领导干部能力提升培训班开班会议讲话
在领导干部能力素质提升专题培训班开班动员会议上的讲话
在领导干部能力素质提升专题培训班开班动员会议上的讲话各位领导干部，大家好！今天，我们迎来了领导干部能力素质提升专题培训班的开班动员会议。
作为这次培训班的负责人，我感到非常荣幸能够在这里与各位分享这一重要的时刻。
首先，我想强调的是我们为什么要举办这样一场培训班。
作为领导干部，我们肩负着推动组织发展、服务人民群众的重要使命，而很多时候我们所面临的挑战是非常复杂和多样化的。
为了更好地应对这些挑战，我们必须不断提升自身的能力素质。
这次培训班的目标是帮助各位领导干部全面提升自己的能力素质，包括但不限于领导能力、沟通能力、决策能力、组织能力等。
我们将通过一系列的学习和讨论，帮助大家更好地理解和掌握这些关键能力，使之能够在实际工作中得到有效运用。
在这里，我想以一句话概括我们此次培训的核心思想：“提升素质，创造卓越”。
这句话凝聚着我们对每一位领导干部所寄予的期望。
我们希望通过提升自身的素质，能够在各自的岗位上做出卓越的成绩，为组织的发展和人民的幸福做出更大的贡献。
在这个过程中，我希望大家能够保持一种谦虚的态度。
不管我们在组织中的地位如何，都应该保持一种谦逊和进取的心态，持续地学习和成长。
只有不断地补充自己的知识和技能，我们才能够不断适应和应对变化。
因此，我希望各位能够充分利用这次培训班的机会，积极参与讨论和交流，共同学习共同进步。
最后，我要提醒大家，培训仅仅是一个起点，真正的能力提升需要我们在实践中去应用和磨砺。
因此，在培训期间，我希望大家要将学到的知识和技能与实际工作相结合，努力将其转化为行动和成果。
只有这样，我们才能够真正实现能力的提升，为组织和人民做出更大的贡献。
衷心希望这次培训班能够帮助到每一位领导干部，让我们共同进步，共同创造卓越的工作业绩。
谢谢大家！祝愿我们的培训班圆满成功！尊敬的各位领导干部、各位同事们：非常感谢大家的热情参与和支持，使得我们能够圆满举办这次领导干部能力素质提升专题培训班。
今天，我将继续分享关于培训班的相关内容，希望能够引起大家的兴趣和思考。
在中层干部能力提升培训班开班仪式上的讲话
在中层干部能力提升培训班开班仪式上的讲话尊敬的领导、各位中层干部，大家上午好！首先，我代表公司全体员工，对大家能够莅临今天的中层干部能力提升培训班开班仪式表示热烈欢迎和衷心感谢。
培训班的开班标志着我们公司正式进入了中层干部能力提升的新阶段，也是我们公司对中层干部们的一次重要的培养和考验。
中层干部作为公司的中坚力量，在企业的发展中起到举足轻重的作用。
你们是公司战略目标实施的承担者，是上下沟通的桥梁和协调者，是推动部门工作顺利运行的关键人物。
因此，提升中层干部的素质能力，培养更多优秀的管理人才，一直是我们公司人才培养体系中的重中之重。
此次培训班旨在帮助大家更好地适应企业管理的新形势，提升业务能力和管理水平，增强领导力，推动公司持续稳定增长。
通过培训，我们将从多个方面对大家进行能力的提升，包括但不限于企业战略规划、团队管理、决策能力、情商管理等方面的培养。
希望大家能够抱着学习的态度，积极参与到培训中来，增强自身的管理能力，为公司的发展贡献力量。
中层干部培养的目的是为了让大家更好地担当起自己的工作职责，确保公司的战略目标能够顺利达成。
而这就要求我们在培训中不能只将重点放在学习知识和技能上，更需要大家树立正确的价值观、价值追求和职业操守。
