培训计划执行情况检查表
部门质量管理制度执行情况检查表
查记录
药品入库质量检查验收
管理制度
10
对照进货凭证，按照药品验收程序对药品进行逐项验收，在规定的时限内完成，认真填写验收记录、字迹清楚、规范、结论明确、不任意涂改或撕毁、严把药品入库关、一般情况下效期不到6个月的不得入库、药品验收合格后，在入库审核单上签字注明验收结论。缺一项扣1分
看现场
查记录
看现场
查记录
药品运输管理制度
10
药品运输按规定及时、准确、安全的将药品运输到目的地、有低温储存的药品采用冷藏箱保管、严格按处包装图示标志要求采取相应防护措施、文明 、避免产生损失。缺一项扣2分。
看现场
查记录
药品不良反应制度
10
各部门负责收集、分析、整理、上报企业药品不良反应信息，及时填报，药品不良反应报告表，上报质管部。质管部定期收集、汇总、分析各部门填报的药品不良反应报表、按规定向省药品不良反应监测站报告。缺一项扣1分。
质量信息管理制度
10
信息网络体系健全，渠道畅通，及时掌握有关法律法规及行政规章，了解市场动态、分析信息内容、传递信息精神、收集各类信息资料，反馈信息迅速、处理各类意见和投诉并监督执行。缺一项扣1分
看现场
查记录
不合格药品管理制度
10
验收中发现不合格药品不得入库，单独存放不合格区，标识明显，在库检查、养护、复核时发现不合格药品立即停售、向质管部报告，追回已销售的不合格品、专人保管、建立转账、将药品移入不合格库，挂红牌警示缺一项扣1分
看现场
查记录
退货药品管理制度
10
退货药品专人保管、专区存放、专人记录、退回药品必须重新验收、明确结论、合格后方可入库、有问题的退货药品到质管部进行确认后将药品移入不合格库(区)按不合格药品管理程序处理，退货记录完整、准确、规范、手续齐全，按规定保存。缺一项扣1分
培训计划完成情况检查表
培训计划完成情况检查表培训计划完成情况检查表是为了检查和评估培训计划的执行情况，以达到监督、改进和激励学员学习的目的。
培训计划完成情况检查表是对培训过程中的各项活动和任务进行详细的检查和评估，通过该检查表，可以快速了解到培训计划的执行情况，及时发现问题，及时解决，保障培训计划的顺利进行。
一、培训计划目标及任务完成情况检查1. 培训计划的目标是否得以实现？2. 学员是否按时完成培训任务？3. 学员的学习效果是否达到预期目标？4. 培训计划的各项任务是否按时完成？5. 学员在学习过程中遇到的问题和困难是否得到及时解决？二、培训教材及教学设备使用情况检查1. 培训教材是否符合实际培训需求？2. 教材使用是否得当？是否能够满足学员的学习需要？3. 培训场所及设备是否满足培训要求？4. 培训教师的教学效果如何？培训教师是否根据学员的实际情况，及时调整教学方法和教学内容？三、学员学习态度及表现检查1. 学员的学习态度如何？是否积极主动？2. 学员是否按时完成学习任务？3. 学员的学习成绩如何？是否能够达到培训计划的要求？4. 学员是否能够掌握所学内容并能够灵活运用？四、培训计划效果评估检查1. 培训计划的执行情况是否符合预期目标？2. 学员在培训结束后是否能够掌握所学知识和技能？3. 培训计划对学员的工作绩效和业务水平是否产生了积极影响？4. 学员在工作中能否应用所学知识和技能，解决实际问题，提高工作效率？五、学员对培训计划的反馈及建议收集检查1. 学员对培训计划的满意度如何？2. 学员对培训教材、教学设备、教学环境等的评价如何？3. 学员在学习中对教师、教学内容、学习方法等方面是否存在意见和建议？4. 学员对培训计划的改进建议如何？六、培训计划改进建议收集检查1. 综合学员的反馈和建议，对培训计划的改进方案进行梳理和总结。
2. 提出培训计划改进的具体方案和措施。
3. 制定改进计划及改进时间表，明确责任人和落实情况。
2012年度职工培训工作情况检查表
展情况
培训学习情况
截止目前组织培训多少期，参培人数为?参培率为?
