国税局争创省级文明单位责任书
高唐县国家税务局创先争优实施方案
高国税发…2010‟45号高唐县国家税务局深入开展创先争优活动实施方案县局机关各科室、直属机构，各管理分局：为贯彻落实县委《关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》，县局从现在开始到党的十八大召开前，在全系统党总支、党支部和全体党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动。
现提出如下实施方案：一、创先争优活动的总体要求认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观为主题，紧密结合国税工作，扎实推进国税系统党员干部队伍建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业。
推动科学发展，就是要求基层党组织认真履行职责，贯彻落实党的路线方针政策，立足于国税工作，力促经济发展方式转变，推动我县经济社会又好又快发展。
党员干部要履职尽责，以实际行动影响和带动干部群众，完成各项国税工作任务。
促进社会和谐，就是要求基层党组织和党员要深入践行社会主义核心价值体系，深化精神文明创建活动，营造人和、风正、气顺的良好机关氛围，以国税和谐推动社会和谐。
党员干部深入基层、深入群众，及时了解群众思想动态和利益诉求，主动排查各种矛盾纠纷，做好释疑解惑、理顺情绪、化解矛盾工作。
在重大突发事件面前，立场坚定、旗帜鲜明，自觉维护大局。
服务人民群众，就是要求基层党组织和党员要牢固树立为国聚财、为民执法的理念，推进依法治税，优化纳税服务，提高服务效率和服务质量，使各项工作更加体现群众的利益，让纳税人满意。
积极开展结对帮扶等主题实践活动，多为困难群众办实事办好事。
坚持调查研究，畅通群众言路，帮助干部职工解决工作生活中遇到的实际困难。
加强基层组织，就是要求基层党组织要优化组织设置，完善工作机制，创新工作模式，改进活动方式，大力推进学习型党组织建设，积极发展党内民主，成为贯彻落实科学发展观的坚强战斗堡垒。
文明花红国税园—兴县国家税务局创建省级文明单位纪实
兴 县国家税务局 现有干部职工 ５ ５人 ， 党员 ２ ９人 ， 青团 共 员 ｌ ３人 ； 大专 以上学历 ３ ５人 ， 中专学历 ｌ ８人 。下设 四股 、 二 室 、一个 信息 中心 、一个 稽查局 、一个分 局和 四个 中心税 务
所。
计 、 票管理 、 发 稽核选 案 、 综合查询等 征管业务全部纳入 计算 机控管 。在当时计算机专 业人才缺乏 的情 况下 ，他们不 等不 靠， 积极 与大 同财 苑电脑公 司联 系培训 了一批懂 管理 、 会操 作
走村 串户收缴税款 ， 到现在 纳税 人 自觉 申报 纳税 ， 实行 一级稽 查 的征 管模 式 。 健全 了协税护 税 网络 ， 根本上 消除了农村 并 从 取 消专管员管户制度后 所形成 的征管 空档 ，堵塞 了税 收流失 的漏洞 ， 也较好地 解决 了全局人 力 、 力严 重不足 和成本 高等 财 问题 ， 成 了城 区专业 化 、 形 农村社会化 的征管新格局 ， 再次为 全 区国税 系统的征管模式 的转换积累 了经 验。
■■ 一
— 弗西 培 — 朗 斯．根
维普资讯
＿
— ｒ １ ｒ
１
ｌ
Ｃ） ， 工
其承担连带 责任 。 同时对税务稽查 的划分与实施 ， 纳税 申报 的
征 前 审 核 与 征 后 稽 查 ， 用 发 票 的 稽 查 、 查 ， 种 资 料 的传 专 检 各
硕成果 。
个 “ 以纳税 申报和优质服务 为基础 ， 以计算机 网络 为依托 ，
集 中征 收 、 重点稽查 ” 为模式 的征管运行机 制 ， 引起 了省 、 国 地
罐 姆 毋
பைடு நூலகம்
鼋．
税 局有关领导 的高度重视 ， 以后推进信 息化建设 ， 为 深化新 的
加强精神文明建设 提高国税工作水平——省级文明单位禹城市国税局纪实
星” 、各类能手等竞赛活动 ，形成 了 “ 学、 ， 比、 赶 超”的 良好氛围。
通过实施素质工程 ，培养了一 大批 “ 一专多能”的复合
