2018公务员面试真题及解答(三)

合集下载

2018年6月10日天津市公务员面试真题(题后含答案及解析)

2018年6月10日天津市公务员面试真题(题后含答案及解析)

2018年6月10日天津市公务员面试真题(题后含答案及解析)题型有:1. 面试问答【材料】现在淘宝上出现了很多电商,他们在发布营销策划的时候,利用打“悲情牌”的方式进行营销。

在各个电商的营销内容中,被使用最多的是一位“愁眉苦脸、面容悲怆”的农民大爷的肖像,肖像被贴在苹果、菠萝、竹笋等物品上,甚至砚台等用具也在拿这位“滞销大爷”当“代言人”。

这同一位大爷,代言了不同省份、不同区域的水果和蔬菜,真是让人哭笑不得。

【问题】1.网络上对于悲情营销有不同的看法。

有人说,这是一种营销方式,在一定程度上也起到了作用,可以被人们接受;还有人说,这种方式是违法的,必须反对、禁止。

请问,你如何看待这个现象?正确答案:法律规定,广告不得含有虚假或引人误解的内容,这种悲情营销属于一种违法行为。

从营销手段上看是可以在一定程度上对个别商家起作用,但从市场整体来看,这仍然是一种扰乱秩序的行为。

对此我们必须反对、坚决禁止,同时加大惩处力度。

悲情营销的影响是不容小视的。

第一,这种营销方式侵犯了农民老大爷的肖像权。

第二,对于消费者来说,这属于一种欺诈行为,会让消费者的权益受损。

第三,这种不正当竞争会扰乱市场的稳定,对其他相同行业的电商来说,也是一种侵害。

第四,长时间的高频宣传,会让消费者产生“狼来了”的想法,同时也在透支人们的同情心,割断买卖双方的信任纽带。

久而久之,则会影响真正需要帮助的人。

这种悲情营销的产生究其根本原因主要有两点:第一,经济利益驱动。

厂商的这种悲情宣传主要是利用了人们的同情心,从而获取巨大利益。

正是商家唯利是图的不良心态催生了花样繁多的营销策略。

第二,技术上没有认证。

“互联网+”的渠道打通了以往的渠道以及地域壁垒,很大程度上拓宽了商贸的渠道。

悲情营销最初是为了应急补救,帮助那些真正需要帮助的人。

但是现在悲情营销的滥用也同时反映出“互联网+”的一个现状:现在对于网络平台的监管还远远不够。

因此想要彻底解决,则要多方面、全角度发力。

2018年6月3日上午河北省公务员考试面试真题及答案解析

2018年6月3日上午河北省公务员考试面试真题及答案解析

2018年6月3日上午河北省公务员考试面试真题及答案解析(1/3)论述题第1题近日,网络上流传着一个感人的新闻故事,一位父亲跪在飞机舱口向机长求情,让其等候患病的孩子及母亲登机,机组不顾塔台指令等候20多分钟才起飞,此举也得到同机乘客的谅解和支持。

后来证实此故事为假新闻,相关航空公司对此进行了辟谣。

对此,有人认为伪造故事消费善良,有人却认为故事很正能量,即使是假的,也可以宣传一下。

你怎么看?参考答案:我认为当今社会需要正能量的传播,更需要的是传播真实的故事。

新媒体渗入我们生活的方方面面,消费善良的文章屡见不鲜,而其背后更多的是商业化竞争在作祟,职业规则屈从于受众眼球,为吸引观众眼球,与同行竞争,增加点击率,于是就突破道德底线,对暴力、色情等吸引眼球的事件趋之若鹜。

因此在新媒体环境下,关于新闻真实性的许多既有的原则理念已被淡忘,需要我们去厘清和强调;一些新情况要以新的理念去应对,需要我们去研究和探讨。

当前,自媒体的运用使得对传播者门槛降低,人人可以成为新闻发布者,人人拥有传播媒介,对新奇性新闻可以随意转载,对所见所闻可以任意发布,伪造故事肆意传播,这样的链条式传播无疑鱼龙混杂,真假难鉴。

