2016模拟招聘会
山东2016年招聘会信息
3月27日鲁东大学2016届毕业生供需见面招聘会
烟台市芝罘区红旗中路186号
3月27日淄博师范高等专科学校2016届毕业生供需见面招聘会
淄川经济开发区唐骏欧铃路99号
3月31日山东建筑大学2016毕业生土建电气与信息类招聘会
济南市临港开发区凤鸣路
4月2日中国石油大学(华东)服务“蓝黄”两区大型招聘会
青岛开发区长江西路66号
4月2日菏泽学院2016届毕业生招聘会
菏泽市大学路2269号
4月6日鲁东大学信息与电气工程学院毕业生招聘会
烟台市芝罘区红旗中路186号
4月8日山东理工大学2016届经管类毕业生春季供需招聘会
淄博市张店区新村西路266
4月8日鲁东大学物理与光电学院毕业生招聘会
烟台市芝罘区红旗中路186号
3月12日泰山学院2016年春季毕业生供需见面招聘会
泰安市迎宾大道中段
3月13日山东农业大学春季农林水类毕业生就业招聘会
泰安市泰山区泮河大街7号
3月14日材料学院、环境学院2016届毕业生专场招聘会
青岛市市北区郑州路53号
3月17日济宁医学院2016届毕业生供需见面招聘会
济宁市北湖新区荷花路16号
青岛科技大学机电工程、中德科技学院2016届毕业生招聘会
3月20日青岛农业大学2016届毕业生春季供需见面招聘会
青岛市长城路700号
3月20日齐鲁工业大学2016届毕业生综合类招聘会
济南市长清区大学路3501号
3月20日鲁东大学外国语学院毕业生就业招聘会
烟台市芝罘区红旗中路186号
3月21日哈工大威海校区2016届毕业生春季大型供需招聘会
威海市文化西路2号
4月9日青岛理工大学黄岛校区2016年校友企业专场招聘会
模拟招聘会活动总结7篇
模拟招聘会活动总结7篇篇1一、活动背景与目标随着就业形势的日益严峻，大学生就业问题已经成为社会关注的焦点。
为了提高大学生的就业竞争力，增强其对就业市场的了解，我校学生会组织了一场模拟招聘会活动。
本次活动旨在通过模拟招聘的形式，帮助学生更好地了解就业市场的需求，提高其求职技巧和综合素质，为其未来的职业发展打下坚实的基础。
二、活动时间与地点本次模拟招聘会活动于XXXX年XX月XX日在学术报告厅举行。
活动为期一天，分为上午和下午两场，每场时间为三个小时。
三、活动内容与流程1. 活动宣传与报名阶段：通过校园网、微信公众号等渠道发布活动信息，宣传模拟招聘会的目的、意义和流程。
报名采取线上和线下相结合的方式，报名时间为一周。
2. 简历投递与筛选阶段：参与者将简历投递至指定邮箱或现场报名处，组织者对简历进行筛选，选出符合条件的参与者参加模拟招聘会。
3. 模拟招聘会现场阶段：（1）签到与热身：参与者现场签到并领取序号牌，同时进行简单的热身活动，如自我介绍、简历展示等。
（2）一对一面试：参与者按照序号牌的顺序，与招聘方进行一对一面试。
面试内容包括自我介绍、回答问题、模拟实际操作等环节。
（3）互动环节：面试结束后，招聘方和参与者进行互动环节，如提问、答疑等，以便更好地了解彼此的需求和意愿。
4. 活动总结与反馈阶段：活动结束后，组织者对本次活动进行总结，并向参与者反馈其表现和需要改进的地方。
同时，收集参与者的反馈意见和建议，为下次活动提供改进依据。
四、活动特点与亮点1. 真实性：本次活动邀请了多家知名企业参与，其招聘岗位和要求均来自于实际市场需求，使得活动更具真实性和针对性。
2. 互动性：在模拟招聘会现场，参与者与招聘方可以进行一对一面试和互动环节，这使得双方能够更好地了解彼此的需求和意愿，提高了求职的成功率。
3. 教育性：本次活动不仅提高了学生的求职技巧和综合素质，还帮助其更好地了解了就业市场的需求和趋势，为其未来的职业发展打下了坚实的基础。
模拟招聘会
郑州大学软件学院模拟招聘会策化书一．活动背景当前，大学生就业形势严峻，社会对人才的需求趋向专业化、多样化。
而大学生缺乏对未来就业的长期规划，难以面对社会上激烈的竞争。
学生与社会缺乏交流，学生苦于少有了解社会的渠道，兼职与日后的的工作有很大的区别。
