骨干教师队伍建设工作总结

合集下载

教师队伍建设总结(精选5篇)

教师队伍建设总结(精选5篇)

教师队伍建设总结教师队伍建设总结(精选5篇)总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料,它能帮我们理顺知识结构,突出重点,突破难点,不妨让我们认真地完成总结吧。

你所见过的总结应该是什么样的?下面是小编收集整理的教师队伍建设总结(精选5篇),希望能够帮助到大家。

教师队伍建设总结1在市委教育工委、市教育局的正确领导下,我校高度重视教师队伍建设。

一年来,学校班子团结协作,带领全体教职员认真贯彻《中长期教育改革和发展规划纲要》,实施学校《十二五发展规划》,努力提升师德与师能,为全面实施素质教育、全面提高教育质量,打下了坚实的基础。

一、工作措施(一)紧扣师德师能重学习提高及时更新观念:通过业务学习、教研组活动等帮助教师树立正确的教师观、学生观和课程观。

邀请专家来校讲座指导,派遣教师外出培训学习,及时为教师送上最新的教育教学理念。

提升为师境界:加强教师的师德规范学习,倡导教师向模范教师学,向身边的优秀班主任、师德标兵学,向兄弟学校的同行学。

学校重视实施青蓝工程,每学年均要开展青年教师师徒结对活动,由学校骨干教师担任青年教师的师傅,引领青年教师快速成长。

丰富专业知识:学校每学期规定教师必须阅读3-4本教育理论书籍,并开展教师读书心得评比、教师读书沙龙;倡导教师利用网络资源,向网络学习;倡导教师在课程中学习,不断提升自身的学科知识和专业理论水平。

提高专业技能:开展暑期教师校本培训、信息技术培训、特殊教育专业技能培训等,鼓励教师报名参加网上课程培训,参加国家、省、市、各类培训,不断提升教师现代教育技术能力和教学水平。

36名教师以优异的成绩顺利通过市局组织的心理健康教育课程考试,全体教师自主学习并顺利通过市人社局组织的公需科目考试,3名教师成功取得双师资格;各类培训活动259人次,其中境外培训1人次,国家级培训3人次,省级培训16人次。

(二)立足教学实践促专业发展制定成长规划立目标:学校要求每位教师根据自身情况制定个人三年发展规划,并根据教师所递交的规划制定相应的学校骨干教师发展规划,促进骨干教师队伍梯队发展。

2024年示范建设骨干教师年度工作总结

2024年示范建设骨干教师年度工作总结

2024年示范建设骨干教师年度工作总结尊敬的领导、各位同事:转眼间,2024年已经接近尾声。

在过去的一年里,我作为示范建设骨干教师,本着对教育事业的热爱和责任感,勇于担当,积极进取,全心全意为学生的成长和教育的进步贡献自己的力量。

经过多方努力,我取得了一定的成果和收获,现将我在2024年的工作进行总结如下:一、课程教学方面:在过去的一年里,我积极参与学校的教学改革和创新实践,深入研究课程教学理念和方法,不断改进自己的教学方式和手段。

