XX广播电视台语言文字工作制度汇编
广播电视局语言文字工作规定
广播电视局语言文字工作规定
XX区
1、认真贯彻落实《中华人民共和国国家通用语言文字法》，促进全局推广普通话和语言文字规范化工作向纵深发展，加快创建文明单位步伐。
2、普通话成为局内工作用语和服务用语。
播音员、主持人普通话水平要达到一级乙等以上，全体工作人员要达到二级以上。
全体工作人员要把学习文字规范知识、提高文字应用水平作为业务进修的常规内容，做到持证上岗。
3、电视台自办节目以普通话为播音用语，行文不得出现繁体字、异体字、二简字和错别字，所有电视节目及广告必须使用规范字。
4、局领导小组安排专人负责推广普通话和使用规范汉字工作，将普通话作为考核全体工作人员能力水平的内容之一，激励积极参加普通话培训，并会同语言文字工作部门组织好普通话水平培训和等级测试工作。
5、坚持“三级审稿”制度，每天局长、主管局长对新闻文字稿、播音画面进行监审，查错查纠。
自办节目实行错读、错用文字与奖罚挂钩的制度，以此提高语言文字规范化应用程度。
6、充分发挥新闻媒体的宣传作用，加大宣传力度，让
语言文字法做到家喻户晓、人人明白。
同时，对违反《中华人民共和国国家通用语言文字法》的现象给予曝光。
7、对全体播音员、主持人开展经常性的培训。
各栏目进行节目演示交流活动，让大家评头论足、互挑毛病、领导点评。
语言文字规范化工作制度范文(三篇)
语言文字规范化工作制度范文一、目的为提高组织内部沟通和外部形象，规范语言文字使用，制定本工作制度。
二、适用范围本工作制度适用于全体员工。
三、基本原则1. 精确性：语言文字应准确表达信息，避免模糊、含糊不清的表述；2. 清晰性：语言文字应简明易懂，避免过度冗长、晦涩难懂的表述；3. 标准性：语言文字应符合规范和规定的语法、词汇、用法等规则；4. 统一性：语言文字应统一规范，在整个组织内保持一致；5. 恰当性：语言文字应根据不同场合、对象进行恰当选择；6. 积极性：语言文字应积极向上，传递积极的信息与态度。
四、具体要求1. 语法与用法a. 遵循国家法定语言文字的规则和规定；b. 使用标点符号时，应符合国家规定的标点用法；c. 避免使用口语化、方言化的表达方式；d. 避免使用含有歧义或引起误解的词汇。
2. 写作格式a. 标题、副标题应简明扼要，概括文章内容；b. 正文应有适当的段落，每段包含一个主题，段与段之间应有适当的过渡；c. 正文应使用统一的字体、字号和行距；d. 书写工具应当规范、干净，避免出现错别字和涂改。
3. 用词与表达a. 使用规范的词汇和惯用语，避免使用含有歧义或引起争议的词汇；b. 使用简洁明了的句子结构，避免冗长复杂的句子；c. 使用准确的形容词和副词，避免使用过度修饰的词汇；d. 避免使用口语化、俚语化的表达方式；e. 在表达中注重客观、中立，避免主观色彩太浓。
4. 文化背景与敏感信息a. 在使用语言文字时，应尊重各种文化背景，避免使用可能冒犯他人的词汇或表达方式；b. 对于涉及敏感信息的文章或表达，应审慎使用，避免引起争议或不良影响。
五、工作流程1. 语言文字规范化培训：组织定期开展语言文字规范化培训，倡导员工掌握正确的语法、词汇、用法等知识；2. 内部审核与修改：组织内部设立语言文字审核小组，对组织内部产生的各类文件、公告、邮件等进行审核与修改；3. 外部宣传与协作：组织开展有关语言文字规范化的宣传活动，与外部合作伙伴和相关机构进行协作，提高整体的语言文字质量。
语言文字工作制度范本
语言文字工作制度范本
一、制度目的
为了规范组织内的语言文字工作，提高文化素质和表达能力，增强个人和组织形象，制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于组织内所有员工。
