价值观评分表

1、热爱本职工作，绝不将今日工作推到明天完 成，上班时间只做；与工作相关的事; 2、有强烈的责任心，按公司流程制度工作，尽 职尽责，今日所犯之错他日绝不在犯； 3、持续自我完善并虚心请教与学习，做事只为 敬业—专业执着，精益求精 最佳结果而努力； 4、遵循但不拘泥于工作流程，化繁为简，用较 小的投入获得较大的工作成果； 5、无私的奉献精神，为工作能牺牲小我成全大 局，能根据轻重缓急来正确安排工作优先级。 1、积极参加公司组织的或公司安排的培训； 2、具有超前服务意识，防患于未然； 3、在工作中有前瞻意识，建立新方法、新思 成长—共同成长，持续发展 路； 4、创造变化，并带来绩效突破性地提高； 5、感恩，踏实，愿意和公司长久一起成长和发 展
价值观考核评wk.baidu.com表
评分规则：
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姓名：
价值观
价值观内容
自评得分
1、不弄虚作假，实事求是，言行一致，说到做 到； 2、彼此信任，不传播未经证实的消息，不背后 不负责任地议论事和人，并能正面引导； 3、对于任何意见和反馈“有则改之，无则加勉 诚信—诚实正直，说到做到 ”； 4、勇于承认错误，敢于承担责任，并及时改 正； 5、对损害公司利益的不诚信行为正确有效地 制，并敢于提出错误与督促他人。 1、顾全大局，积极分享； 2、乐于分享有价值的知识和经验，正面传承公 司文化； 分享—积极分享、教学相长 3、能将学到的知识用到工作中，业绩带来提 升； 4、能将学到的知识转训给同事，教是最好的学 。 1、积极融入团队，配合团队完成工作; 2、决策前积极发表建设性意见，充分参与团队 讨论；决策后，无论个人是否有异议，必须从 言行上完全予以支持； 3、主动给予同事必要的帮助，善于利用团队的 合作—共享共担，团队合作 力量解决问题和困难； 4、善于和不同类型的同事合作，不将个人喜好 带入工作，充分体现“对事不对人”的原则； 5、有主人翁意识，积极正面地影响团队，改善 团队士气和氛围 1、热爱公司，热爱公司产品，认同金色星辰企 业文化，有理想，有目标；2、把枯燥乏味的工 作变得生动有趣，简单的事情重复做； 3、以 积极乐观的心态面对日常工作，碰到困难和挫 激情—积极乐观，永不放弃 折的时候永不放弃，不断自我激励，努力提升 业绩；4、始终以乐观主义的精神和必胜的信 念，影响并带动团队；5、不断设定更高的目 标，今天的最好表现是明天的最低要求 。
总计
日期：
他评得分
主管