我注重培养学生的学习兴趣和学习能力,注重启发性教学,通过寓教于乐的方式,激发学生的主动性和创造力。

我努力提高学生的综合素质,注重培养学生的学习方法和学习能力,使学生在学习中能够主动思考和积极探索。

同时,我也注重与同事和家长的沟通交流,共同为学生的学习服务。

二、教学研究方面:在研究方面,我坚持不懈地对教学方法和策略进行研究和实践,不断提高自己的教学水平。

我积极参加学校和区域的教研活动,与同事们分享自己的经验和教学心得。

我还参加了多个培训和研讨会,学习了一些先进的教育理念和教学模式,运用到自己的课堂中,取得了一些成果。

同时,我也深入研究了学科的最新发展和研究动态,不断更新自己的知识和教学内容,提高了自己的专业素养。

三、学生管理和辅导方面:在学生管理和辅导方面,我注重与学生建立起良好的师生关系,尊重学生的个性和差异,关注学生的身心健康和成长发展。

我在日常教学中注重关注学生的学习状态和问题,及时与学生进行个别辅导,帮助他们解决学习上的困难。

我还组织了一些有趣的课外活动,提供更多的机会和平台,培养学生的综合能力和社会交往能力。

同时,我还积极参与学校的学生工作和班级管理,与家长保持密切联系,共同协助学生的成长和发展。

四、荣誉和奖励方面:在过去的一年里,我努力工作、认真负责,取得了一些成绩和荣誉。

我有幸被评为学校的示范建设骨干教师,并获得了市教育局颁发的优秀教师称号。

这些荣誉不仅是对我个人的肯定,更是对我工作的激励和鞭策。

2023教师队伍建设工作总结范文7篇

2023教师队伍建设工作总结范文7篇

2023教师队伍建设工作总结范文7篇教师队伍建设工作总结篇1教师是人类灵魂的工程师,是落实科教兴国战略、推进教育创新、全面实施素质教育的主导力量,是学生增长知识和思想进步的指导者和引路人,教师的一言一行、一举一动无时无刻不在潜移默化地影响着学生。

因此,师德师风的好坏往往影响和决定了学校的校风和学风的好坏。

我校领导,始终把抓好教师队伍建设,特别是教师的师德、师风建设放在非常重要的位置,坚持长抓不懈,常抓常新,并开展了一系列的学习、宣传教育活动,制定了行之有效的师德规范,收到了较好的效果。

下面从四个方面对我校的师德师风建设工作进行总结:一、领导重视,抓住思想教育不放松。

学校领导高度重视师德师风工作,把师德师风工作纳入了学校工作的重要议事日程,党支部和学校行政先后多次专题会议,研究师德师风建设的问题,不定期通过全校教职工大会有针对性的组织大家深入学习有关法律法规,比如《教育法》、《教师法》、《义务教育法》、《职业教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《公民道德建设实施纲要》、《中小学伤害事故处理办法》和《中小学教师职业道德规范》等法律法规,提升老师们的法律意识和职业素养。

二、建章立制,从制度上加强师德师风建设结合学校实际情况,我们制定了《教师守则》和《师德师风建设工作方案》,规范教师从教行为,自觉践行;要求教师在平时的教学工作中时时严格要求自己,时时自我反省,做学生的表率,收到很好的效果。

学校与每位教师签订“师德承诺书”,规范教育教学行为,严禁举办各类补习班。

建立师德师风个人档案,记录个人师德师风不良行为和先进事迹材料。

三、学先进典型,塑教师形象一个学校只有始终抓住师德建设不放,利用各种舆论,宣传各类先进典型,把师德建设贯穿于学校的各项工作之中,才能塑造出好的教师形象,才能把师德建设不断推向新的高峰。

首先,抓住身边的典型。

我们知道榜样的力量是无穷的,而身边的典型将有更强的说服力,学校组织教师学习身边的优秀教师事迹,召开了“优秀教师教育教学经验交流会”。

2024年10月幼儿园关于队伍建设工作总结范文_骨干队伍建设工作总结

2024年10月幼儿园关于队伍建设工作总结范文_骨干队伍建设工作总结

2024年10月幼儿园关于队伍建设工作总结范文_骨干队伍建设工作总结为了更好地提高教育教学质量,打造一支高素质的教师队伍,我园积极开展骨干队伍建设工作,在校园内部成立了骨干教师团队,通过系统的培训和管理,不断提升教师队伍的整体素质。

