企业防疫工作方案模板
公司复工疫情防控实施方案
公司复工疫情防控实施方案根据国家疫情防控要求，公司决定逐步复工，为保障员工的健康与安全，特制定以下疫情防控实施方案：1. 健康筛查：- 所有员工在返岗前需进行健康申报，并接受公司安排的体温检测。
- 发现有发热、咳嗽等症状的员工将被要求居家观察，并及时就诊。
- 对近期曾前往疫情严重地区的员工，将实施隔离观察措施。
2. 环境消毒：- 加强对办公场所、公共区域和设施的消毒频次，确保空气和表面的清洁。
- 提供充足的洗手液、消毒湿巾等清洁用品，并鼓励员工保持良好的个人卫生习惯。
3. 人员管理：- 倡导员工佩戴口罩，保持社交距离，并减少聚集性活动和集会。
- 强调员工遵守公司及政府发布的疫情防控相关政策和规定。
4. 异常情况处理：- 一旦发现员工感染新冠病毒或有密切接触者，将第一时间向所在部门报告，并协助做好相关防控工作。
- 在发现确诊病例后，公司将配合卫生部门进行溯源排查，并做好相关消毒及隔离工作。
5. 员工培训：- 定期组织疫情防控知识培训，并提供防护用品和指导以确保员工的健康安全。
为了做好疫情防控工作，公司将不断改进和完善管理制度，积极配合政府相关部门的工作，与员工一起共同抗击疫情，为企业的发展和员工的健康安全贡献一份力量。
在实施疫情防控措施的同时，公司还将加强内部沟通和信息共享，及时向员工发布疫情防控通知和最新政策要求，以保证员工对防控措施的理解和执行。
同时，公司还将建立健全应急响应机制，一旦出现疫情相关紧急事件，能够迅速做出反应，保障员工的安全。
除了加强内部防控措施，公司还将建立健康档案，实现员工健康信息的全面管理和跟踪，确保疫情期间员工健康状况及时掌握及记录。
同时，公司还将提倡员工积极配合疫情防控工作，如有出现不适症状及时向公司报备，以便做好隔离和治疗。
为了给员工提供更好的工作环境，公司还将采取弹性作息制度，鼓励部分员工在条件允许的情况下进行远程办公，减少人员聚集。
对于需要到岗的员工，公司将提供必要的防护设备和物资，确保在岗员工安全有序地进行工作。
公司疫情防控应急预案模板5篇
公司疫情防控应急预案模板5篇为了确保活动有序有效开展，我们需要提前开始活动方案制定工作，活动方案是为某一活动所制定的，包括具体行动实施办法细则，步骤等。
那么应当如何制定活动方案呢?下面小编给大家整理公司疫情防控应急预案模板，希望大家喜欢！公司疫情防控应急预案模板1为科学、规范、及时、有序地开展新型冠状病毒疫情的防控工作，采取有效措施，控制疫情传播和蔓延扩散，确保单位的正常工作和生活秩序，按照中央、市委市政府和省国资委有关要求，根据疫情形势和进展情况，并结合公司实际，特制定本预案。
一、防控原则按照统一领导、及时反应、协调一致、规范措施的指导原则，做到“早发现、早报告、早隔离、早治疗”，防范疫情传播，保障防控成效，维护正常工作生活秩序。
防控工作在单位疫情防控领导小组(以下简称领导小组)统一领导下进行。
二、防控措施(一)人员防控人员检测防控范围为单位员工。
第一类情况：目前在湖北人员。
目前已在湖北地区尚未返回天津的人员须经领导小组同意后方可返回，未经同意不得擅自返回。
(备注：本单位目前没有此类人员)第二类情况：有密切接触人员。
与疑似或确诊为新型冠状病毒感染的肺炎患者有过近距离接触人员;与从湖北地区、其他有本地病例持续传播地区返回人员有密切接触(包含本人是返回人员，子女在湖北地区上学、上班返回人员)的人员。
1、与自确定为疑似或确诊病例前十四日有过近距离接触的人员，应立即上报保障工作组，由保障工作组统一登记汇总在册。
2、密切接触人员应立即上报保障工作组，由保障工作组统一登记汇总在册。
