利益导向机制管理制度
计划生育利益导向工作总结3篇
计划生育利益导向工作总结3篇在工作和生活中，少不了要写各种各样的文档，不论是写制度、写总结、写计划还是写其它的材料，能写出一篇好的文档,体现了一个人的文笔，也体现着一个人的能力，下面是我汇编整理的《计划生育利益导向工作总结3篇》，希望能够帮到你!计划生育利益导向工作总结1为进一步了解沙包堡办事处计划生育利益导向“四项制度”机制的建立和落实情况，我对沙包堡办事处20xx年计划生育利益导向机制实施情况进行了专题调研。
调研认真听取了计划生育办公室领导、村计生专干等人的情况介绍，征求他们对沙包堡办事处计划生育利益导向机制实施情况的意见、建议，形成本调查报告。
现将调研情况总结如下：计划生育利益导向的内容包括优生优育、子女成才、抵御风险、生殖健康、生产致富、养老保障等6个方面，政府将实施办法概括为奖励、保障、救助、优惠等四个方面，并建立与之相适应的政策体系，即为计划生育利益导向“四项制度”机制，具体政策如下：（一）计划生育家庭奖励制度。
一是获得《独生子女父母光荣证》的家庭，独生子女父母一次性奖励费从100元至500元，提高到500元至1000元；独生子女保健费从每月不低于5元，提高到每月不低于10元。
二是农村放弃政策内二孩生育家庭一次性奖励6000元。
三是农村已办理《独生子女父母光荣证》的独生子女家庭和计划生育二女家庭，从落实长效避孕节育措施的次年起，夫妻双方每人每年领取不低于300元的节育奖励金，直至年满60周岁与农村部分计划生育家庭奖励扶助制度对接为止。
（二）计划生育家庭保障制度。
对农村独生子女家庭和计划生育二女家庭，一是夫妻双方年满60周岁，每人每年领取农村部分计划生育家庭奖励扶助金从720元提高到不低于1200元；二是参加新型农村社会养老保险，每年给予不低于70元的缴费补贴，年满60周岁后，基础养老金月补贴不低于120元，由人口计生部门代缴，委托社会养老保险经办机构代发，由各级财政承担；三是低保家庭成员在其享受基本保障金的基础上，每年按照不低于当地农村低保保障标准20%的比例增发补助；四是家庭成员在原有免缴需要由个人缴纳的`新型农村合作医疗费基础上，减免医疗费用个人负担部分的50%，由县级人民政府代缴和承担；五是夫妻年满60周岁后，优先入住老年公寓或敬老院，并给予每人年均不低于3000元的补贴；六是在城镇工作一定年限且有稳定收入的，可申请租赁或者购买工作地保障性住房并给予优先照顾。
利益导向机制管理制度
利益导向机制管理制度
是指以利益为导向，通过管理制度来规范和激励组织或个人行为，以实现最大化利益的目标。
它通常涉及以下几个方面：
1. 目标设定：明确和规定组织或个人的利益目标，包括财务利益、运营利益、市场份额等，以及如何衡量和评估这些利益目标的达成程度。
2. 绩效评估：建立绩效评估体系，通过定期评估和反馈来衡量和评估组织或个人的绩效表现，以激励和催化利益导向行为。
3. 激励制度：设计和实施相应的激励制度，包括薪酬、奖金、股权激励等，以激发组织或个人的利益导向行为，使其与实现利益目标保持一致。
4. 惩罚机制：建立相应的惩罚机制，对违反利益导向行为进行惩罚和纠正，以维护管理制度的有效性和公平性。
5. 沟通和透明度：建立沟通和透明度机制，确保组织或个人对利益导向机制管理制度有清晰的认知和理解，以及对利益目标的共识和支持。
通过利益导向机制管理制度，可以有效地激发组织或个人的积极性和责任心，推动组织或个人的行为朝着实现最大化利益的方向发展。
同时，它也可以帮助组织或个人建立正确的利益观念，规范和约束利益追求的行为，提高管理的效能和效果。
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2024年计划生育利益导向“四项基本制度”范本（二篇）
2024年计划生育利益导向“四项基本制度”范本悦乐镇计划生育利益导向示范点简介悦乐镇位于华池县南部，是华池县的南大门，全镇辖____个村____人。
