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2024年安全培训考试试题及精品答案

2024年安全培训考试试题及精品答案

2024年安全培训考试试题及精品答案单位:_______ 姓名:_______ 时间:_______ 分数:____ 满分:100一、单选题(30题每题1分,共30分)1.以下( )属于化学性危害因素。

A.工业毒物B.振动C.高温2.矿山、金属冶炼建设项目和用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目,应当按照国家规定( )。

A.进行安全条件论证B.进行安全评价C.分别进行安全条件论证和安全评价D.进行安全条件论证或者进行安全评价3.后热是焊工立即将焊件加热( )度,保温2~6h后空冷。

A.150~200B.250~350C.500~6504.设在走道上的灯光疏散指示标志的间距不得大于()。

A.10米B.20米C.30米5.氧气瓶口不能沾染油脂,是因为油脂很容易发生氧化发热反应,引起燃烧。

如果氧气瓶口沾有油脂,当氧气高速喷出时,高压气流与瓶口摩擦产生的热量能加速油脂的氧化过程,极易引起燃烧,甚至引起气瓶爆炸。

()A.√B.×6.人员密集场所装修应当尽量使用()。

A.不燃材料和难燃材料B.可燃材料C.易燃材料D.易爆材料7.依据《安全生产法》的规定,企业必须对安全设备进行( )维护、保养。

A.定期B.周期性C.经常性D.一次性8.对于操作工人来说,下面哪一部分的安全教育内容最为重要()A.安全生产知识、安全意识与安全操作技能教育B.安全科学基本理论与教育C.安全生产方针、法规与管理方法教育9.公司董事长由上一级单位总经理张某兼任,张某长期在外地。

不负责该公司日常工作。

该公司总经理安某在国外脱产学习,期间日常工作由常务副总经理徐某负责,分管安全生产工作的副总经理姚某协助其工作。

根据(安全生产法)有关规定,此期间对该公司的安全生产工作全面负责的人是( )。

A.安某B.张某C.徐某D.姚某10.施工现场使用的手持照明灯(行灯)的电压,应采用()V的安全电压。

A.12VB.36VC.110VD.220V11.焊条的直径及焊接的位置相同时,酸性焊条的焊接电流( )。

初级经济师之初级经济师人力资源管理题库及精品答案

初级经济师之初级经济师人力资源管理题库及精品答案

2023年初级经济师之初级经济师人力资源管理题库及精品答案单选题(共60题)1、下列团体决策技术中,不安排团体成员见面讨论的是()。

A.头脑风暴法B.具名团体技术C.阶梯技术D.德尔菲技术【答案】 D2、“根据某一评价标准将每一员工逐一与其他员工比较,选出每次比较的优胜者,最后根据每位员工获胜的次数进行绩效排序”,这种绩效考核的方法是()A.配对比较法B.强制分布法C.关键事件法D.行为观察量表法【答案】 A3、组织承诺的因素中,对员工的相关工作行为影响最为明显的是()承诺。

A.情感B.规范C.继续D.经济【答案】 A4、在临界特质分析系统的临界特质分类中,不属于能力特质的是()。

A.身体特质B.动机特质C.智力特质D.学识特质【答案】 B5、(2015年真题)培训与开发体系中最难实现的环节是()。

A.培训与开发计划的制订B.培训与开发的需求分析C.培训与开发的效果评估D.培训与开发的监督和改进【答案】 C6、A公司形成了群策群力的企业文化,很多员工都能够参与企业的各项政策和战略的制定,比如高层主管们经常共同商讨重大事宜,同时常常成立专门的委员会让全员参与解决某特殊的问题等。

A.团体极化B.团体思维C.提高对最终决策的认同感D.增加决策的合法性【答案】 B7、下列选项中,关于绩效考核主体的说法,正确的是()。

A.大多数情况下,上级是评价员工的最佳人选B.员工自我评价没有必要,因为员工会对自己过于宽松C.内部人员评价内部员工的成本要高于外部人员评价内部员工的成本D.只有员工能够准确地评估管理者【答案】 A8、由五个成员组成约新产品研发小组,内部一般应采用的沟通形式是()A.链状沟通B.Y型沟通C.环状沟通D.交错型沟通【答案】 D9、关于小型企业的人力资源管理部门,正确的说法是()。