新入矿工人培训情况
其中：新招员工人数？参培人数？参培率？
教案
是否有教案，编写的质量。
学员花名册
培训办班花名册。
职工笔记本抽查
抽查参训职工笔记本。
培训考核（考试）卷
参训职工考核（考试）卷。
五：培训档
案管理
按年度逐期健全和完善培训学员档案
2012年度职工培训工作情况检查表
检查项目
检查要求
检查标准
检查记录
一、培训计划
培训计划内容详实，可操作性强，能够按照计划组织实施
是否有年度计划并实施
是否有月度计划并实施
二、培训机
构建设
成立了培领导机构。
培训负责人。联系电话：
健全的兼职教师队伍
培训教师名单：
三、制度建设
建立健全各项培训制度
制定制度并认真组织实施
特种作业人员参培情况
人数？参培率？
管理、技术人员等参培情况
人数？参培率？
被检查单位：检查日期：
单位领导签字：检查人签字：
每期档案包括档案盒、卷内目录、全员培训统计表、学员登记表、培训计划、教师教案、点名册、考试试卷、成绩汇总表、培训总结等。
六、上传培训
工作情况
2012年度职工培训情况表月报表、2012年新录用人员技能培训基础资料表
是否按月上传
七、师带徒活动
师带徒协议签订对数、奖罚措施执行情况。
询问并查阅资料
八、参加上级组织培训情况
生产经营单位安全培训情况执法检查表
《特种作业人员安全技 术培训考核管理规定》 第三十九条
给予警告，并处1万元以下的罚款。
《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第四十一条生产 经营单位非法印制、伪造、倒卖特种作业操作证，或者使用非 法印制、伪造、倒卖的特种作业操作证的，给予警告，并处1万 元以上3万元以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第十七条车间（工段、区、队）级岗前安全培训内容应当包 其他 括： 从业 （一） 工作环境及危险因素； 人员 （二） 所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故； 的安 （三） 所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准； 全培 （四）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处 训 理；
（五）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护； （六）本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制 度； （七）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；
位安全培训规定》 训规定》第
责令其限期改正；逾期未改正的，责令停产停业整顿，
第十三条、第十四 第三十条，第（二） 并处2万元以下的罚款
条、第十五条。 款，
2
检查内容
检查标准
检查方法
违法行为
违法条款
处罚依据
处罚种类和幅度
厂（矿）级岗前安全培训
生产经营单位新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学
非煤矿山、危险化 学品、烟花爆竹等 现场检查班组培训资料，询 生产经营单位未按 问管理人员和从业人员。 照本规定对其他从 业人员进行安全培 训的
违反《生产经营单 位安全培训规定》 第十七条。
《生产经营单位安全培 训规定》第 第三十条（二）项，
责令其限期改正；逾期未改正的，责令停产停业整顿， 并处2万元以下的罚款
《生产经营单位安全培 训规定》第 第三十条，第（二） 款，
车间员工培训计划跟踪表
车间员工培训计划跟踪表一、培训计划跟踪表编制目的车间员工培训计划跟踪表是为了管理和监督车间员工培训计划的执行情况，评估培训效果，及时发现问题，及时采取有效措施，提高车间员工的综合素质和工作能力，为公司的发展提供保障和支持。
二、培训计划跟踪表包括内容（一）培训项目名称（二）培训项目目标（三）培训项目内容（四）培训时间（五）培训方式（六）培训负责人（七）参加培训的员工名单（八）培训过程监控（九）培训效果评估（十）培训问题处理（十一）其他情况三、培训计划跟踪表的执行（一）培训项目名称：生产技术培训（二）培训项目目标：提高员工对生产技术的了解和掌握，提高生产效率和产品质量（三）培训项目内容：生产设备操作规程、生产技术操作规程、生产安全操作规程（四）培训时间：2022年4月3日-4月7日（五）培训方式：专业讲解、现场操作（六）培训负责人：生产部经理（七）参加培训的员工名单：XXX，XXX，XXX，XXX（八）培训过程监控：培训过程中专业讲解和现场操作结合，员工积极参与，学习效果良好（九）培训效果评估：通过考核，90%的员工掌握了相关生产技术知识和操作技能（十）培训问题处理：在培训中发现员工对于生产设备操作规程理解不够透彻，需要进一步加强学习和巩固（十一）其他情况：通过培训，员工的工作积极性和责任心得到提升，生产效率明显提高，产品质量得到保障四、培训计划跟踪表的总结与分析培训计划跟踪表是一项重要的管理工具，通过对培训计划的跟踪和总结，可以及时发现问题，及时采取措施，提高培训效果。