由于网络化的虚拟性,使得对信源的审核困难,对信息真实性的监管不够,而网络的广泛性和快速性也助推虚假信息泛滥传播,甚至严重影响社会稳定。

对于父亲跪在飞机舱口向机长求情,让其等候患病的孩子及母亲登机这件事,我们更多的是看到了这件事背后的正能量,但是如果我们肆意地去转载和传播,带来的不是对正能量的传递而是对善良的贩卖,对真实的践踏。

新媒体环境中,所有人媒介素养的提升是有必要的,就需要我们相关的平台加强信息的把关和审核,需要群众提高自身辨别虚假信息的能力,但是媒介素养毕竟还是属于自律的范畴,在一个参与渠道和参与群体越来越社会化的领域,让专业者生存发展,让不专业者更专业,让故意歪曲事实者被驱逐的最好办法还是法治,因此就需要我们完善相关法律,加强平台监管,真正让我们看到真实的、具有价值的内容。

2018年3月28日下午上海市公务员面试真题(题后含答案及解析)

2018年3月28日下午上海市公务员面试真题(题后含答案及解析)

2018年3月28日下午上海市公务员面试真题(题后含答案及解析) 题型有:1. 面试问答1.创造严肃清廉的执政环境,领导干部要坚定自己的信念。

结合自身经历和报考岗位,谈谈你会如何抵制诱惑。

正确答案:我们在工作过程中会遇到很多类型的诱惑,其中有权力诱惑、金钱诱惑、美色诱惑。

我们在实际工作过程中一定要端正态度,坚定为人民服务的信念,努力创造一个严肃清廉的执政环境。

在实际工作中遇到诱惑,我会主动抵制诱惑,主要从以下几方面做起:第一,正确地运用手中的权力,把握好权力的临界点可以为民造福,为党分忧,为国尽忠;超越了权力的临界点则会祸国殃民、害人害己。

第二,诱惑往往凶险万分,要看淡财色富贵,克制过度的欲望,不为身外之物所累。

做人要清廉,立党为公,执政为民,在诱惑面前心清静、手干净,从严律己,六神有主,潜心修养,遵规守纪;要清清白白做人,干干净净做事。

第三,古往今来,因配偶、子女犯罪而受到牵连或者一步步滑入犯罪深渊的领导干部不在少数。

要有甘于奉献的思想情操,严格要求自己的家人、教育好家人、管理好家人,让身边的亲人成为自己清正廉洁的有力支持者。

综上所述,切实对自己负责、对家人负责、对党和人民负责,坚持做服务人民的好干部。

在工作过程中严格要求自己,一切工作的出发点和落脚点都是要为人民服务,以人民利益为先。

2.今年,上海市将黄浦江沿线公共空间贯通,合理利用黄浦江周围的公共区域,做到将公共资源还给人民,给了人民一个满意的答复。

请你谈谈这样做的意义。

正确答案:上海市黄浦江两岸公共空间形式单一、断点较多、公交不便、配套不足,造成了极大的区域浪费,同时也给居民生活带来了很多不便。

今年上海市政府将黄浦江两岸的公共空间贯通不仅合理利用了周围的公共区域,同时也做到了将公共资源还给人民,充分体现了自己城市的文化特色,体现了为人民服务的理念和建设生态文明城市的治理思维。

首先,上海市政府将公共资源还给人民,更好地满足人民日益增长的美好生活需要,体现了“以人为本”的中心思想。

2018年7月14日四川省公务员考试面试真题及答案解析

2018年7月14日四川省公务员考试面试真题及答案解析

2018年7月14日四川省公务员考试面试真题及答案解析(1~3/共3题)论述题【材料】近日有媒体报道,一些地方组织帮扶单位派驻的村“第一书记”和工作队长,以及各村(社区)党组织书记、村主任等进行一场脱贫攻坚知识考试,考试成绩60分以下的干部被通报批评。

