试用期不符合录用条件通知书
试用期不合格辞退通知书
________先生 / 女士：我们很遗憾的通知您，经过____个月的试用考核，您的专业能力不能符合________职位的根本要求，故请您于____年____月____日离开本公司。
谢谢您近期对本公司的支持和帮助。
您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。
xxxxxxx公司年月日________ 先生 / 女士：鉴于您在我司试用期内的表现未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件，特根据?中华人民共和国劳动合同法? 第三十九条第一项的规定“在试用期期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退〞予以辞退。
请于年月日至公司人力资源部办理离职移交手续，并于年月日到财务部结算试用期内的薪资。
Xxxxxxxx 公司年月日2________先生 / 女士：根据试用期约定，你在试用期内经过相关工作的考核及综合考核，考核不合格，不符合录用条件，对此双方无异议，试用期内工资及各种相关补贴已全部结清。
辞退试用期人员签字：Xxxxxxxxxx 公司年月日先生 / 女士：我公司与你于 xxx 年 xx 月 xx 日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。
但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。
并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。
请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。
同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否那么造成的一切后果由你本人承当。
此致Xxxxxxxxxx 公司年月日××先生 / 小姐：因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。
特根据 ?中华人民共和国劳动合同法?第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同〞予以辞退。
试用期不合格通知书
被通知人（签字）：公司（盖章）：
年月日年月日
南京二十一世纪城市环境研究有限公
试用期不合格通知书
先生女士：
你于年月日正式入职我司部一职，约定试用期限为三个月，即年月日至年月日。现在很遗憾的通知你，经过个月的试用观察及考核，你的专业能力不符合职位的基本要求。请你自接到该通知后，到行政人力资源部办理相关离职手续，同时双方正式解除劳动关系。无故未及时办理离职手续者，视为你已认可。
试用期不符合录用条件通知书
试用期不符合录用条件通知书
尊敬的xxx先生/女士：
感谢您对我们公司的关注和支持。
我们很高兴地通知您，您申请的职位我们已经认真审核，但在试用期的表现与我们的要求不符，故无法满足录用条件，我们不得不取消您的录用资格。
在试用期，我们注意到您缺乏相关的工作经验和专业技能，暂时无法胜任这个职位。
虽然您在努力学习和适应工作，但我们认为您需要更多的时间来成长和提高。
我们很感激您的努力和对我们公司的信任。
希望您对我们的决定能够理解并且接受，也希望您能够在今后的工作中不断提高，不断充实自己，为自己的职业生涯打下坚实的基础。
谢谢！
此致
敬礼
xxx公司。
试用不合格通知书
试用不合格通知书通知适用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文;发布规章：传达要求下级机关办理和有关单位需要周知或共同执行的事项，任免和聘用干部。
下面店铺给大家带来试用不合格通知书，供大家参考!试用不合格通知书范文一【人名】同志：你好!经过你在公司________时间的工作，公司根据你个人的工作能力及工作表现，认为你不适合在我公司工作。
请您自收到该通知后于________年____月____日早上九点到人力行政部办理离职手续。
通知人：______________年____月____日试用不合格通知书范文二先生：你于20____年5月9日正式入职我公司技术部部担任设计学徒一职，约定试用期限为6个月，即20____年5月9日至20____年11月9日。
经直属部门及与试用期内对你进行全面考核，考核结果为不能胜任本公司设计学徒一职。
请您自收到该通知后于20____年9月30日早上8：00到行政部办理离职手续。
同时双方正式解除劳动关系。
无故未及时办理离职手续者，视为您已认可，并自动放弃任何权利。
