办公室文员劳务合同范文
办公室文员劳务合同6篇
办公室文员劳务合同6篇第1篇示例：办公室文员劳务合同是公司与文员之间签订的劳动合同，规定了双方的权利和义务，保障了双方的合法权益。
合同是一种担保方式，有利于规范双方的行为，提高工作效率，保证公司的正常运转。
一、合同双方办公室文员劳务合同一般由公司和文员双方签订。
公司是指雇佣文员的主体，具体负责招聘、培训和管理文员。
文员是指被公司雇佣从事文员工作的个人，需按照公司的规定完成办公室文员的工作。
二、合同内容1. 职责：办公室文员的主要职责是处理公司文件、资料的整理、归档、复印等日常文员工作，协助上级完成各项任务。
双方应明确文员的具体职责，以便文员清楚自己的工作内容。
2. 工资待遇：办公室文员的工资待遇应按照国家相关法律法规和公司规定执行，包括基本工资、加班费、绩效奖金等。
双方应明确工资发放的时间和方式，保障文员的合法权益。
3. 工作时间：办公室文员的工作时间一般为每周五天，每天工作8小时，双方可根据实际情况商议调整工作时间。
双方应遵守国家相关法律法规，保障文员的工作时间和休息权益。
4. 培训和考核：公司应为新员工提供必要的培训，帮助文员更好地适应工作环境和工作内容。
公司可根据文员的表现进行定期考核，对表现优秀的文员给予奖励，对表现不佳的文员进行适当的培训和调整。
5. 保密义务：办公室文员在工作中可能接触到公司的机密信息，需保守公司的商业秘密，不得泄露给外部人员，否则将承担相应的法律责任。
双方应签订保密协议，明确保密义务。
6. 解除合同：劳务合同双方在特殊情况下可解除合同，如文员违反公司规定严重失职，公司严重违反合同约定等。
双方应协商解除合同的具体条件和程序，保障双方的合法权益。
三、合同生效办公室文员劳务合同自双方签字盖章之日起生效，双方应遵守合同约定，履行各自的义务。
如有争议，双方可协商解决，也可通过法律途径解决。
办公室文员劳务合同是公司与文员之间约定的法律文件，具有法律效力，对维护双方合法权益至关重要。
办公室文员劳务合同（精选15篇）
办公室文员劳务合同（精选15篇）办公室文员劳务合同篇1劳务合同甲方： (以下简称甲方)乙方： (以下简称乙方)甲方为业务的需要，现特聘用乙方，甲、乙双方根据各尽所能，按劳分配的原则，经双方协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
一、合同期限合同期限为年，从年月日起至年月日。
二、工作岗位甲方安排乙方主要职责如下：(一)文员工作1、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作;2、接听、转接电话、负责传真的收发，资料送递工作。
3、负责办公室卫生工作，保持整洁舒适的办公环境。
4、各种会议的安排及会务工作。
5、办公用品采购或领取、钥匙配送等6、领导交办的其他工作(二)培训人员相关工作1、培训活动的前期宣传：包括网站和微信公众号信息发布，及其他必要的广告宣传;2、培训过程的组织和协调管理：包括学员的信息和材料收集整理、通知发布、日常联系、讲义和会议资料打印复印、培训期间的课堂管理(提前检查场地和设备、落实茶水食宿安排、学员签到登记、教学场景拍照录像、老师和学员的接待等必要会务服务);3、培训后的总结宣传、材料归档、协助完成财务报销;4、市场调研和开发，培训需求和优秀师资搜集;5、领导交办的其他工作。
(三)其他工作1、负责每天研究院公众号的微信推送;负责研究院网站的维护和信息更新;2、辅助老师做好其他日常事务，如公共报销发票的收集整理等等3、其他三、工作条件1、甲方实行每周工作5日，时间为早上8:30-12:00;下午1:30-5:30。
如有非工作日参与培训，在不影响正常工作的前提下经领导批准后可准予调休。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
四、工作报酬1、甲方按月支付乙方的工资为元人民币(每月十五日甲方应准时发放薪金)。
迟到一次扣10元，请假一次扣50元。
4、乙方享受国家规定的法定节假日。
六、工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。
办公室文员劳动合同书5篇
办公室文员劳动合同书5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1办公室文员劳动合同书甲方：（雇主单位名称）法定代表人：（法定代表人姓名）地址：（办公地址）电话：（联系电话）乙方：（文员姓名）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）电话：（联系电话）鉴于甲方需要聘用乙方担任文员，为保证双方的合法权益，特订立本合同。
双方经友好协商一致，达成如下约定：第一条工作内容1. 乙方将担任甲方单位的文员，主要负责文件管理、资料整理、文件复印、信息录入等工作。
2. 乙方须认真履行工作职责，按时按质完成工作任务。
第二条工作时间1. 工作时间为每周五天，每天工作八小时，具体上下班时间由甲方安排。
2. 如有特殊情况需要加班工作，应提前与甲方协商，并能获得甲方书面同意。
第三条工资待遇1. 乙方的工资为每月（具体金额）元，按月发放。
2. 乙方在试用期满后，享受工作提成或年终奖金等奖励，具体金额及发放时间由甲方自行确定。
第四条试用期1. 乙方入职后为试用期三个月，在试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行评估。
2. 试用期内，乙方享有与正式员工相同的工资待遇。
