心态决定状态试题及答案
员工心态培训试题及答案
员工心态培训试题及答案一、选择题1. 以下哪项不是积极心态的表现？A. 乐观向上B. 消极懈怠C. 乐于助人D. 积极进取答案：B2. 面对工作中的困难，以下哪种态度是正确的？A. 逃避责任B. 积极寻求解决方案C. 抱怨不公D. 推卸责任答案：B二、填空题1. 心态决定______，态度决定______。
答案：命运；高度2. 一个人的心态是______的，而态度是______的。
答案：内在的；外在的三、判断题1. 一个人的心态是无法改变的。
答案：错误2. 积极的心态可以提高工作效率和生活质量。
答案：正确四、简答题1. 请简述如何培养积极的心态？答案：培养积极心态的方法包括：设定明确的目标、保持乐观的态度、学会感恩、积极面对挑战、不断学习新知识、与积极的人交往等。
2. 在工作中遇到挫折时，应如何调整自己的心态？答案：遇到挫折时，应首先接受现实，然后分析问题的原因，寻找解决问题的方法。
同时，保持冷静，避免情绪化，积极寻求帮助，保持乐观，相信自己能够克服困难。
五、论述题1. 请结合自身经历，谈谈如何在工作中保持积极的心态。
答案：（答案略，考生需结合个人经验进行论述）六、案例分析题1. 假设你所在的团队在完成一个重要项目时遇到了困难，团队成员士气低落，作为团队的一员，你将如何帮助团队调整心态，克服困难？答案：首先，我会与团队成员进行沟通，了解他们的想法和困难。
然后，我会鼓励大家积极面对问题，提出建设性的建议。
同时，我会组织团队进行头脑风暴，寻找解决问题的方法。
此外，我会强调团队合作的重要性，鼓励大家相互支持，共同克服困难。
最后，我会定期跟进项目进展，确保团队保持积极的心态和高效的工作状态。
心态决定状态总分值答案
单项选择题1. 面对人一辈子中的不如意，采取的正确做法应该是：（）√A 进行报复B 向人发怨言C 坚决不移，越挫越勇D 远离、躲开正确答案： C2. 在企业中，新老员工的最好状态是：（）√A 新员工需要看老员工脸色行事B 老员工要有老资格状态C 新员工要常常讨好老员工D 新老员工长短互补，和谐共处正确答案： D3. 企业文化要达到的成效是要达到“（）”的熟悉理念。
（）√A 他人多做B 要我干C 想做就做D 我要干正确答案： D4. 具有（）素养的人，才明白欣赏周围的人。
（）√A 为他人着想B 心存善念C 自我为中心D 高知识、高学历正确答案：B5. 在企业中，员工要对工作富有热的心肠，而且（）纪律。
（）√A 遵循好的B 没必要坚持C 遵循铁的D 遵循自由的正确答案： C6. 释迦牟尼的“众生平等”，是指（）。
√A 只有人的生命是重要的B 人跟动物的生命不能平等C 一切生命都是平等的D 一切动物的生命都微乎其微正确答案： C7. 僧人讲经说法，属于（）。
√A 财布施B 法布施C 道布施D 佛布施正确答案： B8. 企业与员工的忠诚是（）。
√A 企业要对员工忠诚B 员工要对企业忠诚C 彼此忠诚D 有利者才忠诚正确答案： C9. 伦敦“红色的雾”说明：（）√A 雾是红色的B 主动就会有新发觉C 雾是白色D 画家独树一帜正确答案： B10. 透过现象看到本质的境遇是：（）√A 法制B 佛缘C 禅定D 无畏正确答案： C11. 东西方文化不同表此刻（）的不同。
（）√A 审美体验和为人处世B 审美体验和思想观念C 情感和审美体验D 情感和饮食适应正确答案： C12. 真诚的最高境遇是：（）√A 不骗自己就不可能再骗他人B 不欺骗好人C 被以为真诚的欺骗D 凡事为他人着想正确答案： A13. 本课程中属于形式逻辑失灵的案例是：（）√A 诸葛亮借东风B 国共两党的胜败C 把梳子卖给僧人D 员工闻香识酒正确答案： B14. “藏家捡漏”是指：（）√A 要深切到自己的角色B 要慧眼识真金C 要擅长讨价还价D 要擅长寻觅机遇正确答案： A15. “预备好N+1次被拒绝”能够明白得为：（）√A 下次仍是会被拒绝的B 要具有可不能成功的心理预备C 要锻炼顽强的心，勇于面对挫折D 预备好舍弃的心态正确答案： C。
心态培训考试题目和答案
心态培训考试题目和答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 以下哪项不是积极心态的表现？A. 乐观向上B. 消极抱怨C. 勇于面对困难D. 积极寻求解决方案答案：B2. 良好的心态对于个人发展的重要性体现在哪些方面？A. 提高工作效率B. 增强人际关系C. 促进身心健康D. 以上都是答案：D3. 以下哪项不是消极心态可能带来的负面影响？A. 工作效率低下B. 人际关系紧张C. 身体健康受损D. 创造力增强答案：D4. 在面对挑战时，以下哪种心态更有助于我们克服困难？A. 逃避现实B. 悲观失望C. 积极应对D. 过度焦虑答案：C5. 以下哪项不是心态培训的目的？A. 提高个人心理素质B. 增强团队凝聚力C. 