卫生监督协管村级信息员工作要求及培训内容
卫生监督协管学习培训制度
卫生监督协管学习培训制度
一、学习培训形式
学习培训采取集中与个人自学相结合的方式，研讨与考试相结合，理论和实践相结合的方式，确保学习取得实效。
二、学习培训内容
1、上级会议和文件精神；
2、卫生法律、法规、规范；
3、卫生检查协管及信息报告基本技能和操作规程；
4、卫生监督协管文书的制作；
5、协助处理突发公共卫生事件能力。
三、学习培训时间
每年卫生监督协管员、信息员学习培训不少于20个学时。
四、具体要求
1、做到学习安排有通知，参加人员有签到，学习培训有材料，培训过后有总结。
2、集体学习培训原则上不准请假，特殊情况须经分管院长批准；未经批准，任何人不得缺席。
3、学习培训纳入年度考核内容。
4、要遵守学习培训制度，保证学习时间，做好学习笔记；对学习认真、成绩好的给予表扬，对学习差的给予通报批评。
卫生监督协管下半年信息员培训
• （1）针对乡村大型婚宴、红白喜事大操大办酒席，信息员应制作食 品安全责任状，一式三份，载明相关内容，警示操办酒席的居民，避 免食物中毒事件发生，同事让操办这在责任状上签字，一份交给具体 操办酒席的居民，一份上报卫生院协管员，一份信息员留存备案。
• 村里边游非法从事人流终止妊娠活动及其它违反 计划生育政策法律法规要求的信息，村医信息员必 须立刻报告上级卫生院协管员，由协管员初步调查 核实再上报旗卫生监督所协管办或者是医疗科。村 级信息员发现以下行为应立刻上报上级协管员（1） 对本辖区非法医学需要的胎儿性别进行鉴定的行为 （2）对本辖区非法人工流产及计划生育手术等行 为。
报告负责人及电话号码
1、食源性疾病巡查内容
• 食源性疾病，准确说就是食入性疾病，包括食物中毒和食品污染引 发的疾病。如果某医院接到这类疾病的患者就医或者是抢救，事发当 时医院就应该立即向有关部门报告，食源性疾病的信息应该是实发当 时获得的信息，我们得到信息后第一时间也要报告食药局，并与食药 部门一起进入现场调查，当确定引发的中毒是非传染性也非污染，那 么久应该由食药监部门处理。
• 巡查要点：水质混浊、有异味、感官性状不 正常、饮用后出现呕吐腹泻的必须上报。
• 各村级信息员发现或怀疑有水质污染等人体 健康造成危害或可能造成危害的线索和事件， 应及时报告，并留存底数档案，报告率100% 少报迟报该项不得分。
3、学校卫生传染病预防控制巡查
• 指导学校卫生宣传栏，定期更换内容， 对辖区学校服务监督覆盖率建档率100%。 现场查看宣传栏等设施及宣传内容，保留 以往宣传内容的资料及影像图片记录，有 资料档案。在本辖区内发现在校师生患传 染病的，应立即打电话报告上级协管员， 并做好相应记录。
卫生监督协管工作培训计划
卫生监督协管工作培训计划一、培训目的本培训旨在提高卫生监督协管工作人员的监督执法水平，增强他们的卫生监督协管工作能力，更好地服务社会公众，确保食品安全、环境卫生和公共卫生。
二、培训对象卫生监督协管工作人员。
三、培训内容1. 法律法规知识了解卫生监督协管相关法律法规，包括《食品安全法》、《卫生法》、《环境保护法》等，深入理解相关法律法规的精神和要求，熟悉法律法规的适用范围和实施情况。
2. 卫生监督技术知识学习卫生监督的相关技术知识，包括卫生检查、卫生监督执法、卫生宣传等内容，掌握卫生监督工作的方法和技巧，提高卫生监督工作的水平和效率。
3. 卫生监督实务操作针对不同场所和环境的卫生监督实务操作进行模拟演练，包括餐饮、食品生产、医疗卫生机构、公共场所等不同场所的卫生监督工作操作，培养卫生监督协管人员的实际操作能力。
4. 卫生危害因素识别和分析学习卫生危害因素的识别和分析方法，了解卫生危害因素对人体健康的危害程度，掌握卫生危害因素的排查和评估技术，提高卫生监督协管工作人员对卫生危害因素的识别和分析能力。
5. 卫生监督执法案例分析学习卫生监督执法的相关案例，分析处理过程和结果，了解卫生监督执法中的常见问题和疑点，掌握卫生监督执法中的相关法律法规和程序，提高卫生监督协管工作人员的法律意识和执法水平。
6. 卫生监督协管工作人员职业道德和素养培养加强卫生监督协管工作人员的职业道德和素养培养，强调卫生监督协管工作人员的职业操守和责任意识，培养卫生监督协管工作人员的服务意识和敬业精神。
