企业社会责任理论探析
企业社会责任的理论浅析
企业社会责任的理论浅析企业社会责任（Corporate Social Responsibility，CSR）是企业主动履行社会责任的一种经营方式。
目前，企业社会责任已经成为企业社会化发展的一个重要组成部分，也是国内外企业发展的必然趋势。
企业社会责任的概念企业社会责任是企业对社会的义务和责任，它是一种能够提高企业形象、深化企业文化、促进企业健康发展的新型经营方式。
具体来看，CSR包括企业在经营业务中为社会承担的责任，包括环境保护、对员工的关爱、对消费者的保护等。
企业社会责任的重要性1.增加企业社会形象。
企业社会责任的履行可以帮助企业树立一个良好的社会形象，在公众中留下深刻的印象，营造一个良好的企业形象。
2.提高员工工作积极性。
企业社会责任的履行可以缓解企业内部矛盾和烦恼，从而提高员工的工作积极性和工作动力。
3.增加企业信誉度。
企业社会责任的履行可以加强客户的信任和认可，从而提高企业信誉度和品牌影响力。
企业社会责任的实施方式1.以社会为中心进行管理。
企业的经营要以维护社会公益和员工利益为出发点，实行以社会为中心的企业经营。
2.建立科学的企业社会责任评价体系。
企业应该建立科学的企业社会责任评价体系，建立全面、系统地评价体系，把企业社会责任纳入实际的经营管理当中。
3.培养企业社会责任意识，树立员工的责任意识。
企业应该加强员工的培训，引导员工形成具有社会责任意识的现代价值观念。
企业社会责任的发展历程1.20世纪60年代，企业凭借其强大综合实力，在经济上成为国家发展的基础，企业社会责任变得日益重要。
2.20世纪70年代，企业社会责任成为新兴商业活动的焦点。
以本田为代表的企业倡导“自愿管理”方式，成为企业社会责任的突破口。
3.20世纪90年代，随着全球竞争的加剧，企业社会责任逐渐成为全球经济发展的标志。
2000年，联合国环境和发展峰会宣布“全球契约”，鼓励企业履行社会责任。
企业社会责任的不足之处1.缺乏明确性。
企业社会责任研究理论综述
企业社会责任研究理论综述企业社会责任研究理论综述企业社会责任（Corporate Social Responsibility，CSR）早在上世纪70年代便被提出，而近20年来，CSR成为了一种较为热门的研究领域。
CSR的研究对象包括企业、政府及社会等多重维度，旨在对企业的社会责任进行深入的探究。
本文将从CSR的概念、功利主义、契约论、道德哲学和制度主义等角度，对CSR的研究理论进行综述。
一、CSR的概念CSR是企业对社会和环境负责的宣言。
企业社会责任是指企业超越经济利益和法律规定的义务，在企业的经营活动中尽可能地承担社会责任，促进社会的可持续发展，为社会做出更多的贡献。
二、功利主义功利主义是CSR理论的一种重要组成部分。
功利主义的核心是追求幸福，主张在不违反道德原则的前提下，实现利益的最大化。
在企业社会责任层面，功利主义的核心是企业在利润的同时，也要考虑社会的幸福。
功利主义者认为，企业在寻求最大利益的前提下，应该尽可能地减少对环境和社会的负面影响。
三、契约论契约论是CSR理论的另一种重要组成部分。
契约论的核心理念是社会达成的契约规定了社会成员之间的义务和权利。
企业应遵守契约规定并承担社会责任。
在企业社会责任层面，契约论的核心是企业遵守法律、行业标准和自愿承担更高的社会责任。
企业应该通过互动关系与利益相关者达成共识和合意，维护双方利益，提高企业的社会形象。
四、道德哲学道德哲学是CSR理论的另一重要组成部分。
道德哲学主张个体不仅需要明确自己的义务，还应该在这些义务的基础上行使责任。
企业应该尽可能地减少对利益相关者的伤害，在其所能掌握的范围内积极推动社会的发展。