2024年10月,我们对骨干队伍建设工作进行了总结,下面就在此进行总结汇报。

一、总体情况自今年3月份开始,我园通过评选、培训和管理,组建了一支20人的骨干教师队伍。

通过整个工作周期的刻苦努力,骨干队伍的师德师风得到了较大提高,并在教学能力、教学质量等方面也有了显著的进步。

二、骨干教师队伍的培训情况在今年的骨干队伍建设工作中,我们开展了一系列的培训活动,包括教学理论、教育心理学、园务管理等方面的培训。

特别是在教学实践方面,我们邀请了一些经验丰富的老师和教育专家,进行了有针对性的专题讲座,帮助骨干教师们更好地提高教学水平。

在骨干队伍建设工作中,我们建立了一套完善的管理制度,包括骨干教师轮岗制度、考核制度、奖惩制度等。

通过这些制度的建立和实施,有效地激发了骨干教师的工作激情,提高了他们的工作积极性。

经过半年的努力,我们的骨干教师队伍取得了显著的成果。

在教学方面,骨干教师们的教学水平得到了明显提高,教学效果得到了学生和家长的认可和好评。

在团队建设方面,骨干教师们形成了良好的团队合作氛围,相互之间形成了学习互助的氛围,共同促进了教学质量的提升。

在园务管理方面,骨干教师们积极参与园务管理活动,提出了许多中肯建议,为园内管理工作提供了有益的指导。

五、下一步工作计划在总结本次骨干队伍建设工作的我们也意识到了工作中存在的一些不足之处。

目前骨干队伍还存在一些空白的学科和工种,需要进一步加强培训;骨干队伍的管理制度还需要进一步完善,留下漏洞的地方需要进一步修补。

下一步的工作计划,我们将继续加强对骨干队伍的培训,不断完善管理制度,提高骨干队伍的整体素质。

本次骨干队伍建设工作不仅提高了教师队伍的整体素质,也有助于提高我园的教育教学质量。

2024年示范建设骨干教师年度工作总结5篇

2024年示范建设骨干教师年度工作总结5篇

2024年示范建设骨干教师年度工作总结5篇篇1一、背景作为示范建设的骨干教师,我深感责任重大。

本年度,我紧紧围绕教育教学工作,积极参与各类教育培训活动,努力提升个人专业素养,同时也在团队合作和科研方面取得了显著成绩。

在此,我对本年度的工作进行如下总结。

二、教育教学工作1. 课程建设与改革本年度,我积极参与学校课程建设,对原有课程进行了全面梳理和优化。

结合当前教育趋势和学生需求,我引入了先进的教学理念和方法,更新课程内容,使之更加贴近实际、贴近社会。

同时,我还开设了拓展课程,以培养学生的创新意识和实践能力。

2. 教学方法创新在教学方法上,我不断探索和实践,采用线上线下相结合的教学方式,增强了课堂的互动性和学生的参与度。

通过小组讨论、案例分析、项目实践等多种形式,激发学生的学习兴趣和主动性,提高了教学效果。

三、参与教育培训与活动1. 专业培训本年度,我参加了多次省级、国家级的教育培训活动。

通过系统的学习和深入的研讨,我不断更新教育观念,掌握最新的教学方法和技巧。

同时,我还积极参与在线学习,提升了自己的教育教学能力。

2. 学术交流我积极参与各类学术研讨会和论坛,与来自全国各地的教育专家和教师进行交流。

通过分享经验和案例,我不仅提升了自己的专业素养,也为学校的对外交流做出了贡献。

四、团队合作与科研1. 团队合作在团队合作方面,我积极参与学校的教研团队,与同事们共同研究教育教学问题。

通过集体备课、研讨课等活动,我不仅提高了自己的教学水平,也为团队的凝聚力和效率做出了贡献。

2. 科研成果本年度,我参与了多项科研项目,其中多项课题取得了显著的成果。

我撰写了多篇论文,并在省级、国家级学术期刊上发表。

同时,我还参与了教材编写工作,为学科的建设和发展做出了贡献。

五、学生指导与培养1. 指导学生竞赛我积极指导学生参与各类学科竞赛和活动,如数学奥林匹克、科技创新大赛等。

通过精心指导和耐心辅导,多名学生在比赛中获得优异成绩,为学校赢得了荣誉。

2023教师队伍建设工作总结范文7篇

2023教师队伍建设工作总结范文7篇

2023教师队伍建设工作总结范文7篇教师队伍建设工作总结篇1时光荏苒,转眼间又要面临学期结束了。

回顾这一学年的工作,那种紧张的状态历历在目。

本学期经过全体教师的共同努力,各项工作已接近尾声,本着“反馈、总结、自省、提高”的原则,现将这一学年的工作总结如下:一、教师安排及课程安排方面:在本学年度我园还是面临比较棘手的工作局面:汉语教师少,年轻教师缺,处于这种状态,在开学初教学课程安排方面教务上精心按照在园教师的性格特点、教学本事和专业特征方应对各位教师的课时教学工作做了精心的调整和安排在困难重重的同时也及时解决了幼儿园教学教育工作的困难把汉语表达本事强一些、工作经验丰富的教师调整到了教学第一线把年龄较大、耐心较强的教师放在了中班年龄较小的孩子当中便于和孩子们多沟通相应的把性格活泼开朗、音乐舞蹈本事突出的教师调整到了语言、音乐、幼儿智慧活动课程上有了相应的岗位教师的热情也提高了孩子们的学习积极性也得到了调动和开发。

