员工职业发展规划调查问卷0816
《职业发展规划问卷》(填写范例)
《职业发展规划问卷》(填写范例)职业发展规划问卷
此文档为《职业发展规划问卷》的填写范例，旨在帮助个人制定并实施职业发展计划。
请按照以下问题，回答并记录您的个人情况和目标。
个人信息
- 姓名：
- 性别：
- 年龄：
- 学历：
- 现职位：
- 目前工作年限：
职业发展现状
1. 您目前对您的职业发展感到满意吗？请简要说明原因。
2. 您认为自己在当前职位上有哪些优势和不足？
3. 您目前的职业发展目标是什么？请列出最重要的两个。
职业发展计划
1. 您计划在未来几年内提升自己在目前职位的能力吗？如果是，请说明具体的计划和行动步骤。
2. 是否有计划在未来的数年内转行或寻找新的职业发展机会？
如果有，请说明具体的计划和理由。
3. 您是否会考虑继续深造或获得更高学历以促进职业发展？如
果是，请说明您的打算和计划。
4. 您是否会参与职业培训或研究新技能来增强职业竞争力？如
果是，请说明您的计划和预期效果。
自我评估
1. 在您的工作中，您认为自己最擅长的技能是什么？
2. 在职业发展方面，您认为自己最需要提升哪个方面的能力？
3. 您认为自己对团队合作和领导能力的掌握情况如何？
职业发展规划总结
请根据您的回答总结您的职业发展规划，包括您的目标、计划和行动步骤。
结束语
非常感谢您参与填写《职业发展规划问卷》的范例，这将有助于您制定和实施个人的职业发展计划。
祝愿您在职业道路上取得更加积极的成果！。
职业发展工作调查问卷
职业发展工作调查问卷
1. 个人信息
请您提供以下个人信息：
- 姓名：
- 性别：
- 年龄：
- 学历：
- 目前职业：
- 联系方式：
2. 现状分析
请回答以下问题以了解您目前的职业发展状况：
1. 您目前从事的工作与您的专业背景是否相符？
2. 您对当前的职业发展是否满意？如果不满意，原因是什么？
3. 您认为目前所在职位的发展空间如何？
4. 您是否对目前的工作待遇满意？
5. 您是否有计划或意愿换工作或转行？如果是，请说明原因。
3. 职业发展目标
请您描述一下您的职业发展目标：
- 您希望在职业发展方面取得什么成就？
- 您的短期和长期职业目标是什么？
- 您认为目前缺少的能力或技能是什么？
4. 职业发展需求
请回答以下问题以了解您对职业发展的需求：
1. 您是否希望通过教育或培训提升您的职业发展水平？
2. 您认为哪些方面对您的职业发展最为重要？
3. 您是否有计划参加职业进修课程或培训项目？
4. 您是否有意愿接受职业指导或咨询服务？
5. 职业发展支持
请回答以下问题以了解您在职业发展方面所需要的支持：1. 您是否希望得到更多的职业发展机会？
2. 您是否需要更多的导师或领导的支持？
3. 您是否认为您的雇主提供了足够的职业发展支持？
4. 您是否需要更多的职业网络和资源？
感谢您参与此次职业发展工作调查问卷！您的回答将对我们的研究和未来的工作发展非常有帮助。
员工职业发展状况调查问卷
员工职业发展状况调查问卷背景本调查问卷旨在了解公司员工的职业发展状况以及他们对现有发展机会的看法。
我们希望通过此问卷收集员工的意见和建议，以改进公司的人力资源管理和职业发展计划。
