共同努力下，我相信我们能够取得更好的成绩。
静脉用药调配中心人员岗位职责课件
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2.调配过程中的注意事项
(1)调配人员进入或离开调配洁净区，应按操作程序和有 关规定洗手、换戴口罩和帽子、换穿隔离衣等； (2)操作中严格按照调配操作程序和要求进行调配，遵守 无菌操作规程，杜绝污染； (3)加药时注意药品的理化性状变化，遇到质量问题、配 伍禁忌及时报告岗位主管或中心负责人，以便得到及时 妥善处理。
胰岛素：在临床工作中，是否需要用胰岛素，须结 合患者的年龄、血糖水平、并发症情况、基础合并疾 病、患者认识水平和自我血糖监测能力等，具体分析。
静脉用药调配中心人员岗位职责
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•危害药品外包装，有醒目标记； •实际打包数量与理论统计数不符合，不得安排配送 人员配送； •输液在送病区过程中要求密封，需避光输液要放入 遮光袋中。
•全静脉营养液的配置，应严格按规定的加药顺序进行 调配，不得随意更改； •配伍禁忌问题，如葡萄糖酸钙溶液与炎琥宁注射剂； •中药注射液的使用（尽量单方使用）。
静脉用药调配中心人员岗位职责
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高危险药品是指药理作用显著且迅速、易危害人体 的药品。包括高浓度电解质制剂、肌肉松弛剂及细胞 毒化药品等。 如：氯化钾注射液浓度应≤3 ‰，即1000ml注射液中， KCL的含量应小于3g。
静脉用药调配中心人员岗位职责
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静脉用药调配中心人员岗位职责
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各功能室洁净级别要求：
一次更衣室、洗衣洁具间
十万级
二次更衣室、加药混合调配操作间
万级
水平层流操作台、生物安全柜
百级
静脉用药调配中心人员岗位职责
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•将水平层流操作台或生物安全柜至少开机30分钟； •打开紫外线灯30分钟，进行净化消毒处理； •加药调配操作开始前，先用75%乙醇擦拭操作区域的 顶部、两侧及台面，顺序为从上到下、从里到外； •操作过程中严禁随意离开，确保调配工作的连续性和 调配质量。
静配管理制度及岗位职责
目录一、静脉用药调配中心管理制度 (3)静脉用药集中调配质量管理 (3)药师参与临床静脉用药管理制度 (5)用药医嘱审核制度 (6)摆药贴签核对工作制度 (8)混合调配工作制度 (9)清场、清洁、消毒工作制度 (11)成品输液核对包装工作制度 (12)成品输液发放运送工作制度 (13)文件文档管理制度 (15)清洁卫生工作制度 (17)安全与环保工作制度 (18)人员培训及考核制度 (20)人员进出管理制度 (21)发生输液反应、药物不良反应处理制度 (22)不合格成品输液处理制度 (23)患者自备药调配管理制度 (24)退药制度 (25)生物安全柜使用管理制度 (26)水平层流台使用管理制度 (27)空调机组使用管理制度 (28)洗衣机使用管理制度 (29)消毒药械管理制度 (30)一次性使用无菌医疗用品管理制度 (31)医院感染管理与清洁消毒制度 (32)消毒灭菌效果及环境卫生学监测报告制度 (35)紫外线灯使用管理制度 (36)员工职业安全防护制度 (37)手卫生管理制度 (38)医疗废物管理制度 (40)二、静脉用药调配中心各岗位职责 (43)静脉用药调配中心主任岗位职责 (43)静脉用药调配中心护士长岗位职责 (45)静脉用药调配中心药师参与临床静脉用药岗位职责 (46)静脉用药调配中心处方审核岗位职责 (47)静脉用药调配中心摆药贴签岗位职责 (48)静脉用药调配中心调配岗位职责 (49)静脉用药调配中心成品核对岗位职责 (51)静脉用药调配中心成品包装岗位职责 (52)静脉用药调配中心成品运送岗位职责 (53)静脉用药调配中心清场岗位职责 (54)静脉用药调配中心清洁消毒岗位职责 (55)静脉用药调配中心药库药品管理岗位职责 (56)一、静脉用药调配中心管理制度静脉用药集中调配质量管理是指以质量为中心，以全员参与为基础，目的是通过对静脉用药集中调配进行全面、全员、全过程、全方位的质量控制使科室及社会获得长久效益的管理方法，包括用药医嘱审核、摆药贴签核对、混合调配、成品输液核对包装、成品输液发放运送等环节及设备监测、清洁卫生、感染控制、药品管理、人员培训、文件文档等质量管理。
静配中心组长岗位职责
静配中心组长岗位职责第二部岗位职责目录2-1..配液中心组长岗位职责 2-2..配液中心药师岗位职责 2-3.调配岗位职责 2-4..护士长职责 2-5.护士岗位职责 2-6.工作时间安排静脉用药调配中心组长岗位职责1.调配中心组长由主管药师及以上药学专业技术职称人员担任，在科主任领导下负责调配中心的管理工作。
2.负责本部门的规章制度，操作规程和相关规定的落实，合理安排岗位人员，保证工作顺利进行。
3.定期向药库领取所需药品，并有出入账目（可备有二级库）。
4.定期检查操作环境，卫生等情况，定期做菌落数检查，保证调配中心的净化达标。
5.监督和检查药师的审方，排药，核对，包装及发药等工作，监督和检查护士的操作和准确性，发现问题及时解决，严防差错发生。
6.做好调配中心与临床各病区间的协调工作，协调好药剂人员和护理人员的工作关系。
7.定期组织所属人员业务学习，包括无菌概念和操作技能，药品理化性质，配伍禁忌等要学相关知识。
提高审方能力和操作水平，并有考核措施。
8.检查标签内容是否填写完整，内容包括：患者姓名，年龄，性别，病区及床号，药品名，规格，数量，总体积，调配人，核对人，日期调配时间等。
9.做好本部门药品消耗报表，组织每月盘点和统计工作。
10.负责好安全工作，下班前检查水、电、气、空调等设备设施。
11.完成科主任临时交办的各项任务。
静脉用药调配中心药师岗位职责1.遵守和执行本部门各项规章制度。
操作规程和相关规定，服从领导，及时完成各种输液的调配工作。
2.负责审方工作，审方时要核对患者姓名、病区、药品名称、剂量、数量等，审查药品相互作用、配伍禁忌、相容性、稳定性和用法用量等。
发现不合理用药或其他问题时与临床医师联系解决。
3.审核后的遗嘱，以病区为单位，做记账处理，进行归类排序，打印标签，将标签按批次放入不同颜色的塑料框内，以方便调配操作。
4.按标签排药，将标签贴于塑料袋上并核对。
5.对调配完毕的输液进行核对、签名____、包装并按病区摆放。
静脉用药调配中心职位职责
静脉用药调配中心主任职位职责【目的】制定静脉用药调配中心主任职位职责，明确静脉用药调配中心主任的工作范围和要求，规范静脉用药调配中心管理。
【内容】1.静脉用药调配中心主任由主管药师以上药学人员担任，在院长领导（或在部门主任领导）下负责病区的输液配置。
2.制定本部门的工作规程、规章制度和相关规定，并检查所属部门的工作情形；合理安排职位人员，保证工作的顺利进行。
3.配置中心的净化必需达标，按期做菌落数检查，按期检查操作环境、卫生等情形，必需符合净化级别的要求。
4.监督和检查药师的药品预备、审方、查对、排药、包装及发药等工作，如有问题及时指正或解决。
5.协助护士长检查护士的操作和准确性。