在企业社会责任层面，道德哲学的核心是将利益相关者的需求与企业的责任结合起来。
企业需要在遵守法律的前提下，对社会产生积极的影响，尽可能地满足社会的需求。
五、制度主义制度主义是CSR理论另一重要的组成部分。
制度主义者认为企业应该在遵守道德的基础上，通过建立和推动制度认证系统，始终确保其行为符合相关法律法规和国际标准。
企业社会责任的理论与实践分析
企业社会责任的理论与实践分析一、企业社会责任理论分析1、利益相关者理论利益相关者理论认为，企业的经营活动不仅仅是要为股东谋取经济利益，同时还要考虑利益相关者的需求。
利益相关者包括股东、客户、员工、供应商、政府和社会公众等。
企业需要维护这些利益相关者的利益，在满足自身利益的同时，也应当考虑到其他利益相关者的需求。
2、社会契约理论社会契约理论认为，企业在社会中有一定的责任，应当遵守社会契约。
这个契约包括企业对员工的关怀、社会对企业的期望、企业对环境的保护和社会对企业的监管等方面。
企业需要履行这个契约，才能够在社会中获得成功。
3、三重底线理论三重底线理论认为，企业需要在经济效益、环境保护和社会责任三个方面做好平衡。
只有经济效益好、环境也受到了保护，同时企业也为社会做出了一定的贡献，才能够满足三重底线的要求。
二、企业社会责任实践分析1、员工福利企业应当关注员工的福利和权益，提供良好的工作环境和工作条件，为员工提供健康保险和退休计划，让员工感受到企业的关怀和尊重。
比如，企业可以提供免费的健身场所、职业培训、家庭医疗保健等福利。
2、环境保护企业应当考虑到对环境的影响，尽可能降低环境的污染和损伤。
企业需要成为环境保护的先行者，积极采取绿色和可持续的生产方式，增加环境保护投资，推动清洁技术的创新和应用等。
3、公益慈善企业应当关注社会的公益事业和慈善活动，为建设和谐社会做出贡献。
企业可以通过设立基金会、资助贫困地区、资助教育事业、支持科学研究等方式，参与公益慈善活动。
4、合规经营企业应当遵守法律法规，按照诚信经营的原则开展业务，不得侵害消费者、员工、供应商、竞争者的合法权益。
企业还应认真履行社会责任承诺，接受公众监督，维护自身的社会形象和信誉。
总的来说，企业社会责任已经成为了企业长期发展的必要条件。
企业需要在遵守法律法规的前提下，积极履行社会责任，为社会做出贡献，才能够在市场上取得长足的发展。
企业社会责任理论和实践
企业社会责任理论和实践企业社会责任是指企业在日常经营活动中，从社会、环境、经济三个方面出发，对社会责任充分承担的义务和承诺，实现经济效益的同时，同时也要为社会、环境做出贡献的一种管理理念。
随着社会的不断进步，企业社会责任越来越受到重视，探讨企业社会责任理论和实践显得尤为重要。
第一，企业社会责任理论企业社会责任理论在不断深化和发展过程中，有下面几个要点。
1.企业社会责任的内涵企业社会责任是一种道德、伦理、法律和商业原则，是企业向社会和环境充分承担义务和责任的体现。
企业社会责任是企业内部企业道德、企业法规及企业行为所固化的自我约束，通过诚信、正义、维护人权、保护环境等形式贯彻落实。
2.企业社会责任的角色定位企业社会责任是企业与社会的和谐等价关系体现。
企业的主要目的是为了获得经济利益，可是，作为企业社会成员，企业还承担社会公益性责任。
因此，企业在经济效益之外，还应贯彻和落实企业社会责任，发挥企业在社会责任领域中的主体作用。
3.企业社会责任的实施策略企业社会责任实施策略是企业树立和提升社会责任意识，实现市场成功和社会认同的最佳方式。
企业应当采取多种方式，如制定企业职业道德规范、建立企业社会责任管理体系、实行环境保护、慈善捐赠等方式来践行企业社会责任。
第二，企业社会责任实践企业社会责任实践是企业实施社会责任战略的具体操作程序，实践过程中需要注意以下几点。