A.人力资源管理的职能并不重要B.往往与其他部门合并办公来处理人力资源管理事务C.通常拥有多个人力资源管理专家或通才D.人力资源管理的工作重心是参与公司战略的制定【答案】 B10、关于社会保险说法,错误的是()。

2023年教师资格之小学教育学教育心理学题库及精品答案

2023年教师资格之小学教育学教育心理学题库及精品答案

2023年教师资格之小学教育学教育心理学题库及精品答案单选题(共30题)1、厌学是由于人为因素所造成的儿童()上的失调状态。

A.知觉B.思维C.情绪D.行为【答案】 C2、班集体形成的主要标志之一是()。

A.成立了班委会B.开展了班级工作C.形成了正确的集体舆论D.确定了班级工作计划【答案】 C3、中国营养学会建议的平衡膳食宝塔是为向居民提出()A.每日必需的食物摄入量B.较理想的膳食模式C.多样化的食物种类D.具体的膳食食谱E.食物的分类概念【答案】 B4、素质教育的时代特征是()。

A.面向全体学生B.培养学生的创新精神C.促进学生全面发展D.促进学生的个性发展【答案】 B5、西周在地方设置的学校叫做什么( )A.庠B.乡学C.太学D.国学【答案】 B6、品德心理结构中最具有动力色彩的成分是()。

A.道德认识B.道德意志C.道德行为D.道德情感【答案】 D7、春秋战国时期,私学大兴,()两家的私学成为当时的显学A.儒、墨B.儒、道C.法、墨D.道、法【答案】 A8、循证医学的实践核心是A.临床流行病学基本方法和知识B.患者的参与和合作C.最佳的研究证据D.必要的医疗环境和条件E.素质良好的临床医生【答案】 C9、小学德有过程的本质就是( )。

A.个体社会化的过程B.壮公规龍个体化的过程C.个体社会化和社会规范个体化的统一过程D.个体社会化和社会规戴个体化的对立斗争过程【答案】 C10、通过角色训练增加自信心,然后将所学得的运用到实际生活情景中的训练方法称之为()。

A.自我抑制训练B.肯定性训练C.自我强化训练D.自我监督训练【答案】 B11、在认知领域的教学目标中,()代表较高水平的理解。

A.知识B.领会C.应用D.分析【答案】 C12、在中国,()提出了“不愤不启,不悱不发”的著名教学原则。

A.孟子B.孔子C.荀子D.庄子E.朱熹【答案】 B13、在人的全面发展教育中,德育起着()作用。

A.导向和动力B.关键C.基础D.物质基础【答案】 A14、从某种意义上讲,所有的人都处在极健康和极不健康两端边线中间的某一点。

2023年心理咨询师之心理咨询师三级技能题库及精品答案

2023年心理咨询师之心理咨询师三级技能题库及精品答案

2023年心理咨询师之心理咨询师三级技能题库及精品答案单选题(共40题)1、求助者一般资料:女性,32岁,未婚,某公司前台。

A.认知因素B.生物学因素C.社会性因素D.跨文化因素【答案】 A2、求助者,女性,28岁,公司职员。

A.教育B.开导C.启发D.诱导【答案】 C3、2006年11月单项选择题A.诊断阶段包括收集信息,做出诊断B.咨询阶段重点在于建立咨询关系C.诊断阶段包括确立咨询目标D.巩固阶段是咨询的总结、提高阶段【答案】 B4、2005年11月单项选择题A.G因素的特殊因素B.S因素是普通因素C.人的智力活动都依赖G因素D.智力测验的目的是求得特殊因素【答案】 C5、给临床资料赋予意义的方法不包括( )。

A.就事论事B.相关分析C.分析迹象D.实施测验【答案】 D6、咨询师说“我现在倒是觉得培养你独立生活的能力和自立自强的精神比解决你那两个问题更重要,你说是吗?”在这里咨询师使用了()。

