晋商文化的内涵与管理学意义
晋商文化的内涵及现实意义
晋商文化的内涵及现实意义晋商文化素养：一、儒贾相通观把中国的传统文化延伸到商业行为中,利用传统儒家文化建立自己的约束机制，这些观念也成为晋商企业文化的核心.在担负社会责任的同时，jinshang还包含了三层含义：先进的经营机制、优良的企业素质、灵活的经营方针。
Er,义利相通,义利并重晋商的企业文化就是诚信。
所谓“诚”就是以诚来对待自己的客户。
义，是一种道德规范，也是禁约人们行为的准则。
在义利相通观的影响下，诚信戒欺，重视商誉，则成为山西商人的商业道德观。
义利思想最直接的表现就是“诚”与“不欺”, “诚召天下客，义纳八方财三、谋略竞争观商品市场存在着激烈的竞争，深谋略，通权变，作为商场上的竞争之道，体现出明清山西商人文化观的又一个特色---进取精神。
四、修身正己现中国古代思想家认为培养人才之道是“修身、正己、齐家、治国、平天下”，以自我修养为前提。
关于这些基本素质的标准，孟子主张“仁义礼智信”，兵家对为将者的要求是“智信仁勇严”，五、科技应用观数学、地理、交通与商人的经商活动有着密切关系.Xianshiyiyi一是强调法制规范，并重道德建设。
对于在暴利刺激下的欺诈、假冒伪劣产品等现象无可奈何。
我们yao在加强法制手段的同时，却没对道德贬值予以重视。
亚当·斯密曾讲过，自爱、自律、诚实、公平以及公共道德是经济发展的重要因素。
市场经济不仅是法制经济，更需要道德的制约，加强社会主义道德建设，重塑市场经济根基与法制建设一样重要。
二是发扬诚信精神，树立市场信用。
市场经济即信用经济,如果放任经济失信蔓延，那么，在国际市场上中国将沦为看客。
晋商依靠诚信不欺创造了中国对外贸易的神话。
诚信走遍天下。
三是注重团结合作，增强国际竞争力。
近几年来世界大企业之间频繁联系、组合，以便降低成本，增强竞争能力，以共同面对日益激烈的市场竞争，已是当今世界企业的共识。
我们更应该发扬团结协作的团队精神，这样才能共同发展。
晋商文化管理制度
晋商文化管理制度一、前言晋商文化是中国传统商业文化的重要组成部分，其代表了山西地区的商业发展历史和商人精神。
晋商文化管理制度是在传承并发扬晋商文化精神的基础上，打造一套完善的管理制度，以促进企业的可持续发展和提高员工的工作积极性。
本文将从晋商文化的历史渊源、核心价值观、管理原则、管理体系、管理制度建设等方面进行分析和阐述。
二、晋商文化的历史渊源晋商文化源自中国山西省的商业发展历史，其起源可以追溯到唐代。
唐代是中国商业繁荣的时期，山西的商人在此期间开始形成了一套独特的商业文化和管理制度。
在宋代，晋商文化更加繁荣，晋商以精明务实、坚韧不拔、诚信守法的创业精神赢得了商业界的良好声誉。
明清时期，晋商更是遍布中国各地，成为了中国商业活动的中坚力量。
晋商文化历经千年的发展，形成了以诚信经商、家族经营、行会制度、慈善公益等为特色的商业文化。
三、晋商文化的核心价值观1. 诚信经商：诚信是晋商文化的核心价值之一。
晋商重视诚信，认为只有以诚信为本，才能建立起长久的商业关系，取得顾客的信任和支持。
因此，晋商在商业活动中，一向信守诺言，承担责任，坚守原则，信守承诺。
2. 家族经营：家族经营是晋商文化的另一特色。
晋商将家族势力视为企业的核心和基石，注重家族成员的教育培养，强调家族企业的传承和发展。
3. 行会制度：行会制度是中国古代商业组织形式之一，它不仅倡导着商人之间的联合合作，而且还规范了商业活动的行为准则和商业纠纷的解决方式。
晋商历来重视行会制度的建设和维护，以此促进了商业发展和社会秩序的建立。
4. 慈善公益：晋商在发展商业的同时，也注重回馈社会，积极参与慈善公益事业。
这一精神不仅是晋商文化的一部分，也是其社会责任的表现。