1.落实企业社会责任管理体系构建有效的企业社会责任管理体系，实现企业向社会、环境和持续发展的承诺。
建立适当的管理机构、内部管理和沟通管道、外部监管机构的联络，确保企业社会责任的实现。
2.采取合规的自律行为企业应承诺遵守各项法律法规，遵循诚信、公平、公正原则，通过自己管理和监管加强最佳工作实践行为，确保企业社会责任的实现。
3、做好员工和供应商管理企业要以员工为根本，加强员工培训、关心员工身心健康和生活质量，提高员工生产效率和心理健康水平。
同时要重视供应商及其内部供应链的合规和可持续发展工作。
企业社会责任理论探析
企业社会责任理论探析摘要：随着改革开放形势的发展，我国企业社会责任理论越来越受到关注。
尽管相关理论及实践取得了一定成效，但仍存在诸多有待改进之处。
首先，应进一步完善相关法律制度，政府鼓励企业担负其社会责任；其次，企业要加强自身治理，建立健全相应的体制机制再次，强化社会一一舆论监督。
总之，应多方联动，促使企业更好地承担其社会责任。
关键词：企业社会责任；私法;法定义务;治理;监督一、企业社会责任理论的产生与发展一一体现私法公法化趋势现代意义上的企业社会责任诞生于20世纪初的美国。
这一时期,随着工业革命的完成，各国经济发展迅速，美国进入资本主义垄断时期，在这一阶段，日益集中的大企业为了谋取高额利润，肆意破环社会环境，对待工人残酷无情，对待消费者也缺乏诚实信用，并由此引发了一系列社会问题；加之20世纪20年代出现的经济危机，更是加剧了社会矛盾。
在此背景下，美国社会开始广泛关注企业社会责任，企业社会责任运动开始兴起。
这场企业社会责任的运动首先发端于学者们的大讨论，其中最为著名的则是美国哈佛大学法学院多德教授与美国哥伦比亚大学法学院伯利教授之间的论战。
1931年，哥伦比亚大学法学院教授伯利在其著作《作为信托权力的公司权力》一文中阐释道：在公司诸多利益之中，股东利益居于首位。
公司的职业管理者是受股东委托来管理公司。
因此，管理者仅为股东服务。
［1］而多德教授则认为公司对雇员、消费者和公众负有社会责任，尽管这些社会责任未见诸法律而为公司的法定义务，但应当成为公司管理人恪守的职业道德。
［2］双方对于企业究竟要对谁进行负责展开了长期而深入的讨论，讨论以伯利教授接受多德教授的观点而告终结。
与此同时，美国政府也开始关注企业所带来的一系列社会问题，制定了一系列凯恩斯主义经济法，将企业社会责任的思想贯穿于相关法律之中，体现了国家干预经济的思想，这一商事法规的重要变化，体现了私法公法化的趋势（尽管英美法系并不强调公法与私法的区分，但存有这二元法域确是法律事实）：从法学角度上看，近代法律体系主要由公法与私法两大法域组成。
企业社会责任理论及实践
企业社会责任理论及实践随着社会的持续发展，人们对企业社会责任的关注度越来越高。
企业社会责任是指企业不仅要关注自身的经济利益，还要承担起对于社会和环境的责任。
这不仅仅是道德和伦理问题，也是现代企业对于可持续经济发展的重要措施之一。
本文将结合理论探讨和实践案例，分析企业社会责任的重要性，以及如何实践企业社会责任。
一、企业社会责任的理论基础1.1 道德伦理理论企业社会责任最基本的理论支撑就是道德伦理理论。
这个理论认为，企业应该对自身发展产生的影响、对社会公众生活及健康的影响、对环境的影响以及对员工福利的影响等方面负责，并在此基础之上获得收益。
也就是说，企业在追求自身利润的同时，也要考虑社会、环境和员工的福利。
1.2 利益相关者理论利益相关者理论认为，企业社会责任不仅关注公司股东的利益，还要考虑所有利益相关者，包括员工、客户、供应商、社会、环境等。
企业应该通过透明度、对话、精益求精地管理实现有利于积极责任和创造共享价值。
在执行企业社会责任中，企业需要关注所有利益相关方的情况，并实现利益共享。