第五条保密条款1. 乙方在任职期间及任职结束后，应对甲方公司的商业秘密和业务资料保密，未经授权不得擅自泄露。
2. 乙方对任职期间所接触到的任何商业机密、资料、文件等均为甲方的财产，不得私自留存或复制。
第六条解除劳动合同1. 乙方违反本合同的规定，如严重失职、纪律问题等，甲方有权解除劳动合同。
2. 乙方应提前一个月通知甲方解除劳动合同，解除劳动合同后应认真完成交接工作，并交回甲方的文件、资料等。
第七条其他约定1. 任何一方变更本合同内容，应经双方协商一致，签署书面变更协议。
2. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上是办公室文员劳动合同书的样本，希會对您有所帮助。
如需修改，可根据实际情况进行调整后签署生效。
希望双方能尊重合同约定，共同遵守，共同发展。
办公室文员劳务合同正式版9篇
办公室文员劳务合同正式版9篇第1篇示例：办公室文员劳务合同甲方（单位）：___________（以下简称“甲方”）地址：______________________________________________________鉴于甲方需要办公室文员协助完成日常事务工作，乙方愿意接受甲方的聘请，双方本着自愿、平等、公正的原则，经协商一致，达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方作为甲方的办公室文员，主要负责办公室日常文书处理、文件整理、事务协调等工作。
1.2 乙方应当严格遵守甲方的工作制度和管理规定，忠实、勤勉地履行工作职责。
第二条工作时间2.1 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间安排由甲方负责制定。
2.2 如需加班工作，甲方应提前通知乙方，并支付相应的加班费。
第三条报酬待遇3.1 甲方向乙方支付的工资为月薪_________元整，按照每月支付一次的方式结算。
3.2 乙方在工作期间享有法定的带薪休假、节假日福利等待遇。
第四条保密义务4.1 乙方应当保守甲方的商业秘密和工作机密，不得擅自泄露给他人或利用于他人谋取利益。
4.2 乙方离职后应当交还甲方所有的机密资料和文件，不得带走或复制。
第五条违约责任5.1 如乙方违反本合同的约定，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。
5.2 如乙方擅自离职或违反劳动纪律，甲方有权终止合同，并不支付乙方任何补偿。
第六条合同期限6.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为_______年。
6.2 合同期满后，如甲方有需要延长合同期限，应当提前30天通知乙方，双方可以另行签订续约协议。
第七条变更和解释7.1 本合同的任何变更和补充协议应当经双方协商一致，并以书面形式签署。
7.2 本合同的解释权归属于双方当事人共同享有。
第八条争议解决8.1 因本合同引起的任何争议，双方应当友好协商解决；协商不成的，提交甲方所在地的人民法院裁决。
甲方（盖章）：___________日期：___________本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
办公室文员劳务合同样书4篇
办公室文员劳务合同样书4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1办公室文员劳务合同甲方：雇主（以下简称“公司”）乙方：劳务人员（以下简称“文员”）鉴于甲方为提高工作效率和完成公司任务而需要招聘文员，乙方愿意接受甲方的聘用，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，达成如下协议：一、工作内容1. 文员的主要工作内容为：协助公司相关部门完成文件整理、资料录入、统计分析等日常工作。
2. 文员应按照公司的工作要求和安排，认真负责地完成工作任务。
二、工作地点1. 文员的工作地点为公司办公室，具体地址为：xxx街xxx号。
2. 公司有权根据工作需要调整文员的工作地点，但应提前通知文员。
三、工作时间1. 文员的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间为上午9:00至下午6:00，中午休息1小时。
2. 文员如有特殊情况需请假或调休，应提前向公司请假并取得公司批准。
四、工资待遇1. 文员的工资待遇为：月薪xxx元，工资于每月底发放。
2. 公司将依法为文员缴纳社会保险和公积金，文员应积极配合公司相关手续的办理。
五、保密义务1. 文员在工作期间知悉公司的商业秘密或其他保密信息，应保守公司的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
2. 文员在离职后，仍应承担保密义务，不得利用或泄露公司的商业秘密。
六、解除劳动合同1. 若文员有下列情形之一，公司有权解除劳动合同：a. 违反劳动合同约定擅自离职的；b. 违反公司规章制度且经公司通知改正而未改正的；c. 严重失职或玩忽职守的；d. 其他应予解除劳动合同的情形。
2. 文员如需解除劳动合同，应提前15天书面通知公司，并取得公司同意。
七、其他约定1. 本合同自双方签字盖章后生效，至文员正常离职为止。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司）签字盖章：乙方（文员）签字：日期：日期：本合同经甲乙双方在XX年XX月XX日签署并盖章。