6.本人或指定相关人员检查输液配置质量和质量管理工作，保证用药安全，严禁过失发生。
7.做好配置中心与临床各病区的协调工作。
8.协调好药剂人员和护理人员的工作关系。
9.按期组织所属人员业务学习，包括无菌概念和操作技术、药品理化性质、配伍禁忌、药剂及相关知识等。
提高审方能力和操作水平，并有考查办法。
10.了解所用的包装材料的质量，包装材料必需性质稳固，不与接触的药物发生反映。
11.设计包装上的标签，应包括：患者姓名、年龄、性别、病区及床号、日期、药品名、规格、数量、整体积、医生、审方、排药、查对、配置、复核、病区护士签名。
12.做好本部门药品消耗报表，协助二级库房做好季度清点和统计工作。
13.下班前检查水、电、气及防范办法，负责做好安全工作。
【参考依据】《药品管理法》、《药品管理法实施条例》、《医疗机构药事管理规定》、《静脉用药集中调配质量管理规范》静脉用药调配中心护士长职位职责【目的】制定静脉用药调配中心护士长职位职责，明确静脉用药调配中心护士长的工作范围和要求，规范静脉用药调配中心管理。
【内容】1.在护理部和部门主任的领导下，负责对静脉药物配置中心护理人员的管理，及时完成输液的配置任务，保证临床利用。
2.协助部门主任制定配置中心操作规程、无菌操作要求和规章制度，并检查执行情形。
PIVAS岗位职责
配置人员的岗位职责
一、配置人员着装等要符合净化要求，配置室必须 达到净化级别（万级、局部100级）。 二、辅助岗位复核标签和药品，无误后按规定位置 将药品和液体放置于配置台上。 三、配置岗位配置时严格遵守消毒和无菌操作规程， 杜绝污染。加药时根据标签对配置药品再次核对。
四、配置后的输液袋和使用后的空药瓶（每瓶）放 置于配置台上，以备辅助岗位核查。 五、辅助岗位负责核查输液成品，按处方对照空药 瓶（每瓶）的药名，规格，剂量等，无误后签字， 通过传递窗送入包装区域。 六、所有配置工作完毕后，未用物品归位，打扫卫 生，处理废弃物品，关闭净化系统，清场，打开 紫外灯进行室内消毒并登记。
排药复核岗位职责
将药品按汇总单顺序，同一批次同一品种同一规 格放置在同一筐内，并做到双人核对。不同批次 的药品容器要有颜色区分。液体贴签时应做到双 人核对与总量核对相结合并注意分批次分类别贴 签。入仓时做到定置排放并注意药品品种与其液 体摆放位置的对应。
成品打包岗位职责
根据成品输液的标签核对液体并检查有无漏液等， 对需避光保存的药品应加避光袋，并按病区打包 后放置于周转箱内，总量核对后安排工人按时送 到病区，供临床患者使用。
二级库管理人员岗位职责
1.二级库管理岗位由经过培训的药师以上药学专业 技术人员担任，负责根据静脉用药调配中心药品、 器材、辅料应用情况制订进货计划、请领、保管 与养护，负责管理好二级库内的固定财产，严格 管理进出库及储存药品质量。 2.根据静脉用药调配中心药品、一次性注射器、消 毒用品、包装容器与消耗品应用情况负责请领， 保证品名、规格、批 号、数量、合格单、质量等进行验收，发现问题 及时与一级库联系纠正。 4.药品与非药品分开。药品应按其性质和规定分别 定位存放，先进先出，确保药品的合理储藏和使 用，做好养护控制温、湿度，按有关规定贮藏高 危药品和危害药品。 5.二级库管理人员必须认真做好药品领验收，做好 账卡登记，做到账物相符。 6.定时进行药品的盘点工作，确保药品库存信息的 及时更新。盘点数要准确，误差在允许范围内。 7.负责二级库的清洁卫生工作。
主任岗位说明书
主任岗位说明书
岗位名称，主任。
岗位职责：
1. 负责部门的日常管理工作，包括人员安排、工作分配、绩效考核等。
2. 制定部门的发展规划和目标，确保部门工作与公司战略目标保持一致。
3. 督促部门成员完成工作任务，提高工作效率和质量，保证工作的顺利进行。