现有已婚育龄妇女____人，其中：无孩____人，一孩____人，二孩____人，多孩____人；累计独生子女领证户____户，二女结扎户____户。
今年以来，镇上紧紧围绕计划生育利益导向示范点创建这一目标，切实发挥利益导向政策对广大群众的带动力、吸引力和感召力，突出利益导向，狠抓典型培育，为全镇计划生育工作稳步健康发展发挥了良好的示范带动作用。
1、加强领导，统一协作。
为了使“两户”优先优惠政策能够及时落实到户，镇上成立了由镇长为组长的计划生育利益导向工作领导小组，并下设办公室。
由办公室负责____受助对象个案，界定受助对象条件和核实受助对象标准，确保了优惠政策的全面落实。
2、强化宣传，营造氛围。
结合计划生育入户访视工作，包村专干向育龄群众积极宣传农村计划生育“两户”家庭优惠政策和业务办理程序，并在村委会及人口集中区采取张贴宣传画、刷写文化墙、制作宣传专栏等形式，公示“计生”两户优惠政策依据和发放标准，使各项政策家喻户晓、人人皆知。
3、严格标准，全面落实。
以落实“313”惠民工程为抓手，各项优先优惠政策全面落实。
截至目前，共为____户农村二女结扎户和____户独生子女领证户办理养老储蓄____万元，落实二女结扎户____元奖励____人____万元，二女结扎户优待金____人____万元，独生子____待金____人____万元；为____名____岁以上国家奖励扶助对象发放扶助金____万元，为____名____岁以上市级奖励扶助对象发放扶助金____万元，为____名两户子女上大学奖励____万元。
目前已落实各项奖励优惠资金____万元，奖励政策落实率、准确率、到户率均达到____%。
各项优先优惠政策的落实，进一步激励和带动了育龄群众走“少生快富”的路子，转变了群众的婚育观念，密切了干群关系，减少了矛盾纠纷，构建了和谐宽松的人口计生工作环境，全村计生工作水平得到了新的提高。
2023年关于计划生育利益导向机制的实施方案
2023年关于计划生育利益导向机制的实施方案一、背景和意义计划生育是我国长期以来推行的一项重要政策，对于调控人口数量和结构，保障人民群众合理生育权益，维护经济社会可持续发展具有重要意义。
然而，在现实中，随着经济社会发展和人民生活水平的提高，计划生育政策也面临到了一些问题和挑战。
为了更好地适应新时代背景下计划生育工作需求，促进人口可持续发展，应建立起利益导向的计划生育机制。
二、目标和原则1.目标：建立一个利益导向的计划生育机制，促进人口数量和结构的合理调控，满足人民群众的合理生育需求，达到经济社会可持续发展的目标。
2.原则：公平、合理、科学、协调。
三、具体措施1.完善计划生育政策针对不同地区和群体的生育需求，制定差异化的生育政策，突出合理生育的倡导，鼓励优生优育，提升人口数量和质量。
同时，优化经济、教育、医疗等配套政策，提供全面的服务和保障，满足人民群众的合理生育需求。
2.建立健全的利益导向机制通过财政、税收等手段，建立利益导向的激励机制。
对于符合规定生育的家庭，给予相应的奖励和补贴；对于不符合规定的，实行相应的惩罚和限制。
同时，建立生育保险制度，为生育家庭提供养老、医疗、教育等方面的保障，提高生育家庭的福利待遇，增强其生育的积极性。
3.提供全面的计划生育服务完善计划生育服务网络，建立健康、公平、便利的服务机制。
加强生育咨询和宣传工作，普及相关知识，促进人民群众形成正确的生育观念。
加强生育技术研究和推广，提供全面的避孕和生育技术服务，满足人民群众多样化的需求。
4.加强计划生育管理和监测加强对计划生育政策的宣传解读，加强对计划生育工作的督导和检查，确保政策的有效实施。
建立完善的信息管理系统，提高人口数据的精确性和时效性，为科学决策提供可靠数据支持。
四、保障措施1.加强领导和组织各级政府要提高对计划生育工作的重视，加强领导和组织，明确责任分工，确保各项措施的有效实施。
