加强创业创新领导人才队伍和重点创新团队建设的若干意见
福建省人民政府关于进一步支持省属科研机构加快创新发展的若干意见-闽政[2013]28号
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福建省人民政府关于进一步支持省属科研机构加快创新发展的若干意见正文:---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 福建省人民政府关于进一步支持省属科研机构加快创新发展的若干意见(闽政〔2013〕28号)各市、县(区)人民政府,平潭综合实验区管委会,省人民政府各部门、各直属机构,各大企业,各高等院校:为推进省属科研机构改革创新,加快建立现代科研院所制度,营造更为宽松的发展环境,进一步提升省属科研机构的科技创新和成果转化能力,提出如下意见:一、扩大科研机构管理自主权(一)全面实行省属科研机构聘任制改革,将自然科学研究人员、农业技术人员、实验技术人员系列的专业技术职务评审权下放给省属科研机构,实行评聘合一。
省属科研机构在科技人员专业技术职务基本任职条件的基础上,自主设定聘任条件,在核定的岗位结构比例内,自主聘任科技人员专业技术职务并发放聘任证书。
省属科研机构科技人员专业技术职务聘任方案报省人事、各系列相应主管部门备案后实施。
省属科研机构应遵循公开、公正、竞争、择优的原则,实行任职条件分类考评,省人事、各系列相应主管部门负责指导监督。
责任单位:省公务员局、科技厅、农业厅、教育厅,省属科研机构主管部门(二)按照国家、省事业单位公开招聘人员和机构编制管理的有关规定,根据专业及岗位特点,省属科研机构及其主管部门自行组织公开招聘科研、实验室技术性岗位人员和科辅人员。
省属科研机构根据专项科研或技术服务需要,自主招聘编制外部分急需的专业技术人员和科辅人员,所需经费可从科研、技术服务项目经费中按有关规定列支。
责任单位:省公务员局、编办、财政厅,省属科研机构主管部门(三)省属科研机构按照“精简、统一、高效”的原则,遵循科研规律与新时期的研究方向,合理设置行政、科研和辅助内设机构。
浙江省人力资源和社会保障厅关于加大人才培养引进力度支持浙商创业创新的若干意见

浙江省人力资源和社会保障厅关于加大人才培养引进力度支持浙商创业创新的若干意见文章属性•【制定机关】浙江省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2011.12.05•【字号】浙人社发[2011]358号•【施行日期】2011.12.05•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文浙江省人力资源和社会保障厅关于加大人才培养引进力度支持浙商创业创新的若干意见(浙人社发〔2011〕358号)各市和义乌市人力资源和社会保障局,省直有关单位:为认真贯彻落实省委、省政府关于《支持浙商创业创新促进浙江发展的若干意见》,吸引和支持更多的海内外浙商回浙创业创新,现就进一步加大人才培养引进力度支持浙商创业创新,提出如下意见,请结合实际,认真贯彻执行。
一、着力培养创新型浙商企业家。
着眼于提高浙商企业现代化经营管理水平和国际竞争力,每年组织一批符合我省企业转型升级要求的中青年浙商企业家,到国外知名高校和相关企业接受思维创新、管理创新等培训,进一步提升他们的战略眼光、市场开拓和持续创新能力。
以行业龙头浙商企业高级经营管理人才为重点,组织高层次企业经营管理人才到国内知名高校或相关企业参加学习。
推进浙商企业家在线学习,加强企业网络学院建设,扩大培训规模,提高培训效率。
加快企业经营管理人才培训基地建设,认定一批全省企业管理创新示范咨询培训机构,引进一批国内外品牌咨询培训机构。
开展浙江异地商会负责人的轮训工作。
开展职业经理人任职资格培训与认证工作。
二、壮大浙商企业创新创业人才队伍。
充分发挥各级各类重大人才工程、重大平台的作用,加快引进培养一批适应我省转型升级需要的浙商企业人才。
支持浙商在青山湖科技城、未来科技城及国家、省级人才基地创办高新企业、研发机构,引进高层次人才和创新团队。
每年组织一批浙商企业赴美加、欧洲、香港等国家和地区招才引智。