在这个信息化、全球化、创新化的时代，我们要始终注重自身的修养和道德修炼，注重提高自己的思维方式和工作方法，不断追求卓越，才能在激烈的市场竞争中抢得先机。
在这个培训期间，请大家保持良好的学习态度，充分利用这个机会来学习、成长和提升。
我希望大家要敢于跳出舒适区，勇于接受新知识和新思维的挑战，不断积累和提高自己在实践中的解决问题的能力。
不仅要会适应和运用现有的方法和理论，更要善于创新和发展，不断推陈出新，为公司的发展贡献更多的智慧和力量。
最后，我希望每一位中层干部能够把培训班当作一个学习的平台，一个交流的桥梁，一个成长的舞台。
希望大家能够充分发挥自身的优势和特长，互相学习、互相借鉴，取长补短，共同进步。
在提升领导干部综合能力培训班开班典礼上的讲话发言
在提升领导干部综合能力培训班开班典礼上的讲话发言尊敬的各位领导干部、亲爱的培训班学员们：大家上午好！首先，我代表领导班子和全体老师向大家表示热烈的欢迎，感谢各位领导干部能够参加本次提升领导干部综合能力培训班的开班典礼。
在这个特别的日子里，我们怀着无比激动的心情和对未来充满期待的信心与大家相聚在一起。
作为领导干部，我们肩负着重要的责任和使命。
我们的工作不仅要求我们具备扎实的专业知识和丰富的实践经验，更要求我们具备过硬的综合能力。
综合能力包括领导能力、执行能力、协调能力、沟通能力、创新能力等多个方面。
只有提升自身的综合能力，才能更好地适应和应对复杂多变的工作环境，让我们的工作更加高效、有力地推动组织的发展。
本次培训班旨在通过系统、全面、有针对性的课程设置和培训方式，帮助大家提升领导干部的综合能力，满足时代发展对领导干部新要求的需要。
为此，我们精心筹备了一系列丰富多样的课程和活动，包括讲座、案例分析、角色扮演、小组讨论等多种形式。
通过实际操作和互动交流，我们将从多个角度和维度加强对各项综合能力培养的学习和认识，努力提升各位领导干部的能力水平。
相信大家都很清楚，提升综合能力是一项系统工程，需要我们全面提高各方面的素质，注重提高自己在各个领域的能力水平。
首先，要善于学习。
不管我们是已经有多年工作经验的老干部，还是刚刚被提拔为领导干部的新人，都应以持续学习的心态，不断丰富自己的知识库。
在这个信息快速流动的时代，我们要善于学习新知识、新技能，保持与时俱进的能力。
其次，要注重思考。
作为领导干部，我们要有独立思考、辩证思考的能力，对问题要有全面的认识和分析，善于运用系统思维和创新思维解决实际问题。
再次，要注重实践。
只有在实践中不断探索、实践和发展，才能真正提升自己的综合能力。
培训班的期间，大家将要面临各种类别的课程学习，这些课程内容包括领导力培养、战略规划、组织与人事管理、决策与执行、沟通与协调、创新与变革管理等，希望大家能够认真对待，主动学习，做到学以致用，知行合一。
领导干部培训班开班致辞
领导干部培训班开班致辞各位领导、各位同志：大家好！今天，我非常高兴地站在这里，为大家宣布领导干部培训班正式开班，为即将开启的培训之旅献上诚挚的致辞。
首先，我代表组织委员会全体成员，向参加培训班的各位领导干部表示热烈的欢迎！感谢大家对这次培训班的鼎力支持和积极参与。
培训班是我们党推动领导干部能力提升、知识更新的重要平台，通过这次培训，我们将进一步激发干部的工作激情，提升干部的管理水平和服务能力，为实现党的事业发展贡献更大力量。
领导干部是党和人民事业的中流砥柱，是推动全面建设小康社会和实现中华民族伟大复兴的重要力量。