面试，是每个大学生步入公司所必经的一个重要环节，不少大学生面试后频频失败。
基于以上情况，我院学生会勤工俭学部将开展模拟招聘会。
二．活动目的本次招聘会旨在让同学们通过“实战演习”，锻炼自我推销的能力，积累应聘经验，作好双向选择的知识与能力两方面的准备，并让新生提高就业意识、增强就业危机感、意识到提前职业规划的重要性；并通过活动增强自信心和全面认识自我。
同时提升学生专业素养，帮助学生提前熟悉招聘流程，掌握应聘技巧，拓展就业能力。
也给在校大学生提了供展现自我才能的舞台，让他们提前熟知就业创业过程中有关招聘、面试，培训等系列知识，掌握求职技巧，提升就业素质。
三．活动时间宣传时间：报名时间：初赛时间：复赛时间：决赛时间：四.资源需要人力资源：1、邀请团委老师以及学生会主席团入场观看招聘会2、邀请外来公司人员作为评委3、勤工俭学服务中心的全体人员4、纪检部人员维持会场5、文艺部人员进行主持6、记者团人员进行采访及事后的学校官网上的报导7、联系办公室人员8、邀请外联部为此活动拉赞助（可由外来公司评委的公司为赞助）物力资源：1、比赛所需的多媒体教室的申请2、嘉宾牌，话筒所用电池，备用插座，入场嘉宾席位所拜访的水3、奖状以及奖品，纪念品，等4、话筒等器材五．经费预算比赛时需要的水，比赛的奖励及奖状。
比赛评出一二三等奖，颁发证书并给予纪念品奖励。
经费由外联部拉取赞助提供。
六．招聘会应聘职务（1）软件工程师（2）数据库管理员（3）销售主管（4）网页设计师（5）行政助理七．活动流程1.前期宣传形式：宣传部制作展板在南北餐厅宣传在寝室发放宣传单在教学楼电子屏宣传此次活动负责人在微博、微信推送消息，并每天更新动态由各年级长通知各个专业2.报名在南北餐厅设立值班点负责报名并给予报名选手简历制格式与交表时间。
2016年校园招聘会流程及预案
流程进行时期具体事项事项负责人注意事项备注1、跟踪确定具体湖南工程学院校招时间（了解招聘企业，学生信息）、需提前沟通确定开展专场招聘会贺维1、招聘会之前需要召开招聘小组沟通会议，就薪酬、岗位职责，公司概况达成一致意见，避免出现多人沟通不一致的问题；2、沟通好场次安排，位置及教室的选择，3、就公司招聘要求条件、面试技术达成一致 4、具体校招时间待确定 5、H5的设定2、专场招聘会PPT以及宣传物料（横幅及X 展架、以及宣传单页）准备贺维1、PPT中必须展现出公司具有吸引力的薪酬、福利及具有良好晋升空间的（可以建议在学院招聘的时候适当上调销售工资为3000-3500元），2、良好的培训机制，展现出公司在营销人员的提升方面所做出的努力，关注于营销人员的成长；3、良好的居住环境（空调，热水，网络，员工生日会等）；4、专场招聘会PPT由贺维负责编写，郭翠芬负责审核，需要于9月1日之前完成3、宣传工作开展必须落实到实处，为专场招聘吸引到足够多的人才贺维1、宣传工作可以提前过去1天或者2天过去学院落实；2、准备一点小礼品（比如签字笔）可以送给到达专场招聘会的学生4、组成校园招聘会队伍领头人贺维，郭翠芬、尧何中，考虑常宝琛或者吴新中1、专场招聘会贺维做宣讲，然后由营销中心尧何中做营销方面的演讲（主要是表达刚出学校的毕业生从事销售的好处）专场招聘贺维1、事先确定好专场招聘会场地，需提前做场地的布置以及提前测试好教师的音响设备等设施，2、第二天等待有意向的同学进入专场招聘的教室，只要是参加我们专场招聘的同学都提供一份小礼物，3做宣传以及营销方面的演讲的时间时注意适当的控制好时间、时间控制在45左右的时间为最佳；4、宣传完结束展开初试，初试结束后约半小时进行复试；5、复试结束后确认进入公司的名单，并且发放offer，签订三方协议，约定入职时间（三方协议是一个很重要的约束好学生入职的工具双选会贺维1、双选会因为会有其他企业一起参加招聘为凸显特色招聘海报方面需要更换，2、招聘位置的话需要和学校方面沟通尽科能安排在图书馆一楼位置；3、招聘桌子需要尽可能的方便沟通交流1、沟通交流好确定入职时间以及三方协议的签订（最好沟通好一起入职）2、刚入职的大学生的培训工作的安排陈沛茹3、入职后大学生工作状态及其稳定性的跟踪及处理贺维2016年校园招聘会流程及事项安排招聘会前期准备工作校招进行时校招结束后事项跟进1、务必跟踪好入职的大学生，确保他们能够进入公司，适当时候可以安排去高铁或者车站去接站 