实施素质工程， 塑造文明国税人
从 形势教育人手 ，把提 高人员素质 、造就 过硬 队 伍 、展示文 明形象作为税 收工作的立足点和 出发点来 抓。围绕 “ 为谁收税” 为谁服务”这个核心 ，以 “ 、“ 青 春献税收、 文明建功业” “ 、 我为国税添光彩” 等为主题 ， 多次开展大讨论 、演讲会、征文竞赛等活动，提高做好
经验交流
业务 工作 同等重要的地位 ， 同部署 、 同检查 、 同 一 一 一
工结 成对子 ２ ４ 对， 解决实际 困
考核 、 同兑现奖惩 。 一 全系统精神 文明创建工作形成 了 良好氛围。二是 目标任务机制。结合实际 ， 制订 文明创
８ 帮扶３ ０ 层层有人抓 、 事事有人管 、 人人争先进 、 领导做表率 的 难６ 件 ，
型人才 。
强 孔 嘟毂 Ｉ 嘲零晦 锯； ｛ 静苦 ＝ 文
／ 一 … 。 ／ 。
一
以完善机制、 规范制度为着力点 ， 促进文明创建工 作 的制度化 、 规范化 。一是组织领导机制。成立 了精神 文明创建工作领导小 组 ， 把文 明创建工作摆 到了同税收
2024年创建保持省级文明单位工作方案
2024年创建保持省级文明单位工作方案2024年成立省级文明单位，并制定工作方案一、背景和目标随着社会进步和经济发展，我们的省份迫切需要成立省级文明单位，以进一步推动社会的文明建设。
该工作方案的目标是打造一个文明单位的典范，通过改革创新和全面落实各项工作，使我们的省份在全国范围内树立起良好的形象和声誉。
二、指导思想和原则1. 科学发展观：贯彻落实党的十九大精神，坚持以人民为中心，注重人与环境的和谐发展。
2. 依法治省：遵守法律法规，建设和谐稳定的社会环境。
3. 全面发展：坚持经济、政治、文化和社会发展不可分割的统一，协调推进各项工作。
三、重点任务和措施1. 提高服务水平（1）推进政务服务改革，深化“最多跑一次”改革，提高行政效能。
（2）建设智慧城市，发展数字经济，提供便捷高效的公共服务。
2. 培育文明风尚（1）支持文艺、体育、传媒等领域的创作与推广，丰富市民的文化生活。
（2）开展文明行为宣传教育，倡导公民积极参与社会公益活动。
3. 优化生态环境（1）坚决打赢蓝天保卫战，深化大气污染防治，提高空气质量。
（2）推动绿色发展，加大对生态保护和环境治理的投入力度。
4. 加强党建工作（1）坚持党的全面领导，加强党风廉政建设，营造风清气正的政治生态。
（2）加强党的组织建设和干部队伍建设，提高党的先进性、纯洁性和战斗力。
5. 深化民主法治建设（1）加强基层民主，推进社会管理体制创新，增强社会自治能力。
（2）加强法治宣传教育，提高市民法律意识和法治观念。
四、组织保障和工作机制1. 加强组织领导，成立省级文明单位工作领导小组，落实责任制。
2. 建立健全工作机制，制定工作规划和年度计划，确保各项任务的顺利推进。
3. 加强统筹协调，形成部门合力，推动各项工作的有序进行。
五、工作效果和评估指标1. 提高服务水平：政务服务满意度提升10%，行政效能明显提高。
2. 培育文明风尚：文化活动参与率提高10%，公民文明行为明显增加。
2024年国税部门建立文明单位自查总结模版（2篇）
2024年国税部门建立文明单位自查总结模版尊敬的领导：根据2024年国税部门要求，我单位作为文明单位进行了自查总结工作。
现将自查情况及总结如下：一、组织领导我单位高度重视文明单位建设工作，建立了文明单位工作领导小组，由领导班子成员担任组长，各部门负责人充当副组长，定期开展工作会议，研究并制定了《文明单位建设规划》，明确了工作目标、任务和责任。
在组织上做到了全员参与，各部门积极配合，形成了强大的工作合力。
二、党风廉政建设我单位坚决贯彻落实中央八项规定精神，加强了廉政教育和反腐倡廉工作力度。
制定了《廉洁行为准则》，明确了干部职工应遵守的行为规范。
落实了党风廉政建设责任制，建立了纪检监察机构，严格执行干部选拔任用制度，加强对重要岗位干部的监督，做到权力制约和监督有力。
三、服务理念和工作作风我单位坚持服务群众宗旨，提高服务质量和效率，积极推行“互联网+税务”服务模式，便利纳税人办税。
建立了咨询服务窗口，及时解答纳税人咨询，提供便捷的服务通道。