以上这些核心价值观构成了晋商文化的精髓，也为晋商企业的管理制度提供了重要的指导和依据。
四、晋商文化的管理原则在晋商文化的指导下，晋商企业的管理实践应当遵循以下原则：1. 诚信经商：坚持诚信经营的原则，做人要诚实守信，做事要兢兢业业，赢得员工和客户的信任。
浅谈晋商带给现代企业管理的影响和启示
浅谈晋商带给现代企业管理的影响和启示晋商是中国商业史上的一支重要力量，他们在中国商业史上留下了深远的影响。
在古代，晋商以其商业智慧和管理经验闻名，他们的商业活动不仅促进了当地的经济繁荣，而且对现代企业管理理念也具有深远的启示。
晋商的商业智慧和管理经验对现代企业管理产生的影响主要有以下几个方面：晋商注重人才培养。
晋商重视人才的培养和选拔，他们注重选拔有能力和有潜力的人才来为企业服务，同时也注重培养员工的综合素质和实践能力。
这种注重人才的管理理念对现代企业的人力资源管理产生了深远的影响。
现代企业也应该注重人才的选拔和培养，通过完善的人才管理制度，为企业培养出更多的优秀人才来推动企业的发展。
晋商注重企业家精神。
晋商在商业活动中注重企业家精神的发扬，他们具有敢为人先的勇气和开拓创新的精神，这种企业家精神对现代企业的创新和发展具有深远的启示。
现代企业家也应该树立正确的企业家精神，勇于创新，不断开拓新的市场和业务，为企业的发展注入新的活力。
晋商注重诚信经营。
晋商在商业活动中注重诚信经营，他们致力于树立良好的商业信誉和品牌形象，以此来吸引顾客和合作伙伴。
这种诚信经营的理念对现代企业的经营管理具有重要的意义。
现代企业也应该注重诚信经营，树立良好的企业形象，做到言行一致，以此来赢得顾客的信任和支持。
晋商注重品牌建设。
晋商在商业活动中注重品牌建设，他们通过不断提升产品的质量和服务的水平，树立了自己的品牌形象，使得品牌成为了企业的核心竞争优势。
这种品牌建设的理念对现代企业的发展具有重要的启示。
现代企业也应该注重品牌建设，通过提升产品质量和服务水平，树立自己的品牌形象，使得品牌成为企业的核心竞争优势。
晋商在中国商业史上留下了丰富的商业智慧和管理经验，他们的商业理念和管理经验对现代企业管理产生了深远的影响。
现代企业应该借鉴晋商的管理理念和经验，注重人才培养、树立正确的企业家精神、注重诚信经营和品牌建设，以此来推动企业的发展和壮大。
晋商文化的名词解释
晋商文化的名词解释晋商文化是指中国历史上独特的晋商商业文化形态，它产生于宋代并在明清时期达到鼎盛。
晋商文化不仅仅是一种商业活动，更是一种价值观念和社会制度的综合体现。
在这篇文章中，我们将分析晋商文化的几个关键要素，从经济、信仰和社会角度探讨其对中国历史和文化发展的重要作用。
1. 商业繁荣与家族企业晋商文化的核心是商业活动的繁荣与发展。
晋商以其高度的组织性和经验的积累，成为中国历史上首屈一指的商业巨头。
他们经营范围广泛，涉及纺织、织造、银行、矿业、冶炼等领域。
晋商家族是家族企业的典范，家族成员之间相互扶持合作，共同服务于家族利益，使得晋商在商界中占据着统一的地位。
2. 商道精神与信仰观念晋商文化还包含了许多信仰观念和商道精神。
晋商注重传统道德观念和信仰价值，儒家思想和佛教影响晋商的商业行为。
商家以诚信、忠诚和感恩为核心价值观，崇尚亲情、友情和社交圈的重要性。
晋商重视教育，注重家族内部的传统文化教育，有自己独特的家族诗歌、家谱等文化传承和宣传工具。
3. 社会责任与慈善事业晋商文化强调社会责任和慈善事业。
晋商以积极参与社区建设和慈善事业而闻名。
晋商家族设立学校、医院和慈善机构，为当地的教育和医疗事业做出了巨大贡献。
此外，晋商也重视对农民和贫困人口的帮助，广泛参与灾难救助和社会救助活动。
4. 艺术与文化的繁荣晋商文化的繁荣也带动了艺术和文化领域的发展。