7. 传染病防控知识学习传染病的预防和控制知识，了解传染病的传播途径和防治方法，掌握传染病的监测和报告程序，提高卫生监督协管工作人员的传染病防控能力。
8. 突发公共卫生事件应急响应掌握突发公共卫生事件的应急响应程序和工作流程，了解突发公共卫生事件的预警和应急处置措施，提高卫生监督协管工作人员的突发公共卫生事件应急响应能力。
四、培训方式1. 培训课程采用理论教学、案例分析、实务操作、讲座等方式进行培训课程，确保培训内容全面、系统。
2023年卫生监督协管信息员培训总结(一)
2023年卫生监督协管信息员培训总结(一)前言在2023年卫生监督协管信息员培训中，我们进行了一系列的学习和讨论，旨在提高卫生监督协管工作的专业水平和效能。
通过这次培训，我们获得了丰富的知识和经验，为今后的工作提供了更好的指导和支持。
正文培训内容本次培训涵盖了以下主要内容：1.卫生法律法规：学习了相关的卫生法律法规，如《中华人民共和国传染病防治法》等，深入理解了卫生监督协管工作的法律依据。
2.卫生监督职责：明确了卫生监督协管信息员的职责和任务，包括监测卫生安全风险、提供预警信息、督促卫生管理和监督检查等。
3.卫生风险评估：学习了卫生风险评估的方法和步骤，掌握了如何对卫生风险进行科学评估和有效应对的技巧。
4.卫生事件应急管理：了解了卫生事件应急管理的原则和方法，学习了应急预案的编制和实施过程，为卫生事件的应对提供了重要的指导。
培训收获通过本次培训，我们收获了以下几点：1.知识更新：掌握了最新的卫生法律法规和卫生管理知识，了解了相关政策和措施，使我们的工作更加符合法律规定，也能更有效地履行职责。
2.技能提升：学习了卫生风险评估和应急管理的技巧，在实践中提高了数据分析和应对突发事件的能力，为卫生监督工作提供了更加科学和有效的支持。
3.互动交流：与其他培训参与者进行了充分的交流和讨论，分享了各自的经验和成果，借鉴了彼此的优点和做法，增强了协作能力和团队合作意识。
结尾通过本次培训，我们得到了提升和发展。
未来，我们将充分运用所学知识和技能，不断改进工作方法，提高工作效率和质量。
相信在我们的共同努力下，卫生监督协管工作将取得更大的成就，并为人民群众的身体健康和社会稳定作出更大的贡献。
让我们携手前进，共同创造美好的未来！培训推广与应用为了进一步推广和应用本次培训的成果，我们可以采取以下措施：1.宣传推广：通过各种渠道，如会议、宣传册、网络等方式，向更多的卫生监督协管信息员传播培训内容和收获，并鼓励他们参加类似的培训。
卫生监督协管培训计划
卫生监督协管培训计划一、引言卫生监督协管是保障公共卫生安全的重要一环。
为了提高卫生监督协管人员的专业水平和协作能力，制定了卫生监督协管培训计划。
本文将详细介绍该培训计划的内容和目标。
二、培训内容1.卫生法规及政策：包括国家和地方相关卫生法规政策，要求学员掌握卫生监督协管的法律依据和职责范围。
2.卫生危害和防控知识：涵盖常见疾病传播途径、预防方法等内容，培训学员识别和应对潜在卫生风险。
3.突发公共卫生事件处理：学习突发公共卫生事件的应急处置流程，包括协调卫生部门、商家和社区资源。
4.沟通与协作技巧：提升学员的沟通和协作能力，加强团队合作意识，促进卫生监督协管工作的高效展开。
5.技术操作培训：针对卫生监督协管的具体工作内容，包括检查、记录、汇报等工作技能的实操训练。
三、培训目标1.提高卫生监督协管人员的专业水平，使其能够准确了解卫生监督相关法规政策，切实履行监管责任。
2.增强卫生监督协管人员的应急处置能力，提高处理突发公共卫生事件的能力，减少卫生风险。
3.培养卫生监督协管人员的团队合作精神，促进各部门间的信息共享和协作配合，提高整体监管效能。
4.提升卫生监督协管人员的技术操作水平，使其能够熟练运用工具和设备进行监督检查和记录。
四、培训实施1.培训形式：线下集中培训和在线自学相结合，采取理论学习、案例分析、实践演练等多种教学方式。
2.培训周期：设定为一个月的集中培训周期，每周安排固定的培训课程和实践环节。
3.培训师资：邀请具有卫生监督协管工作经验和教学经验的专家学者担任培训讲师，保证培训内容的专业性和针对性。
4.培训评估：针对培训内容和学员表现进行定期评估，为提升培训效果和学员学习动力提供反馈。