加强工作作风建设，执行“一企一策”服务要求，为纳税人提供量身定制的税务服务，注重沟通和沟通，解决问题。
四、文明行为和办公环境我单位积极开展文明行为宣传教育，制作了相关宣传资料，进行了现场宣传活动。
加强了公共场所文明引导工作，做到了无群众跑腿，无群众排队，无群众等候。
搭建了文明办公平台，推行电子文档审批，减少了文件印刷和存放，降低了办公耗材使用。
五、员工培训和职业道德我单位注重员工培训，不断提升员工业务水平和文化素质，开展了业务培训、岗位实践、专题讲座等活动。
加强职业道德建设，强调廉洁从业，关注员工职业道德修养，做到廉洁自律。
六、群团工作和社会责任我单位积极开展群团工作，建立了共青团先锋岗和党员先锋岗制度，表彰先进工作者和模范职工。
开展了关爱社会活动，积极参与社区服务和公益活动，承担了一定的社会责任。
七、自查发现的问题及改进措施通过自查工作，我们发现了一些问题：不同程度存在着工作不到位、文明行为宣传不够、办公环境存在一定隐患等方面的问题。
文明创建促税收——华亭县地税局创建省级文明单位侧记
度 ， 持“ 坚 五个 一 ” 作 认真落实税收法律救济 制度和减免税 Ｔ 机 制 ， 每 日一 题 的 技 政策，将落实纳税人权益保障制度 、 即 维
２０ ０４年 １ ２月被 省委 、 政 府 命 名 能 培 训 ， 周 一 课 的集 中辅 导 ， 月 一 护 纳 税 人 合 法 权 益 作 为 地 税 机 关 优 化 省 每 每 为“ 省级文 明单 位” 的华亭县 地税局把 查 的监 督 检 查 ，每 季一 考 的 知识 巩 同 ， 纳税 服务的重要 内容 。２ ０ ０ ９年共为纳
二 、 视 教 育 ， 化 学 习 ， 断提 高 政 策 上 门 活动 ，广 泛开 展 税 法 “ 重 强 不 五进 ” 心参与社会公益事业。 全体职工先后帮
全体 税 干 业 务能 力
（ 税 法 进 机 关 、 社 区 、 企 业 、 学 扶 农 村 学 校 困 难 学 生 ２ 名 ， 捐 款 送 进 进 进 ５ 始 终 坚 持 “ 好 队 、 好 税 ” 全 面 校 、 乡村 ）“ 带 收 ， 进 、四宣 传 ” 手 机短 信 宣 传 、 １ ０ （ ２ ０ ０多元 ， 为帮扶村小学 捐赠桌椅 、 建设 学 习 型 、 信 型地 税 机 关 ， 使 干 广 播 电视 宣 传 、 语 宣 传 栏 宣 传 、 通 电脑 、图书和体育器材价值达 ９万多 诚 促 标 交 部 队伍 的整 体 素 质得 到 了提 高 。 中心 丁具 宣 传 ）“ 以 、两评 选 ”评 选 优 秀税 务 丁 元 ， 马 峡 等 ６乡 （ ） 扶 村 修 桥 修 （ 为 镇 帮
以奖 促 学 ， 大 以 “ 加 ｉ 辐 射 到 全社 会 。 五是 简 化 办税 程 序 ， 切
淮南市国税局狠抓文明创建
法 ． 强 执 法 权 的 临督 ， 进 依 法 治 税 ； 加 促
加 强财 务管 理 ， 格 一 支笔 审 批 制度 。 严 近 日 ． 个 别 财 务管 理 不 严 的 分局 ， 成 主 对 责 要 负责 人写 出书 面 检 查
开 增 值 税 专 用发 票 等 方 面 妁作 用 。《 影 报 道 ： 史 瑞林 ） 摄
提 供 优质 服 务 在 全体 干部 职 工 中
开 展 了 “ 如 我是 纳 税 人 ” 讨 论 。 力 假 大 太
倡导 换 位 思 考 ， 身 处 地 为 纳 税 人 服 务 设
在税 务登 记 、一 纳 税 人 认 定 及 年 审 、 般 发
年 及 时 把 一晕 倒 的 纳 税 ＾ 送 到 医 院 抢
兀
、
加 强领 导 ． 创 建工 作 提 供 组 织 为
保 证
明确 创 建 日标 我局 制定 了《 南 市 淮 国 税局 创 建活 动 五 年 规 划 和 实 施 办 ｛ ， 击》
层 层 建 立组 织 为 ｒ 文 明创 建 工 使 作 正常 化 、 范 化 、 度 化 ， 、 、 局 规 制 市 县 分 层 层 成 立 了 由 一 把 手 组 长 、 管 领 任 分 导 任 副 组 长 、有 关 部 门 负责 人 为成 员 的
维普资讯
淮
文／淮 税 办