浙商企业引进的海外人才同等条件下,优先入选海外高层次人才“千人计划”、“海鸥人才计划”的,分别给予100万元、50万元的一次性省政府科学技术人才补贴。
《进一步完善高层次人才激励政策的若干意见》

《进一步完善高层次人才激励政策的若干意见》为继续深入实施人才强区战略,进一步加强人才队伍建设,同时支持企业创新发展,充分发挥企业引才、育才、用才的主体作用,切实加强人才支撑和保障作用,特制定如下意见。
一、鼓励引育高层次人才,实行工资外津贴制度(一)对企业正式引进或培育的全日制硕士研究生及以上学历、副高及以上职称、高级技师等高层次人才实行工资外津贴制度(正式引进指签订一年及以上劳动合同、人事档案迁至秀洲区或按规定在秀洲区缴纳社会保险,下同),工资外津贴标准为:1.在秀洲区担任实职或一年内实际到秀洲区工作时间满六个月的中国科学院、中国工程院或中国社会科学院院士,在秀洲区聘期内给予工资外津贴每月5000元;2.在我区培育入选的国家和省海外高层次人才引进计划的人员,在聘期内分别给予工资外津贴每月4000元和3000元;3.新世纪国家百千万人才工程培养人员,百、千、万人才在聘期内分别给予工资外津贴每月3000元、2500元和202x元;4.国家重点学科、重点实验室学术技术带头人、浙江省特级专家和国家有突出贡献的中青年科学、技术、管理专家等,在聘期内给予工资外津贴每月202x元;5.国务院批准的享受政府特殊津贴专家、省有突出贡献的中青年专家和省部级人才工程重点资助的培养人员,在聘期内给予工资外津贴每月202x元;6.入选省151人才工程的学术技术带头人,第一、二、三层次人员在培养期内分别给予工资外津贴每月1500元、1000元和800元;7.列入嘉兴市新世纪专业技术带头人、入选南湖百杰的人员,在培养期或管理期内给予工资外津贴每月800元;8.在聘期内,正高级专业技术职务(经省级职称改革领导小组评审通过,下同)人员,每月工资外津贴1500元;博士(具有博士研究生学历和博士学位,下同),每月工资外津贴1000元;副高级专业技术职务(经省级职称改革领导小组评审通过,下同)人员、硕士(具有硕士研究生学历和硕士学位,下同)、高级技师,每月工资外津贴800元(该项补助仅限于企业员工)。
江苏省科学技术厅关于印发《关于实施“江苏科技创新创业双千人才工程”的意见》的通知

江苏省科学技术厅关于印发《关于实施“江苏科技创新创业双千人才工程”的意见》的通知文章属性•【制定机关】江苏省科学技术厅•【公布日期】2008.04.18•【字号】苏科政[2008]138号•【施行日期】2008.04.18•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】科学技术综合规定正文江苏省科学技术厅关于印发《关于实施“江苏科技创新创业双千人才工程”的意见》的通知(苏科政〔2008〕138号)各省辖市科技局:为贯彻落实省委、省政府《关于加强高层次创业创新人才队伍建设的意见》(苏发〔2006〕29号),切实加大高层次科技人才的引进和培养力度,为创新型省份建设提供人才支撑,现将《关于实施“江苏科技创新创业双千人才工程”的意见》印发给你们,请各地结合实际,制定相关实施办法。
二OO八年四月十八日关于实施“江苏科技创新创业双千人才工程”的意见(2008年4月18日)为深入贯彻省委十一届四次全会精神和省委、省政府《关于加强高层次创业创新人才队伍建设的意见》(苏发〔2006〕29号),大力推进科技创新创业,加快引进、培养、集聚各类科技人才,促进创新型省份建设,现就组织实施“江苏科技创新创业双千人才工程”(以下简称“双千人才工程”)提出如下意见:一、实施“双千人才工程”的重大意义“十一五”时期是江苏全面建设小康社会的关键阶段。
提高自主创新能力,建设创新型省份,人才是关键。
实施“双千人才工程”努力造就一批一流的科技领军人才,使江苏涌现一批在国内外有重大影响的科学大家、科技名家和杰出的科技型企业家,实现科技大省向科技强省的跨越,对于提高我省的自主创新能力,促进经济发展方式的转变,率先建成创新型省份具有重大意义。