当前，我国正处于快速发展的历史机遇期，也面临着前所未有的挑战和困难。
在这个动荡变局中，领导干部肩负着保持政治定力、坚持党的领导、推进改革发展稳定的重任。
因此，培训班的目的就是为了提高我们用人才、管理人才和培养干部的能力，进一步增强我们战胜各种困难和挑战的能力。
这次培训班的内容将紧密围绕加强领导干部队伍建设、提升干部综合素质展开。
我们将邀请来自政府、企事业单位、高校等领域的专家学者，结合各类实际问题，为大家提供系统、全面、科学的学习和培训，旨在不断拓宽干部的视野，提高他们的专业能力和决策水平。
培训班期间，我们将采取多种形式的教学方式，包括专题讲座、座谈交流、案例分析、实地考察等，力求使各位领导干部能够获得实实在在的收获。
同时，我们还将积极组织互动讨论和小组活动，促进大家之间相互交流、相互学习，形成合力，共同破解工作中的难题。
培训班是为期两周的紧张课程，我们相信，在培训班上，各位领导干部一定会珍惜学习机会，踊跃参与讨论并且思考，将所学知识与实际工作贯通起来，真正做到将培训成果应用于工作实践中。
只有这样，我们才能够在工作中不断创新、不断进取，更好地履行干部的职责，更好地为人民造福。
最后，我代表组织委员会再次对各位领导干部的到来表示热烈的欢迎和诚挚的祝愿！衷心希望各位能够在培训班期间，调整好状态，提升自身素质，不断学习进取，为党和人民事业贡献更多力量！谢谢大家！祝本次培训班圆满成功！。
在中层干部能力提升培训班开班仪式上的讲话
在中层干部能力提升培训班开班仪式上的讲话尊敬的各位领导、各位同事：大家好！我很高兴能够在此欢聚一堂，共同举行中层干部能力提升培训班的开班仪式。
首先，我代表公司向大家致以最热烈的欢迎和衷心的祝贺！中层干部是组织的骨干力量，是企业发展的中坚力量。
培养和提升中层干部的能力具有非常重要的意义。
今天，我们开设的中层干部能力提升培训班，旨在帮助大家深入学习与掌握中层干部必备的知识和技能，提升管理水平和领导能力。
相信通过培训，大家将更好地适应企业发展的需要，更好地发挥自身的潜力和能力。
培训内容将涵盖多个方面，包括管理理论、决策思维、团队建设、沟通协调等。
通过深入浅出的授课和实践案例分析，我们将帮助大家提升工作的思维方式、能力水平和工作效率。
希望大家在培训过程中要保持积极的学习态度和开放的心态，勇于接受新的知识和思维方式，将所学所悟运用到实际工作中。
通过大家的共同努力和交流学习，我们将共同进步，为企业的发展贡献力量。
同时，我也要提醒大家，作为中层干部，我们担负着更多的责任和使命。
我们要时刻保持对企业的忠诚和责任感，积极落实各项工作任务，勇于担当，善于解决问题。
我们要做到正确处理好上级与下属之间的关系，成为沟通和传导信息的桥梁。
我们要具备卓越的领导才能和团队合作能力，以协调和凝聚团队的力量，推动企业的发展。
最后，真诚希望大家能够充分利用培训班的机会，努力学习和实践，不断完善自身的能力和素质。
相信通过这次培训，我们的中层干部队伍将焕发出新的活力和创造力。
同时，也希望各位领导和同事能够给予培训班充分的支持和帮助，共同推动培训班的圆满成功。
让我们携手同行，共同追求卓越！祝愿中层干部能力提升培训班取得圆满成功！谢谢大家！尊敬的各位领导、各位同事：首先，我再次对中层干部能力提升培训班的开班表示衷心的祝贺和热烈的欢迎！在这个全新的培训班中，我们将共同面对一个全新的挑战，那就是如何提升自身的能力和素质，成为更加出色的中层干部。