三、基本原则
1.遵守国家法律法规，尊重社会道德规范，不使用辱骂、侮辱、歧视、谩骂等不当言辞。
2.语言文字表达要准确、简洁、明晰，不使用拗口、生僻、虚华的词语。
3.文稿和邮件等正式文件要语法正确，格式规范，语言得体合适。
4.尊重他人观点，不进行恶意批评，避免语言上的争执和冲突。
5.注意保护个人隐私和机构机密，不泄露、不散播不应公开的信息。
四、具体要求
1.口头表达：在会议、讲话、演讲等场合，要注意口齿清晰，语速适中，表达思维要点，控制讲话时长。
2.书面表达：撰写文案、邮件等正式文件时，要注意语法正确，用词准确，格式规范，注意逻辑性和条理性。
3.社交媒体：在社交媒体上发表言论时，要注意言辞文明，不散布谣言，不发表不恰当、不负责任的评论。
根据实际情况，有序留言和回应。
4.外语应用：在需要使用外语的场合，要尽量运用正确的语法和准确的词汇，保证语言表达的准确性和流利性。
5.审稿和修改：在进行语言文字的审稿和修改时，要认真仔细地工作，切勿疏忽大意，错漏字句。
五、责任和违规处理
1.组织负责人要负责组织内语言文字工作的落实和监督，定期组织相关培训。
2.对于违反语言文字工作制度的员工，组织可以采取口头警告、书面警告、升级处理等纪律处分措施。
六、附则
本制度经组织负责人审批后生效，任何人不得擅自修改。
如有需要，可以根据实际情况进行适当调整和补充。
1广播电视服务站语言文字规范化工作制度
广播电视服务站工作人员语言文字规范化管理制度
1．领导干部要高度重视语言文字教育培训工作，在各项工作和活动中以身作则，严格管理。
2．热爱祖国语言文字，要将普通话渗透到本单位的每一个角落。
要求全体人员在单位内自觉使用普通话，在同事之间，在来宾之间使用文明礼貌用语，使普通话成为本单位用语。
3．坚持普通话工作对外电话联络、与服务对象交流等必须说标准普通话，不夹带方言，不转变语音、语调。
4．在单位外坚持使用普通话；提倡在家庭也要说普通话。
5．必须达到规定的普通话等级标准，单位将定期进行普通话培训及测试，并把语言文字规范化的要求纳入到业务考核中，考核结果作为聘用、晋级和评优的条件之一。
6．开展形式多样的“推普”活动，对全体人员进行语言文字法规及常识的宣传、培训，不断提高全体人员的普通话水平。
活动要求全员参与，积极投入，出勤率和表现与评选语言文字规范化先进个人挂钩。
7．标语、名称牌、标志牌、指示牌、颁发的奖状等各种标牌用字符合要求。
8．宣传栏、宣传材料用字要规范，不使用繁体字、异体字、二简字、错别字。
9．公文、网站、电子屏幕媒介上的文字材料必须用字规范。
10．举办的各种会议和文体活动的会标、标语、请柬等用字必须达到规范要求。
11．用字符合要求，能认识并正确书写规范字。
12．积极参加社区、共建单位的语言文字工作，发挥示范的辐射作用。
13．积极参加语言类、书法类竞赛，争取优异成绩。
14．积极开展语言文字的课题研究，提高研究水平和实践能力。
15．按照本单位职责，严格按要求做好语言文字规范化的其他工作。
广播电视服务站
二〇一四年五月。
语言文字工作制度经典(3篇)
语言文字工作制度经典1. 根据中华人民共和国宪法和相关法律法规，确立语言文字工作制度，维护国家语言文字的规范和纯洁。
2. 成立专门的语言文字工作机构或委员会，负责制定语言文字规范、推广和普及语言文字知识、开展语言文字研究等工作。
3. 制定统一的语言文字规范，包括汉字的使用、词语的规范、语法的正确性等方面，并及时修订和更新。
4. 加强法律法规和政策法规的宣传，加强全社会的引导和监督，推动语言文字工作的落实和执行。
5. 鼓励和支持语言文字研究，推动创造性的语言文字发展，提高语言文字的表达力和精准度。