此举引起不少网友热议。

据悉,为进一步提升扶贫干部的业务能力和水平,江西省赣州市龙南县组织各帮扶单位派驻的村“第一书记”和工作队长、各村(社区)党组织书记和村主任共计275人进行了脱贫攻坚知识考试。

绝大多数单位和干部能够高度重视,认真听讲、认真学习脱贫攻坚知识培训,整体成绩较好,但也有部分单位和干部对脱贫攻坚重视不够,学习不全面、不深入,对脱贫攻坚知识掌握得不够透彻、业务不够精通,其中17名干部考试成绩在60分以下。

为进一步严肃工作纪律,龙南县决定对这17名干部进行全县通报批评,同时要求各乡镇加强脱贫攻坚知识培训,帮助辖区内的扶贫干部提升脱贫攻坚知识水平。

有媒体评论称,将脱贫攻坚知识考试作为衡量干部扶贫工作实不实的一个重要方面,从表面看无可挑剔。

基层扶贫干部,的确需要了解、懂得相关业务知识和扶贫政策。

但从另一个角度看,扶贫不是学生读书,背熟、理解透彻相关知识,考了高分就行,做好扶贫工作,仅仅熟知相关知识远远不够,最多只能算纸上谈兵;熟悉贫困户致贫原因,手里有对症下药的方子,帮助贫困户走上脱贫路,才是好干部、好作风。

扶贫工作的考核,更应侧重于扶贫的实际成效,比如贫困户的增收状况、满意度、获得感等。

以考试定优劣,对成绩在60分以下的进行通报批评,既有失规范,也不科学,其本身就是一种“作风病”。

哪怕是100分的考试成绩,也抵不过为贫困户解决一个实际问题。

根据上述材料,回答下列问题:第1题请结合材料,谈谈你的看法。

______________________________________________________________________________ 参考答案:(我认为龙南县对扶贫攻坚考试不合格的干部进行通报的做法,体现了其打好扶贫攻坚战的决心,这一举动的初衷是良好的,值得肯定与赞扬。

2018国家公务员考试国税系统面试:模拟题解析(三)

2018国家公务员考试国税系统面试:模拟题解析(三)

最近总有好多备考2018年国家公务员的童鞋们问图图,备考2018国考有真题吗?真题可以在那找到?现将2018国家公务员考试国税系统面试:真题解析(三)详情公布如下,下面是的信息仅为参考,希望助备考2018国考的考生一臂之力。

2018国家公务员考试国税系统面试:真题解析(三)2016年3月3日国家公务员考试国税系统面试真题(考官读题考生听题,20分钟,有草稿纸。

考试结束时还剩余5分钟考官提醒,也有考场不提示)第一题、漫画,一个瓶子里面只有一点点东西,但是标签写着已满。

请拟两个标题,并针对其中一个结合社会现象谈谈看法?可以看到漫画中有一个并没有装满的瓶子,然而瓶子上却写着“已满”的标签,根据漫画中提供的信息可推知漫画传递的寓意有:谦虚与自满、表里不一、诚信缺失、及时补位等等,选择“盲目自满”进行阐述。

下面就谦虚与自满进行讨论,“满招损,谦受益”是句中国老话,用现代汉语讲就是“谦虚使人进步,骄傲使人落后”,意思是说一个人懂得谦虚谨慎,他做事就容易受益;反之,骄傲自满、自以为是的人,做事必是适得其反。

这句话含义隽永,发人深省。

这样的道理在无数人的身上都得到了印证。

古今成大事者都是谦虚谨慎的典范。

英国物理学家牛顿发现了万有定律以及三大运动定律,还有许多其他成就,但是他却讲“我不知道在别人看来,我是什么样的人;但在我自己看来,我不过就象是一个在海滨玩耍的小孩,为不时发现比寻常更为光滑的一块卵石或比寻常更为美丽的一片贝壳而沾沾自喜,而对于展现在我面前的浩瀚的真理的海洋,却全然没有发现。