领导干部能力素质提升专题培训班开班动员会议上的讲话
领导干部能力素质提升专题培训班开班动员会议上的讲话各位领导干部，大家上午好！今天，我们隆重召开领导干部能力素质提升专题培训班的开班动员会议。
首先，我代表公司向大家表示热烈的欢迎和衷心的祝贺！这次培训班的举办，旨在进一步提升我们领导干部的能力素质，增强公司整体竞争力，推动公司发展。
相信通过大家的共同努力，我们一定能够取得非凡的成果！在这个快速发展的时代，领导干部的角色和任务变得更加复杂而繁重。
作为公司的骨干力量，领导干部要具备过硬的领导力和管理能力。
只有不断提升自己的能力素质，才能够应对复杂多变的环境和工作挑战。
因此，我们举办这次培训班，就是希望能够为大家提供一个学习、交流、成长的平台，让每一位领导干部都能够在培训中不断提升自己，实现个人价值和公司目标的良性互动。
这次培训班将分为理论学习和实践案例分析两个部分。
理论学习环节，我们将邀请一些优秀的学者、专家给大家授课，帮助大家深入理解领导干部的核心能力要求，以及如何提升自己在管理、领导、沟通等方面的能力。
而在实践案例分析环节，我们将结合公司实际情况，通过分析经典案例和解决实际问题的讨论，帮助大家将理论与实践相结合，进一步提高自己的应变能力和解决问题的能力。
我希望大家能够充分利用这次培训班的机会，积极参与学习和交流。
培训期间，大家要保持积极的学习态度，虚心向他人学习，勇于提问和发言。
同时，也希望大家能够将培训中学到的知识和技能应用到自己的工作实践中，切实提升自己的工作效率和业绩质量。
最后，我相信在这次培训班的共同努力下，我们每一位领导干部的能力素质都会得到显著提升，公司的整体竞争力也会得到进一步增强。
让我们以满满的热情和饱满的精神投入到这次培训中，共同创造美好的未来！谢谢大家！尊敬的领导干部们：首先，我要感谢大家对这次培训班的支持和参与。
正是因为有了大家的积极响应和配合，我们才能够成功地开展这次领导干部能力素质提升专题培训班。
培训班的目的是进一步提升我们的领导干部在各个方面的能力素质，以更好地推动公司的发展与创新。
在领导干部能力素质提升专题培训班开班动员会议上的讲话
在领导干部能力素质提升专题培训班开班动员会议上的讲话尊敬的领导干部同志们：大家好！今天，在这个领导干部能力素质提升专题培训班的开班动员会议上，我很高兴能与各位交流并分享一些想法和期望。
第一次机会能够站在这里，我感到非常荣幸。
我们举办这个培训班的目的，是为了提高各位领导干部在工作中的能力素质，进一步提升我们的管理水平。
通过这个培训班，我们将深入研讨和学习现代领导理念、管理技巧和决策方法，为我们的工作做好充分准备。
1. 培训的背景和意义在当前社会形势下，改革开放和社会发展的要求，对于领导干部提出了更高的要求和挑战。
作为领导干部，我们不仅要有深厚的理论素养，还要具备广泛的知识储备和优秀的领导能力。
只有通过不断提升自身能力，并在实践中不断创新和完善，我们才能更好地履行我们的职责，为党和人民做出更大的贡献。
这次培训班将紧密围绕领导干部的能力素质提升展开，内容包括领导力发展、决策能力提升、团队协作能力培养等。
通过这些培训课程的学习，我们将能够更全面地了解和应用现代管理知识和方法，不断提升我们的工作能力和绩效。
2. 希望在这个培训班中，我希望每位参训的领导干部都能够全身心地参与其中，积极学习和交流。