由防控工作组负责通知汇总在册人员居家隔离，并对居家隔离情况进行密切监控，每天二次收集体温和身体状况等信息并向领导小组报告情况。
一旦出现身体状况异常，经领导小组批准后及时报告当地卫生疫情防控部门。
解除居家隔离时间为自最近一次与疑似或确诊病例有过近距离密切接触之日起后十四天内无异常。
第三类情况：其他人员。
公司其他员工，在政府部门宣布疫情解除前，坚持每天测量体温一次，及时通过微信群上报。
疫情防控应急预案(优秀模板7篇)
疫情防控应急预案（优秀模板7篇）疫情防控应急预案第1篇一、指导思想以市公司企业复工要求为指导，严格按照要求规定办理复工审批手续，切实做好我司新型冠状病毒感染的肺炎防控工作，及时有序地开展疫情发生时的应急处理工作，最大程度地减少新型冠状病毒感染的肺炎对公司职工造成的危害，维护社会稳定。
二、工作原则（一）预防为主，防治结合。
坚持“预防为主，防治结合”的工作方针，按照“早预防、早发现、早报告、早隔离、早治疗”的防治原则，提高警惕，加强监测，及时发现病例，采取有效的预防与治疗措施，切断传播途径，迅速控制疫情在公司的传播和蔓延。
（二）依法防控，依靠科学。
严格执行国家有关法律法规，坚持“早、小、严、实”的方针，对疑似病例及确诊病例的员工，要做到“及时发现、及时报告、及时治疗、及时控制”，同时，对与疑似病例及确诊病例的员工密切接触者要及时采取隔离控制措施，做到统一、有序、快速、高效。
（三）统一领导、分级负责。
建立由公司总经理领导，由办公室牵头负责，各部门、各分支机构及子公司（以下简称各部门）行政负责人分级部署的疫情领导小组，在疫情发生时，制定专项的防控方案，统一领导，分级部署，齐心协力做好此项工作。
三、成立复工复产领导小组：为了保证复工整改期间有计划、有组织、有秩序进行生产，特成立新型冠状病毒感染的肺炎疫情联防联控领导小组，任组长，任副组长，各部门主管为组员。
领导小组下设5个工作机构，分别为：综合工作组、应急救援组、宣传报告组、后勤保障组、生产指导组，具体负责疫情传播期间的防控工作，主要职责分工如下：（一）综合工作组：组长：，副组长：，成员：。
职责：负责新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作综合协调工作，疫情防控应急问题和突发事件处理；负责传达、落实领导小组的指示意见，及对省教育厅、市委、市政府的信息报送；负责落实公司的值班制度，做到值班人员在岗、值班电话畅通，如有异常情况及时处理上报；负责做好公司疫情信息的搜集统计与分析工作，每日统计信息并报送。
企业复工防疫操作细则模版
企业复工防疫操作细则模版一、人员管理措施：1. 所有员工必须佩戴口罩，并定期更换。
2. 配备体温检测设备，对所有进入企业的人员进行体温检测，体温超过37.3℃的人员不得入内。
3. 员工应严格按照企业制定的上下班时间错峰出行，避免人员聚集。
4. 提供免费的洗手液和纸巾，并在办公场所设立足够数量的消毒器材。
5. 员工应遵守企业制定的晨检制度，如有不适症状应立即报告，主动申请请假。
6. 定期组织员工进行健康教育和防疫知识培训，提高员工的防控意识。
二、办公场所防疫措施：1. 办公区域要定期进行通风，保持空气流通。
2. 桌面、办公设备、门把手、电梯按钮等常接触物体应定期进行消毒，每天至少消毒两次。
3. 在办公区域摆放消毒液，提醒员工随时对工作区域进行消毒。
4. 限制办公区域的人员流动，并设立线上会议系统，减少人员聚集。
5. 员工之间保持适当的距离，避免近距离接触。
三、食堂管理措施：1. 食堂要按照防疫要求进行重新布置，保持员工用餐的安全距离。
2. 提供员工分散用餐的时间段，避免人员集中。