在实际执行过程中，要做好以下工作：1. 落实培训责任人的责任，加强培训监督和管理2. 建立完善的培训记录和档案，及时总结培训经验，不断改进培训方式和方法3. 培训过程的监控要及时，评估培训效果的精准度要求高4. 发现培训问题要及时处理，解决实际困难通过培训计划的跟踪和总结，可以更好地推动企业发展，提高员工工作绩效，为企业的可持续发展提供有力保障。
培训班相关工作检查表
20
21
22
结论
检查人： 检查日期：
培训班相关工作检查表
（此表由评估人员填写）
培训班名称： 起止时间：
培训班主办单位： 培训机构名称：
检 查 项 目ห้องสมุดไป่ตู้
检 查 情 况
文书档案
1
培训需求调查有关材料
2
项目设计策划有关材料
3
教学计划、工作安排有关材料
4
教案、讲义
5
学员手册
6
学员学籍档案
7
培训课程及教师评估考核制度
8
项目评估、总结，课程及教学评估报告
教学管理
9
教学计划落实情况
10
规定课时完成情况
11
执行总局不准组织与课程教学无关活动规定情况
学员管理
12
学员注册登记情况
13
班委会等学员组织建立情况
14
班主任配备及工作开展情况
15
学员课堂管理措施
16
学员课外管理措施
经费使用
17
项目经费预算及使用情况
18
用于教学及用于食宿经费比重
19
执行总局培训班收费规定情况
《护士条例》落实情况监督检查表
《护士条例》落实情况监督检查表《护士条例》落实情况监督检查表一、监督检查对象：名称：地址：联系人：联系：二、监督检查时间：开始日期：结束日期：三、监督检查内容：1. 护士岗位设置与配备情况：a. 护士总数：b. 不同级别护士人数及比例：c. 护士职称及数量：2. 护士行为规范与职业道德落实情况：a. 护士是否遵守《护士条例》：b. 护士是否遵守职业道德准则：c. 护士是否存在违规行为：3. 护士培训与继续教育情况：a. 护士培训计划执行情况：b. 护士参与继续教育的情况：c. 护士培训及教育的效果：4. 护士工作条件与环境：a. 护士工作场所是否符合安全规范：b. 护士工作设备及器材是否完善：c. 护士工作环境是否舒适：5. 护士工作质量与效率：a. 护士的工作记录以及档案管理情况：b. 护士工作中的错误率：c. 护士工作效率的评估：四、监督检查结果及建议：1. 监督检查发现的问题：a. 问题1：b. 问题2：c. 问题3：2. 改进建议：a. 建议1：b. 建议2：c. 建议3：五、附件：所涉及附件如下：1. 《护士条例》全文2. 监督检查记录表六、法律名词及注释：所涉及的法律名词及注释如下：1. 护士条例：指中华人民共和国的《护士条例》。
2. 护士职称：指护士根据职业资格评定标准获得的职称。
3. 违规行为：指护士违反《护士条例》或职业道德准则的行为。
七、实际执行过程中可能遇到的困难及解决办法：在实际执行过程中可能遇到的困难及解决办法如下：1. 困难1：护士岗位配备不足。
解决办法：增加招聘力度，提高护士的薪资待遇。
2. 困难2：护士职业道德不符合要求。
解决办法：加强职业道德教育，建立激励机制。
3. 困难3：护士工作环境不合理。
解决办法：改善工作环境，提高护士的工作满意度。
以上为《护士条例》落实情况监督检查表内容，供参考使用。
所涉及附件如下：1. 《护士条例》全文2. 监督检查记录表如下所涉及的法律名词及注释如下：1. 护士条例：指中华人民共和国的《护士条例》。
医院感染控制及预防制度执行情况检查表(李)
医院感染控制及预防制度执行情况检查表
(李)
一、基本信息
- 检查日期：
- 检查人员：
- 医院名称：
- 科室名称：
二、感染控制措施
三、感染例数统计与报告
请提供以下感染例数统计与报告：
1. 近三个月感染例数统计表；
2. 近一年感染例数统计表；
3. 近一年感染例数报告。
四、感染控制培训情况
请提供以下感染控制培训情况：
1. 近一年内感染控制培训计划；
2. 近一年内感染控制培训记录。
五、其他情况
请提供其他与医院感染控制及预防制度执行情况相关的信息。
六、结论
请填写对医院感染控制及预防制度执行情况的评价和建议。