篇2办公室文员劳务合同样书甲方（雇主）：（单位名称）乙方（雇员）：（姓名）鉴于甲乙双方本着平等、自愿、互利的原则，为明确双方的权利和义务，特订立本合同，以遵守国家相关法律法规，维护甲乙双方的合法权益。
【劳动合同】办公室文员劳动合同书7篇
【劳动合同】办公室文员劳动合同书7篇篇1第一章劳动合同基本情况一、合同双方甲方（用人单位）：XX公司地址：XX市XX区XX街XX号法定代表人：XX，职务：总经理乙方（劳动者）：XX，性别：女，民族：汉族，出生日期：XXXX 年XX月XX日，户籍地址：XX省XX市XX县XX镇XX村，现居住地址：XX市XX区XX街XX号，联系电话：XXXXXX。
二、合同类型与合同期限本合同为固定期限劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
三、工作内容和工作地点（一）乙方同意在甲方从事办公室文员工作。
（二）乙方的工作地点为甲方公司办公室。
第二章权利和义务一、甲方的权利和义务（一）甲方的权利1. 甲方有权要求乙方遵守公司的规章制度和操作规程。
2. 甲方有权要求乙方按时完成分配的任务。
3. 甲方有权要求乙方保守公司的商业秘密。
4. 甲方有权根据工作需要对乙方的工作岗位进行调整。
5. 甲方有权根据公司的经营情况对乙方的工资待遇进行调整。
（二）甲方的义务1. 甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和生活条件。
2. 甲方有义务保障乙方的安全与健康。
3. 甲方有义务对乙方进行教育培训。
4. 甲方有义务按照合同约定向乙方支付劳动报酬。
5. 甲方有义务为乙方办理社会保险和福利手续。
二、乙方的权利和义务（一）乙方的权利1. 乙方有权要求甲方遵守国家的法律法规和劳动法规。
2. 乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬。
3. 乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和生活条件。
4. 乙方有权要求甲方保障自己的安全与健康。
5. 乙方有权对甲方提出的规章制度和操作规程提出异议。
（二）乙方的义务1. 乙方有义务遵守国家的法律法规和劳动法规。
2. 乙方有义务遵守甲方的规章制度和操作规程。
3. 乙方有义务按时完成分配的任务。
4. 乙方有义务保守甲方的商业秘密。
5. 乙方有义务为甲方办理社会保险和福利手续。
第三章工资待遇与保险福利一、工资待遇（一）乙方的工资标准为每月人民币XX元整（税前）。
办公室文员劳务合同样书6篇
办公室文员劳务合同样书6篇篇1甲方（单位名称）：____________________乙方（受聘员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳务合同。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容与地点1. 乙方同意在甲方担任办公室文员工作。
2. 乙方的工作地点为甲方的办公场所。
三、工作时间与休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，每周工作五天，每天工作八小时。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等休假权利。
四、劳务报酬1. 甲方按月支付乙方劳务报酬，具体金额按照甲方的薪酬制度执行。
2. 甲方根据乙方的工作表现、业绩及绩效考核结果，对乙方进行奖励或惩罚。
五、双方权利与义务1. 甲方有权对乙方的工作进行安排、指导、监督和管理。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，完成工作任务。
3. 甲方应保障乙方的合法权益，提供安全的工作环境。
4. 乙方有义务保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方机密信息。
六、违约责任1. 甲方未按时支付乙方劳务报酬的，应按应付金额的百分之三十向乙方支付违约金。
2. 乙方严重违反甲方规定的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。
3. 乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。
七、合同解除与终止1. 本合同期限届满，双方不再续签的，本合同自然终止。
2. 双方协商一致，可以解除本合同。
3. 乙方有下列情形之一的，甲方有权单方面解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）泄露甲方商业秘密的；（3）未能完成工作任务，给甲方造成重大损失的；等。
八、其他事项约定九、争议解决双方因履行本合同发生争议的，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
十、附则本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
文员劳动合同范本7篇
文员劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________注册地址：_________________________乙方（劳动者）：_________________________户籍所在地：_________________________现居住地：_________________________身份证号码：_________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同。