淮 南 市 国税 局 认 真实 践 江 泽 民同 志 “ 个 代 表 重 要 思 想 ， 组 织 收 人 为 三 的 以
中心 ， 积极 推 进 依 法 治 税 ， 力 开 展 文 明 大
市税务局创建省级文明单位标兵工作汇报
市税务局创建省级文明单位标兵工作汇报xx市税务局现有在职干部职工x人，下设x个股室、x个直属分局、x个税务所。
按照规定，履行着执行税收政策，组织税收收入，服务经济发展的重要职责，承担着全市x户企业及个体工商户的税费征收管理工作。
多年来,在xx市委市政府和运城市局的正确领导下，在各级文明办的支持、指导下，我局始终将精神文明建设工作摆在重要位置，始终坚持政治文明、物质文明、精神文明齐手抓，内抓管理增素质、外树形象转作风，夯实基础抓征管，努力建设高效的服务型机关，为xx经济发展服务。
多年来的努力工作获得了上级部门的肯定和社会各界的广泛赞誉。
我局先后荣获“运城市文明单位标兵”、“xx省文明单位”、“xx省文明单位标兵”、“xx省税务系统文明单位”、xx省劳动竞赛委员会集体一等功等多项荣誉称号。
在成绩面前，我们不骄不躁，努力进取，做了大量更加具体细致的工作。
现将创建工作汇报如下，请各位领导批评指正。
一、领导班子坚强有力，全局上下齐抓共创我们把如何建立健全创建活动长效机制做为创新工作不断探索，采取了三条措施：一是领导重视。
成立创建文明单位标兵工作领导小组，负责具体创建工作，从机关到直属局、税务所，形成“一把手”负总责，分管领导具体抓，党、政、工、团齐抓共管，干部群众积极参与的“创建工作”格局。
二是制度完善。
我们制定了《xx市税务局精神文明创建工作实施方案》，把创建任务按年分解，落实到单位，纳入年度目标责任制。
在创建活动中，采取有效措施和办法，不断加大文明创建工作的人力、物力，确保各项文明创建活动的顺利开展；三是从严考核。
不断加大对精神文明建设创建工作的考核力度，坚持每月一检查，每季一考核，确保创建工作落实到位，取得实效。
二、注重思想道德和业务教育，提升干部职工素质在创建活动中，我们始终坚持“带好队、收好税”，全面建设“学习型、诚信型”税务机关的原则，促使干部队伍的整体素质得到了有效提高，为创建活动注入了强大的动力支持。
国税部门建立文明单位自查总结6篇
国税部门建立文明单位自查总结6篇篇1在上级部门的正确领导下，我局以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，大力加强精神文明建设，以“三个文明”为动力，推动各项工作的全面发展。
根据市精神文明建设委员会的部署和要求，我局认真开展了创建文明单位活动。
现将我局开展创建文明单位活动的情况总结如下：一、加强组织领导，提高思想认识为了使创建文明单位活动取得实效，我局成立了以党组书记、局长为组长的创建文明单位活动领导小组，全面负责创建文明单位活动。
同时，局党组认真组织学习市委、市政府有关精神文明建设的文件精神，统一思想，提高认识，使全体干部职工充分认识到创建文明单位的重要性和必要性，从而自觉地投入到创建活动中去。
二、建立健全规章制度，为创建活动提供制度保障为了确保创建文明单位活动取得实效，我局制定了《XX市国税局创建文明单位活动实施方案》，明确了指导思想、目标任务、方法步骤和保障措施。
同时，我局还建立了创建文明单位活动考核制度，将考核结果与干部职工的奖惩、晋升挂钩，激发了干部职工参与创建活动的积极性和主动性。
三、加强宣传教育，营造创建氛围为了营造浓厚的创建氛围，我局采取了多种形式进行宣传教育。
一方面，我局充分利用广播、电视、报刊等新闻媒体，广泛宣传创建文明单位的重要性和必要性；另一方面，我局还通过举办讲座、知识竞赛等形式，提高干部职工的文明素质和业务水平。
此外，我局还开展了“文明科室”、“文明家庭”等评选活动，进一步激发了干部职工参与创建活动的热情。
四、注重实际效果，推动工作开展在开展创建文明单位活动中，我局始终坚持注重实际效果的原则。
通过加强组织领导、建立健全规章制度、加强宣传教育等措施的实施，我局的精神文明建设取得了显著成效。
一方面，干部职工的文明素质和业务水平得到了显著提高；另一方面，我局的工作效率和服务质量也得到了进一步提升。