五、结语卫生监督协管培训计划的实施旨在提高卫生监督协管人员的综合素质和专业水平，为保障公共卫生安全提供有力支持。
希望通过不懈努力，构建更加高效和健全的卫生监督协管机制，为人民群众的身体健康提供更好的保障。
以上是卫生监督协管培训计划的相关内容，希望对读者有所帮助。
卫生协管培训计划及方案
一、背景与目的随着我国公共卫生事业的不断发展，基层卫生监督协管工作在保障人民群众健康权益、维护公共卫生安全方面发挥着越来越重要的作用。
为了提高卫生监督协管人员的业务素质和服务能力，增强基层卫生监督工作的有效性，特制定本培训计划及方案。
二、培训对象本次培训对象为基层卫生监督协管员、社区卫生服务中心（卫生院）工作人员及相关业务骨干。
三、培训目标1. 提升卫生监督协管员对国家基本公共卫生服务项目的理解和认识。
2. 增强卫生监督协管员在实际工作中的业务能力和操作技能。
3. 提高卫生监督协管员的服务意识和工作责任感。
4. 建立健全基层卫生监督网络，提高公共卫生安全保障水平。
四、培训内容1. 国家基本公共卫生服务项目政策解读2. 卫生监督法律法规知识3. 食源性疾病及相关信息报告4. 饮用水卫生安全巡查5. 学校卫生服务6. 非法行医和非法采供血信息报告7. 计划生育相关信息报告8. 卫生监督协管工作规范9. 国家卫生健康协管报告系统操作10. 实战演练与案例分析五、培训方式1. 邀请相关领域专家进行授课。
2. 组织现场观摩、案例分析、分组讨论等形式。
3. 结合实际工作，进行现场演练和操作培训。
六、培训时间与地点1. 培训时间：为期5天，每天6小时。
2. 培训地点：区卫生健康综合执法大队会议室。
七、培训组织与管理1. 成立培训工作领导小组，负责培训工作的组织实施。
2. 明确培训纪律，确保培训质量。
3. 制定培训考核制度，对参训人员进行考核，确保培训效果。
八、经费保障1. 培训经费由区卫生健康综合执法大队负责筹集。
2. 确保培训经费的合理使用，提高培训效益。
九、预期效果通过本次培训，使卫生监督协管员掌握相关业务知识和技能，提高服务能力，为基层卫生监督工作提供有力保障，从而推动我国公共卫生事业的发展。
十、总结与反馈1. 培训结束后，组织参训人员进行总结，对培训效果进行评估。
2. 收集参训人员对培训工作的意见和建议，为今后培训工作提供改进方向。
某年卫生监督协管培训方案
某年卫生监督协管培训方案清晨的阳光透过窗帘，洒在键盘上，唤醒了我大脑深处的记忆。
那些关于卫生监督协管的点点滴滴，如同拼图般逐一浮现。
下面，就让我用这10年的经验，为大家梳理出一份详尽的卫生监督协管培训方案。
一、培训目标1.提高卫生监督协管人员业务素质，提升卫生监督协管水平。
2.加强卫生监督协管队伍建设，提高卫生监督协管效能。
3.增强卫生监督协管人员法律意识，规范执法行为。
二、培训对象1.卫生监督协管人员2.卫生监督协管相关部门工作人员3.卫生监督协管志愿者三、培训内容1.卫生法律法规与政策解读2.卫生监督协管工作职责与流程3.卫生监督协管案例分析4.卫生监督协管技能培训5.卫生监督协管队伍管理与团队建设6.卫生监督协管信息化建设与应用四、培训方式1.集中授课：邀请业内专家进行授课，讲解卫生法律法规、政策解读、卫生监督协管工作流程等内容。
2.实地考察：组织学员参观卫生监督协管工作现场，了解实际操作流程。
3.案例分析：通过分析真实案例，让学员深入了解卫生监督协管工作面临的挑战和解决方法。
4.小组讨论：学员分组讨论，针对卫生监督协管工作中遇到的问题进行探讨。
5.实战演练：组织学员进行卫生监督协管实战演练，提高实际操作能力。
6.互动交流：搭建交流平台，促进学员间的互动交流，分享卫生监督协管经验。
五、培训时间与地点1.培训时间：为期一周，分为两个阶段，每阶段三天。
2.培训地点：市卫生监督局培训中心六、培训效果评估1.学员满意度调查：培训结束后，对学员进行满意度调查，了解培训效果。
2.考试考核：设置考试环节，检验学员对培训内容的掌握程度。
3.跟踪调查：对学员进行跟踪调查，了解培训后卫生监督协管工作实际效果。
七、培训组织与保障1.建立培训组织机构，明确责任分工，确保培训工作顺利进行。
3.建立培训档案，记录学员培训情况，为今后工作提供参考。
4.加强培训期间的安全管理，确保学员人身安全。