二、教师本事培训方面:1、专业教师少,幼儿园资金短缺,教师教学课堂设计局限性大,所以我们还是积极组织教师观看每周自治区教育厅播放的远程教育优秀观摩课的培训学习并且在教师中展开讨论,取长补短,学有所用,把观摩课当中适合本园环境特点,教学条件能够到达的方式运用到了本园的教学环节当中,新的模式的投入比如音乐、道具等形式在课堂教学中大胆投入,取得了孩子们的喜欢单一的小学式的课堂教学转变了更多的是灵活多样的教学形式。

2、由于教学用具的短缺,我们还是积极组织教师在电脑上看资料,学习废旧物品的再利用,还发动家长收集废旧物品和教师一齐动手创造,为幼儿制作出了许多的教学用具和游戏玩具,这一活动的开展给我们解决了已往教学模式单一,教学用具单调的窘境,各种头饰和手工卡片的制作以及在课堂当中的投入使用,吸引着孩子们的注意力。

投其所好,教师虽然累了一时,可是却把握住了孩子们喜欢新鲜和探究的心理,课堂教学工作变得较为简便;3、经过学习,教师们已经养成了在备课当中反应幼儿年龄特点,教案中能表现幼儿性格特征的习惯在教案当中每一课后都能看到教师在本节课当中对孩子学习效果的反应和下一堂课应当注意的方面,教师们还能不断地发现工作当中存在的问题,做到及时发现,及时解决。

2023年教师队伍建设工作总结(3篇)

2023年教师队伍建设工作总结一、学校基本情况二、教师队伍建设具体做法建设一支政治能力强、业务水平高、师德修养好的教师队伍,是实现教育教学质量提升的重要保证。

多年来,我校在区教体局和镇党委政府的正确领导下,以师德建设为重点,提升师资队伍建设,促进我校教师队伍健康、快速、有序地发展。

1、严格教师考勤制度任何一项工作的落实,首先从教师工作纪律开始,这是我校多年来积攒起来的一项治校法宝。

《____临埠中学教师考勤制度》每年一修订,严格执行上级关于上班时间的基础上,全校实行刷脸考勤,每周进行张榜公示,并严格落实考勤结果在教师评优树先、职称评聘等方面的合理运用,大大激发和调动了全体教师的积极性和工作的紧迫性。

2、严格教师综合量化考评教师业务综合量化考评,是对教师全方位评价的一个最合理途径。

多年来,我校逐步摸索和积攒了一整套全方位衡量教师个人工作的“一把尺子”,从教师考勤、教师师德、教师备课上课作业布批、教师理论学习听评课记录到教师业务成绩等各方面对教师进行千分制量化。

既大大消除了个别教师的侥幸心理,认为我只要成绩好其余各项再孬也不在乎,又大大激发了全体教师比学赶帮超的劲头。

3、注重教师培养和班主任培训记得刚参加工作的时候,有一位老教师曾经语重心长地给我讲过“你刚参加工作,和什么样的人在一起工作你就是什么样的人。

”言外之意,如果我这个办公室的人大多都非常上进、能干,潜移默化之中我也这样了,否则也会和他们一个样。

这句话一直陪伴我工作至今,主持政务处工作以来,对这句话的理解倍感亲切。

所以,每年除了教师远程培训、教师继续教育培训外,我都要瞅准机会安排很多教师外出培训,北京、上海、济南,莒南、费县、罗庄,朱保、红旗、南坊等等;除此之外,每年都要邀请专家到校现场指导,兰山区教体局的殷朝芹主任,____九中的伊永贵校长、洪善理主任,____十六中的咸慧校长等,都为我们在教师培养、班主任培训等方面做了大量工作。