2、对于入职的大学生必须把他们稳定下来及尽快让他们适应公司的企业文化，同时要鼓励他们对于工作岗提出建设性意见，对于他们的心态姓的把握方面一定要加强力度1、PPT编写责任人：贺维 2、宣讲第一负责人：郭翠芬 ；第二责任人：贺维 3、营销部分宣讲：尧何中；4、培训部分负责人：陈沛茹，5、住宿以及活动安排人谢婉文。
模拟招聘会活动策划书
模拟招聘会活动策划书模拟招聘会活动策划书（精选8篇）时间稍纵即逝，辛苦的工作已经告一段落了，我们的工作将会有更高的难度，更高的工作目标，想必现在的你有必要写一写策划书了。
一起来参考策划书是怎么写的吧，下面是店铺为大家整理的模拟招聘会活动策划书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
模拟招聘会活动策划书篇1活动引言：随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。
应对这样一个大的形势，我系将举办一年一度校园模拟招聘会，给我系学子一个社会实践的机会，提高我系学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台。
一、活动名称：金融系模拟招聘会二、活动的目的和意义：举办大型模拟招聘是为我系同学提供最新的就业资讯，和增强就业实践的有效渠道，大学生毕业面临多方面的困境，通过本次活动，能够让广大同学亲身体验现场求职的实况和气氛，从而全方位多角度的了解市场，提升自我，同时，通过专职指导就业的教师进行交流与沟通，能够更好的定位自己，并结合自身能力为自己尽早的规划就业方向与目标，更加现实的认识自己的前程发展和就业形势，从而获得更多的技巧去面对将来的就业压力。
这不仅对即将毕业的大三学生来说是一次难得的实践机会，这更是对大一大二学生有良好的教育指导作用。
让我院学子能够在就业之路上赢在起跑线上。
三、活动主题：缤纷大学生活，和谐校园；扬就业之帆，启梦想之旅！四、活动单位：1、主办单位：金融系团委和招生就业处2、策划承办单位：金融系学生会赞助单位：、大学生精英论坛3、到场嘉宾：院团委、系团总支老师及招就办老师五、活动时间：活动地点：参与对象：金融系全体同学六、活动流程：前期宣传阶段：1.招聘主持人2.预备报名3.确定合作商4.培训工作人员5.礼仪准备6.道具准备活动进行阶段：1.有娱乐节目开始（由提供节目一个）2.开幕式：主持人宣布开始，致开幕词，介绍嘉宾，介活动准则3.正式报名：预备报名者到现场报名处登记填写报名表，由社团工作人员介绍活动规则并引导面试。
马儿乐乐人才网16年校园招聘会策划
马儿乐乐人才网16年校园招聘会策划
主题：马儿乐乐人才网首届校园人才大型招聘会。
时间：2016年2月19日（正月十二）
主办方：马儿乐乐人才网()；宁德市齐创网络科技有限公司；
协办方：宁德师范学院；宁德市电子商务协会；宁德市蕉城电子商务协会；58同城宁德站(/)；
招聘方人数（摊位）：200（人数）/100（暂定）
面试方：宁德师范在校生，外界求职者；
邀请方式：邮件邀请（派发邀请函）；电话邀请；
申请条件：营业执照；招聘岗位电子档（包含：招聘岗位，招聘人数，岗位要求，联系人；联系电话，联系地址）。
100现场摊位费；（赠送招聘X展架）
现场布置：
门口1：立体大型平面宣传；
门口2：桌子两张，凳子两张，签到（企业签到表；签到牌）；嘉宾牌；宣传拱门；水笔两把；
门口3：桌子两张，凳子两张，填写招聘职位；咨询处（咨询牌）；黑板笔七把；
会场：100摊位（200桌子，200凳子；），摊位之间间隔1宽人距离，背靠背企业格挡架（张贴招聘职位写真；）
物料：会场宣传袋（矿泉水2瓶，水笔2把，招聘表格一叠；午饭票两张；展架一套；）