3. 员工用餐前必须洗手，并佩戴口罩，用餐后要彻底清洁。
4. 食堂餐具、桌椅等物品要做到定期消毒，确保卫生安全。
四、外来人员管理措施：1. 除工作需要外，严禁外来人员进入企业办公区域。
2. 需要外来人员进入的情况下，必须提前通知企业，并接受体温检测和健康状况调查。
3. 外来人员进入企业办公区域必须佩戴口罩，并遵守企业的防疫措施。
4. 外来人员离开企业后，相关办公区域必须进行彻底消毒。
五、员工活动管理措施：1. 取消所有大型员工活动，包括年会、庆典、聚餐等。
2. 通过线上交流和会议方式进行必要的员工沟通和培训。
3. 员工福利活动可通过线上方式进行，避免人员聚集。
4. 定期对员工的身体状况进行健康检查，及时发现异常情况并进行处理。
六、员工出差管理措施：1. 暂停所有非必要的出差活动。
2. 对于必须出差的员工，必须提前向企业报备，并接受体温检测和健康状况调查。
公司疫情防疫规章制度范本
公司疫情防疫规章制度范本第一章总则为了加强公司员工疫情防控工作，保障员工的健康和生命安全，根据国家相关法律法规和疫情防控要求，制定本规章制度。
第二章疫情防控组织架构1. 公司设立疫情防控指挥部，负责统一领导和组织公司疫情防控工作。
2. 疫情防控指挥部下设疫情防控工作小组，负责具体操作和执行疫情防控任务。
3. 公司各部门配合疫情防控指挥部的各项工作，积极参与疫情防控工作。
第三章疫情预防措施1. 健康检测：公司员工每天上班前需进行体温检测，如发现体温异常，需立即报告并暂时停止上班。
2. 办公场所清洁消毒：公司办公场所需定期消毒，保持空气流通，减少交叉感染的可能性。
3. 室内空气净化：公司办公场所需配备空气净化设备，定期更换滤芯，保持室内空气清新。
4. 个人防护：公司员工需佩戴口罩，勤洗手，保持社交距离，避免聚集。
5. 疫苗接种：公司鼓励员工积极接种疫苗，并提供便利条件。
第四章疫情防控措施1. 隔离员工：如发现员工有发热、咳嗽等症状，需立即隔离，并通知疫情防控指挥部。
2. 报告病例：如有员工确诊为新冠病毒感染者，需立即向疫情防控指挥部报告，并进行相应处理。
3. 疫情信息公布：公司需及时向员工发布疫情相关信息，做好疫情防控宣传教育工作。
4. 减少聚集活动：公司不得组织大型聚集活动，避免疫情传播风险。
5. 远程办公：公司鼓励员工采取远程办公方式，减少人员流动。
第五章疫情防控应急响应1. 疫情预警：公司建立疫情监测预警机制，及时掌握疫情动态，制定相应防控措施。
2. 紧急演练：定期组织疫情防控应急演练，提高员工应对突发疫情的能力。
3. 应急处置：如发生疫情暴发事件，公司应迅速启动应急预案，采取有效措施控制疫情扩散。
4. 服务保障：公司保障员工的基本生活服务，确保员工的生活安全和健康。
第六章疫情后续工作1. 务实疫情后续工作：疫情结束后，公司应对办公场所进行全面彻底的清洁消毒，加强室内环境管理，防止继续感染。
2. 应对经济影响：公司应采取有效措施，帮助员工克服疫情带来的影响，保障员工的权益。
企业防疫工作制度文件
企业防疫工作制度文件一、总则为确保企业在疫情期间的正常运行，防止新冠病毒传入或感染，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合企业实际情况，制定本防疫工作制度。
二、组织管理1. 成立防疫工作领导小组，全面负责企业防疫工作的组织与实施。
2. 防疫工作领导小组由企业负责人担任组长，相关部门负责人担任副组长和组员。
3. 防疫工作领导小组设立办公室，负责日常工作。
三、防疫措施1. 员工健康管理（1）员工每日上班前进行体温检测，体温正常方可进入工作场所。