4、开展百名教师访千家活动家访是学校德育工作的一项重要工作,也是班主任工作和教师教书育人的重要内容。

教师队伍建设工作总结(3篇)

教师队伍建设工作总结教师队伍建设是教育事业中永恒的主题之一。

学校的发展需要建设一支师德高尚、业务精湛的教师队伍,管理模式与管理制度上的改革与创新是新形势下教师队伍建设科学发展的需要。

以人为本,为教师搭建专业化成长的平台是我校教师工作的根本宗旨,学校为教师提供成长的帮助与施展才华的舞台,教师为学校、为学生全心全意服务,教师个人与学校实现共同发展是我们的总体目标。

____年,学校在市教育局的正确领导下,以《九合一匡》为指导,坚持根本宗旨,把握总体目标,扎实做好教师工作,学校软实力提升至新的水平。

一、以职评细则为导向,高标准打造优质团队职评工作是关系到每一位教职工切身利益的大事,学校一直非常重视。

注重政策的宣传,引导教师以职评细则为导向,加强自身业绩的积累,并非为职评而努力工作,而是在职评细则高标准要求下扎实工作,以职评要求检查自己的工作,查找不足,努力改进。

我们中的许多35岁以下的年轻同志敢于挑重担,担任版主任工作,又是学校的教学骨干,业绩突出,其实早已具备晋升高级教师职务资格,但他们并没有停歇,在学校起着中流砥柱的作用。

每年我们都严格按职评细则量化计分,进行排序,推优晋级。

在此良好的氛围中,我校推荐参评的教师都有优异的实绩,据统计____年至今我校参加高、中级职评共有52人,只有今年1位实验教师未通过评审。

到目前为止我校共有高级教师人,占专业技术人员%,中级教师人,占专业技术人员%。

从职称结构不难看出,我校师资力量堪称雄厚。

二、以跟踪考核为载体,严要求管理教师队伍对于基本合格的那位教师学校领导找其作了诫勉谈话,指出其工作的不足,提出整改意见。

今年的高级教师跟踪考核工作,学校动真格的务实态度在学校引起了强烈的反响,为以后每一年的考核工作定下了基调,严格管理高级教师队伍,使其真正发挥优秀师资的作用。

三、以送培进修为福利,大幅度提高队伍水平对于教师编制短缺的学科学校政策支持教师参加第二学历教育,以改善学科教师结构。

教师队伍建设总结范文2023【7篇】_1

教师队伍建设总结范文2023【7篇】教师队伍建设总结范文2023【7篇】一年的时间转眼过去了,我们的工作有了不少的收获,那么一起看看教师队伍建设总结怎么写吧!下面给大家分享教师队伍建设总结范文2023【7篇】,欢迎阅读!教师队伍建设总结篇1百年大计,教育为本; 教育大计,教师为本。

只有一流的教师队伍才能创造一流的教育业绩,学校才能真正办人民满意的教育。

近些年来,我们狠抓教师队伍的建设,不断提高教育质量,促进了学校的飞跃发展。

一、师德建设是提高教师队伍质量的前提1、坚持政治、业务学习制度,教师每双周政治学习,单周业务学习,学习形式采取集中与自学相结合,学习与研讨交流相结合,并认真记好各种形式的学习笔记,结合教育教学实际写出学习体会。

每学期末学校对教师的学习进行评价,并列入教师考核项目,每学年教师完成政治、业务学习笔记各一本。

2、在制度上规范教师的师德。

我们每一学年都要与所有老师签订〈师德师风协议书〉,对教师的师德师风作出明确的要求:比如不乱办班、不乱收费,不歧视不排斥学习困难的学生,不体罚心罚学生,不冷眼对待家长,不向家长索要财物等。