如果说我比别人看得更远些,那是因为我站在了巨人的肩上。

”在牛顿的身上我们就看到了谦虚谨慎。

相反如果自满,必将走向失败和平庸。

楚汉相争之际,本来项羽处于优势地位,但是他高估个人能力轻看对手刘邦,终落得“四面楚歌”,后人感叹“不可沽名学霸王”。

我们作为年轻人,知识储备,阅历等方面都有不足,切不可因为一时的成绩而沾沾自喜,需谨记“满招损,谦受益”,需知“人外有人,山外有山”,保持一个谦虚谨慎的心,多向别人学习,才能不断地进步。

2018年3月19日国税系统国家公务员(面试)真题及答案解析

2018年3月19日国税系统国家公务员(面试)真题及答案解析

2018年3月19日国税系统国家公务员(面试)真题及答案解析(1/3)论述题第1题请为下面这幅漫画拟两个标题,选择其中一个标题并联系社会现象谈谈你的理解。

图片下一题(2/3)论述题第2题银行要推广闪付卡,可以免签名、免密码。

但是群众接受度不高,推广情况不佳。

领导让你去负责改进措施,进行推广,你会怎么做?上一题下一题(3/3)论述题第3题微博上有网友说本市敬老院里有老人生病,因没有得到及时救治,最终导致残疾。

但实际情况是由于该老人有糖尿病等多项并发症,而且院方之前也将其送至医院接受过多次救治。

为了让社会公众更好地了解本次事件,敬老院决定召开新闻发布会,假如领导让你来做此次新闻发布会的发言人,你该如何发言?请现场模拟。

上一题交卷交卷答题卡答案及解析(1/3)论述题第1题请为下面这幅漫画拟两个标题,选择其中一个标题并联系社会现象谈谈你的理解。

图片参考答案:我拟的两个标题是“空谈误事”与“态度决定成败”。

下面我就第一个标题进行阐述分析。

漫画中有三个人在砌墙,旁边两个人都砌得很高了,中间一个人却砌得很少,而且砖歪歪斜斜。

三个人用了大小不同的砖块,整面墙还没有砌成。

这幅漫画告诉我们,一件事情的成功离不开整体意识和大局观念,只有协调好各方面才能得到发展。

这让我联想到了这几年我国区域协调发展战略的实施。

实现区域协调发展是贯彻、落实协调发展理念的重要方面。

在经过多年的调整,特别是进入21世纪以来,一系列重要区域协调发展战略的实施,我国区域结构的协调性的水平有了一定程度的提升。

区域协调发展思路及方式虽然得到了进一步调整、优化,但仍然存在许多问题,比如地区之间发展水平差距仍然较大、区域人口分布与产业分布失衡、区域城镇化发展差距较大等。

就正像漫画中砌一面墙的三个人,同样都是在做砌墙这一件事,但是三个人的进度不一样,完成的质量也不同。

只有三个人用同样的材料、有大局意识和整体观念才能把这面墙砌好。

针对以上问题,我认为要做到区域协调发展可以从以下几方面入手:首先,在市场经济条件下实现区域协调发展不仅要充分发挥市场机制的决定性作用,也应有效发挥政府的积极作用,实现市场与政府作用的有机结合。

2018年6月26日下午湖北公务员考试面试真题

 2018年6月26日下午湖北公务员考试面试真题

2018年6月26日下午湖北公务员考试面试真题一、面试题(总题数:3,分数:100.00)1.各地争相引进人才,产生“人才热”的现象,但有专家提出对于“人才热”要“冷思考”。

你认为专家提出的“冷思考”具体指的是哪些方面?(分数:30.00)正确答案:(各地出现“抢人大战”,既是各地城市转型升级的一次大练兵,也是国家发展对高质量人才的迫切需求。