（2）员工健康状况应每日上报，如有发热、咳嗽等症状，应立即就医，并报告给企业防疫工作领导小组。
（3）企业应定期为员工进行核酸检测，确保员工身体健康。
2. 场所卫生与消毒（1）企业应定期对工作场所进行清洁、消毒，特别是人员密集区域。
（2）员工使用的工位、工具等应定期消毒。
（3）企业应配备充足的消毒剂，供员工使用。
3. 人员防护（1）员工应佩戴口罩，做好个人防护。
（2）企业应提供符合国家标准的口罩，并监督员工正确佩戴。
（3）员工在公共场所应保持安全距离，减少聚集。
4. 防疫宣传教育（1）企业应开展防疫宣传教育，提高员工的防疫意识。
（2）通过内部培训、宣传栏等方式，普及防疫知识。
（3）倡导员工养成良好的卫生习惯，增强自身免疫力。
四、防疫工作流程1. 发现疫情（1）一旦发现疫情，企业应立即启动应急预案。
（2）向防疫工作领导小组报告，并按照领导小组的要求进行处置。
2. 疫情处置（1）对疑似病例进行隔离观察，并报告给当地卫生部门。
（2）对确诊病例密切接触者进行排查，并采取相应措施。
（3）对工作场所进行消毒，减少疫情传播风险。
3. 恢复正常生产（1）在确保疫情得到有效控制的前提下，向防疫工作领导小组申请恢复生产。
（2）经领导小组批准后，按照防疫要求逐步恢复正常生产。
五、责任与追究1. 企业应承担防疫工作的主体责任，确保防疫措施落实到位。
免疫防疫规章制度模板范文
免疫防疫规章制度模板范文第一章总则第一条为了加强单位免疫防疫工作，切实保障员工的健康和安全，特制订本规章制度。
第二条本规章适用于全体在本单位工作的员工，包括兼职人员和临时工作人员。
第三条本规章的宗旨是预防传染病、维护员工的健康和安全，保证单位的正常运转。
第四条单位应制定完善的免疫防疫制度，并定期对员工进行相关知识培训。
第五条本规章所称免疫防疫是指通过接种疫苗、加强个人卫生防护等措施，预防传染病的传播。
第二章接种疫苗第六条员工在入职时应接受单位要求的疫苗接种，包括但不限于麻疹、流感、水痘等疫苗。
第七条员工应主动配合单位安排的疫苗接种工作，按时完成疫苗接种程序。
第八条员工如有特殊情况不能接种某些疫苗，应提供相关证明，并接受单位的其他安排。
第九条单位应定期组织员工进行疫苗接种，确保全员覆盖率。
第三章个人卫生防护第十条员工应保持良好的个人卫生习惯，经常洗手、避免接触病原体。
第十一条员工在工作场所应佩戴口罩、手套等个人防护用品，避免交叉感染。
第十二条员工应遵守单位对污染物处理、清洁消毒的相关规定，保持工作环境清洁卫生。
第十三条员工应定期进行健康体检，主动报告有关疾病症状，配合单位进行防控工作。
第四章突发事件应急预案第十四条单位应制定免疫防疫突发事件应急预案，明确责任部门和应急措施。
第十五条员工在突发事件发生时应听从单位指挥，配合进行疫情防控工作。
第十六条单位应配备必要的应急物资和设备，应对突发事件的应急需要。
第五章监督检查第十七条单位应设立免疫防疫工作督导组，定期对免疫防疫工作开展检查。
第十八条员工如发现单位存在免疫防疫问题，可向督导组反映，要求单位进行整改。
第十九条单位应建立健全的免疫防疫档案，定期进行更新和归档。
第六章处罚规定第二十条员工如违反本规章制度，拒绝接种疫苗、不遵守个人卫生防护规定等，单位可给予批评教育、警告、罚款等处罚。
第二十一条严重违反免疫防疫规定，给单位造成重大损失的员工，单位有权解除其劳动合同。
2024年公司肺炎疫情防控工作方案
2024年公司肺炎疫情防控工作方案
如下：
一、全面排查
公司将对所有员工进行健康排查，包括体温检测、症状监测等，并定期更新员工的健康信息。
二、加强消毒
所有办公区域、公共场所和设备将定期进行消毒，确保员工的日常工作环境整洁卫生。