降低工作压力D. 增加个人收入答案：D6. 以下哪种方法不是有效的压力管理技巧？A. 进行深呼吸练习B. 制定合理的工作计划C. 过度依赖咖啡因提神D. 进行定期的身体锻炼答案：C7. 以下哪项不是良好心态的体现？A. 自信B. 谦逊C. 傲慢D. 感恩答案：C8. 以下哪种行为不是积极心态的表现？A. 乐于助人B. 积极反馈C. 抱怨他人D. 持续学习答案：C9. 在团队中，以下哪种心态最有助于团队合作？A. 个人主义B. 竞争心态C. 合作精神D. 依赖他人答案：C10. 以下哪项不是心态调整的方法？A. 正念冥想B. 情绪宣泄C. 逃避现实D. 积极自我暗示答案：C二、多项选择题（每题3分，共15分）11. 以下哪些因素会影响个人的心态？A. 个人经历B. 社会环境C. 生理健康D. 遗传因素答案：A, B, C, D12. 以下哪些是积极心态的益处？A. 提高工作效率B. 增强人际关系C. 减少工作压力D. 提升生活质量答案：A, B, C, D13. 在心态培训中，以下哪些是有效的学习策略？A. 积极参与讨论B. 避免与他人交流C. 反思个人经验D. 应用所学知识答案：A, C, D14. 以下哪些是消极心态可能导致的后果？A. 工作效率下降B. 人际关系恶化C. 身体健康受损D. 创造力增强答案：A, B, C15. 以下哪些是心态调整的技巧？A. 正念冥想B. 情绪宣泄C. 逃避现实D. 积极自我暗示答案：A, B, D三、判断题（每题2分，共20分）16. 积极心态总是能够带来成功。
心态课程试题及答案初中
心态课程试题及答案初中一、选择题（每题2分，共20分）1. 下列哪项不是积极心态的表现？A. 乐观向上B. 消极逃避C. 坚持不懈D. 积极面对困难答案：B2. 以下哪个选项是培养良好心态的方法？A. 总是抱怨B. 经常自我批评C. 保持好奇心D. 总是怀疑自己答案：C3. 以下哪种情绪状态不利于学习？A. 兴奋B. 焦虑C. 好奇D. 专注答案：B4. 面对困难时，以下哪种心态是正确的？A. 放弃B. 逃避C. 积极面对D. 抱怨答案：C5. 以下哪种行为不利于培养积极心态？A. 与他人合作B. 总是看到事物的负面C. 鼓励自己D. 制定目标答案：B6. 以下哪种心态有助于提高学习效率？A. 拖延B. 紧张C. 专注D. 漫不经心答案：C7. 以下哪种情绪状态有助于解决问题？A. 愤怒B. 恐惧C. 冷静D. 焦虑答案：C8. 以下哪种心态有助于团队合作？A. 个人主义B. 团队精神C. 自私自利D. 竞争心态答案：B9. 以下哪种心态有助于提高自信心？A. 总是认为自己不行B. 总是怀疑自己C. 积极肯定自己D. 总是批评自己答案：C10. 以下哪种心态有助于面对挑战？A. 逃避B. 积极C. 消极D. 无所谓答案：B二、填空题（每题2分，共10分）1. 积极心态的三个要素是________、________和________。
答案：乐观、自信、坚韧2. 面对挫折时，我们应该保持________心态，这样才能更好地解决问题。
答案：积极3. 良好的心态可以________，帮助我们更好地面对生活中的挑战。
答案：提高效率4. 团队合作中，我们应该培养________心态，以促进团队的和谐与进步。
答案：合作5. 培养积极心态的关键在于________，这样才能不断进步。
答案：自我激励三、简答题（每题5分，共20分）1. 请简述如何培养积极心态。
答案：培养积极心态可以通过以下方法：首先，保持乐观向上的态度；其次，面对困难时，要积极寻找解决办法而不是逃避；再次，要不断自我激励，相信自己能够克服一切困难；最后，保持好奇心，对新事物保持开放的态度。
心理状态测试题及答案
心理状态测试题及答案
一、选择题
1. 下列哪项不是心理健康的表现？
A. 情绪稳定
B. 睡眠充足
C. 过度焦虑
D. 适应环境
2. 以下哪种情况可能表明个体存在心理问题？
A. 能够积极面对挑战
B. 经常感到无望和绝望
C. 人际关系良好
D. 有明确的人生目标
3. 心理健康的维护不包括以下哪项？
A. 保持积极的生活态度
B. 避免所有压力
C. 建立良好的人际关系
D. 定期进行自我反思
二、判断题
4. 心理健康与身体健康无关。
（）
5. 心理问题只能通过药物治疗。
（）
6. 积极的心理调适可以提高个体的抗压能力。
（）
三、简答题
7. 简述心理健康的重要性。
四、案例分析题
8. 张三最近经常感到焦虑，晚上难以入睡，工作时注意力不集中。
请分析张三可能存在的心理问题，并给出建议。
答案：
一、选择题
1. C
2. B
3. B
二、判断题
4. ×
5. ×
6. √
三、简答题
7. 心理健康对于个体的整体健康至关重要。
它不仅影响情绪和行为，还与身体健康紧密相关。
良好的心理健康可以帮助个体更好地应对生活中的压力和挑战，促进个人成长和发展。