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以上为《医院感染控制及预防制度执行情况检查表(李)》的内容。
请按要求填写并提交相关材料。
《护士条例》落实情况监督检查表
《护士条例》落实情况监督检查表《护士条例》落实情况监督检查表一、基本信息：1. 监督检查对象名称：2. 监督检查时间：3. 监督检查地点：4. 监督检查人员：二、《护士条例》落实情况监督检查内容：1. 护士人员编制情况：a. 已达到编制数：b. 缺编护士人数：c. 超编护士人数：2. 护士执业证书和职称情况：a. 存在无证护士人数：b. 存在职称不符合要求护士人数：3. 护理工作质量评估：a. 实施质量评估的科室/病区：b. 质量评估结果：（可以以文字描述或者参照其他评估工具填写）4. 护理环境与设备：a. 环境清洁情况：b. 护理设备完好情况：c. 护理设备配备情况：5. 护理操作规范与安全：a. 护理操作规范的培训情况：b. 护理操作规范的执行情况：c. 存在的操作不规范情况：6. 护理记录和报告情况：a. 护理记录的及时性和完整性：b. 护理报告的准确性和及时性：7. 医患关系：a. 护士与患者之间的沟通情况：b. 存在的医患矛盾情况：8. 护理培训和学习情况：a. 护士培训计划的制定情况：b. 护士参与培训的情况：c. 护士学习情况和学习资源的获取情况：三、所涉及的附件：1. 监督检查报告2. 护士编制表3. 护士执业证书和职称情况统计表4. 护理工作质量评估报告5. 护理环境与设备检查记录6. 护理操作规范培训记录7. 护理记录和报告审核记录8. 医患关系调查问卷9. 护理培训计划10. 护士学习情况记录四、所涉及的法律名词及注释：1. 护士条例：指《中华人民共和国护士法》。
五、在实际执行过程中可能遇到的困难及解决办法：1. 护士编制不足的困难：解决办法：向上级医疗机构申请增加护士编制，并提供足够的证据和理由，争取到足够的编制数量。
2. 无证护士和不符合要求的职称的困难：解决办法：组织护士进行资格审核和职称评定，并对不符合要求的护士进行培训和鼓励其提升职称。
3. 护理操作不规范的困难：解决办法：加强护理操作规范的培训，建立规范的操作流程和标准，并加强对护理操作的监督和检查。
年度培训计划及检查表
年度培训计划及检查表
1.确定培训内容和目标
- 确定员工需要接受的培训内容和目标
- 调查员工对培训内容的需求和意见
2.制定培训计划
- 确定培训时间和地点
- 确定培训方式和形式
- 制定详细的培训日程安排
3.选择培训讲师或机构
- 选择合适的培训讲师或机构
- 确认讲师或机构的资质和能力
4.培训材料准备
- 准备培训所需的教材、课件等资料
- 确保培训材料的完整性和准确性
5.培训前的准备工作
- 确认参加培训的员工名单
- 发送培训通知和提醒
- 确保培训场地和设施的准备工作
6.培训进行中的检查
- 监督培训讲师的教学情况
- 确保员工的参与度和学习效果
- 及时处理培训中出现的问题和意见
7.培训后的评估
- 收集员工对培训的反馈意见
- 分析培训的效果和成果
- 调整和改进下一阶段的培训计划。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
培训计划执行情况检查表
一、培训计划概述
本检查表用于评估培训计划的执行情况。
培训计划旨在提供员工所需的知识和技能，以支持其工作职责的有效履行。
以下是培训计划执行情况的检查点。
二、检查点
1. 培训计划制定
- [ ] 培训计划是否明确规定了培训目标和内容？
- [ ] 培训计划是否符合员工的工作职责和发展需求？
- [ ] 培训计划是否设定了明确的时间表和计划？
- [ ] 培训计划是否被有关部门和管理人员批准？
2. 培训资源准备
- [ ] 培训所需的资源（如培训材料、培训设备、培训师资等）是否准备齐全？
- [ ] 培训资源是否符合培训计划的要求和标准？
- [ ] 培训资源的选择和采购是否经过充分的评估和审批？
3. 培训活动实施
- [ ] 培训活动是否按照计划进行？
- [ ] 培训师资是否具备所需的专业知识和培训技能？
- [ ] 培训活动是否包含了理论和实践相结合的内容？
- [ ] 培训活动的方法和形式是否适合员工的研究需求？
4. 培训效果评估
- [ ] 是否进行了培训效果评估？
- [ ] 培训效果评估的方法和指标是否合理？
- [ ] 培训效果评估的结果是否用于改进培训计划？
三、总结
本检查表旨在帮助评估培训计划的执行情况，确保培训计划能够有效提升员工的能力和技能。
在培训计划执行过程中，应注重培训计划的制定、培训资源的准备、培训活动的实施以及培训效果的评估等方面的情况。