面对“人才热”我们不能盲目跟风,要从以下几个方面进行“冷思考”。

首先,盲目抢到人之后,能否合理用人。

某些地方人才引进搞“一刀切”,单纯拿学历、年龄等标准来限制引进人才的质量、数量、种类,也没有因地制宜地用好人才。

有些地市不顾自身实际情况,引进高学历人才装成“门面”,甚至将人才束之高阁,造成了人才资源的浪费。

引进的人才要考虑年龄梯度,也要考虑向重点产业、主导产业倾斜,绝不是越多越好。

其次,抢到了人才,留不住人才。

很多城市出现了“人才到此一游”的情况,没有完善的体制机制能够留住人才。

要在薪酬待遇、生活待遇、购房补贴、税收奖励、职称评定、成果奖励、子女人学等方面为人才的生活形成保障,既要留住人才的人,也要留住人才的心。

最后,在“抢人大战”中,不少城市忽视了对本地常驻居民的关注。

相对于外部引进人才而言,本地的常驻居民,才是这座城市真正的贡献者、建设者、消费者。

他们的存在降低了城市人工成本的开支,也提升了城市在各个方面的竞争力。

所以,在抢人的同时,也要在公共服务、社会政策上对常驻居民有所倾斜。

能关注常驻居民的城市,才能让外界看到她的温暖和胸怀,才能更好地留住人才。

)关键点“冷思考”“具体指的是哪些方面”题干中提到专家指出对于“人才热”要“冷思考”,考生需要阐述“冷思考”具体指的哪些方面,考生可以围绕“人才热”之后可能带来的问题来回答,即“盲目抢到人之后,能否合理用人”“抢到了人才,留不住人才”在“抢人大战”中,不少城市忽视了对本地常驻居民的关注等。

2.本地进入雨季,农民们种植的小麦因受潮,发了霉,长了芽,为此农民很苦恼。

2018年6月16日下午福建省公务员考试面试真题及答案解析

2018年6月16日下午福建省公务员考试面试真题及答案解析

2018年6月16日下午福建省公务员考试面试真题及答案解析(1/4)论述题第1题部分群众反映,虽然有些基层政府工作人员能够做到耐心听取群众的意见和反馈的问题,但大多都是解释安抚,很少有实际解决的。

长此以往,肯定会造成群众对政府服务的质疑与不满。

对此,你怎么看?______________________________________________________________________________ 参考答案:(这种脸好看,话好听,但事难办的现象应该引起我们的重视,如果这种情况长期得不到解决,会影响政府的公信力以及政策的落实,使得群众不信任政府工作,与我们建设服务型政府的理念相悖。

这种现象出现的原因:第一,政策流程宣传不到位,群众对政府工作流程和标准不理解;第二,简政放权落实不到位,基层工作人员想要解决问题但没权力解决;第三,部分工作人员业务能力不够,想要解决问题但是没有解决问题的办法;第四,部分工作人员态度不端正,缺少服务意识,没有工作的主动性,导致群众的问题被拖延。

群众问题长期得不到解决,首先,会使群众对政府产生不满,质疑政府的工作能力。

其次,不利于基层工作人员与群众的工作交流,使得政策落实和执行受阻。

最后,群众的问题得不到有效解决,会给群众生活带来困扰。

基层政府是与群众接触面最多、最广的一级政府,是人民能够直接感受到的政府的具体形式,也是国家与社会沟通的关键桥梁。

人民通常理解的“国家和政府”这一抽象概念,在现实生活中就是指基层政府。

所以,基层公务员执行法律、服务大众的素质直接影响着人民群众对政府的看法和态度。

第一,国家继续深化“放管服”改革,切实将权力下放给基层,让基层工作人员也能有权力解决人民群众的难题。

第二,单位内部开展思想教育活动并让工作人员增强自律。

第三,基层工作人员要不忘为人民谋福利的初心和使命,多听,多看,多思,坚持走群众路线,始终与人民想在一起、干在一起。

)详细解答:关键点1 “质疑与不满”在本题中,考生联系题目可知导致群众对政府质疑与不满的原因是政府工作人员对群众的事情少有实际解决,那么考生就要深入思考为什么政府基层工作人员在解决群众的事情方面会出现这种状况。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