培训班不仅是一个学习的平台，更是一个互动和合作的平台。
我希望大家能够勇于提问、积极参与课堂讨论，汲取知识和经验。
同时，也希望大家能够相互合作，分享自己的经验和智慧，共同提高。
而在学习的同时，我也希望各位能够真正将所学的知识与实际工作相结合，将理论转化为实践。
这次培训班不仅是为了增加我们的知识储备，更是为了提升我们的实际工作能力。
只有在实践中充分应用所学的知识和技巧，我们才能真正取得工作上的成功。
3. 学习方法和效果评估在这个培训班中，我建议大家采用多种学习方法，例如课堂学习、案例分析、小组讨论等。
通过多样化的学习方式，我们能够更好地吸收和消化所学的内容。
同时，我也特别强调培训效果的评估。
我们将设立培训班学员问卷调查，收集大家对培训内容和方式的意见和建议。
在提升领导干部综合能力培训班开班典礼上的讲话稿范文(通用3篇)
在提升领导干部综合能力培训班开班典礼上的讲话稿范文(通用3篇)【篇1】在提升领导干部综合能力培训班开班典礼上的讲话稿各位学员：今天，我们在这里举办全市团队干部培训班，目的就是为了提升团队干部的综合素质，增强团组织对团员青年的凝聚力和影响力，把广大团员青年的思想和行动统一到市委、市政府的决策部署上来。
在此，我代表团市委向各位同志的到来表示热烈的欢迎!下面，我想同各位学员谈三点意见：一、希望大家勤学善思，从思想上和行动上真正重视这次培训在当前的形势下，团的工作面临着许多新情况、新问题，团的事业正面临着多方面的挑战。
主要有：一是网络覆盖的挑战。
针对社会组织形式多样、青年流动加快以及部分基层团组织不健全和软弱涣散的现状，如何实现对团员青年的广泛联系和有效覆盖，增强基层团组织的吸引力和凝聚力;二是思想引领的挑战。
面对社会思想深刻变化、青年思想更加活跃的情况，如何有针对性地加强教育引导，使社会主义核心价值体系更加深刻地融入青年思想之中;三是服务能力的挑战。
在政府职能转变、市场经济深化、社会组织兴起的背景下，如何找准服务青年的切入点，提高服务青年的能力;四是维权能力的挑战。
面对青少年权益意识增强、维权需求增多的情况，如何从青少年普遍性的维权诉求入手，更好地维护青少年的合法权益;五是动员能力的挑战。
随着信息化对青年生活方式、行为方式、思维方式的影响日益深刻，如何运用网络手段创新工作方式，通过网络引导和服务青年，提高团的组织和动员能力;六是队伍建设的挑战。
针对少数团干部中存在的工作浮躁、工作不够深入、有短期行为的现象，如何加强培养锻炼，建设一支信念坚定、作风扎实、本领过硬的团干部队伍。
联系我们工作实际就是：我们团队组织建设得怎么样，活动是否正常开展，每次开展活动时参与的青年到底有多少，是不是始终就那几张熟悉的脸，我们的青年看到你是不是觉得很亲切，我们为身边的青年以及相关人做了什么实事等等。
我们把大家聚集起来，就是要大家暂时抛掉工作事务，来反思自己的工作，静下心来认真思考我们怎样才能把工作做得更好。
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领导干部能力提升培训班开班会议讲话
同志们
今天，我们借座省委党校，举办全市领导干部能力素质提升专题培训班，主要目的就是借助省委党校的优质教学资源，帮助大家进一步开阔眼界、思路和胸襟，为提升能力素质输送“营养”。
在此，我代表中共XX市委，对培训班的开班表示热烈的祝贺!对省委党校、省级机关管理干部学院给予的大力支持表示诚挚的感谢!