问卷内容1. 您对公司提供的职业发展机会是否满意？请给出您的满意度评分（1-10分，分数越高表示满意程度越高）：- 评分：____2. 您认为公司在以下哪些方面可以改进职业发展机会？- （请填写您的建议，可以是具体的培训计划、晋升机制、提供更多挑战性项目等）3. 您是否参与过公司提供的职业发展培训或课程？- 是- 否4. 如果您参与了职业发展培训或课程，请评价以下方面：- 培训内容的质量（1-10分）：- 评分：____- 培训组织的满意度（1-10分）：- 评分：____- 培训对您的职业发展是否有帮助？- 是- 否5. 您对于晋升机制的了解程度如何？- 很清楚- 一般- 不清楚6. 您认为公司应该如何改进晋升机制？- （请填写您的建议，可以是明确晋升标准、提供更多晋升机会等）7. 您对于公司目前的职业发展计划的整体满意度评分是多少（1-10分）：- 评分：____8. 您希望公司在职业发展方面做出哪些改变？- （请填写您的建议，可以是提供更多培训机会、制定个人发展计划、提供更多晋升机会等）9. 您对于公司未来在职业发展方面的期望是什么？- （请填写您对公司未来职业发展的期望，可以是更好的晋升机制、提供更多晋升机会等）总结感谢您参与本次调查问卷，您的意见和建议对我们改进员工的职业发展计划非常重要。
我们将根据您的反馈，尽力改进公司的人力资源管理和职业发展机会，使员工获得更好的成长与发展。
再次感谢您的参与！。
员工职业生涯规划调查问卷
很符合( )基本符合( )不符合( )
3我现在的工作意愿是:
A胜任岗位并满意目前的工作状态, 继续现在的工作( )
B工作感到吃力，希望减轻工作量()，我的建议是：
C希望承担更有挑战性的工作( ), 我的建议是：
D希望能调到别的部门或岗位工作, 下面的部门比较适合我:
2我希望公司提供以下方面的培训：
①
②
③
3我希望公司为我提供以下方面的帮助与支持
①
②
③
一、个人基本情况
姓名
年龄
学历
毕业时间
专业
入职时间
部门
岗位
二、对职业规划的理解
1．职业生涯规划对个人发展的帮助程度：
非常有益（ ）有一定的帮助（）一般（ ） 规划比较难于实现，无益（ ）
2. 我非常清楚地了解自己各方面的能力：
是( ) 不太确定（） 不是（ ） 没有考虑（）
3. 我非常清楚地了解自己的职业兴趣：
四、工作愿景与所需支持
职业目标
两
年
内
1最适合的岗位：
原因：
2希望晋升的岗位：
原因：
3愿意接受调整的岗位：
原因：
3-5
年
1最适合的岗位：
2希望晋升的岗位：
3愿意接受调整的岗位：
实现目标所需
支持
1我认为自己在以下方面还需要进一步提升？
专业技能( )管理能力( )沟通协调能力( )英语能力( )
其它方面如：
研发部( ) 质检部( ) 销售部( ) 生产部( )运保部( )
综合管理部( ) 技术质量部( ) 财务部( ) 总经办( )
工作
(完整版)职业发展调查问卷(学生卷)
(完整版)职业发展调查问卷(学生卷)职业发展调查问卷(学生卷)个人信息1. 姓名：2. 性别：3. 年龄：4. 专业：5. 学历：6. 就读院校：职业规划7. 您是否已经制定了个人的职业规划？- [ ] 是- [ ] 否8. 如果您已经制定了个人的职业规划，请简要描述您的职业目标和计划：职业意识与兴趣9. 您对职业发展的意识如何？- [ ] 没有意识- [ ] 有一些意识- [ ] 非常重视10. 您现阶段对哪个领域或行业最感兴趣？11. 您认为您的个人兴趣与所学专业相关吗？- [ ] 非常相关- [ ] 有一定相关性- [ ] 不相关12. 您是否了解目前热门的职业方向和行业趋势？- [ ] 是- [ ] 否职业准备13. 您是否参加过与职业发展相关的培训或课程？- [ ] 是- [ ] 否14. 您是否积极参与与职业发展相关的实践活动，如实或志愿者工作？- [ ] 是- [ ] 否15. 您是否拥有相关的职业技能和证书？- [ ] 是- [ ] 否职业困惑16. 