同时，我局还积极履行社会责任，开展了一系列志愿服务活动和社会公益活动，为社会做出了积极贡献。
文明创建工作责任书
文明创建工作责任书一、背景介绍。
文明创建是指在城市、乡村、单位等社会组织中，通过各种手段和措施，提高人们的文明素质和道德水平，创造良好的社会环境，促进社会和谐发展。
文明创建工作是一项长期而艰巨的任务，需要全社会的共同努力和参与。
为了推动文明创建工作的深入开展，制定一份文明创建工作责任书，对相关责任人进行明确的责任分工和工作要求，对于提高文明素质、促进社会和谐发展具有重要意义。
二、责任人及责任分工。
1.政府部门，负责组织、协调和指导文明创建工作，制定相关政策和措施，加强宣传和教育，推动文明创建工作的深入开展。
2.社区居民委员会，负责组织开展文明创建宣传教育活动，引导居民树立文明习惯和行为规范，促进社区和谐稳定。
3.学校，负责开展学生文明素质教育，培养学生的良好行为习惯和社会责任感，推动学校文明创建工作的深入开展。
4.企事业单位，负责加强员工文明素质培训，建立健全的文明行为规范和奖惩机制，营造良好的工作环境和企业文化。
5.媒体机构，负责加强文明创建宣传报道，引导公众树立正确的价值观和行为规范，推动社会文明风尚的形成。
三、工作要求。
1.政府部门，要加强组织领导，建立健全的工作机制，加大宣传力度，推动文明创建工作的深入开展。
要定期组织文明创建工作会议，总结经验，解决问题，推动工作落实。
2.社区居民委员会，要加强社区宣传教育工作，组织开展文明创建主题活动，引导居民自觉遵守社会公德，积极参与社区建设，营造和谐的社区环境。
3.学校，要加强学生文明素质教育，开展形式多样的文明创建活动，培养学生的良好行为习惯和社会责任感，推动学校文明创建工作的深入开展。
4.企事业单位，要加强员工文明素质培训，建立健全的文明行为规范和奖惩机制，营造良好的工作环境和企业文化，推动企业文明创建工作的深入开展。
5.媒体机构，要加强文明创建宣传报道，引导公众树立正确的价值观和行为规范，推动社会文明风尚的形成，营造良好的社会舆论环境。
四、工作措施。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
国税局争创省级文明单位责任书
为了适应新时期精神文明建设工作的需要，努力提高xx区国家税务局精神文明建设水平，促进全系统精神文明建设水平和国税工作的协调发展，强化省级文明单位争创领导、组织、实施工作，根据《xx市国税系统“十五”期间精神文明建设纲要》和《xx市xx区国家税务局争创省级文明单位实施方案》要求，特签订本责任书。
一、坚持“一把手负总责”和“谁主管谁负责”的原则，着力于体制、机制和制度的创新，坚持党组统一领导，各单位部门分工负责，明确责任，全面落实《新余市渝水区国家税务局争创省级文明单位实施方案》，真正把争创省级文明单位工作摆上各分局、各股室的重要议事日程，并列入XX 年度工作目标考核。
二、按照省局、市局精神文明创建工作要求，明确工作思路。
全区国税系统争创省级文明单位应以“服务人民、奉献社会”为宗旨，以加强“五项建设”为重点，以强化基层建设和政务环境评议评价工作为基础，广泛开展群众性的精神文明创建活动，确保区局争创省级文明单位工作达到预期的效果。
三、各分局、各股室应强化政治理论学习，开展理想信念教育，不断加强行风廉政建设，以公民道德教育为先导，大力开展职业道德教育，建立健全纳税服务体系，优化纳税
服务，着力进行税收诚信建设，创建学习型组织，加强素质教育，不断强化国税文化建设。
四、基层分局应在巩固现有级别文明称号的基础上，按照《xx区国家税务局XX年精神文明创建工作目标》开展各种形式的精神文明创建活动；各办税大厅及办税服务窗口应积极开展“文明服务示范单位”和“文明服务示范窗口（岗位）”创建活动，积极评选优质服务标兵。
五、在争创省级文明单位工作中，各分局、各股室应诚心接受各界监督，对于群众反映的问题和提出的建议，应做到有错必纠，工作开展不利、整改不到位和顶风违纪的要严肃追究领导和当事人责任。
本责任书一式两份，区局主管领导和责任方各执一份，上述责任目标不受责任人的更改而改变。