参加这次培训的同志，大多是近年来通过换届选举、竞争性选拔等方式走上副科职领导岗位的年轻干部，平均年龄35岁，年纪最轻的25岁，是我市干部队伍的新鲜血液和有生力量。
大家与全市其他X多名乡科级领导干部一起，是进一步推动我市经济社会发展的骨干中坚，这支队伍能力的强弱、素质的高低，直接关系到发展的成效。
借此机会，我就提高新形势下领导干部能力素质这个话题，与大家作个交流。
能力，是指顺利完成某一活动所必需的主观条件，能力与知识、经验和个性特质共同构成人的素质，成为胜任某项任务的条件。
不同历史时期，对领导干部能力素质的要求不尽相同。
革命战争年代，领导干部要经受炮火和对敌斗争的考验;社会主义革命和建设时期，要探索建立工业体系，恢复国民经济;改革开放初期，要适应从计划经济向社会主义市场经济的转变。
那么在当下，领导干部又该具备
怎样的能力素质?省委提出建设眼界宽、思路宽、胸襟宽，有信念、有本领、有担当、有正气的“三宽四有”干部队伍，要求广大干部着力提高领导科学发展、做好群众工作、驾驭复局面的能力。
市委也研究出台了进一步加强领导班子和干部队伍建设的意见，作出了具体部署。
提高“三种能力”、实现“三宽四有”，就是新形势下大家必须不懈努力的方向。
当前，正处于经济社会发展加快转型的时期。
就XX而言，去年全市实现地区生产总值XX亿元，人均GDP接近X美元，正处于“中等收入陷阱”阶段，面临许多新情况新问题。
比如，如何处理稳定增长与提高质量的关系?如何处理发展经济与改善民生、促进和谐的关系?如何推动城乡协调发展、加快新农村建设、缩小城乡差异?在群众的民主意识、参政意识、维权意识、法制意识普遍增强的情况下，如何更好地应对社会舆情、加强社会管理，等等。
及时应对和化解这些难题，真正实现全面协调可持续发展，迫切需要领导干部积极应对挑战、紧跟时代步伐，增强做好工作的本领。
市委X届X次全体(扩大)会议，提出了“XXX”的目标任务。
政治路线确定之后，干部就是决定因素。
目前，我市干部队伍的整体素质是好的，但对照新形势新任务，还存在一些不相适应的地方。
比如，有的同志比较熟悉传统产业，但对战略性新兴产业缺乏了解，推动经济转型的能力不强，发展创新型经济的办法不多;有的对招商引资比较在行，但对解决民生问题、管理基层社会比较生疏;有的习惯于机关工作，缺乏做群众工作的经验;有的忙于日常事务，疏于学习思考和调查研究，抓工作缺乏全局观念、系统思维和战略眼光。
可以说，只要是有进取精
神、事业追求的同志，就会感到“知识危机”和“本领恐慌”。
如果不抓紧提升能力素质，就无法适应事业发展所需，无法担当科学发展重任。
对此一定要有清醒的认识，并切实加以改进和提高。
年轻干部提高能力素质，需在以下几个方面坚持不懈、持之以恒
第一，以崇高的追求为动力之源。
追求是发自内心的努力求索，崇高的追求是提升能力素质的内在动力。
我们常说，志向有多高，作为就有多大。
吴仁宝同志把人民群众过上幸福美好生活作为毕生追求，始终坚信“人民幸福就是社会主义”，坚持“物质精神双富有才是真正的富有”，带领华西村民走上了共同富裕、文明和谐的发展之路。
年轻干部就应当有这样的追求和抱负。
有了这种追求，心灵就会得到滋养，前进就会有动力，干工作就会有劲头，能力提升就有强大的思想保证。
年轻干部应当立志做大事，不务虚名、崇尚实干。
不务虚名，就是要树立正确的权力观、事业观、政绩观，坚持为党分忧、为民服务，时刻把事业的兴衰成败和群众的安危冷暖放在心头，想问题、做决策、抓落实，都要围绕大局所需和群众所盼，而非捞取自己的“政绩”、“声誉”、“威望”，不为名所累，不为利所惑。