2018公务员面试真题及解答(三)1.延长退休时间,有人认为有利,有人认为损害就业,你怎么看?【考察能力】综合分析能力【粉笔审题】审题点1:“延长退休时间”这是已经列入计划的国家政策,因此,整体态度还是是要支持。

审题点2:“有人认为有利,有人认为损害就业”这是双观点,我们在论述的时候要对两个观点都分别阐述。

认为有害的理由已经明确,是损害就业,因为延迟退休,岗位空缺就会减少,对年轻人的就业客观上是存在一定的影响。

但更多的是要看到这个政策的合理之处:一是生活水平提高平均寿命提高,虽然年满60岁,但是这些人还能做很多事情,精力还是很充沛,而且他们有更多丰富的经验;二是从全社会看,过早退休是人力资源的浪费;三是我国老龄化社会到来,可以缓解劳动力短缺的压力。

【粉笔思维】【解析示例】这两种观点都有一定道理,但是我认为延迟退休的积极意义更大。

有人认为延迟退休损害就业,这从客观上来说是有一定道理的,因为老同志的岗位没有空缺,给年轻人选择的机会也就相应减少。

但是,我认为推行延迟退休则有合理之处:第一,从职工个人考虑,有利于充分实现个人价值。

现在生活水平提高,平均寿命增加,60岁的身体素质还非常不错,再加上职工经验丰富,完全还能胜任自身岗位需要。

同时,让职工在岗位上干事创业也会让他的心灵更加充实。

第二,从全社会看,延迟退休有利于人尽其才。

目前,全世界60岁以前退休的国家仅有22个,其他许多发达国家的退休年龄都在63岁以上。

因此,整体来看,过早退休也是对人力资源的一种浪费,而延迟退休则发挥人才的最大优势,尽最大力量为社会服务。

第三,有利于缓解老龄化带来的劳动力缺口。

我国正逐步步入老龄化社会,人口结构不够均衡,持续下降的人口增长率将会在不久的将来让我国成为低增长甚至负增长,社会劳动力缺口将会出现,因此,今早推行延迟退休政策,有利于缓解老龄化社会的劳动力缺口。

那如何稳妥推进延迟退休政策呢?第一,要做好宣传引导。

政府宣传部门要通过广播电视及其他新兴网络媒体,展开关于延迟退休意义的宣传,让各行业职工能够充分理解,积极响应,推进政策落实。

第二,制定科学稳妥的改革政策。

延迟退休涉及到职工的切身利益,特别是第一批延迟退休的职工可能在心理上会存在一定的疑虑,因此我们要制定科学稳妥的政策,打消大家的一缕,比如在采取不同年龄逐渐延长延迟时限,第一批延迟半年,第二批延迟一年,第三批延迟两年,这样区别的对待,让最早响应政策的职工更好接受。

还可以从党政机关开展试点先行,逐步扩大政策落实范围。

第三,延迟退休完善社保相结合。

延迟退休,涉及到养老金并轨等诸多社会问题,在研究部署过程中,要与国家整体的社保制度相结合,比如流动人口、新型合作医疗等资金和政策的整合,现行退休人员社保医保与延迟退休政策的衔接等,尽量做到无缝对接。

总之,要做到“政策有调整,保障不减少”,只要干部群众在政策实施的过程中自己的利益没受到损害,有我们耐心的工作,延迟退休政策一定能稳妥落实。

【粉笔解读】这是一个双观点题目,建议同学们对两个观点都要论述,做到不漏点,比如本题不去论述损害就业这个点,只谈延迟退休的意义,可能会有思考不全面之劣势。

而且,我们提出了弊端,那么最好还能提出相应的对策,比如对就业,不是守着老岗位,而是靠发展创新去发展新岗位,比如双创,让更多的领域催生更多经济增长点,就需要更多的人才,也就有了更多的岗位。