4. 协调部门内部各个岗位之间的协作，解决工作中出现的问题和矛盾。
5. 指导部门成员的工作，提供必要的培训和指导，帮助其提升工作能力和水平。
6. 负责部门的预算编制和资金使用，确保部门的经济运作符合公司的财务要求。
任职要求：
1. 本科及以上学历，管理类相关专业。
2. 具有较强的组织管理能力和沟通协调能力，能够有效领导团队完成工作任务。
3. 具有较强的工作责任心和执行力，能够承担一定的工作压力。
4. 具有较强的团队合作精神和团队领导能力，能够有效协调部门内部关系。
5. 具有较强的学习能力和创新意识，能够不断提升自己的专业水平和工作能力。
6. 具有较强的商业敏感性和市场洞察力，能够根据市场变化及时调整工作策略。
以上岗位说明书仅供参考，具体岗位要求以公司实际招聘需求为准。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
3.熟悉各药物的用法用量及注意事项，具备复杂处方的审核、评估以及安全用药指导的能力。
4.有较强的政策领悟能力、决策能力、指导能力，良好的沟通、协调、组织能力。
工作经验
具备5年及以上本科室副主任药师工作经验，并在副职岗位工作满2年。
工作职责概述
在分管院长的领导下，负责静配中心的医疗、教学、科研、行政管理工作。
静配中心主任岗位说明书
岗位基本信息
岗位名称
静配中心主任
所属科室
静配中心
直接上级
分管副院长
直接下级
静配中心各岗位人员
任职资格
学历
本科及以上
专业
药学及相关专业
执业资格
不限
职称
副主任药师以上
工作能力
（关键技能）
1.掌握药理学、药剂学、药物化学等专业知识及医院药学综合知识与技能。
2.熟悉药物配伍禁忌、药物代谢相互作用，具备对处方质量、开具药物的适宜性进行审核的能力。
关键职责
任务描述
工作标准
内部管理
1.在院长领导下，负责静配中心的行政管理工作。制定科室工作计划，并组织实施，经常督促检查，按期总结工作。
每年1次、每季度1次、每月1次
2.主持科务会议，传达医院会议精神，对员工工作中存在的问题进行相关的专业辅导。
每周一次
3.组织科室员工学习，贯彻《药品管理法》、《医院药事管理规定》及有关法律法规。
确保临床用药供应及时
8.组织所属人员进行业务学习，技术培训和技术考核，吸收新知识、新技术，提高业务水平和工作效率，提出奖惩意见。
定期组织业务学习
9.组织及指导药学专业学生实习及进修人员的教学工作。
有合理的教学计划、确保实习生和进修生能有所收获
药事管理职责
10.参与确定本机构用药目录手册。
确保目录和处方手册规范
定期组织
4.督促查各项规章制度，技术操作规程和岗位责任制执行情况，严防差错事故的发生。
不定期督检
5.评估科室员工月度业绩情况（当月评价上月）。
每月1次
教学、科研管理
6.参与临床实践，开展合理用药监测，指导或参加复杂的调剂、制剂、检验工作，确保药品质量。
杜绝用药不合理
7.组织科室员工主动配合临床做好药品供应，积极开展临床药学研究，药物咨询工作，督促临床合理用药。
（职业道德）
14.维护病人的合法权益，尊重病人的知情权、选择权和隐私权，为病人保守医疗秘密。
做到零泄密、零投诉
15.遵守各项法律法规、规章制度和医学伦理道德，严格执行各项医疗护理工作制度，规范服务行为，坚持依法执业。
无违法违规执业和违反职业道德行为
16.参加上级安排的指令性医疗任务和社会公益性的扶贫、义诊、助残、支农、援外等医疗活动。
11.参与审核本机构拟购入药品的品种、规格、剂型等。
符合采购要求和科室用药需求
12.参与建立新药引进评审制度，制定医院新药引进规则，参与新药引进的评审工作。
安全性、经济性
13.参与定期分析医院药物使用情况，组织专家评价本机构所用药物的临床疗效与安全性，提出淘汰药品品种意见。
定期组织评价并分析
医德医风