如果有违反师德师风的行为,学校将按照协议书中的规定,作出严肃的处理。

在学习中提高,用制度来规范,用舆论来约束,对教师既晓之以理,又动之以情;既宣传法律法规,又提倡奉献精神,是我们学校加强师德建设的成功经验。

二、精研业务是提高教师队伍质量的关键要提高学校的教育质量,首先要提高教师的育人水平。

我们一手抓学习,一手抓研究,面向全体,突出骨干,循序渐进,在较短的时间里让教师的工作能力有了迅速地提高。

(一)加强学习让学习成为教师的需要。

随着知识经济时代的到来,随着信息经济的日渐迫近,终身学习已经成为我们生活和工作的重要内容。

所以,我们学校总是利用各种机会和各种形式,向老师传达新的观念,传递新的信息,引导教师要加强学习,及时“充电”。

让学习成为学校的制度。

我们对教师理论学习的内容和学习量都作出了明确的规定。

2024年教师队伍建设工作总结

2024年教师队伍建设工作总结一、工作回顾教师队伍建设是教育事业发展的重要基础,也是实现教育现代化的关键。

2024年,在上级部门的指导和支持下,我校教师队伍建设工作取得了一系列重要成果。

本文将对2024年教师队伍建设工作进行总结,以期为今后的工作提供经验和借鉴。

1. 人员招聘与选拔2024年,学校在人员招聘方面,严格按照《中小学教师招聘管理办法》的规定进行。

通过政府公开招聘和校内招聘相结合的方式,精心选择了一批优秀的教师加入到学校的教师队伍中。

同时,我们注重选拔具备创新意识和实践经验的教师,通过岗位竞聘等方式,为学校的教学改革提供了有力的支持。

2. 培养与发展2024年,学校注重培养和发展教师,加强教师的专业知识和能力提升。

通过组织内外培训、开展研讨活动,学校为教师提供了不断学习和成长的机会。

通过专题研究、教育经验分享等形式,促进了教师之间的互相学习和交流。

同时,学校还为教师提供了晋升和职业发展的机会,建立了完善的职称评审制度和激励机制,激发了教师的积极性和创造力。

3. 建立健全制度2024年,学校进一步完善了教师队伍建设的相关制度。

制定了教师岗位职责和绩效考核标准,明确了教师的权责和评价指标。

同时,学校加强了对教师的管理和监督,建立了教师发展档案,定期进行评估和反馈。

此外,学校还加强了教师之间的团队合作,建立了教师教研组和教研交流平台,推动了教学水平的提高。

4. 关注教师福利2024 年,学校进一步关注教师的福利待遇,提高了教师的工资和福利待遇,改善了教师的工作和生活条件。

学校积极争取上级政府的支持,为教师提供了良好的教育环境和教学资源。

此外,学校还加强了对教师的关爱和培养,为教师提供了成长和发展的机会。

二、存在的问题在2024年教师队伍建设工作中,虽然取得了一定的成绩,但也存在一些问题需要进一步解决。

1. 教师流动较大由于教师流动性较大,很多优秀的教师离开了我们学校。

这给学校的教学管理和师资建设带来了不小的困难。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

骨干教师队伍建设工作总结
教师工作总结篇1
一年就这样悄悄地过去了。

在我的岗位上,我遵循学校领导的指导,鼓励教师,培养人才,让我们学校不断向社会输送人才。

第一,师资培训
我们学校师资力量雄厚,但我对很多老师的教学水平并不满意。

为了让更多的优秀教师和班主任出现在我们学校,举办了一个教师培训班,希望能提高所有老师的教学水平。

这是我们学校的内部培养,培养的老师都是学校的一些骨干教师,为学校培养了很多优秀的人才和有经验的人。

凭借实力,他们成为了学校的火花。

点燃学校里很多老师。

让他们在教学中不断开拓创新。

给能力不足的老师积极的成长空间。

给厉害的人更多的学习机会,让所有老师都明白教学的奥秘,一直是我们学校的重点,所以这也是我的任务。

既然我负责这一部分,我就要肩负起责任,把我们学校的老师培养成合格的老师。