通知人：______________年____月____日试用不合格通知书范文三女士：你于________年____月____日正式入职我公司部担任一职，约定试用期限为个月，即________年____月____日至________年____月____日。
经直属部门及与试用期内对你进行全面考核，考核结果为不合格。
请您自收到该通知后于________年____月____日早上到行政部办理离职手续。
同时双方正式解除劳动关系。
无故未及时办理离职手续者，视为您已认可，并自动放弃任何权利。
通知人：______________年____月____日。
员工试用期不符合录用条件告知函模板2篇
员工试用期不符合录用条件告知函（普通岗位人员适用）（身份证号：）：您于年月日入职我司，并于年月日与我司签订《劳动合同》，合同约定试用期为个月，自入职之日起至年月日。
依据《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规和企业规章制度，现将我司员工试用期不符合录用条件告知您，请您仔细阅读和签收！我司员工试用期不符合录用条件如下：（一）基本条件类1.不具备本岗位所要求相关技能的；2.应届高校毕业生入职岗前培训考试成绩低于60分的（满分100分）。
（二）争议纠纷类1.无法提供招工录用、社会保险缴交等所需证明、材料的，或因个人原因导致本单位无法办理招工录用或缴交社保手续的；2.与其他用人/用工单位存在未了的劳动争议或诉讼纠纷的；3.存在其他可能导致劳动争议隐患的情况；4.劳动合同或公司规章制度规定的其他不符合录用条件的情况。
（三）诚信政历类1.被公安机关通缉在案或被取保候审、监视居住的；2.向公司提交的材料或信息内容存在虚假或故意隐瞒的；3.持有或提交假证书、假证件的。
（四）绩效类1.试用期内不能完成公司安排工作内容的；2.不能履行岗位职责的；3.试用期考核结果不合格的；4.试用期违反公司规章制度、操作规程的；5.试用期无故缺勤（旷工）累计2天（含）以上的，或迟到/早退累计4次（含）以上的；6.其他原因导致试用期绩效低下的；7.劳动合同或公司规章制度规定的其他不符合录用条件的情况；8.试用期业绩要求：（五）其他方面员工试用期出现以上任一情形的，视为不符合录用条件，公司将向员工本人发送《解除劳动合同通知书》，依法解除劳动合同。
本告知函一式三份，公司（存入个人档案）、用人单位及员工本人各执一份，自签订之日起生效。
******公司年月日本人已认真、仔细阅读以上内容，并理解和同意以上各项试用期不符合录用条款（请员工本人将本条内容用楷体字准确、规范抄写在下方横线上）员工签字并按手印：年月日员工试用期不符合录用条件告知函（营销人员适用）（身份证号：）：您于年月日进入营销专职岗位，并于年月日与我司签订《劳动合同》/《营销岗位责任书》，合同/岗位责任书约定试用期为 6个月，自合同/责任书签订之日起至年月日。
试用期不合格通知书
试用期不合格通知书
试用期不合格通知书是小编为大家精心选集的，今天小编给大家分享关于用人单位对员工在试用期考核不合格的通知书范本，感兴趣的朋友一起来看看。
本文试用期不合格通知书由管理资料下载网编辑整理，望大家喜欢。
试用期不合格通知书一:
XX先生/女士:
你于 2013 年 5 月 9 日正式入职我公司技术部部担任设计学徒一职，约定试用期限为 6 个月，即 2013年 5 月 9 日至 2013年 11 月 9日。
经直属部门及与试用期内对你进行全面考核，考核结果为不能胜任本公司设计学徒一职。
请您自收到该通知后于 2013 年 9 月 30 日早上8:00到行政部办理离职手续。
同时双方正式解除劳动关系。
无故未及时办理离职手续者，视为您已认可，并自动放弃任何权利。
试用期不合格通知书二:
XX(先生/小姐):
您在年月日进入本公司部门从事工作，在试用期内经综合评定，决定不再继续试用。
我们将会计算您的薪酬从年月日到年月日。
?在年月日前支付到你的银行帐户中; ?现金方式支付; 请到时注意查收。
最后愿您一切如意～XXXX有限公司
人事行政部
年月日
以上这篇试用期不合格通知书为您介绍到这里，希望它对您有
帮助。
如果您喜欢这篇文章，请分享给您的好友。
更多关于各类
型的通知书尽在:通知书。
试用期不予录用通知书
试用期不予录用通知书
不予录用通知书
刘修平先生/小姐：
因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退”的规定，公司决定不予录用。
请于2015年10月17日下班前至公司管理部部办理离职移交手续。
东莞市耀盛工业路有限公司
管理部
年10月14日
试用期不合格通知书（通用3篇）
试用期不合格通知书（通用3篇）
试用期不合格篇1
_______先生/女士：
因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。