三、协助员工做好防护
公司将提供口罩、消毒液等防护用品，并积极宣传正确的个人防护措施，如勤洗手、佩戴口罩等。
四、实行分散办公
公司将鼓励员工采取弹性工作制，避免大量人员聚集，减少传播风险。
五、加强健康监测
公司将建立健康监测系统，定期对员工进行体温检测和健康状况评估，及时发现异常情况并做好隔离处理。
六、协助员工就医
公司将为发病员工提供及时就医指导，并协助联系医疗资源，确保员工得到及时治疗。
七、加强宣传教育
公司将通过多种渠道宣传肺炎疫情防控知识，提高员工的防疫意识和自我保护能力。
八、建立紧急应对机制
公司将建立紧急疫情应对机制，明确责任分工，迅速响应突发疫情事件，保障员工和企业安全。
以上就是2024年公司肺炎疫情防控工作方案，希望全体员工积极配合，共同抗击疫情，共创美好未来。
企业复工防疫操作细则范文
企业复工防疫操作细则范文一、员工健康监测1.所有员工必须每日进行体温测量，并记录在个人健康监测表中。
2.员工在到达办公区域之前，必须进行手部卫生，使用洗手液或洗手香皂洗手。
3.员工在进入公司大门前，必须佩戴口罩，并在进入办公区域之后及时更换新口罩。
4.员工如果出现发热、乏力、咳嗽等症状，应立即向公司汇报，并暂时停止出勤。
二、办公环境卫生管理1.办公区域的通风应保持良好，定时开窗通风，确保室内空气流通。
2.办公桌面、门把手、电梯按钮等经常接触的物品，应定期进行消毒。
3.办公室内的公共区域，如厕所、会议室等，应定期进行清洁消毒。
4.办公室内的员工座位应保持一定的间距，避免近距离接触。
三、员工防护措施1.员工出现咳嗽、打喷嚏等症状时，应使用纸巾或手肘遮住口鼻，避免直接喷嚏或咳嗽。
2.员工在办公区域内保持一定的社交距离，避免近距离接触。
3.员工使用公共设施后，应及时清洁双手，并使用洗手液或洗手香皂进行手部卫生。
4.员工在外出回到公司后，应与手机、钱包等物品进行消毒处理。
四、会议和招待活动管理1.会议室内的座椅应保持一定间距，避免过密的接触。
2.会议期间，要求参会人员佩戴口罩，并定期开窗通风。
3.会议结束后，会议室桌面、椅背等物品应进行清洁消毒。
4.不鼓励大型的招待活动，如有必要举行，应采取分批次、错时段的方式进行，保持人员间的距离。
五、外来人员管理1.减少外来人员的进入公司，尽量通过电话、邮件等方式进行沟通和协商。
2.外来人员进入公司时，必须佩戴口罩，并进行体温测量。
3.外来人员离开公司后，相关区域应进行清洁消毒。
六、疫情防控教育培训1.公司应定期组织员工进行疫情防控知识的学习和培训。
2.培训内容包括员工健康监测、办公环境卫生管理、员工防护措施等方面的知识。
3.培训方式可以采用线上教育平台、视频会议等方式进行。
七、应急预案1.公司应制定完善的疫情防控应急预案，明确各岗位的职责和行动步骤。
2.应急预案包括发现疑似病例时的处理、紧急停工措施等方面的内容。
企业疫情防控应急预案(优秀模板8篇)
企业疫情防控应急预案（优秀模板8篇）企业疫情防控应急预案第1篇一、范围本预案适用于某某有限责任公司。
二、基本原则预防为主，防治结合，以人为本，善待生命。
三、事件类型1、重大疫情2、较大疫情3、一般疫情四、事件分级1、一般事件：公司内员工和家属1人以上3人以下发生传染病并有扩散趋势。
2、较大事件：员工和家属3人以上、5人以下发生传染病并有扩散趋势。
3、重大事件：当公司职工和家属5人以上、10人以下发生传染病并有扩散趋势。
五、应急指挥机构和指责1、应急指挥机构1、1应急指挥部总指挥：张某成员：各部门负责人1、2应急指挥办公室应急指挥部办公室由人力资源部、行政后勤和EHS部共同组成。