1.3 可持续发展理论可持续发展理论认为人类需要通过维系经济、社会和环境的平衡来实现持续发展。
企业应在经济发展的基础上，考虑社会和环境的影响，从而实现可持续发展。
这个理论是企业社会责任理论的核心基础，也是现代企业对于可持续发展的重要措施。
二、企业社会责任的实践案例2.1李宁-超越战斗作为中国知名品牌，李宁公司一直致力于企业社会责任的实践。
其中，“超越战斗”就是李宁公司的一项社会责任计划，旨在为青少年提供锻炼和健康的机会。
除此之外，李宁公司还关注职工的生活和福利，推出“职工之家”和“健康活动周”等计划，从而实现企业社会责任和员工福利的良性互动。
2.2 苹果公司苹果公司一直强调企业社会责任的执行，通过采用可再生能源建立数据和研发中心，并创建了一系列环境保护项目。
该公司还建立合格产品管理受命建立审核标准及审核系统，为实现产品质量和用户满意度提供了保障。
基于企业的社会责任理论研究
二、企业社会责任的实践方式
3、社会责任
社会责任是企业在经营方面对社会群体和公共利益承担的责任。企业可以通过参与公益事业、促进就业、消费保障、维护消费者权益等方式来履行社会责任。
4、员工责任
员工责任是企业对员工权利与利益的保障和体现。企业可以采用多种方式来实现员工责任，例如提供全面和多样化的培训、为员工提供更好的劳动条件、提供健康保险等。
三、企业社会责任理论的研究现状
在社会责任领域，国内外的企业社会责任研究与实践已经有了长足的发展。
1、国内研究
目前，国内的企业社会责任理论研究主要落在以下三个方面。首先，是从企业信用角度探讨企业社会责任。其次，是从企业风险管理的角度考虑企业社会责任。最后，是从企业利益最大化的角度论述企业社会责任。
2、国外研究
基于企业的社会责任理论研究
企业社会责任是一种企业自愿采取社会责任的行为，越来越受到社会关注。本文旨在探讨基于企业的社会责任理论，分析其意义和实现方式。
一、企业社会责任的概念和意义
企业社会责任是指企业在生产和经营活动中自觉承担的经济责任、法律责任、道德责任和社会责任，以及在企业组织内部管理中承担的员工责任、环境责任等各种责任。其主要目的是通过企业自身的行动，造福于社，其中包括以下几个方面。
1、经济责任
作为企业的首要责任，经济责任主要是保证企业的健康和持续发展。企业可以通过不断提高产品质量、创新科技、管理改进等方式来实现经济责任。
企业社会责任的理论与实践研究
企业社会责任的理论与实践研究一、企业社会责任的理论企业社会责任（Corporate Social Responsibility，CSR）是指企业在追求经济利益的同时，尊重社会伦理和道德观念，全面考虑企业对社会、环境的影响，并承担起相应的社会责任的行为。
如今，全球范围内对企业社会责任的研究不断深入和发展，涉及经济、社会、环境等领域的实践问题。
1、企业社会责任的理论来源（1）道德伦理学理论。
企业社会责任的理论来源之一就是道德伦理学理论。
道德伦理是个体对自己行为判断的标准和评价。
企业社会责任的实践与道德伦理学密切相关，需要企业在行为中倡导和推广道德规范，注重企业道德信誉与社会声誉，实现以公正、正义、诚信为价值观的企业行为。
（2）利益相关者理论另一个企业社会责任的理论来源是“利益相关方”理论。
利益相关方是指一个组织的行动，会对某些群体产生影响，这些群体就是利益相关方。
企业在实践社会责任的同时，需要充分考虑利益相关方的利益，以遵循社会公平正义原则，从而实现企业及社会双赢局面。
2、企业社会责任的实质企业社会责任具体包含以下几个方面的实质：（1）企业经济利益与社会影响的平衡。
在追求经济利益的同时，需要充分考虑企业对社会的影响。
企业需要努力实现经济效益和社会效益的平衡，从而实现企业可持续发展。