2.加强培训和人才队伍建设加强对计划生育政策的培训和宣传工作，提升计划生育工作人员的业务水平和工作能力。
利益共同体管理制度
利益共同体管理制度一、利益共同体管理制度的基本原则1. 公平公正原则利益共同体管理制度应当建立在公平和公正的基础之上。
无论在资源分配还是决策制定方面，都应当依据公平公正原则来进行，确保每个成员都有平等的机会和权利。
2. 透明度原则共同体内部的管理制度应该具有透明度，任何的决策和行为都应该公开，成员都应该有知情权，这样可以有效地避免不公平的行为和决策。
3. 民主原则共同体的管理制度应该尊重成员的意见和建议，民主决策是最基本的保障。
不应该由个别人或者少数人来独断专行，而是要注重集体讨论和民主表决。
4. 可持续发展原则共同体管理制度要有长远的眼光，注重可持续发展，兼顾当前和未来的利益。
在资源分配和决策制定中，应当考虑到对环境和社会的影响，做出符合可持续发展的决策。
5. 利益最大化原则共同体管理制度要以实现成员利益最大化为目标，保障每个成员的利益，促进共同体的发展和繁荣。
二、利益共同体管理制度的主要内容1. 成员权利和义务规定共同体管理制度应当明确规定成员的权利和义务，包括但不限于参与决策的权利、资源的分配权利、言论表达权利等，同时也应明确规定成员应履行的义务和责任。
2. 决策机制共同体管理制度应当规定决策的程序和机制，明确决策的程序、决策的权利和程序、决策的执行等，以保障决策的合法性和权威性。
3. 资源分配机制共同体内部的资源包括但不限于物质资源、时间资源、知识资源等，需要有规范的分配机制，保障资源的公平分配和有效利用。
4. 利益调解和纠纷解决机制在共同体内部，难免会出现各种各样的利益冲突和纠纷，利益共同体管理制度应当建立起有效的调解和解决机制，保障各成员的权益。
5. 绩效考核制度共同体运行的有效与否，直接关系到整体利益，因此需要建立起一套科学的绩效考核制度，激励成员积极参与，提高整体绩效水平。
6. 资讯公开制度共同体的决策和管理应当公开透明，因此需要建立起一套资讯公开制度，确保成员有充分的知情权。
7. 利益共同体的责任制度和奖惩制度利益共同体管理制度应当建立起一套完善的责任制度和奖惩制度，以规范成员的行为，促进共同体的健康发展。
利益导向机制管理制度范本（三篇）
利益导向机制管理制度范本第一章总则第一条为了确保企业按照法律法规、职责和经营目标开展经营活动，提升经营效益，保障利益相关方的利益，制定本利益导向机制管理制度。
第二条本制度适用于企业全体员工，包括董事、高级管理人员、普通员工等，制度内容应当与各员工的工作职责相适应。
第三条本制度的基本原则包括公平、公正、公开、透明、有效等。
第四条本制度应当与企业的战略目标、内部控制制度、激励机制等相衔接，形成一个有机的管理体系。
第二章利益导向机制第五条企业应当建立起符合法律法规和商业道德的利益导向机制，确保企业的利益与利益相关方的利益相统一。
第六条利益导向机制应包括以下内容：（一）明确企业目标和经营策略，确保企业的利益最大化；（二）建立健全权力与责任制衡机制，防止权力滥用；（三）建立完善的决策权和风险分担机制；（四）建立健全的内部控制体系，确保企业的财务信息准确、可靠；（五）建立员工绩效考核和激励机制，激发员工的积极性和创造力；（六）建立健全的外部监督和评价机制，确保企业合规经营。
第七条利益导向机制应当及时调整和完善，确保机制的可行性和有效性。
第三章管理制度第八条企业应当建立起一整套完善的管理制度，确保各项工作按照规章制度进行。
第九条管理制度应当包括以下内容：（一）组织架构和权责分配：明确各部门的职责和权限，确保权责清晰；（二）岗位职责：明确各岗位的职责和权限，确保工作有序进行；（三）工作流程：规范各项工作的操作流程，确保工作高效顺利进行；（四）信息沟通：建立起有效的信息沟通渠道，确保信息的畅通和有效传递；（五）绩效考核：建立绩效考核制度，激励员工发挥其最大的工作能力；（六）违纪处理：建立起完善的违纪处理机制，对违纪行为进行惩处和纠正。