办公室主任：李某副主任：李某、袁某2、职责2、1应急指挥部职责(1)根据事件的实际情况、发展特点，确定是否启动预案或结束应急处置。
(2)预案启动后的统一领导指挥。
(3)应急响应期间，负责与政府和上级主管部门的应急指挥机构联系，协调应急救援工作。
2、2行政部门职责(1)接受应急指挥部的领导。
(2)疫情事件的总协调。
(3)负责后勤保障，对需隔离的员工设置专门的隔离区或观察区，并提供必需的生活保障。
(4)食堂采买要避开毒源，保证食品安全。
(5)对住宿区域的员工进行监督检查。
(6)对入厂、进入车间、离厂人员做好体温监测。
(7)车辆调配。
2、3人力资源部职责(1)负责外部医疗的联系，配合卫生部门调查取证。
(2)应急物资和防护用品的配备。
(3)组织各部门对外来人员及时摸底排查。
(4)负责员工外出情况的记录，逐一建立档案。
2、4采购职责(1)保障疫情发生时，公司正常生产的必要物资供应。
(2)负责药品、防护用品等采购，临时隔离点、消毒药品和器械有关防护物资的采购。
2、5EHS部职责开展宣传教育和疫情防控检查与指导工作。
2、6财务部职责及时落实资金。
2、7工会职责稳定病员及家属的思想，做好安抚和善后工作。
六、预防、预警1、预防1、1员工保持良好的生活习惯，注意饮食卫生，营养均衡，适量运动，注意休息，生活、办公场所经常通风。
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低密度，防止交叉感染 ②工位安排：隔一个工位坐一个人，排与排之间 W 形，
确保“一米以上间距” 要求；在开放办公区域保障每人不少于 2.5 平米，间距大于一米。③打卡全部调整为无接触打卡，员 工在打卡时间距严格要求大于 1.2 米
②完善并严格落实企业人员名单台账，包括一直在进行的 全员早晚测温，发热等身体异常员工登记情况等。
③完善员工 14 日内行动轨迹记录台账和返京人员台账， 严格执行返京 14 天单独隔离制度，居家观察期间，每日上报 两次体温，无症状才可返回公司上班。
④执行并落实与员工签订承诺书，要求员工严格服从楼宇 和企业的管理要求，严格执行返京 14 天单独隔离制度，不带 病到岗等。
…… …… ……
二、严格执行“一楼一企一策一案”制度 1.“一楼”：严格按照《朝阳区新冠肺炎流行期间商务楼宇 防控指引（3.0 版）》，配合楼宇和物业制定楼宇疫情防控工作
方案和应急预案。 2.严格落实“一企一册一案”制度 ①按照疾控中心最新要求制定企业防控工作方案和疫情
应急预案，企业防控工作方案中执行 AB 角轮班，错峰上下班， 居家办公等灵活办公制度。
不时之需）和应急交通送医路线、定点医院联系等预案。 四、严格执行政府政策及社区防控要求 1.返京人员，严格按照北京市 2 月 14 日政策的要求，居
家隔离 14 天，无症状才可返回公司上班。 2. 履行朝阳区、社区防控组、社区医院、街道办的疫情防 控工作要求，每天按要求上报员工基本信息、早晚体温数据， 随时观察员工健康状态，密切关注身体有不适情况的员工，保 障每一位员工的健康和安全。
④降低工作过程中接触和当面交谈，提倡电话线上沟通； 签字盖章等文件传递，设置固定文件框，电话或邮件等沟通确 认需求后分别领取各自文件
⑤减少在大空间开会，避免人员密集。使用电话会议系统。 ⑥用餐：提倡员工自带午餐。公司每天 3 次对微波炉、餐 厅等消毒。为方便员工分散热餐，微波炉分散放置，旁边放置 手消液、纸巾。错峰用餐，用餐间隔 1.5 米以上，避免扎堆。 ⑦员工戴口罩的要求：除午餐和喝水外，工作期间必须全 程佩戴口罩，口罩要捂住口鼻。交谈时保持距离 1 米以上，时