我们不会教他们专业知识,而是教他们教学思路和教学方法,让他们在教学中学会发展思维。

第二,各科教师的评价
我们学校每月评估老师的工作。

毕竟我们学校需要的是负责任的老师,而不是那些在岗位上浪费时间的老师。

所以我们学校很重视这一点。

我带领学校评估小组评估每个老师的教学质量。

评价主要从三个方面进行测试:一是学生的考试成绩,二是教师的教学水平,三是学生对教师的评价。

通过这三个方面,可以综合评判一个老师在学校的贡献。

按照规定,我会在每个月中旬带领老师开始评价,老师会去教室后面看讲课质量。

我会写下学生在课堂上的表现,以及他们在那些地方做得好不好。

作为评价后的评论,我们通过
投票的方式来检查学生说的话。

成绩优秀的老师会被我们认可,成绩差的老师会被批评。

为了证明我的评价是真实的,我根据我想去的数据做最后的解释。

第三,工作职责
作为一名教学主任,我是一名负责全校一年级的老师。

为了让老师在教学中没有压力,让学生有更多的时间学习,我会听取老师的意见和他们对教学的看法,因为我是管理者,毕竟和学生接触,离在职授课的老师很远。

所以为了符合实际,我会听取意见,不会用一家之言影响老师的教学。

当然,我会对教学效果差、不符合要求的老师进行指导和培训,但我也会接受处罚。

为了提高教师的教学责任感,我会主动引导教师向这个方向努力。

教师工作总结篇2
如今,回顾这一年来在工作中的成长和发展,我知道,自己还有很多的不足和问题,但我也在和同学们一起学习,一起成长,共同将不足改进,共建出色的班级!以下是我对这一年工作的总结:
一、思想建设
作为一名教师,我深知思想就是我们在教育上的方向。

在工作中,我以自己是一名光荣的人民教师为荣,积极努力的在思想上不断的学习巩固,加强自身的教育那能力和个人品德。

在教育中,我培养了自身优秀的师德师风,并不断的在生活和教育上巩固并坚持。

教育工作上,我积极向领导和优秀的同事们学习,吸收大家的优点,以优秀教师们的行动管理自己,并为自身制定了更加严谨的计划要求。

而在生活上,我也坚持保持自身为人师表的态度,绝不松懈自己的行动。

在学校中给学生带好榜样,在日常里也保持自身形象,并乐于助人,发扬积积极美德。

二、教育工作情况
在__课程的教育上,我注重引导管理。

通过让自我融入班级,对每个班级的学生情况进行摸底和认识,了解了学生们的个人情况。

且在课堂上根据班级情况灵活的调整教育方式。

当然,对于小学生的教育,我更加注重寓教于乐,通过让学生们爱上学习,爱上这门课!逐渐提高了我们班级学生的课堂兴趣。

提高了大家的学习积极性!
一年来,我负责班级的学生,不仅在学习成绩上有了提升,且在__课堂的自觉性和管理上都有了很大的进步。

当然,作为一名小学老师,我也知道自己的教育工作,不仅仅停留在课本和__这门课上,小学的课堂上很容易出现状况。

不听课、偷吃零食、深知还有和同桌闹矛盾。

作为老师。

我一边引导,一边劝解他们,并做好自身的榜样工作,让学生们能逐步改进在生活和学习上的坏习惯。

一学年以来,我努力的做好学生的教育工作,同时也不忘对自我的加强和锻炼,让自己能不断的进步,不断的更新,成为一名真正的学习型教师!
教师工作总结篇3
这一学年来,本人担任高二的英语教师,在相互认识了之后,积极地去了解学生,去摸清学生的学习基础,以便“因材施教”。

本人在教学中认真备课、上课、听课,及时批改作业、讲评作业,做好课后辅导工作,广泛涉猎各种知识,形成比较完整的知识结构,严格要求学生,尊重学生,发扬教学民主,使学生学
有所得,从而不断提高自己的教学水平和思想觉悟,并顺利完成教育教学任务。

本人对一学年教学工作的一个总结:
要提高教学质量,关键是上好课。

为了上好课,我做了下面的工作:
①认真钻研教材,对教材的基本思想、基本概念,每句话、每个字都弄清楚,了解教材的结构,重点与难点,掌握知识的逻辑,能运用自如,知道应补充哪些资料,怎样才能教好。