午饭：宁德师范学院食堂或外卖；
招聘会时间：
7:00-8:00：工作人员到场，进行会场检查以及派发物料；(贴座位贴；企业贴)
8:00-8:30：工作人员接待到场企业，引导签到；
8:30-11:30：招聘会正式开始，人才到场；
11：30-12:00：工作人员派发午餐，工作人员、企业就餐；
12:00-14:00：下午招聘会；
14:00-15:10：招聘会结束：整理会场。
15:30:回到公司。
总结本次招聘会，哪里做的好，哪里做的不好，下次应该如何做。
模拟招聘会面试问题及答案
模拟招聘会面试问题1、你期望的薪水？回答提示：一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。
2、你对加班有什么看法？回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。
3、你对于我们公司了解多少？回答提示：在去公司面试前上网查一下该公司主营业务。
如回答：贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的OEM合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。
4、与上级意见不一致，你将怎么办？回答提示：①一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。
”②如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。
”5、你工作经验欠缺，如何能胜任这项工作？常规思路：①如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘公司并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。
②对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业6、您在前一家公司的离职原因是什么？回答提示：①最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。
②避免把“离职原因”说得太详细、太具体。
③不能掺杂主观的负面感受，如“太辛苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。
④但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。
⑤不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。
⑥尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。
7、果你在这次面试中没有被录用，你怎么打算？回答提示：现在的社会是一个竞争的社会，从这次面试中也可看出这一点，有竞争就必然有优劣，有成功必定就会有失败。
职来职往模拟招聘会策划书
“山职版职来职往”模拟招聘会策划书电气工程与自动化系外联部当你们怀揣炙热的大学通知书，带着亲人的嘱托，朋友的祝福，迈着轻盈的步伐，踏入人生的殿堂——大学校园时，你实现了人生的第一个梦想，。
当你们充满荣耀的胸口别上校徽的时候，一副绮丽的人生画卷即将在你们面前舒张开来…………可是，你是否已经想到，三年之后，你的身影也会在那人才市场奔波，一次有一次的等通知，一次有一次的拒绝，把你的尊严降到最低，天之骄子的你只为了那一份理想的工作，而真正变成“焦子”。
为了找到一份好工作，为了报答父母，也为了实现你上大学的最终目标——求职，应该从大一开始，三年的时间一晃而过，求职，就在你的眼前，为此，我们举办工大版“职来职往”，在这里，帮助你正确的对待自己与职场的关系,为多样的职场进行最全面的模仿。
活动模仿各行各业、人生百态，通过行业达人和求职者之间的对话，反映当下最热点的行业话题并产生观点的碰撞。