（2）企业的道德责任。
企业在应对各种重大风险时，需要在道德方面真正做到诚信、正义和公正，以维护企业信誉，建立健康的商业环境，同时也离不开企业的道德责任。
（3）环境保护和资源利用。
企业应当充分认识到环境保护和资源管理对于企业持续发展的重要性，合理利用资源，并控制污染，为社会和自然环境做出贡献。
（4）员工福利和发展。
企业不能忽略员工的利益，在员工福利和发展上给予关注和支持，构建良好的企业文化，创造和谐的企业环境。
二、企业社会责任实践研究企业社会责任的实践是指企业在不同社会环境下，进行符合社会伦理和道德规范的商业行为的能力，以达到商业目标和社会责任的兼顾。
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企业社会责任理论探析
摘要：随着改革开放形势的发展，我国企业社会责任理论越来越受到关注。
尽管相关理论及实践取得了一定成效，但仍存在诸多有待改进之处。
首先，应进一步完善相关法律制度，政府鼓励企业担负其社会责任;其次，企业要加强自身治理，建立健全相应的体制机制;再次，强化社会――舆论监督。
总之，应多方联动，促使企业更好地承担其社会责任。
关键词：企业社会责任;私法;法定义务;治理;监督
一、企业社会责任理论的产生与发展――体现私法公法化趋势
现代意义上的企业社会责任诞生于20世纪初的美国。
这一时期，随着工业革命的完成，各国经济发展迅速，美国进入资本主义垄断时期，在这一阶段，日益集中的大企业为了谋取高额利润，肆意破环社会环境，对待工人残酷无情，对待消费者也缺乏诚实信用，并由此引发了一系列社会问题;加之20世纪20年代出现的经济危机，更是加剧了社会矛盾。
在此背景下，美国社会开始广泛关注企业社会责任，企业社会责任运动开始兴起。
这场企业社会责任的运动首先发端于学者们的大讨论，其中最为著名的则是美国哈佛大学法学院多德教授与美国哥伦比亚大学法学院伯利教授之间的论战。
1931年，哥伦比亚大学法学院教授伯利在其著作《作为信托权力的公司权力》一文中阐释道：在公司诸多利益之中，股东利益居于首位。
公司的职业管理者是受股东委托来管理公司。
因此，管理者仅为股东服务。
[1]而多德教授则认为公司对雇员、
消费者和公众负有社会责任，尽管这些社会责任未见诸法律而为公司的法定义务，但应当成为公司管理人恪守的职业道德。
[2]双方对于企业
究竟要对谁进行负责展开了长期而深入的讨论，讨论以伯利教授接受多德教授的观点而告终结。
与此同时，美国政府也开始关注企业所带来的一系列社会问题，制定了一系列凯恩斯主义经济法，将企业社会责任的思想贯穿于相关法律之中，体现了国家干预经济的思想，这一商事法规的重要变化，体现了私法公法化的趋势(尽管英美法系并不强调公法与私法的区分，但存有这二元法域确是法律事实)：
从法学角度上看，近代法律体系主要由公法与私法两大法域组成。
在自由资本主义时期，西方法学奉行“私法自治”，即民法上的私人可以按照自己的意思安排自己的生活。
私人自治原则应用于商业社会中即体现为市场经济，法学家认为社会资源只要通过市场就可以达到合理配置，国家社会无需另加干涉。
市场主体之企业只需要为股东利益着想，追求营利，考虑个人权益即可。
这一时期公司法彰显出完全的私法品质。
然而随着市场经济的深入发展，自由资本主义开始显现出其种种弊端，社会矛盾层出不穷，人们开始深思，企业不仅要顾及股东的利益，还要考虑劳工、消费者、自然环境，社区等相关利益群体的权益。
这一时期，完全私法品质的《公司法》遭到了社会的质疑，国家开始干
预传统以“个人本位”为主体的市场，如制定规则对
消费者进行特殊保护、制定《环境保护法》旨在保护日益被企业所破坏的自然环境……公法与私法开始逐步融合，《公司法》的公法品质也逐步彰显。