谢谢您对本公司的支持和帮助。
xx年xx月xx日
试用期不合格通知书篇2
先生/女士：
你于年月日正式入职我公司部从事岗位工作，约定试用期限为个月，即年月日至年月日。
经直属部门及与试用期内对你进行全面考核，考核结果为不能胜任岗位工作。
请您自收到该通知后于年月日早上时到人力行政部办理离职手续。
同时双方正式解除劳动关系。
无故未及时办理离职手续者，视为您已认可，并自动放弃任何权利。
**公司
年月日
试用期不合格通知书篇3
××先生/小姐：
因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。
特根据《中华人民共和国法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以/zl/转载请保留解除劳动合同” 予以辞退。
请于年月日点至公司人力资源部办理离职移交手续。
××××公司人力资源部。
试用期不符合录用条件确认书
试用期不符合录用条件确认书-CAL-FENGHAI.-(YICAI)-Company One1《试用期不符合录用条件》一次性告知书甲方：武汉科迪智能环境股份有限公司乙方：身份证号：一、试用期间乙方出现如下不符合录用条件的，甲方可以解除其试用关系。
具体不符合录用条件如下：1、未满18周岁的；2、员工不符合招聘条件，如员工被证明不具有公司所要求的文化知识、学历资质、工作资历、技术水平、身体状况、思想品质等条件或法律法规规定的基本录用条件的；3、员工未通过公司在试用期内对其进行的考评或试用期内的工作表现不符合岗位职责要求的；4、在向公司求职过程中，员工的虚假陈述、提交虚假材料（此包含但不限于应聘入职时提供的材料：学历学位证书、工作经历、教育经历、体检证明材料等），公司认为必要可针对上述情况进行调查；5、拒不提供公司要求的合理信息及材料的；6、与原用人单位存在竞业限制约定的；7、与原用人单位尚未解除或终止劳动关系的；8、在订立劳动合同过程中有欺骗、隐瞒或其他不诚实行为的；9、其他公司能提供证据认定员工不符合录用条件的情况；10、曾经被本公司或其关联公司以违纪为由辞退或擅自离职的；11、严重违反公司制度的；12、员工试用期间非因工病假一周内超过3天，医疗期结束后，公司将可与其解除劳动合同，特殊情况不能解除劳动合同的将顺延其试用期；13、员工试用期间事假一周内超过2天或试用期因故请事假累计超过7天及以上，特殊情况不能解除劳动合同的将顺延其试用期；14、员工试用期间1个月内因个人原因迟到或早退达3次以上（含3次）的；15、员工试用期间如有旷工行为的；16、被依法追究刑事责任的；17、本规定的其他上述类似情形的。
甲方（盖章）：乙方（签字并盖手印）：年月日年月日。
试用期不合格通知单五篇
试用期不合格通知书五篇篇一：试用期不合格通知书先生/女士：你于年月日正式入职我公司部担任一职，约定试用期限为个月，即年月日至年月日。
经直属部门及与试用期内对你进行全面考核，考核结果为。
请您自收到该通知后于年月日早上到行政部办理离职手续。
同时双方正式解除劳动关系。
无故未及时办理离职手续者，视为您已认可，并自动放弃任何权利。
年月日先生/女士：你于年月日正式入职我公司部从事岗位工作，约定试用期限为个月，即年月日至年月日。
经直属部门及与试用期内对你进行全面考核，考核结果为不能胜任岗位工作。
请您自收到该通知后于年月日早上时到人力行政部办理离职手续。
同时双方正式解除劳动关系。
无故未及时办理离职手续者，视为您已认可，并自动放弃任何权利。
XXXX公司年月日先生/小姐：因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。
特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退”予以辞退。
请于年月日至公司人力资源部办理离职移交手续。
佛山市XXXX有限公司20 年月日篇四：试用期解除劳动合同通知书:鉴于：1、年月日，你与本公司签署了劳动合同，约定合同期限至年_____月日届满，其中试用期至年月日。
2、在你入职之初以及任职期间，公司已经向你公示了全部规章制度，你有义务并已承诺严格遵照执行。
关于解除事由：试用期不符合录用条件，具体为如下情形之一：□试用期转正评估不合格；□存在欺骗行为，未向公司如实陈述与劳动合同直接相关的基本情况，如与第三方存在劳动/劳务关系；或对第三方承担竞业禁止义务；或有违法犯罪记录等；□存在欺骗行为，未如实向公司陈述个人学历、工作经历、工作业绩及身体健康状况等；□未按公司要求与公司签订劳动合同或相关协议，或未按公司要求提供离职证明；□试用期内连续或者累计请假超过个工作日（含）的；□试用期内培训考核不合格的；□出现其他情形，按照公司规章制度可以在试用期解除劳动合同的。