第四章管理流程第十条企业应当明确各项工作的管理流程，并建立起相应的管理流程制度。
第十一条管理流程应包括以下内容：（一）决策流程：明确决策流程，确保决策科学和合理；（二）财务流程：明确财务流程，确保财务信息的准确和可靠；（三）采购流程：明确采购流程，确保采购活动的合规和高效；（四）销售流程：明确销售流程，确保销售活动的合规和高效；（五）人力资源流程：明确人力资源管理流程，确保人力资源的合理配置和管理；（六）风险管理流程：明确风险管理流程，确保风险得到充分的控制和应对。
利益导向机制管理制度（三篇）
利益导向机制管理制度第一章总则第一条为了规范和促进企业经营，建立健全利益导向机制管理制度，提高企业效益和竞争力，保障员工权益，加强企业社会责任，制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有部门及各级领导和员工。
第三条利益导向机制是指以创造利益为导向的管理理念和机制，通过合理的激励和约束措施来引导员工的行为和决策，以实现企业的经济目标。
第四条利益导向机制的目标是提高企业效益和竞争力，实现企业的可持续发展，并最大程度地保障员工的权益和福利。
第五条利益导向机制管理制度的核心是激励和约束相结合，充分发挥员工的积极性和创造力，同时避免或减少员工追求个人利益而损害企业利益的行为。
第二章利益导向机制的设计和实施第六条利益导向机制的设计应遵循以下原则：（一）公平合理原则：激励和约束措施应公平合理，能够反映员工的贡献和表现，避免任何形式的歧视。
（二）激励约束相结合原则：激励和约束措施应相互补充、相互制约，以激发员工的积极性和创造力，同时约束员工追求个人利益而损害企业利益的行为。
（三）综合考评原则：激励和约束措施应综合考虑员工个人和团队的绩效，以综合考评来决定激励和约束的力度。
第七条利益导向机制的实施应按照以下步骤进行：（一）制定目标和指标：根据企业的经营目标和战略规划，明确利益导向机制的目标和相关指标。
（二）设计激励制度：根据目标和指标，设计相应的激励措施，包括薪酬激励、岗位晋升、培训发展等。
（三）建立约束机制：根据企业的管理需求和员工的行为规范，建立相应的约束机制，包括绩效考核、奖惩制度、内部监督等。
（四）实施和监督：将激励和约束措施落实到具体的管理实践中，定期进行监督和评估，及时调整和改进机制。
第三章利益导向机制的具体措施第八条企业应根据自身情况，采取以下措施实施利益导向机制：（一）设立奖励机制：建立绩效奖励制度，根据员工的绩效表现给予适当的奖励，包括薪酬、奖金、股权等。
（二）设立惩罚机制：建立违纪违法处理制度，对违反规定和道德准则的行为给予相应的惩罚，包括警告、停职、辞退等。
2023年利益导向机制管理制度范文
2023年利益导向机制管理制度范文目录：一、引言二、利益导向机制的重要性2023年利益导向机制管理制度范文（二）1. 建立利益导向机制的基本原则2. 设立利益导向机制的具体步骤3. 完善利益导向机制的监督与评估四、2023年利益导向机制管理制度的前景和展望五、结论一、引言利益导向机制是一种为了最大化利益而进行的管理和决策方式，其核心是基于利益的权衡和优化。
随着社会的不断发展，利益导向机制在各个领域都有着重要的应用价值。
本文将探讨2023年利益导向机制管理制度的构建，旨在推动我国社会经济的快速发展。
二、利益导向机制的重要性利益导向机制的实施对于促进社会经济发展、提高资源配置效率、推动创新创业、增强市场竞争力等方面都有着重要的作用。
首先，利益导向机制的建立可以激发各方面的积极性和创造性。
通过明确利益关系，激发各个主体的主动性和创造力，推动经济发展和社会进步。
其次，利益导向机制可以实现资源的有效配置。
在现代社会中，各种资源是有限的，如何高效利用资源是一个重要的问题。