6. 定期开展语言文字教育培训，提升全民的语言文字素养和能力，培养正确的语言文字使用习惯。
7. 加强对媒体、出版物、广告等社会言论的监督，严禁使用低俗、不文明、不规范的语言文字，维护社会文明秩序。
8. 引导新媒体时代的语言文字发展，适应网络时代的语言文字特点和需求，加强网络语言规范的管理和引导。
9. 提倡多样化的语言文字使用，尊重和保护少数民族的语言文字权益，促进各民族的和谐发展。
10. 深入开展宣传教育，引导广大人民群众重视语言文字工作，保护和传承中华优秀语言文字传统。
语言文字工作制度经典（2）下面是一些经典的语言文字工作制度，可以作为参考：1. 统一用语：制定一套统一的用语标准，包括常用词汇、术语和格式等，以确保沟通和文件的一致性和规范性。
2. 审校流程：建立审校流程，包括初稿、修改、审校、校对等环节，以确保文稿质量和准确性。
3. 风格指南：制定公司的风格指南，包括字体、大小、排版、标点、缩写、数字格式等，以确保所有文档的一致性和整齐性。
4. 校对制度：设立专门的校对岗位或设立校对小组，负责对所有文档进行终审，确保语法、拼写、标点等方面的准确性。
5. 语言培训：为员工提供语言和写作培训，提高他们的语言文字表达能力和写作技巧，以提高整体文档质量。
6. 文案模板库：建立一个文案模板库，包括常用信函、报告、合同等文档的标准模板，提高工作效率和文档一致性。
广播电视台语言文字工作目标管理责任制
广播电视台语言文字工作规范化工作责任制一、指导思想以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻实施《中华人民共和国国家通用语言文字法》，以提高我台全体干部职工使用普通话、蒙古语标准音和规范字意识和规范化水平为目的，扎实做好我台语言文字规范化的工作，努力提高我台语言文字工作管理水平和规范化水平，进一步推动语言文字工作制度化、规范化建设，充分发挥新闻媒体的示范作用。
二、搞好语言文字工作的具体做法(一)健全组织机构、落实层级责任制。
在开展推广普通话、蒙古语标准音和规范字的基础上，进一步健全我台语言文字工作的领导组织机构，落实层级管理，保证语言文字工作见实效。
一是成立台语言文字工作领导小组，由台长、副台长、各科室主任组成。
领导小组负责制定我台语言文字工作的规划领导和组织，我台干部职工按《迎接国家三类城市语言文字工作评估实施方案》有步骤地开展语言文字工作，定期组织检查和总结我台的语言文字工作。
二是将推广普通话、蒙古语标准音和规范字的语言文字工作纳入各科室的工作职责范围。
各科室主任是本科室语言文字工作负责人，要按照全台的计划落实本科室的语言文字工作。
（二）制度严格规范，工作有条不紊。
一是健全单位语言文字工作制度。
全台每年召开全台专题会议，研究、部署语言文字工作，将语言文字工作纳入全台工作计划并加以实施。
台语言文字工作领导小组负责对全台语言文字工作的整体规划、组织、协调和管理考核，制定对全台用语用字进行监督监测的制度。
二是将语言文字规范化要求纳入单位管理常规。
将语言文字规范化要求纳入单位精神文明建设和单位文化建设的重要内容；进一步完善语言文字工作责任制，加强对语言文字工作的综合管理，将用语用字规范纳入单位管理常规，认真贯彻落实有关要求，明确普通话为本台的会议用语、交际用语和工作用语，要求全台干部职工在公务活动中全面使用普通话。
播音员、主持人坚持实施普通话等级证书上岗制度，在播音、采访、主持节目时必须使用普通话。
语言文字工作制度模版（4篇）
语言文字工作制度模版第一章总则第一条为加强和规范语言文字工作，提高语言文字水平，进一步促进我国经济社会发展，制定本制度。