通过本次卫生监督协管培训，我们希望学员能够掌握卫生监督协管的基本知识和技能，提高卫生监督协管水平，为我国卫生事业贡献力量。
卫生监督协管培训方案范本
卫生监督协管培训方案范本一、培训目标1.使卫生监督协管人员熟悉相关的法律法规和卫生监督工作的职责。
2.提高卫生监督协管人员的工作能力和管理水平，确保卫生监督工作的有效进行。
3.加强卫生监督协管人员之间的沟通与协作，构建良好的团队合作关系。
二、培训内容1.法律法规知识2.业务知识和技能培训将围绕卫生监督工作的具体内容展开，包括食品安全监督、环境卫生监督、职业卫生监督等方面的知识和技能培训。
通过培训，使卫生监督协管人员具备进行卫生监督工作所必需的专业知识和实际操作技能。
3.沟通与协作能力提升培训将引导卫生监督协管人员学习有效的沟通技巧和协作方法。
通过角色扮演和团队合作等练习，培养卫生监督协管人员的协作意识和团队精神，提高沟通与协作能力，增强团队的整体协作效能。
4.管理水平提升培训将针对卫生监督协管人员的管理能力进行培养，包括工作计划制定、工作组织和调度、人员管理等方面的内容。
通过培训，使卫生监督协管人员掌握有效的管理技巧和方法，提高工作的效率和质量。
三、培训方法1.理论授课通过讲座、课件等形式进行理论知识的传授，使培训对象对相关法规和业务知识有所了解。
2.案例分析培训采用案例分析的方式，将真实的卫生监督案例进行分析和讨论，加深培训对象的理解和应用能力。
3.角色扮演通过角色扮演的方式，让培训对象亲自体验卫生监督工作中常见的情景，并进行交流和反思，提高应对复杂情况的能力。
4.现场实操在培训过程中，安排现场实操环节，让培训对象亲自参与实际的卫生监督工作，提高实际操作能力。
四、培训时间和地点培训时间为3天，地点为卫生监督部门指定的培训场所。
五、培训评估与考核1.培训期末将进行知识考核，测试培训对象对培训内容的理解程度。
2.在培训过程中，将进行培训效果评估，听取培训对象的反馈意见和建议，以及时调整和优化培训内容和方式。
六、培训资金培训费用由卫生监督部门承担，包括培训场所租金、讲师费用、培训材料费用等。
七、培训后续培训结束后，将组织培训对象进行回访调研，跟踪了解培训效果，并结合实际情况进行进一步指导和培训。
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工作要求
一、请各乡镇在9月份报表例会时按照五卫计（2017）87号文件要求培训村专干。
二、各乡镇从10月份开始，每月10日前收集辖区所有村级上报的卫生监督协管村级信息员月报告表交执法监督局郭保团。
三、乡镇、村工作人员如果发现村医在自己家中行医或社会游医等无证行医行为以及“两非”案件线索等违法法规行为的应当及时电话报告县卫生和计划生育执法监督局（24小时值班电话：5026155）。
培训村信息员的内容
一、服务对象
辖区内居民。
二、服务内容
（一）食品安全信息报告
发现或怀疑有食物中毒、食源性疾病、食品污染等对人体健康造成危害或可能造成危害的线索和事件，及时报告卫生监督机构并协助调查。
（二）职业卫生咨询指导
在医疗服务过程中，发现从事接触或可能接触职业危害因素的服务对象，并对其开展针对性的职业病防治咨询、指导，对发现的可疑职业病患者向职业病诊断机构报告。
（三）饮用水卫生安全巡查
协助卫生监督机构对农村集中式供水、城市二次供水和学校供水进行巡查，协助开展饮用水水质抽检服务，发现异常情况及时报告；协助有关专业机构对供水单位从业人员开展业务培训。
（四）学校卫生服务
协助卫生监督机构定期对学校传染病防控开展巡访，发现问题隐患及时报告；指导学校设立卫生宣传栏，协助开展学生健康教育。
协助有关专业机构对校医（保健教师）开展业务培训。
（五）非法行医和非法采供血信息报告
定期对辖区内非法行医、非法采供血开展巡访，发现相关信息及时向卫生监督机构报告。
（五）计划生育相关信息报告。
协助卫生计生监督执法机构定期对辖区内计
划生育机构计划生育工作进行巡查，协助对辖区内与计划生育相关的活动开展巡
访，发现相关信息及时报告。
卫生监督协管村级信息员月报告表村名：
注：1.信息类别：食品安全、饮用水卫生、职业病危害、学校卫生、非法行医（采供血）、计划生育。
2.信息内容：注明发现问题（隐患）的地点、内容等有关情况简单描述。