四、案例分析题
8. 张三可能存在焦虑症或压力过大导致的心理健康问题。
建议张三寻求专业心理咨询，学习压力管理技巧，改善睡眠质量，并尝试进行放松训练，如深呼吸、冥想等，以缓解焦虑情绪。
同时，建议张三与家人和朋友沟通，寻求社会支持。
心态修炼测试题及答案
心态修炼测试题及答案一、单项选择题（每题2分，共10题，满分20分）1. 以下哪项是积极心态的表现？A. 总是抱怨环境B. 遇到问题时选择逃避C. 面对困难时保持乐观D. 对他人总是持怀疑态度答案：C2. 当面对压力时，以下哪种应对方式是不恰当的？A. 进行深呼吸放松B. 寻求朋友的帮助和支持C. 通过饮酒来缓解压力D. 进行适当的运动答案：C3. 以下哪项不是消极心态的特征？A. 缺乏自信B. 总是看到事物的负面C. 积极寻找解决问题的方法D. 容易放弃答案：C4. 良好的心态对于个人发展有何影响？A. 无关紧要B. 可以促进个人成长和成功C. 阻碍个人发展D. 只影响情绪，不影响其他方面答案：B5. 以下哪项是培养积极心态的有效方法？A. 总是批评自己B. 避免与他人交流C. 专注于自己的长处和成就D. 总是关注失败和不足答案：C二、多项选择题（每题3分，共5题，满分15分）6. 以下哪些因素有助于保持良好的心态？A. 保持身体健康B. 建立积极的人际关系C. 避免面对挑战D. 学会自我激励答案：A、B、D7. 以下哪些行为可能反映出消极心态？A. 总是看到事物的积极面B. 遇到失败时容易放弃C. 经常自我贬低D. 乐于接受新挑战答案：B、C8. 以下哪些是应对压力的有效策略？A. 逃避问题B. 制定合理的计划C. 过度工作D. 寻求专业帮助答案：B、D9. 以下哪些是消极心态可能导致的后果？A. 人际关系紧张B. 工作效率低下C. 身体健康受损D. 总是感到快乐和满足答案：A、B、C10. 以下哪些是积极心态可能带来的好处？A. 提高解决问题的能力B. 增强自信心C. 降低压力水平D. 总是感到焦虑和不安答案：A、B、C三、判断题（每题1分，共5题，满分5分）11. 保持积极心态总是有益的。
（对）12. 消极心态对个人健康没有任何影响。
（错）13. 面对困难时，保持冷静和理智是消极心态的表现。
心态模式测试题及答案
心态模式测试题及答案一、单选题1. 当你遇到挫折时，你通常的反应是：A. 积极寻找解决问题的方法B. 抱怨并放弃C. 寻求他人的帮助D. 逃避问题答案：A2. 面对困难，你更倾向于：A. 独自面对B. 寻求帮助C. 避免困难D. 等待困难自行消失答案：B3. 你如何看待自己的失败？A. 失败是成功之母，从中学习B. 失败是不可接受的C. 失败是运气不好D. 失败是性格的缺陷答案：A4. 当你遇到挑战时，你通常：A. 兴奋并积极应对B. 紧张并犹豫不决C. 害怕并退缩D. 漠不关心答案：A5. 你认为自己的性格是：A. 乐观的B. 悲观的C. 随和的D. 多疑的答案：A二、多选题1. 以下哪些心态有助于你面对压力？A. 积极的心态B. 消极的心态C. 乐观的心态D. 悲观的心态答案：AC2. 你认为自己需要在哪些方面提升心态？A. 增强自信心B. 减少焦虑C. 学会放松D. 增加怀疑答案：ABC三、判断题1. 心态决定一切。
答案：正确2. 心态无法通过训练和学习来改善。
答案：错误3. 乐观的人更容易取得成功。
答案：正确4. 悲观的人更容易面对困难。
答案：错误5. 心态模式是固定不变的。
答案：错误四、简答题1. 描述一下你如何通过改变心态来应对生活中的挑战。
答案：面对生活中的挑战时，我会尝试从不同的角度看待问题，保持积极乐观的态度，并且相信自己有能力解决问题。
同时，我会设定具体的目标，制定计划，并采取行动，不断学习和调整策略，直到找到解决问题的方法。
2. 请举例说明你是如何在面对失败时保持积极心态的。
答案：当我面临失败时，我会首先接受这个事实，然后分析失败的原因，从中吸取教训。
我会鼓励自己不要放弃，而是将失败视为成长的机会。
我会制定新的计划，调整策略，并继续努力，直到成功。
五、论述题1. 谈谈你对心态模式在个人成长中的重要性的理解。
答案：心态模式在个人成长中起着至关重要的作用。
一个积极乐观的心态可以帮助我们更好地面对生活中的挑战和困难，增强自信心和解决问题的能力。
心态管理课程试题及答案