二、实施“双千人才工程”的指导思想以党的十七大精神为指导,全面贯彻落实科学发展观,坚持以人为本,紧紧围绕“全面达小康、建设新江苏”的奋斗目标,把科技人才队伍建设摆在科技工作的突出位置,通过省市县联动,整合科技资源,加快引进和培养各类高层次创新创业人才,为增强自主创新能力,建设创新型省份,实现又好又快发展提供强有力的科技人才支撑。
嘉兴市人民政府关于印发嘉兴市大企业倍增计划实施意见的通知-嘉政发[2011]59号
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嘉兴市人民政府关于印发嘉兴市大企业倍增计划实施意见的通知正文:---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 嘉兴市人民政府关于印发嘉兴市大企业倍增计划实施意见的通知(嘉政发〔2011〕59号)各县(市、区)人民政府,市政府各部门、直属各单位:《嘉兴市大企业倍增计划实施意见》已经六届市政府第62次常务会议讨论通过,现印发给你们,请认真贯彻执行。
嘉兴市人民政府二○一一年八月二十三日嘉兴市大企业倍增计划实施意见为贯彻落实市委、市政府关于“十二五”时期大企业数量实现倍增的战略决策,充分发挥大企业对工业转型升级的引领和示范作用,提高工业经济综合实力、国际竞争力和可持续发展能力,特制定如下实施意见:一、指导思想深入贯彻落实科学发展观,不断优化企业发展环境,进一步引导企业深化改革、加快技术创新、提高管理水平,着力培育一批拥有自主知识产权和知名品牌、主业突出、核心竞争力强、带动作用明显、具有国际竞争力的大企业,推动我市产业升级、经济转型和经济社会又好又快发展。
二、基本原则(一)坚持企业主体。
以市场为导向、企业为主体,充分尊重企业意愿,通过发挥市场机制的作用,促进企业做强做大做优。
(二)坚持政府引导。
充分发挥政府在规划引导、公共服务、政策扶持和环境营造方面的主导作用,引导资源要素向优质企业集聚,充分调动企业做强做大做优的积极性。
(三)坚持分级培育。
根据大企业培育工作的目标与重点,实行市、县(市、区)分级培育,市主要负责对年销售收入超十亿元企业的培育,重点培育年销售收入达百亿元企业;县(市、区)主要负责对年销售收入超亿元企业培育,重点培育年销售收入超十亿元企业。
(四)坚持动态管理。
人才培养工作的意见和建议有哪些优秀4篇

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嘉兴市人民政府关于印发嘉兴市加强科技创新若干政策意见的通知
嘉兴市人民政府关于印发嘉兴市加强科技创新若干政策意见的通知文章属性•【制定机关】嘉兴市人民政府•【公布日期】2011.07.08•【字号】嘉政发[2011]49号•【施行日期】2011.07.08•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】科学技术综合规定正文嘉兴市人民政府关于印发嘉兴市加强科技创新若干政策意见的通知(嘉政发〔2011〕49号)各县(市、区)人民政府,市政府各部门、直属各单位:《嘉兴市加强科技创新的若干政策意见》已经六届市政府第62次常务会议讨论通过,现印发给你们,请认真贯彻执行。
嘉兴市人民政府二○一一年七月八日嘉兴市加强科技创新的若干政策意见为深入贯彻科学发展观,全面落实《浙江省科学技术进步条例》、《中共嘉兴市委嘉兴市人民政府关于加强科技创新促进转型升级的意见》(嘉委〔2011〕17号)和《嘉兴市科学技术“十二五”发展规划》(嘉政发〔2011〕48号),大力实施创新引领战略,加快创建国家创新型试点城市、国家科技进步示范市、国家知识产权示范城市和浙江省区域创新体系副中心城市,提高自主创新能力,提升城市综合实力和核心竞争力,结合我市实际,提出如下意见:一、发展高新技术产业,提高产业竞争力1.加快高新技术产业园区建设。
培育发展高新技术产业集群,形成以嘉兴高新技术产业园区为核心的一区多园的高新技术产业发展格局。
对省级以上高新区内经认定的市级及以上各类科技型企业,其主营业务年销售收入首次实现1亿元、5亿元、10亿元以上的,由高新区分别按其当年对高新区财政贡献较上年增长部分的50%给予扶持。
2.加快高新技术特色产业基地建设。
推进和建设一批国家、省级高新技术特色产业基地,形成一批具有自主知识产权、技术含量高、产品附加值高、市场竞争力强的高新技术产业集群。
