企业社会责任理论的政治经济学研究
企业社会责任理论研究综述
企业社会责任理论研究综述提要本文主要介绍国外和国内学者关于企业社会责任的观点和看法，回顾和总结企业社会责任理论发展历程。
关键词：企业社会责任；利益相关者；综述近年来，我国经济发展取得了举世瞩目的成就，但企业在利用社会、自然资源创造财富的同时也产生了诸多不可忽视的问题，如环境污染日益严重、食品安全问题、劳工安全问题等，企业社会责任越来越受到重视。
一、国外学者眼中的企业社会责任企业社会责任的出现由来已久，但一直是学术界争论的焦点。
在工业革命早期，受到亚当·斯密经济学思想的影响，传统经济学认为：一个社会通过市场能够更好地确定其需要。
如果企业尽可能高效率地使用资源以提供社会需要的产品和服务，并以消费者愿意支付的价格销售它们，企业就尽到了自己的社会责任。
正是受到“社会达尔文主义”的影响，在当时人们普遍对企业社会责任持消极的态度。
但是，随着生产力的发展，进入到20世纪，诸多社会问题逐渐显现出来，资源浪费、战争频繁、种族主义、环境污染严重、暴力犯罪加剧，“社会达尔文主义”的冷漠和残酷开始受到学者们的批判，并引发了对社会责任问题的最初思考。
最先公开提出社会责任这一说法的是美国学者谢尔顿。
1924年，他在《管理哲学》一书中主张：应该把企业社会责任与企业经营者满足产业内外各种人类需要的责任联系起来，并认为企业社会责任含有道德因素在内。
这种崭新的思想认为，企业经营战略对社区提供的服务有利于增进社区利益，社区利益作为一项衡量尺度，远远高于企业的盈利。
与此同时，西方出现了三种支持扩大企业社会责任的观点，即受托人观念、利益平衡观念和服务观念，对于现代意义上企业社会责任观念的形成发挥着积极的推动作用。
Bowen（1953）对企业社会责任的定义为：“企业有义务按照我们社会的目标和价值观的要求，制定相关政策，做出相应决定，以及采取理想的具体行动。
”（《商人的社会责任》）。
学者戴维斯（1960）给企业社会责任的定义是：“企业社会责任是企业的决策者们采取行动的责任或义务，他们采取行动以保护和改善那些与他们自己的利益相一致的整个社会的福利”。
企业社会责任与思想政治工作关系探究
企业社会责任与思想政治工作关系探究随着现代市场经济的发展，社会对企业的期望不断提高。
而企业履行社会责任的现况与人们的期望形成了强烈的反差。
这种反差推动了社会对企业履行社会责任的关注度不断提高，理论探讨日益深化。
企业社会责任的实质是道德伦理责任，而思想政治工作在推动企业承担社会责任中的作用是不容忽视的。
本文将企业的社会责任和企业的思想政治工作结合起来，探讨二者之关系。
为企业社会责任中的思想政治工作研究初步建立一个基本框架，亦拓宽了企业思想政治工作研究的领域。
标签：企业社会责任；思想政治工作;探究一、企业社会责任是思想政治工作的重要内容（一）企业思想政治工作的内涵思想政治教育是思想政治工作的基本内容，在日常工作中，一般认为思想政治教育与思想政治工作含义相同。
概括地说，是指一定的阶级、政党、社会群众用一定的思想观念、政治观点、道德规范，对其成员施加有目的、有计划、有组织的影响，使他们形成符合一定社会、一定阶级所需要的思想品德的社会实践活动[1]。
本文论述的企业思想政治工作是我党思想政治工作的一个重要组成部分，是我党思想政治工作在我国社会主义企业领域中的延伸和具体运用，二者是个别和一般的关系。
因此，思想政治工作所有的优势都适用于我国的企业，这也是我国企业几十年得来的经验教训，即思想政治工作是一切工作的生命线的真理。
具体说来，企业政治工作的基本内涵应是：以保证党的政治任务的完成和生产经营目标任务的实现为宗旨，以宣传社会主义思想体系、弘扬社会主义集体主义精神为内容，以对职工的政治态度的引导、规范和日常工作生活中出现的各种思想问题的化解为任务，对职工进行思想道德教育，精神塑造以及不良思想倾向的排除和转化工作，培养职工树立正确的世界观、人生观和价值观。
思想政治工作还是一种特殊的生产力。
马克思主义认为，在生产力诸要素中，人是最积极、最活跃的要素。
而思想政治工作就是做人的工作，就是最大限度地激发人的积极性、主动性和创造性。