利益导向机制可以通过利益的权衡和配置，实现资源的最优化分配，提高资源的利用效率。
再次，利益导向机制可以推动创新创业。
在利益导向机制的推动下，各方面都会积极寻求新的发展机会和创新方式，促进创新创业的加快发展，从而推动社会经济的快速发展。
最后，利益导向机制可以增强市场竞争力。
通过明确利益的分配和权衡方式，可以有效地引导市场竞争，增强市场的活力和竞争力，提高经济效益。
2023年利益导向机制管理制度范文（三）为了推动我国社会经济的快速发展，在2023年，我们需要构建符合时代需求，切实可行的利益导向机制管理制度。
具体而言，应该按照以下步骤进行：1. 建立利益导向机制的基本原则利益导向机制的建立应坚持公正、公平、公开的原则。
在利益的分配和权衡过程中，要保证各方面的利益能得到平等的对待和合理的满足。
2. 设立利益导向机制的具体步骤首先，要进行全面的利益识别和分析，在不同领域、不同主体之间明确利益关系，了解各方面的诉求和需求。
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嘉陵区桥龙乡计划生育利益导向机制奖励管理规定经过近年来长期不懈的努力，我乡计划生育工作已取得了显著的成绩，人口过快增长的势头得到了有效控制。
为进一步提高广大农民执行计划生育政策的积极性，稳定农村低生育水平，提高出生人口素质，根据《中华人民共和国人口与计划生育法》、《中共中央国务院关于进一步加强人口与计划生育工作稳定低生育水平的决定》、《国务院办公厅转发人口计生委财政部关于开展对农村部分计划生育家庭实行奖励扶助制度试点工作意见的通知》和《四川省人口与计划生育条例》等规定，结合我乡实际，特制定关于建立农村计划生育利益导向机制的意见。
一、重要性实行计划生育以来，我乡已少出生人口800人左右，节约家庭抚养费（不含社会抚养费）30多万元人民币。
当前，我乡人口与计划生育工作已进入稳定低生育水平阶段。
农村是我乡计划生育工作的重点和稳定低生育水平的难点。
由于城乡二元经济结构仍未根本改变，农村的生产力水平还不高，农村的养老、医疗等社会保障还不完善，人们的生育观念的转变将是一个长期的过程。
而响应计划生育号召的农村计划生育家庭，特别是独生子女家庭的老年保障、发展生产等诸多问题也将随之日益显现。
他们是响应国家计划生育政策的光荣集体，能否让他们不成为发展生产和养老问题上的弱势群体，直接关系到计划生育工作在农村的深入开展，关系到广大群众实行计划生育的积极性和低生育水平的稳定，对于整个计划生育事业可持续发展具有不可低估的作用。
因此，建立农村计划生育独生子女奖励帮扶、优生、优待、优惠等利益导向机制是一件功在当代，利在千秋的大事。
在农村建立有利于计划生育的利益导向机制，通过强化利益导向的正面激励作用来免除农村实行计划生育的群众的后顾之忧，可以激发群众实行计划生育的内在动力，有利于引导基层干部更加关注农民的切身利益，有利于密切党群干群关系，有利于引导更多的农民少生快富，有利于促进人口和计划生育工作向依法管理、利益导向、优质服务方向转变。
二、具体措施㈠、建立兑现农村独生子女父母奖励金的机制根据《四川省人口与计划生育条例》第三十七条和《四川省社会抚养费征收管理办法实施意见》，各县（区）应从2004年起兑现农村独生子女父母奖励金，奖励标准确定为每月每户5元至10元（具体标准由县区自定），奖励金在计划生育奖励专项经费建立以前主要从社会抚养费中支付，社会抚养费用于农村人口中的独生子女父母奖励的不足部分由各县（区）财政补助。
计划生育奖励专项经费建立以后从计划生育奖励专项经费中支付。
二Ｏ一一年三月十日关于进一步完善人口和计划生育利益导向机制的若干规定第一条为贯彻计划生育基本国策，落实计划生育奖励优惠政策，鼓励和引导广大育龄群众自觉实行计划生育，根据人口和计划生育法律法规以及乡政府《关于进一步完善人口和计划生育利益导向机制的实施办法》等文件规定，结合本乡实际，制定本规定。