A.责备性问题B.解释性问题C.修饰性反问D.开放式提问【答案】 B7、求助者一般资料:王某,女,33岁,外企人力资源部经理,研究生,未婚。

A.不完整B.完整C.基本丧失D.无法判断【答案】 B8、案例七A.沉默B.依赖C.阻抗D.移情【答案】 B9、一般资料:男性,21岁。

未婚,业务员。

A.多话B.沉默C.阻抗D.依赖【答案】 C10、求助者一般资料:小青,女孩,13岁,六年级学生,性格内向。

A.无抑郁症状B.无幻觉症状C.无妄想症状D.自知力完整【答案】 A11、2007年5月单项选择题A.心理咨询的各种目标本身带有价值导向色彩B.应以求助者的快乐和满足作为心理咨询目标C.以适应环境为目标时应注意适应的消极作用D.矫正求助者的生活道路不是心理咨询的目标【答案】 B12、根据以下材料,回答题A.要指导求助者该怎么做B.对求助者的尊重C.要控制会谈内容和方向D.对求助者的共情【答案】 C13、心理咨询师在这里用到了具体化技术,目的是针对求助者的()。

参考试题及参考答案

参考试题及参考答案

参考试题及参考答案或提示一、单项选择题()1、在埃里克森心理社会发展期理论中,对年龄及其所对应的发展危机的判断,不。

正确是A、0~1 岁发展危机为信任对不信任B 、1~3 岁发展危机为自主行动对羞怯怀疑C、3~6 、青春期发展危机为友爱亲密对孤僻疏离D岁发展危机为自动自发对退缩愧疚(。

)2、下列选项属于发展性辅导的特点有A、辅导对象是在适应方面发生困难的正常人B、引导学生在一个更新的层面上认识自我,开发自我潜能C、强调教育的原则D、主要解决的问题是学生的正常需要与其现实状况之间的矛盾冲突()3、下列关于心理健康的描述正确的是。

A、心理健康不包括道德伦理标准。

B、心理健康和生理健康有紧密的联系,身体健康的人一定心理健康。

C、是否具有健康的生活方式和生活习惯是心理健康的一个标准。

D、心理健康是绝对的,可以由心理量表测验得出。

()4、学校心理辅导工作者最根本的道德要求是。

A、热爱当事人C、遵守心理辅导道德规范D 、不谋私利B、热爱心理辅导工作()5、学校心理辅导的最终目标是。

A、提高学生的心理素质B、帮助学生认识自我,悦纳自我C、促进学生人格的健全发展、帮助学生克服心理障碍D()。

6、下列有关心理辅导的描述,判断错误的是精品资料A、辅导是一种双边互动的人际关系B 、辅导主要通过规范与劝说,将价值观传授给学生D、辅导是一种理念、态度和精神C、辅导是一个讨论和同理的过程。

)7、下列关于团体辅导的功能,不正确的判断是(A、发展性功能、预防性功能BCD、矫治性功能、教育性功能()8、心理辅导活动课与小组团体辅导的区别不包括。

A、它们所属的基本范畴不同B、团体成员的组合结构不同C、团体活动所享有的时空条件不同D、辅导过程中辅导教师关注的焦点不同()9、学校心理辅导的最终目标是。

A. 提高学生的心理素质B. 帮助学生认识自我,悦纳自我C. 促进学生人格的健全发展D. 帮助学生开发自身潜能、下列有关心理辅导的描述,判断错误的是10)。

精品资料(2021-2022年收藏)全国高等教育自学考试市场营销第五练习题

精品资料(2021-2022年收藏)全国高等教育自学考试市场营销第五练习题

练习四题型单选题20 多选题12 是非题7 总计39答题要求:一.单选题:1. 市场营销管理所要考察的市场可归纳为()A. 产业市场和中间商市场B. 消费者市场和组织市场C. 消费者市场和中间商市场D. 产业市场和政府市场正确答案为:B2. 对消费者的购买行为具有最广泛、最深远影响的因素是()A. 文化因素B. 社会因素C. 个人因素D. 心理因素正确答案为:A3. 消费者的购买决策要受到社会角色与地位的影响,社会角色与地位属于()A. 文化因素B. 社会因素C. 个人因素D. 心理因素正确答案为:B4. 一个消费者的完整购买过程是从()开始的。

A. 确认需求B. 筹集经费C. 收集信息D. 决定购买正确答案为:A引起需要—收集信息—评价方案—决定购买—购后行为5. 在生产者的购买决策过程中,新购这种类型最为复杂,需经过8个阶段,其中最后一个阶段是:()。

A. 正式订购B. 购后评价C. 征求建议D. 选择供应商正确答案为:B认识需要—确定需要—说明需要—物色供应商—征求建议书—选择供应商—选择订货程序—评价合同履行6. 小刘计划购买一台电脑,他对电脑产品的有关信息并不了解,对这类购买行为,企业可采取的营销措施是()。