心态管理课程试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 心态管理的核心是什么？A. 情绪控制B. 目标设定C. 积极思维D. 自我激励答案：C2. 以下哪项不是心态管理的基本原则？A. 接受现实B. 积极面对C. 逃避问题D. 保持乐观答案：C3. 心态管理中，以下哪项不是有效的压力管理技巧？A. 运动B. 冥想C. 过度工作D. 社交活动答案：C4. 心态管理中，以下哪项不是自我激励的方法？A. 设定目标B. 奖励自己C. 持续批评D. 寻找榜样答案：C5. 以下哪项不是心态管理中的情绪调节技巧？A. 深呼吸B. 情绪宣泄C. 忽视情绪D. 情绪日记答案：C6. 心态管理中，以下哪项不是有效的时间管理策略？A. 优先级排序B. 制定计划C. 拖延D. 避免干扰答案：C7. 心态管理中，以下哪项不是建立良好人际关系的方法？A. 倾听他人B. 尊重差异C. 避免冲突D. 积极沟通答案：C8. 心态管理中，以下哪项不是提高自我效能感的方法？A. 设定可达成的目标B. 模仿成功人士C. 过度自我批评D. 积极的自我对话答案：C9. 心态管理中，以下哪项不是提高决策能力的方法？A. 收集信息B. 评估选项C. 冲动决策D. 考虑后果答案：C10. 心态管理中，以下哪项不是提高适应能力的方法？A. 保持开放心态B. 学习新技能C. 抵制变化D. 寻求支持答案：C二、多项选择题（每题3分，共15分）11. 心态管理中，以下哪些因素可以影响个人的心态？A. 个人经历B. 社会环境C. 生理健康D. 遗传因素答案：A, B, C, D12. 心态管理中，以下哪些是积极心态的表现？A. 乐观B. 感恩C. 自卑D. 好奇答案：A, B, D13. 心态管理中，以下哪些是有效的情绪调节策略？A. 情绪宣泄B. 情绪转移C. 情绪压抑D. 情绪接纳答案：A, B, D14. 心态管理中，以下哪些是提高自我效能感的方法？A. 设定挑战性目标B. 模仿成功人士C. 过度自我批评D. 积极的自我对话答案：A, B, D15. 心态管理中，以下哪些是提高决策能力的方法？A. 收集信息B. 评估选项C. 冲动决策D. 考虑后果答案：A, B, D三、判断题（每题2分，共20分）16. 心态管理是一种自我调节的过程，与他人无关。
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1.面对人生中的不如意，采取的正确做法应该是：（）1.Error! Reference source notfound. A 进行报复2.Error! Reference source notfound. B 向人发牢骚3.Error! Reference source notfound. C 百折不挠，越挫越勇4.Error! Reference source notfound. D 远离、躲开2.在企业中，新老员工的最好状态是：（）1.Error! Reference source notfound. A 新员工需要看老员工脸色行事2.Error! Reference source notfound. B 老员工要有老资格状态3.Error! Reference source notfound. C 新员工要经常讨好老员工4.Error! Reference source notfound. D 新老员工长短互补，和谐共处3.经常接触的东西，（）。
1.Error! Reference source notfound.A 不一定了解2.Error! Reference source notfound. B 不用再去深入实践3.Error! Reference source notfound. C 不用去了解4.Error! Reference source notfound. D 已经有很深的了解4.精进度懈怠，是提醒企业领导（）。
1.Error! Reference source notfound. A 只要有技术就行2.Error! Reference source notfound. B 只要有管理才能就行3.Error! Reference source notfound. C不仅要有技术，还要有管理能力才行4.Error! Reference source notfound. D 有管理才能就性，不必追求精进5.制其先机，就会（）。
1.Error! Reference source notfound. A 事倍功半2.Error! Reference source notfound. B 没有意义3.Error! Reference source notfound. C 做不到4.Error! Reference source notfound. D 事半功倍6.西洋文化能轻易的被国人所接收原因之一是：（）1.Error! Reference source notfound. A 部分国人的无知无聊和崇洋媚外2.Error! Reference source notfound. B 外国思想的开放程度3.Error! Reference source notfound. C 国人的愚昧4.Error! Reference source notfound. D 外国所有东西都比我们先进7.