第二条实施男到女方家结婚落户婚育新风奖励制度。
农村男方到无兄弟的女方家结婚落户的，由乡政府奖励200元。
第三条落实晚婚晚育、节育措施休假、工资奖金福利制度。
行政事业单位和各类企业职工晚婚、晚育的，享受《四川省人口与计划生育条例》规定的晚婚假18天、晚育假120天、男方护理假10天。
假期工资和奖金照发，福利待遇不变。
晚婚，指男方年满25周岁，女方年满23周岁的初婚；晚育，指已婚妇女年满24周岁生育第一胎。
行政事业单位和各类企业职工接受节育手术的，凭计划生育技术服务机构或者从事计划生育技术服务的医疗、保健机构的证明，可以享受《四川省人口与计划生育条例》规定的休假。
假期工资、奖金照发，福利待遇不变。
第四条实施计划生育绝育手术慰问和手术并发症救治制度。
对实行计划生育并落实了绝育手术的对象，由村民委员会或者所在单位给予不少于100元的慰问品或者慰问金。
此项工作由村民委员会或所在单位负责落实。
农村二女家庭的夫妻落实绝育措施的，优先享受低保待遇。
此项工作由乡民政局、村民委员会负责落实。
经依法鉴定因落实计划生育手术引起并发症的，由乡人口和计生办指定的计划生育技术服务机构或者医疗、保健机构进行治疗，治疗费按节育手术费支付办法处理。
并发症需要长期治疗，符合条件的可将其列入医疗救助对象。
因并发症导致家庭生活严重困难的，除享受乡人口基金补助外（非计划生育家庭2000元，计划生育家庭3000元），乡补助500元，乡（乡）补助500元，同等条件下优先享受低保待遇。
此项工作由乡人口和计生办、财政所、卫生局、民政局、人事劳动和社会保障局、村民委员会负责落实。
第五条实施独生子女父母奖励费和独生子女伤残死亡扶助制度。
对领取了《独生子女父母光荣证》的夫妻，从领证之日起至独生子女14周岁时止，每月发给不少于12元的独生子女父母奖励费。
经费来源按照《四川省人口与计划生育条例》的规定执行。
农村的，提倡乡采取独生子女年满14周岁时一次性发放的方式。
此项工作由乡财政所、各村、所在单位负责落实。
对符合国家城乡独生子女伤残、死亡家庭扶助制度规定并经资格确认的夫妻双方，分别按照每人每年960元和1200元的标准发给扶助金（经费由中央和省各负担50%）。
此项工作由乡计生办、财政所、派出所、民政、农村信用社负责落实。
第六条实施农村主动放弃生育二胎的一次性奖励制度。
对符合规定条件的农村主动放弃生育二胎并领取了《独生子女父母光荣证》的夫妻一次性给予不少于1000元的奖励。
此项工作由乡计生办、财政所、农村信用社、村民委员会负责落实。
第七条实施农村计划生育家庭医疗优惠制度。
对符合规定条件的农村不再生育的独生女家庭和已实行绝育措施的二女家庭参加国家新型农村合作医疗保险的家庭成员的个人出资部分，省、市、区每人每年负担10元，乡每人每年负担不少于5元。
此项工作由乡人口和计生办、财政所、卫生院、农村信用社、村民委员会负责落实。
对符合规定条件的农村独生子女和二女家庭发放《计划生育家庭医疗优惠证》，在乡卫生院享受“三免四减半”的优惠：门诊时免交普通挂号费、肌肉注射费、小换药费，住院时“三大常规”检查费、胸片检查费、普通床位费、三级护理费各减50%。
减免的费用由就诊医院承担。
此项工作由乡计生办、卫生院、村民委员会负责落实。
第八条实施计划生育家庭教育优先优惠奖励扶助制度。
在实施“送温暖工程”、“希望工程”、“春蕾计划”时，都要优先照顾独生子女和二女家庭。
此项工作分别由乡工会、乡团委、乡妇联负责落实。
义务教育阶段，贫困的农村独生子女家庭和二女家庭的学生，在同等条件下优先享受寄宿生生活费补助。
此项工作由乡中、小学、财政所、村民委员会负责落实。
农村独生子女和二女家庭的子女依照规定享受中考总分加10分的奖励。
此项工作由乡计生办、中、小学、村民委员会负责落实。
农村已落实长效节育措施的计划生育一女、二女困难家庭在本乡就读高中的女生，被定为助学帮扶对象的，按每人每学年800元给予帮扶，所需经费在乡财政安排的关爱女孩基金中支付。