六．其他措施及方案 1.信息渠道 公司明确官方信息渠道为企业 OA 系统，确保信息送达在 岗和居家的所有员工。
2.员工返（离）京信息报送 所有员工通过 OA 系统报送返京时间，及出差离京计划， 原则上，疫情期间不允许、不安排出差，人力资源部逐一确认， 汇总。
负责人：*** 3.员工健康检测 体温登记系统-OA 系统推动至每位员工。所有人员通过 OA 系统每天报送身体情况（体温、身体状况等），并由人力 资源部逐一确认。由人力资源部、行政部及部门长负责员工每 天到岗情况统计，由人力资源部每天汇总。
五、**公司复工防控工作方案： 1.进入**大厦 ①配合物业检查：进入大厦一层、地库停车场，接受体温 检测，若平静状态下体温超过 37.3℃会被要求回家观察或前往 医院就诊，检测时请保持人与人之间 1 米距离。全员必须严格 佩戴口罩。 ②电梯防控：物业每天多次电梯厢消毒，按键区已用塑料 膜包裹，方便进行喷洒消毒时无死角。电梯避免交谈，可使用 面巾纸隔着按电梯按钮，避免直接触碰。8 层及以下楼层建议 尽量走楼梯，避免触摸扶手。如乘坐电梯人多（如已达 4 人）， 自觉排队等下一趟。
公司复工复产新冠肺炎防控方案
为了有效防控“新型冠状病毒”疫情，根据北京市疾控中心 发布的疫情防控措施，建立科学、规范、及时、有效的处置机 制，明确应急处置的各项措施，确保在**楼宇区域内出现发热 患者时，最大程度降低疫情造成的损失和危害，特制订本预案。
一、防疫工作专项小组（各企业结合自身实际情况及职责分工自行制定） 根据北京市、朝阳区的疫情防控要求，公司成立疫情防控 专项小组： 组长：** 副组长：** 组员：各部门长。领导小组负责指挥公司疫情防控的整体 工作，研究确定公司防疫策略，指导各类应急情况处置，督促 公司各部门严格按照要求落实各项防疫措施，规范信息渠道， 及时向朝阳区政府、疾控中心等上级机关汇报防疫工作有关情 况。 专项小组下设*个工作组： 策略组：负责人-*** 由总裁办牵头，公司主要管理成员参与，负责确定防疫策略， 复工安排，应急处理决策、员工情绪疏导，舆情引导与管理， 明确单位内部重点岗位的具体防护要求；
⑤设立问题整改台账。 ⑥每日填报“朝阳区商务楼宇疫情防控信息采集系统”。
三、复工防疫准备 1. 专项小组收集官方专业机构有关防疫知识，在部门内部 微信群、企业OA 开展宣传。 2. 储备口罩、75%酒精（脱脂棉）、84 消毒液、免洗洗手 液、温度计、应急药品等防疫物资。 3. 讨论确定发生员工发烧、乏力、干咳或呼吸困难等症状 的应急处置措施，隔离措施（公司设立临时发热留观室，以 备
间不超过 1 分钟。 3、口罩和消毒物品 ①建立物资储备的种类和数量表，明确物资发放具体流程。 ②按照工位每排备有 75 度酒精及稀释后的 84 消毒液，酒
精可用于手部、设备等涂抹式消毒，84 消毒液可用于工位桌 面等涂抹式消毒。
③前台药箱已配备体温计、医用酒精棉、医用棉签和各类 应急药品（非处方药）等。政部总监牵头，负责办公区日常防疫消杀措施的落地， 卫生安全检查，制定了保持空气流通的具体措施，对接大厦物业检查 等工作； 人力保障组（应急处理组）：负责人-*** 由人力资源总监牵头，建立和完善员工健康监测制度，负 责全员返京管理，体温监测，防疫时期人员情况统计及上报， 劳动政策收集及临时性劳动保障措施制定，日常综合协调、信 息报送、紧急联络、发热员工的应急处置等工作。 外联组：负责人-*** 由公共事务部总监牵头，负责对接属地政府、街道、疾控 中心，及时汇报企业防疫工作有关情况，对政府部门要求的各 项防疫措施，协调与监督在企业内部的具体执行。 宣传及舆情组：负责人-*** 由市场部总监牵头，负责疫情防控工作的对外宣传，做好 舆情管理和引导。