企业社会责任运动与现代马克思主义政治经济学创新
企业社会责任运动与现代马克思主义政治经济学创新(中共厦门市委党校，福建厦门361012)摘要：现代马克思主义政治经济学的创新，不仅要适应现代经济的社会化、市场化、全球化发展要求，而且更要适应现代经济的道德化、法治化、民主化、科学化的可持续发展要求，坚持科学性和人文性内在的辩证统一。
鉴于新自由主义经济学对许多国家尤其是发展中国家造成严重危害和深重灾难，对我国的改革开放、发展社会主义市场经济的现代化实践进程和理论研究进程造成了严重的干扰，现代马克思主义政治经济学尤其要以科学发展观为导向，高扬社会公平正义的人文旗帜，使社会主义市场经济发展既具有科学性，更具有人文性。
为此，现代马克思主义政治经济学要创新，就必须研究企业社会责任运动产生和实施的历史必然性、规律性问题，尤其要突出研究劳动者的劳动工资问题。
关键词：企业社会责任运动；现代马克思主义政治经济学创新；社会公平正义；科学发展观；社会主义和谐社会中图分类号：F270-05文献标识码：A文章编号：1005-2674(2007)06-0067-05现代政治经济学具有科学性质和反映科学精神，同时，还具有人文性从而反映人文精神。
现代马克思主义政治经济学的创新，不仅要适应现代经济的社会化、市场化、全球化的发展要求，而且更要适应现代经济的道德化、法治化、民主化、科学化的可持续发展要求，坚持发展的科学性和人文性的内在的辩证统一。
这就要求现代马克思主义政治经济学要以科学发展观为导向，高扬社会公平正义的人文旗帜，探索自身创新的符合时代发展要求和社会主义发展要求的合适的突破口和正确的方向。
这个合适的突破口和正确的方向，就在于研究企业社会责任运动产生和实施的历史必然性、规律性问题，研究实施企业社会责任运动、推进科学发展观贯彻落实、推进社会主义和谐社会建设问题，突出研究劳动者的劳动工资问题。
一、现代马克思主义政治经济学与企业社会责任运动的历史必然性企业社会责任，是指在市场经济体制下，企业的责任除了为投资者、股东追求利润外，也应该考虑相关利益人，即影响和受影响于企业行为的各方的权益。
中国企业社会责任研究
中国企业社会责任研究一、本文概述随着中国经济的快速发展，企业在追求经济效益的也越来越重视其在社会、环境和经济三个方面的综合责任。
这种趋势标志着中国企业在全球化进程中，正逐步从单一的经济实体转变为具有社会责任感的企业公民。
因此，对中国企业社会责任（CSR）的研究，不仅有助于理解中国企业在社会、环境和经济方面的行为模式，也为企业在全球化背景下制定可持续发展战略提供了重要的理论支持。
本文旨在深入探讨中国企业社会责任的内涵、发展历程、现状与挑战，以及未来的发展趋势。
我们将对企业社会责任的概念进行界定，明确其包含的经济、社会和环境三个维度的责任。
接着，我们将回顾中国企业社会责任的发展历程，分析企业在不同阶段对社会责任的认识和实践。
在此基础上，我们将对中国企业社会责任的现状进行全面梳理，揭示企业在履行社会责任过程中的主要问题与挑战。
我们将展望中国企业社会责任的未来发展趋势，提出促进企业更好履行社会责任的对策建议。
通过本文的研究，我们期望能够为政府、企业和社会各界提供一个全面了解中国企业社会责任现状和发展趋势的窗口，为推动中国企业的可持续发展和构建和谐社会提供有益的参考。
二、企业社会责任理论基础企业社会责任（CSR, Corporate Social Responsibility）的理论基础源自多个学科领域，包括经济学、管理学、伦理学和社会学等。
这些理论框架不仅提供了对企业社会责任的深入理解和分析，而且为企业实践社会责任提供了指导。
经济学理论，特别是利益相关者理论，认为企业不仅要对股东负责，还要对所有利益相关者，如员工、消费者、社区和环境等负责。
企业通过履行社会责任，可以满足不同利益相关者的需求，进而实现长期的经济绩效和可持续发展。
管理学理论强调企业社会责任与企业战略和管理的紧密结合。
企业社会责任被视为企业战略管理的一部分，能够帮助企业塑造品牌形象，提高员工士气，增强竞争力。