第二条本制度适用于全体机关、企事业单位、学校及其他组织的语言文字工作。
第三条语言文字工作应以国家通用语言文字为基础，兼顾各地方的特色，注重提高书面和口头表达的能力，弘扬优秀的语言文字传统。
第四条语言文字工作应坚持正确导向，秉持科学、规范、规范、简洁的原则，遵循既定的语法规则和表达习惯，杜绝使用错误或不规范的语言文字。
第五条语言文字工作应注重培养人才，开展培训和学习活动，提高语言文字水平。
第六条语言文字工作应建立和完善相应的监督机制，及时发现和纠正问题，保证语言文字工作的质量。
第二章机构设置第七条设立语言文字工作领导小组，负责协调和组织全体成员的语言文字工作。
领导小组由单位主要领导担任组长，其他成员由有关部门和单位指定。
第八条设立语言文字工作部门，负责具体组织和实施语言文字工作。
部门负责人由主管领导任命，并配备相应的团队。
第九条部门职责及人员设置如下：1. 负责制定并组织实施语言文字工作计划；2. 负责规范和监督全体成员的语言文字使用；3. 负责推广和培训语言文字知识；4. 负责评估和改进语言文字工作的效果。
第三章语言文字工作的职责第十条语言文字工作的职责包括：1. 规范书面表达。
要求职员根据工作需要，掌握并运用正确规范的语言文字，确保文档的准确性和流畅性；2. 提高口头表达能力。
要求职员能够清晰、准确地表达自己的意思，避免使用错误或不规范的语言文字；3. 培养语言文字人才。
要求职员参加培训和学习活动，提高语言文字水平，培养优秀的语言文字人才；4. 推广和弘扬优秀的语言文字传统。
要求职员传承和发扬优秀的语言文字传统，加强对国家通用语言文字的推广和宣传。
第四章语言文字工作的要求第十一条语言文字工作应坚持正确导向，遵循既定的语法规则和表达习惯，杜绝使用错误或不规范的语言文字。
第十二条语言文字工作应注重规范和规范，避免使用含糊不清的词语和表达方式，保证信息的准确和清晰。
语言文字工作制度范文(三篇)
语言文字工作制度范文第一条目的和意义为了规范和提高语言文字工作水平，充分发挥语言文字在沟通、传播、表达和交流中的作用，特制定本工作制度。
第二条适用范围本制度适用于本单位的所有员工，包括办公室人员、业务人员等。
第三条基本要求1. 员工在工作中应尽量使用规范的语言文字进行沟通和交流，严禁使用粗俗、庸俗、歧视性的语言文字；2. 员工应注意语言文字的准确性，避免使用错别字、谐音字等有歧义的词汇；3. 员工应尊重他人的语言文字习惯和使用习惯，避免对他人的语言文字进行批评和歧视；4. 员工应密切关注语言文字方面的新闻和发展动态，不断提高自己的语言文字水平。
第四条工作职责1. 相关部门负责制订和推行语言文字工作规范，对员工进行培训和指导；2. 相关部门负责审核和审查员工的书面材料和口头交流，对存在问题的进行纠正和改进；3. 所有员工应积极参与语言文字工作，及时反馈问题和建议，促进工作的改善和提升。
第五条奖惩措施1. 对于表现优秀的员工，可给予奖励和表彰；2. 对于违反规定和存在问题的员工，可给予批评、教育或纪律处分；3. 员工应自觉遵守本制度，并认真对待和维护语言文字工作的良好环境。
第六条修改和解释本制度的修改和解释权归本单位所有。
第七条过渡期本制度自颁布之日起生效，所有员工应在一个月内适应和执行本制度。
以上为语言文字工作制度的范本，制定具体的工作制度时，可以根据单位的实际情况进行相应的修改和完善。
语言文字工作制度范文（二）经典的语言文字工作制度可以参考以下内容：1. 规范用词：制定标准的词汇和用词规范，遵循语言的规范和准确性，避免使用含糊不清、不准确或误导性的词语。
2. 编辑校对流程：建立完善的编辑和校对流程，确保文稿的准确性和一致性。