被认定为国家、省级高新技术特色产业基地的,分别给予创建管理单位100万元、50万元的一次性财政专项补助。
3.培育发展战略性新兴产业。
2023广西继续教育公需科目答案(关于人才工作的重要论述)
2023广西公需科目真题100分—.单项选择题(共40题,共40分)1、党的二十大报告提出,加强人才国际交流,()各类人才。
A用好用活 B用对用活 C用好用准 D用足用活2、习近平总书记在2021年中央人才工作会议上强调,我们的目标是:到2025年,在()领域拥有一大批战略科技人才、一流科技领军人才和创新团队。
A技术创新B基础研究C关键核心技术D战略科技创新3、习近平总书记在2021年中央人才工作会议上指出,集中国家优质资源重点支持建设一批( ),发起国际大科学计划,为人才提供国际一流的创新平台。
A双一流大学B 985院校C国际智库D国家实验室和新型研发机构4、《关于深化职称制度改革的意见》提出,以( )为目的,建立科学化、规范化、社会化的职称制度,为客观科学公正评价专业技术人才提供制度保障。
A促进人才发展B优化职业分类C促进人才开发使用D优化人才评价5、党的二十大报告指出,培养造就大批( )的高素质人才,是国家和民族长远发展大计。
A德才兼备B德高望重C国际视野开阔D研究能力突出6、习近平总书记在2021年中央人才工作会议上指出,要大力培养使用( )科学家,坚持实践标准,在国家重大科技任务担纲领衔者中发现具有深厚科学素养、长期奋战在科研第一线,视野开阔,前瞻性判断力、学科理解能力、大兵团作战组织领导能力强的科学家。
A基础研究B应用研究C军事D战略7、《关于规范高等学校SCI论文相关指标使用树立正确评价导向的若干意见》的出台,意在规范各类评价工作中( ),探索建立科学的评价体系,引导评价工作突出科学精神、创新质量、服务贡献,推动高等学校回归学术初心,净化学术风气,优化学术生态。
A评价内容的设定B评价方式的设定C评价指标的使用D SCI论文相关指标的使用8、党的二十大报告以()战略为主线,布局人才工作相关内容,与党的历史上的人才工作相互接续,一以贯之,形成有机体系。
A创新驱动发展B科技强国C教育强国D人才强国9、《关于深化项目评审、人才评价、机构评估改革的意见》提出,以( )年为评价周期,对科研事业单位开展综合评价,涵盖职责定位、科技产出、创新效益等方面。
中共湖北省委、湖北省人民政府关于加强高层次创新创业人才队伍建设的意见
中共湖北省委、湖北省人民政府关于加强高层次创新创业人才队伍建设的意见文章属性•【制定机关】湖北省人民政府,中共湖北省委员会•【公布日期】2008.12.20•【字号】鄂发[2008]19号•【施行日期】2008.12.20•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文中共湖北省委、湖北省人民政府关于加强高层次创新创业人才队伍建设的意见(2008年12月20日鄂发〔2008〕19号)为深入贯彻建设创新型国家和创新型湖北的战略决策,全面落实省第九次党代会精神,加快实施科教兴鄂、人才强省和可持续发展战略,充分发挥高层次创新创业人才在建设创新型湖北中的作用,现就加强高层次创新创业人才队伍建设提出如下意见。
一、统一思想认识,把造就一支宏大的高层次创新创业人才队伍作为建设创新型湖北的重要战略举措抓紧抓好1、充分认识加强高层次创新创业人才队伍建设的重要性和紧迫性。
增强自主创新能力是科技发展的战略基点,是调整产业结构、转变经济发展方式的中心环节。
建设创新型湖北,关键在人才。
高层次创新创业人才是科技新创造、发展新突破的引领者和开拓者,是增强科技和经济实力,构建促进中部地区崛起重要战略支点的宝贵战略资源。
近几年来,我省各级党委、政府认真贯彻中央的战略决策和省委的工作部署,大力推进自主创新,高层次人才队伍建设不断加强,创新创业能力不断提高。
但也应该看到,我省高层次人才总量和创新创业活力相对不足,特别是在国内外有影响的领军人才和创业人才匮乏;高层次人才的结构分布与我省重点产业发展不相匹配;人才优势与产业结合不够紧密,创新成果转化率不高;有利于创新创业人才成长的体制机制和社会环境有待进一步优化。