晋商家族对文化艺术的支持和保护，推动了当地文化的繁荣。
晋商文化以绘画、书法、剧场和音乐等形式的艺术表达，为中国传统文化艺术注入了新的活力。
晋商的文化庇护使得许多有才华的艺术家得以发展和创作。
5. 遗产与当代发展尽管晋商文化在现代已经不再像明清时期那样繁荣，但其遗产仍在当代中国社会中发挥重要作用。
晋商文化的价值观念和商业精神对当代商界产生着深远影响。
晋商的商业经验和智慧，为现代企业家提供了宝贵的参考和启示。
总结晋商文化作为中国历史上的重要文化现象，无论从经济、信仰还是社会角度，都有其独特的价值和作用。
晋商与晋商文化 总结
晋商与晋商文化一、什么是晋商(1)专指古代晋国经营商业和从事商品交易的商人。
g-w-g(2) 凡山西从事商业工作，经营商品交易的商人，都可泛称“晋商”，包括从事国营（工）商业者和私营（工）商业者。
晋商文化:文化：在社会生活中，人们形成了共同的认识，理念和思想，遵循着一定的规则，规范和秩序，这就是文化。
指山西商人（即晋商）在从事商业交易活动的历史实践中所创造的商品财富和经营经验的总结，以及由此衍生、发展而来的商行制度、商业道德、商会组织等商业文明。
晋商精神:精神：宗旨；主要的意义。
指源于山西古老文化、在长期的商业活动实践中形成的个人和团体的一种信念和精神，主要体现在博大宽容的经营胸怀、兼容并蓄的经营气度、求同存异的经营策略和自强不息的经营精神等。
晋商所创造的辉煌的历史有三个显著的特点：首先，经营范围广泛。
除盐业外，有铁业、茶业、丝绸业、棉布业、粮油业、颜料业、杂货业、木材业，以及金融业，甚至还有酱菜业（北京六必居）、饭店业（北京都一处）、药业（早于同仁堂的北京万全堂药店）、文物古玩业等，各行各业无所不包。
这在当时的其他商帮中是少见的。
其次，经营范围遍及全国，甚至海外。
当时在全国各地经商的山西人到处可见。
遍及全国的山西会馆正是晋商走向全国的象征，仅在北京晋商会馆就有9所，日本、俄罗斯、蒙古等也都是晋商大显身手的地方。
最后，晋商建立了一套相对完善科学的经营管理制度。
它的两权分离、激励机制、管理制度、企业文化、人才培养等成功经验，至今仍有十分重要的现实意义。
晋商文化:文化：在社会生活中，人们形成了共同的认识，理念和思想，遵循着一定的规则，规范和秩序，这就是文化。
文字+符号+仪式。
晋商文化:山西商人（即晋商）在从事商业交易活动的历史实践中所创造的商品财富和经营经验的总结，以及由此衍生、发展而来的商行制度、商业道德、商会组织等商业文明。
晋商精神:精神:宗旨；主要的意义。
指源于山西古老文化、在长期的商业活动实践中形成的个人和团体的一种信念和精神，主要体现在博大宽容的经营胸怀、兼容并蓄的经营气度、求同存异的经营策略、自强不息的经营精神等。
晋商文化与管理课件
精益求精
晋商追求产品的品质和服 务的精益求精，致力于提 供超越客户期望的价值。
多元经营
晋商善于抓住市场机遇， 拓展多元业务，实现经营 多元化，以降低风险并增 加盈利点。
晋商成功实战案例分析
乔家大院
以乔家大院为代表的晋商家族式企业，通过精细化的家族管理和广泛的社会网 络，实现了长时间的商业繁荣。
茶马古道
诚信经营
晋商文化强调诚信为本，有助于树立企业良好形 象，增强客户信任，降低交易成本。
人文关怀
晋商文化注重以人为本，关注员工成长和福利， 有助于提高员工忠诚度，激发企业活力。
晋商管理思想在企业管理实践中的应用
1 2 3
和谐共赢
晋商管理思想倡导和谐共赢的经营理念，注重与 合作伙伴建立良好的关系，实现共同发展。
精益求精
晋商管理思想强调精益求精，追求卓越，有助于 企业不断提高产品质量和服务水平，增强竞争力 。
稳健经营
晋商管理思想注重稳健经营，强调风险控制和财 务管理，有助于企业在复杂多变的市场环境中保 持稳健发展。