崇尚实干，就是要少说多做，讲真话、干实事，把崇高追求与本职工作结合起来，沉得下身、静得下心，从解决一个个具体问题开始、办好一件件事情做起，不做表面文章，不做讨巧之事，用实际行动赢得组织和群众的信任。
原中央党校常务副校长李景田同志有篇文章《讨巧之风不可长》，他把“讨巧”之风归纳为六点工于设计自我、爱做表面文章、
好走“上层路线”、会借媒体造势、奉行好人主义、一味明哲保身，写得很深刻、很形象，对此一定要坚决杜绝。
第二，以勤勉的学习为进步之道。
学习是提升能力素质的首要途径。
一个勤勉学习的干部，才能始终充满成长进步的动力，才能步入成长进步的正道。
当前，干部学习的积极性总体是好的，但忙于事务、忙于应酬、轻视学习的现象也不少。
据调查，有六成干部每周读书学习时间不足7个小时。
有些年轻干部不扎实学习，自诩聪明过人，以为灵机一动，照样干事，其实只能应付一般性工作。
要想成为有真才实学的领导干部，必须下真功夫学习，切实做到博学之、审问之、慎思之、明辨之。
要乐于学习。
正所谓“知之者不如好之者，好之者不如乐之者”。
要把学习作为一种追求、一种爱好，多向书本学知识、向实践学经验、向伟人学思维，努力追求学而不厌、学而乐乎的境界。
要勤于学习。
力戒浅尝辄止的浮躁情绪，坚持在学习中工作、在工作中学习，把零碎的时间充分利用起来，以“咬定青山不放松”的毅力刻苦学习，哪怕每天挤出半个小时，即使读几页书，只要坚持下去，必定会积少成多、学有所成。
要善于学习。
“学而不思则罔，思而不学则殆”。
要学会思考，带着问题边学边思，真正做到学有所悟、学有所得、学以致用，否则，只会原地打转。
第三，以执着的实践为攀登之梯。
实践是知识的源泉，执着的探索实践是提升能力素质的根本途径。
对年轻干
部而言，躲避实践就是躲避成长。
有些同志由于实践不够，处理问题时心里发虚，腿上发软;而有些同志则像电脑感应器一样，得到第一信号，后台高速运转，马上就有办法，拿出几套方案。
这些方案从哪里来?从实践而来，绝不是凭空来的。
“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。
年轻干部要把实践作为成长进步的阶梯，努力在实践中砥砺品质、锤炼作风、积累经验、增长才干。
否则，漏掉了实践这一重要环节，就会像“虚焊”一样不牢固，平时尚可应付，稍有压力，就会掉链子。
要勇于担当、迎难而上。
立足岗位，敢于负责，主动接受危难险重任务，愿为别人不为之事，能为别人不能之事。
在矛盾面前敢抓敢管，不计较个人得失，敢于动真碰硬，做到任务面前不推诿、困难当头不退缩。
要敢于创新、知难而进。
对于工作中的难点问题，大胆突破思维定势和传统方法的束缚，敢于走前人没有走过的路，积极到实践中去寻良方、谋新策。
凡是有利于发展的，就要义无反顾、敢冒风险，毫不犹豫、坚定不移地大胆闯、大胆试。
要把握关键、克难制胜。
年轻干部有朝气、有活力，敢作敢为，但不能盲目蛮干，必须把握关键、注意方式。
要善于区分轻重缓急，在影响全局的要害问题上研究对策，克难攻坚。
要善于解剖麻雀，从中寻找规律，抓点带面，推动全局。
第四，以科学的反思为得法之要。
所谓反思，就是回头看，就是及时总结实践中的经验教训、成败得失。
科学的总结反思是强化能力素质的重要手段，是提高认识水平、提升思维层次、积累实践经验的重要法宝。
古人云“一日三省吾身”，新时期的领导干部如果只顾埋头苦干，不注意思考和研究，就会陷入原地踏步的怪圈。
实际工作中，大家要经常。