【粉笔拓展】(1)人口老龄化:现在中国人口平均寿命已经到了75岁,再加上90年代之后,中国人口生育率已经低至1.5左右,与日本等发达国家相当,联合国预测照此趋势,2050年中国社会的人口年龄中位数将达到49.6岁,即一半人口都将在50岁以上,老龄化社会的图景越来越明晰。

(2)延迟退休:2013年11月12日中国共产党第十八届中央委员会第三次全体会议通过《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出:研究制定渐进式延迟退休年龄政策。

明确了顶层设计中,延迟退休政策渐行渐进。

【相关真题】(1)随着老龄化社会加剧,有人认为应该让老年人在岗位上发挥余热,你怎么看?(2016年4月18日上午广州)(2)政府推迟退休年龄,有年轻人认为对其职业发展和选择造成影响,你怎么看?(2015年5月29日下午广东)2.单位要做一个涉及你单位工作的法律法规政策汇编,领导让你负责,你怎么做?【考察能力】计划组织协调能力【粉笔审题】审题点1:“涉及你单位工作”题干中明确给出要求说涉及单位工作,但是这个说法给的比较宽泛,在组织答题内容时要考虑,单位工作具体可能是哪些?不同单位面临的工作情况不同,这部分可能就是答题比较容易出亮点的地方。

你可以结合实际报考情况及熟悉程度,将题干中的你本单位具化成执法局、财政局、环保局等具体部门,并就着这些部门可能开展的一些工作丰富答题细节。

或者假设我单位为乡镇、政府办等综合部门,让作答可涉及的内容更广。

审题点2:“法律法规政策汇编”指明汇编中包含法律、法规、政策内容,乍一听专业性很强,既然要做这样一份专业性比较强的工作,是否要先去了解下法律法规政策汇编到底是什么?对参与汇编的人员有怎样的素质要求?我单位之前是否做过?其他单位或部门有没有可借鉴的经验?这些内容都可作为事前准备的一部分。

审题点3:“领导让你负责”答题的身份定位是做这项工作的负责人,即在工作开展中要有一定的主观能动性,在能力范围内要去主动协调一些可利用资源。

作为领导分配下来的工作,领任务的时候可了解领导安排这项工作的意图和想法、希望达到的效果等,工作完成后需要将结果反馈给领导,甚至工作过程中遇见哪些难以协调的问题也可以考虑求助领导。

【粉笔思维】【解析示例】乡镇工作头绪多,面临情况复杂,将单位所涉及的法律法规政策汇编成册,可以极大方便查询信息资料,保障各项工作有法可依。

领导让我负责,我会从以下方面着手:首先,我会通过查阅档案资料、询问经验丰富老同事等方式看下我单位之前是否做过类似法律法规政策汇编工作,有没有实施方案等可参考。

通过上网了解法律法规政策汇编工作的注意事项,借鉴网上优秀案例经验,对法律法规政策汇编工作有整体了解把控。

请示领导对于此次工作的想法、希望加入的特色做法、预期达到的效果等,并从司法所、组工科、党政办、档案科等部门选择耐心仔细、有责任心、有文字汇编经验的同事组成工作小组,制定关于本次法律法规政策汇编的实施方案,并制作包括科室名称,法律法规政策内容和出处、法律法规政策解读、应用范围、注意事项等内容的规范表格。

其次,开展收集及整理。

一是通过单位全体人员会或集中学习的契机,阐述此项工作并宣读实施方案,向同事们讲明此次法律法规政策汇编工作将汇总我单位各项工作开展的法律依据,便于新同志熟悉工作、老同志查询条款,将会极大提高办事效率,希望同志们引起重视、高度配合。