特别是与国家实施促进中部地区崛起战略、武汉城市圈“两型”社会综合配套改革试验区建设、承接沿海和东部产业转移的发展机遇和战略要求相比,我省高层次人才队伍建设面临新的挑战。
全省各级党委、政府要进一步增强紧迫感和责任感,牢固树立以“第一资源”服务“第一要务”的观念,从省情出发,以人才开发的战略转型推动整个人才队伍建设,把培养造就高层次创新创业人才作为提高产业核心竞争力,建设创新型湖北的重要举措切实抓紧抓好。
2016年浙江“创新嘉兴·精英引领计划”引才公告
为深⼊实施⼈才强市战略,⼤⼒引进培育海内外创业创新领军⼈才,加快嘉兴市经济社会转型升级,根据嘉兴市委、市政府《关于加强创业创新领军⼈才队伍和创新团队建设的若⼲意见》(嘉委[2009]35号)等⽂件精神,2016年嘉兴市“创新嘉兴·精英引领计划”正式启动,现将有关事项公告如下:
⼀、申报对象
⾯向海内外引进具有国际国内的学术技术⽔平,或拥有⾃主知识产权、核⼼技术、产业化发展前景⼴阔的科研成果或项⽬,能够突破关键技术、发展⾼新产业、带动新兴学科的学科带头⼈、科技领军⼈才和⾼层次创业创新⼈才。
重点引进信息产业、⽂化产业、旅游产业、时尚产业、⾦融产业、节能环保、⾼端装备制造产业、新材料产业、健康产业等相关⼈才项⽬,以及重⼤创新项⽬、重点学科、重点实验室等创业创新平台急需的⾼层次创业创新领军⼈才。
⼆、申报类型
2016年“创新嘉兴·精英引领计划”申报分创业类⼈才、创新类⼈才和⾼层次外国专家三类。
创业类⼈才是指来嘉兴创办以⾼新技术企业为主的海内外⾼层次⼈才;创新⼈才是指在嘉兴企业、⾼校、科研和医疗卫⽣机构等企事业单位,从事科学研究、技术创新、⽂化创意、⾦融管理的海外⾼层次⼈才;⾼层次外国专家是指来嘉兴从事技术或管理创新的⾮华裔⾼层次⼈才。
三、申报条件
(⼀)创业⼈才项⽬条件
1、取得海内外硕⼠及以上学位。
2、在海内外⼤型企业或知名⾼校、科研机构中⾼层岗位从事研发和管理⼯作3。
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----------中共平湖市委(意见)平委发〔2010〕41号中共平湖市委平湖市人民政府关于加强创业创新领军人才队伍和重点创新团队建设的若干意见各镇、街道,平湖经济开发区(钟埭街道)、独山港区,市级机关各部门,市属各单位:---------------------------------------------------------精品文档-------------------------------------------------------------------------------为进一步推进我市经济转型升级,充分发挥人才第一资源作用,加大创业创新领军人才和重点创新团队的引进培养力度,提升自主创新能力和核心竞争力,有效发挥创业创新领军人才和重点创新团队在推动全市经济社会全面走上科学发展之路中的引领作用,结合我市实际,制定本意见。
一、加强创业创新领军人才队伍和重点创新团队建设的重要性和紧迫性人才资源是第一资源。
在当今科技进步日新月异、经济全球化日趋深入的情况下,站在国内外科技前沿和产业---------------------------------------------------------精品文档-------------------------------------------------------------------------------高端、具有先进创业理念和较强创新意识的创业创新领军人才和重点创新团队,逐渐成为我市经济社会全面协调可持续发展的特需资源。
今后一个时期,是我市加快实现经济转型升级、提升自主创新能力和综合竞争力、全面走上科学发展之路的关键时期,迫切需要更新人才开发理念,统筹利用国内外人才资源,集聚和培育一批创业创新领军人才和重点创新团队,进一步壮大我市高层次人才队伍,提升我市高层次人才队伍的结构素质,全面增强人才队伍的创业创新能力,为加快实施“创业富民、创新强市”总---------------------------------------------------------精品文档-------------------------------------------------------------------------------战略提供强大的人才支撑。