伦敦“红色的雾”说明：（）1.Error! Reference source notfound. A 雾是红色的2.Error! Reference source notfound.B 主动就会有新发现3.Error! Reference source notfound. C 雾是白色4.Error! Reference source notfound. D 画家标新立异8.布施的要义是：（）1.Error! Reference source notfound. A 讲经说道2.Error! Reference source notfound. B 广结善缘3.Error! Reference source notfound. C 捐钱捐物4.Error! Reference source notfound.D 戒贪欲9.透过现象看到本质的境界是：（）1.Error! Reference source notfound. A 法制2.Error! Reference source notfound. B 佛缘3.Error! Reference source notfound.C 禅定found. D 无畏10.智慧可以理解为：（）1.Error! Reference source notfound. A 高学历的表现2.Error! Reference source notfound. B 做对事情3.Error! Reference source notfound. C 聪明4.Error! Reference source notfound. D 简单知识的巧妙组合11.真诚的最高境界是：（）1.Error! Reference source notfound.A 不骗自己就不可能再骗别人2.Error! Reference source notfound. B 不欺骗好人3.Error! Reference source notfound. C 被认为真诚的欺骗4.Error! Reference source notfound. D 凡事为别人着想12.本课程中属于形式逻辑失灵的案例是：（）1.Error! Reference source notfound. A 诸葛亮借东风2.Error! Reference source notfound.B 国共两党的胜败3.Error! Reference source notfound. C 把梳子卖给和尚4.Error! Reference source notfound. D 员工闻香识酒13.企业的共性是指：（）1.Error! Reference source notfound. A 不要个性2.Error! Reference source notfound. B整齐划一3.Error! Reference source notfound. C 一模一样4.Error! Reference source notfound. D 具有相同点14.“李明博之白领神话”说明企业和员工是：（）found. A 大海和鲸鱼的关系2.Error! Reference source notfound. B 相互利用的关系3.Error! Reference source notfound. C 跳板关系4.Error! Reference source notfound. D 主仆关系15.“岗位诸葛亮”要求岗位人：（）1.Error! Reference source notfound. A 自信，任何事都要自己亲历亲为2.Error! Reference source notfound. B 自信聪明，要有决断力3.Error! Reference source notfound. C学会把简单知识进行巧妙的组合4.Error! Reference source notfound. D 学习简单的知识，做个聪明的人1.企业与员工应该是什么关系？（）1.Error! Reference source notfound. A 互相利用的关系2.Error! Reference source notfound. B 劳资关系3.Error! Reference source notfound. C 包含关系4.Error! Reference source notfound. D 主仆关系3.人生中遇到事情，第一正确的反应是：（）1.Error! Reference source notfound. A 躲开2.Error! Reference source notfound. B 让别人来做3.Error! Reference source notfound.C 积极寻找方法4.Error! Reference source notfound. D 找借口5.在人与人之间的沟通中，最重要的沟通方式是：（）1.Error! Reference source notfound. A 书信2.Error! Reference source notfound. B 电子邮件found. C 短信4.Error! Reference source notfound. D 语言6.企业与员工的忠诚是（）。