一、合同期限及试用期第一条本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，在甲方的岗位上工作。
甲方根据公司的发展需要和乙方的专业特长及工作需要，可以调整乙方的工作岗位。
乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
第三条乙方的工作地点为甲方的办公区域。
甲方有权根据公司经营需要调整乙方的办公地点。
三、工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方执行标准工时工作制，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。
甲方应按照国家有关规定保障乙方的休息休假权利。
乙方应按照甲方安排的工作时间进行上下班和休假。
加班需经甲方同意并符合国家相关规定。
四、劳动报酬及福利待遇甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方担任文员一职的相关事宜，经协商一致，签订本合同。
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办公室文员劳务合同范文
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
甲方： (以下简称甲方)
乙方： (以下简称乙方)
甲方为业务的需要，现特聘用乙方为甲方的劳动合同制职工，甲、乙双方根据各尽所能，按劳分配的原则，经双方协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
一、合同期限
合同期限为年，从年月日起至年___ 月日。
二、工作岗位甲方安排乙方主要职责如下：
1、接听、转接电话。
2、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。
3、负责传真的收发，资料送递工作。
4、管理好员工的人事档案材料，建立完善的员工人事档案。
5、管理好办公各种财产，合理使用并提高财产的使用率。
三、工作条件和劳动保护
1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
2、甲方根据一方的工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
四、工作报酬
1、根据国家、市政府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方的工资为元人民币(每月十日甲方应准时发放薪金)。
2、甲方根据国家、市政府和单位的有关规定，调整乙方的工资。
3、乙方享受公司规定的福利待遇。
4、乙方享受国家规定的法定节假日假期(即每月休假4天)。
六、工作纪律、奖励和惩处
1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
3、甲方按市政府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市政府和单位的有关规定给予处罚。
七、聘用合同的变更、终止和解除
1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
确需要变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。
在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、甲方单位被撤销，聘用合同自行终止。
4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;
(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;
(3)故意不完成工作任务，给公司造成重大损失的;
(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位的利益造成重大损害;
(5)被依法追究刑事责任的。
6、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。
(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作;
(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协商的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
7、有下列情形之一的，乙方可以通知单位解除聘用合同。
(1)在试用期内的;
(2)甲方未按聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
8、乙方要求解除聘用合同，应当提前三个月以书面形式通知甲方，如立即离岗，即扣除当月工资并作为违约金。
八、其他
本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，二份同等法律效力。
甲方(签字)：乙方(签字)：
年月日年月日。