正如加拿大学者布莱恩・R・柴芬斯所言：“在近代，公司法是以私法为基础的法律规范，到了现代，随着政府职能的扩张和对经济自由的限制以及对私法自治原则的修正，私法公法化的趋势日趋明显。
”[3]
二、企业社会责任的内涵
关于企业社会责任的内涵，国内外学者从管理学、社会学、法学等多学科领域给予解释，成果十分丰硕。
1953年美国著名学者霍华德・R・鲍恩在《商人的社会责任》一书中将公司社会责任界定为“商人具有按照社会的目标和价值，向有关政策靠拢、做出相应决策和采取理想的具体行动的义务。
”[4]1979年，著名的管理学教授阿尔齐・卡罗尔在《公司表现的三维概念模型》一文中提出，“公司社会责任是社会于一个时间点上对组织在经济、法律、伦理、自愿方面的期望。
”[5]之后，企业社会责任学说也在国内兴起，不少学者对此也提出了自己的见解。
卢代富教授认为：“所谓公司社会责任，乃指企业在谋求股东利润最大化之外所负有的维护和增进社会利益的义务。
”[6]刘俊海教授认为：“公司不能仅仅以最大限度地为股东们赚钱作为自己唯一存在目的，应当最大限度地关怀和增加股东们之外的其他所有社会利益，包括消费者利益、职工利益、债权人利益、中小竞争者利益、当地社区利益、环境利益、社会弱势
群体利益及整个社会公共利益等内容，既包括自然人的人权尤其是社会权，也包括法人和非法人组织的权力和利益。
”[7]从上述界定我们可以看出，一方面，企业社会责任是一个涉及多学科的社会问题，可从经济学、管理学、社会学、法学等多方面对其内涵进行释义;另一方面，在现代社会中，人们已经摒弃了企业的主旨即是营利的看法，而是认为企业的生存与发展需要考虑相关利益群体的权益。
上述观点均有其真知灼见之处，但存在局部缺失也是难免，基于法学视域，笔者认为厘清企业社会责任内涵需从以下几方面考虑：
(一)企业社会责任是乃是法定义务
分析企业社会责任的内涵首先应从责任一词入手，责任一词通常可从两方面进行解读，一是分内应做之事，属应尽之义务;二是没有做好自己的事情所应承担的不利于己的后果。
我国《公司法》总则第5条第1款规定：“公司从事经营活动，必须遵守法律和行政法规，遵守社会公德、商业道德，接受政府和社会公众的监督，履行社会责任。
”从法条内涵及上述学者的研究成果来看，企业社会责任中“责任”一词应采用第一层理解，即为企业分内应做之事，即义务之意。
笔者认为，《公司法》为企业设定社会责任，此乃企业之法定义务即企业必须向社会履行的一种法定义务。
但遗憾的是，《公司法》虽设定企业之社会责任，但其具体内容是什么?如若违反企业法定义务，企业究竟应该承担怎样的责任?相关的救济制度应是如何?该法则再无表述，亟需进一步完善。
(二)企业社会责任应与公司营利协调发展
企业社会责任作为企业的法定义务是否意味着企业追求社会责任的同时就必然要挤兑企业利润空间，牺牲企业利益?我们认为，企业承担社会责任与企业的营利性之间并无矛盾，一方面企业只有营利才能维持企业稳定，给予职工就业，为社区增加收入，这本身也为国家、社会稳定尽了自己的一份责任;另一方面，企业也只有有了营利、有了增收才能进一步提升自身为社会承担责任的能力，为社会作出更多贡献。
除此之外，经实践证明企业社会责任对塑造企业形象、提高企业声誉、培育员工忠诚、促进消费者购买、提高企业创新力和竞争力均有一定的作用。
如20世纪90年代以来，著名学者Porter与Linde 等(1995)提出的“波特假说”认为，适当的环境规制可以促使企业进行更多的创新活动。
Porter和Kramer(2006)更进一步指出：企业社会责任并不仅仅意味着成本、约束或者善举，而是企业实现创新和提高竞争优势的潜在机会。
故而，研究企业社会责任要注重其与营利性之间的关系，协调二者关系，使之相互作用、共同发展。