如何将晋商文化与企业管理有效融合
提炼核心理念
培训与宣传
深入挖掘晋商文化的核心理念，将其与现 代企业管理理念相结合，形成具有特色的 企业文化。
晋商文化与管理课件
• 晋商文化概述 • 晋商管理思想 • 晋商经营策略与实战案例 • 晋商文化与管理实践融合 • 对现代企业管理的启示
01
晋商文化概述
晋商文化的起源与发展
起源
晋商文化起源于中国历史上的山西地 区，是晋商们在长期的商业活动中形 成的一种独特的商业文化。
发展
晋商文化在明清时期达到了鼎盛，晋 商们通过茶叶、丝绸、盐业等贸易活 动积累了大量财富，并形成了自己独 特的商业道德和经营哲学。
浅谈晋商带给现代企业管理的影响和启示
浅谈晋商带给现代企业管理的影响和启示
晋商是中国历史上著名的商业群体，其商业活动盛行于唐宋时期，对于中国商业的发
展有着重要的贡献。
晋商以其财富积累和商业活动的长期性、富有策略性而著名，其所传
承的商业管理精神对现代企业发展有着重要的启示和影响。
晋商管理模式的成功之处在于其工商结合，同时注重营销、资本运营以及人才培养。
首先，晋商将生产和销售结合起来，以营销为导向，注重品牌建设，培养消费者忠诚度。
其次，晋商财富的积累和资本的运营十分重要，晋商注重金融活动，利用资本和信用来赚
取更多的利润。
再次，晋商深信人才是企业发展的关键因素，注重优秀人才的培养和引进，并付出巨大的努力来培养和保持员工的忠诚度。
晋商的商业管理经验对于现代企业管理有很多启示。
首先，晋商注重企业的品牌建设
和客户关系管理，这对现代企业来说非常关键。
现代企业必须注重品牌建设，培养良好的
企业文化，并从客户的角度出发，注重客户需求和满意度，提升客户忠诚度。
其次，晋商
注重资本和金融活动，利用资本和信用来获得更多的利润，现代企业亦应注重资本的运营
和管理，提高资产的效益和收益。
最后，人才是现代企业发展的关键，企业应注重人才的
培养和引进，塑造良好的企业文化，提高员工的忠诚度和归属感。
总之，晋商的商业管理经验对于现代企业管理有着很大的启示和影响。
现代企业应学
习晋商注重品牌建设、资本运营和人才培养的管理模式，将其发扬光大，不断提升企业的
竞争力和市场地位。
同时，企业还应注重创新经营模式，适应市场的变化和客户需求的改变，不断推进管理创新和发展，实现企业的可持续发展。
浅谈晋商带给现代企业管理的影响和启示
浅谈晋商带给现代企业管理的影响和启示晋商，是中国商业史上重要的商业集团之一，其影响不仅在当时中国商业的发展上，更是深远影响了现代企业管理。
晋商深谙商业之道，擅长经营管理，他们的商业智慧和经营理念影响了当代企业管理，对于现代企业的管理者来说，可以从晋商的经验中汲取许多启示。
一、注重人才培养晋商非常重视人才培养，他们擅长吸引、培养和留住人才。
晋商的经营之道，并不仅仅依赖于资金、资源，更多的是依赖于人才。
晋商注重培养人才，善于发掘和利用人才，让人才得以施展才华。
这种注重人才的理念对现代企业同样适用。
人才是企业的核心竞争力，只有注重人才培养，企业才能不断创新发展，不断提高自己的核心竞争力。
二、注重品牌建设晋商对品牌建设极为重视，他们擅长通过品牌塑造来提高企业的竞争力。
晋商在商业上有着极高的声望，这与其对品牌建设的重视是分不开的。
晋商不断强化品牌的影响力和美誉度，对企业管理者来说，品牌建设非常重要。
只有通过品牌建设，企业才能够树立良好的企业形象，才能够在激烈的市场竞争中立于不败之地。
三、注重商业信誉晋商强调商业信誉，他们在商业上一直秉持着“言而有信，行而信之”的原则，通过诚信经营来树立良好的商业信誉。
现代企业同样需要注重商业信誉，只有树立了良好的商业信誉，企业才能够在市场上立于不败之地。
商业信誉是企业的立身之本，只有通过诚信经营，企业才能够赢得消费者的信任和支持。