通过不同行业职位的人群，不同的思维与视角展示社会的本来面目，通过理性、客观、全面、真实的分析，展示真正的职场。
当社会上随便一个人鄙夷不屑的说：“大学生满地都是”的时候，我们也要像周星驰跑龙套时依然说：“其实，我是一个大学生”，信心永远是我们前进的动力…………“诚邀你—山职版职来职往”活动一. 活动项目：“职来职往”模拟招聘会二. 主办单位：电气工程与自动化系团三. 承办单位：电气工程与自动化系外联部四. 参与对象：电气工程与自动化系全体学生五. 活动时间：5月31日下午2点半六. 活动地点：西区实训楼四楼七. 活动主题：培养大学生责任意识和社会竞争意识，为大学生成功就业做思想指导。
八.活动目的：1.丰富校园精神文化生活，为莘莘学子提供丰富的精神营养，体会社会人生百态。
2.树立正确的就业思想，端正自己对就业的态度，把自己放在一个合适的高度来看，做到不骄，但也不要太过悲哀，相信自己会对自己认真负责。
3.通过学校举行的招聘会，结合自己所学的技术专业，“寻找”一份与专业知识有关的工作，以便在以后的工作中能够发挥自己的能力为公司求和自己求发展，让自己有一个美好的明天。
模拟招聘会的心得体会
模拟招聘会的心得体会模拟招聘会的心得体会「篇一」5月27号下午，按老师的建议，怀揣着简历参加了在荣茂举行的毕业生大型招聘会。
对于大三的我们来说，这未雨绸缪之举不但让我感受到招聘会现场的氛围，也让我认清今后努力的方向。
初到会场，我和室友一起怯生生的观摩了场内的景象。
呵，一场“热闹”的盛宴：往来的求职者攒动，琳琅的企业招聘台，和着五彩斑斓的宣传单。
心情一下子随之紧张起来，我该从哪里开始呢？带着疑问我来到会场中。
熙攘的人群让我不知所措，只好绕着场内各家企业的招聘广告一一阅读：应聘者要求、所需岗位、需招人数、以及公司的发展状况，途中不时会有相关人员递上宣传单，并介绍上几句。
在大体上的了解之后，我选定了几家自己感兴趣的，准备开始与面试官正面交锋。
首先来到才子服装前递上简历，本想了解下人事管理这一职位，哪知对方一开口就问“你是大三的，想找的是实习岗位么？对不起，我们不收实习生”，为此第一站失败告终。
以此为鉴，接下来的几场我采取先询问在先，以免一开始就遭到拒绝。
相继之后，我选了几家教育机构：未名教育、金海洋、清华优才等，并投上自己的简历，并进行交谈。
就授课时间、形式、对象等进行询问，并耐心请教，听取他们的介绍，互相了解。
几经周折之后，手上的简历替换成宣传单，带着复杂的思绪离开了会场。
从此次的招聘会中我看到了自己存在的诸多不足之处。
第一，简历过简单。
我的简历是从网络上下载下来的一张表格，按照其中的对应项填上我的专业，及一些在校的奖惩情况。
但在会场上我看到的大部分简历都比我的充实的多，照片、详细的介绍，所获奖励的相关复印件等，无一不体现求职者认真地态度，也会更得对方的好感。
第二，自身储备的知识不够。
各色招聘岗位都有一定的岗位要求，就拿教育机构的来说，多处写着持四六级英语证书者、普通话二级甲等者优先，这比我们平时的要求都更上了一个层次。
可见社会就是这么个优胜劣汰的局势，若不加强自身的塑造，机会来了你也只能叹为观止。
2016春季招聘会
4月24日，我校举办了当日会场气氛很好，应聘者都手持自己精心准备好的自荐书和简历，满脸自信地穿梭于人流中，积极与招聘人员交流，主动了解用人单位的情况。
记者在走访中了解到，面对与日俱增的就业压力，不少应聘者心态依然轻松，并做好准备，对找到工作充满信心。
本次招聘会招聘方不谋而合地提到希望应聘者能吃苦，有责任心，有扎实的基础知识，较好的工作能力和足够的社会实践。
在采访过程中，不少公司提到在多年与我校合作过程中，对我校毕业生比较满意，他们将继续保持和我校的合作。
除此之外，很多招聘方提到我校毕业生普遍缺少社会实践能力，希望我校加强对学生相关方面的教育。
一是个人简历，绝大多数应聘者在填写个人简历方面经验不足。
简历表存在内容太少，针对性不强等方面的因素。