在职业发展过程中，您最大的困惑是什么？17. 您在选择职业发展方向时，主要依据以下哪些因素？- [ ] 薪资待遇- [ ] 兴趣爱好- [ ] 发展前景- [ ] 个人能力- [ ] 行业趋势- [ ] 其他，请说明：职业需求18. 您对未来职业所需的技能和能力有哪些了解和准备？- [ ] 技术能力- [ ] 人际交往能力- [ ] 领导能力- [ ] 解决问题能力- [ ] 创新能力- [ ] 其他，请说明：19. 您是否有通过进修或继续教育提升自己职业素质的计划？- [ ] 是- [ ] 否20. 您认为对于实现职业发展目标，会对您的研究和生活产生哪些影响？请简要说明。
总结请将问卷填写完毕后，谢谢您的参与！您的回答将为您的职业发展提供有价值的参考。
---以上是《职业发展调查问卷(学生卷)》的完整内容。
感谢您花费时间填写本问卷，您的回答对于我们的研究非常重要。
员工职业发展与规划调查问卷
员工职业发展与规划调查问卷您的性别：男女请问您的婚姻状况：已婚未婚，本份问卷不必作答，谢谢您的参与（填写说明：一至八部分皆为单选题，每一问题后的六个数字用来区分对相关描述的同意程度，请您在最能反映自己真实感受的数字上打“√”。
不同数字表达的含义如下：）一、您认为工作与家庭的关系:1234561.我认为我应该以配偶的事业为重，照顾好家庭让配偶无后顾之忧2.我认为女性婚后仍应该拥有独立的工作与收入3.我认为如果经济许可，女性应该以照顾孩子与家庭优先4.我认为男性应将做家务与子女教育视为职责的一部分，而不仅是给妻子帮忙5.我认为女性的主要成就来自家庭和谐及丈夫与子女的成就6.我认为对男性而言，需要有成功的事业，才能被社会认可7.我认为女性在发展自己的事业之前应先考虑婚姻和家庭9.我认为男性应该比女性在成家后承担较多的家庭经济责任10.我认为女性成家后若要工作，应尽量满足照顾家庭的需要11.我认为工作可以使女性快乐与自信12.我认为女性外出工作对孩子可以有良好的影响13.我认为职业女性和家庭主妇一样，可使孩子感觉温暖与安全感14.我认为女性应该在事业的发展上与男性占同样地位15.我认为男性应该在事业上有所成就16.我认为事业应该是男性生活的重心17.我认为夫妻双方应该分担家务二、您的配偶认为的工作与家庭的关系1234561.我配偶认为我应该以配偶的事业为重，照顾好家庭让配偶无后顾之忧2.我配偶认为女性婚后仍应该拥有独立的工作与收入3.我配偶认为如果经济许可，女性应该以照顾孩子与家庭优先4.我配偶认为男性应将做家务与子女教育视为职责的一部分，而不仅是给妻子帮忙5.我配偶认为女性的主要成就来自家庭和谐及丈夫与子女的成就6.我配偶认为对男性而言，需要有成功的事业，才能被社会认可7.我配偶认为女性在发展自己的事业之前应先考虑婚姻和家庭9.我配偶认为男性应该比女性在成家后承担较多的家庭经济责任10.我配偶认为女性成家后若要工作，应尽量满足照顾家庭的需要11.我配偶认为工作可以使女性快乐与自信12.我配偶认为女性外出工作对孩子可以有良好的影响13.我配偶认为职业女性和家庭主妇一样，可使孩子感觉温暖与安全感14.我配偶认为女性应该在事业的发展上与男性占同样地位15.我配偶认为男性应该在事业上有所成就16.我配偶认为事业应该是男性生活的重心17.我配偶认为夫妻双方应该分担家务三、与上级、同事、家庭成员的关系1234561.当我工作完成不错时，我的上级会给予一定的反馈（如：夸奖）2.我的上级会为我提供工作上的信息3.无论何时，我的上级都乐于帮助我4.当我感到失望的时候，我的上级会安慰我5.当我遇到个人问题时，我的上级会帮助我6.