同时，企业社会责任管理也需要纳入企业的日常管理体系中，确保责任实践的持续性和有效性。
企业社会责任的理论与实践研究
企业社会责任的理论与实践研究一、企业社会责任的理论企业社会责任（Corporate Social Responsibility，CSR）是指企业在追求经济利益的同时，尊重社会伦理和道德观念，全面考虑企业对社会、环境的影响，并承担起相应的社会责任的行为。
如今，全球范围内对企业社会责任的研究不断深入和发展，涉及经济、社会、环境等领域的实践问题。
1、企业社会责任的理论来源（1）道德伦理学理论。
企业社会责任的理论来源之一就是道德伦理学理论。
道德伦理是个体对自己行为判断的标准和评价。
企业社会责任的实践与道德伦理学密切相关，需要企业在行为中倡导和推广道德规范，注重企业道德信誉与社会声誉，实现以公正、正义、诚信为价值观的企业行为。
（2）利益相关者理论另一个企业社会责任的理论来源是“利益相关方”理论。
利益相关方是指一个组织的行动，会对某些群体产生影响，这些群体就是利益相关方。
企业在实践社会责任的同时，需要充分考虑利益相关方的利益，以遵循社会公平正义原则，从而实现企业及社会双赢局面。
2、企业社会责任的实质企业社会责任具体包含以下几个方面的实质：（1）企业经济利益与社会影响的平衡。
在追求经济利益的同时，需要充分考虑企业对社会的影响。
企业需要努力实现经济效益和社会效益的平衡，从而实现企业可持续发展。
（2）企业的道德责任。
企业在应对各种重大风险时，需要在道德方面真正做到诚信、正义和公正，以维护企业信誉，建立健康的商业环境，同时也离不开企业的道德责任。
（3）环境保护和资源利用。
企业应当充分认识到环境保护和资源管理对于企业持续发展的重要性，合理利用资源，并控制污染，为社会和自然环境做出贡献。
（4）员工福利和发展。
企业不能忽略员工的利益，在员工福利和发展上给予关注和支持，构建良好的企业文化，创造和谐的企业环境。
二、企业社会责任实践研究企业社会责任的实践是指企业在不同社会环境下，进行符合社会伦理和道德规范的商业行为的能力，以达到商业目标和社会责任的兼顾。
新时代企业社会责任理念研究
新时代企业社会责任理念研究随着社会的不断发展，企业社会责任已经成为一个热门话题。
不少企业在进行发展的时候，都会积极承担社会责任，为社会做出贡献。
然而，在新时代下，企业社会责任理念研究更加重要。
本文将从企业社会责任的定义、发展历程、影响因素和应对措施等多个方面，探讨新时代企业社会责任的核心理念。
一、企业社会责任的定义企业社会责任，简称 CSR，是指企业对社会、环境和经济等方面的责任。
具体来说，企业社会责任包括对员工、消费者、供应商、环境和社区等的责任。
企业社会责任不仅仅是合法遵守政府制定的法律和规定，更是企业积极履行自身的社会责任，促进社会发展、环保、公益等活动。
二、企业社会责任的发展历程企业社会责任的概念最早出现在1960年代，当时企业只是简单地认为，社会责任只有创造就业机会，税收贡献等方面。
但是，随着社会的不断发展，社会责任的概念也不断演变。
在20世纪90年代，CSR的概念逐渐走向成熟，企业逐渐意识到，自身的行为将会对社会、环境和经济等产生影响。
在2000年以后，CSR的理念已经深入到了企业的管理和营销中，成为企业可持续发展的最新标志。
三、企业社会责任的影响因素企业社会责任的理念，无疑是受到了多种因素的影响。
这些因素包括法律制度、道德规范、社会声誉、利益诉求等方面。
在法律制度方面，多数国家都已经制定了相关的法规，规定企业应该具有怎样的社会责任。
与此同时，道德规范也成为了企业社会责任不可忽视的因素之一。
企业需要倡导道德，促进社会的正气和好风尚。
社会声誉也是企业社会责任的重要方面。
一个企业无论如何也不能忽视自己在社会的形象和声誉得到维护。
最后，利益诉求，包括股东、客户、供应商、员工等的期望和需求，更也是企业社会责任不可忽视的因素之一。
四、应对措施在新时代下，企业社会责任已经成为企业发展的必须元素。
那么，为了更好地履行自己的社会责任，企业应该采取哪些措施呢？首先，企业需要建立健全的管理制度。