能吸引招聘方眼球的简历上应重点填写自己的社会实践及在实践中得到了那些能力，最好能针对公司业务填写自己的能力。
二是个人素质，在采访过程中，记者了解到大学生普遍认为积累经验、增加自信十分重要。
而本次活动正是希望通过这样一个合适的渠道和平台来为在校大学生提供更多的就业机会。
三是再学习，知识经济迅速崛起，对企业提出了严峻挑战，现代人工作价值取向的转变，终身教育、可持续发展战略等当代社会主流理念的积极渗透，使得当代大学生在进入企业之后不得不加强再学习能力以适应时代变化，如果在学校不能很好地学会如何学习，那进入企业之后很难跟上步伐，所以在校大学生应提高此方面的重视。
为办好本次招聘活动，学生会各部提前进行了精心准备，制定了周密的工作预案。
就业是每一个大学生都要跨过的一道门槛，是人生的一个重要转折点，也是人生的一项伟大工程。
需铭记：机会总是青睐于那些有准备的人，在机会即将来临时，只懂得把握是不够的，还需要懂得准备。
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❖ 在学习上，我更是惜时如金，不断从各方面严格要求自己。 “技能就是未来”，我勤奋刻苦，力求向上，虚心请教，努 力进取。努力学习基础与专业知识，当今社会需要高质量的 复合型人才，因此我时刻注意自身的全面提高，建立合理的 知识结构。在模具和数控方面有较深厚的理论基础，计算机 基础、极限公差与合、专业数学、编程、电脑绘图等各方面 有了一定基础。作为快要跨出校门，走向社会的技校生，我 以百倍的热情与信心去迎接这一幕。
简历制作
❖ 要求：1.基本的信息不一定全列出来。基本信息是指你的
姓名、性别、身体素质、婚姻、户口等个人信息和社会属性 内容。如果用人单位没有特别强调必须注明，建议避轻就重， 展示优势、保留劣势。 ❖ 2.明确你要寻求的是什么样的职位。只有你明白这个职位做 什么，你要寻求这个职位才能突出你的经历。第一轮简历的 筛选基本上是比较固定的。如果你不符合一些明确的标准， 只有1/3左右的单位会给予机会。
姓名 民族 籍贯 学历 政治面貌 联系地址 联系电话 性格 能适应何种工作
获奖情况
性别 出生日期
身高 专业 健康状况
电子邮箱 喜好
获奖及考证情况
考证情况
姓名
起始年月 2001.9 2007.9 2010.9
起始年月
关系 父女 母女
终止年月 2007.7 2010.7 2013.7
终止年月
家庭成员情况 工作单位
❖
❖ 三年技校学习,使得我自己的知识水平思想境界,工作能力等 方面的迈上一个新的台阶，在这即将挥手告别的美好地中专 生活，踏上社会征途的时候，我整军待发，将以饱满的热情， 坚定的自信，高度的责任感投入到新的生活环境中，去迎接 新的挑战，攀登新的高峰。
❖ 实战演练：说说我自己！
提问环节
❖ 回答技巧： ❖ 1.真诚不虚假 ❖ 2.突出优势 ❖ 3.明确目标
范文
❖ 我叫xxx，19的性格，但又不失稳重，后来不远千里来到XX 这个城市求学。
❖ 来到中专学习的事实和我的理想有很大的出入，难免有 些郁闷，但在一段时间后，我认清了事实，很看好汽车专业。 21世纪是内燃机的世纪，这句话一点都不假，随着汽车的展， 它为21世纪插上了腾飞的翅膀，后来，我开始对汽车产生兴 趣，用心钻研，三年的中专就是在不断的培养兴趣，不断的 学习进步中度过的。
面试常见问题
❖ 1.如果你的一个很要好的同事，在工作中出 现了重大失误，而这件事只有你和他知道， 你如何处理？
❖ 2.谈谈你自己对所报职位的优势在哪里？ ❖ 3.你是一个自信的人吗？刚才你表现的自信
吗？ ❖ 4.你期待的薪资是多少？你觉得我该给你开
多少
❖ 5.你的朋友生病了，你把自己身上所有的钱 都买了补品去看望他。当敲门进入病房后发 现自己走错了房间，但是很巧的是，你公司 的一位德高望重的上司也住在这个病房。他 看到你很高兴，并招呼你坐下，碰到这种情 况你该怎么办？
教育背景 学校
工作经历 工作单位
职务 职务 岗位
制作一份属于你自己的求职简历。