当我工作完成得不错时，我的同事会给予一定的反馈（如：夸奖）7.我的同事会为我提供工作上的信息8.无论何时，我的同事都乐于帮助我9.当我感到失望的时候，我的同事会安慰我10.当我遇到个人问题时，我的同事会帮助我11.企业希望我们尽可能多地关心工作，不管是上班还是下班12.企业期望我们优先考虑工作需要，而不是家庭需要13.企业希望我们花在工作上的时间和精力越多越好14.企业鼓励我们加班加点地工作15.如果因为家庭原因干扰工作，会影响公司对我的评价16.如果我因为家庭原因经常请假，会招致同事的异议和不满17.如果因为家庭原因干扰工作，会影响我今后的奖励或晋升18.无论何时，我的家人都乐于帮助我19.当我感到失望时，我知道我的家人会尽力安慰我20.当我遇到工作上的问题时，我的家人会帮助我21.我认为，与一个经验比自己丰富的同事商讨工作事宜，是有裨益的22.我更喜欢能团队工作的氛围，而不是单打独斗23.我很重视同事的意见24.从长远来看，与他人讨论职业兴趣，对自己而言是有裨益的。
员工职业生涯规划的调查问卷
员工职业生涯规划的调查问卷
尊敬的员工：
感谢您为公司的发展所做出的贡献！公司正处于变革和探索发展时期，迫切渴求与目标一致的员工共同发展，此项调查问卷的回答无所谓正确与错误，最重要的是您的回答尽可能的反映您的真实感受和想法，您的意见和评价对于公司有着重要的参考意义，以便我们近距离地了解您和发现公司存在的问题。
感谢您的支持和配合！
填写说明：
1、此次问卷采取匿名方式填写，请您独立、客观发表意见。
2、请认真阅读问题，仔细思考后作答
3、请于xxxx年xx月xx日前填写并提交问卷，上报邮箱xxxxxx
问卷内容：
1、您的性别？您的年龄？您已在本公司服务的年限？当前岗位是您从事的第几份工作？
2、您选择本公司任职的原因是什么？如：优厚的薪资、良好的发展空间等
3、您对目前的工作哪些方面最满意？哪些方面觉得需要改进？（自身/公司）
4、您认为自己目前最重要的三种需要是？（如：弹性工作时间、成为管理者、报酬、独立、稳定、休闲、和家人在一起的时间、挑战、创造）。
5、您个人在本公司两年内的短期职业目标是什么？
6、您对公司未来两年的发展规划有何意见或建议？
7、员工的职业发展与企业的发展有密切的关系，您认为个人发展如何更好的实现与企业发展目标相统一？
8、您认为目前公司在员工职业发展上存在哪些问题亟需改进，并希望公司在对您的职业发展规划上，提供哪些帮助和支持。
企业核心员工职业发展规划调查问卷
企业核心员工职业发展规划调查问卷企业核心员工职业发展规划调查问卷本问卷实行匿名填写，请您根据自己的真实情况和实际想法进行回答即可，非常感谢您的合作！：基本信息Q1：您的性别（___ ）男（___ ）女Q2：您所在的部门是（___ ） ____________Q3：您的年龄（___ ） 25岁以下（___ ） 25岁—30岁（___ ） 31岁—40岁（___ ） 41岁—50岁（___ ） 50岁以上Q4：您的学历（___ ）研究生及以上（___ ）本科（___ ）大专（___ ）高中/中专/中技及以下Q5：您在本企业的工龄（___ ） 0—3年（___ ） 4—5年（___ ） 6—10年（___ ） 11—20年（___ ） 20年以上Q6：您在本岗位的工龄（___ ） 0—3年（___ ） 4—5年（___ ） 6—10年（___ ） 11—20年（___ ） 20年以上Q7：您是否有直接下属（是请填写几人）（___ ）是（___ ）否：核心员工满意度调查表Q8：我为能够在本企业工作感到骄傲（___ ）完全同意（___ ）中立（___ ）不同意Q9：我愿意为他人推举本企业工作（___ ）完全同意（___ ）中立（___ ）不同意Q10：我清楚我的部门对企业成功的意义（___ ）完全同意（___ ）中立（___ ）不同意Q11：我可以将自己的技术应用到工作中（___ ）完全同意（___ ）中立（___ ）不同意Q12：当我有突出表现时可以得到企业的奖励（___ ）完全同意（___ ）中立（___ ）不同意Q13：我清楚我所在的企业和部门的战略（___ ）完全同意（___ ）中立（___ ）不同意Q14：在我看来我所在的企业对社会有责任感（___ ）完全同意（___ ）中立（___ ）不同意Q15：我对我所在的企业和部门充满希望（___ ）完全同意（___ ）中立（___ ）不同意Q16：我相信在本企业中我有个人的发展机会（___ ）完全同意（___ ）中立（___ ）不同意Q17：企业为我提供了培训来提高我的专业和技术（___ ）完全同意（___ ）中立（___ ）不同意Q18：我的上级会经常给予我反馈（___ ）完全同意（___ ）中立（___ ）不同意Q19：我的上级会在我工作满意时给予我肯定（___ ）完全同意（___ ）中立（___ ）不同意Q20：我了解自己的工作职责（___ ）完全同意（___ ）中立（___ ）不同意Q21：我了解我所在岗位的评估和考核（___ ）完全同意（___ ）中立（___ ）不同意Q22：我所在的部门工作分配是合理的（___ ）完全同意（___ ）中立（___ ）不同意Q23：我有足够的资源、信息、工具、设备来完成工作（___ ）完全同意（___ ）中立（___ ）不同意Q24：我的工作环境很安全（___ ）完全同意（___ ）中立（___ ）不同意Q25：我了解我的工资构成（___ ）完全同意（___ ）中立（___ ）不同意Q26：我的工资水平可以和同行业同等职位相比（___ ）完全同意（___ ）中立（___ ）不同意Q27：就目前来看，我考虑过离开本企业（___ ）完全同意（___ ）中立（___ ）不同意Q28：总体而言，我对我现在的工作是满意的（___ ）完全同意（___ ）中立（___ ）不同意：核心员工职业发展认知度调查Q29：我了解职业发展规划的相关知识（___ ）完全同意（___ ）基本同意（___ ）不清楚（___ ）基本不同意（___ ）完全不同意Q30：我对自己的职业发展做过系统的规划（___ ）完全同意（___ ）基本同意（___ ）不清楚（___ ）基本不同意（___ ）完全不同意Q31：本企业对员工有整体的职业发展规划（___ ）完全同意（___ ）基本同意（___ ）不清楚（___ ）基本不同意（___ ）完全不同意Q32：我认为职业发展规划对企业很重要（___ ）完全同意（___ ）基本同意（___ ）不清楚（___ ）基本不同意（___ ）完全不同意Q33：本企业会对员工按照职业发展规划进行培训（___ ）完全同意（___ ）基本同意（___ ）不清楚（___ ）基本不同意（___ ）完全不同意Q34：我和我的上级讨论过我的职业发展规划（___ ）完全同意（___ ）基本同意（___ ）不清楚（___ ）基本不同意（___ ）完全不同意Q35：我看重工作岗位能否提高我的能力（___ ）完全同意（___ ）基本同意（___ ）不清楚（___ ）基本不同意（___ ）完全不同意Q36：我经常主动参加培训提高自我能力（___ ）完全同意（___ ）基本同意（___ ）不清楚（___ ）基本不同意（___ ）完全不同意Q37：我认为不断学习能够帮助实现个人职业规划（___ ）完全同意（___ ）基本同意（___ ）不清楚（___ ）基本不同意（___ ）完全不同意Q38：我认为企业可以帮助自我实现职业规划（___ ）完全同意（___ ）基本同意（___ ）不清楚（___ ）基本不同意（___ ）完全不同意。