此项工作由乡计生办、中、小学、财政所、村民委员会负责落实。
农村已落实长效节育措施的计划生育一女、二女困难家庭的女生应届考入二本以上高等院校的，乡一次性奖扶每人1000元，此项工作由乡计生办、财政所、村民委员会负责落实。
第九条建立完善计划生育家庭保险制度。
凡是办理了社会养老保险的企业事业单位，都应当按照规定办理女职工生育保险。
此项工作由乡人事劳动和社会保障所和相关企业事业单位负责落实。
按照规定每年为城乡子女年龄为0--14周岁的计划生育家庭办理计划生育家庭爱心保险，每户保费30元。
保费按以下规定负担：一、子女年龄为0--6周岁的农村独生子女家庭和二女家庭，省、市、区负担20元，乡负担10元。
二、子女年龄为0--6周岁家庭的夫妻一方在国家机关、企业事业单位有稳定收入的独生子女家庭，由该方所在单位全额负担；双方在国家机关、企业事业单位有稳定收入的，由双方所在单位各负担50%。
三、子女年龄为7--14周岁农村独生子女家庭和二女家庭、城乡独生子女家庭，可自费购买本保险。
此项工作由乡计生办、财政所、保险公司、村民委员会、有关单位负责落实。
对符合规定条件的农村主动放弃生育二胎的独生女家庭的父母和二女家庭父母中实施了绝育手术的一方，办理不低于3000元的计划生育补充养老保险。
被保险人达到49周岁时一次性领取包括本金在内的全部收益；特殊情况下，经乡人口和计生办批准，可提前领取。
所需经费省、市、区每户负担2500元，乡负担500元；并由乡计生办一次性奖励500元。
此项工作由乡计生办、财政所、保险公司、村民委员会负责落实。
第十条实施农村独生子女和二女家庭成员从业优先优惠制度。
公益性职业介绍机构介绍职业时，对农村持有《独生子女父母光荣证》和《农村二女户父母光荣证》（证明）的家庭成员与持有《再就业优惠证》的人员同等对待，免收中介费。
在认定劳动密集型小企业的安置职工人数时,农村持有《独生子女父母光荣证》和《农村二女户父母光荣证》（证明）的家庭成员与持有《再就业优惠证》的人员一同计算安置职工人数比例，给予企业财政贴息优惠。
此项工作由乡人事劳动和社会保障所、财政所负责落实。
阳光、幸福等工程中的优先优惠分别由乡人事劳动和社会保障所、民政所、计生办、农业服务中心负责落实。
创办微利企业时，农村持有《独生子女父母光荣证》和《农村二女户父母光荣证》（证明）的夫妻，与持有《再就业优惠证》的人员同等对待，经本人提出申请，乡再就业小额贷款担保中心应为其提供担保，其本人需请乡行政、事业单位在编在岗的工作人员反担保，财政部门据实全额贴息（中央财政25%和地方财政75%）。
此项工作由乡人事劳动和社会保障所、财政所负责落实。
第十一条落实农村计划生育家庭使用土地、集体福利和生产生活帮扶政策措施。
农村独生子女和二女家庭在承包土地、申请审批宅基地、分配集体福利等方面优先照顾。
独生子女户在申请审批宅基地和分配集体福利时增加一人份额计算。
此项工作由村民委员会、乡国土资源所负责落实。
农村计划生育家庭新建沼气池的，应当优先安排。
已落实长效节育措施的独生子女和二女家庭，每户补助比其他家庭多300元。
此项工作由乡农业局、包（挂）村单位、村民委员会负责落实。
农村二女家庭发展经济林、柑桔、苗木、药材、食用菌、规模养殖、旅游项目和购置农机时，乡应视其规模和投入情况给予一定的扶助。
此项工作由村民委员会负责落实。
包（挂）村建单位和党员干部职工结对帮扶、走访慰问，要优先考虑生活困难的独生子女和二女户等计划生育家庭。
此项工作由乡建环中心、民政所、村民委员会及相关单位负责落实。
第十二条实施城乡妇女致富帮带工程实施小额贷款农村妇女“三带”工程（带头创业、带头致富、带富群众）。
对农村计生纯女户和其他计划生育困难家庭根据实际情况予以贴息帮扶。
此项工作由乡妇联牵头，乡农村信用社、财政所、农业服务中心负责落实。