二、加强创业创新领军人才队伍和重点创新团队建设的指导思想和目标任务(一)指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,深入实施人才强市战略,按照“政府为主导、用人单位为主体”的基本思路,以服务重点产业和重大项目、促进科技成果转化和产业化、提升自主创新能力为着眼点,进一步强化政策保障,完善服务体系,优化创业创新环境,加快集聚培育一批创业创新领军---------------------------------------------------------精品文档-------------------------------------------------------------------------------人才,打造一批优秀的重点创新团队,大力推进创业创新高层次人才队伍建设。
(二)主要目标用5年左右时间,引进培育不少于10名具有省内、国内领先水平的嘉兴市创业创新领军人才和30名平湖市创业创新领军人才;打造不少于10个嘉兴市以上重点创新团队和30个平湖市重点创新团队。
(三)主要任务1.大力集聚领军人才。
将创业创新领军人才队伍建设---------------------------------------------------------精品文档-------------------------------------------------------------------------------作为一项战略任务来抓,着力集聚具有优良品德和强烈创新精神,有较高学术技术水平和研究创新能力,具备战略眼光,善于组织管理的高层次核心创业创新人才。
以国家、省、嘉兴以及我市各类人才工程和重大项目实施工程为依托,大力引进、选拔和储备一批创业创新领军人才。
组织实施创业创新人才引领工程,重点引进培育创业创新领军人才,加强后备领军人才培养。
各镇、街道和有关部门以及领军人才所在单位要加大投入、完善制度,着力营造领军人才创业创新的良好环境。
---------------------------------------------------------精品文档-------------------------------------------------------------------------------2.努力培育优秀创新团队。
根据我市经济社会发展总体规划,立足产业发展、技术革新以及重点项目建设,合理规划布局,大力培育重点创新团队。
结合我市项目推进年活动,大力引进符合我市高新技术产业、现代产业发展方向的重点创新团队,增强创新实力。
认真制订市重点创新团队遴选管理办法,对重点创新团队给予重点扶持。
3.加快推进创新平台建设。
加快建设各类创新载体。
注重发挥浙江清华长三角研究院平湖院区和中科院嘉兴中心平湖无机非金属材料分中心的作用,助推市科技创业中---------------------------------------------------------精品文档-------------------------------------------------------------------------------心和行业科创中心发展壮大。
积极建好平湖经济开发区博士后科研工作站,科学合理打造人才创业创新基地。
鼓励企业和科研机构、高校开展创新合作,建立产学研良性合作机制,建设拥有自主知识产权的企业技术中心或研发中心,不断提升企业自主创新能力。
4.着力强化企业主体地位。
实施企业人才开发战略,依托企业技术中心、研发中心、博士后科研工作站等创新载体,组建创新团队。
积极鼓励企业开展对外人才交流与合作,大力培养和引进紧缺急需的各类创新人才,特别是---------------------------------------------------------精品文档-------------------------------------------------------------------------------高层次人才。