二是通过单位内部OA系统,向各科室及分管领导下发通知,请他们将实际工作中涉及到的法律法规政策进行上报,并要求填写制定的规范表格,提供相关文件复印件。

对于法律法规政策牵扯较多的司法、民政、环保、党建、社保等部门,再次电话联系其负责人,请其务必督促办事人员按时上报部门相关法律法规政策。

三是在我单位办事服务大厅滚动播放LED公告、张贴告示等,让前来办事的群众填写自己最常用和希望了解的的法律法规政策,并投放至意见箱中。

征求办事大厅工作人员意见,梳理出群众最关心十大法律法规政策。

四是请工作小组的同事们将各科室上报内容和大厅收集来的意见进行汇总,将汇编册整理为:目录、最热法律法规政策、各部门法律法规政策分类展示三部分,并调整为统一格式,择选规格、封皮、插画等辅助资料并多形成几份备案,以供选择。

再次,将整理好的汇编册反馈各科室邮箱,请各科室做二次审核,对有误信息进行及时更改。

确保各项法律法规政策汇编内容无误后,将形成的汇编册彩印上交领导,请领导提出意见建议并进一步完善。

【粉笔解读】(1)为方便阐述,导图和解析将单位定位为乡镇。

答题时可以针对自己有了解的单位,将解析中乡镇的牵扯部门做适当更换。

如将单位定义为组织部,其部门及内容可具体更换为向办公室了解经费列支的政策法规,向组织科了解党费收缴、发展党员的法律政策,向干部科了解干部任免审批、提拔重用、离职退休的相关规定等。

(2)提供第二种答题思路,题干说的是法律法规政策汇编,可分为法律、法规、政策三类将各部门上交的进行整理。

在做这项工作时,就可以仰仗工作组司法部门的同事做分类,档案部门的同事做整理,党政办和组工科的同事做具体调整格式、汇编的工作,使人员分配更合理。

(3)说到法律法规政策汇编,大部分同学可能觉得比较陌生。

当题干出现这种不是很了解的词汇时,不妨联想生活实际,如司法考试中的《法条必背》、会计考试中的《中华人民共和国现行会计法律法规汇编》等书籍就与题干的要求比较类似,如果有相关经历的同学可参考以上书籍的编写框架来完成本题。

且既然题干是汇编,其作用之一就是方便查找,故而考虑设置目录、索引等,内容简介清晰即可。

【粉笔拓展】2017年6月23日,贵州省丹寨县司法局组织机关党员、律师、法律服务工作者深入社区开展法律服务活动。

活动中,发放《丹寨县精准扶贫法制服务到村到户法律法规及政策知识汇编》、法律服务指南、公证服务指南、精准扶贫法律服务手提袋等法制宣传资料300余册,这些资料使群众足不出户便能查询相关政策,深受欢迎。

【相关真题】(1)你是政府一名工作人员,你们单位最近制订一项政策与法律冲突,最近实施的一些项目也是根据这项政策制订的,你怎么做?(2017年5月23日深圳)(2)本单位小李法律专业,在单位从事材料类工作。

他材料做的不好,于是去找领导换岗位,领导拒绝了,你怎么安慰他。

(2017年6月10日重庆)3.人大代表提交了一个提案,但单位的小李出差了,没有即时回应,代表不满,领导批评了小李,他因而心情郁闷。

你怎么办?【考察能力】沟通能力【粉笔审题】审题点1:“小李出差了”现在小李回来没有,题目没有明确说明。

考生可以自行设定,接下来的解析假定他已经回来了,这样更方便当事人处理手头工作。

审题点2:“没有即时回应”这里有一个陷阱,提案需要限时答复是常识,但是题目用词是“回应”,也就是出于重视应该立刻和代表确认相关信息。

所以小李虽有委屈,但也确有工作不到位的地方。

审题点3:“领导批评了小李”题干没有表明“我”做错事,所以不用一味自己揽责,而是应该围绕小李的问题,帮助小李调整心态,改正错误。

【粉笔思维】【解析示例】虽然这件事跟我没有直接关系,但是作为小李的同事和朋友,我会想办法帮助他妥善解决此事。

第一,了解情况,开导同事。

我会等小李回来后和他单独沟通,了解代表提案的类型和他为此已做的工作。

我会注意沟通技巧,先肯定小李为工作付出的心血,表明平时领导对他的认可,再把话题转移到提案上。

相关文档
最新文档