A. 帮助消费者了解产品性能及其相对重要性B. 大幅度降低产品的价格C. 保证一定的存货水平D. 赠品销售正确答案为:A7. 在影响生产者购买行为的因素中,属于人际因素的是()。

A. 职权、地位、说服力B. 年龄、教育、职位、性格C. 收入、教育、权威D. 影响力、性格、对风险的态度正确答案为:A8. 在消费者市场中,首先提出要购买某一产品或服务的人是()A. 发起者B. 使用者C. 决策者D. 购买者正确答案为:A9. 产业购买者要做出的购买决策最少的采购类型是()A. 直接重购型B. 修正重购型C. 新购D. 变更购买正确答案为:A10. 在生产者购买决策的参与者中,最主要的影响者常常是()A. 采购者B. 经理C. 技术人员D. 财务人员正确答案为:C11. 产业市场的需求是()A. 无弹性B. 富有弹性C. 缺乏弹性D. 弹性无穷大正确答案为:C需求受价格变动的影响不大12. 哪种类型的产业购买者给原有的供货企业造成威胁?()A. 直接重购型B. 修正重购型C. 新购D. 变更购买正确答案为:B13. “哪里有世界冠军,哪里就有阿迪达斯公司的产品”,这一广告语所利用的对消费者购买行为具有影响的因素是()A. 成员团体B. 社会阶层C. 理想团体D. 生活方式正确答案为:C社会因素中参照群体,参照群体分为直接和间接,间接参照群体分为向往群体和厌恶群体14. 介入程度低,品牌差异不大的购买行为属于()A. 复杂的购买行为B. 化解不协调感的购买行为C. 广泛选择的购买行为D. 习惯性购买行为正确答案为:D四种类型:习惯性购买、变换型购买、协调性购买、复杂性购买15. 根据参与者的介入和品牌间的差异程度,消费者购买食盐这一行为属于()A. 复杂的购买行为B. 化解不协调感的购买行为C. 广泛选择的购买行为D. 习惯性购买行为正确答案为:D16. 产业市场的需求是衍生需求,是指其市场需求是()A. 从本企业需求派生出来的B. 从中间商需求派生出来的C. 从消费者需求派生出来的D. 从产业市场需求派生出来的正确答案为:C18. 产业购买者购买过程在新购情况下要经过几个阶段()A. 1B. 2C. 8D. 6正确答案为:C19. 两个人在相同的激励状态和目标情况下,其行为却大不相同,其主要原因在于他们对情况的()程度不同。

专业技术人员心理健康考试试题

专业技术人员心理健康考试试题作为专业技术人员,在工作中承担着重要的责任和压力,因此保持
良好的心理健康至关重要。

为了帮助专业技术人员提升心理健康水平,以下是一些考试试题,供专业技术人员自测和衡量自己的心理健康状况。

1. 你是否经常感到工作压力过大,难以应对?
2. 在工作中,你是否经常出现失眠、焦虑、抑郁等心理问题?
3. 你是否会因工作事务而忽略了自己的身体健康和家庭生活?
4. 在工作中,你是否会出现情绪波动较大的情况,难以控制自己的
情绪?
5. 你是否曾在工作中遇到挫折或失败时感到崩溃和无助?
6. 你是否能有效分配工作和生活之间的时间,保持工作和生活的平衡?
7. 你是否有寻求心理咨询或其他方式来缓解工作压力和情绪问题?
以上试题旨在引导专业技术人员思考自己的心理健康状态,了解自
己在工作中可能存在的心理问题和压力来源。