支持和鼓励企业加大创新投入,发挥企业在创新投入上的主体作用。
落实企业各项技术创新和人才引进政策,为团队创新创造有利条件。
三、对创业创新领军人才和重点创新团队的政策扶持(一)创业创新支持方面1.对入选市创业创新人才引领工程的领军人才,市财政给予60万元的创业资金;入选“创新嘉兴·精英引领计划”(A、B、C类)项目的,市财政分别给予创业创新领军人才300万元、200万元、100万元的创业资金。
对研发性项目,项目落户所在镇街道提供不少于100---------------------------------------------------------精品文档-------------------------------------------------------------------------------平方米建筑面积的工作场所,并在三年内给予租金补贴。
对企业创办后三年内企业所得税地方留成部分,全额奖励给企业用于研发或扩大再生产,该项资金由市、镇街道两级财政分级负担。
已享受其他激励政策中包括此内容的,不再重复享受。
2.对认定为国家、省、嘉兴和市重点创新团队的,市财政分别给予100万元、60万元、30万元、20万元的创新资助。
3.创业创新领军人才和重点创新团队核心成员年薪在---------------------------------------------------------精品文档-------------------------------------------------------------------------------10万元以上的,其三年内个人所得税地方留成部分,全额奖励给本人,该项资金由市、镇街道两级财政分级负担。
4.设立市创业风险投资引导基金,按照《市创业风险投资引导基金管理办法(试行)》(平政办发〔2010〕3号)有关规定执行。
5.创业创新领军人才和重点创新团队在我市创办高新技术企业,对符合企业贷款基本条件的,由经贸局向有关担保公司推荐,给予最高不超过300万元的资金担保。
6.鼓励海内外留学人员协会(联合会)、猎头公司等---------------------------------------------------------精品文档-------------------------------------------------------------------------------参与创业创新领军人才的推介(引荐),对推介(引荐)成功并取得实效的组织或个人给予2—10万元的奖励。
7.财政科技资金和产业发展扶持资金向创业创新领军人才和重点创新团队倾斜,优先吸收他们参与重大项目咨询论证、重大标准制定和重点工程建设。
8.创业创新领军人才和重点创新团队创办企业,在融资、税收、土地等方面予以优先支持。
企业生产销售的产品,符合政府采购产品目录和标准、具有自主知识产权的,在同等条件下实行政府优先采购。
---------------------------------------------------------精品文档-------------------------------------------------------------------------------(二)学术活动资助方面9.支持鼓励创业创新领军人才和重点创新团队核心成员出国(境)参加短期国际学术交流活动,市财政有计划给予资助。
资助标准视出国经费按70%比例确定,最高限额创业创新领军人才每人每年2万元,重点创新团队每年4万元。
(三)住房购房补助方面10.入选“创新嘉兴·精英引领计划”(A、B、C类)项目在创业的领军人才在我市购买首套住房,市财政给予---------------------------------------------------------精品文档-------------------------------------------------------------------------------50%的购房补助,最高为30万元;入选嘉兴以上重点创新团队的核心成员在我市购买首套住房,市财政给予8万元购房补助。