包括编辑、校对、审核、修改等环节，每个环节都有专人负责，并经过层层审查。
3. 翻译准则：建立翻译准则和标准，确保翻译的准确性和语言的流畅性。
要求翻译人员具备专业知识和翻译技巧，并进行术语统一和风格一致的管理。
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XX 广播电视台制度汇编语言文字工作制度为进一步贯彻实施《中华人民共和国国家通用语言文字法》和国家广播电影电视总局的有关规定，规范语言文字工作，制定以下制度。
一、怀远广播电视台以普通话为基本的播音用语，以规范汉字为基本用字。
二、播音员、节目主持人普通话水平必须达到二级甲等以上，必须持有符合规定的普通话等级证书才能上岗。
三、电台、电视台自办节目必须使用普通话播音，节目主持人和出镜记者必须使用普通话作为主持、采访用语。
四、新闻部、播音制作部、广告部必须确保电视屏幕上的用字符合规范。
五、编辑、记者和电视节目制作人员应积极参加规范汉字培训测试，熟悉国家关于现行汉字的规范标准，提高文字应用规范化水平。
六、台领导、总编室、播音制作部、新闻部、新闻网、广告部在审稿、审片时需认真校对、加强把关，杜绝不规范用语、用字。
七、处罚措施。
如果在已播出的节目中发现播音错误，错一处分别扣播音员和值班主任绩效工资30 元，节目制作人员和审片组成员绩效工资20 元。
电视屏幕上发现一个错字，如果是记者打错，则分别扣记者和值班主任绩效工资30 元，节目制作人员和审片组成员绩效工资20 元；如果是节目制作人员打错的字，则分别扣制作人员和值班主任绩效工资30 元，审片组成员每人绩效工资20 元。
2011年1月20日语言文字学习宣传制度一、每周学习日落实语言文字培训工作。
二、在日常工作中落实语言文字规范化要求。
三、对员工进行必要的文字规范化、标准化知识教育和用字规范基本功培训。
四、办公场所有规范语言文字的标语或提示语。
五、我台建立“语言文字规范化宣传橱窗”。
六、每个部室负责人均为语言文字监督员。
七、每个部室的文化建设中设有普通话及规范字的阵地。
八、将语言文字工作列入例会制度，通过台务会、阶段工作总结、每周学习日等渠道大力宣传语言文字规范化的意义、有关法律法规及语言文字规范化的有关知识。
本制度自制定之日起施行。
2011 年1 月20 日语言文字规范运用制度一、普通话规范制度1．热爱祖国语言文字。
2．说普通话，不夹带方言，不转变语音语调。
3．员工在办公场所内说普通话。
4．提倡员工在家庭和社会上也讲普通话。
二、规范字使用制度1．公文、稿件书写规范，减少错别字，不使用繁体字、不规范的简化字。
2．个人学习笔记、会议记录中使用规范字。
3．通知板、便签中使用规范字，不使用繁体字、不规范的简化字。
4．自主检查下级单位在上报文件中的用字，督促使用规范字，不使用繁体字、不规范的简化字。
5. 自主检查上级或兄弟单位在交换文件中用字，及时向他们反馈文字工作中的疏漏之处。
本制度自制定之日起施行。
用语用字监督监测制度为了培养良好的语言文字环境，促进用语用字规范化，我台制定监督、监测制度如下：一、我台办公室牌、标志牌、警示牌用字禁止使用繁体字、异体字、二简字或错别字。
二、我台在橱窗、宣传栏、公示栏、新闻网、各部室印发的各种材料用字禁用繁体字、异体字、二简字，尽量避免使用错别字。
三、办公室布告白板、标语、课程表、值日表、作息时间表等必须使用规范字。
四、我台召开的各种会议必须使用普通话，并要求规范用语。
五、我台语言文字工作领导小组成员对上述公共场所定期进行检查，发现有错误之处，即责成有关人员进行整改。
六、通过每周学习培训及其他活动载体，对员工进行用语用字规范化教育，使员工能正确分辨规范字和不规范字，并做到使用规范字。