自我介绍
❖ 技巧：如果刚毕业可以介绍一下自己是学习哪个专业，介
绍自己参加的活动，实习的经历，都做过什么工作，要找对 面试单位有用的经历说，突出自己的优势，主要要表现出自 己的诚意，让他们感觉到你喜欢这个行业，愿意留下来，最 重要的是要表现出自己的求知欲，喜欢新鲜东西，有冲劲， 不怕困难，敢于学习。现在的面试单位招聘，学历只是个门 槛，主要就是看你是否有能力，是否有求知欲，是否敢于学 习，性格是否与职位匹配，最重要的是你是否能够留下来， 毕竟公司都不愿意花时间给其他公司培养人才！
❖ 12.如果你的一个很要好的同事，在工作中出 现了重大失误，而这件事只有你和他知道， 你如何处理？
❖ 13.你的朋友和亲人对你的评价是什么？你认 为客观吗
❖ 14.谈谈你对生活的态度
才艺展示环节
❖ 1.尽量不要扭扭捏捏，要大方自如 ❖ 2.抓住面试官眼球，大胆展现你的魅力
❖ 3.简历要务实，不要务虚。很多求职者在表 现个人能力时，爱用团结同事、能给公司带 来如何如何的效益等等空话、虚话。如果你 把带来的效益最好有具体的措施提要，或者 明确的内容。因为你在用这些词语的时候， 其他的求职者也在用这些词语，丝毫显示不 出这是你的能力。
❖ 4.简历的格式和外表重点突出，简洁明了， 注意简历数据准确和表达文字正确。
活动细则
目的
通过就业面试的现 场模拟，感受公司 招聘员工的氛围， 考查专业技能水平 和就业综合素质， 增强我校毕业生的 就业竞争力和就业
风险意识。
内容
选择往届毕业生 就业实际去向最多 的几种职业，对即 将毕业的学生组织 招聘面试。
活动流程
❖ 1.递交简历。 ❖ 2.自我介绍环节，每人2分钟。 ❖ 3.面试官提问环节，共10分钟。 ❖ 4.才艺展示环节，3分钟。 ❖ 5.打分环节
❖ 6.你有什么问题要问吗 ❖ 7.你找工作时最在乎什么？谈一下你的理想
工作
❖ 8.如果我是公司主管，你会要求我帮你做哪 三件事
❖ 9.你未来两年的工作规划是怎样的？ ❖ 10.谈谈你的家庭
❖ 11.车间安排你们组完成一项工作，马上要到 期限了，你负责的部分任务很重，很繁忙， 而你的队友遇到了问题找你帮忙，你感到自 己完成手头的工资已经很困难了，此时你应 如何处理？
❖ 课余生活中，我还坚持培养自己广泛的兴趣爱好，坚持体育 锻炼，使自己始终保持在最佳状态。为提高自己的社会交往 和各方面知识的运用能力，我积极参加社会实践。三年中， 我加入了青年志愿者、参加了学校党校培训，这些经历，不 仅增强了我吃苦耐劳、自理自立的能力，还提高了我与别人 合作与交往的能力。
❖ 在工作中，我认真负责，踏实肯干。一时不忘严格的要 求自己，先后获得“校优秀学生干部”、“校优秀团员”和 “校三好学生”等多项称号。
❖
恳切您给予一次让我高飞的机会，谢谢!
❖ 中职生求职自我介绍二：
❖ 随着时间流逝，我已经在学校生活了三年了。三年中专 技校生活我孜孜不倦，不断地挑战自我，充实自己，为自己 实现人生的价值打下坚实的基础，将来为社会做出更多的贡 献。
❖ 在思想品德上，我有着良好的道德修养，并有坚定的政 治方向，我积极地想团组织靠拢，使我对我们团组织有了更 为深刻的认识。参加了学校组织的各种共青团活动。本人遵 纪守法，爱护公共财产。关心和帮助他人，并以务实求实的 精神热心参加各种公益宣传和爱国活动。
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❖ 三年的中专生活有如过眼云烟，一去不返，唯一留下的就是 我的知识和技能，现在的我将要走向我所热衷的岗位，面对 当今激烈的人才竞争，我很清楚自己知识有限，但我更清楚 我有着不甘落后的精神和不断学习、不断提高的愿望。我拥 有自己年轻和执着的事业热情，我相信我会做的更好!我需要 一个机会，一个展示自己、锻炼自己的机会。请给我一次机 会，让我一展抱负。“十年磨砺锋利出，宝剑只待君来识”。 再苦再累，我都愿意一试，“吃得苦中苦，方为人上人”， 在工作中，我一定会是一位尽责尽责、优秀的员工。