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员工职业发展规划调查问卷
1.你对公司环境的满意状况？（）
A．满意B．一般C．不满意
如选择“不满意”，不满意的是（）：
A．制度与文化B．发展机会C．领导能力D．福利待遇
E其他（请注明）
2.你对自己工作岗位的满意状况？（）
A．满意B．一般C．不满意
如选择“不满意”，不满意的理由是（）：
A．上级不支持B．没有发展前景C．工作氛围不好D．工资低
E．工作辛苦F．其他
3.你觉得你是否胜任自己的工作岗位（）；
A．完全胜任并且超出B．胜任C．基本胜任但还需继续学习D．不胜任如不胜任，你觉得是那方面尚有欠缺？请描述（）；
4.如果公司提供给你轮岗或换岗的机会，你是否愿意尝试其他岗位？（）
A．愿意B．不愿意
如果愿意，你最想尝试的岗位是
5.以下十种能力中你最擅长的知识或能力是（）；
最不擅长的是知识或能力是（）；（可多选）
A．计划能力B．执行能力C．沟通协调能力D．组织能力E．专业知识F．写作能力G．创新能力H．学习力I．自我控制力J．理解思维能力6.公司有培训机会的时候，你是（）
A．因为公司要求而勉强参加B．愿意参加
C．跟上司争取更多参加培训的机会D．借故不参加
7.你希望通过哪些途径增长知识和提升自己的能力？（）（可多选）
A．参加培训B．在更高一级岗位上锻炼C．看管理书籍D．在网络上学习E．成人教育F．经常性请教他人、体会或反思G．其他
8.你的理想或计划的职业角色是（）
A．企业家B．专业技术人员C．管理者D．自由职业者
E．其他
你的理想或计划的职业角色是出于何种专业领域或方向：
9.你觉得一个职业经理需具备哪些素质？（）（可多选）
A．丰富的专业知识B．积极进取、不屈不扰的工作态度
C．不计得失、勇于奉献的敬业精神D．卓越的领导才能
E．良好的沟通能力F．以结果为导向的服从意识和执行能力
以上素质中你具备了其中哪几项？（）（可多选）
你觉得自己与职位要求还差哪些？（）（可多选）
10.你觉得现在的工作对你未来实现理想有没有帮助？（）
A．有B．有，但很少C．没有
如果有，帮助是哪些？（）（可多选）
A．有助于积累工作经验B．有助于增长才干或见识C．有助于积累原始资金D．有助于建立良好的社会关系E．有，但只是为我提供一个平台能让我找下一份工作11.你在公司希望达到什么薪酬水平（年薪）？（）
A．3万-5万B．5万-8万C．8万-12万D．12万-15万E．15万-20万F．其他
12.你计划如何实现你的职位和工资目标？（）
A．尽心尽力地工作，获得公司或上司的赏识，逐步提升职位；
B．不断地跳槽，提升职位；
C．不断地学习和积累，尽力工作并接受更高难度或职位的工作挑战；
D．通过朋友或亲人关照到更高岗位
E．看运气；
13.在过去的一段时间里，您在工作中有学习和成长的空间吗？
14.如果有进修和培训的机会，您最希望学到什么？为什么？
15.您未来１－２年的目标（计划）是什么？您对未来有哪些方面的规划？计划学习哪些技
能？是否愿意经历某种挑战？
16.您在五年内的个人目标和职业目标分别是什么？
17.如果有一天你离开本公司，你最希望做什么工作？
18.请完成这个句子：成功的经理应该……。