七、人人讲文明、讲礼貌，正确使用普通话进行正常交流。
本制度自制定之日起施行。
语言文字工作改进措施为了培养我台热爱祖国语言文字的情感，增强他们规范使用语言文字的自觉性，养成讲普通话、写规范字的良好习惯，根据我台的自查自评情况，特制定改进语言文字工作的几条措施：一、不断加大资金投入，进一步改善创设规范的语言文字环境，打造精品单位文化。
二、发挥播音员、主持人的示范带头作用，在规范使用语言文字方面为员工做好示范。
三、抓好员工的语言文字规范工作。
要求员工个人会议记录、学习笔记字迹工整，养成规范用字的习惯。
四、坚持开展以规范语言文字工作为内容的活动，在活动中提高员工规范使用语言文字的能力。
要有计划地举行朗诵、演讲、改错别字、查字典等比赛。
通过比赛，提高员工的语言文字素养。
五、我台语言文字工作领导小组负责语言文字规范工作的检查和改进工作，发现问题，督促有关领导和员工及时改正。
本措施自制定之日起施行。
推普员工作职责在台语言文字工作领导小组的部署下，负责本部室开展有关语言文字的各项工作，具体工作职责如下：一、落实台语言文字工作领导小组安排的任务，在本部室带头讲普通话，写规范字，营建“讲普通话，写规范字”的文化环境。
二、组织好本部室关于语言文字工作的各项活动，承担台对员工推广普通话的辅导、示范等任务。
三、检查、监督台执行单位文明语言的实施和监测单位语言文字运用的规范情况，发现问题后及时向台语言文字工作领导小组反映，以督促有关人员、部室及时整改。
四、认真配合台语言文字工作领导小组积极开展“全国推广普通话周”等与语言文字工作相关的各种活动。
五、及时指正台宣传用字、新闻网用语、单位宣传展板等公众媒体和部室和员工中用字不规范现象。
六、完成本职责所规定的相关任务，经台语言文字工作领导小组考核和推荐，报台长批准，可享受台所给予的相关物质奖励或精神奖励。
2011年1月20日语言文字规范化实施细则一、我台建立专门的工作领导小组，健全机构，落实人员，强化管理。
二、实行广泛宣传和经常教育，全体干部职工树立起语言文字规范化意识。
三、台领导有较高的语言文字政策水平和依法管理能力。
四、台将普通话和规范字使用能力作为编辑、记者、播音员、主持人业务考核、职务晋级、评优选先等的基本内容和条件。
五、播音员、主持人和行政人员普通话水平达到规定等级。
六、广电中心内设置固定宣传标语，宣传画、展板有专题宣传栏目。
七、台制定系列制度加强语言文字规范化管理、奖惩。
八、播音员、主持人持普通话等级证书上岗，充分发挥媒体宣传的主渠道作用。
九、公文、新闻稿件撰写中使用规范字。
十、台将语言文字规范化渗透到政风行风建设和社会实践活动中。
十一、员工了解国家语言文字法律法规和规范标准，熟练使用普通话，正确使用规范字。
语言文字工作队伍工作职责十二、台管理工作、业务工作、活动开展中集体用语 规范。
十三、每年利用“推普周”开展语言文字规范化活动 和培训。
十四、台积极探索加强语言文字规范化工作的途径和 方法， 形成语言文字规范化工作的特色。
十五、发挥好媒体作为语言文字工作榜样的作用，并 持之以恒地作好语言文字规范化工作。
本细则自制定之日起施行。
2011 年 1 月 20 日一、负责台语言文字运用规章制度的建立与监督实施。
二、建立台各级语言文字工作网络并有效开展相关工作。
三、负责单位普通话运用的检查、督促，使普通话确实成为单位的公务语言、工作语言，并逐步成为日常交流语言。
四、负责单位用字规范的管理、检查、督促。
五、负责单位语言文字运用规范的咨询；组织播音员、主持人或具有普通话等级资质的员工经常监测校园语言文字运用的规范，及时上报台语言文字工作领导小组，共同整改单位语言文字运用中发现的问题。