企业应该制定全面、严格、有效的规章制度，确保企业行为符合社会责任，避免犯错。
当代中国企业社会责任问题研究
当代中国企业社会责任问题研究随着全球化的不断加剧，企业社会责任（Corporate Social Responsibility，CSR）已成为世界范围内广泛关注的话题。
作为全球第二大经济体，中国企业在社会责任方面所面临的挑战也越来越多，其社会责任实践成效、变化轨迹和问题具有一定的研究价值。
一、企业社会责任的概念和内涵企业社会责任是指企业在经营活动中认识到自己是社会成员的一份子，不仅要对自身的经济利益进行追求，还应该为社会和自然环境负一定的责任，并通过自身行动来履行这一责任。
企业社会责任履行的内容包括经济、环境和社会三个方面。
在经济方面，企业为其股东和雇员创造价值，实现利润最大化。
在环境方面，企业应该遵守环境保护的法律法规，减少环境污染，降低碳排放等。
在社会方面，企业要尽其所能为社会做出贡献，包括改善雇员工作条件、支持教育事业、投资公益事业等。
二、当代中国企业社会责任实践的问题当前，中国企业社会责任实践存在以下几个问题：1.缺乏独立、专业的社会责任评估机构目前，中国的社会责任评估机构数量不足，且多数为行业协会、民间组织或企业自身成立的，缺乏专业性和独立性。
这导致企业的社会责任评估往往存在主观性，难以客观反映企业的社会责任水平。
2.不同地区、不同行业间社会责任差异较大受各地经济发展水平、行业性质、企业规模等影响，不同地区、不同行业的企业社会责任差异很大。
一些发达地区的企业，在社会责任实践方面已取得显著成效，而一些落后地区和行业的企业，在社会责任方面还存在较大的薄弱环节。
3.部分企业仍存在社会责任缺失现象尽管大部分企业已意识到社会责任的重要性，但仍有部分企业存在社会责任缺失现象，如无视劳动法规、违反环保要求、为长期追求利润而漠视社会影响等。
4.社会责任实践缺乏连续性和深度当前，许多企业虽已在社会责任方面实践了一定的措施，但缺乏长期性和深度。
一些企业仅停留在流于表面的捐款、赞助等方面，缺乏深入挖掘社会责任实践的实资价值。
企业社会责任理论发展研究
企业社会责任理论发展研究作者：李珂来源：《今日财富》2021年第31期将企业社会责任理解为一种道德意义上的责任，并综合从社会学、经济学、管理学和法学的角度来对其进行探索。
经济学关注企业在获取利润和履行社会责任之间如何进行合理的兼容。
社会学讨论企业在社会中所应当扮演的角色以及社会对企业的存续和发展所提出的要求。
管理学侧重于从企业内部控制和管理的角度来探讨企业社会责任的内涵及外延。
法学领域关于企业社会责任的探讨主要围绕企业社会责任的内涵、企业社会责任的性质以及企业社会责任法律制度的完善等方面来展开。
一、企业社会责任理论研究发展概述企业社会责任（Corporate Social Responsibility， CSR）这一概念，最早是由英国学者Oliver Sheldon于1923年在其著作《The philosophy of man》里提出来的。
其后，企业社会责任理论逐步扩展为企业社会责任扩展圈理论、层次责任理论（Levels of Responsibility Theory）、利益相关者理论（Stakeholder Theory）等，代表人物分别是 Davis、 Carroll、 H. R. Bowen。
在利益相关者理论之上，进一步产生了“公平契约学说”（Freeman，1994）、“整合的社会契约学说”（Donaldson and Dunfee，1999）等理论。
后来，在利益相关者理论研究的基础上产生了KLD指数法、RepuTex企业社会责任框架、Calvert社会维度、SA8000和AA1000等一系列的企业社会责任标准和企业社会责任评价体系。
利益相关者理论现已成为学界对企业社会责任进行实证研究的基础理论。
学界关于企业社会责任理论的研究历经了“利益相关者理论”与“股东利益至上论”之争以及企业社会责任内涵之探讨，而后逐渐转入到“企业如何承担社会责任”的这一实证研究领域。
国内理论界对于企业社会责任的探讨始于二十世纪八十年代。