只有认识到自身存在的
问题,才能有 ge办法采取适当的措施来改善和保持心理健康。

专业技术人员应该重视自身的心理健康,及时发现和解决问题,为
自己的工作和生活带来更多的幸福和满足感。

相信通过认真对待这些
考试试题,专业技术人员一定能够更好地保持心理健康,提升工作效率和生活品质。

祝愿所有专业技术人员心理健康,工作顺利!。

2023年心理咨询师考试基础知识真题精品有答案

2023年心理咨询师考试基础知识真题第一部分单选题(60题)1、团体初创阶段团体成员最重要的心理需求是( )。

A.获得安全感B.获得满足感C.获得技术D.获得情感的支持【答案】:A2、[单选题] 心理起源于动作,动作是心理发展的源泉,这是( )的观点。

A.班杜拉B.维果茨基C.皮亚杰D.巴甫洛夫【答案】:C3、当原始分数呈偏态分布时,也可以通过转化使之常态化,这一过程是( )。

A.线性的B.非线性的C.直接的D.间接的【答案】:B4、以治疗前后量表SCL-90总分的改变来反映疗效,其减分率的计算公式为( )。

A.(治疗后总分-治疗前总分)/治疗后总分B.(治疗前总分-治疗后总分)/治疗前总分C.(治疗前总分-治疗后总分)/治疗后总分D.(治疗后总分-治疗前总分)/治疗前总分【答案】:B5、儿童生理自我基本形成的年龄是( )。

A.1岁左右B.3岁左右C.5岁左右D.7岁左右【答案】:B6、最古老的感觉是( )。

A.味觉B.嗅觉C.视觉D.听觉【答案】:B7、表现为退缩、安静,有依赖性或顺从性的儿童在同伴交往中往往是( )的儿童。

A.受欢迎B.不受欢迎C.受忽视D.被鄙视【答案】:C8、动机冲突有四种形式的说法是( )提出的。

A.冯特B.詹姆士C.勒温D.沙赫特【答案】:C9、沟通信息的重复频率与说服效果呈()关系。

A.线性B.“U”型曲线C.指数D.倒“U”曲线【答案】:D10、几个年轻人同时应聘到同一家公司工作,但时间不长,其中一个在别人看来能说会道的人连续晋升了职务。

如果你是他们当中的一员,你觉得那个员工晋升职务快的主要原因是( )。

A.能说会道B.自我表现C.善于沟通D.溜须拍马【答案】:B11、某患者在BPRS某项目上的得分为4分,说明其症状的严重程度为( )。

A.轻度B.中度C.偏重D.重度【答案】:B12、与行为主义关系最小的概念是( )。

A.替代学习B.自我实现C.自我奖赏D.行为自控【答案】:B13、关于神经症与其他疾病的关系,下列说法中正确的是( )。

人力资源部分选择题答案

(一)单选题和多选题(错选、多选、漏选都不得分)第一章导论二、单选题1、人力资源是( D )。

A 一个国家或地区的人口总和B 具有特定的知识技能和专长的人才C 具有现实劳动能力,并参加社会就业的劳动者D 能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人口总和5、人力资源管理的首要目标是(A )。

A 人力资源的合理配置B 节约用人成本,降低企业的运营费用C 发挥最大的主观能动性,提高工作效率D 维持并改进员工队伍的素质6、如果人力资源得不到及时和适当的利用,个体所拥有人力资源的作用就会随着时间的流逝而降低甚至丧失,这体现了人力资源的(D )。

A 能动性B 再生性C 持续性D 时效性7、人力资源不一定越多就越能产生效益,这体现了人力资源的(A )。

A 内耗性B 时效性C 持续性D 再生性9、常言道,一个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝,三个和尚没水喝,这体现了人力资源具有(C )的特性。

A 资本性B时效性 C 内耗性 D 能动性10、“管理者已不是指挥者、调节者或监督者,而是起辅助者的作用,从而给员工以支持和帮助”,这种管理方式所对应的人性假设是(D )。

A “经济人”B “社会人”C “复杂人”D “自我实现人”11、下列属于需要型激励理论的是(A )。

A ERG理论B 期望理论C 公平理论D 强化理论12、(C )理论认为,只要自己的才能表现出来,个体才能得到最大的满足。

A “经济人”B “社会人”C “自我实现人”D “复杂人”13、人们的工作动机不只在于经济利益,更重要的是工作中的各种社会关系,这种人性假设理论是(B )。

A “经济人”假设理论B “社会人”假设理论C “自我实现人”假设理论D “复杂人”假设理论三、多选题3、下列(ABCDE )属于人力资源管理与传统人事管理的区别。