四、注重家族企业文化晋商是家族式企业，在家族企业文化的影响下，晋商非常重视企业内部的和谐稳定。
家族企业文化强调家族成员的忠诚、责任和担当，这种家族企业文化对现代企业管理同样具有启示作用。
现代企业同样需要注重企业内部的和谐稳定，只有建立了良好的企业文化，企业才能够有效地团结一致，为企业的发展共同努力。
五、注重创新发展晋商在商业上一直注重创新发展，他们善于发掘商机，善于主动变革，这些创新发展的理念对现代企业同样适用。
现代企业面临的市场竞争非常激烈，只有通过不断创新发展，企业才能够在市场竞争中立于不败之地。
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晋商文化的内涵与管理学意义
原标题：晋商文化的管理学价值
摘要：在“大众创业，万众创新”的时代背景下，晋商文化对大学生的创业都有着重要的启示。
本文从管理学的视角对晋商的形成和发展进行梳理，发现晋商文化的内涵，及其中的管理学价值。
晋商文化中善于协作，把握机遇，以及晋商敢于冒险诚信创业精神值得创业者去学习和借鉴。
关键词：晋商文化；创业
晋商文化有着数百年的辉煌历史，积累了丰富的创业经验和商业经营理念。
学习晋商文化，汲取晋商文化的成功经验，将晋商文化融入创业当中，对大学生创业有着重要的意义。
一、晋商文化的形成及内涵
（一）明朝时期晋商文化的发展概况。
长期以来，食盐获利巨大，一直实行政府专卖体制。
明朝洪武四年（1371）实施开中制（开中法），允许商民输粮草到边塞供给军队，政府给予商民盐引（贩盐凭证）。
便利的地理条件，形成了早期
的晋商，使得山西商人成为“开中制”实施之后最大的获益者。
明朝弘治五年（1492 年）实施折色法，开放北部边疆贸易，将运送边塞的粮棉实物改变为银两交纳，才可获得贩买食盐的特权。
晋商失去了低成本运输实物的优势，及时实施转型，如下表所示：
在经营方式和组织形式上的创新和顺应时事的转型，使晋商成为明朝中后期资本最雄厚的商人，其经营范围已经是“半天下”了。
（二）清朝时期晋商文化的发展概况。
清朝入关之后，长城不再是边塞的阻碍，晋商及时抓住机遇发展旅蒙贸易。
太谷王家和祁县张家、史家的“大盛魁” 商号是当时最大的旅蒙商号。
清康熙二十八年（1689 年）中俄签订《尼布楚条约》，条约规定“凡两国人民持有护照这，俱得过界往来，并许其贸易互市”.雍正三年（1725 年），中俄签订《布连基条约》，朝雍正五年（1727 年）中俄签订《恰克图条约》，这两个条约的签订使恰克图变成中俄的贸易商埠，晋商借这一契机发展旅俄贸易，把中国的茶叶远销俄国，并在恰克图广设商号。
鼎盛时期，晋商在恰克图有100 多家专营茶叶的商号，其中长裕川是开设时间最长，规模最大的茶庄之一。
乾隆年间，祁县乔家开设复盛公商号，几乎垄断了包头的商贸和金融业。
嘉庆至道光年间，农民起义不断，
现银运输时遭抢劫，平遥李家掌柜雷覆泰开设中国首家票号日升昌，从事资金及个人私银的汇兑、存放等金融业务，创造了山西票号“汇通天下”的伟业。
清朝末年，时局动荡，鸦片侵蚀，晋商逐渐没落直至衰亡。
（三）晋商文化的内涵及其特点。
几百年的发展使晋商形成了独有的经营理念和管理制度，随着岁月的积淀，独有的晋商文化得以形成和传承。
首先，晋商有着敢为天下先的创业精神。
开中制的实施，晋商利用地理优势把握先机，经营盐业，获利巨大；折色法实施之后，晋商审时度势，及时由外商转为内商扩大经营；清兵入关之后，及时抓住机遇开展旅蒙贸易；《恰克图条约》签订之后，积极进行对俄贸易，获利巨大；为满足汇兑的需要，创设了晋商票号。
每一次政策的变革，晋商都能够把握机遇，走在变革的最前沿，这种敢为天下先的创业精神支撑着晋商的发展和壮大。
其次，晋商坚忍不拔的刚毅精神。