1.Error! Reference source notfound. A 企业要对员工忠诚2.Error! Reference source notfound. B 员工要对企业忠诚3.Error! Reference source notfound. C相互忠诚4.Error! Reference source notfound. D 有利者才忠诚7.职业白领的“活水”是指：（）1.Error! Reference source notfound. A 具有巧言令色的能力2.Error! Reference source notfound. B 具有撞钟和尚的思想3.Error! Reference source notfound. C 具有积极进取、承担责任的心态4.Error! Reference source notfound. D 具有高学历8.财布施、法布施、无畏布施是六度中（）的三个境界。
（）1.Error! Reference source notfound. A布施2.Error! Reference source notfound. B 持戒3.Error! Reference source notfound. C 忍辱4.Error! Reference source notfound. D 精进9.“诈”，到最后的最高境界是：（）1.Error! Reference source notfound. A笨拙、真诚2.Error! Reference source notfound. B 让别人识别不出3.Error! Reference source notfound. C 不择手段found. D 六亲不认10.最大的“争”是：（）1.Error! Reference source notfound. A 事事都要争2.Error! Reference source notfound. B 本来有功劳，却不争功3.Error! Reference source notfound. C 争权力4.Error! Reference source notfound. D 争钱财11.东西方文化差异表现在（）的不同。
（）1.Error! Reference source notfound. A 审美体验和为人处世2.Error! Reference source notfound. B 审美体验和思想观念3.Error! Reference source notfound. C 情感和审美体验4.Error! Reference source notfound. D 情感和饮食习惯12.能体现企业伦理的人格魅力的是：（）1.Error! Reference source notfound. A领导的带头表率作用2.Error! Reference source notfound. B 领导的制度管人3.Error! Reference source notfound. C 领导的表面行为4.Error! Reference source notfound. D 与世无争的领导作风14.“藏家捡漏”是指：（）1.Error! Reference source notfound. A 要深入到自己的角色2.Error! Reference source notfound. B 要慧眼识真金3.Error! Reference source notfound. C 要善于讨价还价4.Error! Reference source notfound. D 要善于寻找机会15.“准备好N+1次被拒绝”可以理解为：（）1.Error! Reference source notfound. A 下次还是会被拒绝的2.Error! Reference source notfound. B 要具有不会成功的心理准备3.Error! Reference source notfound. C 要锻炼坚强的心，勇于面对挫折4.Error! Reference source notfound. D 准备好放弃的心态5 A 财布施6 B 法布施7 C 道布施8 D 佛布施1 A 两者境界一样高2 B 思想的境界高3 C 原理的境界高4 D 两者的境界没有可比性25 A 布施26 B 持戒27 C 忍辱49 A 自信，任何事都要自己亲历亲为50 B 自信聪明，要有决断力57 A 很多人都喜欢无病呻吟58 B 很多人都喜欢凑热闹59 C 妇嚎夫哭理相通60 D 秀才和产妇娘子具有一样的疼痛6.在企业中，员工要对工作富有热的心肠，并且（）纪律。