六、负责单位语言文字规范化工作的检查、评估。
七、负责单位语言文字规范工作的宣传与相应活动。
组织骨干队伍进行业务培训和员工的普通话定期测试工作。
八、配台单位各部室，开展生动活泼的以语言文字为基础的单位文化活动。
九、完成上级语委交给的各项任务2011年1月20日语言文字工作队伍工作职责语言文字工作规划语言文字是交际的工具和信息的载体。
推动语言文字的规范化、标准化，对社会主义物质文明建设和精神文明建设具有重要意义。
为了切实保证这个目标的实现，形成我台语言文字工作的长效管理机制，使之与精神文明建设、业务素质建设和单位各项工作有机结合，特制定本规划，具体措施和要求如下：一、认真组织全体干部职工学习、贯彻、落实《国家通用语言文字法》。
二、将语言文字工作列入我台业务管理工作中，分管领导每年听取语言文字工作汇报一次，研究语言文字工作形势。
单位工作计划和总结中有语言文字工作内容；三、语言文字工作纳入单位精神文明创建活动内容，主管领导认真检查落实；四、健全单位语言文字工作网络。
要有专人负责语言文字规范化工作，各部室应设立语言文字规范化监督员，在我台语言文字工作组的统一部署下，开展我台和各部室的语言文字规范化宣传、整治与监督工作。
五、将普通话合格作为录用播音员、主持人必要条件，和继续教育内容。
在播音员、主持人年度考核、评选先进、评定职称时，都要将普通话内容列入，使播音员、主持人队伍在宣传、会议及其他集体活动中100％使用普通话；六、员工在宣传、会议及其他集体活动中必须使用普通话，将此列入《员工日常行为规范》中。
七、开展多层次的普通话演讲、朗诵、书法及规范字知识竞赛，提高员工的语言文字水平；每年9 月开展“推普宣传周”活动，力求形式多样、内容丰富；八、建立单位规范用字检查审核制度，加强监督力度。
台语言文字工作组每半年对干部职工的笔记、论文、调研材料等进行一次抽样检查，对行政人员的公文、公务资料等进行不定期检查，杜绝出现错别字、异体字、二简字和繁体字。
九、对单位内所有公示牌、上墙制度、办法及所发文件、所写文字材料负责监督审查，对不规范用字现象要立即纠正、整改；十、在广电中心大楼内设置宣传标语牌及宣传贴画，在办公场所设“请说普通话，请用规范字”的提示牌，使单位内形成人人都说普通话，都使用规范汉字的氛围；十一、加强与市、县语言文字工作委员会联系、沟通、协调，积极参加省、市、县语委组织的各项语言文字宣传活动。
语言文字规范化工作是加强单位管理，树立单位良好形象，提高干部职工素质的一项重要工作，只有全体干部职工行动起来，才能切实做好普及普通话和用字规范化的宣传教育工作，当好社会语言文字规范化的表率，为我国新世纪的语言文字工作目标作出贡献。
本规划自制定之日起施行。
2011年1月20日语言文字工作专项总结表彰制度为贯彻实施《中华人民共和国国家通用语言文字法》,进一步提高我台员工的语言文字规范化水平，根据我台语言文字工作实际情况,制定本奖励办法。
一、员工达到国家规定的普通话等级标准，工作用语坚持使用普通话，在业务工作中正确使用国家通用的规范汉字者，单位各项评先优活动优先考虑。
二、我台语言文字工作领导小组定期对各部室员工规范用语用字进行检查，对不合要求的限期整改，成绩优秀者给予表扬并跟部室考评挂钩。
凡三次被抽查到未使用规范用语用字的个人和部室进行通报批评并取消其评先资格。
三、对我台语言文字工作的先进个人进行奖励：对语言文字监督、专管员、部室负责人成绩突出者予以表扬和奖励；对推普周活动成绩突出的干部职工进行奖励，对参加各类媒体报刊投递语言文字工作信息稿件并被采纳的员工进行汇总，成绩者突出者在评先评优中优先考虑；对积极参加市级以上组织的各类语言文字竞赛活动的人员给予相应的奖励或表扬。