A 人力资源管理把人看作是一种资源,而传统人事管理则把人看作是工具B 人力资源管理以人为中心,而传统人事管理的特点则以事为中心C 人力资源管理把人力资源管理部门看作是企业的生产效益部门,而传统人事管理则把人事管理部门视作无足轻重的职能部门D 人力资源管理将重点放在人才的使用、潜能的开发和创造力的发挥上,而传统人事管理则着眼于人才的选拔和吸引,缺乏对人才使用的全面管理E 人力资源管理重视与外部环境的协调配合,而传统人事管理忽视与外部环境的协调4、人力资源管理活动包括(ABCDE )。

健康管理学试题知识分享

健康管理学试题健康管理师考试模拟试题(一)一、填空题(每小空0.5分,共计20分)1、健康管理是一种对_____________的健康危险因素进行全面管理的______。

2、人与自然之间的三个发展阶段别是_________、_________和_____________.3、心理评估是对________的某方面心理健康状况或心理特性进行 ____或____ 描述,4、大气污染包括__________和 ______________.5、中国健康教育研究所及中国健康教育协会成立于1986年,在全国爱国卫生运动办公室设立健康教育处,_____、______、_____全国的健康教育工作。

6、1989年,世界卫生组织(WHO)提出,健康应包括________、_____________________和____________。

7、引起冠心病的主要危险因素是:_____________________、 __________。

8、康复的三种服务方式:________,________,_________________________。

9、合理运动可加快改善____________与_____________的康复。

10、泌尿系统是由_______、________、________、____________组成。

11、影响人类健康的因素分为四大类,分别是__________、__________、____________、_____________。

12、心理障碍主要表现为:_________、_________、______________。

13、《渥太华宣言》将健康促进概括为:_______ 、 ________、 ________ __________ 、 __________。

二、单项选择(每小题1分,共计10分)1 关于健康的定义,以下描述正确的是()A、健康等于无病,无病即健康B、生理功能正常即为健康C、心理处于完好状态,心理健康即健康D、心理、生理状况达到完好状态即健康E、生理、心理、社会适应能力完好就是健康2、社会因素影响人类健康主要是通过()A、躯体感受起作用B、人际感受起作用C、社会感受起作用D、教育感受起作用E、心理感受起作用3、关于健康教育与健康促进的关系,下列哪项是错误的()A、健康教育是健康促进的基础B、健康促进以健康教育为先导C、健康教育向健康促进发展D、健康教育对行为的改变作用比较持久且带有约束性E、健康促进需要健康教育来推动和落实4、正常人体脂肪约占体重的()A、10%-20%B、8%-10%C、6%-9%D、20%-25%E、25%-30%5、采集病史时应考虑接触下列何种有害因素()A、噪声B、振动C、X射线和Y射线D、微波E、紫外线6、高温作业的职业病是()A、热射病B、热痉挛C、热衰竭D、中署E、日射病7、知识、信念、态度、价值观属于哪种影响行为的因素()A、危险因素B、强化因素C、促成因素D、促进因素E、倾向因素8、参与免疫功能的细胞是()A、单核细胞B、淋巴细胞C、中性粒细胞D、嗜酸性粒细胞E、嗜碱性粒细胞9、在对中小学生进行全面健康教育时,应特别侧重哪方面的教育()A、个人解剖生理知识B、常见病的预防C、青春期生理卫生D、锻炼和营养E、个人卫生习惯10、下列哪一项属于慢性病的第三级预防()A、中老年妇女每年一次的妇科检查B、中小学生体质测定C、康复训练D、全民健身运动E、制订控烟政策三、多项选择(每小题3分,共计15分)1、关于健康教育与健康促进的关系,下列描述正确的是()A、健康教育是健康促进的基础B、健康促进以健康教育为先导C、健康教育向健康促进发展D、健康教育对行为的改变作用比较持久且带有约束性E、健康促进需要健康教育来推动和落实2、物理治疗的应用原则 ( )A.持之以恒B.循序渐进C.个别对待D.密切观察E.随时调整3、促进健康的行为分为 ( )A.日常健康行为B.避开环境危害行为C.戒除不良嗜好D.预警行为E.合理利用卫生服务4、有益于健康的生活方式和行为( )A.积极的休息和睡眠B.平衡膳食C.体重控制D.体力活动E.定期体检5、社区健康教育与健康促进工作中行政干预包括()A、加强与各级领导的沟通B、建立社区健康教育专业机构C、制定相关规章制度D、提供人力支持E、开发社区资源实现社区发展四、判断(每小题1分,共计10分)1、健康教育和健康促进是两项独立的工作。