能经得起惨败的考验，“买树梢”是风险极大的买卖，有一次，乔家的广盛公在包头的“买树梢”生意失败，濒临破产，幸有同仁相助，才渡过难关。
之后，乔家用三年的时间还清旧债，才有了新的起步。
支撑他
们的并不是财产，而是不服输的精神信念。
晋商的贩茶之路，从福建武夷山买进茶叶，到北方边塞中俄边境恰克图贩卖，全程长达4500 公里，路途艰难，穿越茫茫戈壁，期间野兽、强盗经常出没，如果没有刚毅的精神和不服输的信念是不可能完成的。
再者，诚信为先的商业道德也是晋商得以传承的重要品质。
其中包含两个方面，对商号内部，晋商奉行“用乡不用亲”的原则，“财东”信任“掌柜”把经营权全部委托给掌柜，“掌柜”信任“伙计”在自己的业务范围之内有自己的决策权。
在经营活动中，晋商以义取利，诚信经营，从不缺斤短两，欠别人的钱，在期限之内必定如数归还。
诚信经营的理念，为晋商发展奠定了良好的信誉保证，造就了许多百年品牌。
最后，家族式的组织结构提高了抗风险能力。
在晋商乔家创始者乔贵发的主持下，乔全德、乔全义和乔全美三兄弟共同努力，使其在仓头的商业有了极大的发展，其中三儿子乔全美最为能干，接班人乔致庸创造了乔家的全盛时期，而乔全德和乔全义两门由于经营不善都衰败了。
家族式组织结构淘汰了能力差的家庭，提高了抗风险的能力。
同时，晋商重视家规家风，重视学业学风，这种文化的传承也是晋商家
族能够几代甚至十几代不衰的重要因素之一。
二、晋商文化的管理学价值
晋商文化历史悠久，其中所蕴含管理学思想丰富，通过对晋商发展历史的梳理，从管理学的角度探究晋商文化给大学生创业的启示。
（一）组织严密。
晋商经过长期的发展，形成了严密的组织体系，按照职能进行划分，晋商企业设有管帐、管信、跑街等职能部门，每个部门有严格的业务要求。
并对有着严格的请假制度，准许三年回乡探亲一次，如遇喜事丧事等，会给予一定的补贴。
严格的组织制度，使得伙计能够各司其职，精进各自的业务，便于管理。
（二）善于协作。
晋商即山西商人，主要是以山西为纽带，把山西商人团结在一起，便形成了山西的商业联盟，他们互相帮助，共同面对困难，一起把生意越做越大。
这样的群体观念演变成了会馆文化。
晋商在全国许多地方建立了会馆。
会馆文化体现了山西人的群体观念，能够团结在以集一起，以集体力量来共同面对商业上的困难。
有团队精神，全国各地的山西商人都相互帮助，才能互利共赢。
（三）职业经理人。
晋商实行“财东”与“掌柜”的所有权与经营权分离的制度。
一般人认为，现代企业
的重要标志是源自西方发达国家的所有权与经营权相分离，权责明确的企业治理模式。
掌柜们对外代表商号从事商业活动，对内行使经理的职权。
“财东”不参与商号的经营，只有在结账时行使权力，不能以商号的名义在外活动。
（四）市场敏感。
以对俄贸易为例，根据伊·斯拉德科夫斯基所着的《俄罗斯人与中国商业经济关系史（沙俄时代）》中，中国（晋商处于垄断地位）输入俄国的货物清单可以看出，从1895 年到1914 年这近二十年的时间里价格的虽然有所下降，但是销量却增加了1. 47 倍。
输入的商品品种逐渐增多，由主要以茶叶、毛皮、皮革、蚕丝为主要交易商品，逐渐扩大到肉、蛋、小麦、玉米等，逐渐发展为多业经营。
其中蛋、小麦、玉米的输入量增加的尤为明显。
随着商品经济的发展，货币金融的市场逐渐成为新的需求，山西商人又一次敏锐的抓住市场导向，开设汇兑钱庄、票庄，经营存放款业务，达到了晋商的鼎盛时期。
正是有力的把握了市场的导向，通过细分市场，找准产品的目标和定位，晋商才一步一步发展壮大，最终足迹遍布天下。
由此可见，市场这只“看不见的手”,一直引导着晋商发展方向的变化。
参考文献：
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