②了解学生原有的知识技能的质量,他们的兴趣、需要、方法、习惯,学习新知识可能会有哪些困难,采取相应的预防措施。

③考虑教法,解决如何把已掌握的教材传授给学生,包括如何组织教材、如何安排每节课的活动。

高二的学生基础还是比较差,所以在课堂上我尽量用最简易的语言授课,争取让学生能在一定的时间内掌握得。

在复习过程中是非常枯燥的,所以课堂上激发学生学习英语的兴趣尤为重要。

兴趣是的老师,有了兴趣,学生就会产生求知欲,视学习为乐趣,而不是负担。

只有在教学中培养学生的学习兴趣,增强教学效果,才能避免在以后的学习中产生两极分化。

这一学年来,阅读在英语特别是考试中占的比例很大。

而本人所教的两个班的学生阅读能力都不是特别好。

在今后阅读理解的复习是一个重点,复习时我应注意到了以下几点:
1、提高学生的阅读量大。

阅读速度要求每分钟48.5个词以上。

2、让其训练的题材应多样化。

包括日常生活、风俗习惯、人物传记、文化教育、社会、史地、科技、政治、经济等内容。

不能只局限于某种题材。

3、体裁多样化。

包括说明文、记叙文、议论文、应用文等。

4、让其了解阅读理解的主要题型。

5、掌握必要的阅读理解解题技巧。

另外,做阅读理解还要善于抓关键词语,如承接词and,besides,but,never。

走进21世纪,社会对教师的素质要求更高,在今后的教育教学工作中,我将更严格要求自己,努力工作,发扬优点,改正缺点,开拓前进,为美好的明天贡献自己的力量。

教师工作总结篇4
寒来暑往,一学年的辛苦耕耘已经结束。

上学年我担任三年一班的班主任和两个班的数学教学工作。

回顾这学年,我忠诚党的教育事业,遵守学校的规章制度,服从上级领导安排,热爱、关心学生,严格要求,做到因材施教。

同时不断提高业务知识水平,钻研教材,努力提高教学水平,且多听取意见,虚心请教,务求精益求精。

在收获的六月里,无论是成绩还是教训,粒粒皆辛苦。

一、思想素质方面:
任职以来,本人政治思想表现好,热爱祖国,热爱中国共产党,遵纪守法,拥护党的领导,自觉抵制不良思想的侵蚀,防止思想腐化。

本人热爱本职工作,认真贯彻党的教育方针和政策。

二、教育教学方面:
在长期的教育实践工作中,我形成了创新、笃行、乐教的教学风格。

课堂气氛民主,学生兴趣浓厚,教学质量良好。

我的教学语言亲切、幽默充满智慧,以春风化雨的细腻滋润每个学生的心田。

授课前,认真研读教材,把握知识的内在结构和外在联系,类比迁移,由点及线、由线及面,教会方法,为学生构建系统的知识体系。

善于发现问题,利用问题的积极面,对典型题型多角度、多层次的剖析讲解,培养学生多角度全方位的解题思路,体现了新课标对学生思维灵活性和多样性的要求。

在一个个活泼有趣的数学情境中,鼓励学生交流、分享、倾听、互助、反思,丰富了他们的情感体验,激发兴趣,树立信心,从而体现了数学的价值。

由于数学学科的特点,思维缜密、环环相扣,随着课程的加深,学困生会越来越多。

针对这部分学生,我不强调、不放弃,不制造紧张气氛,让他们和大家有平等自由的学习空间。

设计游戏激发兴趣、借助直观教具分解难度,师生、生生一对一讲解。

最后,联系家长,为其树立端正的育儿理念,介绍科学方法,用教师的良好人格影响学生、家长。

三、班主任方面:
作为数学教师,我不仅注意做好自己的本职工作,还要做好班主任工作,我用自己的实际行动与正直的为人去感染他们、影响他们,让他们不仅学会知识,更学会做人。

对学校的各项活动和任务,我都倾尽全力,尽我所能。

有计划的利用班会进行安全教育,行为习惯养成教育;利用课余布置墙体文化,辅导学生画画和书信;利用假期组织学生编排舞蹈,在这期间,我既是“策划者”、“组织者”,又是“参与者”、“服务员”。

无论是何种角色,我都将乐此不彼。

有付出就有回报,我班取得了可喜的成绩。

“风霜雨雪都有甘露,酸甜苦辣都有营养”,我是这么想的,也是这么做的。

是忙碌劳神的一年,也是迎接挑战的一年。

做好本职工作,严守职业操守,和同事协作共进,共同维护教师的良好形象,不辜负社会对这一团队的期待,是我最大的心愿。

相关文档
最新文档