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人为因素考试题
1、国际民航组织在下述哪一附件中规定航空维修执照持有人应具有与其职责相关的人为因素知识?
A.附件 1—人员执照的颁发;
B.附件 2—空中规则;
C.附件 8—航空器的适航性;
D.附件 13—航空器事故和事故征候调查
2、在下述哪一部中国民用航空规章中规定相关维修人员要经过人为因素知识的培训?
AR-66 ;
AR-147 ;
AR-145 ;
AR-121 3、国际民航组织在附件 13 中规定自愿性报告系统必须是:
A.公平处罚;
B.不处罚;
C.不公开;
D.不处罚,对资料来源提供保护。

4、非惩罚性的环境是自愿性报告系统的关键,这句话对吗?答案:对
5、民用航空界要进一步降低事故率,必须将重点放在事故的主要原因上,其主要原因是指:
A.环境;
B.航空器;
C.人为因素;
D.空中交通管制。

6、 SHEL 模型是:
A.数学模型;
B.人 -机设计理论模型;
C.人为因素概念模型;
D.人为差错模型。

7、人为因素研究的范畴应是:
A.生命件—硬件、生命件—软件、生命件—环境、生命件—生命件;
B.人机工程学;
C.人、机器、环境;
D.人与他人、团队、组织。

8、下述各项中,哪一项属于人为因素研究范畴?
A.生命件 -环境;
B.软件 -硬件;
C.软件 -环境;
D.硬件 -环境。

9、人为因素所含要素中,关键的要素是:
A.
B.
C.
D. 软件;环境;生命件;硬件。

10、下述各项中,哪一项不属于人为因素研究范畴?
A.
B.
C.
D. 生命件 -环境;生命件 -软件;生命件 -硬件;硬件 -环境。

11、
A.
B.
C.
D. 按照 REASON 理论,在解决航空安全问题时,重点是查找:不安全的行为;
组织缺陷;
监督缺陷;不安全的行为的前提条件。

12、A.
B.
C.
D. REASON 模型将系统缺陷分为几级?二级;三级;四级;五级。

13、按照 REASON 理论,导致一起事故发生的因素通常是:
A.
B.
C.
D. 一个;
二个;
多个;几十个。

14、
A.
B.
C.
D. 生命件—生命件界面包括:人与他人、团队、组织;人与硬件;人与硬件、软件;人与硬件、软件、环境
15、系统有效性体现在以下哪些方面?
A.
B.
C.
D. 安全;
效率;
安全、效率;
安全、效率;运行人员状态良好。

16、航空安全是什么样水平?
A.
B.
C.
D. 较高;
较低;公众可接受;公众不能接受。

17、控制维修差错的方法是:
A.找出人与软件、硬件界面的缺陷;
B.找出人与软件、硬件、环境界面的缺陷;
C.找出人与人、软件、硬件、环境界面的缺陷;
D.减少差错、捕获差错、包容差错。

18、在下述控制维修差错的方法中,哪一项可以去掉?
A.减少差错;
B.提高人的综合素质;
C.捕获差错;
D.包容差错。

因此,19、按照 REASON 理论和方法,事故是由多个互为因果关系的因素形成的事件链导
致的。

只要在下述何种条件下就能阻止事故发生?
A.组织因素缺陷;
B.基层监督缺陷;
C.不安全行为及其前提条件缺陷;
D.上述任何一个相关缺陷不存在。

20、标准运行程序协助运行人员以符合逻辑特别是什么方式完成任务?
A.简单
B.复杂
C.防错
D.快速 21、企业安全文化对一个组织的影响突出表现是什么?
A.人的积极性
B..效率
C.加速或防止违规的发生
D.协调配合 22、在下述控制维修差错的方法中,哪一项可以去掉?
A.减少差错;
B.捕获差错;
C.加强监督检查;
D.包容差错。

23、在下述控制维修差错的方法中,哪一项可以去掉?
A.减少差错;
B.捕获差错;
C.包容差错;
D.合格的人员、符合标准的工具设备和良好的工作环境。

24、“中国民用航空总局维修差错调查表( R1)”由几部分内容组成?
A.二部分;
B.三部分;
C.五部分;
D.六部分。

25、在“中国民用航空总局维修差错调查表( R1)” 中所列的诱因有多少种?
B.九种;
C.十三种;
D.十六种。

26、按照“中国民用航空总局维修差错调查表( R1)”规定,下列各项中哪一项属于诱因?
A.安装不当;
B.勤务缺陷;
C.设备工具;
D.修理不当。

27、按照“中国民用航空总局维修差错调查表( R1)”规定,下列各项中哪一项不属于诱因?
A.工作任务;
B.公司维修文件;
C.器材管理;
D.检查/测试 /故障隔离欠妥。

28、按照“中国民用航空总局维修差错调查表( R1)”规定,下列各项中哪一项属于诱因?
A.检查/测试 /故障隔离欠妥;
B.勤务缺陷;
C.环境设施;
D.修理不当。

29、按照“中国民用航空总局维修差错调查表( R1)” 规定,下列各项中哪一项不属于诱因?
A.工作任务;
B.公司维修文件;
C.器材管理;
D.安装不当。

30、指出下述哪一项与“中国民用航空总局维修差错调查表( R1)” 中规定的内容不符?
A.第一部分概述、第二部分事件;
B.第三部分维修差错、第四部分诱因分析;
C.第五部分责任、纠正和预防措施;
D.六部分纠正和预防措施闭环审计记录。

31、为了保证人为差错调查的客观性,在民航总局飞行标准司颁发的咨询通告《航空人员的维修差错管理》中规定调查材料及其纠正和预防措施应:
A.得到当事人认可;
B.有关部门经理确认;或者在相应的会议讨论,然后经主管领导批准;
C.有关部门经理确认并在相应的会议讨论,然后经主管领导批准;
D.全体人员讨论通过。

32、系统的有效性主要体现在:
A.安全;
C.安全、效率;
D. 安全、效率、运行人员良好
33信息处理是在人的哪部分进
A. 听觉系统;
B. 视觉系统;
C. 味觉系统;
D. 大脑。

34、只要符合了民用航空规章就可以避免所有航空风险?答案:错误
35、人是会出错的,这种理论正确吗?
答案:正确
36、人为因素是分别研究人、硬件、软件、环境的科学。

这句话正确吗?答案:错误
37、人为因素各要素同等重要。

这句话正确吗?
答案:错误
38、人机工程学属于人为因素范畴吗?
答案:正确
39、按照墨菲 (MURPHY) 定律,如果存在一种错误做法 ,这种错误做法迟早发生一次的概率是 1 吗?
答案:正确
40、人与人不同,有的人会出错,有的人则不出错,这种说法正确吗?
答案:错误
41、因为人是会出错的,所以人为差错是不能控制的。

这种说法正确吗?
答案:错误
42、维修中人为差错不可能完全避免,这种说法正确吗?
答案:正确 43、人都会出错,但是,有的出的多,有的出的少,这种说法正确吗?
答案:正确
44、维修工作中,如果出的是同一类型差错,那么,发生差错的原因也应该是相同的。

这种说法正确吗?
答案:错误
45、如果发生差错的类型相同,导致的后果也必然相同。

这种说法正确吗?
答案:错误
46、按照墨菲 (MURPHY) 定律,如果存在一种错误做法 ,这种错误做法一次也不发生的概率是0 吗?
答案:正确
47、人为因素研究的范畴限于人与他人、团队和组织?答案:错误
48、
A.
B.
C.
D. 影响运行人员良好状态的主要因素包括:疲劳生物钟紊乱缺少睡眠与睡眠紊乱以上全部
49

人的体温和清醒程度在黎明前最低,下午最高。

50、差错通常不是故意的,而违章是故意的。

51、差错的发生与年龄和性别无关,而年轻人违章的倾向性大于年龄大的。

52、A.
B.
C.
D. 认为差错的本质:具有很大的个体差异差错的起源和周期根本不同差错后果不同以上全部
53、《国际民航公约》附件 6 规定:从 2009 年 1月 1 日起,各缔约国应要求其航空运营人实施被局方接受的安全管理系统。

54、各国对事故的容忍率以及为保障安全而分配资源方面的看法有很大差异。

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